Haemme iltapäivätoiminnan ohjaajaa (26 h/vko) Ojamonharjun yhtenäiskouluun määräaikaiseen tehtävään ajalle 10.8.2026-4.6.2027. Iltapäivätoiminnan ohjaajajan työsi kohdentuu 1.-2.-luokkalaisten iltapäivätoiminnan ohjaukseen. Teet yhteistyötä huoltajien ja koulun henkilöstön kanssa päivittäin. Työtehtäviisi kuuluvat: - oppilaiden iltapäivätoiminnan suunnittelu ja toteutus yhdessä toisten ohjaajien kanssa - oppilaiden ohjaaminen ja tukeminen iltapäivätoiminnassa, siirtymätilanteissa, välipalalla ja ulkoilussa - oppilaiden läksyjen tekemisen ohjaaminen - muut sovitut tehtävät iltapäivätoimintaan liittyen Ojamonharjun yhtenäiskoulu on n. 600 oppilaan koulu Lohjan Ojamolla. Henkilöstöä koulussamme on n. 80. Koulussa on oppilaiden 1-9 luokat sekä kaupungin yhteisiä erityisluokkia. Iltapäivätoiminnassamme on yhteensä noin 45 lasta ja toimintaa toteutetaan koulun tiloissa. Sinua perehdytetään työtehtävääsi. Eduksi luetaan: - arvostavaa oppilaan kohtaamista kaikissa tilanteissa - kykyä ohjata ja tukea oppilasta läksyjen tekemisessä, vapaamuotoisessa leikissä ja ulkoilussa - kykyä ja halua tehdä yhteistyötä huoltajien kanssa - kykyä ja halua työskennellä oppilaskohtaisen tuen ja käytöksellään reagoivien oppilaiden kanssa - taitoa luoda strukturoitua ja hyvinvointia tukevaa toimintaa - kykyä joustaa arjen tilanteiden mukaan Tarjoamme: - ammatillisen työilmapiirin - iltapäivätoiminnan ohjaajien yhteistyön - hyvin toimivan työyhteisön - keskinäisen jakamisen kulttuurin ammattilaisten kesken - työtäsi ohjaavat yhteiset struktuurit ja sopimukset toimintakulttuuriin kirjattuna - kehittyvän yhteisön Olisitko sinä etsimämme ammattilainen? Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehto on asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998 mukaan. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986 Tasopalkka on 1 663,55 €/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet työsuhteen kestosta. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Haastattelut pidetään viikolla 24 tai 25. Lisätietoa tehtävästä antaa Pirkko Turpeinen, puh. 040 6867 333 arkisin klo 8-15. Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Etsimme esiopettajaa - tuletko meidän tiimiin? Onko sinulla supervoimana lasten kanssa innostuminen, leikistä oppiminen ja lämmin läsnäolo? Jos nyökkäilit, saatat olla juuri se henkilö, jota etsimme! Haemme esiopettajaa varhaiskasvatukseen osaksi iloista ja osaavaa porukkaamme alkaen 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Mitä pääset tekemään? Meillä et ole yksin - vaan tärkeä osa tiimiä, joka rakentaa lapsille joka päivä pieniä ja suuria oppimisen hetkiä. Arkeesi kuuluu mm.: esiopetuksen suunnittelu ja toteutus (leikin kautta totta kai!) lasten kasvun, oppimisen ja hyvinvoinnin tukeminen yhteistyö perheiden ja eri ammattilaisten kanssa tiimityö, ideointi ja toisilta oppiminen naurua, oivalluksia ja välillä vähän glitteriäkin. Toivomme sinulta: esiopettajan kelpoisuutta pedagogista sydäntä ja pilkettä silmäkulmassa hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja kykyä kohdata lapset yksilöllisesti - jokainen on tärkeä innostusta kehittää sekä työtä että työyhteisöä. Tarjoamme sinulle: merkityksellisen työn - joka päivä on tärkeä mukavan ja kannustavan työyhteisön mahdollisuuden kokeilla, kehittää ja kehittyä toimivat tilat ja välineet työn tueksi Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, joten toimithan nopeasti! Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Sinulta edellytetään myös kelpoisuutta esiopetuksen antamiseen (asetus 986/1998 ja asetus 865/2005). Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Palkkio maksetaan vain kerran samalle henkilölle. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa hakee johtavaa sosiaalityöntekijää toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen hyvinvointialueen sosiaalipäivystykseen alkaen 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Haastattelut pidetään 2.6.2026 Mikkelissä. Johtava sosiaalityöntekijä on hyvinvointialueen ympärivuorokautisen sosiaalipäivystyksen sekä poliisissa tehtävän sosiaalityön ja -ohjauksen lähiesihenkilö. Hän vastaa yksikön palveluiden ja henkilöstön johtamisesta sekä taloudesta. Johtava sosiaalityöntekijä vastaa yksikön toiminnan kehittämisestä tehden yhteistyötä yksikön henkilöstön kanssa. Johtava sosiaalityöntekijä on aikuisten sosiaalipalveluiden esihenkilötiimin jäsen. Lisäksi sosiaalipäivystyksen esihenkilö on myös YT-alueen sekä valtakunnallisen sosiaalipäivystyksen esihenkilöiden tiimien jäsen. Työ voi sisältää myös asiakastyötä vaativissa asiakastilanteissa sekä konsultointia ja yksikköä koskevien selvitysten, muistutusvastausten ym. laatimista. Johtava sosiaalityöntekijä toimii virkavastuulla tehden lain velvoitteiden mukaisia viranhaltijapäätöksiä. Yksikkössä työskentelee 15 sosiaalihuollon ammattilaista (sosiaalityöntekijät ja sosionomit). Yksikön viranhaltijat ovat kokeneita ja ammattitaitoisia. Johtava sosiaalityöntekijä vastaa yksikön henkilöstön palvelussuhdeasioista, osaamisesta, työtiloista ja - välineistä, työturvallisuudesta ja työhyvinvoinnista. Em. tehtävissä on tukena hyvinvointialueen henkilöstöpalvelut. Johtavalla sosiaalityöntekijällä tulee olla hyvät tietotekniset taidot, sekä hyvä suomen kielen osaaminen suullisessa ja kirjallisessa ilmaisussa. Johtava sosiaalityöntekijä osallistuu alueen valmiussuunnitteluun ja vastaa psykososiaalisen tuen ensivaiheen johtamisesta. Johtavan sosiaalityöntekijän tehtävässä pääsee tekemään verkostoyhteistyöstä eri viranomaisten ja kolmannen sektorin toimijoiden kanssa. Sosiaalipäivystyken yhteistyökumppaneita ovat mm. poliisi, terveydenhuollon päivystys, ensihoito, pelastustoimi ja hätäkeskus. Sosiaalipäivystyksessä on käytössä kenttäjohtamisjärjestelmä, KEJO. Eloisa tarjoaa työntekijöilleen 200 euron arvoisen edun käytettäväksi liikuntaan, kulttuuriin tai hyvinvointipalveluihin. Haluamme, että viihdyt ja voit meillä hyvin. Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöstä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja laillistus. Valitulla henkilöllä tulee olla voimassa oleva B-ajokortti. Edellytetään esihenkilötyön työkokemusta ja koulutusta sekä työskentelyä julkissektorin sosiaali- ja terveydenhuollossa. Eduksi luetaan kenttäjohtamisjärjestelmän tuntemus, kriisityön kokemus ja/tai koulutukset sekä aiempi sosiaalipäivystyksen työkokemus. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista terveydentilan selvitystä hengityselinten tuberkuloosista. Ennen valinnan vahvistamista valitun tulee esittää terveydentilaa koskeva selvitys. Lasten kanssa työskentelevän tulee esittää rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen hyväksyttävä rikosrekisteriote ennen työn aloittamista. Palvelussuhteessa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Virkaan valittavasta henkilöstä tehdään suppea henkilöturvallisuusselvitys Turvallisuusselvityslain 726/2014, 19§ mukaan. Lisätietoa turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy www.supo.fi. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Hakemus tulee jättää Kuntarekry-järjestelmän kautta.

