Située au coeur du 16ème arrondissement de Paris, entre la place Victor Hugo et l'Arc de Triomphe, la Clinique Victor Hugo offre un confort de travail alliant technologie de pointe et taille humaine. Elle bénéficie d'une réputation historique et internationale basée sur son excellence en chirurgie orthopédique. Elle accueille aujourd'hui également des activités d'endoscopie digestive, de chirurgie esthétique, de stomatologie, polysomnographie et de chirurgie ophtalmologique. Innovante et dynamique, la Clinique Victor Hugo réalise 96% de son activité en ambulatoire, et a mis l'accent sur le développement des prises en charge fast-track et RAAC. Parce que qualité et sécurité des soins sont sa priorité, elle met à disposition de ses praticiens l'ensemble des moyens organisationnels et matériels nécessaires à la réalisation optimale de leurs activités. La Clinique Victor Hugo en quelques chiffres : - plus de 8 000 interventions par an ; - une trentaine de lits et places en chirurgie ambulatoire et endoscopie ; - une dizaine de lits en hospitalisation complète ; - 4 salles d'opération équipées pour de la chirurgie orthopédique et microchirurgie, de la chirurgie esthétique, et de la stomatologie ; - 1 salle d'endoscopie digestive ; - 1 salle de chirurgie ophtalmologique. Le poste : La clinique met a disposition des praticiens un plateau technique à la pointe de la modernité, avec une salle de bloc opératoire, 4 postes de SSPI, et un circuit dédié au fast track : accueil à l'étage par une AS, vestiaire, salle de collation La clinique cherche donc des ophtalmologue qui souhaiteraient effectuer des vacations au sein du nouveau bloc opératoire Fast track ouvert en 2022 et dédié à l'ophtalmologie et à la chirurgie vasculaire La clinique Victor Hugo La Clinique Victor Hugo est un établissement privé à but lucratif spécialisé en chirurgie (orthopédie, ophtalmologie, plastique, stomatologie, vasculaire) et endoscopie digestive. Elle a été fondée à la fin des années 1920 et rachetée par le Groupe Vivalto Santé en 2014. L'offre de la Clinique Victor Hugo se compose de différents pôles médico-chirurgicaux : La chirurgie de la main - La Clinique Victor Hugo travaille en coopération avec l'Institut Français de Chirurgie de la Main qui dispose d'un service SOS main ouvert 7j/7. La chirurgie du pied et cheville La chirurgie de l'épaule La chirurgie plastique et reconstructrice La chirurgie ophtalmologique La chirurgie vasculaire L'endoscopie digestive Quelques chiffres 22 places d'ambulatoires et 8 lits d'hospitalisation complète 3 blocs chirurgicaux : Un bloc central avec 4 salles d'opérations, un bloc avec une 1 salle d'opération équipée et dédiée à l'endoscopie digestive et un bloc fast-track disposant d'une salle d'opération équipée et dédiée à la chirurgie ophtalmologique et la chirurgie vasculaire. 3 SSPI accolées à chaque bloc opératoire avec 5 postes au bloc central, 2 postes au bloc fast-track et 2 postes en endoscopie 54 praticiens et 48 personnels L'environnement La clinique est située en plein coeur du 16 eme arrondissement de Paris Elle esi située en proximité directe de plusieurs stations de métro (6,1,2) et RER A Un service de parking est disponible Le groupe Vivalto Santé Rejoindre Vivalto Santé c'est intégrer un groupe qui : A été pensé par et pour les praticiens grâce au modèle unique de la 3ème voie Possibilité de devenir actionnaire de Vivalto Santé, comme 1 praticien sur 3 Prendre part aux décisions au niveau de votre établissement grâce à la Gouvernance partagée Réinvestit 100% de ses bénéfices dans l'entreprise depuis sa création Promeut des projets de recherche (3ème acteur privé en recherche clinique) et d'innovation médicales (télé suivi, télé expertise, ?) à l'échelle nationale et internationale Est fortement engagé au travers de son statut d'Entreprise à mission (1ère entreprise du secteur de la santé à avoir obtenu le statut en 2020) Est l'un des acteurs majeurs en Europe avec un total de 92 établissements de santé Profil recherché : Médecin inscrit au CNOM, vous souhaitez exercer en libéral au sein d'une clinique reconnue, dotée d'un plateau technique performant. Autonome et motivé(e), vous êtes prêt(e) à développer votre activité dans un cadre stimulant.

