Salon kaupungin varhaiskasvatuspalvelut hakee toimistosihteeriä ajalle 17.8.2026- 30.6.2027 Tehtävä sijoittuu varhaiskasvatuksen hallinnon tiimiin. Tarjoamme monipuolisen tehtävän, jossa pääset tukemaan varhaiskasvatuksen arkea ja hallintoa sekä varmistamaan sujuvat sisäiset ja ulkoiset palvelut. Teet tiivistä yhteistyötä varhaiskasvatuksen hallinnon henkilöstön, varhaiskasvatuksen yksiköiden sekä asiakkaiden ja huoltajien kanssa. Varhaiskasvatuksessa rakennamme yhdessä onnellisen ja turvallisen lapsuuden hyväksyvässä ilmapiirissä nauttien arjen leikeistä, elämyksistä ja oppimisen ilosta. Salon järjestämässä varhaiskasvatuksessa, esiopetus mukaan lukien, on noin 1700 lasta. Toimistosihteerin tehtävä on monipuolinen ja vastuullinen kokonaisuus, joka sisältää: Keskeiset työtehtävät: - varhaiskasvatuksen palvelusetelin arvon määritykseen ja asiakasmaksuihin liittyvä asiakasneuvonta, ohjaus, laskenta ja päätöksenteko. - palvelualueen tiedonhallintavastaavana varhaiskasvatuksen asiakirjallisen tiedon rekisteröinnin, talteenoton ja arkistoinnin ohjaus sekä tiedonohjaussuunnitelman ylläpito. - arkistoinnin vastuuhenkilönä analogisen ja sähköisen aineiston vastaanotto, ohjaus ja neuvonta. - päiväkotien ostolaskujen käsittely, perhepäivähoitajien palkanlisät ja palvelusetelimaksatus yksityisille palveluntuottajille. - Elisa Ring -puhepalveluiden pääkäyttäjän tehtävät sekä tapaturma- ja vahinkoilmoitusten asianhallinnan vastuu. Salon kaupunki on vakaa ja luotettava työnantaja. Henkilöstön hyvinvointi on meille sydämen asia. Tarjoamme mm.: - koulutusmahdollisuuksia ja tukea osaamisen kehittämiseen - tyky-rahan Epassin kautta - maksuttomia ohjattuja liikuntaryhmiä - henkilöstöruokailun edulliseen hintaan Olemme savuton työpaikka. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva alempi korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Tehtävä edellyttää: - hyvää kokonaisuuksien hallintaa ja organisointikykyä - omatoimista, huolellista ja vastuullista työotetta - asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaitoja - kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä hyvää päätöksentekotaitoa ja paineensietokykyä - yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja henkilöstön ja asiakkaiden kanssa - hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa ja englannin kielen taitoa - laajaa ja monipuolista asiantuntemusta varhaiskasvatuspalveluiden palvelujärjestelmästä, varhaiskasvatuksen asiakasmaksulainsäädännöstä ja varhaiskasvatuksessa käytettävän asiakastietojärjestelmän hallintaa ja osallistumista sen kehittämiseen Lisäksi edellytämme tieto- ja viestintäteknistä osaamista, sekä tietoturvaan ja salassapitoon liittyvien säännösten tuntemusta. Eduksi katsomme kokemuksen vastaavista kunnallishallinnon asiakaspalvelu- ja toimistotehtävistä, varhaiskasvatuksen palveluprosesseista, tiedonhallinnasta sekä erilaisten tietojärjestelmien hallinnasta. Arvostamme lisäksi joustavuutta, oppimiskykyä ja kehittämismyönteistä työotetta. Tasopalkka on 2897,19 €/kk. Tasopalkan lisäksi sinulle voidaan maksaa virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti työkokemukseen perustuvaa lisää. Meillä maksetaan myös henkilökohtaista lisää kaikille, joiden palvelussuhde on kestänyt yli 6 kuukautta. Työaika on toimistotyöaika 36,25/vko. Työpiste sijaistee kaupungintalolla. Osittainen etätyömahdollisuus Salon kaupungin linjausten mukaisesti. Koeaika on puolet määräaikaisen palvelussuhteen kestosta, mikäli virka- ja työehtosopimuksen mukaiset ehdot täyttyvät. Virkasuhde täytetään ehdollisena siihen asti, kunnes valittu toimittaa hyväksyttävän terveydentilatodistuksen. Lisätietoja tehtävästä antaa varhaiskasvatusjohtaja Anna Karlsson: 0447787850 ajalla 11.6 klo 12-13 ja 15.6. klo 8-9.30. Lähetä hakemuksesi Kuntarekryssä hakuajan loppuun mennessä. Liitäthän tutkintotodistuksesi hakemukseesi. Mahdollinen paperihakemus lähetetään osoitteeseen Salon kaupunki / kirjaamo, PL 77, 24101 SALO. Kuoreen merkintä Hakemus / toimistosihteeri ma. Myös paperihakemukset tallennetaan Kuntarekry- järjestelmään. Hakemuksia ei palauteta. Hakuaika päättyy 17.6.2026 klo 12. Haastatteluita tehdään jo hakuaikana Salon kaupungintalolla.

Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa hakee lääkäriä Savonlinnan perusterveydenhuollon osastolle vakituiseen virkasuhteeseen 1.9.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Savonlinnan sotekeskuksella on kaksi perusterveydenhuollon vuodeosastoa; yleislääketieteen osasto ja kuntoutusosasto. Potilaat tulevat osastoille pääsääntöisesti päivystyksestä tai erikoissairaanhoidon osastoilta. Osastonlääkärin työnkuvaan kuuluvat osastokierrot sekä potilaiden vastaanottaminen ja kotiuttaminen. Potilastietojärjestelmä koko Eloisan alueella on Lifecare. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä tervettä järkeä käytännön työssä. Osastonlääkäri osallistuu moniammatillisiin palavereihin ja toimii läheisessä yhteistyössä osaston hoitohenkilökunnan, kotihoidon ja liikkuvan sairaalan kanssa. Työnantajana Eloisa on koulutusmyönteinen ja mahdollistaa talon ulkopuolisiin koulutuksiin osallistumisen. Kannustamme lääkäreitä jatkuvaan oman ammattitaidon kehittämiseen ja lääkäreillä on mahdollisuus osallistua sekä kansallisiin että kansainvälisiin koulutuksiin. Me autamme sinua onnistumaan työssäsi. Viikkotyöaika on 38 h 15 min, vähintään 80%;n työaik, lisäksi etätyö on mahdollista soveltuvin osin esimerkiksi 1-2 päivää /kk- Työhön ei sisälly hallinnollisia tehtäviä. Halutessasi voit osallistua Savonlinnan ja Mikkelin sairaaloiden päivystyksiin. Palkkaus on erittäin kilpailukykyinen ja paikallisen virkaehtosopimuksen mukainen Lääkäri / erikoistuva lääkäri, alle 3-vuotta laillistumisesta 7868,48€/kk Lääkäri / erikoistuva lääkäri / valmis YEK-tutkinto tai yli 3-vuotta laillistumisesta 8380,98€/kk Erikoislääkäri, alle 10-vuotta erikoislääkärin tutkinnosta 9559,58€/kk Erikoislääkäri,10-vuotta erikoislääkärin tutkinnosta 9962,08€/kk Arvostamme henkilökuntaamme ja tarjoamme työntekijöillemme kattavat henkilöstöedut, kuten 200 euron arvoisen edun käytettäväksi liikuntaan, kulttuuriin tai hyvinvointipalveluihin. Autamme mielellämme käytännön asioiden järjestelyissä, kuten asunnon järjestämisessä. Mikäli haluat tulla tutustumaan tulevaan työpaikkaasi ja -yhteisöösi ennen päätöstäsi, sekin onnistuu. Erikoistuville ja YEK-tutkinnon suorittaville tarjoamme lisäksi jopa 600 euron arvoisen työsuhde-edun. Voit räätälöidä edun juuri omaan elämäntilanteeseesi sopivaksi. Valittavissa rahapalkkana maksettava tuki asumiseen, jota voit käyttää valintasi mukaan mihin tahansa asumismuotoon. Lisäksi käytössäsi on liikunta-, kulttuuri-, työmatka- sekä terveys- ja hyvinvointietu. Voit koostaa etupaketin ePassin eduista sekä asumiskulujen tuesta haluamallasi tavalla, esim. 200 euroa ePassi ja 400 euroa asumiskuluihin. Haluamme että voit hyvin ja viihdyt meillä! Lisäksi maksamme 4000 euron sitoutumisbonuksen. Sitoutumisbonusta voi alkaa kerryttää lääkäri, joka on suorittaa YEK-tutkintoa tai erikoistumispalvelua ja sitoutuu työskentelemään Eloisalla vähintään 12 kuukautta. Etupaketti ja sitoutumisbonus on tällä hetkellä määräaikaisesti voimassa vuoden 2029 loppuun. Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on laillistetun lääkärin pätevyys (Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä 559/94 4 §). Lisäksi edellytetään tehtävän hoitamisen kannalta riittävää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista terveydentilan selvitystä hengityselinten tuberkuloosista. Ennen valinnan vahvistamista valitun tulee esittää terveydentilaa koskeva selvitys. Palvelussuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry-järjestelmän kautta.

