Description du poste Le BAC PRO MSPC (Maintenance des Systèmes de Production Connectés) 3 ans vous prépare à exercer les fonctions de technicien de maintenance des trains, pour réaliser des opérations de maintenance électrotechnique et/ou mécanique, dans le cadre de l'entretien, la révision, la transformation et la réparation des trains ou des installations et outillages. contrôler et remettre en état la partie électrique et/ou mécanique du matériel roulant en respectant des procédures de maintenance et de qualité. Durant votre alternance, au sein d'un atelier de maintenance, vous travaillez en équipe et sous la responsabilité d'un tuteur. Celui-ci vous accompagnera tout au long de votre formation, vous épaulera et vous permettra de réaliser des opérations de maintenance dans le respect strict des règles de sécurité. L'expérience acquise sur le terrain à nos côtés vous permettra de construire, pas à pas, votre projet professionnel. Votre environnement et vos conditions de travail Travail au sein d'un centre de maintenance ou en atelier, en intérieur ou en extérieur. Port des EPI obligatoire Horaires décalés en 2X8 ou 3X8 selon les besoins de la production ; Samedis, dimanches et jours fériés inclus. Formation : Le BAC PRO Maintenance des Systèmes de Production Connectés (ancien MEI) est une alternance clé en main en 36 mois, en contrat d'apprentissage. Les étapes de ma formation: La formation théorique BAC PRO a lieu au Lycée Hector Guimard Lyon 7, ainsi qu'au Technicampus du Mans (72) pour la partie purement ferroviaire. La formation pratique se déroule dans un de nos centres de maintenance des trains dans la région Lyonnaise. L'accueil en entreprise aura lieu en septembre 2025. En fonction de nos opportunités, vous pourrez ensuite postuler pour un emploi et votre candidature sera examinée en priorité au regard de vos évaluations au cours de votre cursus. Profil recherché Vous avez entre 15 ans et 30 ans, Vous êtes issu d'une classe de 3e. La sélection se fait sur dossier à télécharger dans sur votre profil candidat : votre CV, les bulletins des deux dernières années et de l'année en cours, La sélection définitive comprend des tests et entretiens de motivation. Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous ici. Les compétences et qualités : Logique Organisation Méthode Attention Rigueur Respect des procédures Force de proposition Dynamisme Qualités manuelles Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rétribution et avantages Cette formation est gratuite et rémunérée. Elle est calculée en fonction du barème alternance fixé par l'état. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.alternance.gouv.fr Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : La quasi gratuité des trains. Des jours de congés et des RTT. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF: pendant votre formation, vous avez la possibilité d'accéder à des facilités de logement en résidence SNCF. Les conditions d'âge et d'accès varient selon les solutions d'hébergement. Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous ici

Description du poste Le BAC PRO MSPC (Maintenance des Systèmes de Production Connectés) 3 ans vous prépare à exercer les fonctions de technicien de maintenance des trains, pour réaliser des opérations de maintenance électrotechnique et/ou mécanique, dans le cadre de l'entretien, la révision, la transformation et la réparation des trains ou des installations et outillages. contrôler et remettre en état la partie électrique et/ou mécanique du matériel roulant en respectant des procédures de maintenance et de qualité. Durant votre alternance, au sein d'un atelier de maintenance, vous travaillez en équipe et sous la responsabilité d'un tuteur. Celui-ci vous accompagnera tout au long de votre formation, vous épaulera et vous permettra de réaliser des opérations de maintenance dans le respect strict des règles de sécurité. L'expérience acquise sur le terrain à nos côtés vous permettra de construire, pas à pas, votre projet professionnel. Votre environnement et vos conditions de travail Travail au sein d'un centre de maintenance ou en atelier, en intérieur ou en extérieur. Port des EPI obligatoire Horaires décalés en 2X8 ou 3X8 selon les besoins de la production ; Samedis, dimanches et jours fériés inclus. Formation : Le BAC PRO Maintenance des Systèmes de Production Connectés (ancien MEI) est une alternance clé en main en 36 mois, en contrat d'apprentissage. Les étapes de ma formation: La formation théorique BAC PRO a lieu au Lycée Hector Guimard Lyon 7, ainsi qu'au Technicampus du Mans (72) pour la partie purement ferroviaire. La formation pratique se déroule dans un de nos centres de maintenance des trains dans la région Lyonnaise. L'accueil en entreprise aura lieu en septembre 2025. En fonction de nos opportunités, vous pourrez ensuite postuler pour un emploi et votre candidature sera examinée en priorité au regard de vos évaluations au cours de votre cursus. Profil recherché Vous avez entre 15 ans et 30 ans, Vous êtes issu d'une classe de 3e. La sélection se fait sur dossier à télécharger dans sur votre profil candidat : votre CV, les bulletins des deux dernières années et de l'année en cours, La sélection définitive comprend des tests et entretiens de motivation. Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous ici. Les compétences et qualités : Logique Organisation Méthode Attention Rigueur Respect des procédures Force de proposition Dynamisme Qualités manuelles Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rétribution et avantages Cette formation est gratuite et rémunérée. Elle est calculée en fonction du barème alternance fixé par l'état. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.alternance.gouv.fr Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : La quasi gratuité des trains. Des jours de congés et des RTT. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF: pendant votre formation, vous avez la possibilité d'accéder à des facilités de logement en résidence SNCF. Les conditions d'âge et d'accès varient selon les solutions d'hébergement. Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous ici

Description du poste Vous travaillez au sein du Technicentre Industriel de Picardie situé à Tergnier. En tant que technicien ou technicienne de dépannage des trains, vous réalisez la maintenance préventive et curative sur les rames. Vous diagnostiquez, analysez, remédiez aux pannes sur les composants, sous-ensembles ou systèmes des trains. Vos missions principales sont les suivantes : Réalisation d'essais techniques en entrée et en sortie du technicentre. Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire. Intervention : Diagnostiques et analyser les problèmes afin de déterminer et remédier aux pannes. Vous intervenez principalement sur les installations électriques des trains ; circuits haute tension (transformateur, onduleur, redresseur, disjoncteur, contacteurs de puissance...) et/ou basse tension (armoires électriques, tiroirs électroniques, batterie...), dispositif de sécurité, éléments du confort voyageurs (chauffage, éclairage...) Vous êtes amené à reconstituer des pannes ou à les simuler afin d'en définir un processus de dépannage qui servira ensuite aux techniciens de maintenance. Vous pouvez le cas échéant être référent technique sur une série de trains ou d'organes spécifiques. Vous contrôlez la qualité des interventions effectuées et élaborez les comptes rendus d'intervention. Interventions sur du matériel AGC Horaires : poste roulement (7h-16h / 5h-13h / 13h-21h / 21h-05h) Contexte : Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur. Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. Profil recherché Les compétences et qualités : Analyse Automatismes et informatique embarquée Electricité, électronique Mettre en oeuvre des actions qualité Orientation clients Réaliser les tâches de maintenance Rigueur Traitement de données maîtrise des schémas électriques Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rétribution et avantages : À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 29 000 EUR et 37 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : La quasi-gratuité des trains. 28 jours de congés et des RTT. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Description du poste Vous travaillez au sein du Technicentre Le Landy, situé à Saint-Denis. En tant que technicien ou technicienne de dépannage, vous réalisez la maintenance préventive et curative sur les équipements de sécurité des rames TGV. Vous diagnostiquez, analysez, remédiez aux pannes sur les composants et les pièces du matériel roulant, dans les spécialités Informatique Embarquée et Équipements de Sécurité, notamment : TVM ou ERTMS (Transmission Voie Machine ou Système Européen de gestion du trafic ferroviaire), qui transmet au conducteur les informations (vitesse, freinage...), lui permettant d'assurer la bonne marche du train en tout sécurité, ATESS (Acquisition, Traitement des Évènements de Sécurité en Statique), "boite noire" qui permet l'enregistrement des données de conduite. KVB (Contrôle de Vitesse par Balises), qui alerte en cas de non respect des procédures de freinage, Radio Sol Train, qui permet la communication avec les postes de gestion des circulations. Dans le but de permettre la mise à disposition des rames TGV, disponibles et conformes aux impératifs de sécurité, et en application des documents de maintenance propres à ces matériels. Vos missions principales sont les suivantes : La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire. L'intervention : Diagnostiquer et analyser les problèmes afin de déterminer et remédier aux pannes. Vous intervenez principalement sur les installations électriques des trains : circuits haute tension (transformateur, onduleur, redresseur, hacheur, disjoncteur, contacteurs de puissance, moteurs...) et/ou basse tension (commandes (armoires de relayage, tiroirs électroniques, batterie...), dispositifs de sécurité (radio, dispositif électroniques de contrôle...), éléments du confort voyageurs (chauffage, éclairage, prises, digital...), etc.) Vous êtes amené à reconstituer des pannes ou à les simuler afin d'en définir un processus de dépannage qui servira ensuite aux techniciens de maintenance. Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. Dans vos missions au quotidien, vous contribuez aux engagements environnementaux et sociétaux de TGV Intercités : préservation de l'environnement (écogestes, économies et réemploi des ressources, achats durables...), aux enjeux sociétaux (inclusion/diversité, actions solidaires de la Fondation SNCF, mécénat de compétences...) et en intégrant l'adaptation au changement climatique à l'environnement de travail (process, outils, conditions de travail) Vos horaires : Rythme de travail en 3X8 Week-end Jours fériés Contexte : Vous travaillez seul, en équipe et en co-activité avec les techniciens de maintenance au sein d'un centre de maintenance Vos missions se font sur des voies en extérieur ou dans un atelier ; en hauteur (utilisation de passerelles ou de nacelles), en dessous (en voie de fosse) et dans le train. Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP, BEP à BAC, des filières

Embarquez pour une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise en plein essor ! Dans le cadre de son développement, OCEA recrute des Soudeurs / Soudeuses en CDI . Grâce à vos connaissances techniques et à votre expérience, vous participez à la construction de nos navires. Rattaché(e) à votre agent(e) de maîtrise, vous réalisez des soudures sur divers éléments de navires, en respectant les plans et les procédures de soudage. Plus précisément, vous devez : - Préparer les joints de soudure - Effectuer les soudures selon le procédé MIG 131 (éléments non structurels au navire) - Contrôler la qualité des soudures - Réaliser le cas échéant les actions correctives nécessaires Profil Nous recherchons pour ce poste des candidat(e)s de formation initiale en soudure et / ou expérience significative dans le domaine. Débutant(e)s accepté(e)s avec une expérience en soudure MIG acier. Vos + ? - Maîtrise du procédé MIG 131 - Connaissance du vocabulaire de la construction navale - Expérience sur l'aluminium Capacité d'adaptation, rigueur et goût du travail bien fait, autonomie, seront vos atouts pour réussir dans ces missions. Poste 100% Présentiel Salaire fixe annuel (22k - 27k€ selon profil) Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Intégration et avantages salariaux Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Nos + ? Nous vous offrons : * Une ETI en pleine croissance * Une structure agile * Un poste challengeant dans un environnement international * Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100*en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise * Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté => Titres restaurant d'une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Prime d'habillage => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté => Modulation du temps de travail selon programmation ; travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations. => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise ancrée dans son territoire et en pleine transformation ? Vous aimez conjuguer expertise technique, travail de terrain et interactions avec une diversité d'acteurs ? Notre entreprise accompagne des particuliers, des collectivités et des professionnels de l'immobilier à qui nous proposons un ensemble de services allant de la topographie à la maquette 3D en passant par l'ingénierie et le bornage. Ainsi, vous intervenez sur une belle diversité de projets. 100% de nos prestations sont réalisées localement par les 40 collaborateurs basés dans nos agences réparties sur la Haute-Savoie et l'Ain. L'entreprise est en veille permanente et investit dans les nouvelles technologies pour offrir les meilleurs services à ses clients. En ce sens, nous accompagnons l'évolution des compétences de nos collaborateurs et adaptons leur niveau de responsabilité. Sous l'impulsion des 3 nouveaux dirigeants, notre entreprise ancrée dans le territoire écrit actuellement une nouvelle page de son histoire (valeurs, mode de management, organisation.) en s'appuyant sur ses équipes afin d'offrir un environnement de travail stimulant et performant. VOS MISSIONS Nous recherchons un technicien géomètre spécialisé dans le foncier pour : > Exécuter et traiter les relevés topographiques : - Réaliser des levés de terrain à l'aide d'instruments de mesure (GPS, station totale, niveau optique), - Exploiter les relevés pour produire des plans topographiques précis et fiables, - Participer à la modélisation numérique