Le Centre de formation ATSEF- Atouts Services Entreprises et formation, accompagne les femmes et les hommes voulant s'insérer durablement dans vie professionnelle en favorisant la montée en compétence de chaque personne. OF-CFA certifié Qualiopi, nous avons à coeur d'amener nos apprenant vers la réussite. ATSEF propose des formations en alternance et en continue dans le domaine du Service à la personne : -CAP AEPE, Accompagnant Educatif Petite Enfance -TP ADVF, Assistant De Vie Aux Familles Aussi nous proposons les formations dans le domaine de la sécurité et du travail : -SST, Sauveteur Secouriste du Travail -EPI, Equipier de Première Intervention -PRAP, Prévention des Risques liées à l'Activité Physique -HACCP, Hygiène Alimentaire Par ailleurs la structure propose la domiciliation d'entreprise ainsi que les stages de sensibilisation à la sécurité routière (récupération de point sur le ). Avec notre équipe pédagogique et administrative, nous sommes engagés dans la démarche d'insertion sociale et professionnelle de tous nos apprenants et mettons en oeuvre les moyens nécessaires à leur progression. Le poste :   Responsable d'institut de beauté (H/F Pour accompagner notre développement, nous recrutons un (e) RESPONSABLE D'INSTITUT DE BEAUTÉ (H/F) Sous l'autorité de la Direction, vous devez accompagner et piloter l'institut de beauté dont vous aurez la charge pour un développement durable. Vos principales missions sont : - Manager et former une équipe de 3 personnes - Garantir l'atteinte régulière des objectifs commerciaux et qualitatifs - Développer la fréquentation de l'institut - Veiller à la satisfaction de tous les clients - Garantir la cohésion d'équipe - Dynamiser positivement son équipe au quotidien et en mettant en place les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs commerciaux et qualitatifs. (Fixer des objectifs chiffrés) - Appliquer et faire appliquer les valeurs, processus et procédures de l'Institut - Participer aux différentes tâches qui impliquent le bon fonctionnement de l'institut - Transmet régulièrement à sa direction des rapports d'activité ou des analyses écrites, - Encadrer, animer, motiver et former son équipe afin que les objectifs commerciaux soient systématiquement atteints. Profil : De formation supérieure bac +2, vous disposez d'une expérience de plusieurs années dans le secteur commerciale et de préférence en institut de beauté. Il présente une forte motivation à évoluer dans un poste de RESPONSABLE D'INSTITUT DE BEAUTÉ où il pourra déployer ses compétences en organisation. Il est doté d'un excellent relationnel, possède un goût prononcé pour le management et l'animation d'équipe. Autonome, le candidat dispose d'un réel sens du service clients. Organisé et tenace sont des qualités indispensables sur lesquels le candidat pourra s'appuyer pour relever de nouveaux challenges et atteindre les objectifs qui lui seront fixés. Profil recherché : Expérience - 2 An(s)Cette expérience est indispensableFormations - Bac ou équivalent esthétique soin corporel Cette formation est indispensable - CAP, BEP et équivalents esthétique soin corporel Cette formation est indispensableCompétences - Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable - Contrôler l'état des stocks Cette compétence est indispensable - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Cette compétence est indispensable - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Cette compétence est indispensable - Management de proximité Cette compétence est indispensable - Organiser le traitement des commandes Cette compétence est indispensable - Pratiquer des techniques manuelles drainantes, relaxantes, raffermissantes et stimulantes Cette compétence est indispensable - Prodiguer des soins corporels et esthétiques Cette compétence est indispensable - Présenter et expliquer des techniques d'esthétique et de maquillage Cette compétence est indispensable - Présenter et valoriser un produit ou un service Cette compétence est indispensable - Réaliser des soins d'épilation Cette compétence est indispensable - Réaliser des soins de manucure, pédicure Cette compétence est indispensable - Réaliser des soins du visage et du corps Cette compétence est indispensable - Réaliser des extensions de cils Cette compétence est indispensable  - Techniques de formation individuelle Cette compétence est indispensable - Vendre une prestation ou un produit Cette compétence est indispensableLangue - FrançaisSavoir-être professionnels - Faire preuve de leadership - Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités - Travailler en équipe  Ent

