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Couvreur - Zingueur H/F
ATRIHOM SAUMUR
France
On a pensé à Assurancetourix pour te chanter tes missions, mais pour le bien de nos oreilles, on préfère te les écrire : * Préparation et pose d'éléments de couverture (ardoises, tuiles, tôles, liteaunage...), * Installation des raccordements de toiture pour l'écoulement des eaux de pluie. * Préparation et pose d'éléments de zinguerie (gouttières, joints debouts, girouettes) et d'étanchéité, * Réalisation de travaux annexes : travaux simples de maçonnerie, de plomberie, de bardage. Tu pourras intervenir sur toutes constructions individuelles, industrielles ou administratives pour travaux neufs ou de rénovation. Possibilité d'intervenir sur monuments historiques. Respect, engagement, dialogue, transparence et honnêteté sont les clefs d'une mission réussie, par Toutatis ! Ce poste est à pourvoir pour 4 mois de mission intérim, en horaire de journée. La rémunération de ce poste est en fonction de ton niveau et en accord avec la grille du bâtiment en vigueur. On y ajoute 10% d'indemnités de congés payés, 10% d'indemnités de fin de mission et des services adaptés à ton statut d'intérimaire : droits d'acomptes réguliers, accès au logement, à la mobilité, à une mutuelle... C'est un peu beaucoup trop calme par ici... Choisir de rejoindre Atrihom c'est aussi : * Une équipe d'Atrihomiens bien dans ses baskets et qui aime ce qu'elle fait au quotidien, grâce à toi et pour toi * Des moments de convivialités, des petits cadeaux pour se faire plaisir * Un accompagnement au quotidien sur tes projets, un accès à la formation, des EPI haut de gamme à partir de 6 mois d'ancienneté pour toujours plus de super pouvoirs * Un programme de parrainage illimité pour agrandir notre village * Un Compte Epargne Temps (seulement si tu le souhaites bien sûr) avec un taux de rémunération à 8% pour te constituer une épargne sympa Faisons un tour d'horizon des ingrédients à faire bouillir dans la marmite pour réussir ta mission : * Tu es titulaire des CAP ou BP couvreur ou étancheur et tu souhaites faire tes preuves dans le métier ou tu as déjà une certaine pratique * Tu aimes le travail en hauteur et en extérieur * Tu mets un point d'honneur à respecter les normes de sécurité relatives à la profession ? * Tes compétences en lecture de plans, techniques de traçage et normes d'isolation seront appréciées. Tu touilles le tout et ça devrait bien se passer ! 24 à 48h après avoir reçu ta candidature, Carine et Léa reviennent vers toi pour faire connaissance (parcours de vie, expériences, recettes d'hydromel... On s'égare...?). Et après, c'est à nous de jouer pour te trouver sandales à ton pied. Mais avant ça, clique et postule, il y a de la place pour tout le monde dans notre Atrihomsphère !