de terrain (MNT) et à la production de documents. > Mener les études et les travaux foncier : - Réaliser des bornages contradictoires et divisions foncières en lien avec les clients et les parties prenantes, - Assurer le montage de documents d'urbanisme et les démarches administratives associées, - Gérer la rédaction des documents fonciers (DMPC, état descriptif de division, etc.), - Respecter les aspects juridiques et techniques en lien avec la législation en vigueur. En fonction de votre appétence et de nos besoins, vous pourrez élargir vos compétences sur des missions spécifiques. VOTRE PROFIL Pour vous épanouir dans ce poste : Vous êtes diplômé Bac+2/Bac+3 en Géomètre Topographe (BTS MGTMN ou équivalent). De part votre expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent, vous êtes autonome sur les compétences de base du métier de Technicien géomètre sur la partie foncière. Vous avez un véritable intérêt pour les aspects juridiques du métier et êtes à l'aise avec la réglementation foncière et les démarches administratives associées. Votre rigueur et votre précision vous permettent de garantir la conformité des dossiers. Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en lien avec différents interlocuteurs : clients, notaires, collectivités, architectes. Nous travaillons avec GEOGEXFR CAD (Sogelink). La maîtrise de ce logiciel sera donc un atout. A minima, vous êtes parfaitement à l'aise sur autocad, covadis et vous avez la capacité de vous adapter rapidement à un nouvel environnement informatique. Grâce aux formations que nous vous proposerons mais aussi grâce à votre curiosité et à votre intérêt pour les technologies innovantes, vous développerez vos compétences au fil du temps. Vous appréciez allier le travail en extérieur ET le travail de bureau avec une belle variété de projets et de clients. SALAIRE : entre 2500 et 3000 € brut selon profil Prime de 107.50€ / trimestre si temps de travail de + de 40% à l'extérieur AVANTAGES : mutuelle (part patronale de 60%) Panier repas : 10,10 € net Epi fournis à l'embauche puis renouvellement annuel (200€ ht / an) TEMPS DE TRAVAIL : 39h 8h-12h / 13h30-17h30 du lundi au jeudi. 8h-12h / 13h30-16h30 le vendredi.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise ancrée dans son territoire et en pleine transformation ? Vous aimez conjuguer expertise technique, travail de terrain et interactions avec une diversité d'acteurs ? Notre entreprise accompagne des particuliers, des collectivités et des professionnels de l'immobilier à qui nous proposons un ensemble de services allant de la topographie à la maquette 3D en passant par l'ingénierie et le bornage. Ainsi, vous intervenez sur une belle diversité de projets. 100% de nos prestations sont réalisées localement par les 40 collaborateurs basés dans nos agences réparties sur la Haute-Savoie et l'Ain. L'entreprise est en veille permanente et investit dans les nouvelles technologies pour offrir les meilleurs services à ses clients. En ce sens, nous accompagnons l'évolution des compétences de nos collaborateurs et adaptons leur niveau de responsabilité. Sous l'impulsion des 3 nouveaux dirigeants, notre entreprise ancrée dans le territoire écrit actuellement une nouvelle page de son histoire (valeurs, mode de management, organisation.) en s'appuyant sur ses équipes afin d'offrir un environnement de travail stimulant et performant. VOS MISSIONS Nous recherchons un technicien géomètre spécialisé dans le foncier pour : > Exécuter et traiter les relevés topographiques : - Réaliser des levés de terrain à l'aide d'instruments de mesure (GPS, station totale, niveau optique), - Exploiter les relevés pour produire des plans topographiques précis et fiables, - Participer à la modélisation numérique de terrain (MNT) et à la production de documents. > Mener les études et les travaux foncier : - Réaliser des bornages contradictoires et divisions foncières en lien avec les clients et les parties prenantes, - Assurer le montage de documents d'urbanisme et les démarches administratives associées, - Gérer la rédaction des documents fonciers (DMPC, état descriptif de division, etc.), - Respecter les aspects juridiques et techniques en lien avec la législation en vigueur. En fonction de votre appétence et de nos besoins, vous pourrez élargir vos compétences sur des missions spécifiques. VOTRE PROFIL Pour vous épanouir dans ce poste : Vous êtes diplômé Bac+2/Bac+3 en Géomètre Topographe (BTS MGTMN ou équivalent). De part votre expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent, vous êtes autonome sur les compétences de base du métier de Technicien géomètre sur la partie foncière. Vous avez un véritable intérêt pour les aspects juridiques du métier et êtes à l'aise avec la réglementation foncière et les démarches administratives associées. Votre rigueur et votre précision vous permettent de garantir la conformité des dossiers. Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en lien avec différents interlocuteurs : clients, notaires, collectivités, architectes. Nous travaillons avec GEOGEXFR CAD (Sogelink). La maîtrise de ce logiciel sera donc un atout. A minima, vous êtes parfaitement à l'aise sur autocad, covadis et vous avez la capacité de vous adapter rapidement à un nouvel environnement informatique. Grâce aux formations que nous vous proposerons mais aussi grâce à votre curiosité et à votre intérêt pour les technologies innovantes, vous développerez vos compétences au fil du temps. Vous appréciez allier le travail en extérieur ET le travail de bureau avec une belle variété de projets et de clients. SALAIRE : entre 2500 et 3000 € brut selon profil Prime de 107.50€ / trimestre si temps de travail de + de 40% à l'extérieur AVANTAGES : mutuelle (part patronale de 60%) Panier repas : 10,10 € net Epi fournis à l'embauche puis renouvellement annuel (200€ ht / an) TEMPS DE TRAVAIL : 39h 8h-12h / 13h30-17h30 du lundi au jeudi. 8h-12h / 13h30-16h30 le vendredi.

Le chef de base est garant de la prestation vendue, en termes de qualité, conformité et sécurité. Il gère le personnel de la base, s'assure de la fiabilité des bateaux et du respect de la réglementation, et est responsable de la comptabilité de la base. Selon la taille de la base et de l'effectif dont il disposera, le chef de base pourra déléguer ou non une partie de ses missions. Par ailleurs, en fonction de sa formation initiale et de son niveau de connaissance, il pourra également s'appuyer sur des collaborateurs pour compléter son champ d'action. Responsabilité de la relation client : - S'assurer que la prestation vendue correspond aux attentes du client. - Etre l'interlocuteur privilégié du client. - Vérifier la bonne application des formalités avant le départ et au retour du bateau. - Contrôler les réalisations dans le cadre d'une démarche qualité. - Prendre en compte les indicateurs de satisfaction et les analyser. - Prévoir des actions correctives. - Gérer les réclamations clients (connaissance de la procédure). Gestion du personnel de la base : - Motiver et coordonner l'équipe en place pour une efficacité dans le travail et le maintien des prestations. - Maintenir un climat social courtois et sain. - Recruter le personnel temporaire (Saisonniers et intérimaires) et permanent, autonomie sur la gestion du temps de travail mais pas sur le budget de la masse salariale. - Gérer administrativement le personnel de la base (temporaire et permanents), contrôler les plannings de travail et les heures réalisées. - S'assurer que le personnel assure correctement ses fonctions et conserve une bonne présentation. - Faire les plannings en fonction des réservations. - S'assurer que chacun respecte les règles d'hygiène et de sécurité et porte les EPI adaptés. - S'assurer que la politique de la société et les procédures internes sont suivies. - Appliquer et faire appliquer la réglementation sociale et les règles de prévention des accidents du travail. Effectuer les démarches administratives relatives aux AT tout en informant la Responsable RH. - Respecter et appliquer les directives de l'entreprise et les éventuelles évolutions législatives. - S'assurer du suivi des horaires du personnel en vue de l'élaboration des paies et faire respecter les objectifs de temps de travail. - Gérer les démarches administratives inhérentes au recrutement (DUE, inscription sur le registre du personnel, signature du contrat de travail). - Superviser les comportements relationnels individuels et collectifs. - Assurer l'entretien annuel et l'entretien professionnel avec l'appui du Responsable de Région. - Faire remonter au service RH les problèmes liés à la gestion du personnel. Responsabilité de la flotte et du matériel : - Participer et superviser la maintenance des bateaux et leur état de fonctionnement, avec l'appui du responsable technique. - Participe activement à l'élaboration et la réalisation du travail de maintenance en hiver, avec l'appui du responsable technique pour l'élaboration. - Vérifier que les procédures de maintenance sont appliquées par l'équipe technique, avec l'appui du responsable technique. - Gérer les sinistres : chiffrage, déclaration d'accident, supervision des réparations, avec l'appui du responsable technique. - S'assurer que tous les documents identitaires des bateaux sont en règle (assurances, taxes, certificats, vignette, etc.) - Organiser les dépannages en saison, avec l'appui du responsable technique. - Organiser et participer aux instructions de conduite délivrées aux clients (initiations). Responsabilité financière et administrative : - Tenir à jour la comptabilité de la base. - Gérer et contrôler le budget alloué. - Contrôler les facturations et les encaissements. - Gérer les fournisseurs. - Reporting mensuel. - Analyser le tableau de bord mensuel. Poste à pourvoir dès que possible.

