Kui sul on huvi tehisintellekti (AI) vastu ja soov panustada valdkonda, mis kujundab tänast ja homset maailma, siis võib see olla sinu järgmine samm. Otsime tiimi AI valdkonna ärianalüütikut, kes soovib panustada Eesti ettevõtete arengusse

Tööülesanded: • Tehisintellekti otstarbekuse analüüside läbiviimine tööstuse ja teiste sektorite ettevõtetes vastavalt kokkulepitud eesmärkidele.
• Eesti ettevõtete toetamine Tehnopoli AI valdkonna teenuste ja äriarenduse raames (nt tehniline analüüs, ad hoc AI nõustamine). • Intervjuude ettevalmistamine ja läbiviimine ettevõtete esindajatega, et kaardistada äriprotsessid ja AI rakendusvõimalused, ning saadud info põhjal analüüsi- ja koondraportite koostamine. • Tehnopoli AI valdkonna teenuste ja projektide raames klientide nõustamine ja toetamine.

Omalt poolt pakume: • Võimalust kasvada AI valdkonna eksperdiks läbi päris projektide ja kogemuse.
• Toetavat meeskonda ja juhendamist, et saaksid rollis areneda. • Paindlikku töökorraldust ja tähenduslikku tööd innovatsiooni keskmes. • Põhipalka vastavalt sinu kogemusele ja kompetentsidele. • Tervise- ja spordikulude kompensatsiooni ning muid motivatsioonipaketi hüvesid. Võta palun teadmiseks, et ametikoht on tähtajaline ja kehtib kuni 30.06.2028.

Muud nõuded: • Erialane haridus IT, andmeteaduse, tööstustehnoloogia, äriprotsesside analüüsi või sellega seotud valdkonnas.
• Huvi ja arusaam andmeanalüüsist, tehisintellektist ning äriprotsessidest. • Varasem kokkupuude tööstusettevõtete, andmeanalüüsi või AI-lahendustega (nt praktikate, projektide või töö kaudu) tuleb kasuks. • Hea analüütiline mõtlemine ning valmisolek õppida uusi tehnoloogiaid. • Väga hea koostöö- ja suhtlemisoskus ning valmisolek suhelda nii eesti kui inglise keeles.

Kodus töötamise võimalus: Ei

põgenemistubade ja meelelahutuslike asukohtade juhtimiseks

Tööülesanded: Otsime operatiivjuhti / asukohtade juhti, kes aitab juhtida iNGAME igapäevast tööd: personali, teeninduse kvaliteeti, korda ja puhtust, põgenemistubade seisukorda, alltöövõtjaid, CRM-i, turundusega seotud ülesandeid ja sisemisi tööprotsesse.
Peamised tööülesanded: - administraatorite, animaatorite ja abiliste juhtimine ning koolitamine; - noore meeskonnaga töötamine (peamiselt vanuses 18–25 aastat); - töötajate töö kvaliteedi, distsipliini ja vastutuse kontroll; - reeglite, juhendite, standardite ja sisemiste normide täitmise kontroll; - töötajate teadmiste kontroll: põgenemistoad, teenindus, kliendisuhtlus ja sisemised protsessid; - puhtuse ja korra kontroll põgenemistubades, lounge’ides, ootealadel, tualettides, ladudes ja tehnilistes ruumides; - asukohtade avamise ja sulgemise kontroll; - check-listide täitmise kontroll; - põgenemistubade seisukorra ja kvaliteedi regulaarne kontroll; - probleemide märkamine, fikseerimine ja lahendamiseni viimine; - tööprotsesside, juhendite, check-listide ja sisemiste standardite loomine või parandamine; - automatiseerimiste ja lihtsamate töökorralduse lahenduste leidmine; - töö Asana, CRM-i ja Notioniga; - ülesannete loomine, jagamine ja tähtaegade kontroll; - alltöövõtjate ja vajalike spetsialistide otsimine: ehitajad, elektroonikud, tehnikud, programmeerijad, turundajad, disainerid, targetoloogid, e-maili turundajad ja teised teenusepakkujad; - selgete tehniliste ülesannete koostamine koos fotode, videote, probleemi kirjelduse, tähtaja ja oodatava tulemusega; - alltöövõtjate tööde kontroll ja vastuvõtmine; - töötajate kliendisuhtluse kontroll CRM-is, telefoni teel, sõnumites ja kohapeal; - töötajate koolitamine korrektseks kliendisuhtluseks; - kaebuste ja keerulisemate kliendiolukordade lahendamine; - turundus- ja müügiprotsesside sisuline toetamine; - ülesannete koostamine turundajatele, targetoloogidele, e-maili turundajatele, disaineritele ja programmeerijatele; - kontroll, et reklaam, kampaaniad ja töötajate suhtlus vastaksid tegelikule teenusele. See töö sobib inimesele, kes näeb ise probleeme, oskab neid lahendada, võtab vastutuse ja viib ülesanded lõpuni.