Chef Equipe Caténaire H/F (H/F)
AGENCE CATENAIRES GRANDS TRAVAUX
France
Nous rejoindre, c'est faire partie de l'aventure Colas, filiale du groupe Bouygues. VOS MISSIONS Lorsqu'il agit en autonomie dans le cadre de la réalisation totale du chantier - Prend connaissance du dossier, organise et prépare le chantier en collaboration avec son hiérarchique (visualisation des lieux, rendement, plan d'exécution, métrés, personnel, matériels, fournitures.) - Procède à l'installation du chantier, s'assure de la mise en place de la signalisation conformément aux règles en vigueur, réalise l'implantation avec les concessionnaires et/ou la maîtrise d'oeuvre / d'ouvrage - Est le garant de la formation sécurité du personnel placé sous sa responsabilité et anime les RIS - Gère l'exploitation du chantier au quotidien : matériel maintenu en bon état, approvisionnements conformes, organisation des tâches et alerte sur l'adaptation des ressources aux besoins du chantier - Accueille, informe, forme, contrôle et enregistre le personnel intérimaire - Etablit les journaux de chantier, suit et recale l'avancement du chantier avec son hiérarchique - Enregistre par écrit avec le client toute modification ou non-conformité - Etablit les rapports papiers de chantier, les bons d'enlèvement, les métrés et relève les modifications par rapport au plan d'exécution initial - Clôture le chantier (autocontrôle, validation client, repli, retour d'expérience.) - Gère les éventuels sous-traitants ou locatiers Lorsqu'il agit sous la responsabilité d'un contremaître de chantier ou d'un chef de chantier - Organise le travail de son équipe et gère la co-activité sur le chantier - S'assure auprès du responsable du chantier de la disponibilité des matériels, matériaux et outillages nécessaires à la réalisation des travaux Quelle que soit la situation - Prend connaissance de la DICT - Contrôle la conformité aux normes de pose ou d'application et/ou au cahier des charges - Est responsable du matériel et de l'outillage confiés par l'entreprise - Remplit les fiches de contrôle qui déclenchent les éventuelles non-conformités - A un comportement professionnel exemplaire (ponctualité, sens de l'effort, respect des consignes.) - Communique avec son équipe, participe à son développement et transmet son savoir-faire - Est le garant de l'image de l'entreprise sur le chantier vis-à-vis des clients, riverains, co-traitants. Hygiène, Sécurité et Environnement - Réalise ou s'assure de la réalisation des travaux dans le respect de la législation, de la règlementation, et des règles et procédures internes, dans les domaines de l'hygiène, de la sécurité et de l'environnement - Porte et fait porter les EPI obligatoires et adaptés à l'exécution des tâches confiées - Analyse et anticipe avec l'équipe les risques liés aux travaux - Informe son responsable de tout dysfonctionnement - S'assure de la propreté du chantier et du respect du tri sélectif - Applique les consignes de protection de rejets aqueux ou de déversements accidentels - Favorise le partage des bonnes pratiques
Chargé de mission Domaine Skiable (H/F)
ASCENSO
France
La Société des Trois Vallées, qui exploite les stations de Courchevel, Méribel-Mottaret et La Tania (300 km de pistes - 76 RM - 700 collaborateurs), recrute son : Chargé de mission Domaine Skiable (H/F) Au coeur d'un domaine skiable de renommée internationale, vous serez chargé(e) de piloter et coordonner des projets d'expérience client, de partenariats et de gestion publicitaire, tout en apportant un soutien transversal aux services et au Directeur du Domaine Skiable. Ce rôle exige à la fois vision stratégique, sens du détail, et présence terrain, avec une capacité à gérer aussi bien des projets d'aménagements techniques que des opérations d'accueil clients. Vous serez un acteur clé dans la mise en oeuvre d'initiatives innovantes, contribuant à renforcer l'attractivité et l'excellence opérationnelle du domaine. Vos missions principales : - Expérience client & innovation - Gestion des partenariats & publicité - Gestion de projets techniques & bâtiments - Soutien opérationnel & événements - Gestion administrative & réglementaire Profil : Issu d'une expérience confirmée en gestion de projets techniques, événementiels ou liés aux aménagements et infrastructures, vous disposez d'une solide capacité à organiser et piloter simultanément plusieurs missions. Votre sens de l'anticipation et de la coordination vous permet de mener à bien des projets