Présentation de l'Entreprise : Présentes sur le territoire haut savoyard depuis 1988, les ambulances ADLV regroupent aujourd'hui 5 entités : - Ambulances Vallée de Chamonix (Vallée de Chamonix) - Sallanches Ambulances Pissard (Vallée de Megève et Val d'Arly) - Annemasse Ambulances (Annemasse) - Ambulances du Grand Bornand (La Clusaz/Le Grand Bornand) - Aravis Ambulances (Annecy) Entreprise à dimension humaine, nous cultivons la bienveillance, l'intégrité et le respect, le tout avec rigueur et proximité, tant de nos collaborateurs, que de nos patients. Notre état d'esprit de soignant ainsi que notre investissement personnel et collaboratif font que nous nous inscrivons ensemble dans la durée et donnent encore plus de sens à nos métiers. Grâce à notre Politique Qualité forte, nous sommes fiers d'être les représentants de la qualité de nos métiers, notamment par les formations continues (TUPH, recyclage AFGSU2, mobilisation des patients ) que nous dispensons à tous nos collaborateurs chaque année. Nous travaillons notamment avec les CESU, les IFA, la Croix Rouge et FISTEL Formation. Missions : - Missions TUPH (Transport Urgences Préhospitalières) : 7 ASSU sur l'ensemble du Groupe ADLV - Prise en soin des patients (hospitalisation, consultation, domicile, rapatriement sanitaire montagne/régional/national/international ) - Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de courtoisie - Relai du SAMU Centre 15 (secours à la personne) - Secours en bas des pistes de ski en saison d'hiver - Evacuation des Hélicoptères (PGHM, Sécurité Civile, etc.) - Transport médicalisé aéroport (Genève, Lyon ) - Conduite et tenue des véhicules (Ambulances, VSL, ASSU) - Garant du respect de la qualité et de la ponctualité des prestations réalisées - Garant de l'hygiène et du contrôle des véhicules et du matériel - Veiller au bon fonctionnement des véhicules (signaler disfonctionnement(s) et mise à jour des documents de bord) - Assurer la transmission des documents administratifs (recueil des informations patient, prescriptions médicales de transport, transmission des données ) Ces missions ne sont pas limitatives et la liste pourra être adaptée en fonction de la personne recrutée. Ce sont vos envies et vos compétences qui seront mises en valeur. Profil recherché : Titulaire d'un DEA (diplôme d'état d'ambulancier) ou d'un CCA (certificat de capacité d'ambulancier), vous êtes également détenteur du permis de conduire depuis au moins 3 ans (ou 2 ans en cas de conduite accompagnée). Personne énergique, joviale et ponctuelle, vous disposez d'un excellent relationnel et d'empathie. Vous savez et aimez travailler en équipe. C'est votre sens du service et votre bienveillance qui vous ont amené(e) à faire ce métier. Implication, capacité d'écoute et d'analyse, humilité et ouverture d'esprit sont autant de valeurs qui résonnent en vous. Avantages : - Taux 13.13€B/heure + heures supplémentaires + repas + primes - Semaine de 4 jours ou 5 jours - Gestion Heures supplémentaires à la semaine - Jours de repos fixes négociables dans la limite des contraintes légales - Planning en roulement - Mutuelle, Prévoyance - Comité Social et Economique « Place des Salariés » (Réseau CARIUS) - Transport de patients coronariens - Formation continue, montée en compétences, évolution interne possible - Accompagnement par tuteurs dès l'arrivée en entreprise - Tenue professionnelle complète et adaptée aux saisons hivernales - Parc automobile entretenu et régulièrement renouvelé - Transport national et étranger - Possibilité de travailler en binôme fixe - Ambiance de travail joviale, nos collaborateurs sont des passionnés - Cadre de travail agréable entre lacs et montagnes 2 postes sont à pourvoir.