Automaatioasentajana sinä saat asiat toimimaan. Caverionilla näet työsi todellisen vaikutuksen – toimivina kiinteistöinä ja teollisuuslaitoksina, tyytyväisinä asiakkaina sekä turvallisina ympäristöinä, jotka palvelevat myös tulevia sukupolvia. Meillä pääset osaksi ammattilaisten tiimiä, jossa hommat hoituvat ja projektit valmistuvat. Etsimme joukkoomme ammattitaitoista automaatioasentajaa vakituiseen työsuhteeseen Hämeenlinnaan. Tarjoamme monipuolisen ja sopivasti haastavan tehtävän osana huipputiimiämme. Päivittäiseen työhösi kuuluu: - Rakennusautomaation huolto-, ylläpito- ja projektitehtävissä itsenäinen työskentely - Työskentely asiakkaidemme kiinteistöissä Hämeenlinnan, Hyvinkään, Riihimäen sekä muun Kanta-Hämeen alueella - Oman tehtäväkokonaisuuden vastuullinen hoitaminen Oletko sinä toimivan elämän tekijä? Viihdyt varmasti Caverionilla, jos sinulla on: - Sähkö- ja automaatioalan koulutus - Aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä ongelmanratkaisuun. Erilaisten automaatiojärjestelmien osaaminen ja mahdollinen ohjelmointikokemus katsotaan eduksi - B-ajokortti ja mahdollisuus käyttää omaa autoa työtehtävissä - Palveluhenkinen asenne, aktiivinen ote työhön ja halu kehittyä työssäsi - Ripeä ote työskentelyyn ja kyky toimia myös kiireisessä työympäristössä - Sujuva suomen kielen taito ja hyvä englannin kielen taito Entä mitä me tarjoamme sinulle? Kattavan perehdytyksen työhön ja oman tiimin tuen, laajat koulutus- ja kehitysmahdollisuudet sekä avoimen ja osallistavan työkulttuurin. Mahdollisuuden työskennellä monipuolisten kohteiden ja kiinnostavien asiakkuuksien parissa. Sopivasti vapautta ja vastuuta sekä ensiluokkaiset työvälineet tukemaan työskentelyäsi. Laajat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Yhteen hiileen puhaltavan ja sitoutuneen työyhteisön, joka auttaa sinua kehittymään urallasi. Käy kurkkaamassa [Caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä. Jos tämä kuulosti seuraavalta työpaikaltasi, toimi nyt! Viimeinen hakupäivä on 23.6.2026, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja antaa Caverionin huoltopäällikkö Lasse Lintumäki, p. +358 50 4733453. Tutustu [toimivan elämän tekijän](https://www.caverion.fi/tietoa-meista/toimivan-elaman-tekija/) tarinaan. Tervetuloa toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Puhelin: 050 473 3453 Sijainti: Laajamäentie 2, 13430 Hämeenlinna

Kyrel Oy on voimakkaasti ja määrätietoisesti kehittyvä kotimainen sopimusvalmistaja, joka tarjoaa elektroniikan, mekaniikan ja sähkömekaniikan kokoonpanopalveluja yli 45 vuoden kokemuksella. Asiakkaamme ovat sekä suomalaisia että kansainvälisiä telekommunikaation, terveydenhoitoalan, teollisuus-, ajoneuvo-, kulutuselektroniikan sekä puolustusteknologian ja LED-valaisinalan yrityksiä. Pitkän kokemuksen, nykyaikaisen tuotantoteknologian ja digitalisaation sekä sertifioitujen laatujärjestelmien yhdistelmään asiakkaamme voivat luottaa. Työllistämme Kyröskoskella noin 150 henkilöä ja vuoden 2025 liikevaihtomme oli 32,4M€. www.kyrel.fi Oletko myynti- ja projektitoimituksista kiinnostunut osaaja, joka haluaa ottaa seuraavan askeleen urallaan kehittyäkseen tuote- ja asiakashallinnan sekä myynnin ammattilaiseksi? Meillä pääset kehittymään kokeneiden ammattilaisten ja mielenkiintoisten asiakasprojektien parissa. Tule rakentamaan kanssamme suomalaisen sopimusvalmistajan menestystarinaa! Myynti-/projekti-insinööri Vahvistat osaamisellasi seitsenhenkistä myynti- ja asiakastiimiämme, jossa myyntipäällikkömme Mikan luotsaamana teemme aktiivista työtä asiakasrajapinnassa ja autamme asiakkaitamme löytämään heidän menestyksensä kannalta soveltuvimmat ratkaisut. Yhdessä sidosryhmiemme, kuten hankinnan ja tuotannon kanssa olemme avainroolissa mahdollistamassa onnistuneiden asiakasprojektien ja samalla myös Kyrelin kannattavan kasvun toteutumisen. Myynti-/projekti-insinöörin roolissa tuet myyntipäällikön ja tuotepäälliköiden työtä kaikissa myynti- ja asiakasprojektien vaiheissa. Toimit myös tärkeänä linkkinä sidosryhmien suuntaan. Tehtävässä pääset toimimaan sopimusvalmistuksen ytimessä ja vaikuttamaan asiakasprojektien onnistumiseen läpi koko prosessin. Hyödynnät työssäsi aktiivisesti yrityksemme toiminnanohjaus- ja muita