complexes en intégrant les contraintes de délais, de qualité et de budget. Vous avez déjà démontré votre aptitude à travailler avec de multiples intervenants et à coordonner efficacement partenaires, prestataires et équipes internes. Votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité sont des atouts essentiels pour assurer un suivi précis et une présence opérationnelle sur le terrain, avec une attention particulière aux détails. Doté d'excellentes compétences relationnelles, vous savez faire preuve de diplomatie et placer le sens du service client au coeur de vos actions. Votre vision orientée amélioration continue vous permet de proposer des solutions adaptées et durables. Vous maîtrisez les enjeux réglementaires liés à l'urbanisme, la sécurité et la publicité, et savez naviguer dans un environnement exigeant et évolutif. Une bonne connaissance du milieu montagnard et des domaines skiables constitue un atout majeur pour ce poste. Votre niveau expert en ski est indispensable pour assurer une présence terrain optimale. Vous êtes également à l'aise en anglais professionnel et vous maîtrisez les outils bureautiques classiques. Conditions : Courchevel, Savoie (73) CDI - Poste à pourvoir dès que possible Statut : Agent de Maitrise ou Cadre, selon expériences et profil Rémunération : Selon expérience et profil Rattachement hiérarchique : Directeur du Domaine Skiable de Courchevel Vous souhaitez rejoindre une structure où vous aurez une vision globale et stratégique des projets tout en restant connecté à la réalité du terrain ? Vous recherchez un rôle où votre sens de l'organisation, votre expertise et votre passion pour la montagne feront la différence ? Merci de communiquer votre candidature à notre cabinet conseil Ascenso via le site www.ascenso-rh.com
Tuyauteur cintreur (H/F)
INTERACTION CELTIC LORIENT
France
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. INTERACTION CELTIC NAVAL LORIENT recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le secteur industriel spécialiste de l'hydraulique, un(e) Tuyauteur(se) Cintreur(se) H/F en Intérim. Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et sous la responsabilité du chef d'atelier, vous aurez pour mission de réaliser des travaux de tuyauterie et de cintrage sur divers types de matériaux. Précision et rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien votre mission. Vos missions : - Lecture de plans et de schémas hydrauliques. - Préparation, débit et assemblage des tuyaux. - Cintrage de tuyaux selon les spécifications techniques. - Réalisation des tests d'étanchéité et des ajustements nécessaires. - Maintenance de premier niveau des équipements utilisés. - Respect des consignes de sécurité et de qualité. Le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste devra présenter les compétences suivantes : - Formation technique en tuyauterie industrielle ou expérience équivalente. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Maitrise des techniques de cintrage et de soudure. - Connaissance des normes de sécurité en vigueur. - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. - Autonomie et sens de l'organisation. Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET ...Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité ! Vous souhaitez relever ce défi ? N'hésitez plus, POSTULER !
Maçon finisseur (H/F)
Humanys Travail Temporaire
France
HUMANYS Intérim & Insertion est la seule Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) des Hautes-Alpes. Depuis 2014, notre mission est d'accompagner les personnes vers l'emploi durable, tout en répondant aux besoins des entreprises du territoire. Avec nos 3 agences locales (Gap, Briançon, Saint-Crépin), nous intervenons rapidement et efficacement sur tout le département. Notre fonctionnement est identique à celui d'une agence d'intérim classique, à la différence que chaque mission s'accompagne d'un suivi social et professionnel personnalisé. Pourquoi choisir HUMANYS ? Une expertise du territoire haut-alpin et de ses réalités socio-économiques. Une équipe engagée, composée de professionnelles en recrutement et en accompagnement social. Un accompagnement renforcé pour vous aider à lever les freins à l'emploi (mobilité, logement, santé, formation...). Un accès facilité à l'emploi, y compris pour des profils éloignés du marché du travail. Et des avantages concrets : Équipements de Protection Individuelle (EPI) fournis gratuitement. Cadeaux de fin d'année, textile professionnel, accompagnement social, aides FASTT. Missions variées dans les secteurs du BTP, des espaces verts, des travaux publics ou de la rénovation. Près de 800 intérimaires accompagnés et plus de 300 entreprises partenaires nous font confiance. Avec HUMANYS, chaque mission est une chance de rebondir. HUMANYS : l'intérim autrement ! Notre agence d'intérim HUMANYS TRAVAIL TEMPORAIRE, est spécialisée dans le recrutement de talents pour des secteurs variés. Nous recherchons pour notre client, un maçon (H/F) finisseur rigoureux et autonome pour rejoindre notre équipe dynamique sur [type de chantier : logements neufs, rénovation, bâtiments industriels, etc.]