europass

Sib impjieg

Sib l-impjieg li jgħodd għalik mill-eluf ta’ opportunitajiet disponibbli fl-Ewropa kollha. Ir-riżultati tat-tfittxija huma pprovduti EURES - mill-Portal Ewropew dwar il-Mobilità fix-Xogħol.

Rezultāti
Tiek rādīts(-i) 44015 Rezultāti

Sort by
OBDELOVALEC KOVIN I - TIG VARILEC - M/Ž
B N M , avtomobilska industrija, d.o.o., Cesta k Tamu 37 , 2000 MARIBOR
Slovenia, MARIBOR
TIG-VARILEC, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE NALOG OBDELAVE KOVIN – NAJZAHTEVNEJŠE, VARJENJE TANKOSTENSKE PLOČEVINE (0,8-2 MM) PO TIG POSTOPKU, DODELAVA KOSOV, SESTAVA PODSKLOPOV IN DRUGA OBDELAVA KOVIN, IZVAJANJE AVTOKONTROLE, IZVAJANJE DEL CELOVITEGA PREVENTIVNEGA VZDRŽEVANJA, ČIŠČENJE IN UREJANJE DELOVNEGA OKOLJA IN SREDSTEV, VODENJE IN VZDRŽEVANJE POTREBNIH EVIDENC, ZAPISOV TER POROČIL, IZVAJANJE DRUGIH DEL PO NAVODILIH NADREJENEGA, KI SO V SKLADU S STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO IN SO SESTAVNI DEL DELOVNEGA PROCESA., , dopoldan
ORODJAR - M/Ž
B N M , avtomobilska industrija, d.o.o., Cesta k Tamu 37 , 2000 MARIBOR
Slovenia, MARIBOR
ORODJAR, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE POPRAVIL IN REDNEGA VZDRŽEVANJA ORODIJ, IZDELOVANJE IN POPRAVLJANJE PRIPRAV, TESTIRANJE IN OPTIMIZACIJA DELOVANJA ORODIJ IN PRIPRAV, NASTAVLJANJE PARAMETROV DELOVANJA STISKALNIC, IZVAJANJE POMOČI V PROIZVODNJI, ČIŠČENJE IN UREJANJE DELOVNEGA OKOLJA, STROJEV IN OPREME, VODENJE IN VZDRŽEVANJE POTREBNIH EVIDENC, ZAPISOV TER POROČIL, IZVAJANJE DRUGIH DEL PO NAVODILIH NADREJENEGA, KI SO V SKLADU S STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO IN SO SESTAVNI DEL DELOVNEGA PROCESA., Razumevanje tehnične dokumentacije, znanje upravljanja viličarja., dvoizmensko
NASTAVLJALEC STROJEV - M/Ž
B N M , avtomobilska industrija, d.o.o., Cesta k Tamu 37 , 2000 MARIBOR
Slovenia, MARIBOR
NASTAVLJALEC STROJEV ZA OBDELOVANJE KOVIN, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE NASTAVITVE STROJEV, PRIPRAVLJANJE STROJEV IN PERIFERNIH NAPRAV, POSLUŽEVANJE STROJEV IN NAPRAV, IZVAJANJE NADZORA NAD OBRATOVANJEM STROJEV, ODPRAVLJANJE NAPAK IN ZASTOJEV, IZVAJANJE OSNOVNEGA VZDRŽEVANJA STROJEV, ČIŠČENJE IN UREJANJE DELOVNEGA OKOLJA IN SREDSTEV, VODENJE IN VZDRŽEVANJE POTREBNIH EVIDENC, ZAPISOV TER POROČIL, IZVAJANJE DRUGIH DEL PO NAVODILIH NADREJENEGA, KI SO V SKLADU S STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO IN SO SESTAVNI DEL DELOVNEGA PROCESA, Poznavanje CNC strojev., dvoizmensko
PhD Candidate in green flotation chemistry for sustainable mineral processing - IV-27/26
NTNU SENTRALADMINISTRASJONEN
Norway, TRONDHEIM

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

The Department of Geosciences (IGV) at the Norwegian University of Science and Technology (NTNU) has a vacancy for a full-time PhD Candidate in sustainable flotation chemistry and mineral processing. The successful candidate will join an international and interdisciplinary research environment at the Mineral Processing Laboratory at NTNU, working closely with researchers, PhD candidates, and industrial partners focused on sustainable mineral technologies for the future.

