Tööülesanded: Innovatsioonispetsialistina aitad kujundada Tallinnast innovatsioonisõbraliku linna, kus ettevõtted saavad oma uusi lahendusi testida ja arendada. Sinu põhiülesanne on koordineerida linnapõhiseid piloteerimisi ning arendada testimisformaate nagu Test in Tallinn ja Tallinnovation.
Teed tihedat koostööd linnaosadega ja ettevõtetega, et tagada testimisprojektide sujuv kulg ja kvaliteet. Kaardistad ettevõtjate vajadusi, et kujundada toimivaid koostöömudeleid ning tugevdada Tallinna kui innovatsioonikeskkonna rolli. Osaled rahvusvahelises koostöös partnerlinnadega, et tuua Tallinna uusi ettevõtteid ning avada Eesti ettevõtetele võimalusi välisriikides. Sinu töö sisaldab ka analüüside ja ettepanekute koostamist, osakonna seisukohtade esindamist töögruppides, valdkondlike kohtumiste korraldamist ning kokkuvõtete ja ettekannete ettevalmistamist.

Omalt poolt pakume: - ägedat väljakutset olla tegija mastaapses projektis mõjutades linna arengut ja näha töötulemusi linnapildis
- olulist rolli põneval ajal - Tallinn on muutumisprotsessis, saamas roheliseks ja inimkeskseks maailmalinnaks nutikat, kogenud ja ühtehoidvat meeskonda, kellega koos pole ükski väljakutse ületamatu - mentorit sujuvaks sisseelamiseks - paindlikku tööaega ja võimalust ühildada töö- ja pereelu - 35 kalendripäeva puhkust aastas ning töökohta linna südames töötamist tervist väärtustavas organisatsioonis, kus toetatakse Sinu pingutust tervist hoida ja võimaldatakse kasutada 5 tasustatud tervisepäeva

Muud nõuded: Otsime:
- eksperti, kellel on huvi ja arusaam innovatsioonist ja majandusarengust laiemalt ning kõrgharidus haakuval erialal - asjatundjat, kellel on kogemus innovatsiooniprojektide nõustamisel - oskuslikku protsesside juhti, kes mõtleb kastist välja, arendab tulemuslikku koostööd ning viib süsteemselt ellu uudseid lahendusi - avatud suhtlejat ja head esinejat, kes väljendab oma mõtteid vabalt nii eesti kui inglise keeles - kiiret õppijat, kes omandab tempokalt asutuse erinevate tegevusvaldkondade sisu ning on valmis rakendama uuendusi - rõõmsameelset kolleegi, kes kannab linna väärtusi: julgus, avatus, headus ja koostöö

Kodus töötamise võimalus: Ei

(noorsootöö valdkond)

Tööülesanded: Kas Sind innustab mõte kujundada Tallinna noorsootöö kuvandit ning luua selgeid ja mõjusaid sõnumeid, mis jõuavad noorte, lapsevanemate ja kogukonnani?
Kui jah, siis ootame Sind Tallinna Haridusameti noorsootöö osakonda! Meie meeskonnas töötavad pühendunud ja kvalifitseeritud noorsootöötajad ning just Sina võid olla ühendav lüli, kes aitab noorsootööst rääkida selgemalt, nähtavamalt ja mõjusamalt, tuues esile nii valdkonna väärtuse kui ka inimeste töö. Noorsootöö kommunikatsioonispetsialistina oled võtmeisik, kes: * loob ja rakendab osakonna kommunikatsioonistrateegiat; * kogub ja vahendab noorteinfot, et noored, lapsevanemad ja partnerid leiaksid kiiresti vajaliku info; * haldab ja arendab noorsootöö osakonna veebikanaleid (koduleht, sotsiaalmeedia), tagades olulise info ja tegevuste hea nähtavuse; * planeerib ja teostab sotsiaalmeedias turundust ning analüüsib selle tulemusi; * toetab noorsootöö sündmuste ja teenuste kommunikatsiooni ning nõustab noorsootööasutusi kommunikatsiooniküsimustes; * hoiab sisekommunikatsiooni sujuvana ja koordineerib infovahetust osakonna sees ja partneritega; * koostab pressiteateid ja vastab meediapäringutele.

