PRAVNI STROKOVNJAKI, D. N., poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, VODENJE NAJZAHTEVNEJŠIH POSTOPKOV REŠEVANJA SPOROV KONČNIH UPORABNIKOV , SAMOSTOJNA PRIPRAVA OSNUTKOV UPRAVNIH ODLOČB, SKLEPOV IN DRUGIH AKTOV IZ DELOVNEGA PODROČJA, SODELOVANJE PRI AKTIVNOSTIH ZA ZAŠČITO UPORABNIKOV NA PODROČJU ELEKTRONSKIH KOMUNIKACIJSKIH STORITEV, SAMOSTOJNO DAJANJE POJASNIL STRANKAM TER POJASNIL SKLADNO S PREDPISI, KI UREJAJO UPRAVNO POSLOVANJE, DAJANJE POJASNIL PO TELEFONU (KLICNI CENTER) , SPREMLJANJE ZAKONODAJE IN SODNE PRAKSE NA PODROČJU VARSTVA KONČNIH UPORABNIKOV ELEKTRONSKIH KOMUNIKACIJ , SODELOVANJE PRI REŠEVANJU UPRAVNIH SPOROV V ZVEZI Z ODLOČITVAMI IZ DELOVNEGA PODROČJA , SODELOVANJE S STROKOVNIMI INSTITUCIJAMI IN ORGANIZACIJAMI V RS IN V TUJINI., strokovni izpit iz Zakona o splošnem upravnem postopku (v kolikor ga kandidat nima, ga je dolžan opraviti najkasneje v šestih mesecih od sklenitve delovnega razmerja). Podrobnejši opis objavljenega prostega delovnega mesta in pogoje za prijavo najdete na spletni strani agencije https://www.akos-rs.si/o-agenciji/zaposlitev. Pošljite prošnjo na e-naslov info.box@akos-rs.si (obvezen sklic na številko delovnega mesta, na katerega se prijavljate).,

IZMENOVODJA – NADZORNIK V PROIZVODNJI, poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, VODI IN ORGANIZIRA IZMENE V ODDELKU V SKLADU S PREDPISANO TEHNOLOGIJO IN NAVODILI, SODELUJE Z DRUGIMI DELOVODJI IN VODJI ODDELKOV V OBRATU IN PODJETJU, VODI NADZOR NAD DELOVNO DOKUMENTACIJO IN PIŠE POROČILA O PROIZVODNJI, ZASTOJIH IN NESKLADNOSTIH, NA IZMENI SKRBI ZA VARNOST IN VARSTVO IN ZDRAVJE PRI DELU TER IZVAJANJE PREDPISOV IZ VARSTVA IN ZDRAVJA PRI DELU, RAZPOREJA, KOORDINIRA IN NADZIRA DELO NA POSAMEZNIH DM V SKLADU S PREDPISANO TEHNOLOGIJO IN NAVODILI GLEDE NA DNEVNE POTREBE DELA, DNEVNO VODI EVIDENCO PRISOTNOSTI DELAVCEV, SKRBI ZA RED, ČISTOČO IN DELOVNO TER TEHNOLOŠKO DISCIPLINO, IZDAJA IN ZAKLJUČUJE DELOVNE NALOGE PO FAZAH DELA, KONTROLIRA PREVZEM MATERIALA NA SKLADIŠČE, SKRB ZA OSEBNI RAZVOJ IN RAZVOJ PODREJENIH, RAVNA SE V SKLADU S PREDPISI O VARNEM IN ZDRAVEM DELU TER UPORABLJA VSO PREDPISANO OSEBNO VAROVALNO OPREMO, ODGOVARJA IN SKRBI ZA VARNO IN ZDRAVO DELO TER VARSTVO PRED POŽAROM VSEH DELAVCEV V SVOJI ENOTI, TUDI DELAVCEV, KI SO ZAJETI S PISNIMI SPORAZUMI O DELU NA SKUPNEM DELOVIŠČU TER DELAVCEV, ZAPOSLENIH V HČERINSKEM PODJETJU, , dvoizmensko

ZDRAVSTVENI TEHNIK (BOLJ ZAHTEVNA DELA), poskusno delo , Določen čas, 6 mesecev, polni delovni čas, 40, SODELOVANJE V PROCESU ZDRAVSTVENE NEGE, IZVAJANJE MEDICINSKO-TEHNIČNIH POSEGOV, OPAZOVANJE IN NADZIRANJE ZDRAVSTVENEGA STANJA STANOVALCEV TER SPREMLJANJE IN POROČANJE O ZDRAVSTVENEM STANJU. IZVAJANJE PRVE POMOČI, POMOČ PRI FTH IN DTH, PRIPRAVA IN DELITEV PREDPISANE TERAPIJE, UREJANJE PRIPOMOČKOV TER NADZOR JEMANJA ZDRAVIL. IZVAJANJE IN SODELOVANJE PRI ZAGOTAVLJANJU STANOVALČEVIH OSNOVNIH ŽIVLJENJSKIH AKTIVNOSTIH, SODELOVANJE PRI RAZDELJEVANJU HRANE IN HRANJENJE, REŠEVANJE URGENTNIH