The Mining Engineering research group at NTNU provides a dynamic and collaborative working environment with access to advanced laboratory infrastructure and strong links to academia and industry. The position offers excellent opportunities for scientific development, international collaboration, conference participation, and contribution to research supporting the green and circular transition.

Are you motivated to take a step towards a doctorate and open up exciting career opportunities? As a PhD Candidate with us, you will work to achieve your doctorate, and at the same time gain valuable experience that qualifies you for a further career in higher education and research, in and outside academia.

Your immediate leader will be the Head of Department, and the main supervisor will be Professor Pshem Kowalczuk


About the project

Flotation processes still rely heavily on conventional reagents that can be environmentally problematic, particularly in the context of water recirculation, increasing process complexity, and stricter environmental regulations. Although greener alternatives are emerging, their performance, selectivity, and robustness under realistic process conditions remain insufficiently understood.

This project focuses on developing a fundamental understanding of how green flotation reagents interact with mineral surfaces and process environments. The research will investigate adsorption mechanisms and selectivity, the influence of solution chemistry and water composition, and the stability and degradation behavior of environmentally friendly reagents under realistic flotation conditions. The project will also aim to establish relationships between molecular structure and flotation performance.

Experimental work may include flotation testing, electrokinetic measurements, and advanced surface characterization techniques. The successful candidate will work closely with other researchers and industrial stakeholders to contribute to the development of more sustainable flotation strategies for future mineral production and recycling systems.

The successful candidate will become part of the newly established MIN30 initiative at the NTNU Mineral Centre, a strategic research initiative focused on securing the future supply of critical minerals through sustainable and innovative technologies. The centre covers the entire mineral value chain, including exploration and resource characterization, mineral processing and extraction, by-product utilization, recycling, metal production, and environmental aspects associated with sustainable and responsible resource development. The MIN30 initiative will recruit several PhD candidates working on both fundamental studies and industrial applications related to future mineral and mining technologies and -methodologies. The candidate hired in this position will be integrated with other PhD candidates and researchers within the centre.


Duties of the position

The PhD candidate will investigate the fundamental behaviour of green flotation chemicals under realistic mineral processing conditions. Main research tasks include:

  • Complete doctoral education until obtaining a doctorate
  • Investigation of adsorption mechanisms and selectivity of green flotation reagents on mineral surfaces 
  • Study of the influence of solution chemistry, including pH, ionic composition, and water quality, on flotation performance 
  • Evaluation of reagent stability, degradation behaviour, and interactions in recirculated water systems 
  • Establishing links between molecular structure and flotation performance 
  • Experimental flotation testing and electrokinetic characterization 
  • Advanced surface characterization using techniques 
  • Collaboration with other PhD candidates and industrial partners within the MIN30 initiative 
  • Dissemination of research through scientific publications and presentations at international conferences.

Be prepared for changes to your work duties after employment.


Required selection criteria

  • You must have a relevant Master's degree in Mineral Processing, Chemistry, Chemical Engineering, Materials Science or equivalent. Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. Master students can apply, but the master's degree must be obtained and documented before starting the position and no later than 01.09.2026.
  • You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you may be considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education.
  • You must meet the requirements for admission to the Faculty of Engineering Doctoral programme: PhD in Engineering (Doctoral Programme) 3 years - Trondheim - NTNU
  • A background in separation techniques, particularly flotation 
  • Experience or interest in flotation, surface chemistry, or colloid chemistry.
  • Experimental laboratory experience.
  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Excellent written and verbal communication skills in English, with the ability to collaborate effectively within a multidisciplinary research team.

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions for general criteria for the position.


Preferred selection criteria

  • Research Publications: A record of peer-reviewed publications in relevant scientific journals and/or conference presentations.
  • Interdisciplinary Experience: Experience working in interdisciplinary research teams.
  • Presentation Skills: Demonstrated ability to present research findings effectively at scientific conferences.
  • Experience with one or more of the following will be considered advantageous:, surface characterization techniques, electrokinetic measurements, water chemistry analyses.

Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to: 

  • Motivated and proactive attitude towards research challenges, with a passion for advancing scientific knowledge.
  • Ability to work both independently and collaboratively in a dynamic research environment.
  • Strong organizational skills and ability to manage multiple tasks and deadlines effectively.
  • Adaptability and openness to learning new methodologies and techniques.
  • Commitment to research integrity and ethical conduct in scientific investigations.
  • Strong problem-solving abilities with a creative and innovative mindset.

Emphasis will be placed on personal qualities.


We offer

Evaluate and remove/add what is relevant for the position.

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.


Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality.


Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,-per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years.

 

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Engineering within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme throughout the period of employment.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.


About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in English. 

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:(decide on what must be included - remove what does not fit):

  • Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees
  • CV 
  • Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position.
  • Project outline containing proposals for an overall description of research questions, theoretical perspectives, methodological design for the project and progress plan (maximum 1500 words/4 pages) 
  • Short letter of motivation (400 words/1 page)
  • Possibly publications etc. other relevant research work
  • Possibly certificates
  • Names and contact information of three relevant referees


If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).


General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Professor Pshem Kowalczuk, email: psheim.kowalczuk@ntnu.no.

If you have any questions about the recruitment process, please contact Eli Meistad, Senior Adviser HR, email: eli.meistad@ntnu.no

Application deadline: 10.07.2026

-----------------

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage.

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 


Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

 

Department of Geosciences

We conduct teaching and research related to management of Earth’s geological resources. Norway’s rich resources of wind, water, oil, gas and minerals have been and are essential to the country’s prosperity, and will continue to be in the future. The Department plays a key role in the development of technology and the education of graduates who enable value creation based on our natural resources. The Department of Geosciences is one of eight departments in the Faculty of Engineering.

