Vi har ledig stilling som sokneprest i Vesthordland prosti, med Fjell sokn som tenestestad. Vi ser etter deg som ynskjer å være ein pastoral og samlande leiar for kyrkjelyden vår.

Fjell sokn ligg på Sotra, i Øygarden kommune. Folketalet i kommunen var 40 000 ved inngangen til 2025, og av desse var 28 595 medlemmar i Den norske kyrkja. Fjell kyrkjelyd har kring 7000 medlemmar. Fjell kyrkje er ei nyrenovert langskipskyrkja i tre frå 1874. I 2024 var det 64 gudstenester, 37 gravferder, 8 vigslar, 79 konfirmantar og 73 døypte i Fjell sokn. Grunna restaureringa var kyrkja stengd deler av året. 

Øygarden har fem sokn med til saman åtte kyrkjer. Vi er fem sokneprestar, to prostiprestar og prost som gjer teneste i kyrkjelydane i Øygarden.

Kyrkjelyden sin visjon er «Ei kyrkje for alle». Kyrkjelyden ynskjer at det skal skapast varierte gudstenester der alle generasjonar kan kjenne det meiningsfullt og godt å vere med. Vi har gudsteneste kvar søndag, og kyrkjelyden har eit breitt engasjement med søndagsskule, kor- og klubbaktivitetar for barn og ungdom, skule/barnehage-samarbeid, misjonsengasjement og eit rikt musikkliv. Onsdag er kyrkjedag i Fjell med open kyrkje på dagtid og ulike kveldsarrangement som retreatkveld, foredrag, og musikk-/songkveldar.

Soknepresten blir del av ein stor og kompetent stab i kyrkje i Øygarden. Alle sokn har eige sokneteam kor soknepresten er med. Øygarden kyrkjelege fellesråd har 50 tilsette med kontor på Straume, på Rong og i nokre av kyrkjene. Soknepresten i Fjell har kontor i Fjell kyrkje. Diakoni og arbeid blant barn og unge, er blant fellesrådet sin satsingar.

Vesthordland prosti dekkjer kommunane Askøy og Øygarden, med til saman ti sokn og 13 kyrkjer. I prostiet er det ni sokneprestar, tre prostiprestar og prost. 

Vi ber om at søknad med CV, vitnemål og referansar vert sendt elektronisk via Webcruiter.

 

Arbeidsoppgåver

• Gudstenester og kyrkjelege handlingar etter oppsett plan
• Formidle evangeliet til ulike aldergrupper
  
• Konfirmantarbeid
  
• Følgje ulike prosjekt frå ide til gjennomføring
  
• Samarbeid med stab og frivillige omkring alle sider av kyrkjelyden sitt arbeid
  
• Rekruttering og oppfølging av frivillige
  
• Stillinga inngår i Den norske kyrkja si ordning for beredskap

Kvalifikasjonar

• Cand.theol. med praktikum eller tilsvarande master i teologi med praktikum
• Medlemskap i Den norske kyrkja

Personlege eigenskapar

• Interesse og engasjement for heile bredda av kyrkjelydsarbeidet
  
• Kommuniserer godt til folk i alle aldrar
  
• Vere ein tydeleg pastoral og samlande leiar for kyrkjelyden gjennom fokus på gudstenesta
• Evne og vilje til samarbeid
• Søkjar må kunne samarbeide liturgisk med kollegaer uavhengig av kjønn eller teologisk usemje

Vi tilbyr

• Stillingskode 1555 sokneprest etter KA sitt tariffområde
• Pensjonsordning hos KLP
• Reiseutgifter godtgjort etter gjeldande regulativ
• Til løna kjem særskilte regulativmessige godtgjersler
• Arbeidsrettleiing (ABV)

 

Andre opplysningar
Fjell sokn har nynorsk som målform.

Søkjar må ha førerkort klasse B og disponere bil, eller ordne med alternativ transport. Til tenestereisar vil km-godtgjersle bli dekt etter særavtale om reiseregulativ.

Bjørgvin bispedøme skal vere ein arbeidsplass med rom og respekt for mangfald, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, seksuell orientering og funksjonsevne. Vi oppfordrar alle kvalifiserte kandidatar til å søke. 

Det vil bli utarbeida ei offentleg søkjarliste etter offentleglova § 25, jf. kyrkjeordning for Den norske kyrkja § 42. Dersom du ønskjer unntak for denne, må du grunngje det i søknaden. Søkjarlista kan bli offentleg sjølv om du ber om unnatak. Grunnlag for handsaming etter personvernforordninga er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g.