PRIMEROV V ODSOTNOSTI NADREJENIH V OKVIRU PRISTOJNOSTI, EVIDENTIRANJE SVOJEGA DELA (VPISOVANJE IN BELEŽENJE ZDRAVSTVENIH STORITEV, SPREMLJANJE IN BELEŽENJE STORITEV OSKRBE), SODELOVANJE PRI REHABILITACIJI STANOVALCEV, PRIPRAVA STANOVALCEV NA RAZNE PREISKAVE, SODELOVANJE PRI DELU S STANOVALCI Z DEMENCO, RAZKUŽEVANJE IN ČIŠČENJE PRIPOMOČKOV ZA IZVAJANJE MEDICINSKO TEHNIČNIH POSEGOV, ZDRAVSTVENO VZGOJNO DELO S STANOVALCI. VODENJE EVIDENC IN DOKUMENTACIJE, POZNAVANJE HACCAP-A, PRIPRAVA OBVEZILNEGA MATERIALA IN MATERIALA ZA STERILIZACIJO, POMOČ PRI OSKRBI UMRLIH DELO V AMBULANTI DELO Z ZDRAVNIKOM PRIPRAVA OBROKA NA ODDELKU USKLAJEVANJE IN NADZOR NAD DELOM BOLNIČARJEV NEGOVALCEV IN STREŽNIKOV NA ODDELKU, SODELOVANJE PRI IZDELAVI NEGOVALNEGA NAČRTA, IZVAJANJE DRUGIH OPRAVIL IN DEL PO USTNIH IN PISNIH NAVODILIH VODJE IN DIREKTORJA , KI USTREZAJO DELAVČEVI STOPNJI IN PROFILU IZOBRAZBE OZ. NJEGOVI USPOSOBLJENOSTI. , ,

VZGOJITELJ PREDŠOLSKIH OTROK, poskusno delo , Določen čas oz. do vrnitve delavke z daljše bolniške oz. najkasneje do 31.8.2026., polni delovni čas, 40, IZVAJANJE PRIPRAV IN NEPOSREDNO IZVAJANJE VZGOJNO IZOBRAŽEVALNEGA DELA Z OTROKI. OPRAVLJA DELA IN NALOGE, DOLOČENE S PREDPISI, LETNIM DELOVNIM NAČRTOM VRTCA, NAVODILI RAVNATELJA IN POMOČNIKA RAVNATELJA TER ODGOVARJA ZA STROKOVNOST OPRAVLJENEGA DELA. OPRAVLJA DRUGA DELA V ZVEZI Z VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNIM DELOM V SKLADU Z LETNIM DELOVNIM NAČRTOM., PRIJAVLJENI KADIDATI MORAJO IMETI OPRAVLJEN STROKOVNI IZPIT, IMETI MORAJO ORGANIZACIJSKE IN KOMUNIKACIJSKE SPOSOBNOSTI. KANDIDATI NAJ POŠLJEJO PO POŠTI PISNO VLOGO Z ŽIVLJENJEPISOM, DOKAZILI O IZOBRAZBI IN OPRAVLJENEM STROKOVNEM IZPITU. ZAŽELJENE SO DELOVNE IZKUŠNJE. PRILOŽITI MORAJO TUDI POTRDILO OD MINISTRSTVA ZA PRAVOSODJE IZ KAZENSKE EVIDENCE, DA NISO BILI: - PRAVNOMOČNO OBSOJENI ZARADI NAKLEPNEGA KAZNIVEGA DEJANJA, KI SE PREGANJA PO URADNI DOLŽNOSTI, NA NEPOGOJNO KAZEN ZAPORA V TRAJANJU VEČ KOT ŠEST MESECEV IN - NISO BILI PRAVNOMOČNO OBSOJEN ZARADI KAZNIVEGA DEJANJA ZOPER SPOLNO NEDOTAKLJIVOST. POTRDILO JE LAHKO STARO NAJVEČ 3 MESECE. OBVESTILO O NEIZBIRI BOMO KANDIDATOM POŠLJALI PO ELEKTRONSKI POTI NA ELEKTRONSKI NASLOV KANDIDATA, O KATEREM NAS BO KANDIDAT SEZNANIL, ELEKTRONSKI NASLOV BOMO UPORABILI SAMO ZA NAMEN OBVEŠČANJA O NEIZBIRI.,

Joensuun Isännöinti-Ykköset Oy on vuonna 1992 perustettu täyden palvelun isännöintitoimisto. Toimimme Itä-Suomen alueella ja painotamme arvojemme mukaisesti toiminnassamme paikallista kumppaniverkostoa, hallinnon ja talouden avoimuutta ja läpinäkyvyyttä sekä modernia viestintää. Asiakaslupauksenamme on tehdä sovitut asiat sovitulla tavalla ja sovitulla aikataululla sekä ajatella toiminnan vaikutuksia pitkälle tulevaisuuteen. Haemme asiakkaallemme Joensuun Isännöinti-Ykköset Oy:lle ISÄNNÖITSIJÄÄ Joensuuhun. Työssäsi vastaat asiakassalkkusi asunto-osakeyhtiölain mukaisista isännöintipalveluista lakien ja hyvän isännöintitavan mukaisesti. Tehtävänäsi on tuoda suunnitelmallisuutta