RESPONSABILITÉS : ACCEO renforce ses équipes supports et recrute, sur son agence Parisienne située à Rueil-Malmaison, son futur : Coordinateur Régional QSE (H/F) Vous êtes une personne de terrain, passionnée par le QSE et reconnue pour votre pédagogie ? Devenez notre référent privilégié en région et portez notre ambition de sécurité et de qualité au cœur de nos agences ! Votre double mission : En tant que véritable partenaire des Directeurs d'Agence et rattaché à notre Responsable QSE Groupe, vous serez le garant du déploiement et de l'animation de notre politique QSE dans votre région. Votre rôle s'articule autour de deux axes stratégiques : 1. Pilote Régional : L'action sur le terrain • Auditer et Diagnostiquer : Réaliser les audits de certification interne et, fait rare, établir les diagnostics et plans d'intégration QSE lors de l'acquisition de nouvelles sociétés. • Animer et Coacher : Accompagner les managers dans leurs routines de sécurité (causeries, visites) et vous assurer du bon déploiement de nos fondamentaux (EPI, DATI). • Analyser & Améliorer : Piloter l'analyse approfondie des AT, des presqu'accidents et suivre les indicateurs QSE régionaux pour proposer des plans d'actions concrets. • Garantir la Conformité : Assurer le suivi de la conformité réglementaire lors des aménagements ou déménagements d'agences (électricité, extincteurs, évacuation). 2. Contributeur National : La vision système • Participer activement à l'amélioration de nos outils QSE (procédures, DUERP). • Contribuer à la préparation des audits de certification externes (ISO 9001, 14001). • Apporter votre expertise terrain aux projets de refonte du système de management (nouvelles réglementations, consignes). PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une formation Bac+5 en Management QSE ou Prévention des Risques et une première expérience réussie en coordination QSE, idéalement acquise dans un environnement multi-sites. Vos compétences clés : • Maîtrise indispensable des normes ISO 9001 et 14001. • Compétence avérée en audit QSE interne ou externe. • Expérience solide en animation de la Santé et Sécurité au Travail. Ce qui fera la différence : • Votre pragmatisme : vous êtes une personne de terrain, orientée solutions. • Votre excellent relationnel : vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie pour fédérer les équipes. • Votre autonomie et votre rigueur : vous savez piloter vos missions, organiser votre temps et synthétiser l'information. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à double facette : alliez le dynamisme du terrain à la réflexion stratégique des projets nationaux. • L'impact : devenez le point de contact QSE privilégié des directeurs et jouez un rôle clé dans l'intégration de nos futures acquisitions. • L'autonomie : un poste qui vous offre une grande capacité d'organisation et de proactivité. • Les valeurs : incarnez et promouvez la bienveillance, l'indépendance et l'éthique au quotidien. • Salaire : 38K Brut fixe + une partie variable attractive Et ce n'est pas tout : Rejoindre Acceo, c'est avoir accès à : + prime bonus annuel + participation et intéressement (les 2 cumulés représentent environ 1.5 mois de salaire) + Plan épargne retraite (PERECO) + 5 jours offerts par l'entreprise dans l'année + mutuelle d'entreprise dont prise en charge à plus 75% par l'employeur + prime vacances et chèques vacances + Parcours d'intégration et formation + travail du lundi au vendredi sur 39H Prêt(e) à relever le défi et à devenir un acteur clé de notre performance QSE ? Postulez dès maintenant !