Den som blir tilsett må vise tilfredsstillande politiattest (barneomsorgsattest) jf. politiregisterloven § 39 jf. trossamfunnsloven § 20.

Kontaktinformasjon

Therese Nesse Mokkelbost, HR-sjef i Bjørgvin bispedøme, 93612276
Jan Tommy Fosse, prost i Vesthordland, 92463278

Arbeidsstad

Tytebærbrekko 2
5353 Straume

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Den norske kirke

Referansenr.: 5054234909
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.01.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du vere med på å forme framtida til HR i kommunen?

HR, forvaltning og kvalitet er ei heilt ny eining som såg dagens lys i august 2024, og har plass under kommunalsjefområdet organisasjon og beredskap. Her finn du HR- og HMS-avdelinga og no er vi på jakt etter ein engasjert og dyktig medarbeidar, som vil vere med på å utvikle og styrkje HR-arbeidet vidare. I denne spennande rolla får du moglegheita til å jobbe tett med alt frå kompetanseutvikling og rekruttering til personalprosessar som er heilt avgjerande for at kommunen skal vere rusta for framtida. Du vil vere med på å forme eit arbeidsmiljø der både tilsette og organisasjonen kan blomstre og utvikle seg.

Er du strukturert, har erfaring innan HR, og elskar å vere med på å bygge noko nytt?

Då er det deg vi ser etter! Vi tilbyr ein dynamisk arbeidsplass der du får påverke og utvikle viktige HR-prosessar – og kanskje det beste av alt: du får vere med på å gjere ein forskjell, både for dei som jobbar i kommunen, og for heile organisasjonen.

Arbeidsoppgåver

• Sikre gode prosessar for medverknad og involvering i samarbeid med tillitsvalde og verneteneste
• Gi råd og støtte til leiarar i krevjande personalsaker og endringssituasjonar
• Utvikle og forbetre rutinar, retningslinjer og prosessar innan HR- og organisasjonsutvikling
• Strategisk rekruttering
• Bidra i planlegging og gjennomføring av omstillingsprosessar, verksemdsoverdragingar og avslutning av arbeidsforhold
• Formidle informasjon og gi opplæring i HR-relaterte tema
• Bidra aktivt til å fremje ein kultur for open dialog, samarbeid og profesjonell handtering av endring
• Hjelpe med andre oppgåver som ligg/vert lagt til eininga

Kvalifikasjonar: 

Må ha:

• Relevant utdanning på master nivå
• Minimum fem års relevant erfaring frå krevjande HR-prosessar, som omstilling, verksemdsoverdraging og avslutning av arbeidsforhold. Erfaring frå komplekse og utfordrande endringsprosessar vil bli særleg vektlagt.

Ønskjeleg med:

• Erfaring med å leie eller koordinere prosessar som sikrar reell involvering og medverknad.
• Solid forståing for offentleg forvaltning og samanhengen mellom politikk og administrasjon.
• Evne til å kommunisere strategisk, formidle komplekse tema på ein klar og tillitvekkjande måte.

Personlege eigenskapar:

• Relasjonsbyggjande, fleksibel og open for varierte oppgåver
• Sjølvstendig lagspelar med serviceinnstilling og positiv haldning
• Villig til å utvikle og bygge vidare eigen kompetanse

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling

Kontakt

June Johannesen, mob: +47 48132938, mail: June.Johannesen@oygarden.kommune.no

 

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 39 850 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Vil du saman med oss være med å utvikle framtidas tenester i butilbod til personar med alvorleg psykisk liding og rusliding? Då håper vi du vil søkje på stilling hos oss. Psykiske helse er under kommunalsjefområde helse og velferd. Tenesta vert leia av einingsleiar og har 4. avd.leiarar som inngår i tenesta sitt leiarteam. Som avdelingsleiar i eininga psyk.helse og rus får du høve til å utfordre, utvikle og tileigne deg mykje erfaring og kunnskap i ei teneste som stadig er under utvikling. Vi har fokus på å gje brukaren god livskvalitet, samt oppretthalde eigne ressursar. Stillinga er ledig frå 01.02.25 eller etter avtale.