taloyhtiön johtamiseen ja vastata osaltasi siitä, että asiakkaamme saavat asiakaslupauksemme mukaista palvelua. Työhösi kuuluu taloyhtiöiden tarvitsemien palveluiden hankkimista, asiakkaiden palvelemista, päätösten lainmukaisuuden valvontaa ja pitkäjänteistä strategista suunnittelua. Olet asiakkaidemme tukena päätöksissä ja esittelet parhaimmat vaihtoehdot toimintatavoista, palveluista ja paikallisesta kumppaniverkostamme. Työ on vastuullista ja itsenäistä ihmisten kanssa toimimista, jossa onnistumiset palkitsevat niin asiakasta kuin isännöitsijää. Arvot Arvomme ovat luottamus, paikallisuus ja ihmisläheisyys. Luottamus syntyy avoimuudesta, käytännön teoista ja pidetyistä lupauksista. Olemme paikallinen yritys ja se näkyy niin hankinnoissa, alueen tuntemuksessa kuin kumppanivalinnoissa. Teemme ennen kaikkea töitä ihmisiä varten ja toimimme tulkkina päivittäisen elämän ja taloyhtiömaailman välillä. Tuleva yhteisösi Toimistossamme työskentelee 13 timanttista kiinteistöalan ammattilaista. Apuna työssäsi on aktiivisella palveluasenteella toimiva asiakaspalvelu, asiantunteva kirjanpidon ja talouden hoitava tiimi sekä lisäksi tekninen asiantuntija. Tämä yhteisö edistää asioita taloyhtiöiden asioiden eteen yhdessä kanssasi. Sinulta toivomme Odotamme sinulta luottamuksellista, rehellistä ja asiakasta kunnioittavaa otetta työhön. Sinulla on vahvat asiakaspalvelu-, vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot sekä kehittävä ote oman työn johtamiseen. Teet työtäsi oma-aloitteisesti ja itsenäisesti uskaltaen myös haastaa itseäsi. Olet organisointi- ja priorisointitaitoinen, ratkaisukeskeinen asiantuntija, jolle digitalisaatio ei ole pelkkä kirosana. Sinulta löytyy myös paineensietokykyä, viestit selkeästi ja ymmärrettävästi sekä osaat ottaa asioita haltuun ja viedä niitä eteenpäin. Sinulla on riittävät valmiudet hoitaa taloyhtiöiden taloutta, hallintoa ja korjaushankkeita. Eduksesi katsomme aiemman kokemuksen kiinteistöalalta sekä alan ja siihen liittyvän lainsäädännön tuntemuksen. Pohjakoulutuksesi voi olla tekninen tai kaupallinen. Lisäksi katsomme eduksesi alan ammattitutkinnon (IAT) tai muun alan koulutuksen. Tarvitset työssäsi omaa autoa ja ymmärrät myös, että iltakokoukset ovat osa työtäsi. Tarjoamme sinulle - Kehittyvän, ihmisläheisen ja luotettavan työpaikan, joka toimii arvojensa mukaan - Vaihtelevia työpäiviä, joihin voit myös itse vaikuttaa - Huipputiimin sekä nykyaikaiset työvälineet ja järjestelmät työn tueksi - Etätyömahdollisuuden - Osaamisen kehittämisen työkaluja - Monipuoliset henkilöstöedut Työ alkaa sopimuksen mukaan oikean henkilön löydyttyä. Työsopimus on toistaiseksi voimassa oleva. Rekrytoinnista vastaa Bondata Joensuu, mutta työsuhde solmitaan suoraan asiakkaamme kanssa. Jos etsit uusia haasteita isännöinnin parissa, jätä hakemuksesi linkin kautta! Lisätietoja tehtävästä antaa Bondata Joensuun HR-päällikkö Mira Perttula, p. 0400745000 (9.3. lähtien ma-pe klo 9-16), mira.perttula@bondata.fi Bondata Joensuu Puhelin: 0400745000 Sähköposti: mira.perttula@bondata.fi Sijainti: Torikatu 9 A 4. krs 80100 Joensuu