RESPONSABILITÉS : Ce que vous mijoterez chez nous En tant que Chef d'équipe, vous rejoignez le service Fonderie et travaillez en lien direct avec le Responsable du secteur. Vous animez et pilotez une équipe d'environ 20 personnes au cœur de l'atelier fonderie. Vos missions principales sont : · Sécurité avant tout ! Vous veillez à l'application des règles et au port des EPI, tout en étant force de proposition pour améliorer les conditions de travail. · Production & organisation : vous planifiez, ajustez et suivez la production en fonction des aléas, assurez la qualité du travail réalisé et suivez les indicateurs de performance. · Maintenance : Vous intervenez sur la maintenance de 1er niveau, déclenchez les demandes d'intervention maintenance et validez leurs réalisations. · Management de proximité : vous animez et motivez votre équipe, répartissez les tâches, gérez les absences, les congés et accompagnez les nouveaux arrivants dans leur intégration. Vous réalisez également les entretiens annuels. · Formation et montée en compétences : vous organisez et suivez la formation des nouveaux arrivants, la montée en compétence et le développement de la polyvalence des équipes. · Communication : vous participez et/ou animez les réunions quotidiennes, remontez et descendez les informations importantes. · Qualité & rigueur : vous veillez au respect des standards qualité et à la formation des opérateurs sur leur poste. · Amélioration continue : vous identifiez les points de progrès et proposez des actions concrètes pour faire évoluer l'unité. PROFIL RECHERCHÉ : Les bons ingrédients pour ce poste Vous avez le profil idéal que nous recherchons si : • Vous disposez d'un diplôme de niveau BAC+2 (BTS, DUT...) ou votre expérience professionnelle y équivaut ; • Vous avez une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipe en environnement industriel, idéalement en fonderie, métallurgie ou autre secteur proche ; • Vous êtes à l'aise sur le terrain et souhaitez y évoluer pour démontrer votre réactivité, votre organisation et votre sens du collectif ; • Vous aimez accompagner, former et faire grandir vos collaborateurs ; • Vous savez également faire preuve d'exigence et de fermeté notamment en ce qui concerne le respect des règles et procédures, la qualité, et la sécurité ; • Vous savez piloter la production aussi bien par le suivi et l'analyse des KPI que par l'animation et l'encadrement des équipes ; • Vous êtes à l'aise sur l'utilisation d'outils informatiques (outlook, excel, MES/ERP...) Ce qu'on met sur la table • Une rémunération fixe à partir de 31,5 K€ • Une rémunération variable (prime de douche, prime d'équipe, majoration des heures de nuit, paniers de nuit, prime d'assiduité, prime d'ancienneté à partir de 3 ans) • Indemnités kilométriques • Prime vacances • Prime d'intéressement • Mutuelle et prévoyance • CSE • La fierté de fabriquer des produits haut-de-gamme, durables et de qualité reconnu dans le domaine de la gastronomie ! • Un environnement dynamique dans une ambiance conviviale et chaleureuse Notre process de recrutement Un process simple en 4 étapes ! • Entretien téléphonique • Entretien physique • Visite de site • Proposition d'embauche ! On n'attend plus que votre CV ! Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV et faisons connaissance ! Chez STAUB, chaque talent compte, et vous pourriez bien être le prochain à faire partie de l'aventure.