Sähkö- ja automaatioinsinööri, Pölkky Oy Kajaani
Pfeifer Nordics Oy
Finland
Pfeifer Nordics Oy on osa itävaltalaista Pfeifer Groupia, joka työllistää yhteensä noin 2 600 henkilöä 15 eri toimipaikassa Itävallassa, Saksassa, Tsekissä ja Suomessa. Pfeifer Groupin vuodelle 2025 ennustettu liikevaihto on 1,5 miljardia euroa. Pfeifer Nordics on Pohjois-Suomen suurin yksityinen puunjalostaja. Meillä on yli viidenkymmenen vuoden kokemus puunjalostuksesta. Sahat ja jatkojalostuslaitoksemme sijaitsevat maan parhailla puuraaka-ainealueilla Kuusamossa, Taivalkoskella ja Kajaanissa. Oulussa meillä on painekyllästyslaitos. Liikevaihtomme on noin 180 miljoonaa euroa vuodessa. Tuotteistamme noin 80 % menee vientiin. Meillä työskentelee noin 420 alan ammattilaista. Hallussamme on koko tuotantoketju aina puunhankinnasta sahaukseen ja jatkojalostukseen. Lisätietoja löydät osoitteestawww.polkky.com. Haemme SÄHKÖ- JA AUTOMAATIOINSINÖÖRIÄ vakituiseen työsuhteeseen Kajaaniin. Olet tärkeässä asemassa suunnittelemassa ja toteuttamassa osaltasi tuotantolaitoksen ja -koneiden automaatioihin liittyviä investointi-, käynnissäpito- ja modernisointiprojekteja. Vastaat tehtaan automaatio-osaamisen ylläpidosta sekä toimit tarvittaessa sähkötöiden johtajana. Työtehtäviin kuuluvat olennaisesti myös vastuu tehtaan kone-, sähkö- ja laiteturvallisuudesta sekä tuotantolinjojen turvallisesta, tehokkaasta, häiriöttömästä ja laatuvaatimusten mukaisesta käytöstä. Olet etsimämme henkilö, mikäli sinulla on jo jonkin verran kokemusta vastaavista tehtävistä, olet organisointi- ja ongelmanratkaisutaitoinen, päämäärätietoinen ja sinulla on valmiudet ja aito kiinnostus kehittää tehdasautomaatioratkaisuja uusinta huipputeknologiaa hyödyntäen. Tarjoamme sopivan haastavan ja mielenkiintoisen työtehtävän. Pääset loistopaikalle kansainväliseen organisaatioon, jossa saat hyödyntää osaamistasi täydellä teholla. Saat käyttöösi osaavan tiimin tuen ja modernit työvälineet. Saat työhösi kattavan perehdytyksen kokeneilta metsäteollisuuden ammattilaisilta. Tartu haasteeseen ja kasvata vahvat juuret pohjoiseen! Hakijalta odotamme: -Soveltuvaa koulutusta -Kokemusta teollisuuden sähköautomaatio- ja IT-järjestelmistä -Teollisuussähköjakelun ja -tekniikan tuntemusta -Logiikkaosaamista, esim. Simatic Step 7, Beckhoff ja TIA portal tai valmiudet oppia ne -Kunnossapitojärjestelmien ja koneturvallisuuden tuntemusta -Kokemusta projektityöskentelystä -Sujuvaa suullista ja kirjallista viestintää suomeksi ja englanniksi -Hyviä vuorovaikutus-, työelämä- ja ongelmanratkaisutaitoja sekä kykyä kehittää toimintamalleja -Valmiutta vuorotyöhön tarvittaessa -Itseohjautuvaa ja tavoitteellista työotetta sekä avointa suhtautumista muuttuviin haasteisiin. Me tarjoamme: -Monipuolisen, sopivan haastavan ja ainutlaatuisen tehtävän vientiteollisuuden parissa -Selkeän oman vastuualueen -Vakituisen työsuhteen perheomisteisessa, kansainvälisessä yrityksessä, jolla on pitkä historia ja vahva asema alallaan -Kattavan perehdytyksen ja osaavan tiimin tuen -Mahtavat työkaverit, lämpimän vastaanoton sekä välittömän työkulttuurin -Viihtyisän työympäristön Kainuun luonnonkauniissa maisemissa -Hyvät työsuhde-edut, kuten laadukkaan työterveyshuollon, lounas-, liikunta- ja hyvinvointiedut sekä hyvät liikunta- ja harrastusmahdollisuudet. Eduksi katsomme: -Kokemuksen mekaanisen metsäteollisuuden prosesseista, kehittämisestä ja kunnossapidosta -S1-pätevyyden tai valmiuden suorittaa sen -Johtamis- ja esihenkilökokemuksen -Tietämyksen teollisuuden digitalisaatiosta ja teknologioista -Robotiikan ja taajuusmuuttajakäyttöjen hallinnan tai valmiudet perehtyä niihin -Moottorilähtöjen tuntemuksen. Lisätietoja tehtävästä antavat: tekninen päällikkö Manuel Juffinger, puh. +43 664 88585 436 (GER/ENG) tehdaspäällikkö Jussi Rossi, puh. +358 50 3267 456 (FIN)