Arbeidsoppgåver:

Ein del av primæroppgåvene er: 

• Ansvar for dagleg drift og tilrettelegging av tenesta 
• Ansvar for innhald, kvalitet og utvikling av tenestetilbod saman med einingsleiar 
• Delegert personal- og fagansvar. Opplæring og oppfølging av tilsette både fagleg og administrativt 
• Medansvar for økonomi og sikre god økonomisk styring 
• Sikre at brukarane får fagleg forsvarlege tenester 
• Sikre brukarmedverknad og at tenesta er tilgjengeleg 
• Relasjonsorientert og endringsbasert leiing 
• Tverrfagleg samarbeid, samarbeid på tvers av avdelingane
• Ansvar for oppgåver som til ein kvar tid måtte bli delegert frå einingsleiar.

Kvalifikasjonar:

Vernepleier/sjukepleiar med vidareutdanning innan psyk.helse 

• Må ha kunnskap om kommunal forvaltning og kommunal psykisk helseteneste
• Krav med leiarerfaring frå liknande arbeid
• Kunnskap om ROP lidingar
• God norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Gode datakunnskapar generelt og erfaring i bruk av fagsystem, turnusprogram m.m.
• Førarkort

Personlege eigenskapar:

Vi søkjer ein leiar som:

• har evne til å sjå sine medarbeidarar
• klarer å utvikle seg sjølv og sine tilsette.
• er opptatt av å skape gode relasjonar og bidra til arbeidsglede.
• evner å byggje felles kultur.
• evnar godt å samarbeide i leiarteam
• kan arbeide sjølvstendig og kunne ta slutningar
• finn gode løysingar innanfor gjeldande rammer av fag, kvalitet og økonomi.
• ser moglegheiter framfor avgrensingar i dagleg drift og som tør å tenkje nytt og utfordre etablerte ordningar der det er hensiktsmessig.
• som er systematisk og strukturert
• har stor arbeidskapasitet
• som tør å leie

Vi tilbyr:

• Eit godt arbeidsmiljø der vi saman er opptatt av å finne gode løysingar
• Eining med erfarne, fagleg dyktige og engasjerte medarbeidarar
• Interessante utfordringarH
• Høve til fagleg og personleg utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA verksemd
• Løn etter avtale

Kontakt:

Einingsleiar Psykisk helse og rus : Therese Helgesen tlf 91529795

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 39 850 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Ein av våre overlegar går mellombels over i ei anna stilling i helseføretaket. Vi søkjer derfor ein spesialist i anestesiologi til eit års vikariat som overlege ved Ålesund sjukehus. Ved internt opprykk kan det òg bli ledig vikariat for LIS 2/3. Stillinga er ledig frå 1. januar 2026, men annan startdato kan avtalast.

Stillingen ligger under Seksjon for anestesileger og smertepoliklinikk i Avdeling for akutt, operasjon og intensiv ved Klinikk Ålesund sjukehus. Vi har rundt 30 anestesileger og dekker fire vaktsjikt (primærvakt, bakvakt, flyvakt og helikoptervakt).

Vil du vere med å gjere ein forskjell for pasientane våre? Då håpar vi du søkjer!

Attestert tjenestebevis fra tidligere arbeidsgiver, og ev. annen relevant dokumentasjon må legges ved søknaden.

Arbeidsoppgåver

• Ålesund sjukehus har ein kirurgisk og ein medisinsk intensivavdeling der anestesilegane har ansvaret for kirurgisk side med 10 sengar (3 reine intensivplassar) og intuberte medisinske pasientar. Sentraloperasjonen har 12 stover og har eit breidt spekter av operasjonar (uro, gastro, kar, endo, tann/kjeve, føde/gyn, ortopedi samt ein stove for mindre inngrep/undersøkelsar). På dagkirugen er det øyeoperasjoner, øre-nese-hals, samt gynekologi, ortopedi, bløtkirurgi og tannbehandling. Nedre grense for anestesi til barn hos oss er 3 månedar/5 kg.
• I tillegg gir vi sedasjon/narkose i samband med ECT, MR og CT undersøkelsar, røntgen intervensjonar og elektrokonverteringar.
• Anestesilege deltek i diverse akutteam på sjukehuset (stansteam, MET, traume og akutt barneteam). Som LIS har ein og ein 6 mnd rotasjon ved seksjonen sin smertepoliklinikk.