Notre département Economie & Performance de BDO accompagne les entreprises dans la mise en place de financements en lien avec leurs projets d'innovation, d'investissements, de diversification ou de transition : crédits d'impôt, subventions, avances remboursables. Au sein du bureau de Nantes (Vertou), rattaché au Directeur de pôle, le consultant junior intervient en support dans des missions d'accompagnement à l'identification de dispositifs d'aides publiques et à leur demande auprès des organismes financeurs. Vos missions : Vous réalisez une veille sur les diverses sources de financement (Régions, collectivités, BPIFrance, ADEME, Agence de l'eau.) permettant de répondre aux problématiques rencontrées par les PME-ETI : investissement matériel ou immobilier, numérique, transition écologique, innovation, stratégie de propriété intellectuelle, partenariats public-privé, . Vous participez à la rédaction de supports écrits pour la communication de l'offre (veilles mails, synthèses et webinaires sectoriels). Vous participez à l'audit des projets clients puis intervenez en support d'un consultant senior sur les activités d'identification des aides publiques et de conseil : vous analysez l'éligibilité des dépenses aux différents dispositifs d'aide en fonction des critères indiqués dans les cahiers des charges, et réalisez des livrables permettant de définir la stratégie de financement. Dans la phase montage du dossier de demande de subvention, vous faites partie d'une équipe projet qui définira les attendus, le rétroplanning, et contribuera à la rédaction des livrables jusqu'au dépôt du dossier. Votre futur environnement de travail : 1 associé et 51 collègues Des locaux agréables à proximité de la porte de Vertou. Parcours d'intégration et de formation personnalisé EGYM Wellpass : abonnement sport & bien-être Afterworks réguliers Un package intéressant : prime de vacances, tickets restaurant. Avantages QVT : conciliation vie pro / perso, soutien à la parentalité, places en crèche, jour de bénévolat, 10 jours de congés supplémentaires pour les proches aidants... Votre Profil : Vous préparez un diplôme d'Ingénieur ou un Master en Management, Gestion ou Innovation (IAE, Polytech.), et vous êtes idéalement issu d'une filière scientifique. Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre esprit de synthèse et vous avez un excellent sens de l'organisation. Vous avez un goût pour l'argumentation écrite. Idéalement, vous avez déjà une expérience en gestion de projet, en demande de financement public, ou vous avez déjà répondu à un appel d'offre. Vous avez déjà rédigé un Business Plan ou avez déjà budgétisé un projet professionnel ou associatif. Agile et ouvert d'esprit, vous serez capable de travailler sous la direction d'un consultant senior, de vous adapter à une variété d'interlocuteurs et à nos méthodologies. Pourquoi nous rejoindre ? Choisir BDO, c'est : Trouver votre place dans un bureau à taille humaine : nos équipes, en relation directe avec leurs associé(e)s et leurs clients, sont responsabilisées dans leur travail et montent rapidement en compétences. L'entraide et la convivialité règnent au sein du bureau ! Construire un projet professionnel qui vous ressemble (parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide.). Intégrer le 1er cabinet d'audit, d'expertise et de conseil devenu "Entreprise à mission". Ce statut nous engage à respecter nos objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux auprès de nos collaborateurs et clients. Bénéficier des opportunités du 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise et de conseil (avantages salariaux nationaux, mobilité géographique ou interne, missions à dimension internationale.).