Projekti-insinööri
Despro Engineering Oy
Finland
Projekti-insinööri – rakenna kriittistä infraa Vihreän energian kasvu ja kriittisen infrastruktuurin toimintakyky eivät odota. Sähköverkkoala on murroksessa – ja nyt tarvitaan tekijöitä, jotka haluavat olla eturintamassa. Desprolla kilpailutamme, rakennutamme ja valvomme hankkeita, joilla on suora vaikutus yhteiskunnan toimivuuteen. Haemme nyt Projekti-insinööriä työskentelemään asiakkaidemme sähköasema- ja voimajohtohankkeissa, pääasiassa Satakunnan alueella. Projekti-Insinöörinä avustat projektipäällikköä projektien läpiviennissä, aikataulutuksessa ja resursoinnissa. Osaamistaustastasi riippuen voit työskennellä myös valvonta- ja tarkastustehtävissä. Tehtävä mahdollistaa urapolun ja vastuun lisääntymisen osaamisen karttuessa. Onnistumistasi ovat tukemassa osaavat kollegasi Despron eri liiketoiminta-alueilla. Voit olla alalla kokenut osaaja tai vastavalmistunut tulevaisuuden tekijä. Pääset vaikuttamaan oman roolisi sisältöön oman kokemuksesi ja mielenkiintosi pohjalta. Odotamme sinulta - sähköteknistä taustaa (Ins. tai Di) - intoa oppia uutta - B-ajokorttia ja matkustusvalmiutta maakunnan alueella Positiivisena asiana näemme myös - kokemuksen suurjännitteisistä verkoista, sähköasemista tai voimajohdoista - sähköalan korttikoulutukset - CAD-ohjelmien käyttökokemuksen - ymmärryksen sähköverkon pääkomponenteista tai kokemuksen sähköverkkoprojekteista Tarjoamme sinulle hyvät henkilöstöetuudet, reilun palkkauksen, monipuolisen tehtävänkuvan sekä mahdollisuuden urakehitykseen alan edelläkävijäyrityksessämme. Tukenasi on osaava tiimi ja huippukollegat sekä hyvä ja välittävä yrityskulttuuri. Satsaamme vahvasti laatuun, mikä näkyy ennätyksellisen korkeana asiakas- ja henkilöstötyytyväisyytenä sekä vakavaraisena taloustilanteena. Ensisijaisena toimipisteenä on Porin konttorimme, mutta mutta etätyökulttuurimme mahdollistaa työn suorittamisen myös valtaosin etänä. Voisiko tämä olla sinun paikkasi? Paikka täytetään heti sopivan tekijän löytyessä joten lähetäthän hakemuksesi pikaisesti. Lisätietoja tehtävästä antaa Janne Ruohola, janne,ruohola@despro.fi, +358444252144. Janne on varannut tiedusteluille aikaa kalenterista 16.6. klo 12-14 ja 24.6. klo 12-14. Despro Engineering Oy Vuonna 2015 perustettu Despro tarjoaa huippuasiantuntijuutta. Olemme erikoistuneet uusiutuvan energian ja kriittisen infran koko elinkaaren asiantuntijapalveluihin – aina suunnittelusta käyttöönottoon ja ylläpitoon. Luomme rohkeasti ratkaisuja markkinoiden ja asiakkaiden muuttuviin tarpeisiin. Olemme läsnä ja kuuntelemme tarkalla korvalla. Sparraamme yhdessä parhaat ratkaisut, jotta asiakkaamme saavuttavat tavoitteensa aikataulussa. Osaavien insinöörien joukkueemme uudistaa alan toimintatapoja omalla vahvalla näkemyksellään. Otamme henkilöstömme hyvinvoinnin ja osallistamisen tosissaan. Meillä tehdään merkityksellistä asiantuntijatyötä alan huipulla ja voidaan hyvin. Tämä kaikki näkyy ennätyksellisenä asiakastyytyväisyytenä, kiitettävänä henkilöstötyytyväisyytenä sekä vakaana taloustilanteena. Suhtaudumme työhömme intohimoisesti ja mahdollistamme yhdessä vihreää siirtymää. Nyt jo 11 paikkakunnalla, yli 190 osaavan ja onnellisen insinöörin voimin. Lue lisää www.despro.fi Tervetuloa mukaan huippuasiantuntijoiden joukkueeseemme johtamaan uusiutuvaa energiaa. Puhelin: 044 493 5093 Sähköposti: janne.ruohola@despro.fi Sijainti: Päätoimipiste: Kanslerinrinne 1
Tiimivastaava, Suutarilan peruskoulu
Helsingin kaupunki
Finland