Omalt poolt pakume: Pakume vastutusrikast ja mitmekülgset tööd arenevas meelelahutusettevõttes.
Meie poolt: - brutopalk 3000 eurot kuus; - töö Tallinnas iNGAME asukohtades ja kontoris; - võimalus mõjutada ettevõtte igapäevast töökorraldust ja arengut; - võimalus luua ja parandada süsteeme, protsesse, juhendeid ja automatiseerimisi; - mitmekesine töö, kus on ühendatud personalijuhtimine, teenindus, tehnilised ülesanded, kliendisuhtlus, turundus ja protsesside arendamine; - võimalus töötada põgenemistubade, sünnipäevade, ettevõtteürituste, show-programmide ja uute mänguliste formaatidega; - otsene suhtlus ettevõtte juhiga ja võimalus reaalselt mõjutada otsuseid; - töö, kus tulemused on nähtavad ja kus hea töö muudab ettevõtte igapäevast toimimist paremaks. Töö ei ole klassikaline 9:00–17:00 kontoritöö. Roll eeldab paindlikkust ja valmisolekut reageerida kiireloomulistes olukordades. Vajadusel võib olla vaja tegeleda tööasjadega ka õhtuti või nädalavahetustel. Pärast katseaega on võimalik töötingimused üle vaadata vastavalt tulemustele ja vastutusalale. Töö toimub nii kontoris kui ka iNGAME asukohtades Tallinnas.

Muud nõuded: Ootame kandidaadilt iseseisvust, vastutustunnet ja oskust näha probleeme enne, kui need muutuvad suureks probleemiks.
Oluline on oskus juhtida noort meeskonda vanuses 18–25 aastat: selgitada rahulikult, õpetada, anda tagasisidet ja vajadusel nõuda kokkulepete täitmist. Kandidaat peab märkama korda, puhtust, katkiseid detaile, kehva teenindust ja puudulikult tehtud tööd ning viima probleemid lahenduseni. Vajalik on oskus koostada selgeid ülesandeid ja tehnilisi kirjeldusi töötajatele, ehitajatele, elektroonikutele, programmeerijatele, turundajatele ja teistele koostööpartneritele. Kasuks tuleb tehniline mõtlemine, kogemus teenindusvaldkonnas, oskus töötada Asana, CRM-i, Notioni ja Google Drive’i tööriistadega ning huvi protsesside parandamise ja automatiseerimise vastu.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Sotsiaaltöötajana on Sul oluline roll teenuse kasutajate nõustamisel ja toetamisel nende igapäevaeluga toimetulekul. Sinu töö aitab otseselt kaasa inimeste toimetulekuvõime paranemisele ning pakub võimalust panustada Tallinna elanike elukvaliteedi tõstmisse läbi kvaliteetsete sotsiaalteenuste osutamise ja arendamise.
Igapäevatöös koostad koos teenuse kasutajatega individuaalseid tegevusplaane, koordineerid nende elluviimist ning jälgid ja hindad saavutatud tulemusi. Teed tihedat koostööd erinevate partnerasutustega, sealhulgas linnaosa spetsialistide ning tervishoiu-, haridus- ja tööturuvaldkonna organisatsioonidega, et tagada teenuse kasutajatele terviklik ja tõhus tugi. Samuti kuulub Sinu ülesannete hulka juhtumite nõuetekohane dokumenteerimine ning aruandluse koostamine vastavalt kehtivatele nõuetele. Olulise osana tööst lahendad kriisiolukordi ning toetad teenuse kasutajaid keerulistes ja pingelistes situatsioonides, pakkudes neile professionaalset abi ja kindlustunnet.

Omalt poolt pakume: tähendusrikast ja mitmekesist tööd;
võimalust panustada turvalisema ja hoolivama ühiskonna loomisse; toetavat ja kogenud meeskonda; väljaõpet ja täiendkoolitusi; stabiilset tööd ja kindlat sissetulekut; 35 kalendripäeva põhipuhkust, millele lisanub aastas kolm tasustatud vaba päeva; ühisüritusi ja sõbralikke kolleege; soodustusi linna spordiasutustes; töötasu 2050 eurot; tööle asumist esimesel võimalusel.