Haemme koulunkäynnin- ja iltapäivätoiminnan ohjaajaa (28 h/vko) Ojamonharjun yhtenäiskouluun määräaikaiseen tehtävään 10.8.2026 - 4.6.2027 väliselle ajalle. Koulunkäynnin- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan työsi kohdentuu pääosin 1.-2.-luokkalaisten ohjaukseen. Teet yhteistyötä luokanopettajien/erityisluokanopettajien ja muun henkilöstön kanssa päivittäin. Työtehtäviisi kuuluvat: - oppilaiden koulunkäynnin ohjaaminen ja tukeminen oppitunneilla, siirtymätilanteissa, vapaissa tilanteissa, välitunneilla ja ulkoilussa - oppilaiden ohjaaminen ja tukeminen iltapäivätoiminnassa yhdessä toisten ohjaajien kanssa - oppilaiden läksyjen tekemisen ohjaaminen - muut sovitut tehtävät Ojamonharjun yhtenäiskoulu on n. 600 oppilaan koulu Lohjan Ojamolla. Henkilöstöä koulussamme on n. 80. Koulussa on oppilaiden 1-9 luokat sekä kaupungin yhteisiä erityisluokkia. Iltapäivätoiminnassamme on yhteensä noin 45 lasta ja toimintaa toteutetaan koulun tiloissa. Sinua perehdytetään työtehtävääsi. Eduksi luetaan: - arvostavaa oppilaan kohtaamista kaikissa tilanteissa - kykyä ohjata ja tukea oppilasta oppitunneilla, välitunneilla, läksyjen tekemisessä, vapaamuotoisessa leikissä ja ulkoilussa - kykyä ja halua tehdä yhteistyötä opettajien ja huoltajien kanssa - taitoa luoda strukturoitu ja oppimista tukeva toimintaa - kykyä joustaa työtehtävien muuttuessa päivä aikana ja kykyä mukautua koulun arjen tilanteisiin Tarjoamme: - ammatillisen työilmapiirin - vahvan työtiimin tuen - hyvin toimivan työyhteisön - keskinäisen jakamisen kulttuurin ammattilaisten kesken - työtäsi ohjaavat yhteiset struktuurit ja sopimukset toimintakulttuuriin kirjattuna - kehittyvän yhteisön Olisitko sinä etsimämme ammattilainen? Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehto on asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998 mukaan. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986 Tasopalkka on Palkka 1830,97 €. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet työsuhteen kestosta. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Haastattelut pidetään viikolla 24 tai 25. Lisätietoa tehtävästä antaa Pirkko Turpeinen, puh. 040 6867 333 arkisin klo 8-15. Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Haemme Santa Claus Holiday Villagen Three Elves ja Santas Cuisine ravintoloiden keittiöitä luotsaamaan KEITTIÖMESTARIA Rovaniemen talvisesonkiin. Tässä roolissa pääset ottamaan kokonaisvastuun keittiöiden toiminnasta ympäristössä, jossa laatu, sujuvuus ja elämyksellisyys kulkevat käsi kädessä. Kyseessä on kokoaikainen ja määräaikainen tehtävä talvisesongille 2026–2027. Työn aloitus on syyskuussa, jatkuen huhtikuulle saakka. Palkan neuvottelemme koulutuksen ja kokemuksesi mukaan. Työsopimus solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Työpaikka sijaitsee Rovaniemen keskustan ulkopuolella, joten työmatkat sujuvat parhaiten omalla autolla. Asunnon tarjoamme pientä vuokraa vastaan. Mitä tehtävä pitää sisällään? Keittiömestarina vastaat keittiön arjen toimivuudesta sekä tiimin johtamisesta. Työsi yhdistää operatiivisen tekemisen ja kokonaisuuden hallinnan. Tehtäviisi kuuluu mm.: - keittiön päivittäisen toiminnan organisointi ja kehittäminen - tiimin esihenkilötyö ja työvuorosuunnittelu - raaka-ainetilaukset ja kustannusten hallinta - laadun varmistaminen sekä asiakaskokemuksen kehittäminen - osallistuminen