tietojärjestelmiä. Työ tapahtuu pääosin Kyröskosken toimipisteellämme. Työtehtäviäsi Myynnin ja asiakastyön tukeminen Tiedonhaku ja taustaselvitykset potentiaalisista uusista asiakkaista. Tarjouspyyntöaineiston tarkastelu ja asiakasvaatimustiedon koostaminen. Tarjouslaskentaan, teknis-kaupalliseen valmisteluun sekä tarjousdokumentaation laadintaan osallistuminen. Asiakasprojektien koordinointi Myyntitilausten ja -tilauskannan hallinnointi tietojärjestelmissä. Asiakasprojektien suunnittelussa ja aikataulutuksessa avustaminen. Kommunikointi ja tiedonvälitys sidosryhmien välillä (asiakkaat, hankinta, tuotanto ja logistiikka jne.). Asiakasprojektien etenemisen seuranta ja raportointi sidosryhmille. Tuote- ja muuhun dokumentointiin osallistuminen. Myynti- ja asiakasprojektitoimintaan liittyvien toimintamallien kehitykseen osallistuminen Edellytämme sinulta soveltuvaa teknisen alan koulutusta (esim. AMK-insinööri) sekä valmiuksia omaksua tehtävän/alan ominaispiirteet joko koulutuksen tai aiemman työkokemuksen kautta. Odotamme sinulta kykyä tarkastella ja tuottaa teknistä dokumentaatiota. Mahdollinen aiempi kokemus valmistavasta-/elektroniikkateollisuudesta, projektitoiminnoista tai tarjoustoiminnan ja asiakkuudenhallinnan työtehtävistä on eduksi, mutta ei välttämättömyys. Tärkeintä on aito kiinnostus kehittyä tuote- ja asiakashallinnan sekä myynnin ammattilaiseksi. Osaat hyödyntää työssäsi tehokkaasti tietojärjestelmiä ja tulet suomen lisäksi toimeen myös englannin kielellä. Henkilönä omaat hyvät organisointi-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. Tartut toimeen proaktiivisesti ja systemaattisesti sekä saatat asiat aina loppuun asti. Kykenet hoitamaan tehtäviäsi sekä itsenäisesti että yhteistyössä sidosryhmiesi kanssa ja tunnet nopeatempoisen projektimaailman omaksesi. Viihdyt myös asiakasrajapinnassa. Seuraat kehitystä ja tuot mielelläsi uusia ideoita ja ratkaisuja vastuualueellesi. Miksi kannattaa hakea juuri meille? Meillä pääset työskentelemään monipuolisessa toimenkuvassa kokeneiden kollegoiden ympäröimänä ja mielenkiintoisten asiakasprojektien parissa. Tarjoamme sinulle myös mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä tehtävässä sekä päästä kokemuksen karttuessa vastuullisempien tehtävien pariin. Meillä on kiva ja osaava työyhteisö, jossa autamme toisiamme onnistumaan. Työsuhde-etujamme: Laaja työterveyshuolto ja terveysturvavakuutus Epassi (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi) Yritystasoinen voittopalkkiojärjestelmä (kk/vuosi) Tartu tähän mahdollisuuteen ja esittele rohkeasti itsesi! Täytämme paikan soveltuvan henkilön löydyttyä, joten lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Tiedustelut ja hakuohjeet: Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikumppanimme Mentekin konsultti Jani Kallio numerossa 050 529 2715 tai jani.kallio@mentek.fi Jätä hakemuksesi ilmoituksen Hae-nappia klikkaamalla. Tervetuloa mukaan rekrytointiprosessiin!

Etsimme pitkään toimineelle asiakkaallemme KIINTEISTÖNHOITAJAA vakituiseen työsuhteeseen Tampereelle Työtä tehdään kokoaikaisesti 37,5 h/vko. Työaika on arkisin klo 7-15 välillä. Työnkuvaan voi sisältyä myös päivystysvuoroja ja niiden myötä myös ilta- ja viikonloppukeikkoja. Päivystys sopimuksen mukaan, noin 3-5 viikon välein. Työnkuvaan kuuluu etenkin monipuoliset kiinteistöhoidolliset sisätyötehtävät. Työnkuvaan kuuluu osaamisen mukaan myös kausittaisia (koneilla suoritettavia) ulkotöitä. Sisätyöt pitävät sisällään mm.: - viemäreiden avauksia - pattereiden ilmauksia - suodattimien ja lamppujen vaihtoja - erilaisten kellojen ajastuksia - hanojen tiivisteiden vaihtoja ja wc-pyttyjen tiivisteiden sekä sisusten vaihtoja - nimien vaihtoja oviin ja asukastauluihin Ulkotöihin voi kuulua: - ovien avauksia - liputuksia - ovien edustojen harjauksia - roskalenkkejä - kiinteistönhoidon koneiden käyttötehtävät (esim. Wille, pyöräkuormaaja, trimmeri, siimaleikkuri jne.) - talvikaudella pienet käsilumityöt, hiekoitukset ja jäänpoistot Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä vuokratyösuhteena StaffPointin kautta. Palkkaus sopimuksen mukaan aikaisempi kokemus huomioiden. Palkka asettuu noin 13-15 €/h välille. Asiakkaallamme on käytössä kiinteistöpalvelualan