Omalt poolt pakume: * loovat ja rutiinivaba töökeskkonda;
* tähenduslikku tööd, mis aitab kujundada Tallinna noorsootöö nähtavust ja kuvandit; * töötamist tervist ning töö- ja eraelu tasakaalu väärtustavas organisatsioonis; * 35 kalendripäeva puhkust aastas; * 5 tasustatud tervisepäeva; * võimalust osaleda koolitustel ning erialastel üritustel; * ühtset ja toetavat meeskonda, kellega on hea koos töötada ja ühisüritustel aega veeta.

Muud nõuded: Otsime
* kõrgharidusega spetsialisti (soovitavalt kommunikatsiooni, turunduse või noorsootöö valdkonnas), kellel on ka praktiline kogemus kommunikatsiooni- või noorte valdkonnas; * tugevat kirjutajat ja suhtlejat, kes valdab eesti keelt kõrgtasemel; * kommunikatsioonivaldkonna entusiasti, kes tunneb digikanaleid ja sotsiaalmeediat ning oskab luua sisukat ja mõjusat sisu; * inimest, kes on teadlik noorteinfo põhimõtetest ja mõistab noorte sihtrühma eripärasid; * organiseerimis- ja algatusvõimelist kolleegi, kes suudab tegutseda tasakaalukalt ka pingelistes olukordades; * meeskonnamängijat, kes soovib panustada Tallinna noortevaldkonna arengusse.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Ametikoha üldeesmärk on tööealiste inimeste hoolduskoormuse vähendamine ning tööturule sisenemise või tööturul jätkamise toetamine ja tööealiste erivajadustega inimeste toimetuleku toetamine tööturule sisenemisel või tööturul jätkamisel

Tööülesanded: Eesmärk:
Tugiisikuteenuse kvaliteedi ja kättesaadavuse tõstmine, toetades ja juhendades igapäevaelus hakkama saamisel. Tugiisik abistab kliente, kes vajavad tuge iseseisvas elus, pakkudes neile praktilist juhendamist ja iganädalast tuge. Oleme täheldanud, et kliendid vajavad eelkõige igapäevast toetamist oma elu korraldamisel, asjaajamisel ja toimetulekul iseseisvalt elades. Tugiisiku poolt pakutav kõrvalabi seisneb eelkõige jõustamises ning inimese suurema iseseisvuse ja omavastutuse võime arendamises juhendamise, julgustamise ja motiveerimise kaudu. Olenevalt inimese vajadusest on tugiisik abistaja asjaajamisel, emotsionaalse toe pakkuja, kogemuste või teabe vahendaja jne. Jõustamise eelduseks on see, et tugiisik tunnustab inimese enesemääramisõigust ning julgustab teenuse saajat leidma ja kasutama toimetulemisel oma olemasolevaid oskusi, teadmisi ja isikuomadusi. Juhendamine asjaajamisel või kontaktide loomisel tähendab tugiisiku jaoks sageli ka inimese saatjaks olemist (teenuse saajal on koos tugiisikuga turvalisem või julgem liikuda). Motiveerimist ja julgustamist vajavad kõik tugiisikuteenuse saajad ning osad neist ka juhendamist konkreetsete toimingute tegemiseks või õppimiseks. Õiguste teostamine täiskasvanud teenuse saaja puhul tähendab näiteks õigust taotleda toetusi ja sotsiaalteenuseid või kasutada avalikke teenuseid. Igapäevaeluõpetus nii kodus kui väljaspool kodu, sealhulgas iseenda ja oma ümbruse eest hoolitsema õpetamine. Abistamine suhtlemisel ümbritseva keskkonnaga. Sotsiaalsete võimete arendamine ametiasutustes ja muudes institutsioonides suhtlemise ning perekondlike sidemete hoidmise ja taastamise kaudu. Hingelise toe pakkumine läbi aktiivse kuulamise.

Omalt poolt pakume: Paindlikku tööaega;
sõbralikku ja toetavat töökollektiivi; vajalikke koolitusi; motiveerivat töötasu.