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie Supply Chain de l'entreprise et coordonnez l'ensemble des flux, depuis les achats jusqu'à la livraison des produits finis. Votre rôle est déterminant pour fiabiliser les délais, optimiser les process et améliorer la performance globale, en étroite collaboration avec la Production et la Direction Commerciale. Piloter, structurer et développer la Supply Chain - Piloter et coordonner l'ensemble du périmètre Supply Chain : ADV, Crédit Client, Planification des livraisons, SAV, Ordonnancement, Quais (réception & chargement), Approvisionnement & Expédition et Achats. - Structurer les processus, harmoniser les pratiques et professionnaliser l'organisation. - Garantir la fluidité et la cohérence des flux de matières et des flux d'information tout au long de la chaîne logistique. - Assurer la cohérence entre commandes, capacités industrielles, production et livraisons. Le Directeur Supply Chain est maître d'ouvrage sur son périmètre. Il porte la responsabilité de l'amélioration continue et du développement des méthodes, en cohérence avec l'ensemble de l'organisation. À ce titre, il partage ses besoins avec le Comité de Direction et pilote les projets associés, quels que soient les contributeurs (Méthodes, prestataires, DSI, etc.). Achats & Approvisionnements - Piloter l'ensemble des achats et approvisionnements afin de garantir la disponibilité des matières premières et composants. - Structurer et optimiser la gestion des stocks : niveaux, rotations, seuils d'alerte, anticipation des besoins. - Négocier, suivre et évaluer les fournisseurs pour assurer la qualité, la continuité et la fiabilité des approvisionnements. - Mettre en place des outils et indicateurs améliorant la visibilité et la fiabilité des flux entrants. - Assurer une coordination quotidienne avec la production pour garantir la continuité des flux et le respect des délais. Planification, Ordonnancement & Flux internes - Élaborer le planning de production et garantir qu'il soit cohérent avec les commandes et les capacités industrielles. - Optimiser l'ordonnancement en tenant compte des contraintes techniques, logistiques et humaines. - Fiabiliser les flux d'information entre ADV, production et logistique pour sécuriser les délais annoncés. ADV, Expéditions & Logistique - Superviser le traitement des commandes clients dans une logique de qualité, de fiabilité et de délai de traitement - Garantir la conformité, la qualité et la ponctualité des expéditions. - Piloter et optimiser la planification des livraisons, en intégrant contraintes techniques, logistiques et attentes clients. - Superviser le périmètre Crédit Client et le traitement des litiges en lien avec les services concernés. Travail transversal & coordination interne - Travailler en collaboration étroite avec la Production et la Direction Commerciale pour garantir un alignement constant des priorités. - Participer aux projets menés par le Service Ingénierie Process & Amélioration Continue pour optimiser les flux, fiabiliser et standardiser les processus. Performance & indicateurs - Définir, suivre et analyser les KPI Supply Chain : OTIF, rotation des stocks, fiabilité des approvisionnements, performance fournisseurs, taux de service... - Déployer des tableaux de bord d'aide à la décision. - Assurer un reporting régulier, clair et fiable auprès de la Direction Générale.Formation - Bac+5 ou équivalent en Supply Chain, Logistique, Achats ou Génie Industriel. Expérience - 7 à 10 ans d'expérience minimum en Supply Chain industrielle (PME ou ETI). - Expérience confirmée en management d'équipes et structuration d'organisations. - Maîtrise des flux industriels, de la planification et de l'ERP. - Une connaissance du secteur de la menuiserie, de la fenêtre ou de l'enveloppe du bâtiment serait un réel plus. Compétences techniques - Maîtrise de la Supply Chain de bout en bout. - Très bon niveau en achats, approvisionnements, planification et logistique. - Capacité à structurer, fiabiliser et optimiser une organisation. - Capacité à gérer des flux dans un contexte industriel complexe et exigeant. Qualités personnelles - Excellent relationnel, capacité à instaurer un climat de confiance chaleureux et mobilisateur. - Leadership affirmé et bienveillant : fédérer, unifier et embarquer. - Forte capacité d'organisation, rigueur et sens du management opérationnel. - Capacité à gérer les compromis et à prendre des décisions justes et structurantes. - Sens du challenge, orientation résultats et respect des engagements. - Sens aigu du contrat client et de la qualité de service