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som lege
• For stilling som overlege må du i tillegg ha godkjent spesialitet innan anestesiologi
• Må beherske norsk skriftleg og munnleg
• Godkjent del 1 av spesialistutdanninga

Personlege eigenskapar

• Du er strukturert
• Du har gode kommunikasjonsevner
• Du har gode samarbeidsevne
• Du trivast i eit aktivt og travelt miljø

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyar og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Kristen Rasmussen, Seksjonsleiar, +47 48 00 49 11, Kristen.Rasmussen@helse-mr.no

Arbeidssted

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5047676324
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.01.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 22.12.2025

Om arbeidsgiveren:

 Om avdelinga:

Fjell sjukeheim ligg sentralt på Straume. Somatisk avdeling har ulike pasientgrupper; korttidspasientar, avlastnings-/vurderingspasientar og langtidspasientar – alle med ulike behov for behandling og oppfølging. Dette gjer grunnlag for ulike utfordringar, kor du som sjukepleiar får brukt din kompetanse! Vi ønskjer sjukepleiarar som legg vekt på å ha en individuelt tilrettelagt pasientbehandling gjennom observasjon, sjølvstendige vurderingar, planlegging og utførelse av tiltak.

Vi ønskjer å arbeida  slik at alle pasientar får ei heilskapleg teneste med utgangspunkt i måla og ressursane til pasienten.  Blodprøvetaking og andre undersøkingar vert teke på avdelinga, og sjukepleiarne kan jobbe samen for å ta gode vurderingar ut ifrå desse.

For å få dette til er vi avhengige av eit godt arbeidsmiljø og samarbeid på tvers av fløyer og mellom faggrupper . Våre sjukepleiarar må være eit viktig ledd i dette arbeidet.

Vi arbeider kontinuerleg med å kvalitetssikre vårt arbeid, og vi ønskjer engasjerte medarbeidarar som jobbar strukturert og effektivt og gjerne kjem med innspel til endring. Vi har god takhøgde i organisasjonen.

Arbeidsoppgåver:

• Tverrfagleg samarbeid med andre faggrupper
• Sjukepleiefaglege oppgåver
• Blodprøvetaking og anna medisinsk utstyr
• Rettleiing til pasientar, pårørende, kollega og studenter
• Administrasjon – tiltaksplanar, prosederer, rapportering m.m.

Kvalifikasjonar:

• Autorisert sjukepleiar

Ønskjeleg med:

• Erfaring frå sjukeheim

Kven er du ?

• Verdset gode kollega og det å arbeide saman som eit lag
• Løysingsorientert, initiativrik, evner å planlegge og gjennomføre
• Strukturert, nøye og effektiv
• Engasjert
• Ein som kan bidra positivt inn i arbeidsmiljøet
• Evner å jobbe sjølvstendig
• Ønskjer å jobbe med eldre sjuke menneskjer

Anna:

Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Vernepleiarar og spesialvernepleiarar i fast turnus er løna kr 25.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus på natt får eit ubekvemstillegg på kr 40.000,- ( justert etter st. %)

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling.
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån 

Kontakt :

Einigsleiar: Eivind Flem tlf. 406 11 384   e-post: eivind.flem@oygarden.kommune.no

 Avd.leiar: Anita L Kausland  Tlf 481 98 372

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 39 850 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Er du ein framtidsretta og løysingsorientert leiar som vil vera med og utvikla heimetenesta i Kvam? 

Kvam heimeteneste gjev helsehjelp og praktisk bistand til omlag 200 brukarar som bur i området frå Kjepso til Ljones. Du vil leia ei personalgruppe med høg kompetanse og stor evne til å vera fleksible i arbeidskvardagen. Kvam heimeteneste har omlag 24 årsverk og saman med deg i leiarteamet har du assisterande gruppeleiar som også arbeider som sjukepleiar i gruppa.

Arbeidsoppgåver

• Drift- og utviklingsoppgåver innan fag, personal og økonomi
• Gje fagleg rettleiing til personalgruppa
• Driva og delta aktivt i kontinuerleg forbedringsarbeid og endringsarbeid i tenesta
• Bemanning- og arbeidstidsplanlegging i samarbeid med assisterande gruppeleiar og tillitsvalde
• Jobbe etter tenesta sine mål om å skape tenester for framtida der heimetenester er eit sentralt satsingsfelt 

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar
• Leiarutdanning og/eller leiarerfaring innan helsesektoren er ei føremon. Dersom du ikkje har formell leiarutdanning, må du vera villig til å gjennomføre dette
• Førarkort klasse B

 

Alle som yter tenester etter Helse og omsorgslova skal levera politiattest. Den som vert tilsett må derfor legga fram politiattest av ny dato, denne skal ikkje leggast ved søknaden. Ved tilsetjing skal det leggast fram vitnemål og attestar. 