. Vos missions principales seront d'assurer les travaux de finition après gros oeuvre, pour garantir un rendu impeccable et conforme aux normes de qualité attendues. Vos missions seront les suivantes : lisser les surfaces bétonnées, reboucher les trous et imperfections, appliquer les enduits, mortiers, ragréages, poser les éléments préfabriqués (appuis de fenêtres, seuils, etc.), corriger les défauts de coffrage Notre processus de recrutement : 1.Analyse de votre CV et de votre situation. 2.Échange téléphonique pour mieux comprendre vos besoins. 3.Entretien en agence avec un chargé d'accompagnement. 4.Proposition de mission adaptée ou orientation vers d'autres dispositifs si besoin. Chez HUMANYS, nous croyons que les compétences ne sont pas toujours sur un CV. Ce que nous recherchons avant tout, ce sont des personnes fiables, motivées, prêtes à s'investir et à apprendre. Ce que nous apprécions particulièrement : Esprit d'équipe, ponctualité et envie de bien faire. Souplesse et adaptabilité selon les missions confiées. Expérience significative en tant que maçon finisseur, lecture de plans et maîtrise des techniques de finition, sens du détail, minutie et souci du travail bien fait Autonome, organisé, et respectueux des consignes de sécurité. Expérience et formation : L'expérience est un plus mais pas indispensable. Nous assurons un accompagnement terrain et des formations en fonction des besoins. Cette mission vous intéresse ? C'est une belle occasion de démarrer ou de reprendre une activité professionnelle dans un cadre bienveillant, structuré et utile à votre parcours. Postulez dès aujourd'hui, HUMANYS vous accompagne à chaque étape de votre retour à l'emploi !
Conseiller de prévention F/H - Maintenance, sécurité (H/F)
non renseigné
France
Descriptif du poste: Au sein du service santé et sécurité au travail et sous la responsabilité du responsable du service, le conseiller de prévention est force de conseils au sein de l'usine de Seine Aval. Il a pour mission d'assister et conseiller son responsable et sa direction dans la définition et la mise en oeuvre des actions dédiées à la réduction des risques. Pour mener à bien ses missions, il travaille en étroite collaboration avec la Direction de la Sécurité (DS), garante de la déclinaison de la stratégie de sécurité globale du SIAAP sur les sites. Les missions de conseiller prévention des risques professionnels et des conditions de travail consistent à: Missions Principales : Conseil : - Concourt à l'élaboration de la politique de prévention (plan et programme annuel de prévention) - Rend compte de son activité à son supérieur hiérarchique et est force de propositions - Anime le réseau des assistants de prévention - Anime et participer à la démarche d'évaluation des risques et à l'élaboration du document unique - Propose des mesures propres à améliorer la prévention des risques professionnels - Propose des barrières de maîtrise des risques à mettre en oeuvre - Propose des mesures propres à améliorer la prévention des risques professionnels Accompagnement : - Accompagne les assistants de prévention dans l'exercice de leurs fonctions - Assiste les responsables et les équipes pour l'évaluation des risques professionnels - Participe à l'analyse des accidents de travail, des presqu'accidents et des incidents, dans le respect des méthodes connues et des procédures en cours - Participe en collaboration avec les autres acteurs de la prévention à la sensibilisation, l'information et formation des personnels Profil recherché: SAVOIR : - Connaissance de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail - Vision du cadre juridique, réglementaire et normatif concernant la sécurité et la santé au travail - Bonnes connaissances du milieu professionnel et de l'organisation du travail (règles, codes) - Expertise