Tule varhaiskasvatuksen sosionomiksi yhteisölliseen päiväkoti Kankarepuistoon! Etsimme varhaiskasvatuksen sosionomia vakinaiseen työsuhteeseen. Olisitko se sinä? Päiväkoti Kankarepuisto on Jakomäkeen syksyllä 2020 valmistunut valoisa ja moderni monitoimirakennus, jossa toteutamme "kylä kasvattaa" -periaatetta yhdessä koulun, leikkipuiston ja nuorisotalon kanssa ja luomme lapsille turvallisen opinpolun aina vauvasta murrosikäisiin. Meillä on moninaista yhteisöllisyyttä, leikkiä ja luontokasvatusta Luonto on meille tärkeä oppimisympäristö. Jakomäessä pääsemme nauttimaan ainutlaatuisesta luonnosta - nurkan takaa löytyvät luonnonsuojelualue Slåttmossen, Kaivantopuisto, muinaisranta pirunpelto, Fazerin lammet sekä lukuisat metsät. Jakomäki alueena on hyvin moninainen, mikä onkin meille rikkaus. Suomi toisena kielenä elää meillä arjessa hyvin aktiivisesti. Käytämme kuvia ja tukiviittomia aktiivisesti. Toimintasuunnitelmassamme olemme nostaneet esiin erityisesti leikin ja leikillisten oppimisympäristöjen merkityksen. Toimintamme on monipuolista, ja aktiivisella otteella tarjoamme lapsille elämyksiä niin luonnossa kuin esimerkiksi taiteenkin parissa. Saat meistä ympärillesi vireän, itseään aktiivisesti kehittävän työyhteisön! Sopisit meille töihin, jos sinulla on: - innostusta kehittää varhaiskasvatusta ja yhteisöllistä toimintamallia - halua toimia erilaisista taustoista tulevien lasten ja aikuisten kanssa Tuothan mukanasi myös: - kiinnostuksen luontokasvatukseen - kuvien ja tukiviittomien käytön hallinnan, kiinnostuksen korvaavia kommunikaatiomenetelmiä kohtaan - innostuksen leikkiin! Varhaiskasvatuksen sosionomina suunnittelet, arvioit ja toteutat varhaiskasvatuksen pedagogista toimintaa ja tuet lapsen yksilöllistä oppimista Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti yhdessä tiimin ja työyhteisön kanssa. Rakennat lapsiryhmäsi toimintakulttuuria ja oppimisympäristöä. Tuet lapsen sosiaalista kasvua yhteisöjen ja yhteiskunnan jäseneksi ja jäsenenä. Tuot yhteisöllisiä, yhteiskunnallisia ja sosiaalipedagogisia näkökulmia pedagogiseen työhön ja siten edistät yhdenvertaisuuden toteutumista. Helsingin kaupungilla toimii varhaiskasvatuksen sosionomien verkosto, josta saa kollegiaalista tukea ja mahdollisuuden verkostoitua muiden varhaiskasvatuksessa toimivien sosionomien kanssa. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla (540/2018 27§). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen sosionomina Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Lattiapinnoittaja pääkaupunkiseudulle pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Soittaako epoksi- ja akryyli kelloja? Onko polyuretaani tuttu juttu? Mikäli vastasit kyllä, saatat hyvinkin olla juuri etsimämme henkilö pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Työtehtäviisi kuuluu akryyli-, epoksi- ja polyuretaanimassalattioiden tekeminen sekä tasoitukset. Työaika