Passionné(e) par l'aéronautique et souhaitant contribuer à la maintenance et à la performance d'avions de grande envergure ? ALORS EMBARQUEZ AVEC NOUS ! Le/la Technicien(ne) aéronautique B1 est un(e) expert(e) dans la maintenance d'aéronefs avec une spécialisation sur les systèmes mécaniques (B1). Il/elle jouera un rôle clé dans le bon fonctionnement des avions sur lesquels vous interviendrez, en suivant les réglementations strictes imposées. En tant que Technicien(ne) aéronautique B1, vous serez en charge de : - Interpréter la documentation technique règlementaire (AMM, IPC, TSM) avec précision lors de vos interventions, - Assurer au quotidien le contrôle, la maintenance préventive et curative sur les aéronefs, - Effectuer des tests afin de garantir un bon fonctionnement de l'appareil, - Diagnostiquer les pannes et résoudre les problèmes mécaniques en proposant des solutions pour optimiser la sécurité et la performance de l'appareil, - Remplacer et ajuster les pièces défectueuses, puis y effectuer des réglages et en contrôler leur conformité, - Utiliser l'outillage spécifique requis, - Rendre compte avec précision des anomalies découvertes lors des inspections et assurer leur traçabilité via des documents de travail, - Respecter les normes PART 145, les procédures de sécurité collective et individuelle (EPI) et les procédures du MOE, - Vérifier et signer les documents techniques nécessaires pour remise en service (APRS) des appareils (si habilité), - Participer à la formation et au parrainage des nouveaux techniciens, mécaniciens et stagiaires. Compétences requises - Diplôme : Bac/Bac professionnel ou niveau BTS aéronautique avec spécialisation systèmes cellule et/ou justifier d'une expérience équivalente, - Maîtrise de l'anglais technique (écrit/lu/parlé) pour communiquer avec l'ensemble des techniciens présents , - Connaissances des outils informatiques : Pack Office, AD Software, - Personnalité : Motivation, rigueur, minutie, fiabilité et capacité d'adaptation, - Bonne compréhension et respect des normes de sécurité et des procédures. Nice-to-have (appréciées) : - APRS B et/ou APRS C, - Capacité à établir et signer les EASA Form 1 pour les pièces déposées, - Expérience dans l'utilisation des logiciels spécialisés pour la maintenance aéronautique, - Expérience dans la supervision et la formation de techniciens juniors. Profil recherché, Si vous - Êtes passionné(e) par l'aéronautique et la maintenance de systèmes complexes, - Êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise en pleine croissance, - Avez la capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif, - Avez une solide expérience dans la maintenance d'aéronefs, - Êtes volontaire pour une montée en compétences, - Avez un esprit d'initiative et une vision tournée vers l'amélioration continue, .N'hésitez pas à postuler en joignant impérativement : - Votre Licence EASA Part 66 avec qualification (QT) sur A320, B737 et/ou ATR - Vos certificats de travail - Votre CV Ce que nous offrons - Salaire compétitif et avantages sociaux attractifs, - Opportunité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine expansion sur un marché en forte croissance, - Environnement de travail stimulant et multiculturel où l'innovation et la collaboration règnent, - Formation continue et accompagnement pour le développement de vos compétences. Poste à pourvoir dès que possible. Intégrez une équipe soudée et dynamique, prête à conquérir de nouveaux horizons. Chez Vallair, votre motivation et votre passion feront toute la différence ! Si vous êtes intéressé(e) par Vallair, ses projets et ses valeurs, vous pouvez consulter toutes nos offres sur notre site internet via la rubrique « Career »

Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME et ETI françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec plus de 15 sites de production implantés de la Bretagne jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers. Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, de qualité, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs ! Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous ! Pour soutenir la croissance de nos différentes activités (Frais, Sucré et Ultra-Frais) nous cherchons notre futur.e Responsable Supply Chain S&OP Planification. Vos missions principales sont les suivantes : - Piloter l'équipe en veillant à l'application des bonnes pratiques métier et être un véritable support opérationnel - Maintenir le niveau de service et de déstockage défini dans les objectifs de l'entreprise : un travail d'équipe pour des résultats savoureux ! - Piloter l'amélioration continue de nos processus, notamment via la mise en place d'outils automatisés (Excel, ERP) : votre esprit d'initiative sera indispensable ! - Analyser nos performances et proposer des KPI pour toujours plus d'efficacité : votre regard affûté fera la différence ! Vous êtes en lien étroit et permanent avec la Direction des opérations, les équipes d'exploitation de nos 17 usines, les équipes commerciales de nos différentes activités, et tant d'autres services : ADV, Transports, Logistique, Qualité, R&D.   Ce poste évolutif sera rattaché au Responsable Supply Chain actuel qui accompagnera votre montée en compétences progressive afin de pouvoir reprendre les dossiers transversaux comme le suivi budgétaire des prévisions commercial et la participation active au groupe projet GPAO S&OP (Sales and Opérations). Le poste est basé à Frontignan, des déplacements occasionnels à prévoir sur nos différentes usines et plus régulièrement sur notre centre d'innovation à Agen (1 à 3 jours/sem). Diplômé(e) d'un BAC+5/école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 8-10 ans en prévision des ventes et gestion des flux dans un environnement industriel (idéalement en agroalimentaire). Vous êtes agile, dynamique et organisé(e).  Doté d'une expérience managériale (3 à 5 ans), vous apprécier coordonner les potentiels, et faciliter leur montée en compétences. Votre aisance relationnelle vous permettra de mener ce poste avec succès !  L'atout charme de la maison : - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année - Des opportunités d'évolution interne - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur  - Un organisme de formation interne - Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...)