Muud nõuded: sotsiaaltööalane kõrgharidus;
soovituslikult varasem töökogemus sotsiaaltöö valdkonnas; teadmised eesti sotsiaalhoolekande-, haridus- ja tervishoiusüsteemi toimimisest; hea suuline ja kirjalik eneseväljenduseoskus eesti keeles ja ladus vene keele oskus suhtlustasemel; digipädevused kogenud kasutaja tasemel; soov ja valmisolek toetada inimesi, kes seisavad silmitsi sõltuvuse, vaimse tervise murede või igapäevaelu korraldamise raskustega; initsiatiivikus ja oskus töötada iseseisvalt. empaatia ja pingetaluvus; kriisitöö ja konfliktide lahendamise oskus; võrgustikutöö oskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Seoses ettevõtte kasvu ja meeskonna arenguga otsime tarvikute hankijat, kes tagab materjalide õigeaegse kättesaadavuse ning sujuva koostöö tarnijate ja tootmise vahel.
Sinu peamisteks tööülesanneteks on: • Tootmises kasutatavate tarvikute ja materjalide vajaduse planeerimine vastavalt tellimustele ja tootmisplaanile • Tarvikute tellimine ja õigeaegse saadavuse tagamine • Igapäevane suhtlus tarnijate ja koostööpartneritega ning ostutellimuste haldamine • Tarnetähtaegade jälgimine ning tellimustega seotud probleemide ja muudatuste operatiivne lahendamine • Tootmise kursis hoidmine tarvikute saabumiste, tarneaegade ja võimalike muudatustega • Tarvikute kvaliteediprobleemide lahendamine ja suhtlus tarnijatega edasiste tegevuste osas • Laoarvestuse korrektsuse tagamine ja inventuuride läbiviimine • ERP-süsteemis ostu-, lao- ja tarvikutega seotud andmete korrektne haldamine ja ajakohastamine • Osalemine uute tarvikute ja materjalide valikus, testimises ning juurutamises Sinu hea töö tulemusel toimib tootmine sujuvalt ning vajalikud materjalid on alati õigel ajal olemas. Oled sobiv kandidaat, kui oled hea koostöö- ja meeskonnatööoskusega, hea planeerimisvõimega ning suudad operatiivselt ja lahenduskeskselt tegutseda.

Omalt poolt pakume: Omalt poolt pakume sulle:
* stabiilset tööd arenevas tootmisettevõttes; * erinevaid boonuseid töötajate panuse tunnustamiseks; * toetust tervisliku ja aktiivse eluviisi soodustamiseks; * sünnipäevatoetust erilise päeva tähistamiseks; * suvehooajal värskendavat jäätisepäeva; * kaasaegseid ja mugavaid töötingimusi; * toetavat ja sõbralikku kollektiivi; * ühisüritusi.

Muud nõuded: Ootame, et Sul on:
• Hea organiseerimis- ja planeerimisoskus; • täpsus, korrektsus ja süsteemsus andmete ning tööprotsesside haldamisel; • hea suhtlemisoskus ja koostöövalmidus; • kiire kohanemisvõime; • soov ja tahe õppida uusi asju; • varasem kogemus laohalduse, hankimise või tootmise valdkonnas (eeliseks); • ERP süsteemide kasutamise kogemus (eeliseks).

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Meie meeskond otsib loovat ja aktiivset tegijat, kes soovib koos meiega kasvada!
Kui oled initsiatiivikas, hindad meeskonnatööd ja tahad anda oma panuse «Koloboki» edusse — ootame just Sind. -Toodete valmistamine: Toodete valmistamine vastavalt kehtestatud tehnoloogilistele kaartidele ja retseptidele. -Tellimuste vastuvõtmine: Klientide tellimuste vastuvõtmine (aknast, telefoni teel ja läbi nutiseadmete) ning nende täpne fikseerimine vastavates tabelites. -Kassatöö: Maksete korrektne käsitlemine ja kassadistsipliini järgimine. -Töökeskkonna korrashoid: Töökoha ettevalmistamine ja puhtuse hoidmine vahetuse jooksul. -Suhtlemine juhiga: Operatiivne info edastamine vajaduste (tooraine, pakendid) või probleemide kohta.