on lähtökohtaisesti päivätyötä, mutta työn luonteen vuoksi päivät saattavat välillä venyä, sillä sekoitetut aineet on levitettävä. Työt sijaitsevat pääasiallisesti pääkaupunkiseudun alueella, mutta kohteita on myös satunnaisesti Uudenmaan läänin alueella, joten B-ajokortti on työssä vaatimus ja oman auton käyttömahdollisuus iso plussa. Lattiapinnoituskokemusta sinulla tulisi olla vähintään vuoden verran, mutta mitä enemmän kokemusta olet kerännyt, sen parempi. Työt alkavat heti sopivan henkilön löytyessä, joten pidemmittä puheitta hakemusta nakuttelemaan niin laitetaan pyörät pyörimään! Työ alkaa määräaikaisena työsuhteena meidän kautta ja hyvälle tekijälle on luvassa vakipesti vuokratyösuhteen jälkeen. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Aiempaa kokemusta lattiapinnoituksista - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat. * Voimassa olevat ammattikortit (vähintään työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin ne on suoritettava ennen töiden aloitusta. * Suomen kielen taito - työnjohtokielenä on suomi. * Hyvä työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Kun sinulla on visio, mitä työelämältäsi haluat, me autamme sinua toteuttamaan sen. Varmistamme, että niin työolosuhteet kuin varusteet ovat kunnossa ja ammattilaisena saat työstä osaamista vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Palkkaa, joka määräytyy työntekijän osaamisen mukaan. * Töitä vuoden loppuun asti. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen työtehtävään soveltuvat työvarusteet. * Päivittäisen tuen työasioissa. Onko meillä yhteinen visio? Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakjoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Me emme vastaanota kyselyitä puhelimitse, vaan mikäli haluat lisätietoja tehtävästä, niin lähetä meille sähköpostia otsikolla "haettu työ" osoitteeseen uusimaa(at)visiohr.fi. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

Me haluamme antaa mahdollisuuden arviointi- ja kuntoutusasiakkaillemme tehdä arjestaan jälleen toimivaa ja onnellista. Haluatko tulla osaksi ammattitaitoista ja innostunutta tiimiämme? Haemme aidosti ikääntyneiden toimintakyvyn tukemisesta ja kuntoutuksesta kiinnostunutta lähihoitajaa vakinaiseen työsuhteeseen Koskelan seniorikeskuksen Arviointi- ja kuntoutusyksikkö F4:lle alkaen 16.3.2026 tai sopimuksen mukaan. Koskelan seniorikeskus tarjoaa pääsiassa pitkäaikaista ympärivuorokautista hoivaa helsinkiläisille. Koskelassa on myös Palvelukeskus työttömille ja ikääntyneille. Arviointi- ja kuntoutusyksikköjä Koskelassa on kaksi. Arviointi- ja kuntoutustoiminta keskittyy tukemaan asiakkaiden kotona asumista. Asiakkaat tulevat arviointi- ja kuntoutusjaksolle joko kotoa tai sairaalasta. Moniammatillisessa tiimissämme työskentelee lääkäri, sairaanhoitajia, lähihoitajia, fysioterapeutti, toimintaterapeutti ja sosiaaliohjaaja. Henkilökuntamme on innostunutta ja ammattitaitoista ja perehdytämme uuden työntekijän. Käytössämme on Apotti-asiakastietojärjestelmä