keittiön päivittäiseen tekemiseen Roolissa korostuu kyky johtaa esimerkillä ja pitää kokonaisuus hallinnassa myös kiireessä. Mitä toivomme sinulta? Etsimme tekijää, jolla on jo kokemusta keittiön johtamisesta ja halu viedä toimintaa eteenpäin. - kokemusta keittiömestarin tai vastaavan roolin tehtävistä - hyviä johtamis- ja vuorovaikutustaitoja - organisointikykyä ja paineensietokykyä - hygieniapassia - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Mitä tarjoamme? - Kokoaikaisen työsuhteen talvisesonkiin 2026-2027. - vastuullisen ja itsenäisen roolin Lapin sesongin ytimessä - mahdollisuuden vaikuttaa keittiön toimintaan ja kehitykseen - ammattitaitoisen tiimin tuen - kilpailukykyisen palkkauksen kokemuksesi mukaan - ainutlaatuisen työympäristön matkailun huippusesongissa Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian – etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisääthän hakemukseesi CV:n ja varauduthan toimittamaan suosittelijoiden yhteystiedot. Santa Claus Holiday Village Santa Claus Holiday Village on matkailualan perheyritys Rovaniemellä, Joulupukin Pajakylässä. Lomakylässä on yhteensä 173 hotellitason mökkiä ja sviittiä, täyden palvelun safaritalo, ravintoloita, lahjatavarakauppoja sekä Joulupukin toimisto. Se tarjoaa asiakkailleen kaikkea, mitä unelmalomalta voi toivoa: laadukasta majoitusta, maukasta ruokaa, runsaasti aktiviteetteja ja shoppailua. Santa Claus Holiday Villagen ravintoloihin kuuluu alkuperäinen lounasravintola Christmas House sekä ala carte ravintolat Three Elves ja uusin tulokas Santas Cuisine. Vilkkaimpana talvisesonkina kaikki kolme ravintolaa palvelevat asiakkaita aina aamiaisesta illalliseen saakka. Talven sesonkina asiakaskunta koostuu hyvin kansainvälisistä vierailijoista ja tupa on täynnä melkeinpä joka päivä! Yhdessä kaikkien yrityksen osa-alueiden kanssa Santa Claus Holiday Village luo unohtumattomia elämyskokonaisuuksia vierailleen. Täältä löydät joulun jokaisena päivänä vuodesta! https://www.santaclausholidayvillage.fi/en/home/ Puhelin: 044 4204437 Sähköposti: sonja.jylha@staffpoint.fi Sijainti: Tähtikuja 2, 96930 Rovaniemi

Haemme 5kpl keikkatyöntekijöitä Attendo Metsäkulmaan, Kotkaan täydentämään tiimiämme joustavasti tarpeen mukaan. Attendo Metsäkulma on mielenterveyskuntoutujien koti, jossa tarjotaan ympärivuorokautista tukea, ohjausta ja turvallinen arki 40 asukkaalle. Arki Metsäkulmassa rakentuu yhteisöllisyydestä, arjen taitojen harjoittelusta sekä pienistä, merkityksellisistä hetkistä, kuten yhdessä kokkailusta, ulkoilusta ja päivittäisistä askareista. Turvallinen, luonnonläheinen ympäristö ja henkilökunnan läsnäolo tukevat kuntoutumista.Keikkatyöntekijänä voit tehdä työtä silloin, kun sinulle parhaiten sopii. Keikkatyö on joustavaa ja työkavereinasi on rautaisia mielenterveys-alan ammattilaisia. Voit valita itse kuinka paljon vuoroja teet – näin saat työn sovitettua esimerkiksi toisen työn, opiskelun tai perhevapaan rinnalle. Keikkatyön kautta sinulle voi halutessasi avautua mahdollisuuksia pidempiaikaisiin sijaisuuksiin tai vakituiseen työsuhteeseen Attendolla.Työ on kolmivuorotyötä (aamu-, ilta- ja yövuorot), ja vuoroja tarjotaan kodin tarpeen mukaan. Keikkatyöntekijöille tehdään aina 0h-sopimus jolla pääset joustavasti keikkailemaan. Työsuhteen aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi.Mitä sinä pääset tekemään?tuet asukkaiden