Description du poste : Le cercle intérimaire cabinet de recrutement spécialisé en Génie climatique recherche pour l'un de ses clients un :PLOMBIER DEPANNEUR H/FInterventions sur sites clients (logements, bâtiments tertiaires, locaux techniques) - déplacements quotidiens en Île-de-FranceDESCRIPTION DU POSTEMissions principales du poste Le Plombier Dépanneur assure principalement les interventions de dépannage, d'entretien et d'amélioration des installations de plomberie, principalement en milieu occupé. Il intervient en autonomie ou en binôme pour diagnostiquer les pannes, proposer les solutions techniques les plus adaptées, et réaliser les interventions nécessaires avec rigueur, réactivité et sens du service client. Il est également garant d'un reporting d'activité précis et détaillé, indispensable au chiffrage des interventions, à l'établissement des devis et à la facturation.Activités et tâches · Assurer les interventions de dépannage en plomberie : recherche et réparation de fuites, remise en état des réseaux d'eau, réfectiond'installations sanitaires, remplacement de pièces ou équipements défectueux. · Réaliser un diagnostic précis des pannes et proposer des solutions techniques adaptées, techniquement fiables et économiquement pertinentes. · Rédiger un reporting rigoureux et complet de chaque intervention (constat initial, diagnostic, travaux réalisés, pièces remplacées, préconisations), permettant : o l'élaboration ou la révision de devis d'intervention, o la justification claire de la facturation auprès des clients, o le suivi technique des installations. · Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements sanitaires, chauffe-eaux, robinetteries et canalisations. · Contrôler la conformité des installations et formuler des préconisations d'amélioration. · Assurer une relation de qualité avec les occupants : expliquer les diagnostics, informer sur les travaux réalisés, conseiller sur l'entretien des installations. · Respecter strictement les règles de sécurité, d'hygiène et de qualité, ainsi que les procédures propres aux interventions en milieu occupé.Contraintes liées au poste · Déplacements quotidiens sur différents sites clients en Île-de-France (véhicule utilitaire fourni). · Possibilité d'interventions planifiées en horaires décalés et d'astreintes ponctuelles. · Travail en milieu occupé : posture professionnelle adaptée, communication claire, respect de la vie privée des occupants, propreté et remise en état des lieux après intervention.· Exigence d'un reporting technique et administratif précis après chaque intervention. · Contraintes physiques : port de charges, postures inconfortables, interventions dans des locaux exigus ou difficiles d'accès. · Respect strict des procédures de sécurité, port obligatoire des EPI et formation aux habilitations spécifiques (BS/BE manœuvre, amiante SS4 appréciées).COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTEDiplômes et formations CAP/BEP Plomberie, Installateur sanitaire ou équivalent. Bac pro TMSEC ou équivalent apprécié.Connaissances et compétencesrequises Maîtrise des techniques de plomberie et d'installation sanitaire (cuivre, PER, multicouche, PVC.). Excellente capacité de diagnostic rapide et de résolution de pannes. Capacité à proposer des solutions techniques pertinentes et à les expliquer de manière claire et argumentée. Lecture de plans, schémas et notices techniques. Connaissance des normes en vigueur (DTU, sécurité, hygiène). Maîtrise des outils de reporting (compte rendu d'intervention, saisie numérique.). Permis B obligatoire.Qualités requises Rigueur et précision dans l'exécution et dans la rédaction des comptes rendus. Réactivité et sang-froid face aux urgences. Sens du service client : pédagogie, clarté des explications, posture rassurante. Autonomie et prise d'initiative dans les interventions. Capacité à gérer les priorités et à planifier plusieurs interventions dans une même journée.Adaptabilité face à des contextes variés et imprévus. Esprit d'équipe et communication fluide avec les collègues et les clients.Expérience exigée 5 à 10 ans d'expérience en plomberie, dont au moins 3 ans spécifiquement en dépannage et rénovation en milieu occupé. Une expérience confirmée sur des interventions d'urgence et la capacité à proposer des solutions techniques adaptées sont fortement appréciées.Salaire 3 500€ - 3 700€ bruts / mois pour 39 Description du profil : Votre profil : Vous avez assez d'autonomie et de rigueur pour rédiger vos rapports d'intervention Vous pouvez avec aisance communiquer à vos bureaux, les éventuels besoins d'interventions supplémentaires à réaliseDe formation CAP/BEP en plomberie/dépannage ou d'une expérience significative dans un poste similaire d'au moins 5 ans.Être déjà outillé Permis B obligatoire

Notre client est un fournisseur stratégique en industrie aéronautique depuis plus de 40 ans. POSTE : AJUSTEUR MONTEUR AERONAUTIQUE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Monteur Ajusteur (H/F) pour l'un de nos clients. L'ajusteur-monteur est chargé de réceptionner et d'assembler, à l'aide d'un plan et d'une fiche d'instruction, des pièces primaires, des petits assemblages ou de grands ensembles. Procéder à des opérations de montage/démontage de pièces en respectant des plans, des spécifications et des tolérances : Prendre connaissance de la fiche d'instructions Choisir le rivet adapté à la pièce en fonction de la fiche d'instructions Repérer les éléments qui composent l'ensemble du montage et leurs modes de fixation Réaliser les opérations de pose des fixations (perçage, alésage, fraisage, taraudage) Réaliser la