sur les obligations et responsabilités de l'employeur territorial - Maitrise des règles de sécurité, les habilitations et autorisations par activité - Maitrise des connaissances sur les moyens de protection collectifs et individuels (EPI) - Connaissances des activités industrielles et des risques associés SAVOIR -FAIRE : - Etre un spécialiste dans la promotion de la culture de la santé et de la sécurité au travail - Savoir promouvoir une action, une démarche - Savoir travailler en réseau - Maitriser l'animation et la participation à la démarche d'évaluation des risques et à l'élaboration du document unique - Etre un expert dans l'identification des éléments nécessaires à l'élaboration du bilan et du programme annuel de prévention Formation initiale : Diplôme ingénieur spécialisé en hygiène, sécurité et environnement ou diplôme équivalent Expérience professionnelle : Expérience confirmée en management des risques professionnels et sur un poste similaire souhaitée
Conducteur de Bulldozer (H/F)
CAP INTER Saint-Lô
France
Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Notre agence de SAINT-LÔ recrute pour un de ses clients : un CONDUCTEUR DE BULLDOZER (H/F)   Qui est notre client ? Une entreprise locale spécialisée dans les travaux publics : terrassement, assainissement, voirie. Elle dispose d'un parc d'engins moderne et d'équipes expérimentées sur des chantiers publics et privés.   Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? - Conduire un bulldozer pour travaux de terrassement et nivellement - Préparer et modeler les plateformes selon les plans fournis - Travailler en coordination avec les équipes au sol - Entretenir le matériel confié et signaler les anomalies - Appliquer les règles de sécurité sur chantier   Mentions complémentaires liées au poste de travail : - Travail en extérieur - Port des EPI obligatoire - Poste en horaires de journée - Permis + CACES R482 catégorie C2 exigé (ancien R372 cat. 3) Quel est le profil idéal ? - Expérience significative en conduite de bulldozer - Connaissance en terrassement / nivellement au laser - Autonomie, rigueur, sens de l'anticipation - Permis B apprécié   Votre rémunération : Selon profil + grille BTP + panier + prime chantier éventuelle   Avantages liés au poste : - Parc matériel récent - Chantiers locaux - Intégration dans une équipe stable - Autonomie et responsabilités sur engin   Vous possédez ce profil ? ALORS REJOIGNEZ-NOUS !   Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).   Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.   Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
MONTEUR CHARPENTE (H/F)
CAP INTER Saint-Lô
France
Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Notre agence de SAINT-LÔ recrute pour un de ses clients : des MONTEURS EN CHARPENTE MÉTALLIQUE (H/F). Qui est notre client ? Entreprise spécialisée dans la fabrication et le montage de structures métalliques, reconnue pour ses interventions sur bâtiments agricoles, industriels et commerciaux. Elle réalise la pose de charpentes métalliques sur tout le département. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? - Assemblage et montage de charpentes métalliques sur site - Lecture de plans et préparation du matériel - Pose de bardage et de couverture métallique (selon profil) - Travaux en hauteur avec équipements adaptés - Manutentions et utilisation éventuelle de nacelles - Participation à la sécurisation du chantier Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) : - Poste basé à Souleuvre en Bocage - Travail en hauteur, port du harnais - Port de charges - Port des EPI obligatoire - Déplacements ponctuels possibles selon les chantiers Quel est le profil idéal ? - Expérience en montage de structures métalliques ou bâtiment - À l'aise avec le travail en hauteur - Lecture de plans et utilisation de l'outillage de chantier - CACES Nacelle R486 (ex R386) apprécié - Autonome, rigoureux et bon esprit d'équipe Votre rémunération : Selon profil Vous possédez ce profil ? ALORS REJOIGNEZ NOUS ! Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
Chef de partie (H/F)
Miléade
France