Haemme osaavaa ja organisointitaitoista tiimivastaavaa Suutarilan peruskouluun vastaamaan koulunkäynninohjaajien ja erityiskoulunkäynninohjaajien arjen työn suunnittelusta. Suutarilan peruskoulu on koillishelsinkiläinen yhtenäinen peruskoulu 1.-9. luokille. Työyhteisömme kantavia voimia ovat yhteisöllisyys ja halu katsoa eteenpäin. Suutarinkylän peruskoulu ja Suutarilan ala-aste yhdistyivät 1.8.2025 alkaen. Suutarilan peruskoulu on n. 1000 oppilaan yhtenäinen peruskoulu. Opettajia koulussa on n. 80. Koulunkäynninohjaajia on n. 25, jotka toimivat sekä perusopetuksessa ja vaativan erityisentuen luokissa. Olemme laadukasta perusopetusta lähialueen lapsille ja nuorille tarjoava peruskoulu. Opetusta on kolmessa vierekkäisissä toimipisteissä. Suutarilan peruskoulussa arvostetaan yhdessä tekemistä ja innostunutta otetta arvokkaassa työssä. Koulussa on lukuvuonna 2026-2027 seitsemän vaativan tuen erityisluokkaa. Kaksi luokista on luokkia, joissa kaikki oppilaat opiskelevat toiminta-alueittain. Viisi luokista on luokkia, joissa opiskellaan pääsääntöisesti rajattujen oppimäärien mukaan. Haemme oppilaisiin myönteisesti suhtautuvaa, oma-aloitteista ja innnostunutta työntekijää määräaikaiseen tehtävään. Luokissa tehdään työtä tiiminä yhdessä opettajan ja muiden ohjaajien kanssa kanssa. Työntekijältä odotetaan rauhallisuutta, hyvää tilannetajua ja hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Opetuksen tavoitteena on antaa oppilaalle taitoja, joiden avulla hän suoriutuu elämässään mahdollisimman itsenäisesti. Oppilaat tarvitsevat päivittäisissä toiminnoissa ohjausta, apua ja valvontaa. Arvostamme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja ja organisointikykyä. Tehtävänäsi on vastata koulussa toimivien koulunkäynninohjaajien ja erityiskoulunkäynninohjaajien arjen työn suunnittelusta. Vastaat koulunkäynninohjaajien työaikojen, sijaisjärjestelyjen ja työtehtävien suunnittelusta yhteistyössä palveluvastaavan kanssa. Yhdessä palveluvastaavan kanssa vastaat myös henkilöstön osaamisen kehittämisestä ja työhyvinvoinnista. Tiimivastaavana toimit oppilaiden ja henkilöstön tukena ja olet mukana iltapäivätoiminnassa. Tehtäviisi kuuluu ohjata ja suunnitella iltapäivä- ja loma-ajan toimintaa yhdessä tiimiesi kanssa. Tehtävässä suunnittelet, toteutat ja arvioit opetussuunnitelman mukaista toimintaa ja vastaat osaltasi vuosittaisesta toimintasuunnitelmasta ja -kertomuksesta. Työssä korostuu yhteistyö eri tahojen kanssa. Tiimivastaava palkataan 38 h 15 min viikkotyöajalle. Tehtävä on kokopäiväinen. Mitä Helsingin kaupunki tarjoaa sinulle? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille Kelpoisuusehto: Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva toisen asteen tutkinto. Tehtävään otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rekisteriote. Tehtävässä menestyminen edellyttää kehitysvamma-alan tuntemusta.
Keittiömestari, Harriniva Adventure Resort, Muonio
Nordic Career
Finland
Haemme nyt KEITTIÖMESTARIA Muonioon, Harriniva Adventure Resortiin, keskellä kauneinta Lapin luontoa! Oletko tuntureiden kupeessa viihtyvä keittiöalan osaaja, joka haluaisi työskennellä vastuullisessa matkailun edelläkävijäyrityksessä? Houkuttelisiko sinua työskentely Tunturi-Lapissa upean kansallispuiston kainalossa? Muoniossa, keskellä kauneinta luontoa, sijaitseva Harriniva Adventure Resort hakee ravintolatoimen uudistamiseen innokasta ja kokenutta ravintolapäällikköä vakituiseen työsuhteeseen. Tässä tehtävässä pääset näköalapaikalle tutustumaan toimesi kautta koko yrityksen ravintolatoimintaan ja omalta osaltasi kehittämään entisestään yrityksen toimintoja. Harrinivan ravintolatoimi koostuu eri kohteissa toimivista ravintolapalveluista. Raportoit tehtävässäsi suoraan hotelli- ja ravintolatoimen operatiiviselle päällikölle. Työtehtävässäsi vastaat keittiön toiminnasta, siihen kuuluvista päivittäisistä toiminnoista kuten ruokatuotteen