arkea ja hyvinvointiatyöskentelet osana moniammatillista tiimiämahdollistat turvallisen ja mielekkään arjenTutustu meidän arkeemme Instagramissa: Attendo MetsäkulmaMitä edellytämme sinulta?Sosiaali- ja terveysalan tutkinto tai loppuvaiheen opiskelijaTartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksiRikosrekisteriote yli kolmen kuukauden mittaisessa työsuhteessa (alaikäisten, iäkkäiden ja vammaisten kanssa toimiessa)Hygieniapassi tai valmius sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen aloittamisestaSujuva suomen kielen taitoSote-ammattikortti eli varmennekorttiEtsimämme henkilö:reipasta ja vastuullista työotettahyviä vuorovaikutustaitoja ja aitoa kiinnostusta asiakastyöhönjoustavuutta työvuoroihinaikaisempi kokemus mielenterveyskuntoutujien parissa työskentelystä katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on reipas, avoin ja aito asenneTyösuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tuntipalkka tehtävään on 14,82€-16,02€ riippuen aikaisempia työkokemuksia.Huomioithan, että olemme savuton työpaikka.Kiinnostuitko? Hae meille työkaveriksi!Hakuaikaa on 14.6.2026 asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikan heti, kun sopivat hakijat löytyvät! Lisätietoja tehtävästä antaa Attendo-kodin johtaja. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemuksen jättämisen yhteydessä pääset halutessasi vastaamaan myös lyhyeen videokysymykseen.Täällä sinua varten Attendo-kodin johtajan yhteystiedot:Carita Vanhalacarita.vanhala@attendo.fi+358444072430Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme.Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjäAttendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi

Haemme psykologia vakituiseen työsuhteeseen alaikäisten mielenterveys- ja perheneuvolapalveluihin. Tehtävänäsi on lapsen mielenterveyden hoitaminen sekä perhesuhteiden tukeminen. Toimimme perheiden apuna lapsen pulmissa, vanhemmuudessa, pari- ja perhesuhteiden ristiriidoissa ja elämänkriiseissä. Avoinna oleva psykologin paikka sijoittuu alakouluikäisten tiimiin, jossa asiakkaana ovat 7-12-vuotiaat perheineen. Psykologin tehtävässä korostuvat lapsen kasvun, kehityksen ja mielenterveyden arviointi sekä terapeuttinen työskentely lapsen ja heidän perheidensä kanssa. Psykologeilla on omat ammattiryhmätapaamiset, jotka mahdollistavat kollegiaalisen tuen. Tällä hetkellä meillä työskentelee 17 psykologia ja heillä on oma ammattiryhmävastaava. Yksikkömme sisällä on mahdollista tehdä tiimit ylittävää työtä. Huomioimme osaamisesi ja ammatilliset kiinnostuksen kohteesi työnkuvassasi. Moniammatillisuus ja lämmin kohtaaminen ovat tiimimme vahvuus. Meitä onkin useasta eri ammattiryhmästä: psykologeja, sairaanhoitajia, sosiaalityöntekijöitä, sosiaaliohjaaja, toimintaterapeutti ja lääkäri. Saat työsi tueksi perehdytyksen, psykologi-mentorin ja pienryhmätyönohjauksen. Tarjoamme muun muassa mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön. Sinä olet meille tärkeä, ja siksi meillä on työhyvinvointisi tueksi kattavat työterveyspalvelut ja henkilöstöedut. Työyhteisömme jäsenenä saat: - Ammatistaan ylpeän työyhteisön ja kannustavan ilmapiirin, jotka auttavat pitämään motivaation kohdallaan. - Kunta-alan vuosilomat ja työelämäjoustot, olemme mukana Väestöliiton Perheystävällinen työpaikka -ohjelmassa. - Työterveyspalvelut ja niihin kuuluvan Terveyssovelluksen. Arvostamme myös laadukasta vapaa-aikaa. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Lisäksi tarjoamme lomaetuja sekä työyhteisön tapahtumat ja virkistyspäivät. Jokainen työntekijämme on työntekijäyhdistys Pähe ry:n jäsen. Pähellä on useita vapaa-ajanosastoja kuorosta salibandyyn, ja he onnistuvat usein neuvottelemaan meille edullisempia lippuja alueen tapahtumiin sekä alennuksia erilaisiin palveluihin. Odotamme sinulta moniammatillisuuden arvostamista sekä erinomaisia työelämätaitoja. Vahvuudeksi katsomme kokemuksen lapsiperheiden kanssa työskentelystä. Eduksi luemme lisäkoulutuksen lapsiperheiden kanssa käytettävistä tutkimus- ja hoitomenetelmistä. Työpisteemme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Lahden keskustassa. Päijät-Hämeen maakuntakeskus Lahti on lahes täydellinen kaupunki lähellä kaikkea Lahti on lahtelaisten lisäksi tunnettu hiihdosta ja Suomen toiseksi suurimmasta keskussairaalasta. Hyppyrimäkien ja radiomastojen kaupungin kesäisenä olohuoneena toimii Sibeliustalon ja Vesijärven maisemoima satama-alue. Salpausselän harjumaisemista ja kulttuuritarjonnasta nautiskellaan ympärivuotisesti.Luonto on meille päijäthämäläisille tärkeä elementti ja sanotaankin, että jokaisella lahtelaisella on kaupunki etupihalla ja luonto takapihalla. Sinulla tulee olla terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/94) mukainen psykologin laillistus ja tutkinto. Otamme huomiooon myös valmistumassa olevat opiskelijat. Ennen tehtävän vastaanottamista valitulta edellytetään lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi annetun lain (504/2002) mukainen rekisteriote. Työskentelykielemme on suomi, joten odotamme sinulta sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa, kuten B1-tasoa. Anna tarinasi jatkua Päijät-Hämeessä! Aloita syksy työkaverinamme! Odotamme hakemusta juuri sinulta.

Kuntouttavassa arviointitiimissä olet mukana rakentamassa turvallista kotiutumista ja tukemassa asiakkaan pärjäämistä yksilöllisen tarpeen mukaan. Tehtäväsi Työskentelet kuntouttavassa arviointitiimissä ja olet mukana asiakkaan kotiutuessa sairaalasta sekä tuet häntä kotiutumisen jälkeen. Asiakkaiksi ohjautuu myös kotona jo olevia henkilöitä, jotka eivät ole palvelujen piirissä, mutta tulevat palveluntarpeen arviointiyksikön kautta kuntouttavalle arviointijaksolle ennen mahdollista siirtymistä kotiin vietävien palvelujen piiriin. Asiakaskäynnit toteutat itsenäisesti. Asiakkaan hoidon toteutus ja arviointi tapahtuvat moniammatillisesti, ja asiakastyöhön varataan aikaa asiakastarpeen mukaisesti. Arviointijakson pituus vaihtelee yksilöllisen kuntoutumistarpeen mukaan. Työhösi kuuluu yhteistyössä palveluohjauksen kanssa järjestää asiakkaalle hänen tarvitsemiaan palveluita kotona pärjäämisen tueksi. Sairaanhoitajana vastaat asiakkaiden päivittäisestä hoitotyöstä ja sen arvioinnista, kirjaamisesta sekä arviointiin liittyvien mittareiden hallinnasta. Ohjaat ja neuvot terveyden edistämisessä sekä osallistut kuntoutusprosessin suunnitteluun ja toteuttamiseen. Työssäsi korostuvat itsenäinen harkinta ja päätöksentekokyky sekä vanhustyön eri yhteistyötahojen tuntemus. Toimit alasi asiantuntijana moniammatillisissa työryhmissä ja ylläpidät hoitoverkostoja. Työ on vaihtelevaa ja sitä tehdään kahdessa vuorossa viikon kaikkina päivinä. Tämä on tämänhetkinen käytäntö, johon voi tulla muutoksia tulevaisuudessa, jolloin