Personlege eigenskapar

Me søkjer deg som 

• har stor arbeidskapasitet, er fleksibel og ser løysingar
• har særs gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• har fokus på systematisk arbeid med kontinuerleg utvikling av tenesta
• er ein god rollemodell og skaper engasjement og entusiasme i personalgruppa
• har fokus på- og ser verdien av- samarbeid og å sjå heilheit i heile pleie- og omsorgstenesta
• stillinga passar for deg som trivst med ein variert arbeidskvardag der du må løyse ulike utfordringar

Vi tilbyr

• Eit godt arbeidsmiljø der me jobbar godt saman for å utvikla kvarandre og tenestene 
• Høve til personleg og fagleg utvikling
• Løn etter gjeldande tariffavtale og lokalt lønssystem
• Gode pensjons-/og forsikringsordningar    

Generell informasjon:

• Søknadar må sendast via Webcruiter for å verta registrert på utlysingssak.
• I Kvam herad er det offisielle styringsmålet nynorsk. Alle tilsette i alle kommunale organ pliktar å nytta nynorsk skriftspråk i tenesta
• Me gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teke til følgje, vert søkjaren varsla om dette
  
  Den kommunale organisasjonen skal i størst mogleg grad spegla mangfaldet i folkesetnaden. Målet er difor å oppnå ei balansert samansetjing når det gjeld alder, kjønn og kulturell bakgrunn. Kvam herad ønskjer å inkludera og leggja til rette for personar med nedsett funksjonsevne.   

Kontaktinformasjon

Ingunn Kråkevik, konst. leiar for legetenesta, +47 459 77 148
Annelin Aga, Gruppeleiar Kvam heimeteneste, 482 08 990

Arbeidsstad

Nedre Norheim 44
5600 Norheimsund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Kvam herad

Referansenr.: 5031260863
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Oppdag Kvam - framtida er her!
Med sine 8500 innbyggjarar ligg Kvam vakkert plassert i hjarta av Hardanger og ved Hardangerfjorden, berre ein times køyretur frå Bergen. Her møter du ein natur som inviterer til aktiv fritid både sommar og vinter. Kvam, heimkommunen til nobelprisvinnar Jon Fosse, byr på eit rikt kultur- og organisasjonsliv med festivalar for ein kvar smak.

Naturopplevingar og aktivitetar
Ved fjorden finn du idylliske badestrender midt i sentrum av både Norheimsund og Øystese. For deg med lidenskap for langrenn eller toppturar, tilbyr Sjusete skisenter og fjellområdet Kvamskogen fantastiske skiforhold.

Ein kommune for framtida
Kvam satsar på barn og unge og er Årets ungdomskommune i 2024. Me har to vidaregåande skular, og ein ny, moderne vidaregåande skule er under bygging i sentrum av  regionsenteret vårt Norheimsund.

Eit variert næringsliv
Næringslivet i Kvam er mangfaldig og inkluderer m.a. handel- og reiselivsnæring, lokal matproduksjon, jordbruk og industri. Dette gir mange moglegheiter for både jobb og fritid. 

Opplev det beste av natur, kultur og samfunn i Kvam - i hjarta av Hardanger! Les meir

Undervisningsstilling mellomtrinnet / ungdomstrinnet

Orstad skule har ledig stilling som lærar på mellomtrinnet / ungdomstrinnet. Det er ønskelig med tysk i fagkretsen, og gjerne KRLE og spes.ped.

Orstad skule er en 1-10 skole med læringssenter som er lokalisert like ved Kverneland og Klepp stasjon. Det er totalt ca 320 elever og 65 ansatte. Skulen ligg i flotte omgjevnadar like ved flotte turområde slik som Kalbergskogen og Frøylandsvatnet.

Skulen er oppteken av å utvikle eit inkluderande fellesskap som fremjer helse, trivsel og læring for alle. Orstad skule bruker smart oppvekst som skal bidra til robuste barn og ungdom som taklar det livet byr på i medgang og motgang.