métallisation Appliquer le PR suivant le document de travail (Interposition/capuchonnage) Procéder à des opérations d'ajustage de pièces en respectant des plans, des spécifications et des tolérances : Prendre connaissance de la fiche d'instructions Ajuster et éventuellement corriger les pièces Positionner et assembler les pièces les unes aux autres Assurer l'étanchéité et la protection des pièces Faire un éclissage Réaliser des opérations d'usinage (perçage, alésage, rivetage...) qui s'intègrent dans les activités d'ajustage et de montage, en respectant des plans, des spécifications et des tolérances. Procéder à des opérations d'auto-contrôle : Effectuer les différents tests de contrôle de fonctionnement Contrôler après assemblage l'absence de FOD (Foreign Object Debris) Renseigner les données de traçabilité Respect des règles et des procédures : Appliquer les FI, Cartes de travail Enregistrer les activités réalisées sur supports fournis (carte de travail) Respecter et appliquer les documents internes et externes de travail (Plans, Documents approuvés AMM, SRM, CMM, Instructions/procédures, Carte de travail, Non Routine Card, Service Bulletin...) Appliquer les règles de sécurité, de propreté et de procédures qualité mises en place dans l'entreprise Appliquer le règlement intérieur Respecter le matériel et les locaux de la société Respecter le port des EPI (Equipements de Protection individuels) Respecter les règles de tri sélectif Autres missions : Reporter en continue auprès de sa hiérarchie Proposer à sa hiérarchie des axes d'amélioration Alerter en cas d'identification d'anomalies Contrôler, avant chaque utilisation, de l'outillage, des caisses à outils (inventaire des caisses) Contrôler la validité des ingrédients Nettoyer et ranger la zone de travail (Application des 5S) Participer aux audits internes et externes Participer aux SQCDP Participation à des missions sur site clients Conditions du poste : -une structure à taille humaine -horaires 2x8 -repas cantine à 4.50€ -mutuelle -prévoyance PROFIL : Connaissances : Anglais technique (niveau intermédiaire) Réglementation aéronautique et particulièrement EN 9100 / EASA PART 145/ EN 9100 (FH, Réglementation...) Règles de l'art de l'ajustage et du montage (niveau BEP/CAP ou Bac Pro ou expérience professionnelle) Lecture de plan Maîtrise de l'utilisation des PR (mastic) Savoir-faire : Rigueur Maîtrise des bonnes pratiques métiers Respect des règles de Qualité Hygiène Sécurité Environnement (QHSE) Travail en équipe Lecture et interprétation des documents de travail (Plans, Documents approuvés AMM, SRM, CMM, Instructions/procédures, Carte de travail, Non Routine Card, Service Bulletin) Polyvalence Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : MISSION Le Business Manager assure la gestion opérationnelle, financière et humaine d'un ensemble de contextes clients. Il participe au foisonnement Business sur son périmètre et optimise la marge prévue. ACTIVITES PRINCIPALES Qualité du Delivery • Mettre en place et optimiser les ressources nécessaires au déroulement de la prestation en conformité avec les engagements contractuels et le devis normatif initial • Suivre les SLA et les plans d'actions associés • Etablir et communiquer le reporting des prestations • Anticiper et gérer les crises opérationnelles Suivi financier de l'affaire • Gérer le P&L des affaires confiées et prévisionnel financier associé • Suivre la production et la facturation des prestations en relation avec l'assistant de gestion • Mettre en place et piloter le plan de tenue des marges de ses affaires Management de compte • Être l'interlocuteur privilégié du client au niveau opérationnel et assurer la gouvernance du contrat • Participer à l'avant-vente, aux soutenances et aux transitions • Foisonner et détecter les opportunités autour des prestations embarquées • Conduire l'innovation sur le compte client en relation avec l'Ingénieur Commercial et conformément aux offres stratégiques • Assurer la satisfaction du client Management humain • Participer à la qualification et au recrutement des collaborateurs conformément au référentiel des métiers • Assurer l'intégration et le suivi de ses équipes • Evaluer et donner du feedback à ses collaborateurs de manière régulière • Gérer les temps collaborateurs et des plannings associés • Veiller à l'évolution des compétences et au développement des collaborateurs • Réaliser les campagnes d'Entretien Annuel Individuel (EAI) et d'Entretien Professionnel (EP) ainsi que les Revues Salariales Gouvernance interne • Être force de proposition afin de contribuer au plan d'amélioration de sa direction • Décliner les axes stratégiques de l'organisation au sein de ses équipes • S'impliquer dans les instances de gouvernance de sa direction Des missions complémentaires peuvent être confiées au Business Manager. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'un Bac +2 à Bac +5 et vous avez minimum entre 5 et 10 ans d'expérience. MANAGEMENT ET PILOTAGE Exigence requise en arbitrages et postures d'échanges Maîtrise Communication ascendante Communication descendante Conduite de réunions Gestion des situations émotionnelles Leadership Management collectif Management individuel Prise de décision Expertise Formation et transmission de connaissances MÉTIERS Exigence requise en connaissance de la culture des métiers Expertise Gestion du P&L Maîtrise Gestion financière des affaires SAVOIR ÊTRE Exigence requise en capacité relationnelle - Ecoute Maîtrise Réactivité - Anticipation Sens du service client Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage au plus tôt Localisation : Puteaux (92) Poste hybride : 2 à 3 jours de TT/semaine Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Description du poste : Nous recherchons un Responsable d'Affaires H/F :Rôle :-Garantir le bon fonctionnement de son périmètre et des services associés dans le respect desnormes en vigueur-Piloter une équipe de techniciens terrain ainsi que les Conducteurs travauxRaison d'être :Rattaché hiérarchiquement au Chef de service, le Responsable d'affaires est l'interface entre l'équipeterrain et les clients.-Il occupe une fonction tactique dans l'entreprise, à la fois technique, managériale, financièreet commerciale-Il prend en charge la montée en compétence technique et financière de son équipe et assureles relations commerciales avec les clients-Il est le représentant des services auprès de ses clients /partenaires et sous-traitantsMissions principales : Management :-Encadrer les conducteurs de travaux sous sa responsabilité,-Valider les feuilles de semaine et des heures supplémentaires des salariés sous sa responsabilité et transmet à l'assistante pour saisie,-Animer les réunions trimestrielles de travail avec son équipe,-Assurer les entretiens annuels du personnel sous sa responsabilité,-Être le garant du bon déroulement de son équipe et alerter si nécessaire la hiérarchie sur les dysfonctionnements,-Proposer des augmentations de salaires pour son équipe terrain ou personnel de bureau,-Être acteur dans l'accompagnement à la conduite du changement,-Développer l'interaction avec les autres équipes et les autres services,- Contribuer à la montée en compétences de son équipe (évaluation de compétences, recensement des besoins formation, formations terrain.),- Proposer à son responsable hiérarchique des solutions pour répondre aux éventuels mouvements ou situations identifiés (besoins en effectif, promotions, dysfonctionnements.),Activité Commerciale :-Participer à l'élaboration du plan d'action commerciale et piloter 1 à 3 M€ de CA par an,-Maintenir la relation commerciale avec les clients de son secteur,-Etablir des propositions chiffrées en vue de faire évoluer le chiffre d'affaires,-Informer ses clients par tous les moyens mis à sa disposition lors d'incidents, transmission des devis, comptes rendus de réunions, etc.,-Proposer des solutions administratives, financières et techniques en cas de litiges,-Assurer les rendez-vous techniques et commerciaux relatifs à son périmètre et leur suivi par des comptes -rendus,-Traiter les réclamations clients (réponse LAR) et être force de proposition dans l'anticipation des besoins,-Promouvoir les activités des autres sociétés du groupe.Gestion technique et financière :-Organiser la mise en place des contrats et piloter les chantiers à sa charge (prise en charge, achats, sous-traitants, chiffrage, planning de réalisation.),-Être garant de nos engagements contractuels (assurer la création des comptes clients, visites d'entretien, suivi des dépannages assurer les rendez-vous sous-traitants et clients, etc.),-Assurer une veille technique pour les sites confiés (visite de chantiers, être force de proposition, assurer son devoir de conseil),-Se porter garant de l'ensemble des interventions réalisées sur site (Entretien-dépannages hydrauliques et réalisation des travaux),-Aider techniquement le pilotage du site et/ou du chantier,-Garantir de manière proactive une démarche adaptée à la problématique client,-Être le garant de la charge de travail des techniciens et des conducteurs travaux (de son équipe),-Assurer la rentabilité des affaires confiées en respectant les objectifs de marge,-Être garant de la clôture trimestrielle de son secteur,-Suivre les objectifs, proposer et/ou prendre les mesures adéquates en fonction des résultats-Participer, assurer le suivi et le contrôle des offres commerciales et devis client en toute conformité avec les objectifs de marge,-Assurer le suivi et le contrôle des commandes fournisseurs et des sous-traitants,-S'assurer via la liste des échues du bon paiement des factures et relancer les clients si besoin,-Assurer le suivi de la facturation client en toute conformité afin d'assurer la trésorerie,-Vérifier et valider les factures clients /partenaires sous-traitants de son périmètre.Sécurité :- Mettre en œuvre les principes de management en matière RSE, garantir l'application desrègles en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement,-Intégrer dans son chiffrage les dispositifs individuels et collectifs de sécurité, le traitementdes déchets des interventions,-Allouer aux équipes terrain les moyens nécessaires pour garantir l'optimisation de lasécurité,-S'assurer que le matériel (EPI notamment) et l'outillage utilisés permettent de travailler dansdes conditions de sécurité et d'efficacité optimales (contrôler et prendre les mesuresadéquates),-Arrêter immédiatement toute phase de travaux en cas de danger grave et imminent et eninformer immédiatement sa hiérarchie,Salaire 50k€ hors primes (int