TES. Toivomme sinulta: - Aikaisempaa kokemusta kiinteistönhoitajan sisätöistä - Mahdollisuutta osallistua päivystystyöhön ja tehdä satunnaisia ilta- ja viikonlopputöitä - B-ajokorttia (työaikana on käytössä yrityksen auto) - Aktiivista ja vastuullista työotetta sekä asiakaspalveluasennetta - Sujuvaa suomen kielen osaamista - Eduksi katsomme kiinteistöalan koneiden ajo-/käyttötaidon sekä voimassa olevan Tieturva1 -pätevyyden Tarjoamme sinulle: - Monipuolisen työnkuvan asiakkaallamme - Mahdollisuuden pitkäaikaiseen työpaikkaan - Vähintään kiinteistöpalvelualan tes:n mukaisen palkkauksen - Asialliset ja työnkuvaan soveltuvat työvaatteet ja -välineet - Oman sairaanhoitomme palvelut ensimmäisestä työpäivästä alkaen Hae työpaikkaa pikaisesti oheisen linkin kautta! Käsittelemme hakemuksia ja aloitamme etähaastattelut jo hakuaikana. Etähaastattelun jälkeen sopivat henkilöt etenevät asiakkaallemme jatkohaastatteluun. Täytämme tehtävän heti soveltuvan tekijän löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa StaffPointilla rekrytointikonsultti Hanna Linnas, hanna.linnas@staffpoint.fi. Huomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota/käsittele sähköpostihakemuksia! StaffPoint Oy Jokin tässä työpaikassa sai sinut pysähtymään. Hyvä, että pysähdyit. Ehkä etsit uutta työtä. Ehkä vain katsot, mitä työpaikkoja olisi tarjolla. Tai ehkä työnhaku ei ollut mielessä. Silti jäit. Me StaffPointilla emme täytä vain työpaikkoja. Autamme sinua löytämään työn, joka sopii arkeesi ja elämäntilanteeseesi. Olemme yksi Suomen johtavista henkilöstöpalveluyrityksistä, joten vaihtoehtoja riittää ja työnhaku on sujuvaa. Kuuntelemme, mitä haluat seuraavaksi. Siksi moni löytää kauttamme työn, joka sopii omaan arkeen ja vie eteenpäin. Tämä voi olla se käänne, jota et tiennyt etsiväsi. Katso, mihin se voi sinut viedä.

ETSIMME BAARITYÖNTEKIJÖITÄ OULUN KÄRPPIEN KOTIPELEIHIN KAUDELLE 2026–2027! Oletko energinen asiakaspalvelija, jolla pysyy shakeri kädessä ja hymy huulilla? Haluaisitko tehdä töitä tapahtumien ytimessä, missä tunnelma on katossa ja työvuorot täynnä vauhtia? Tule mukaan Kärppien kotipelien tunnelmaan – haemme nyt baarityöntekijöitä kaudelle 2026–2027! Työtehtäviisi kuuluu pääosin juomien valmistaminen, tarjoilu sekä myynti. Baarityöntekijänä huolehdit asiakkaiden viihtyvyydestä, joten hymysi ja asiakaspalvelutaitosi ovat yksi tärkeimmistä työvälineistäsi tässä tehtävässä. Olet etsimämme henkilö jos nautit asiakaspalvelusta ja asiakkaiden kanssa työskentelystä sekä sinulta löytyy joustavuutta työtä ja työvuoroja kohtaan. Etsimme niin alan osaajia työskentelemään Kärppäklubin puolella kuin henkilöitä, jotka ovat kiinnostuneita oppimaan aitotarjoilijan tehtäviin. Lisäksi vuoroja on tarjolla myös esimerkiksi käytävän anniskelussa, jossa aiempi anniskelukokemus ei ole välttämätöntä, sillä sinut perehdytetään tehtävään. Töitä on tarjolla keikkaluonteisesti Oulun Kärppien kotiotteluissa – arki-iltaisin ja lauantaisin. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * Aikaisempaa kokemusta baarityöskentelystä * Asiakaspalveluhenkinen ja positiivinen asenne * Hyvät vuorovaikutustaidot ja kyky toimia tiimissä * Valmius tehdä iltapainotteista työtä * Sujuva suomen kielen taito Hienoa (muttei välttämätöntä) on, jos sinulla on lisäksi: * Anniskelu- ja hygieniapassi * Kokemusta viini- tai juomatarjoilusta Me tarjoamme sinulle: * Tässä työssä tuntipalkkasi asettuu 13,70-15,04 euron välille matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palveluiden työehtosopimuksen mukaisesti * Mukavan ja ammattitaitoisen työporukan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Lähetä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Lisää tietoa tästä työmahdollisuudesta saat arkisin klo 9- 15 Sara Ollilalta p. 050 556 6581 tai sara.ollila@worker.fi Huomioithan, että otamme vastaan ainoastaan hakupainikkeen kautta lähetetyt hakemukset. Emme käsittele esimerkiksi sähköpostilla, WhatsAppilla tai tekstiviestillä lähetettyjä työhakemuksia. Please note that we only accept applications submitted via the application button. We do not process job applications sent, for example, by email, WhatsApp, or text message. Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan.