ja iRAI HC-arviointijärjestelmä. Työ on kolmivuorotyötä. Lähihoitajana toimit omien asiakkaidesi vastuuhoitajana moniammatillisessa tiimissä. Työhösi sisältyy omien asiakkaittesi hoidon suunnittelu, toteutus ja arviointi, asiakkaiden päivittäinen hoito ja kuntoutus sekä asiakkaiden lääkehoidon toteutus. Ajoittain toimit vuorovastaavana hoitajana. Keskeistä työssämme on asiakkaan toimintakyvyn ja voimavarojen tukeminen kuntoutuksen aikana, asiakkaan kohtaaminen yksilönä mutta osana yhteisöämme. Omaisyhteistyö on tärkeä osa työtämme. Hyödynnämme kinestetiikkaa työssämme ja koulutamme siihen uudet työntekijät. Koskelan vanha sairaala-alue on historiallisesti arvokas, mutta muutoksen tuulet ovat puhaltaneet alueella jo muutaman vuoden ajan. Uusia asuintaloja on noussut seniorikeskuksen rakennusten lomaan, ja vuoden 2027 loppupuolella Koskelan seniorikeskuskin muuttaa täysin uusiin tiloihin viereiselle tontille nousevaan kauan odotettuun uudisrakennukseen. Tule sinäkin mukaan kohti uutta Koskelaa! Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Tervetuloa meille tekemään arvokasta työtä! Kelpoisuusehto: Lähihoitajan tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilörekisteriin. Suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa. Tehtävässä edellytetään iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikosrekisteriotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §). Valmius tehdä kolmivuorotyötä. Luemme eduksi: - kokemus Apotin käytöstä - kokemus hoitosuunnitelmien ja RAI-arviointien teosta - voimassa olevat LOVe-lääkeluvat - kokemus arviointi- ja kuntoutustoiminnasta seniorikeskuksissa

Tule meille työkaveriksi perusopetukseen! Suomen vanhin suomenkielinen opettajankoulutuslaitos, yliopiston muut tieteenalat sekä muut oppilaitokset kouluttavat opetusalan ammattilaisia, joista monet ovat jääneet ja vielä useammat haluaisivat jäädä Jyväskylään töihin. Voi hyvällä syyllä sanoa, että meillä Jyväskylän kaupungin perusopetuksessa koulujen henkilökunta on maan huippua. Meille erityisen tärkeitä asioita opetustyössä ovat hyvinvointi, osallisuus ja vuorovaikutuksellinen toimintakulttuuri sekä tieto- ja viestintäteknologian hyödyntäminen oppimisessa. Nyt haemme perusopetukseen PERUSOPETUKSEN OPPILAANOHJAUKSEN LEHTORIA (1453) toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.10.2026 alkaen. Viran sijoituspaikka virkasuhteen alkaessa on Vaajakummun yhtenäiskoulu. Vaajakummun yhtenäiskoulu sijaitsee Vaajakoskella Jyväskylän kaupungissa. Koulussa opiskelee n. 600 oppilasta vuosiluokilla 1–9. Koulussa on tällä hetkellä kahdeksan pienryhmää: kaksi autismiluokkaa, kaksi yksilöllisen opetuksen pienryhmää ja neljä alueellista pienryhmää. Lisäksi koulussa on myös esikouluikäisiä oppilaita. Kouluun kuuluu hallinnollisesti Haapaniemen päiväkotikoulu, jossa opiskelee 1.–2. luokan oppilaita. Omaa henkilökuntaa kouluilla on noin 90. Meille vaajakumpulaisille on tärkeää hyvinvointi, hyvä yhteishenki ja kestävä kehitys. Tehtävänä on toimia opinto-ohjaajana vuosiluokilla 7.