Au sein du Service Matériel du chantier de la future ligne 15, tronçon Ouest Sud du Métro du Grand Paris Express, vous rejoignez les équipes de production et vous aurez en charge l'organisation des opérations d'entretien et de dépannage des installations et des engins de chantier en tunnel, parmi lesquels le tunnelier actuellement en phase de montage. Vous encadrez la maintenance mécanique, qui travaille en postes calés sur le rythme de la production, avec une équipe d'expérience soucieuse de partager et de transmettre son savoir dans un esprit d'entraide. Ainsi, vos missions principales seront : - Prendre connaissance du matériel, du planning et de l'organisation du chantier ; - Définir, avec les responsables, les moyens humains, techniques et logistiques nécessaires ; - Organiser les installations pour optimiser l'efficacité, la sécurité et l'hygiène ; - Suivre l'activité du tunnelier (productivité, qualité, sécurité) et planifier l'entretien selon les recommandations ; - Assurer la disponibilité opérationnelle des équipements et les vérifications réglementaires ; - Gérer les besoins en pièces, outillage et EPI spécifiques ; - Suivre les ordres de fabrication en respectant le délais, la qualité et les coûts ; - Proposer des améliorations techniques et ergonomiques ; - Veiller à la sécurité, la propreté et la conformité des matériels ; - Animer les réunions quotidiennes et les quarts d'heure sécurité hebdomadaires ; - Fixer et suivre les objectifs en lien avec la stratégie de l'entreprise ; - Participer aux entretiens annuels et à la définition des besoins en formation ; - Appliquer la politique QSE et RH ; - Évaluer l'équipe, identifier les profils à potentiel, gérer les absences et le pointage horaire. Ces missions sont largement résumées et pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité. Vous êtes titulaire d'au moins un CAP de Mécanique en Matériels de Travaux Souterrains Tunnelier, de statut ETAM ou Ouvrier : vous avez obtenu la qualification professionnelle minimum de chef d'équipe dans cette spécialité technique, sur une expérience confirmée d'au moins 3 ans à ce niveau de responsabilité. Les types de matériels concernés sont : tunneliers et équipements connexes ; matériels de manutention (chariot élévateur, nacelle,...) ; groupes électrogènes ; surpresseurs et pompes ; compresseurs d'air comprimé ; matériels d'hyperbarie ; matériels de Ventilation ; matériels de stockage, de pompage et de mise en oeuvre du béton (pompes à béton, malaxeurs,...). Vos compétences techniques portent sur de solides connaissances techniques en mécanique, en hydraulique, en chaudronnerie et en électricité (courant faible). Vos connaissances minimales en gestion de budget, ainsi qu'en gestion de travaux et des méthodes vous permettent de rendre adéquates vos différentes interventions. Vous travaillez en postes, en autonomie ou en équipe, vous avez un bon sens relationnel. Vous êtes dynamique avec un bon sens de la rigueur et de l'observation. Votre esprit d'initiative et d'organisation vous permet de faire face à tous les types de situation. Vous êtes impérativement titulaire du permis B. 5 raisons de rejoindre Razel-Bec : - Une entreprise engagée avec de fortes valeurs - Des managers proches et à l'écoute - Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées - Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe - Des possibilités d'évolution pour toutes et tous Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e)

Contrôleur qualité

Type de contrat

CDI

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.