Etsimme peittaajaa / tuotantotyöntekijää Nastolaan Etsitkö vakaata ja hyvää työpaikkaa, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja tekemään mielenkiintoisia töitä metallin parissa? Asiakkaamme etsii pitkäksi aikaa tuotantoonsa tekijää jolta luonnistuu fyysinen työ ja omaisi jo hieman ymmärrystä peittaamisesta. Työsuhde solmitaan alkuun 6kk. Visio Päijät-Häme Oy:n kanssa. Itse työ tapahtuu kuitenkin asiakkaamme tiloissa. Tehtävän kuvaus Työtehtäviisi kuuluu mm. RST ja haponkestävien hitsattujen tuotteiden uppopeittaus, ruiskupeittaus, tuotteiden pakkaamista, trukilla ajoa, rakenteiden käsittely siltanosturilla ja käsin, laadun varmistusta ja tuotannon kehittämiseen osallistumista. Työtä tehdään raskaiden materiaalien parissa, joten työohjeiden ja turvallisuusmääräysten noudattaminen on ehdottoman tärkeää. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta teollisuus- tai tuotantotyöstä, etenkin peittaus, maalaus ja muu metalliteollisuus * Huolellinen, vastuullinen ja aktiivinen työote * Oma-aloitteinen * Trukin ajotaito (ei vaadi korttia) sekä siltanosturin käyttökokemus * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Reipas ja positiivinen asenne ja kyky työskennellä osana tiimiä * Turvallisuus- ja laatuajattelukykyä Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES teknologiateollisuus * Pitkäaikaisen työsuhteen 40h / vko * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin Lilli Mäyrä/ lilli.mayra(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme KIINTEISTÖHUOLLON PALVELUESIHENKILÖÄ vahvistamaan yksikköämme pääkaupunkiseudulla. Tehtävässä vastaat kiinteistönhoitajien esihenkilötyöstä sekä asiakaskohteidemme kiinteistöhuollon operatiivisesta suunnittelusta ja sujuvasta arjesta. Kohteemme ovat pääosin suuria asiakkuuksia, erityisesti vähittäistavarakauppoja, sekä lisäksi asuinkiinteistöjä. Työssä onnistuminen edellyttää, että pystyt toimimaan sujuvasti vaativassa asiakasrajapinnassa ja hallitset suurasiakkuuksien päivittäisen johtamisen. Työ sisältää sekä sisä- että ulkotöiden kokonaisuuden hallintaa. Sinun pitää ymmärtää ulkoalueiden hoidon merkitys ja osata tehdä oikea-aikaisia päätöksiä esimerkiksi liukkaudentorjunnasta ja lumenaurauksesta. Hallitset myös huoltokirjojen käytön ja osaltasi varmistat, että raportointi on ajantasaista ja vastaa sovittua laatua ja käytäntöjä. Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta työnjohdosta ja asiakkuuksien tuloksellisesta hoitamisesta. Sinulla on kiinteistöpalvelualan osaaminen ja tehtävään soveltuva ammatillinen koulutus. Kiinteistöalan ammattitutkinto tai erikoisammattitutkinto on selkeä etu. Ajokortti on työssä välttämätön. Työskentelet asiakaslähtöisesti ja ratkaisukeskeisesti. Johdat tiimiä arjessa, teet päätöksiä muuttuvissa tilanteissa ja pidät kiinni sovitusta laadusta. Saat tiimisi toimimaan ja asiakkaan arjen sujumaan. Tarjoamme Pääset osaksi motivoitunutta ja yhteistyökykyistä tiimiä, jossa arvostetaan jokaisen panosta. Yhteisömme ilmapiiri on avoin ja kannustava, mikä luo parhaat mahdolliset edellytykset onnistumiseesi. Pidämme huolta henkilöstömme osaamisen kehittämisestä sekä työhyvinvoinnista. Pyrimme siihen, että työntekijämme työskentelevät meillä tyytyväisinä ja pitkään. Panostamme työturvallisuuteen vahvasti – tarjoamme esimerkiksi työturvallisuuskorttikoulutuksen kaikille, joilla sitä ei vielä ole, ja kehitämme turvallisia työskentelytapoja jatkuvasti. Tarjoamme monipuolisia henkilöstöetuja, jotka tukevat hyvinvointiasi sekä arkeasi – etuihimme kuuluu lounasedun lisäksi muun muassa matkailuun, hyvinvointiin ja autoiluun liittyviä etuja. Virike-edulla haluamme kannustaa sinua liikkumaan ja palautumaan juuri sinulle sopivalla tavalla. RTK-Palvelu tarjoaa osaajilleen kattavan perehdytyksen ja sisäisten koulutus- ja etenemismahdollisuuksien lisäksi täyden tuen ammattitutkintojen suorittamiseen työn ohessa. Yrityksessämme vaalitaan hyvää työilmapiiriä ja auttamisen kulttuuria – tukenasi ovat osaavat kollegat ja kannustava esihenkilö. Meille on myös tärkeää, että viihdyt työssäsi! – vuosittaisessa työvirekyselyssä saimme työntekijäkokemuksesta erinomaisen arvosanan 4,1/5. Työsuhde Työsuhde solmitaan toistaiseksi voimassa olevana ja töiden aloitus on sopimuksen mukaan. Työaika tehtävissä on kokoaikainen. Palkkaus tehtävässä on sopimuksen mukaan, aiempi kokemus- ja koulutustaustasi huomioiden. Työsuhteessa sovelletaan kiinteistöalan toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta. Jos koet hyvän työyhteisön olevan sinulle merkityksellinen, viihdyt meillä varmasti! Lähetä hakemuksesi tai vinkkaa kaverille, toimi kuitenkin mahdollisimman pian, sillä haastattelut aloitetaan jo hakuaikana! (Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse saapuneita hakemuksia.) Työn aloitus on sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Otamme huomioon myös mahdolliset lomatoiveesi jo tulevalle kesälle! Meille on tärkeää, että jokainen voi kokea olevansa arvostettu ja osallinen – siksi panostamme monimuotoisuuteen ja yhdenvertaisuuteen. Huomioimme kaikki hakijat tasapuolisesti ja toivomme hakemuksia erilaisista taustoista tulevilta henkilöiltä. RTK-Palvelu Oy RTK-Palvelu Oy on suomalainen kiinteistöpalvelujen monialayhtiö jo 50 vuoden kokemuksella. Yhtiön 3000 ammattilaista antaa asiakkailleen päivittäin mahdollisuuden keskittyä olennaiseen. Olemme aidosti ylpeitä liiketoimintamme jalommasta tarkoituksesta, jonka myötä olemme omistajamme kautta jo vuosikymmenten ajan tukeneet lasten ja nuorten urheilua ja hyvinvointia valtakunnallisesti.

**Haluatko työn, jossa pääset aidosti vaikuttamaan kuntosalialan kasvuun, asiakaskokemukseen ja toiminnan kehittämiseen sekä työskentelemään oikeasti kasvavassa perhyhtiössä?** Vocatum etsii Tampereen alueelle aluevastaavaa vastaamaan Pirkkalan, Tampellan sekä mahdollisesti tulevaisuudessa muiden Tampereen alueen toimipisteiden kehittämisestä ja kasvusta. Kyseessä on vastuullinen ja käytännönläheinen rooli. Haemme henkilöä, joka haluaa ottaa vastuuta, johtaa esimerkillä ja auttaa toimipisteitä kehittymään päivä päivältä paremmiksi. **Mitä työ käytännössä sisältää?** - Vastaat Tampereen alueen toimipisteiden positiivisesta kehittämisestä - Huolehdit asiakaskokemuksesta ja jäsenviihtyvyydestä - Tuet Personal Trainereita ja muuta henkilöstöä heidän työssään - Vastaat käytännössä jäsenmäärien ja myynnin positiivisesta kehityksestä sekä teet käytännön asiakashankintaa - Huolehdit siitä, että toimipisteiden laatu pysyy korkealla, Vocatumin standardien mukaisella tasolla - Ratkaiset ongelmia ja viet asioita aktiivisesti eteenpäin - Osallistut paikalliseen näkyvyyteen, tapahtumiin ja yhteisön rakentamiseen - Teet tiivistä yhteistyötä yrityksen johdon kanssa **Tässä työssä menestyy henkilö, joka** - ottaa vastuuta tuloksista ilman jatkuvaa ohjaamista - tarttuu asioihin nopeasti ja toimeenpanee asioita viivyttelemättä - nauttii ihmisten kanssa työskentelystä - haluaa kehittää toimintaa jatkuvasti - johtaa omalla esimerkillään ja kokee esimerkiksi videokuvat luonnollisena osana työtä - pystyy elämään jatkuvassa muutoksessa - innostuu kasvusta ja tulosten tekemisestä **Mitä odotamme?** - Hyviä vuorovaikutustaitoja - Oma-aloitteisuutta ja ongelmanratkaisukykyä - Kykyä johtaa ihmisiä arjessa - Organisointikykyä - Kiinnostusta liikunta-alaan - Halua oppia ja kehittyä Aiempi kokemus esihenkilötehtävistä, liikunta-alalta, asiakaspalvelusta tai myynnistä katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on oikea asenne ja kyky saada asioita aikaan. **Miten onnistumista mitataan?** Tärkeimpiä mittareita ovat: - jäsenmäärän ja myynnin kehitys - asiakastyytyväisyys - asiakaspysyvyys - henkilöstön aktiivisuus - toimipisteiden yleinen kehitys - Tampereen alueen kokonaiskehitys **Mitä tarjoamme?