Miléade, ce sont 38 Villages Clubs et Hôtels, aux emplacements exceptionnels, dans les plus belles régions de France. Des séjours Tout Compris pour les individuels et les groupes, à la campagne, à la montagne et à la mer, et des séjours ski en hiver. Miléade propose, chaque année, près de 1800 offres d’emplois saisonniers ou CDI, en restauration, en hébergement et accueil, en animation, maintenance et direction, mais aussi comptabilité et finance, ressources humaines, marketing… Des postes à pouvoir dans nos Villages Clubs et hôtels répartis dans toute la France, et dans nos deux sièges sociaux de Brioude et Valence. Rejoignez une brigade de passionnés à 500m de la plage Vous allez : • Préparer, réaliser des mets salés/sucrés – Chaud/Froid conformément à l’offre Miléade • Assurer en autonomie le réapprovisionnement et la mise en valeur des buffets • Veiller au respect des normes d’hygiènes et de sécurité • Participer à l’organisation et à la supervision du travail des commis et des apprentis CDD – 2 mois - 35h00 – 2 jours de repos Hebdomadaires Date de prise de poste : Dès que possible – Date de fin : fin octobre Rémunération : A partir de 1897 € brut (selon expérience) + Heures supplémentaires récupérées Poste nourri et logé pour 20 €/mois (logement collectif) – Repas avantage en nature Prise en charge de la mutuelle à 70% par Miléade Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire : 1. La priorité sur votre poste pour les saisons futures 2. Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements 3. Un 13ème mois, 50% de réduction sur vos vacances, tous les avantages CSE Compétences + expériences CAP/BEP, Bac pro, CQP en Cuisine avec une expérience significative de 2 ans minimum Vous êtes : • Un chef de partie qualifié, qui souhaite progresser • Créatif et passionné, vous aimez faire plaisir et surprendre • Pédagogue et à l’écoute, vous savez partager vos compétences avec les commis et les apprentis Vous avez envie : • De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région, • De faire partie d’une équipe, d’échanger avec des collègues de tous horizons • D’être accompagné, formé et de progresser vers un parcours unique • De profiter de la redistribution des bénéfices de l’entreprise (aucun actionnaire rémunéré) • D’être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l’entreprise strong>
Technicien voirie (h/f)
MAIRIE DE TREMBLAY EN FRANCE
France
RESPONSABILITÉS : Au sein de la direction voirie et infrastructure, sous l'autorité du directeur, vous aurez pour principales missions de participer à la définition et la mise en œuvre des politiques travaux de la Collectivité. A ce titre, vous intervenez sur les activités suivantes : Vos activités : - Piloter les travaux de maintenance et d'entretien de la voirie en dehors du champ de compétence de la régie du Centre technique municipal ; - Piloter le programme de renouvellement des trottoirs et des chaussées de la commune, et ponctuellement des chantiers d'aménagement de l'espace public (1 à 2 millions d'euros par an) ; - Piloter la maintenance, la réparation et la création de tous les travaux de clôtures de la Ville et du gros mobilier ; - Piloter le renouvellement des abris voyageurs et suivi de la maintenance des planimètres de communication - Assurer le suivi des chantiers, et le déroulement des chantiers (coordination des intervenants, préparation des éléments techniques, administratifs et financiers) ; - Gérer le budget alloué aux secteurs dont il a la charge et contribuer à fournir les éléments pour l'élaboration du budget. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Rigoureux (se), vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve d'autonomie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services. Compétences et formations requises : - BAC technique, DUT ou BTS génie civil ; - Connaître les techniques d'entretien des chaussées, des réseaux - Connaissance en voirie, terrassement, signalisation, accessibilité et gestion du domaine public. - Pratique de chantier. - Maîtrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers en zone urbaine. - Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel...) - Titulaire AIPR souhaitable. Spécificités liées au poste : - Travail de bureau - Travail de terrain, déplacements fréquents - Port obligatoire des EPI (chaussures de sécurité, baudrier, casque selon les chantiers, gants, équipement haute visibilité) - Véhicule de pool - Téléphone portable professionnel - Permis B indispensable. Cadre d'emploi : Filière Technique - Cat B – cadre d'emploi des Techniciens Territoriaux Cat C - agent de maîtrise Poste à temps complet 37h30 Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Complément de rémunération - Participation mutuelle et prévoyance - CNAS - Restaurant municipal -

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