L'environnement du poste

Nous recherchons notre futur(e) Contrôleur / Contrôleuse qualité pour nos activités Daher Industrial Services. Vous intégrer une équipe qualité au sein d'un groupe de production.
A ce titre, vous êtes en charge de vérifier et attester de la conformité des pièces de son périmètre (composites, métalliques, assemblage...) par rapport à leur définition et aux exigences contractuelles, en réception (provenance fournisseurs), interopérations ou en phase finale, à l'aide d'instructions de contrôle explicites (caractéristiques à contrôler, fréquences associées?), de procédés (contrôles dimensionnels, visuels...), de moyens de mesure et contrôle standards (basé sur du go / no go).

Le cas échéant, assurer la sécurisation associée au traitement de la non-conformité (identification, isolement, enregistrement). Ce type de contrôle peut être associé à un niveau IQAM (Identification Quantité Aspect Marquage).

Les défis que nous allons relever ensemble :

Conduire et exécuter les opérations d'inspection qualité relatives à son périmètre, afin d'attester les produits conformes :

Vérifier la conformité des produitsRéaliser les contrôles conformément à la documentation disponible (avec un moyen de contrôle simple avec lecture du résultat en digital et qui ne nécessite ni installation ni programme ou sans moyen de contrôle)Effectuer les enregistrements liés à la traçabilitéPrendre les dispositions pour préserver la qualité des produitsRenseigner et valider les documents d'enregistrement associésIdentifier, isoler, enregistrer (FNC Fiche de Non-Conformités, réclamation fournisseur, avis qualité, demande de dérogations internes?) les produits détectés non conformes ou douteuxS'assurer que son poste de travail répond au niveau du 3S (Ranger / Nettoyer / Identifier)Respecter le port des EPI et de l'équipement demandé par la hiérarchieRespecter les exigences du Système Management de la Qualité (SMQ)Veiller au respect du planning de production défini par le responsable et alerter au besoin.Assurer l'entretien de premier niveau des machines et des appareils de son utilisation

Le cas échéant, signaler à son responsable toute difficulté à la réalisation des contrôles :

Instructions de contrôle manquantes, incomplètes, équivoques, inapplicables?Équipements de contrôle requis manquants, dégradés, inadaptés, hors période de vérification/étalonnage, poste de travail inadapté?

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements :

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.  

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au c?ur de nos activités pour un avenir dura