I Kleppskulen er kjernekomponentane den engasjerte eleven, profesjonelle læringsfellesskap og læreplanforståing. Me jobbar med profesjonsutvikling gjennom Lesson Study, og me bruker læringsbrett i opplæringa. Skulen sin visjonen er "Ein trygg stad å vera, ein god stad å læra", og verdiane våre er å vere godt fagleg førebudd, ha eit trygt, ope og positivt læringsfellesskap, klare mål og forventningar til elevane og tydelege vaksne.

Ikkje vent med fristen til å søkje, me kjem til å invitera inn aktuelle søkjarar fortløpande til intervju. Velkommen til ein spennande arbeidsplass!

Arbeidsoppgåver

• vere faglærar i tysk og KRLE i tillegg til spes.ped på mellomtrinn / ungdomstrinn
• planleggja og gjennomføra ei variert, utforskande og inkluderande undervisning med vekt på å utvikla den faglege og sosiale kompetansen til elevane
• sørgja for eit trygt, inkluderande og godt skule - og klassemiljø for alle
• delta aktivt i profesjonsfellesskapet
  

Kvalifikasjonar

• du må ha godkjent lærarutdanning med tysk i fagkretsen . Det er ønskeleg at du har fleire undervisningsfag gjerne KRLE og spes.ped
• du har god forståing og kjennskap til  læreplanverket
• du har god kunnskap i norsk både munnleg og skriftleg
• personlege eigenskapar vil bli vektlagt

I tråd med opplæringslova er tilfredstillande politiattest ei forutsetning før tilsetting.

Attestar og vitnemål

Vi ber om at du lastar opp attestar og vitnemål, i PDF-format, saman med søknaden din. Utenlandske vitnemål må vera NOKUT-godkjende (hkdir.no) og utenlandske attestar oversatte til eit skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlege eigenskapar

• du vert motivert av å gjere ein forskjell for elevane
• du er ein dyktig klasseleiar
• du er ein trygg relasjonsbyggar med eit positivt elevsyn
• du er god til å samarbeide med både elevar, føresette, kollegaer og andre samarbeidspartnarar
• du er fagleg oppdatert og trivst med utviklingsarbeid
• du er løysningsorientert, fleksibel og sjølvstendig
• du har godt humør

Vi tilbyr

• ein spanande, krevande og viktig jobb i eit energisk og positivt arbeidsmiljø
• gode muligheter for fagleg og personleg utvikling

Klepp kommune har diverse velferdsordninger og gode pensjons - og forsikringsordninger. Ansettelse skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til en hver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Lønn i henhold til lokal lønnspolitikk.

 

Kontaktinformasjon

Randi Harveland, rektor, +47 41292877

Arbeidsstad

Skogvegen 26
4353 Klepp Stasjon

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5050658814
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 05.01.2026
Sluttdato: 19.06.2026
Søknadsfrist: 22.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Forskar 

Ved Institutt for informatikk er det ledig to mellombelse stillingar som forskar i algoritmar.
Stillingane er for ein periode på 2 år og knytt til ERC Advanced-prosjektet «New Horizons of Parameterized Complexity» (NewPC). Ønskeleg oppstart av stillingane er april 2026.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver

Prosjektet har som mål å utvikle multivariate algoritmiske og kompleksitetsverktøy for optimeringsproblem som involverer geometriske og algebraiske objekt som punkt, vektorar, lineære rom og matriser.

Kvalifikasjonar og eigenskapar

• Søkjarar må ha oppnådd ein grad tilsvarande ein norsk doktorgrad (PhD) innanfor datavitskap/informatikk eller matematikk eller ha levert doktoravhandlinga si til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at doktorgraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Erfaring med forsking på høgt nivå, dokumentert gjennom publikasjonar i dei fremste konferansane innan algoritmar som FOCS, STOC, SODA, ICALP eller SOCG, og/eller maskinlæring som NeurIPS, ICML eller ICLR, er eit krav.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig, strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkarar må ha gode engelskkunnskapar, skriftleg og munnleg.

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingsrøynsle, ambisjonar og potensial vil også telle ved vurdering av kandidatane.

Særeigne krav for stillinga
UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga.