Omalt poolt pakume: -Stabiilset ja õiglast töötasu: Läbipaistev tunnipõhine palk ja ametlik töösuhe.
-Väljaõpet ja toetust: Meil on selged tööjuhised (tehnoloogilised kaardid ja kord), mille järgi on lihtne ja mugav töötada. -Sõbralikku ja toetavat töökeskkonda: Väike, aga pühendunud meeskond, kus hinnatakse korda ja kvaliteeti. -Eneseteostust: Võimalus osaleda kasvava ettevõtte arengus ja õppida selgeks professionaalsed töövõtted.

Muud nõuded: -Kohusetundlikkus ja täpsus: Sinu töö peab vastama meie standarditele ja retseptidele.
-Aus suhtumine töösse: Hindame ausust, avatust ja valmisolekut õppida. -Stressitaluvus ja kiirus: Oskus säilitada rahu ja kvaliteeti ka tipptundidel. -Puhtusearmastus: Korras töökoht on meie jaoks enesestmõistetav. -Meeskonnatöö valmidus: Oskus suhelda ja vajadusel kolleegidega koostööd teha. -Loovus ja initsiatiiv: Ootame, et panustaksid uute ideedega meie tootevaliku ja teeninduse arendamisse. -Edasipüüdlikkus: Sulle meeldib areneda ja soovid koos meiega liikuda edasi suuremate eesmärkide poole. -Meeskonnavaim: Oled meeskonnamängija, kes toetab ühist edu ja jagab meie visiooni.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,75

Paide Linnavalitsus kutsub sind kandideerima Paide Perekeskuse loomise projektijuhi ametikohale.

Tööülesanded: Paide Linnavalitsus algatas käesolevast aastast Paide Perekeskuse loomise projekti. Projekti tegevuste eesmärgiks on tugevdada perede heaolu ja pakkuda süsteemset tuge nii lastele, lapsevanematele kui ka haridusasutustele. Perekeskuse tegevus keskendub ennetus- ja peretööle ning linna haridusasutuste toetamisele tugiteenuste arendamise ja koordineerimise kaudu.
Keskus kujuneb peredele ja lastega töötavatele spetsialistidele koostöökohaks, kus ühendatakse erinevad teenused ja teadmised, et pakkuda tõhusat abi, ennetada probleeme ning toetada laste ja perede igakülgset toimetulekut. Projektijuhi töö eesmärgiks on juhtida perekeskuse loomise protsessi ning tagada selle eesmärkide tulemuslik elluviimine. Projektijuhi ülesandeks on kujundada perekeskuse tööpõhimõtted ja toimimise kord, käivitada peredele suunatud ennetus- ja tugitegevusi ning koordineerida tugiteenuste arendamist.

Omalt poolt pakume: - võimalust juhtida uue perekeskuse loomise ja käivitamise projekti;
- mitmekülgset ja sisukat tööd, kus saad panustada perede heaolu ja kogukonna arengu toetusse; - toetavat meeskonda; - enesetäiendamise ja arenguvõimalusi; - stabiilset töötasu; - 35 kalendripäeva puhkust.

Muud nõuded: Ootame sind kandideerima, kui sulle meeldib töötada perede ja lastega ning sa usud, et läbi ennetustegevuse saab suurendada lastega perede heaolu ja sul on:
- kõrgharidus haridus- või sotsiaalvaldkonnas, soovitavalt varasem juhtimiskogemus; - valmidus uue perekeskuse käivitamiseks ja selle eesmärkide elluviimiseks; - oskus planeerida tööprotsessi, välja töötada uusi lahendusi ja neid ellu viia. Tööks vajalikud isikuomadused: väga hea suhtlemis- ja koostööoskus, algatusvõime, organiseeritus ja eesmärgikindlus, kohusetunne, otsustus- ja vastutusvõime, probleemide lahendamise oskus ja rahulikkus pingelistes olukordades, paindlikkus, ajajuhtimise oskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Otsime asjatundlikku ja visiooniga juhti Tallinna Tervishoiu Kõrgkoolile!
Tallinna Tervishoiu Kõrgkool on kaasaegne ja uuendusmeelne rakenduskõrgkool, mis koolitab tervishoiuvaldkonna spetsialiste, panustades kvaliteetsesse haridusse, praktilistesse oskustesse ning inimkeskse tervishoiu arengusse. Kõrgkool ootab endaga liituma visioonikat juhti, kes suudab koostöös partneritega strateegiliselt arendada ning tugevdada Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli rolli tervise- ja heaoluvaldkonna hariduses. Tööle asumise aeg: kokkuleppel Rektorina saad Sa: • juhtida organisatsiooni, mis on korraga regionaalne, rahvusvaheline, teaduspõhine ja sügavalt inimlik. • panustada järelkasvu tagamisse tervishoiu valdkonnas. • juhtida olulist tervishoiu valdkonna rakenduskõrgkooli ja selle meeskonda. • vastutada kõrgkooli arengukava eesmärkide elluviimise eest. • anda olulise panuse kõrgkooli ja rakenduskõrghariduse arengusse. • esindada kõrgkooli suhtes riigiga, partneritega ja avalikkusega. kaasa lüüa haridusvõrgu üleses ning rakenduskõrgkoolide võrgustiku koostöös.