Notre cabinet de conseil accompagne les 5 donneurs d'ordre IT majeur de nos client (CIO, C-Architecture- O, CDO Data et CDO Digital, CTO) dans leurs projets de transformation numérique via nos 5 practices ci-dessous : 1. CIO Office - Devenir le partenaire de confiance du CIO pour plus de maitrise et performance 2. Architecture - Construire et mettre en œuvre un SI adapté aux enjeux stratégiques selon les meilleures pratiques 3. Data Analytics & IA - Libérer le potentiel Data & IA avec une approche responsable et maitrisée 4. Digital Collaborateur - Aligner DWP, support utilisateur et ITSM pour une expérience collaborateur performante 5. Digital Client - Maximiser l'impact business d'une transformation digitale   Votre mission En tant que Commercial(e) confirmé(e), vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser un portefeuille de clients stratégiques (donneurs d'ordre cités plus haut). Votre rôle sera clé de promouvoir nos expertises, identifier de nouvelles opportunités et contribuer avec les practices au développement de nos comptes clients.  Nos clients sont essentiellement basés en Ile de France mais certains déplacements en province sont à prévoir. Responsabilités principales * Mettre en œuvre une stratégie de prospection ciblée sur des comptes à potentiel et sur nos comptes actifs stratégiques * Développer un portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités de missions de conseil : * Chasser de nouveaux clients et/ou de nouveaux contacts chez nos clients actuels (ou passés) * Mettre en relation nos experts avec les donneurs d'ordre relatifs à leur practice * Réaliser les RDV clients seul (Achats par exemple) ou en support des experts de nos practices (Donneurs d'ordre clés) * Promouvoir nos expertises auprès des donneurs d'ordre de clients et prospects * Capter les besoins et les sujets en relation avec nos practices * Comprendre les enjeux métiers et technologiques de nos interlocuteurs / (Donneurs d'ordre). * Préparer et animer des Go/NoGo et des rendez-vous commerciaux (seul ou accompagné). * Contribuer avec les Practices à staffer nos consultants dans le cadre de mission unitaire ou de dispositifs Responsabilités Secondaires * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Marketing pour apporter la dimension commerciale nécessaire aux opérations marketing (publication, event, relations externes) * Contribuer au développement de l'image et de la notoriété de l'entreprise (salons, événements, réseaux professionnels). * Utiliser l'outil de CRM Hubspot du Cabinet dans votre activité et vérifier à sa bonne utilisation par les Practices sur votre portefeuille de clients   Profil recherché * Expérience confirmée (5-10 ans) dans la vente de services de conseil IT ou ESN (SSII). * Solide compréhension des enjeux IT et digitaux (Architecture, Agilité, Data, Digital, ). * Réseau actif auprès des décideurs IT (CIO, CDO, CTO, directions métiers). * Excellent sens du relationnel, capacité à convaincre et à instaurer une relation de confiance. * Capacité à prospecter auprès de nouveaux clients et de développer des actions commerciales auprès de nos clients existants (ou anciens). * Capacité de rédaction (en français et en anglais) des propositions et de présentation en soutenance le cas échéant. * Autonome dans la gestion de sa propre activité en ayant un sens aigu du business développement orienté résultats. * Capacité à travailler en équipe avec des profils experts et techniques. * Français, anglais courant (oral/écrit). Ce que nous offrons * Un Cabinet de conseil humain, agile et responsable avec des expertises reconnues sur le marché. * L'opportunité de contribuer à l'évolution de la stratégie commerciale du Cabinet et d'apporter de nouvelles pratiques * Un environnement entrepreneurial et collaboratif. * Des projets variés auprès de clients grands comptes et ETI. * Une rémunération attractive : fixe + variable. * Avantages complémentaires : mutuelle, télétravail partiel, formations, participation à des événements IT.