Vi kan tilby

• eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø
• stilling som forskar (kode 1109 i hovudtariffavtalane i staten) og brutto årsløn på kr. 657 000,- ved tilsetjing. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det bli aktuelt å vurdere høgare løn.
• medlemsskap i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde

• ei kort utgreiing om søkjaren sine forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå doktorgradsutdanninga.
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål. Dersom du enno ikkje har fullført doktorgraden må du levere ei stadfesting på at doktorgradsavhandlinga er levert. 
• relevante attestar
• liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer)

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: 

professor Fedor Fomin, Institutt ved informatikk, UiB: fedor.fomin@uib.no eller professor Inge Jonassen, instituttleiar ved Institutt for informatikk, UiB: inge.jonassen@uib.no

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med rådgjevar Maria Svåsand, Fakultet for naturvitenskap og teknologi, UiB: maria.svasand@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

   

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Vil DU bli vår kollega til sommaren? Vi treng deg som er motivert til å gjere det beste for våre pasientar og deira pårørande. Vi ønskjer deg velkomen som søkjar, og vil gjere vårt beste for at du skal trivast.

Avdeling for TSB Ålesund har behov for ferievikarar til ulike stillingar sommaren 2026. Vi tilbyr tverrfaglig spesialisert behandling til personer med rusmiddelavhengighet, samt personer i legemiddelassistert rehabilitering (LAR). Vi treng sjukepleiarar, vernepleiarar, barnevernspedagogar, sosionomar, miljøterapeutar og studentar innan sjukepleie, helsefag, psykologi og sosialt arbeid. Stillingane inneber både dag-, kveld- og nattevakter.

Det er behov ved desse seksjonane i perioden f.o.m. veke 25 t.o.m. veke 33:

• Korttids døgn rusbehandling TSB Ålesund
• Avrusing rusbehanding TSB Ålesund
  

Informasjon til søkjaren
Tilsetjing vil skje fortløpande. Som ferievikar vert du fordelt etter avdelinga sitt behov. Dersom du har jobba hos oss tidlegare, er det fint om du kan spesifisere kvar og når i søknadsteksten din. Av søknaden må det kome fram kva tid i den aktuelle perioden du kan arbeide. Ein må pårekne å arbeide annankvar helg. Det kan påreknast ei til to veker opplæring i forkant av ferieperioden. Vi ber om at attestar og vitnemål scannes og lastas opp som vedlegg til din CV. 

Arbeidsoppgåver

• Deltaking i miljøterapeutiske aktivitetar og praktiske oppgåver
• Utifrå kvalifikasjonar kan ein få andre arbeidsoppgåver, t.d medikamenthandtering 

Kvalifikasjonar

• Helse-/sosialfagleg utdanning/bakgrunn
• Må meistre norsk skriftleg og munnleg
• Fullstendig førarkort klasse B med manuell gir

Personlege eigenskapar

• Du er engasjert, fleksibel og har godt humør
  
• Du er serviceinnstilt til pasientar, pårørande og kollegaer
  
• Du ønskjer å bidra til å gi eit godt tilbod til pasientane våre
  
• Fagleg interessert og lærevillig

Vi tilbyr

• Høgt fagleg nivå
• Triveleg arbeidsmiljø
  
• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår
• Gratis parkering

For meir informasjon om vår region, sjå her og her.

Kontaktinformasjon

Astrid Birgitte Aakernes, Seksjonsleiar, Avrusing rusbehandling TSB Ålesund, +47 70 17 13 38, Astrid.Birgitte.Aakernes@helse-mr.no
Linn Therese Reiakvam, Seksjonsleiar, Korttids døgn rusbehandling TSB Ålesund, +47 70 17 13 84, linn.therese.reiakvam@helse-mr.no
Line Olaisen, Teamkoordinator, Avrusing rusbehandling TSB Ålesund, +47 70 17 13 34

Arbeidsstad

Vestmoa 27
6018 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5044743969
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 31.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Tilkallingsvikarar / helgestillingar i Time kommune.      

Det vil til tider vera behov for ringevikarar og helgestillingar i verksemda heimetenester og rehabilitering.  

Alle avdelingane i verksemda samarbeider tett, men spesifiser i søknadsteksten kva for ei avdeling du ønsker å arbeida i.   


Verksemda har fire avdelingar med  mellom anna heimesjukepleie, bufellesskap, dagsenter og korttids- og rehabiliteringsavdeling.   

Avdeling nord:  Avdelinga held til på Kvernaland omsorgssenter og har bufellesskap for eldre, dagsenter og heimetenester ute i brukaren sin heim.   
Avdeling aust: Avdelinga held til på Sivdamsenteret på Bryne og gjev heimetenester i brukaren sin heim. Nattpatrulja dekker heile kommunen.   
Avdeling vest: Avdelinga held til på Sivdamsenteret på Bryne og har bufellesskap for eldre i tillegg til heimetenester ute i brukaren sin heim.   
Korttid- og rehabiliteringsavdelinga: Avdelinga held til på Sivdamheimen og har 24 plassar for pasientar som treng korttidsopphald og rehabilitering.     