Omalt poolt pakume: • Mitmekülgset tuge rolli sisseelamisel ning koostööd rakenduskõrgkoolide juhtide võrgustikuga.
• Professionaalset arengut toetavaid koolitusvõimalusi. • Vaimset ja füüsilist tervist toetavat töökeskkonda koos sinna juurde kuuluvate hüvedega. • 56 päeva põhipuhkust. • Vastutuse ja rolli mõjuga kooskõlas olevat konkurentsivõimelist töötasu.

Muud nõuded: • Sul on doktorikraad või sellele vastav kvalifikatsioon.
• Omad vähemalt kolmeaastast inimeste ja organisatsiooni juhtimise kogemust. • Sul on teadmised kõrghariduse korraldusest ning kõrgkooli tegevusvaldkonnast. • Omad teadmisi kaasaegsetest inimeste ja protsesside juhtimise põhimõtetest ning oskuseid neid rakendada. • Sul on väga hea suhtlemisoskus ja koostöövalmidus. • Sul on eesti keele oskus C1 või sellele vastavalt ja inglise keele oskus vähemalt B2 või sellele vastaval tasemel. • Kasuks tuleb eelnev töökogemus tervishoiu valdkonnas.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Vanemkokk planeerib, korraldab ja juhendab köögitööd. Ta valmistab Ugandi Restole omaseid toite, kasutades nii tavapäraseid, uuenduslikke kui keerukamaid tehnoloogiaid vastavalt külaliste vajadustele ja soovidele. Vanemkokk juhib ja juhendab meeskonda ning annab edasi kutsealaseid oskusi. Ta analüüsib, hindab ja parendab enda ning meeskonna tööd köögis ning korraldab enda ja meeskonna tööd ratsionaalselt, ohutult, ressursisäästlikult ning tulemuslikult.
* Toitude valmistamine: toiduainete eeltöötlemine; a la carte roogade ning küpsetiste valmistamine. * Töö planeerimine: enesekontrolli tegevuste täitmine; töökoha ettevalmistamine ja korras hoidmine; töö planeerimine. * Puhastus- ja koristustööd: puhastus- ja koristustööde planeerimine; köögiseadmete ja töövahendite puhastamine; prügi ja ohtlike jäätmete käitlemine; nõude pesemine; ruumide üldpuhastamine. * Kaupade käitlemine: kaubavarude haldamine; pakendite ja taara käitlemine; laoseisu inventeerimine. * Juhtimine: meeskonna juhtimine; juhendamine.

Omalt poolt pakume: Meil on toetav meeskond, pakume tööle väärilist palka, töötamist stabiilses ja edumeelses ettevõttes. Lisaks on meil ka mõned ettevõttepoolsed soodustused (nt sportimisvõimalused, vaba aja veetmise võimalused, ühisüritused). Meie kogemus (rohkem kui 24 aastat) on piirkonna suurim ja töökeskkond kaasaegne.

Muud nõuded: Uuelt kolleegilt eeldame suhtlemis- ja juhendamisoskust, ausust, täpsust, vastutusvõimet. Vanemkoka töös on oluline arenenud ilumeel ning hea värvi-, maitse- ja lõhnataju.
Vajalik on hea füüsiline tervis ja vastupidavus ning pinge- ja stressitaluvus. Töötamine peab sobima nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Meie jaoks on oluline, et omad varasemat köögis töötamise kogemust, armastust kokakunsti vastu, häid erialaseid teadmisi ja võtad oma tegemisi hingega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: kokkuleppel

Vaida Põhikool vajab alates uuest õppeaastast 2.klassi õpetajat, klassijuhatajat.

Tööülesanded: 2.klassis õppetöö läbiviimine (eesti keel, matemaatika, loodusained), klassijuhatamine. Hetkel õpilaste arv klassis 16.
Töökoormus sõltub ainetundide arvust ning ametijuhendis kokkulepitud tööülesannetest. Täpne töökoormus lepitakse kokku kohtumisel. Olenevalt kandidaadi kvalifikatsioonist, eelnevast töökogemusest, kompetentsidest ja kooli vajadustest võib läbirääkimistel teemaks tulla õpiabitundide läbiviimine või mõne muu õppeaine õpetamine I ja/või II kooliastmes.

Omalt poolt pakume: Vaida Põhikool asub Tallinnale lähedal, on hea transpordiühendus. Kool asub looduslikult kaunis kohas. Parkimine tasuta. Viimastel aastatel on koolis toimunud renoveerimis- ja juurdeehitustööd. Loodud on kaasaegne, hubane töö- ja õpikeskkond, maitsev lõuna soodsa hinnaga. Koolivaheaegadel on paindlik töögraafik. Rae valla haridustöötajatel on võimalus soodushinnaga kasutada Rae Spordikeskust. Kaks korda aastas ühine väljasõit (vaatamisväärsused, teatrikülastus).
Koolipere on väike ja ühtehoidev. 2025/2026. õppeaastal õpilaste arv 127, järgmise aasta prognoos 135.

Muud nõuded: Kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad ja õpetaja kutse (tase 7), eesti keele oskus vastavalt keeleseaduses ja selle alusel kehtestatud nõuetele.
Kohusetundlikkus, ausus ja lojaalsus. Loovus, paindlikkus ning rõõmsameelsus. Hea suhtlemisoskus, enesekehtestamise oskus. Julgus katsetada, proovida, uurida - olla ise elukestva õppe teel. Eelistatud on kandidaadid, kellel eelnev töökogemus koolis (lasteasutuses). Oodatud on kandideerima ka ülikoolis õppivad õpetaja elukutset omandavad üliõpilased või kandidaadid, kelle on kõrgharidus ning nad on valmis suunduma edasi õppima, et omandada kvalifikatsioonile vastav haridus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5 - 1,0

Paide Gümnaasium otsib oma meeskonda kogukonnajuhti, kelle peamine roll on toetada ja arendada õpilasosalust ning juhtida kooli mitteformaalse õppimise valdkonda.

Tööülesanded: Kogukonnajuhina lood tingimused, et õpilaste hääl oleks kooli juhtimises kuuldav, õpilasesindus toimiks tulemuslikult ning õpilaste algatused, sündmuskorraldus ja projektid kujuneksid teadlikult kavandatud õpikogemusteks. Samuti suunad kooli tegevuste kajastamist sotsiaal- ja muus meedias, toetades kooli mainet ja nähtavust.
Sul on võimalus: • juhtida ja arendada Paide Gümnaasiumi mitteformaalse õppimise valdkonda; • olla partneriks kooli juhtimises ning anda oma panus kooli arengu kujundamisse; • toetada õpilaste algatusi, sündmusi ja projekte, mis toetavad noorte arengut, ettevõtlikkust ja vastutuse võtmist; • kujundada kuuluvustunnet suurendavat koolikultuuri; • teha koostööd õpetajate, mentorite, lapsevanemate ja partneritega kogukonnas.

Omalt poolt pakume: • Võimalust kujundada ja arendada Paide Gümnaasiumi üht võtmevaldkonda;
• toeks avatud meeskonda, kellega koos mõelda, katsetada ja uusi lahendusi ellu viia; • töökeskkonda, kus väärtustatakse õppimist, koostööd ja algatusvõimet; • kaasaegset ja hubast töökeskkonda ning kvaliteetseid töövahendeid; • tähenduslikku tööd, mille mõju on nähtav noorte arengus ja kooli igapäevaelus.

Muud nõuded: Oled sobiv kandidaat, kui Sulle on südamelähedane töö noortega ja soovid neid innustada mõtlema ja minema kaugemale nende endi unistustest, oled valmis viima koolielu kogukonda ja kasvatama koolis kuuluvustunnet, andma oma panuse kooli juhtimisse.
Tule meile kui: pead oluliseks õppimist ja arengut; väärtustad ettevõtlikkust ja julgust katsetada; pead oluliseks süsteemset lähenemist noorte arengu toetamisel; Sulle meeldib töötada inimestega ja usud, et suudame meeskonnana luua noortele parema arengukeskkonna; Sul on või omandad kõrgharidust, mis toetab töötamist koolis noorte, õpetajate ja lapsevanematega; tunned huvi haridusvaldkonna arengute vastu.

Kodus töötamise võimalus: Ei