** - Mahdollisuuden vaikuttaa aidosti yrityksen kehitykseen alueella - Kasvavan yrityksen, paljon vastuuta ja mahdollisuuden oppia paljon - Mahdollisuuden kasvaa roolissa yrityksen mukana - Motivoivan, oikeisiin asioihin ohjaavan tulospalkkiomallin - Tiiviin yhteistyön yrityksen johdon kanssa **Palkkaus** - Hyvä pohjapalkka - Kannustava bonuspalkka - Hyvällä suorituksella voit vaikuttaa merkittävästi omaan ansiotasoosi **Miksi tämä rooli on tärkeä?** Vocatum on siirtynyt seuraavaan kasvuvaiheeseen. Tavoitteemme ei ole pelkästään avata uusia saleja, vaan rakentaa järjestelmä, joka mahdollistaa laadukkaan ja kannattavan kasvun. Tässä roolissa pääset olemaan keskeisessä asemassa rakentamassa sitä tulevaisuutta yhdessä muun tiimin kanssa, joka vaikuttaa koko kuntosalimarkkinan kehitykseen. **Haku** Lähetä lyhyt hakemus ja kerro: - Miksi tämä rooli kiinnostaa sinua? - Missä olet saanut aikaan konkreettisia tuloksia? - Miksi juuri sinä sopisit tähän tehtävään? Vaikka otamme hakemuksia vastaan määräpäivään asti, täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Sähköposti: jyrki.kolmonen@vocatum.fi Puhelin: 040 961 4147 **Vocatum rakentaa moderneja kuntosaleja ihmisille, jotka arvostavat siistiä, laadukasta ja rauhallista treeniympäristöä. Tavoitteemme on kasvaa voimakkaasti tulevien vuosien aikana ja nyt etsimme oikeita, ahkeria ja rehellisiä ihmisiä rakentamaan sitä kanssamme.**

Kanta-Hämeen perheoikeudellisessa yksikössä on haettavana lastenvalvojan viransijaisuus ajalle 3.8.2026-31.7.2027. Yksikkö tuottaa perheoikeudelliset palvelut kaikille Kanta-Hämeen kuntien asukkaille. Toimipisteemme sijaitsevat Hämeenlinnassa, Riihimäellä ja Forssassa. Nyt haettavan lastenvalvojan pääasiallinen toimipiste sijaitsee Hämeenlinnassa, mutta työhön voi sisältyä tapaamisia myös Riihimäellä ja tarvittaessa Forssassa. Etätyö on mahdollista noin yhtenä päivänä viikossa. Kanta-Hämeen perheoikeudellisessa yksikössä työskentelee tällä hetkellä yhteensä 5 lastenvalvojaa, 2 sosiaalityöntekijää, 2 palvelusihteeriä ja lähijohtaja. Lastenvalvoja- ja olosuhdeselvityspalveluiden lisäksi perheoikeudellinen yksikkö vastaa valvottujen ja tuettujen tapaamisten ja valvottujen vaihtojen sekä adoptioneuvonnan järjestämistä. Lastenvalvojan tehtäviin kuuluu lapsen huoltoa, asumista, tapaamista ja elatusta koskevien sopimusten vahvistaminen, eroneuvonta sekä avioliiton ulkopuolella syntyneiden lasten vanhemmuuden selvittäminen. Vanhempien elatuskyvyn arviointi ja elatusapulaskelmien laatiminen on keskeisessä osassa lastenvalvojan työssä. Tarvittaessa työtehtäviin voi kuulua myös olosuhdeselvitysten laatimista tuomioistuimille lapsen huoltoa, asumista ja tapaamista koskevissa riita-asioissa. Työssä on mahdollista toimia myös perheasioiden sovittelijana. Lastenvalvojan työ edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä hyvää suullista ja kirjallista ilmaisua. Tämän lisäksi toivomme sinulta itsenäistä ja oma-aloitteista työskentelyotetta sekä positiivista ja kehittämismyönteistä asennetta. Edellytämme sinulta sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) mukaista sosiaalityöntekijän pätevyyttä tai tehtävään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa. Toivomme, että sinulla on aikaisempaa työkokemusta lastenvalvojan työstä tai lapsiperheiden parissa tehdystä sosiaalityöstä. Töihin tullessasi saat hyvän perehdytyksen ja tuen yksikkömme muilta ammattilaisilta. Työntekijöille on järjestetty säännöllinen työnohjaus. Tehtäväkohtainen palkka on 4100 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%- 8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta hakuajan päättymiseen mennessä. Järjestämme rekrytointikeskustelut viikolla 26: ma 22.6 klo 14-30-16, ke 24.6 klo 11-16 ja to 25.6 klo 14.30-16. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Lasten kanssa työskentelevän virkaan valitun tulee esittää rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisterilain (770/1993) 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote ennen työn aloittamista. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.