Leiarane i dei forskjellige avdelingane vil ved behov ta kontakt med deg direkte dersom det er aktuelt å setta opp eit intervju. 
Det finnes stipendordningar for sjuke- og vernpleiarstudentar. 
Det er krav om politiattest for alle områda. 

Dette er ikkje ei vanleg stillingsutlysning, og du vil kun få ei bekrefting på at me har mottatt søknaden din. Det vil ikkje bli sendt avslag.  

        

Arbeidsoppgåver

Pleie- og omsorgsoppgåver i brukaren sin heim, på bufellesskap eller på korttids- og rehabiliteringsavdelinga.    
Utdeling av legemiddel.   
Stell og pleie oppgåver.   
Klargjering av måltid.    
Dokumentasjon.   
Samarbeid med brukar og pårørande.  

Kvalifikasjonar

Me treng fleire gode faste tilsette eller vikarer med ulik bakgrunn, for eksempel:   
  
-offentleg godkjenning som sjukepleiar, vernepleiar eller helsefagarbeidar/hjelpepleiar.   
-sjuke-/vernepleiestudentar vert oppmoda til å søka.   
-elevar med helsefagleg bakgrunn.   
-assistentar.   
  
Erfaring frå heimetenester og/eller korttid- og rehabilitering er ein fordel, men opplæring vert gjeve viss du ikkje har erfaring.   
  
Du må vera over 18 år.   
Du må kunna gjera deg godt forstått på norsk, både munnleg og skriftleg (minimum B2).  
Du må ha sertifikat for personbil for å jobba ute i heimetenesta.   
Det er krav om politiattest.     

Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vitnemål og/eller karakterutskrift kan du henta frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggja ved generell og/eller yrkesgodkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HKdir).

Personlege eigenskapar

• Du må kunna arbeida sjølvstendig i ein hektisk arbeidskvardag og vera fleksibel då arbeidet stadig er i endring.   
  Du må vera god på kommunikasjon og vera ansvarsbevisst.   
  Du må ha evne og vilje til å tileigna deg ny kunnskap som er nødvendig for arbeidet.   
  Du bidreg til eit positivt og godt arbeidsmiljø. 
  Personlege eigenskapar vert vektlagde.    

Vi tilbyr

• Gode pensjonsordningar 
• Løn etter tariff/avtale
• Ein spennande, variert og fagleg utfordrande arbeidsplass i eit godt arbeidsmiljø
  
• Nært samarbeid med eit breitt fagmiljø i ein organisasjon i utvikling
• Stillingsstørrelse etter avtale.   
  Kandidatar vert vurderte fortløpande.   
  
  Tykkjer du dette høyres spennande ut? Sjå filmen frå avdelingane våre.  
   
  https://play.mediaflowpro.com/ovp/16/15GE737L02   

Der det er lovkrav om det, må politiattest registreres før første arbeidsdag tar til.

 

Kontaktinformasjon

Jeanette Øyen, Avdelingsleder, 45204744, jeanette.oyen@time.kommune.no

Arbeidsstad

Røyrvika 12
4340 Bryne

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Time kommune

Referansenr.: 5020993348
Stillingsprosent: 0%
Anna
Søknadsfrist: 25.09.2026

Om arbeidsgiveren:

"Me skal gjera kvarandre gode" er leveregelen for oss som jobbar i Time kommune. Me er opptatt av å utvikla og forbetra tenestene i lag med innbyggarane, besøkande og næringslivet slik at Time skal vera ein trygg og framtidsretta kommune. Kommunen har ca. 20 000 innbyggarar og ligg midt på Jæren, med Bryne som regionssenter og kollektivknutepunkt for buss og jernbane. Time er ein stor jordbrukskommune og har i tillegg eit variert næringsliv, med flest sysselsette innan industri, varehandel, hotell og restaurant. Det er 1340 årsverk i Time kommune, fordelt på om lag 1800 personar.

Time kommune er opptatt av mangfald og me oppmodar derfor alle som er kvalifiserte til å søka hos oss, uansett alder, kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønnsidentitet. Me gjer merksam på at opplysningar om søkaren kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.