sairaanhoitajat siirtyvät mahdollisesti yhteen vuoroon. Työn luonteen vuoksi tehtävässä edellytetään voimassa olevaa ajokorttia, ja oman auton käyttömahdollisuus työtehtävissä katsotaan eduksi. Mitä tarjoamme sinulle? Saat mahdollisuuden olla mukana uuden toiminnan aloittamisessa ja kehittämisessä. Työ tarjoaa monipuolisen ja vaihtelevan tehtäväkentän, jossa opit jatkuvasti uutta ja pääset hyödyntämään laajasti sairaanhoitajan osaamistasi luonnonkauniilla Kemiönsaarella. Käytössä on sähköinen työvuorosuunnittelu, jossa voit vaikuttaa omiin työvuoroihisi, joten työn ja vapaa-ajan yhdistäminen helpottuu. Teet työtä moniammatillisessa yhteistyössä ja saat tueksesi osaavan työyhteisön ja yksilöllisen perehdytyksen sujuvan työn aloituksen tueksi. Tehtävään on tehtäväkohtaisen palkan lisäksi saatavilla 8 prosentin rekrytointilisä (249,28 €/kk) kuuden kuukauden ajaksi työsuhteen alusta lukien. Mitä odotamme sinulta? Odotamme sinulta itsenäistä työotetta, hyviä vuorovaikutus- ja kirjaamistaitoja sekä kiinnostusta kuntouttavaan ja arvioivaan hoitotyöhön asiakkaan kotona. Arvostamme kehittämismyönteisyyttä ja halua olla mukana rakentamassa uutta toimintaa. Eduksi katsomme voimassa LOVe-lääkeluvan, kokemuksen ikäihmisten parissa työskentelystä sekä OMNI RAI-osaamisen. Työkielet ovat suomi ja ruotsi, ja työ edellyttää hyvää suullista ja kirjallista suomen tai ruotsin kielen taitoa sekä tyydyttäviä taitoja toisessa kielessä. Kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen sairaanhoitajan laillistus ja lupa- ja valvontaviraston rekisteröinti. Jos haluat tehdä merkityksellistä hoitotyötä asiakkaiden arjen tukena ja olla mukana kehittämässä kuntouttavaa arviointityötä, hae rohkeasti mukaan tiimiimme.

Vahvistamme tiimiä ja etsimme ASENTAJIA aitojen ja porttien asennuksiin. Suomen aluesuojaus / End Line Oy on aluesuojaamiseen erikoistunut kotimainen yritys, joka tarjoaa asiakkailleen kattavat ratkaisut alueiden turvaamiseen. Meillä on yli vankka kokemus alalta ja olemme vakavarainen ja vahvasti kasvava toimija. Tuotevalikoimaamme kuuluvat muun muassa aita-, portti- ja ajonestoratkaisut päiväkodeista korkean turvaluokituksen kohteisiin. Lisäksi kauttamme saat myös erilaiset aluesuojaamisen kytkeytyvät turvateknologian tuotteet, joita tarjoamme yhdessä kumppanimme kanssa. TYÖPAIKKAKUVAUS Etsimme asennustyöntekijöitä aitojen ja porttien asennuksiin sekä korjauksiin toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Työ on kokoaikaista, mutta kiireisin sesonki ajoittuu kevät- ja kesäaikaan. Talviaikaan asentaja suorittaa aitojen huoltotöitä ja avustavaa työtä varasto- ja tuotantotiloissamme. Kohteisiin lähdetään pääsääntöisesti arkisin klo 7.00 Järvenpäästä. Kohteet sijaitsevat eri puolilla Suomea, joten reissuhommia tulee myös jonkin verran. Tämän johdosta etsimällämme henkilöllä tulee olla valmius tehdä reissutyötä, vaikka valtaosa kohteistamme sijoittuvat Etelä-Suomeen. Toivomme hakijalta aiempaa kokemusta alalta sekä reipasta työskentelyasennetta. Työ suoritetaan asennuspareittain, joten myös tiimityöskentelytaidot ovat olennaiset. Työpäivät ovat fyysisiä ja pitkiä, joten hyvä fyysinen kunto on välttämätön ja kellon kanssa pitää pystyä olemaan joustava. Palkka 15- 23 €/h perustuen työkokemukseen. Käytössämme on työaikapankki. KATSOMME EDUKSI - Kokemuksen aitojen ja porttien asennuksista - Kokemuksen maanrakennus- tai