CDI à temps plein  De Park offre des services d’accompagnement socio-pédagogique et de soins pour personnes présentant un invalidité mental ou psychique (avec ou sans troubles du comportement). L’entité De Park fait partie intégrant/ante du CHNP existant depuis . Sa mission est de trouver pour toute personne qui lui est adressée, une place dans la société qui marie le plus d’autonomie et de liberté avec les besoins et les capacités de l’individu. De Park s’engage à soutenir ses collaborateurs pour la meilleure prise en charge possible à chaque moment, à chaque endroit, pour chaque résident/client. Mais également à soutenir la création d’une atmosphère professionnelle, respectueur/euse, de confiance et de communication aisée visant le bien-être au travail de ses collaborateurs. De Park se situe dans un cadre verdoyant et accueillant à Ettelbruck et Useldange. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée dans le domaine du invalidité mental avec ou sans troubles de comportement (de léger à profond). Vos tâches consisteront entre autres à : Définir et faire évoluer le concept pédagogique et thérapeutique global du De Park ;Garantir une approche cohérente du PASP et une bonne coordination du PASP au sein des équipes ;Organiser des supervisions régulier/ières pour la prise en charge des résidents ;Suivre des indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions d’amélioration ;Être l’interlocuteur principal pour les questions liées à la qualité ;Assurer le suivi du processus d’admission des nouveaux résidents/clients en collaboration avec l’assistant social ;Animer les réunions de la commission d’admission ;Contrôler la conformité et l’exhaustivité de la documentation relative aux résidents/clients et au PASP ;Recenser et traiter les incidents en collaboration avec le coordinateur qualité ;Assurer la documentation de synthèse et l’évaluation des incidents (bilan annuel, statistiques) ;Gérer les mesures privatives de liberté en collaboration avec le coordinateur qualité ;Participer aux réunions internes et externes (De Park, CHNP, COPAS, FEDAS, Ministère, etc.) ;Participer aux formations professionnelles ;Coordonner ou contribuer à des projets institutionnels liés à la fonction ;Participer aux activités de team building organisées par la direction ;Assurer toutes autres activités liées au poste. Votre profil : Vous êtes détenteur d’un bachelor (pédagogue, éducateur gradué ou thérapeute) et possédez l’autorisation d’exercer au Grand-Duché de Luxembourg, un diplôme complémentaire en management est un atout ;Vous avez plusieurs années d'expérience (au moins 2 ans) dans une fonction de management ;Vous connaissez la convention collective CCT-FHL ;Vous connaissez le financement des établissements à séjour intermittent (ESI) et de l’assurance dépendance, ou vous êtes prêt(e) à vous former ;Vous êtes bilingue allemand/français ou allemand/luxembourgeois, toute autre langue constituera un atout ;Vous avez une aisance dans les contacts humains et démontrez un sens élevé des valeurs et de l'éthique, une expérience dans le travail avec des personnes avec un invalidité mental est un atout ;Vous êtes empathique, altruiste et possédez un esprit d’équipe. Ce que nous offrons : Un emploi motivant dans un environnement respectueux, dynamique et stimulant ;Poste conventionné CCT-FHL ; heures hebdomadaire (temps plein) ;Rémunération sur mois ;Pécule de vacances ; jours de congés (équivalent temps plein), congé social, … ;Salle de sport, crèche, restauration à tarifs avantageux (site de Ettelbruck) ;Parking. Traitement de vos données personnelles : Nous vous informons que le traitement de vos données personnelles communiquées dans le cadre du processus de sélection et de recrutement s’effectue conformément à la Notice d’Information sur le traitement des données à caractère personnel dans le cadre du recrutement. Cette notice peut être consultée sur notre site web www.chnp.lu. Nous vous remercions de bien vouloir en prendre connaissance avant l’envoi de votre candidature. Un n°5 devra être fourni en cas d’engagement. Les candidatures devront être composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae complet. Vous reconnaissez-vous dans cette annonce ? N’hésitez pas à postuler !            