Muud nõuded: Soov toetada abivajavaid täiskavanuid ja erivajadustega noori,
tolerantsus, vastutus- ja kohusetunne, koostööoskus ja motiveerimisvõime.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Abijuhatajana toetad sa juhatajaid ja saalijuhti restorani ja baari igapäevases töös. Aitad tagada, et kõik toimiks sujuvalt – alates ettevalmistusest ja teeninduse koordineerimisest kuni külaliste rahulolu ja sulgemistöödeni. Kui juhatajad puuduvad, võtad juhtrolli ning oled põhiline kontaktisik saalis.
Sulle meeldib oma kolleege teenindustiimis juhendada ja motiveerida ning ise eeskujuks olla. Lisaks külaliste teenindamisele ja toidu-joogitellimuste haldamisele osaled ka praktilistes planeerimisülesannetes, näiteks töögraafikute koostamises, koosolekutel osalemises ja meeskonna teavitamises muudatustest. Sa mõtled alati ette ja otsid võimalusi, kuidas parandada teenindust, kvaliteeti ja külaliste kogemust. Sulle on olulised jätkusuutlikkus, meeskonnatöö ja positiivne töökeskkond – täpselt nagu meilegi.

Omalt poolt pakume: Bruto kuupalk vahemikus €2,580.95 – €3,009.09 (bruto).
Dünaamiline ja sõbralik töökeskkond kauni looduse keskel. Võimalus töötada täistööajaga neljapäevases töönädalas. Tasuta lõuna või soe toit vahetuse ajal. Sõidutoetus (kui elukoht on kaugemal kui 10 km) ja ettevõtte vormiriietus. Isikliku arengu võimalused koolituste ja e-õppe kaudu. Tasuta ööbimine iseendale ning eripakkumised pereliikmetele ja sõpradele. Soodustus SPA-keskuse külastamiseks. Kaks ettevõtte üritust aastas. Võimalus aktiivselt panustada maailmatasemel külalislahkuse kultuuri arendamisse ning kaasa aidata F&B osakonna arengule.

Muud nõuded: See ametikoht sobib sulle, kui sa:
Omad mitmeaastast kogemust restoraniteeninduses; Oled juba mõnda aega töötanud juhi- või koordineerivas rollis toitlustuses ja oled valmis järgmise sammu astumiseks; Omad või oled valmis omandama sotsiaalse hügieeni tunnistust; Sul on SVH koolitaja sertifikaat või oled motiveeritud seda omandama; Räägid ladusalt hollandi ja inglise keelt (muud keeled on plussiks); Oled tegevusele orienteeritud, teenindusmeelne ja tõeline meeskonnamängija; Oled paindlik, eriti pärastlõunaste ja õhtuste vahetuste osas; Samastud meie põhiväärtustega: ühendav, uudishimulik, proaktiivne ja inspireeriv; Soovid kogeda ja esindada meie motot: „Koge maailmset külalislahkust!“

Kodus töötamise võimalus: Ei

Eriosatööde (KVJVK)

Tööülesanded: Otsime oma meeskonda mõtlevat ja tegusat projektijuhti, kes soovib anda oma panuse eriosatööde kvaliteetsesse elluviimisse. Meil on projektid, milles on ruumi nii professionaalsusele kui ka isiklikule initsiatiivile — ja meeskond, kes hindab avatud suhtlust ja koostööd.
Kui Sulle meeldib vastutus, suudad hoida korraga mitut otsa ja naudid seda, kui projekt liigub sujuvalt algusest lõpuni, siis oled just see inimene, keda otsime. Mida Sa meie juures teed? * Juhid eriosatöid hõlmavaid ehitusprojekte (küte, jahutus, ventilatsioon, vesi ja kanalisatsioon) algusest lõpuni * Koordineerid nii oma töötajaid kui ka koostööpartnereid, tagades tööde sujuva ja kvaliteetse kulgemise * Suhtled aktiivselt klientide, peatöövõtjate ja teiste osapooltega * Planeerid ja valmistad ette töid objektidel, sh tehnilised lahendused, ajakavad ja materjalide tellimused * Kogud infot ja dokumente täitedokumentatsiooni koostamiseks * Korraldad projekti lõppfaasi ja eduka üleandmise, sh vajadusel koolitused seadmete või süsteemide kasutamiseks * Jälgid projektide maksumust, tähtaegu ja kvaliteeti, tagades, et kõik liigub plaani järgi * Lahendad jooksvaid probleeme objektil praktilise ja rahuliku meelega * Hoida head meeskonnavaimu ning toetad oma kolleege igapäevastes küsimustes