viherrakennusalalta - Kokemuksen työkoneiden käytöstä, esim. pienkaivurista tai pyöräkuormaajasta - Ajokortin "lisäkirjaimet" (mm. C tai e) - Oma-aloitteisuuden ODOTAMME SINULTA - Vähintään tyydyttävää Suomen kielen taitoa - Vähintään B-ajokorttia - Valmiutta tehdä pitkiä työpäiviä - Matkustusvalmiutta myös etelä-Suomen ulkopuolelle - Hyviä tiimityöskentelytaitoja ja asiakaslähtöisyyttä TARJOAMME SINULLE - Perehdytyksen tehtävään - Kilpailukykyisen palkan - Laadukkaat työvälineet ja työvaatteet - Mukavan ja rennon työyhteisön Olisitko etsimämme henkilö? Hae paikkaa lähettämällä CV tai vapaamuotoinen hakemus asennuspäällikkö Peter Laineelle: peter@endline.fi. Haastattelemme ja palkkaamme sopivat tekijät jo hakuaikana. Jätäthän hakemuksen kuitenkin viimeistään 26.06.2026. \-- JÄIKÖ JOKIN ASKARRUTTAMAAN? Lisätietoja tehtävästä voi kysellä sähköpostilla (peter@endline.fi) tai puhelimitse asennuspäällikkö Peter Laineelta keskiviikkoisin klo 14-16 välisenä aikana numerosta 040 555 2717. Tehtävään valitulle henkilölle tehdään turvallisuusselvityslain (726/2014) mukainen suppea turvallisuusselvitys. \-- www.suomenaluesuojaus.fi _End Line Oy / Suomen aluesuojaus on suomalaisen alueturvallisuuden asiantuntija. Vuosittain toteutamme kymmeniä projekteja, jotka ulottuvat datakeskuksista logistiikkakeskuksiin ja koulupihoista kriittisen infran kohteisiin. Jokainen projekti on meille mahdollisuus lunastaa lupauksemme: Me emme mene mistä aita on matalin._

Haussa piharakentamisen moniosaaja! Etsimme asiakasyrityksellemme kokenutta rakennustyöntekijää piharakentamisen projekteihin tulevalle kaudelle. Etsimämme työntekijä kykynee itsenäiseen työskentelyyn ja hänellä on aiempaa kokemusta Työt vaihtelevat kohteen mukaan, ja päivät eivät todellakaan ole toistensa kopioita. Työpäiviin voi kuulua esimerkiksi: * Terassien rakentamista * Leikkipuistokalusteiden asennuksia * Maanrakennustöitä * Avantin ja/tai Bobcatin ajoa Jos sinulla pysyy työkalut kädessä ja koneet hallussa, saatat olla etsimämme tekijä! Odotamme sinulta: * Useamman vuoden kokemusta rakennusalalta ja aiempaa kokemusta piharakentamisesta * Kykyä työskennellä itsenäisesti ja vastuullisesti * Hyvää ymmärrystä työmaiden toimintatavoista ja työturvallisuudesta * Reipasta ja oma-aloitteista työotetta * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia * Sujuvaa suomen kielen taitoa ja vähintään 18 vuoden ikää Tarjoamme sinulle: * Infra-alan TES:n mukaisen tai sitä paremman palkan aina ajallaan maksettuna. Tässä tehtävässä tuntipalkkasi asettuu 14-17 euron välille, ja se määritelläänosaamisesi ja kokemuksesi mukaan * Osaamisesi mukaisia työtehtäviä * Mahdollisuuden pitkäaikaiseen työllistymiseen projektissa * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka tukee sinua koko työsuhteen ajan * Luotettavan työnantajan ja sujuvan arjen työmailla Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Lisää tietoa tästä työstä saat arkisin klo 9-15 Niina Takalahdelta p. 050 466 3948 / niina.takalahti@worker.fi Huomioithan, että otamme vastaan ainoastaan hakupainikkeen kautta lähetetyt hakemukset. Emme käsittele esimerkiksi sähköpostilla, WhatsAppilla tai tekstiviestillä lähetettyjä työhakemuksia. Please note that we only accept applications submitted via the application button. We do not process job applications sent, for example, by email, WhatsApp, or text message.