–9. Tehtävä sisältää mm. yksilö- ja ryhmäohjausta, oppituntien pitämistä sekä valinnaisuuden ja työelämään tutustumisen koordinointia. Virkatehtäviin kuuluu TET-toiminnan ja oppilaitosvierailujen organisointi. Olennaista on myös valinnaisaineiden järjestäminen yhteistyössä Vaajakosken yhtenäiskoulun kanssa. Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on opetushenkilöstön kelpoisuuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen perusopetuksen oppilaanohjaajan kelpoisuus. Hakijan tulee liittää hakemukselle kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset. Virka edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Tunnet laaja-alaisesti koulu- ja työelämän toimintaympäristön ja ymmärrät näiden merkityksen opinto-ohjaajan tehtäväkentässä. Oppilaiden kohdalla on toisinaan tehtävä erikoisjärjestelyä, joten sinulla on ratkaisukeskeinen työskentelytyyli. Odotamme sinulta vahvaa verkostotyön osaamista. Toivomme sinulta monipuolisia tieto- ja viestintäteknologiataitoja, joita käytät luontevasti opinto-ohjaajan työssä. Arvostamme oppilaslähtöistä ohjausotetta sekä kokemusta opinto-ohjaajan työstä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (OVTES). Tehtäväkohtainen palkka alk. 3804,85 €/kk. Lisäksi maksetaan mahdolliset OVTES:n mukaiset palkanlisät. Virassa aloitus 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Valitun on 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Hakeminen ja lisätiedot Virkaa haetaan ensisijaisesti täyttämällä hakulomake tämän hakuilmoituksen yhteydessä. Hakemus tulee jättää ennen hakuajan päättymistä. Huomioithan hakuilmoituksessa mainitut painotukset ja tuot niihin liittyvän osaamisesi esille hakemuksessasi. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Lisätietoja antaa Vaajakummun yhtenäiskoulun rehtori Jarno Parkkinen, puh.050 5174 867, jarno.parkkinen@jyvaskyla.fi. Tutustu kouluumme https://peda.net/jyvaskyla/vaajakummunkoulu Hakulomakkeeseen liittyvissä asioissa voit olla yhteydessä rekrytointi@jyvaskyla.fi Jyväskylän Kaupunki Puhelin: 050 5174 867 Sähköposti: jarno.parkkinen@jyvaskyla.fi Sijainti: Kilpisenkatu 1, 40100 Jyväskylä

Tule meille työkaveriksi perusopetukseen! Suomen vanhin suomenkielinen opettajankoulutuslaitos, yliopiston muut tieteenalat sekä muut oppilaitokset kouluttavat opetusalan ammattilaisia, joista monet ovat jääneet ja vielä useammat haluaisivat jäädä Jyväskylään töihin. Voi hyvällä syyllä sanoa, että meillä Jyväskylän kaupungin perusopetuksessa koulujen henkilökunta on maan huippua. Meille erityisen tärkeitä asioita opetustyössä ovat hyvinvointi, osallisuus ja vuorovaikutuksellinen toimintakulttuuri sekä tieto- ja viestintäteknologian hyödyntäminen oppimisessa. Nyt haemme PERUSOPETUKSEN ERITYISOPETTAJAA (1064) toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.8.2026 alkaen. Viran sijoituspaikka virkasuhteen alkaessa on Kukkulan koulu. Kukkulan koulu on sairaalakoulu ja yksi Jyväskylän