suunnittelusta ja valmistamisesta sekä keittiötiimin esihenkilön tehtävistä. Vastaat myös mm. omavalvonnasta, toiminnan suunnittelusta, inventaarioista, varastonhallinnasta, tilauksista ja työvuorojen suunnittelusta. Ohjeistat, tuet ja ohjaat keittiön tiimiä kohti onnistumisia. Raportoit tehtävässäsi suoraan kohdejohtajalle. Työ alkaa marraskuun 2026 alussa ja mahdollisuus ympärivuotiseen työsuhteeseen. Tehtävässä onnistuminen edellyttää: - Vahvaa työkokemusta keittiöalan esihenkilötyöstä, olet mm. tehnyt tilauksia ja hoitanut varastonhallintaa aiemminkin - Innokasta, joustavaa ja eteenpäin katsovaa otetta sesonkiluonteisessa työssä - Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, sekä järjestelmällistä ja itsenäistä työskentelytapaa - Mielenkiintoa ja kykyä kasvaa tehtävän mukana - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Voit olla etsimämme henkilö, jos nautit työskentelystä sesonkien vauhdissa kansainvälisessä tiimissä intohimonasi yhteinen onnistuminen sekä tulevaisuuden kehitysaskeleet. Oletko valmis näyttämään kykysi? Tarjoamme sinulle vastuullisen ja merkittävän työn ohella: - Huikean ja rennon työyhteisön menestyvässä perheyrityksessä, jossa työntekijät ja asiakkaat aidosti viihtyvät - Elämän erämaan ja luontoharrasteiden parissa Suomen onnellisimmassa kunnassa Muoniossa - Paikan huipputiimissä kansainvälisen matkailun parissa - Monipuoliset henkilöstöedut - Kilpailukykyisen sopimuspalkan - Tarvittaessa majoitus löytyy työnantajan avustuksella Kiinnostuitko? Hienoa! Älä epäröi lähettää hakemustasi meille. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointi toteutetaan yhdessä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen Nordic Careerin kanssa. Lisätietoja tehtävästä Nordic Careerilla antavat: Minna Mantovaara, +358 50 548 2448, minna.mantovaara@career.fi Linda Hämäläinen, +358 50 532 3775, linda.hamalainen@career.fi Heidi-Maria Viitanen, +358 50 4797570, heidi-maria.viitanen@career.fi Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Harrinivantie
Turvamies ratatöihin
Worker Kuopio
Finland
Onko sinulla ratatyöturvallisuuden osaamista ja turvamieskoulutus suoritettuna? Haluaisitko työskennellä kesän ajan rata-alueella osana ammattitaitoista tiimiä? Jos vastasit kyllä, niin jatka lukemista. Tässä työssä pääset tekemään käytännönläheisiä ratojen rakennus- ja kunnossapitotöitä yhdessä kokeneiden ammattilaisten kanssa. Tehtäviisi kuuluu työntekijöiden työturvallisuuden varmistaminen varoittamalla lähestyvistä junista, ohjaamalla työkoneita ja valvomalla turvavälejä. Toimit yhteyshenkilönä työryhmän ja liikenteenohjauksen välillä. Työtä on tarjolla koko sesongin ajaksi. Työkohteet sijaitsevat Joensuun alueella ja haussa on ensisijaisesti paikallinen tekijä. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * Aiempaa kokemusta ratatyömailla työskentelystä * Voimassa olevia turvakortteja (työturvallisuus-, tieturva-, ratatyöturvapätevyys) * Valmiutta tehdä fyysistä työtä ja omatoimista asennetta tarttua työtehtäviin itsenäisesti * Sujuvaa suomen kielen taitoa Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa * Mukavan työilmapiirin ja työkaverit Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Toivomme, että voisit aloittaa työt mahdollisimman pian. Hakemisen jälkeen kuulet meistä lyhyen ajan kuluessa. Jos etenet rekrytointiprosessissa, tapaat ensin Workerin työntekijän rennossa haastattelussa, jonka tavoitteena on tutustua tarkemmin sinuun ja osaamiseesi. Viimeisessä vaiheessa pääset tapaamaan myös asiakasyrityksen yhteyshenkilön. Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä ella.itkonen@worker.fi tai 050 554 0401. Huomioithan, että otamme vastaan ainoastaan hakupainikkeen kautta lähetetyt hakemukset. Emme käsittele esimerkiksi sähköpostilla, WhatsAppilla tai tekstiviestillä lähetettyjä työhakemuksia.