RESPONSABILITÉS : Rejoignez les plus grandes industries du Nord-Pas-de-Calais en tant que Tuyauteur Industriel H/F ! Vous recherchez une opportunité vous permettant de travailler sur des projets ambitieux, à la fois en atelier et sur chantier ? Intégrez les équipes dynamiques de Vincent, spécialisées dans la réalisation de tuyauteries en acier et inox. Dans le cadre du développement de l'activité et de l'agence, nous recrutons un Tuyauteur (H/F) pour renforcer nos équipes dans le Nord-Pas-de-Calais. Vous serez rattaché à l'agence de Dunkerque ('59). Votre quotidien avec nous ? En tant que Tuyauteur Industriel, vous jouerez un rôle clé dans la fabrication et l'installation de tuyauteries de qualité. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Relever les côtes nécessaires pour les travaux à effectuer. • Analyser et valider les plans ou isométriques fournis. • Préparer les tuyauteries (débit, chanfrein) en vue des opérations de soudage conformément aux plans. • Contrôler la qualité : effectuer les tests d'étanchéité et les contrôles dimensionnels, et reporter les résultats sur les documents iso. • Assurer le montage sur site : ajuster si besoin les tuyauteries et installer les vannes. • Vérifier la conformité des lignes installées : réaliser des essais ou épreuves si nécessaire et régler les support fixes. • Appliquer les normes de sécurité : utilisation d'équipements de protection individuelle (EPI), respect des consignes, et maîtrise des interventions sur échafaudages ou en zones consignées. Regardons un peu plus loin, quel futur  ? En intégrant nos équipes, vous aurez la possibilité d'évoluer vers des postes clés tels que chef de file ou chef d'équipe, en fonction de vos ambitions et de vos compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous ! Qui êtes-vous ? Vous avez effectué une formation en chaudronnerie et/ou tuyauterie (Bac Pro, Titre Pro...) et avait une première expérience de 3-5 ans en tuyauterie industrielle. Vous êtes rigoureux, minutieux pour garantir une installation de qualité à nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise reconnue : Travaillez avec une équipe expérimentée et des technologies de pointe dans un cadre professionnel exigeant et valorisant. • Un engagement pour la sécurité et la formation : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et de formations régulières pour progresser tout en travaillant dans des conditions optimales. • Un esprit d'équipe fort : Intégrez un groupe soudé et collaboratif où la réussite collective est au cœur de nos priorités. Ce que nous vous proposons ? • Un CDI dès le premier jour, car nous croyons en votre potentiel. • Une rémunération compétitive, ajustée à votre expérience, avec des avantages attractifs : indemnités kilométriques, paniers, primes (fin d'année, vacances), intéressement... et bien plus encore ! • Des formations régulières, pour continuer à développer vos compétences et rester à la pointe de votre expertise. • Une ambiance conviviale, où sérieux et bonne humeur cohabitent au quotidien : ici, on travaille dur, mais toujours avec le sourire ! Et maintenant, quelle suite pour votre candidature  ? • Un 1er échange téléphonique avec l'équipe recrutement : Pauline ou Amélie seront ravies d'échanger avec vous. • Si votre profil correspond aux exigences métier, vous serez invité(e) à un entretien avec le Chef d'Agence. Prêt(e) à rejoindre nos équipes et à participer au développement de nos agences ? Envoyez-nous votre CV !

L’ADAPEIAM : Engagez-vous pour un métier qui a du sens. Une association au service des personnes en situation de handicap. Vous êtes un/une professionnel(le) des Espaces Verts, vous avez une expérience en encadrement, gestion d’équipes et de projets ? Vous voulez donner plus de sens à votre travail, pourquoi ne pas tenter une nouvelle expérience ? Vous pouvez devenir notre nouveau/ nouvelle Chef(fe) d’Atelier des Espaces Verts F/H. L’ADAPEI des Alpes-Maritimes, association parentale, œuvre depuis 1955 dans le champ du handicap mental. L’association implantée dans tout le département gère 47 établissements et services.  Les ESAT d’Antibes et de la Roquette-Sur-Siagne recherchent un (e) Chef(fe) d’Atelier en espaces verts en CDI.  Vous serez le garant de la qualité de service, la fiabilité des équipements et l’adéquation des ressources humaines en collaboration avec le Chef de Service. Vous êtes un cadre référent du site et participerez à la gestion des relations intérieures et extérieures de l’établissement (clients, fournisseurs, prestataires…) et au bon fonctionnement général. Vous aurez pour missions  : 1 - Organiser les différents services sous votre responsabilité tout en garantissant le respect des personnes en situation de handicap et en favorisant leur autonomie : Vous établissez les devis des chantiers, Vous établissez les plannings des différents chantiers en fonction des demandes, Vous organisez et optimisez les interventions dans le respect des personnes accompagnées, Vous définissez et identifiez les différentes machines à utiliser en accord avec les moniteurs, Vous assurez le suivi et l’achat des EPI ainsi que l’outillage, Vous contrôlez la qualité des prestations réalisées chez les clients. 2 - Contribuer à la sécurité des personnes et au bon fonctionnement des machines : Vous mettez en application la politique sécurité/environnement/hygiène, Vous prenez connaissance du livret de sécurité et du DUER de l’établissement, Vous coordonnez les réparations des véhicules avec le responsable de la maintenance. 3 - Contribuer au développement commercial du site et à la satisfaction client tout en garantissant des productions accessibles aux personnes en situation de handicap : Vous assurez les rendez-vous clients, Vous établissez les devis jusqu’à la facturation de la prestation, Vous êtes force de proposition pour développer l’activité en lien avec le Chef de Service. 4 - Contribuer à l’accompagnent des travailleurs et au fonctionnement des ateliers situés sur les sites de La Roquette Sur Siagne et d’Antibes : Vous accompagnez les équipes sur les chantiers pendant les périodes de surcroit d’activité ou en cas d’absence d’un moniteur d’atelier,  Vous êtes  le garant de la qualité des prestations réalisées chez les clients en assurant un suivi  des chantiers. 5 - Collaborer avec le service médico-social :  Vous signalez toutes informations ou éventuels incidents concernant les personnes en situation de handicap, Vous participez au réunion concernant vos équipes et favorisez la participation des moniteurs. Ce que nous recherchons : Titulaire d'un BTS en Espace Vert ou en horticulture (diplôme exigé),  Expérience : 3 ans exigé dans le domaine des espaces verts. Une connaissance du secteur du handicap serait appréciée, Permis B. En terme de savoir-être : Aptitudes à la communication, l'écoute, l'observation et la discrétion, Sens relationnel, approche pédagogique, capacité à travailler en équipe, Fortes capacités humaines, de persuasion et organisationnelles. En terme de savoir-faire : Connaissances dans  le domaines des Espaces Verts (arrosage, paysager, création...), Maîtrise des outils informatiques.   

Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d'exercer notre métier, en France comme à l'international. Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal. Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global. Fidal recherche pour sa Direction Régionale Midi-Toulousain, un : Office Manager H/F A ce titre, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des collaborateurs. Véritable relais de la Direction Régionale et de son équipe d'encadrement, vous interviendrez sur un large périmètre allant de la gestion RH et administrative à la communication interne et externe, en passant par la coordination de la vie du bureau et de la direction régionale. Vous aurez notamment pour missions : Ressources Humaines : Assurer la gestion des temps et des activités (déclaration de présence, gestion des congés, récupération, suivi des bilans mensuels, gestion des arrêts maladie) Gérer les relations avec la médecine du travail (suivi des visites obligatoires, des rapports annuels, mise à jour DUERP)A Organiser les arrivées et l'accueil des nouveaux collaborateurs et des stagiaires (intégration administrative, communication interne et externe, remise du livret d'accueil etc.) Assurer la gestion administrative des campagnes annuelles des EAI Apporter un appui pour les recrutements et la préparation des contrats de travail Communication : Participer à la gestion de la communication digitale et presse, en lien avec les équipes du siège. Organiser des évènements à destination des clients (formations, conférences, etc.) et des équipes (team-building, afterworks...). Animer l'intranet régional et contribuer à la diffusion des informations internes. Participer à divers projets de communication interne ou externe selon les besoins. Administratif : Assurer le secrétariat de direction (facturation, suivi administratif, organisation de réunions, préparation de salles, etc.) Gérer la téléphonie régionale et assurer le relais informatique (gestion du parc informatique et des changements de matériel, suivi des dépannages courants etc.) Gérer les fournitures de bureau et les relations avec les fournisseurs. De formation supérieure bac + 2/3 (Ressources Humaines, Communication ou Gestion Administrative) vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous avez une parfaite maitrise du Pack Office (Excel, Word, Powerpoint) et idéalement du logiciel Kelio. Reconnu pour vos excellentes capacités d'organisation, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'un réel sens du service. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles, indispensables pour assurer la qualité des communications internes et externes. Au-delà des compétences, vous vous démarquez par votre proactivité, votre relationnel et votre sens du travail en équipe. Vous êtes animé par le sens du service, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'adaptabilité auprès d'interlocuteurs variés. Le poste est à pourvoir à Toulouse dès que possible. Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur (...)