kaupungin kouluista. Koulu tarjoaa tukijaksoja ja osasto-opetusta erikoissairaanhoidossa oleville perusopetusikäisille oppilaille sekä konsultaatio- ja ohjauspalveluilta. Koulun palveluita tarjotaan Keski-Suomen hyvinvointialueella. Sairaalaopetuksen lisäksi koulussa toimii Jyväskylän Sisukas-tiimi, joka vastaa sijaishuollossa asuvien oppilaiden opetusjärjestelyistä ja niiden koordinoinnista. Haettavana oleva virka sijoittuu palvelussuhteen alussa Sisukas-tiimiin. Tehtäviisi kuuluu sijaishuollossa asuvien oppilaiden yksilöllinen opetuksen suunnittelu, opetus sekä nivelvaihetyö. Tehtäviin sisältyy myös tiivis ja aktiivinen monialainen verkostotyö Jyväskylän Sisukas-mallin mukaisesti. Työssä korostuvat itsenäinen ja vastuullinen työote, hyvä oman työn hallinta sekä vahvat vuorovaikutus-, yhteistyö, ja tiimityötaidot. Viran hoitaminen edellyttää oman auton käyttömahdollisuutta. Tehtävässä vastaat kaupunkitasoisesti sijaishuollossa asuvien oppilaiden opetuksen suunnittelusta, opetuksesta ja täytäntöönpanosta yhdessä oppilaan lähikoulun kanssa. Työ edellyttää oman auton käyttömahdollisuutta. Edellytämme hakijalta: - vahvaa erityispedagogista osaamista ja oppimisen tuen rakenteiden tuntemusta - kokemusta psyykkisesti oireilevien lasten ja nuorten opettamisesta ja monialaisesta verkostotyöstä - ratkaisukeskeistä ja kehittämismyönteistä työotetta - ymmärrystä sijaishuollossa asuvien oppilaiden tuen tarpeista - Oppimisen tuen rakenteiden tuntemusta Eduksi katsomme: - Osaaminen yläkoulun oppiainesisällöistä sekä kokemus nivelvaihetyöstä toiselle asteelle - ymmärryksen neuropsykiatrisesti oireilevien oppilaiden kohtaamisesta, opetuksesta ja kouluakäymättömyyden tukemisesta - kokemus erityisopetuksen koulutus-, konsultaatio- ja kehittämistehtävistä Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on opetushenkilöstön kelpoisuuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen perusopetuksen erityisopettajan kelpoisuus. Hakijan tulee liittää hakemukselle kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (OVTES). Tehtäväkohtainen palkka alk. 3077,40-3340,88 €/kk. Lisäksi maksetaan mahdolliset OVTES:n mukaiset palkanlisät. Virassa aloitus 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Valitun on 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Hakeminen ja lisätiedot Virkaa haetaan ensisijaisesti täyttämällä hakulomake tämän hakuilmoituksen yhteydessä. Hakemus tulee jättää ennen hakuajan päättymistä. Huomioithan hakuilmoituksessa mainitut painotukset ja tuot niihin liittyvän osaamisesi esille hakemuksessasi. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Lisätietoja antaa Kukkulan koulun rehtori Tuulikki Löppönen, puh.050 311 8171, tuulikki.lopponen@jyvaskyla.fi. Tutustu kouluumme https://peda.net/jyvaskyla/kukkulankoulu Hakulomakkeeseem liittyvissä asioissa voit olla yhteydessä rekrytointi@jyvaskyla.fi Jyväskylän Kaupunki Puhelin: 050 311 8171 Sähköposti: tuulikki.lopponen@jyvaskyla.fi Sijainti: Kilpisenkatu 1, 40100 Jyväskylä