Asbestipurkutyöntekijä
WorkPower Rakennus Polaris Oy
Finland
Asbestipurkutyöntekijä haussa Haemme asiakasyrityksillemme jo aiemmalla kokemuksella varustettua asbestipurkutyöntekijää Keski-Suomen työmaille. Asbestipurkajana työskentelet merkityksellisessä tehtävässä – luot turvallisempia ja terveellisempiä elin- ja työympäristöjä. Työsi ytimessä on asbestipitoisten materiaalien hallittu ja turvallinen poisto vanhoista rakennuksista, jotta niitä voidaan käyttää jatkossa ilman terveysriskejä. Työ on monipuolista ja tarkkuutta vaativaa, mutta samalla erittäin palkitsevaa, sillä näet konkreettisen vaikutuksen osana jokaista projektia. Työkohteina voi asbestipurkutyökohteiden lisäksi olla erilaiset saneeraus- ja kokonaispurkutyömaat. Työtehtävät sisältävät esimerkiksi käsinpurkua, piikkausta, jyrsintää, hiontaa sekä timanttiporauksia- ja sahauksia oman osaamisen mukaan. Työmaasta riippuen erilaiset kanto-, raivaus- ja siivoustyöt voivat kuulua myös päivän askareisiin. Työ on keikkatyötä ja keikkojen kestot riippuvat asiakkaidemme tarpeista eli mahdollisuutenasi on myös työskennellä kauttamme useammallakin asiakasyrityksellä työkokemuksesi mukaan. Merkityksellinen työ Asbestipurku on paljon muutakin kuin purkamista. Se on ihmisten terveyden ja turvallisuuden varmistamista. Työlläsi vähennät altistumista hengenvaarallisille asbestikuiduille ja autat parantamaan rakennusten sisäilman laatua. Jokainen työpäiväsi tekee maailmasta vähän turvallisemman paikan! Mitä odotamme sinulta? * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia sekä asbestipurkajan pätevyyttä ja hyväksyttyä lääkärintodistusta. * Odotamme sinulta huolellista työskentelyotetta ja turvallisuusohjeiden noudattamista. * Hyvää asennetta, vastuuntuntoisuutta ja kykyä työskennellä myös itsenäisesti sekä tiimissä. * Joustavuutta ja hyviä ongelmanratkaisutaitoja. * Hyvää fyysistä kuntoa. * Mahdollisuutta reissutyöhön. * Eduksi B-ajokortti ja oma auto. Mitä tarjoamme sinulle? Koko työsuhteesi ajan sinua auttaa matalalla kynnyksellä Jyväskylän toimiston raksatiimi, johon kuuluu Heidi, Hanna, Katrine ja Jouni. Meidät saat kiinni WhatsApp-viestillä tai puhelinsoitolla kaikissa mieltäsi askarruttavissa kysymyksissä. Työaika on arkisin klo 7:00–15:30 ja palkkaus tapahtuu Rakennusalan TES mukaan, aiempi kokemus huomioiden 16,00 €/h – 18,64/h + TES mukaiset lisät. Työturvallisuus on meille ehdoton prioriteetti. Varmistamme, että sinulla on aina käytössäsi hyvät suojavarusteet. Keikkatyö luo vapautta – Se on joustava vaihtoehto, sillä keikkatyöntekijänä voit valita millä ajanjaksolla haluat vastaanottaa työtä ja milloin et. Saat vapauden sovittaa työaikasi yhteen opiskelun, perhe-elämän, lomien tai harrastusten kanssa. Muistathan kuitenkin, että saat palkan vain tehdyistä työtunneista. Keikkatyö on myös monipuolista, kun pääsee näkemään erilaisia työmaita ja tekemään erilaisia työtehtäviä. Lisäksi verkostoitumisen näkökulmasta uusien henkilöiden tapaaminen työmailla on plussaa mahdollisen urasi kannalta. Hyvillä tekijöillä on kuitenkin mahdollisuus työllistyä pidemmäksikin aikaa! Hakuprosessi Kuulostaako tämä työ juuri sinulle sopivalta? Mikäli vastasit kyllä, jätä nopea hakemus järjestelmämme kautta jo tänään ja kerro samalla hieman osaamisestasi. Haastatteluita tehdään jo hakuajan aikana. Työt alkavat sopimuksen ja asiakasyrityksiemme tilausten mukaan. Yhdellä hakemuksella ja haastattelulla saat ovet auki monipuolisille työmaillemme! Lisätietoja arkisin klo 9-16: Heidi Pulkkinen, Rekrytoija heidi.pulkkinen@workpower.fi / 045 125 2737 Avainsanat: purkutyöntekijä, purkutyö, raksa, Jyväskylä, Keski-Suomi, asbestipurku

Go to top