Omalt poolt pakume: * Toetavat ja ühtehoidvat meeskonda, kus hinnatakse ausust, koostööd ja initsiatiivi
* Iseseisvat ja vastutusrikast töökohta, kus Sinu otsustel on reaalne mõju * Võimalust juhtida projekte väga erinevates objektides — eramud, ärihooned, tehnosüsteemid * Kaasaegseid töövahendeid ning ligipääsu kogu vajaminevale infole * Konkurentsivõimelist töötasu, mis vastab Sinu kogemusele ja vastutusele * Vajadusel tööautot * Sporditoetust, et hoida hea tasakaal töö ja enesetunde vahel * Töökohta, kus hinnatakse arengut ja toetatakse professionaalset kasvu * Stabiilset ettevõtet, mis panustab oma töötajatesse ja klientidesse ühetaoliselt

Muud nõuded: Millist inimest me otsime?
* Sul on kogemus ehitusprojektide juhtimises või eriosade (küte/vent/vesi) valdkonnas * Oskad suhelda nii tehniliste spetsialistide kui klientidega * Suudad planeerida, tervikpilti näha ja vajadusel kiirelt otsustada * Oled organiseerimisvõimeline ning juhid tööd süsteemselt * Sul on head tehnilised teadmised või soov neid kiiresti täiendada * Eesti keel on vajalik, vene või inglise keel tuleb kasuks

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Eripedagoogi peamised tööülesanded põhikoolis:
Eripedagoog teostab õpilaste individuaalset hindamist, et tuvastada erivajadustega õpilasi ja määratleda nende tugiteenuste vajadus. Ta koostab individuaalseid õppekavu ja arenduskavu ning jälgib nende täitmist. Samuti osaleb tugimeeskonna töös ja konsulteerib õpetajaid erivajadustega õpilaste toetamise küsimustes. - Otsene õppetöö: Eripedagoog viib läbi individuaal- ja väikegruppide tunde nii klassist väljas kui ka kaasavas keskkonnas. Ta õpetab kompensatoorseid oskusi, tegeleb õpioskuste arendamise ja akadeemiliste ainete täiendava õpetamisega. Oluline osa on ka sotsiaal- emotsionaalsete oskuste arendamisel. - Koostöö ja konsultatsioonid: Eripedagoog teeb tihedat koostööd klassijuhatajate, aineõpetajate ja teiste tugispetsialistidega (logopeed, psühholoog, sotsiaalpedagoog). Ta nõustab õpetajaid diferentseeritud õppemeetodite rakendamisel ja abivahendite kasutamisel. Samuti suhtleb regulaarselt lapsevanematega, jagades soovitusi koduseks toetamiseks. - Dokumenteerimine ja aruandlus: Eripedagoog peab üksikasjalikku dokumentatsiooni õpilaste progressi kohta, koostab aruandeid tugiteenuste vajaduse ja tulemuslikkuse kohta ning osaleb individuaalse õppekava läbivaatamisel ja uuendamisel. - Keskkonna kohandamine: Ta annab soovitusi füüsilise õpikeskkonna kohandamiseks ja õppematerjalide diferentseerimiseks. Eripedagoog aitab luua kaasavat õhkkonda kogu koolis ning korraldab vajadusel täiendkoolitusi õpetajatele. - Üleminekute toetamine: Eripedagoog aitab õpilastel üleminekutel ning teeb koostööd teiste asutustega. Lisaks HEV õpilaste õpetamine; elektroonilise päeviku Stuudiumi täitmine; valmisolek klassijuhatamiseks; osalemine kooli arendustöös. Eripedagoog juhindub oma töös õpetaja eetikakoodeksist ning hoiab oma käitumise ja tegevusega kooli mainet.

Omalt poolt pakume: - Põnevat ja vastutusrikast tööd kõige päikselisemas koolis - Valga Põhikoolis;
- tähtajatut töölepingut (kvalifikatsiooni olemasolul); - pikka suvepuhkust - enesearengu- ja eneseteostusvõimalusi; - võimalust loovalt panustada kooli arendamisse.

Muud nõuded: Nõuded kandidaadile:
• haridustase erialane magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon või eripedagoogi kutse ning eesti keele oskus vastavalt keeleseaduses ja selle alusel kehtestatud nõuetele. Töös edukas olemiseks soovime, et Sul oleks: • arusaam nüüdisaegsest õpikäsitusest, innovaatilisus ja otsustusjulgus; • väga hea suhtlemisoskus ja pingetaluvus; • oskus olla usaldusväärne, sõbralik ja rõõmsameelne; • otsustus-, koostöö- ja analüüsivõime; • soov panustada kooli arengusse.

Kodus töötamise võimalus: Ei