Nous recherchons pour notre client un OPERATEUR ATELIER COMPOSITE H/F dans le cadre d'une mission d'intérim Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Opérateur Atelier Composites (H/F) Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour rejoindre nos ateliers de production et participer à la fabrication de pièces techniques en matériaux avancés. Missions principalesIntégré(e) aux ateliers (consolidation, tissage...), vous contribuerez activement au développement et à la réalisation de pièces composites. Vos responsabilités incluront notamment : Préparer et fabriquer les pièces en suivant les documents techniques et instructions de production. Participer à l'amélioration continue des procédés en partageant vos observations et retours d'expérience. Assurer l'entretien courant de votre poste : nettoyage, rangement, réapprovisionnement en consommables. Contribuer à l'organisation et à l'adaptation de l'atelier lors de l'intégration de nouveaux équipements ou nouvelles méthodes. Réaliser les opérations simples de maintenance sur les moyens de fabrication. Appliquer rigoureusement les standards qualité, sécurité et environnement du site. Prendre part à l'identification et à la prévention des risques au sein du secteur. Environnement et risquesLe poste implique : La manipulation de résines et de fibres pouvant être irritantes. L'utilisation d'équipements de manutention tels que ponts roulants ou chariots élévateurs (les formations nécessaires seront financées et organisées par l'entreprise). Le respect strict des règles de sécurité avec un suivi médical renforcé. Tous les EPI requis sont fournis. L'ensemble des habilitations et formations relatives aux procédés ou moyens utilisés est pris en charge par la société et l'atelier. PROFIL : Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec les opérations manuelles en environnement atelier. Une première expérience dans les matériaux composites serait un plus, mais n'est pas indispensable : des formations seront proposées dès votre arrivée afin de vous accompagner dans la prise en main des procédés spécifiques. Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Si vous avez une première expérience en production, c'est un plus. Mais ce qui compte vraiment, c'est votre motivation et votre sérieux. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Le poste : Chef de Chantier Gros Œuvre H/F Basé à : Brest (29) Votre environnement de travail : L'agence GCC Finistère, créée en 2022, est organisée en trois pôles d'activité. Les projets sont très variés avec des clients publics et privés pour des chantiers en neuf ou en réhabilitation. Elle intervient tant en entreprise générale que sur des dossiers en macro-lots, l'ensemble des travaux étant majoritairement réalisé en production propre ! Vos missions clés : 1 - En phase de préparation de chantier : • Participer au choix des méthodes constructives et aux impacts sur le PPSPS • Adapter, si nécessaire, le plan d'installation du chantier aux réalités du terrain • Implanter, tracer • Calcul de surface et volume (volume béton...) • Utiliser et / ou réaliser un plan technique Prévoir et coordonner l'intervention des machines et engins de chantier 2- En phase d'exécution de chantier : • Organiser l'installation et le repli du chantier. • Diffuser les informations requises aux collaborateurs concernés • Contribuer à la détermination des moyens nécessaires (équipes, matériels, prestations, matériaux ...) • Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et apporte les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagés (main d'œuvre, matériaux, matériels) • Mettre en œuvre des moyens nécessaires et l'ensemble des dispositifs de sécurités, • Contrôler l'ouvrage pour lequel vous avez la responsabilité et établir des bilans journaliers, comptes rendus • Accueillir et former les ouvriers au poste de travail • Appliquer et animer les plans qualité et sécurité • Superviser les sous-traitants gros œuvre et assurer la coordination • Planifier la livraison et la réception des principaux matériaux PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • 5 ans sur un poste similaire ou en tant qu'adjoint dans le milieu du gros-œuvre bâtiment • Fortes appétences en Gros Œuvre • Vous maitrisez les outils informatiques • Vous êtes manager dans l'âme, communicant, affirmé et rigoureux. Ce que nous offrons : • Salaire : Selon profil et expérience • Prime Intéressement & Participation • Prime Vacances • Mutuelle avec options complémentaires de couverture • PEG avec abondement Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares : • Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5, • Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96, • Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028, • Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE. L'entrepreneuriat, Cœur de l'ADN GCC : nous croyons à la liberté d'entreprendre, d'intraprendre. À l'image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d'entreprendre (ex : Fly Renov). Description du process de recrutement : • Échange téléphonique RH, pour discuter de vos projets professionnels et leur adéquation avec GCC et le poste. • Entretien Teams ou Physique RH pour passer en revue votre parcours, vous présenter GCC, le poste et nos attentes. • Entretien Teams ou Physique avec le Manager Opérationnel, pour évaluer vos compétences techniques et leur adéquation avec le poste et l'entité GCC. Nous nous engageons pour un process court, transparent et le plus réactif possible. L'idée est de travailler en bonne intelligence : notre collaboration commence parfois dès la phase de recrutement ! Et la prise de poste ? Pour votre intégration, en plus de votre accueil au sein de votre agence, vous aurez accès au parcours de formation ENVIE et participerez aux journées d'intégration Groupe. Cela vous permettra de prendre connaissance du Groupe et de ses activités. N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE ! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine !