Bømlo kommune har behov for tilkallingsvikarar for både undervisningspersonale (lærarar) og miljøarbeidarar (assistentar) i grunnskulane gjennom skuleåret 2025/2026. 

Kommunen må etter Opplæringslova § 17-7 leggja til rette for at skulane har tilgang på vikarar, og denne stillingsutlysinga vil fungera som ein «vikarpool». Vikarbehovet oppstår ofte på kort varsel og variera mellom skulane. Det kan òg bli aktuelt med tilsetjing i kortare vikariat. 

Om skulane
Det er åtte grunnskular i Bømlo. Fem av desse er barneskular, ein er rein ungdomsskule og to er kombinerte barne- og ungdomsskular. Storleiken varierer frå ca 75 elevar på dei minste skulane, til ca 350 elevar på dei største. Fleire opplysningar om grunnskulane og kontaktopplysningar finn du på skulane si heimeside: Skulane i Bømlo 

Søknadsprosess:
Me tek i mot søknader fortløpande. Du vil i søknaden få spørsmål om kva type vikarstilling (lærar/assistent) du søkjer og om du er interessert i kortare vikariat. Aktuelle kandidatar vil bli kontakta av den einskilde skule då alle rektorane vil ha oversikt over inkomne søknadar. 

Arbeidsoppgåver

Lærarvikar: Undervisning i ulike fag på alle trinn i grunnskulen.
Miljøarbeidar: Følgje opp elevar i skule, og ha ansvar for gruppeaktivitetar på SFO.

Kvalifikasjonar

• For stillingane som lærarvikar og miljøarbeidar søkjer me høvesvis etter kvalifiserte lærarar og fagarbeidarar innan helse og oppvekst. Andre med relevant utdanning, fagkompetanse eller erfaring kan òg vere aktuelle. Me vil særskilt oppmode studentar i lærarutdanning til å søkje. 

Personar som ikkje fyller kompetansekrava kan òg vere aktuelle som tilkallingsvikarar.

• Gode norske språkferdigheiter, både munnleg og skriftleg, er nødvendig.

Personlege eigenskapar

• Trygg og tydeleg i møte med barn og unge.
• Gode samarbeids- og formidlingsevner.
• Evne til å arbeide sjølvstendig og i team.
• Raus og fleksibel.

I vurderinga legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon.

Me tilbyr

• Varierte og meiningsfulle oppgåver i ein flott kommune.
• Faglege og personlege utfordringar.
• Gode pensjons- og forsikringsordningar.
• Tilbod om medlemskap i velferdsklubb med tilsettegoder.
• Løn og vilkår etter gjeldande avtaleverk.

Andre opplysingar

• Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk.
• Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Opplæringslova § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.
• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Offentleg søkarliste vert oppretta. Unntak frå offentlegheit må grunngjevast (Offentleglova § 25).

Høyrest dette ut som noko for deg? Send søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din. Dersom du har spørsmål om stillinga, kontakt rektorar på dei skulane du ynsker å vera vikar på.

Kontaktinformasjon

Maryann Kristiansen Steinsbø, Rektor v/Gilje skule, 992 77 987
Olaug Norenes Hovda, Rektor v/Våge skule, 404 64 340
Torunn Hatlevik , Rektor v/Hillestveit skule, 934 61 743
Tone Osestad Baugstø, Rektor v/Rubbestadneset skule, 990 34 994
Katrine Hausberg, Rektor v/Meling skule, 958 35 391
Joakim Lund, Rektor v/Moster skule, 930 08 438
Kari Østensen, Rektor v/ Svortland skule, 993 86 606
Christin Klubben, Rektor v/Bremnes ungdomsskule, 957 74 456

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5040553570
Stillingsprosent: 0%
Vikar

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo! 

Me i Bømlo kommune er stolte av å bu og jobba på ein plass der natur, næringsliv og kultur går hand i hand. Kommunen vår har om lag 12 500 innbyggjarar, og ligg midt mellom Stavanger og Bergen – i hjarta av Sunnhordland. Her finn du eit aktivt næringsliv med vekt på grøn teknologi, eit rikt kulturliv og eit mangfald av lag og organisasjonar. Alt dette gjer Bømlo til ein levande og attraktiv stad å bu, leva og arbeida.

Kven er me?

Bømlo kommune har om lag 800 årsverk. Me er utviklingsorienterte og jobbar saman for å skapa ei berekraftig samfunnsutvikling. Me legg vekt på samarbeid, innovasjon og det grøne skiftet.
Våre tilsette er den viktigaste ressursen me har – og me ser etter folk som er rause, modige og engasjerte.

Kva får du hos oss?

Trygg pensjonsordning: Som tilsett får du ein av dei sikraste pensjonsordningane i landet – offentleg tenestepensjon. Den varer heile livet, ikkje berre i 10 år slik som mange private ordningar. I tillegg får du uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje.

Gode medlemsfordelar: Med pensjonsrett hos oss får du medlemspris og gunstige vilkår på bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikringsordningar: Me tilbyr gode forsikringsordningar som omfattar yrkesskade, ulykke og fritid – slik at du kan kjenna deg trygg både på jobb og heime.

Hos oss får du ikkje berre ein jobb – du får høve til å vera med og forma framtida til Bømlo. 

Studerer du sjukepleie/ vernepleie / medisin eller anna helsefag?
Ønskjer du ekstrajobb som gir deg relevant erfaring?
Skal du vere delar av sommaren i Ål / Hallingdal og ønskjer å ta på deg ekstraarbeid?
Er du pensjonist eller har ledig kapasitet ved sidan av ditt ordinære arbeid?

Ål kommune ønskjer positive, serviceinnstilte og pliktoppfyllande ferievikarar med god arbeidskapasitet, og yter det vesle ekstra for å skape den gode dagen for våre brukarar. 

Helse - og omsorgssektoren søkjer ferievikarar for sommaren 2025 i avdelingane:

• Heimetenester, kontaktperson er Marie Skråmestø
• Avdeling Tunet (sjukeheim - korttidsavdeling), kontaktperson er Harald Haugen
• Avdeling Stugu (sjukeheim - langtidsavdeling), kontaktperson er Tone Fossgård Berg
• Avdeling Meistring (dagsenter), kontaktperson er Live Magnetun
• Miljøterapiteneste – avdeling 1, kontaktperson er Kristina Johansson
• Miljøterapiteneste – avdeling 2, kontaktperson er Marianne Tretterud Skarpås
• Ål Legeteneste / Hallingdal legevaktsentral, kontaktperson er Gry Katrine Kirkeluten

Presiser i søknaden kva avdeling du ynskjer å jobbe, samt kva periode, og om du ynskjer å starte allereie no. Ønska tidsrom er avgjerande og bindande. Søkjarar som kan arbeide heile perioden blir føretrekke. Det er ein føresetnad at du kan jobbe minst 4 veker samanhengande i vekene 26- 32. 

Dersom du allereie har aktiv vikaravtale i sommarperioden i helse- og omsorgssektoren i Ål kommune treng du ikkje søkja på nytt. 

Arbeidsoppgåver kan vere

• hjelp, omsorg og pleie til brukarane etter individuelle behov (personleg hygiene, forflytning, aktivitet, kommunikasjon, tilrettelegging i matsituasjonar, lage mat, dokumentasjon)
• praktisk bistand / heimehjelp
• å bidra til gode og meiningsfylte kvardagar, aktivitet og sosial kontakt
• miljøarbeid

Kvalifikasjonar

• ønskje om, men ikkje eit krav, utdanning og /eller erfaring innan helse og omsorgsfag
• for å jobbe ved Ål legeteneste / Hallingdal legevaktsentral må du ferdig utdanna sjukepleiar eller paramedic
• ha gode kunnskapar i norsk, - både skriftleg og munnleg
• ønskjeleg med førarkort ( gjeld ikkje alle avdelingar)
• ha fylt 18 år

Personlege eigenskapar

• sjølvstendig, fleksibel og påliteleg
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og har evne til å skape tillit
• er pliktoppfyllande / påliteleg, lojal og grundig
• du kommuniserer godt med brukarar, deira pårørande og samarbeidspartar

Det vil bli lagt vekt på personlege eigenskapar.

Me tilbyr

• todelt turnus og eigen nattevaktsturnus. Enkelte avdelingar har langvakter
• fagleg spennande, utfordrande og varierte arbeidsoppgåver og lærerik feriejobb
• høgt fagleg nivå og god fagdekking
• eit godt tverrfagleg og sosialt miljø
• e-læringskurs, internundervisning og fagleg påfyll
• lønn og arbeidsvilkår i samsvar til lov og avtaleverk og pensjonsordning i KLP

Politiattest og søknad

• vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden
• den som vert tilsett må legge fram politiattest ikkje eldre enn tre månader
• intervju og tilsetting kan skje fortløpande i søknadsperioden
• kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista

Velkomen som søkjar!

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ål kommune er ein utviklingsorientert arbeidsgjevar for 650 engasjerte tilsette, som er opptekne av å gje tenester av høg kvalitet til alle innbyggjarar, store og små. I UNICEFS rapport om kvaliteten i oppvekst- og levevilkår, er Ål kommune blant dei 10 beste kommunane i Noreg. Dei fleste av helse-og omsorgstenestene er lokalisert ved Ål helsesenter, som er samlokalisert med Hallingdal sjukestugu og prehospitale tenester. Me har moderne lokalar og god tilgang på teknisk utstyr. Ål helsesenter er samlingspunkt for små samankomstar og større arrangement. Me har eigen kafeteria som tilbyr kaffi, lunsj og middag. Kårstugu og Nigardstugu har ei rekkje aktivitetar som både bebuarar og heimebuande nyttar seg av. Dagsenter for eldre og dagsenter for kognitiv svikt er også lokalisert ved Ål helsesenter. Det blir lagt til rette for å vidareutvikle sin kunnskap gjennom god opplæring, internkurs og vidareutdanning. Helse- og omsorgssektoren driv spanande prosjekter og utviklingsarbeid, som sett dagsaktuelle tema i fokus. Me er også vertskommune for Hallinghelse, som er eit unikt fag- og utviklingsfellesskap for kommunane i Hallingdal. Ål er ein spennande møteplass mellom aust og vest, med eit rikt mangfald av arbeidsplassar og fritidstilbod. Dette er draumeplassen for deg som likar friluftsliv, kultur og eit kortreist og køfritt kvardagsliv. Her gjev naturopplevingar sommar og vinter, kulturopplevingar og eit stort tal arrangement grunnlaget for det gode liv! Bu- og levekostnadene rimelegare enn i dei store byane, noko som gjer at du kan bruke pengane på å realisere draumane dine; anten det er å vere meir ute, reise eller skape noko sjølv. I Ål ønskjer vi å legge til rette for at nytilflytta kjenner seg sett, møtt og inkludert. Les meir på våre heimeside. Ål er ein av dei beste kulturkommunane i Noreg. Kulturhuset tilbyr spanande og variert program for heile Hallingdal. Ål kommune vart kåra til både Årets kulturkommune og Årets nynorskkommune i 2021!

Vi søkjer etter deg som har fylt 20 år og har lyst på ein meningsfull sommerjobb i rus og psykisk helseteneste. I tidsrommet 20. juni - 24. august kan vi tilby deg inntil 100 % stilling som ferievikar i avdelinga vår. Vi treng vikarar ved Myra bufellesskap og i våre ambulerande tenester. 

Vi ber deg skrive i søknaden litt om deg sjølv, når i perioden du kan arbeide og om du har særskilt ynskje om arbeidsstad. 

For studentar innan sjukepleie, vernepleie og medisin, kan kommunen tilby stipend på 10.000 kr per år. For å få utbetalt stipend må du vere budd på å jobbe minimum 80% stilling i minst 6 veker i hovedferien.  For meir informasjon om vilkår og søknadsskjema, følg lenke:

https://www.volda.kommune.no/aktuelt/stipend-for-helsefagstudentar-i-volda-kommune.170184.aspx

Søkjarar som kan arbeide heile perioden vert prioriterte. 

Arbeidsoppgåver

• Bistå og leggje til rette for brukarane sine gjeremål ut i frå vedtak og tiltaksplanar
• Jobbe for at brukarane opplev ein kvardag der behov for tryggleik, meistring og brukarmedverknad vert ivareteke
• Praktisk bistand i heimen med vekt på opplæring 
• Utdeling av medikament
• Det er arbeid i ulike stillingsprosentar i turnus, med arbeid på dag, kveld og helg. 

Kvalifikasjonar

Vi treng ferievikarar med interesse og evne til å jobbe innanfor rus- og psykisk helse, gjerne med påbegynt relevant utdanning frå høgskule eller universitet og/eller med relevant praksis.

• Du må ha førarkort klasse B og ha fylt 20 år.
  
• Søkjarar må meistre flytande norsk munnleg og skriftleg
• Relevant praksis er ynskjeleg
• Før oppstart i stilling må ein framlegge tilfredsstillande politiattest
  

Personlege eigenskapar

Våre ferievikarar må:

• Ta ansvar
• Ha gode samarbeidsevner og fremme delingskultur
• Vere strukturert, fleksibel og kan jobbe sjølvstendig
• Vere engasjert, ha godt humør og bidra til eit positivt fellesskap
• Vere løysingsorientert og ha gode haldningar

Personlege eigenskapar vil bli vektlagt. Vi legg også vekt på lojalitet til Volda kommune sine verdiar: RAUS - MODIG - KOMPETENT - LÆRANDE.

Vi tilbyr

Som ferievikar hos oss får du ein variert arbeidsdag i lag med mange kjekke medarbeidarar! Du får møte mange nye menneske og får med deg ei god erfaring vidare i arbeidslivet. 

Framlegging av vitnemål og attestar saman med søknaden er ein føresetnad for best mogleg sakshandsaming. Tilsetjing skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement. Vi ber om at søkjarar oppgir namn og kontaktinformasjon til referansar i søknaden. 

I tillegg til stipendordning tilbyr Volda kommunen fylgjande lønsnivå til studentar innan helse- og sosialfag og medisin:

• Sjukepleie- sosionom-, barnevern- og vernepleiestudent utan autorisasjon: 85% av løn høgskuleutdanna - ferdig med 1 år (60 stp*)
• Sjukepleie-, sosionom-, barnevern- og vernepleiestudent utan autorisasjon: 90 % av løn høgskuleutdanna - ferdig med 2 og 3 år (120 og 180 stp*) 
• Medisinstudentar - ferdig med 2 år (120 stp*) løn som 1 års sjukepleierstudent
• Medisinstudentar - ferdig med 4 år (240 stp*) løn som 2 års sjukepleierstudent
  

* For å få utbetalt denne løna må dokumentasjon på fullført studieår vere innlevert innan utgangen av engasjementet.

Tilsettingar vert gjort fortløpande. 

Kontaktinformasjon

Sigurd Riste Skarsvåg, Seksjonsleiar Myra bufellesskap , 90829427, Sigurd.Riste.Skarsvag@volda.kommune.no
Knut Hagen, Seksjonsleiar ambulerande, 94 16 52 92, knut.Hagen@volda.kommune.no
Malene Rovde, Avdelingsleiar, 99011980, malene.rovde@volda.kommune.no

Arbeidsstad

Sevrinhaugen 7
6102 Volda

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Volda kommune

Referansenr.: 5054615980
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Volda kommune er den største kommunen på Søre Sunnmøre og den femte største i Møre og Romsdal når det gjeld folketal, med 11 131 personar. Kommunen ligg strategisk til midt i kryssinga mellom fylker og regionar, med kort veg til ruvande fjell og djupblåe fjordar og vatn. Det er kort veg til dei majestetiske Sunnmørsalpane og eit stort utval av turløyper som passar heile familien.

I Volda finn du både høgskule og sjukehus, noko som bringer eit stor mangfald av menneske frå heile landet hit. Med eit yrande student- og kulturliv gjennomførast det tradisjonsrike festivalar heile året og vi har mange lag og organisasjonar ein kan engasjere seg i.

Det er om lag 1.000 engasjerte tilsette i kommuneorganisasjonen som kvar dag gjer ein viktig jobb for innbyggjarane i kommunen. Om du også ønsker å ha ein meiningsfylt og spennande arbeidskvardag, oppmoda vi deg til å søke på stillingane kommunen lyser ut.

Ta gjerne ein tur innom Volda kommune si heimeside for å bli betre kjent med oss!

Savon ammattiopisto hakee tieto- ja viestintätekniikan ammatillisten aineiden lehtoria 1.8.2026 alkaen toistaiseksi voimassa olevaan virkaan Kuopioon. Etsimme tiimiimme innostunutta ja osaavaa ohjelmistotuotannon opettajaa, jolla on käytännön työkokemusta ohjelmistokehittäjän tehtävistä ja nykyaikaisista ohjelmistokehitysmenetelmistä. Arvostamme erityisesti osaamista seuraavilla alueilla: - C# ja PHPohjelmointi - JavaScript ja webohjelmointi - Tietokannat - Peliohjelmointi Kaikkien osaalueiden asiantuntija ei tarvitse olla, mutta sinulla on vahvaa osaamista joiltakin edellä mainituilta alueilta sekä halua kehittää omaa ammatillista osaamistasi ja pedagogisia taitojasi. Tehtävä sisältää sekä lähi- että verkko-opetusta, työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjausta ja arviointia sekä oppimisympäristöjen kehittämistä osana tiimiä. Haastatteluun kuuluu työnäyte. Haastattelut ja työnäyte ovat viikolla 18. Virkaan valittavalta edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa. Eduksi katsotaan osaamista tekoälyyn (AI) liittyvistä ratkaisuista, toimisto-ohjelmista, tietoverkoista ja pilvipalveluista sekä innostus työelämäsuhteiden kehittämiseen. Lisäksi odotamme hyviä yhteistyö- ja tiimityötaitoja sekä kehittävää työotetta. Viran kelpoisuusvaatimukset ovat opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/98 mukaiset. Kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävään voidaan nimittää määräaikaisesti henkilö, joka ei täytä kelpoisuusvaatimuksia. Ammatillisten tutkinnon osien opetusta on oikeutettu antamaan myös henkilö, joka on otettu opettajaksi ehdolla, että hän kolmen vuoden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta suorittaa opettajan pedagogiset opinnot. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunta-alan opetushenkilöstö virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (OVTES). Palvelussuhteessa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Valitun hakijan tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä terveydentilaa koskeva selvitys. Virkaa haetaan hakuajan puitteissa Kuntarekry -järjestelmän kautta. Opinto- ja työkokemusta koskevat todistuskopiot on tallennettava hakemuksen liitteeksi Kuntarekryssä (tai toimitettava Savon koulutuskuntayhtymän kirjaamoon) hakuajan loppuun mennessä. Valinnat haastatteluun tehdään hakemuksen ja hakuajan loppuun mennessä toimitettujen todistuskopioiden perusteella. Mikäli liitteitä ei ole toimitettu, ei voi tulla kutsutuksi haastatteluun.

Keittiömestari – Idänportin Helmi (Juva) Idänportin Helmi on kesäkuussa 2025 avattu, täysin remontoitu lounas- ja kahvilakonsepti Juvan Idänportissa. Meillä yhdistyvät modernit tilat, vahva lounasvolyymi ja kasvava tilaus- ja kokousruokailu. Toiminta kasvaa nopeasti ja kehitämme konseptia jatkuvasti eteenpäin. Nyt haemme keittiömestaria vetämään keittiötä ja rakentamaan Helmen seuraavaa vaihetta. Mitä työ pitää sisällään Työ on yhdistelmä johtamista ja tekemistä – et istu toimistossa, vaan olet itse keittiössä mukana päivittäisessä tuotannossa. Tehtäviisi kuuluu mm. – lounas- ja tilausmenusuunnittelu – keittiön päivittäinen operointi – raaka-aineiden hallinta, hävikki ja varastonkierto – katelaskenta ja ostojen optimointi – keittiötiimin ohjaaminen ja työn rytmitys – yhteistyö myynnin, tilausruokien ja kahvilan kanssa – toimiva vuorovaikutus henkilökunnan ja asiakkaiden kanssa Kenelle tehtävä sopii Etsimme kokeneempaa kokkia tai keittiömestaria, joka: – hallitsee menusuunnittelun ja ymmärtää katteet – osaa johtaa keittiötä arjessa, ei vain paperilla – ymmärtää ravintolan kulurakenteen ja tekee päätöksiä sen pohjalta – omaa hyvät vuorovaikutustaidot – haluaa kehittää toimintaa, ei vain ylläpitää Plussaa on, jos olet valmis toimimaan ajoittain myös Helmen kasvoina somessa – mutta tämä ei ole pakollista. Mitä tarjoamme – Vakituinen työ kasvavassa ja modernissa ravintolakonseptissa – Uudet, toimivat ja jatkuvasti kehittyvät keittiötilat – Mahdollisuuden oikeasti vaikuttaa menuihin ja toimintamalleihin – Päivätyöpainotteinen työ: ma-pe, talvella klo 8-17, kesällä mahdollisesti pidennetty – Työn joko työsuhteessa tai laskutuksella – mikä vain sopii sinulle parhaiten Tämä ei ole ketjuravintolan rooli. Tämä on paikka, jossa oikea tekijä pääsee rakentamaan jotain omaa ja näkyvää. Lähetä vapaamuotoinen hakemus ja CV osoitteeseen: sirkku.kontio@outlook.com Katso Työ ja myö -median tuottama video Idänportin Helmestä alla olevasta Youtube- linkistä.

ETSIMME RENKAANVAIHTAJAA! Haussa lisäkäsiä rengassesonkiin! kokemusta renkaiden vaihdosta oma-aloitteinen & reipas asenne jos huollotkin hoituu = iso plussa (ei pakollinen) Aloitus: heti / sopimuksen mukaan Palkka: TES / sopimuksen mukaan Mahdollisuus jatkoon sopimuksen mukaan Sinulta tulisi löytyä kokemusta renkaiden vaihdosta sekä oma-aloitteisuutta ja reipasta asennetta! Jos autojen huollot onnistuu sinulta myös niin sitä parempi, mutta ei pakollista. Aloitus heti/sopimuksen mukaan. Palkkaus TES/Sopimuksen mukaan. Kesätyö/jatko mahdollista sesongin jälkeen sopimuksen mukaan. Työaika arkisin 08.00-16.00 Laita avoin hakemuksesi ja CV tulemaan taloushallinto@rjv.fi Paikka täytetään heti kun oikea tekijä löytyy.

Haemme kesätyöntekijöitä jäätelönmyyjiksi Pietarsaaressa sijaitseviin jäätelökioskeihimme. Työt alkavat koulujen ohessa jo huhtikuussa ja kestävät sinne elokuun loppuun. Aikaisempi kokemus jäätelönmyynnistä eduksi mutta ei pakollinen. Ikä 16-18v, hygieniapassi tulisi olla. Töitä mahdollista tehdä toukokuussa koulun ohella ja kesäkuukausina kokopäiväisesti. Vaikka pystyisit työskentelemään vain kuukauden kesässä niin kannattaa silti hakea. Työ on vuorotyötä joka ajoittuu klo:10-20 välille. Palkkaus on TES mukainen. Hakemukset osoitteeseen info@korneri.fi Joustava työaika. Ei puhelintiedusteluita.

Projektipäällikkönä tiedät, että projektien onnistuminen ei ole sattumaa. Se vaatii taitoa, yhteistyötä ja oikeat tekijät. Caverionilla pääset johtamaan projekteja, jotka tukevat kiinteistöjen koko elinkaarta. Olet osa ammattilaisten tiimiä, jossa hommat hoituvat ja projektit valmistuvat. Jos sinullekin on tärkeää saada asiat toimimaan fiksusti ja kestävästi, saatat hyvinkin olla yksi meistä toimivan elämän tekijä. Me caverit teemme töitä toimivan elämän eteen intohimolla ja ylpeydellä. Etsimme nyt joukkoomme turvatekniikan kokenutta ammattilaista vahvistamaan Helsingin Käpylän toimipisteemme osaavaa projektitiimiä. Tässä roolissa pääset vastaamaan turvatekniikan projektien kokonaisvaltaisesta läpiviennistä ja toimimaan keskeisessä roolissa vaativien hankkeiden toteutuksessa. Tukenasi ovat ison organisaation vakiintuneet toimintamallit, kokenut asiantuntijatiimi sekä caverit ympäri Suomen. Tehtäväsi: Toimit osana Talotekniikkaratkaisut-liiketoimintaryhmän ammattitaitoista projektitiimiä ja vastaat turvatekniikan projektien johtamisesta alusta loppuun. Tehtävässä: - Johdat ja viet turvatekniikan projektit maaliin yhdessä oman asennusresurssin kanssa - Vastaat projektien teknisestä, aikataulullisesta ja taloudellisesta onnistumisesta - Toimit aktiivisesti asiakasrajapinnassa ja kehität asiakkuuksia - Osallistut myynnin tukemiseen ja hankkeiden kehittämiseen - Työskentelet monipuolisissa ja erikokoisissa projekteissa eri asiakassegmenteissä Oletko sinä toimivan elämän tekijä? Viihdyt varmasti Caverionilla, jos sinulla on: - Usean vuoden kokemus turvatekniikan projektien johtamisesta - Tehtävään soveltuva tekninen koulutus korkeakoulututkinto katsotaan eduksi - Kyky itsenäiseen työskentelyyn ja oman työn suunnitteluun - Tavoitteellinen ja vastuullinen ote tekemiseen - Palveluhenkinen ja yhteistyökykyinen toimintatapa - Rohkea ja pelkäämätön ote asiakastyöhön - Valmiutta liikkua työn ja projektien tarpeiden mukaan - Sujuva englannin kielen taito (suullinen ja kirjallinen) Entä mitä me tarjoamme sinulle? Mahdollisuuden kehittyä tulevaisuuden rakentamisen ja kiinteistötekniikan huippuosaajaksi alan johtavien toimijoiden kanssa. Kattavan perehdytyksen työhön ja oman tiimin tuen, laajat koulutus- ja kehitysmahdollisuudet sekä avoimen ja osallistavan työkulttuurin. Mahdollisuuden työskennellä monipuolisten kohteiden ja kiinnostavien asiakkuuksien parissa. Selkeät tavoitteet, jotka auttavat sinua onnistumaan työssäsi. Palkitsemme hyvästä suorituksesta. Sopivasti vapautta ja vastuuta sekä ensiluokkaiset työvälineet tukemaan työskentelyäsi. Laajat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Jos tämä kuulosti seuraavalta työpaikaltasi, toimi nyt! Viimeinen hakupäivä on 19.4.2026, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja antaa Caverionin asennuspäällikkö Jaakko Kaunisto, puh. 050 390 0244 (tavoitettavissa 1.2.4., 13.4. ja 15.4. klo 1011). Tutustu [toimivan elämän tekijän](https://www.caverion.fi/tietoa-meista/toimivan-elaman-tekija/) tarinaan. Tervetuloa toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Puhelin: 0503900244 Sijainti: Panuntie 11, 00620 Helsinki

Kiinnostaako keikka vai pysyvämpi työ ravintola-alalla? Oletko työuraasi aloitteleva tekijä vai kenties jo kokeneempi ammattilainen? Lisäpalvelulta löytyy vaihtelevia hommia monentasoisille osaajille. Jatka lukemista, niin kerromme lisää! Etsimme nyt tarjoilijaa/ravintolatyöntekijää Kuopiossa sijaitseviin ravintoloihin. Millainen työ on kyseessä? Tässä työssä olet mukana tekemässä asiakkaiden ravintolakokemuksesta ikimuistoisen. Tarjoilijan työtehtävät ravintolassa ovat monipuolisia, joten kokemus alalta katsotaan eduksi. Tärkein aseesi on kuitenkin iloinen asiakaspalveluasenne. Päiväsi tulevat kulumaan esimerkiksi näiden tehtävien parissa: * Asiakaspalvelu * Tilausten vastaanottaminen * Annosten pöytiin tarjoilu * Drinkkien ja juomien valmistus * Yleisen siisteyden ylläpito Työvuorot sijoittuvat ma-su välille työvuorolistojen mukaisesti. Viikonloput ovat kiireisintä aikaa, joten olethan käytettävissä työvuorolistoja varten ilman rajoitteita. Osaamisesi ja kiinnostuksen kohteesi vaikuttavat siihen, mitä kaikkea pääset tekemään. Teet hommia osana rentoa tiimiä, mutta vaikka ympärillä on tiimi, työsi on itsenäistä, eli tarvitset oma-aloitteista työotetta ja ongelmanratkaisukykyä. Mitä odotamme sinulta? Pärjäät tehtävässä mainiosti, jos sinulla on: * Nautit ihmisten kohtaamisesta ja sormi ei mene suuhun vaikeassakaan tilanteessa. * Joustavuutta ja paineensietokykyä kiireisinäkin iltoina. * Hygienia-, ja anniskelupassi * Reipasta ja iloista asennetta työntekoon sekä aitoa halua oppia uutta. * Kokemusta ravintola-alalta ja/tai alan koulutus. * Perusdrinkit hallussa. * Suomenkielen taito on välttämätön. * Täysi-ikäisyyttä. Mitä me tarjoamme sinulle? * Reilun palkkauksen, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen 13,32-14,62€/h. * Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. * Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat oppikirjan mukaan. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä nimetyn yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on todella monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Ison asiakaskuntamme ansiosta töitä on tarjolla jatkuvasti, ja yhden työkeikan päättyessä voitkin osaamisesi mukaan työllistyä pian seuraavalle työpaikalle. 4. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan mahdollisimman pian! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja paikat täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja: Matti Romppainen matti.romppainen@lisapalvelu.net puh. arkisin ma-to 11-15 040 652 7192 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen. Hae meille, niin etsitään yhdessä juuri sinulle mielekäs työ!

Rinnekodit on työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä.Haemme nyt lähihoitajaa vakituiseen työsuhteeseen.Tervetuloa Rinnekodit Joutsenvirtaan!Joutsenvirrassa asuu eriasteisesti kehitysvammaisia sekä autisminkirjon henkilöitä. Yksikkömme koostuu kolmesta ryhmäkodista, joista löytyy yhteensä 18 asuntoa ja asukasta. Asukkaamme liikkuvat kävellen tai pyörätuolilla ja tarvitsevat paljon apua päivittäisissä toiminnoissa.Kaksikerroksinen talomme sijaitsee rauhallisella omakotialueella Helsingin Laajasalossa. Lähettyviltä löytyy paljon puistoja ja kävelyreittejä. Herttoniemen metroasema ja sen ympäristössä olevat palvelut sijaitsevat kolmen kilometrin päässä.Tehtävä ja sen tavoitteetLähihoitajana olet avainroolissa asiakkaiden yksilöllisten tarpeiden tunnistamisessa ja laadukkaan hoidon varmistamisessa. Työskentelet ammattitaitoisella otteella asiakkaan itsemääräämisoikeutta kunnioittaen ja hänet arvostavasti kohdaten.Työsi sisältää muun muassa perushoitoa, lääkehoitoa ja kuntouttavaa hoivaa sekä ohjausta. Tuet asiakkaita myös fyysisesti päivittäisissä toimissa. Tarjoamme hyvän perehdytyksen ja erilaisia koulutuksiasujuvan työskentelyn varmistamiseksi.Etsimme tiimiimme työntekijöitä, jotka ovat innokkaita oppimaan uutta, eivät hätkähdä haasteita ja heillä on hyvät vuorovaikutustaidot. Lisäksi odotamme työntekijältä sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista.Odotamme sinulta:lähihoitajan tutkintoa ja Lupa- ja valvontaviraston Suosikki-rekisteröintiäsosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia (Kanta-varmennekortti) TAI valmiutta hankkia kortti koeajan aikanavalmiutta osoittaa lääkehoidon osaaminen suorittamalla lääkehoitolupa neljän kuukauden sisällä työsuhteen aloittamisesta ja säännöllisesti työsuhteen aikanavalmiutta kolmivuorotyöhönsuomen kielen sujuvaa osaamista, jota tarvitset kirjaamisessa ja asiakkaiden kohtaamisessaosaamista itsemääräämisoikeuteen ja vaihtoehtoisiin kommunikaatiomenetelmiinRinnekodit on savuton ja päihteetön työpaikka, jossa työhöntulotarkastus sisältää tartuntatautilain mukaisen rokotussuojan tarkastuksen.Tarkistamme rikosrekisteriotteen tehtävään valitulta lainsäädännön (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta) tarkoittamalla tavalla ennen työsuhteen solmimista. Rikosrekisteriote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi.Työyhteisö ja kulttuuriTyöyhteisöömme kuuluu lähihoitajia, sairaanhoitaja, erityisohjaajia, kodinhuoltaja sekä esihenkilönäsi toimiva palveluyksikön johtaja. Esihenkilösi on sitoutunut tukemaan sinun ja koko työyhteisön kehittymistä valmentavalla otteella kannustaen, palautetta antaen ja huolen hetkellä kuunnellen. Rohkaisemme toisiamme kasvamaan sekä omilla poluillamme että yhdessä!Käytössämme on turvallisemman tilan periaatteet. Näitä yhdessä noudattamalla varmistamme jokaiselle arvostavan, turvallisen ja viihtyisän työyhteisön, jossa jokainen voi olla oma itsensä.Tarjoamme sinulle:palkkaluokan G22 mukaisen palkkauksen (2495,24-2825,05 € + yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaiset vuorolisät)liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedunmonipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksenoman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksenmahdollisuuden hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasimahdollisuuden osallistua urasparraukseenmahdollisuuden hakea kauttamme asuntoa pk-seudultaapua oman talouden hallintaanTyöpaikan hakeminen ja rekrytoinnin eteneminenVoit jättää hakemuksesi helposti vastaamalla muutamaan kysymykseen. Toivomme, että jätät hakemuksesi suomeksi. Hakuaika päättyy 5.4.2026 voimme kuitenkin sulkea rekrytoinnin jo ennen tätä oikean henkilön löytyessä. Ensimmäiset haastattelut pidämme 9.3.2026 alkavalla viikolla. Työ alkaa sopimuksen mukaan.Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin.Kysyttävää? Ota rohkeasti yhteyttä:Palveluyksikön johtaja Annukka LoikkanenArkisin Klo. 8-15 puh. 0504727002 tai sähköpostitse annukka.loikkanen@rinnekodit.fiLue lisää yksiköstämme: Rinnekodit Joutsenvirta - RinnekoditRinnekodit on kaupungistuvan Suomen erityispalvelujen tuottaja. Rinnekodit tarjoaa vaikuttavia sote-palveluja ikääntyneille, kehitysvammaisille, eri tavoin vammautuneille, mielenterveys- ja päihdekuntoutujille ja asunnottomille henkilöille, lapsille ja nuorille sekä muille erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Rinnekodit on myös merkityksellinen työpaikka noin 2 900 sote-alan ammattilaiselle, jotka tekevät työtä ammattitaidolla ja sydän mukana. Rinnekodit on yhteiskunnallinen yritys ja osa Diakonissalaitoksen yleishyödyllistä säätiökonsernia.www.rinnekodit.fi#sydänmukana #elämänpoluilla