Karinakoti on vaativan erityistason saattohoitokoti, jossa hoidetaan potilaita sairauden siinä vaiheessa, kun ei ole enää tarjota parantavaa hoitoa. Tässä tilanteessa luovutaan epätarkoituksenmukaisista hoidoista ja keskitytään jäljellä olevan elämän suojelemiseen sekä elämänlaadun vaalimiseen. Osastonsihteerinä olet keskeinen osa palliatiivista hoitoa ja varmistat arjen sujuvuuden potilaille, omaisille ja henkilöstölle. Tässä tehtävässä yhdistyvät merkityksellinen asiakastyö, vastuullinen hallinnollinen rooli ja tiivis moniammatillinen yhteistyö. Tehtäväsi Osastonsihteerin työnkuva on monipuolinen ja vaihteleva. Työskentelet sekä yksikössä että puhelimessa asiakaspalvelun parissa ja huolehdit potilasasiakirjojen ylläpidosta. Välität hoitojaksoon liittyviä lausuntoja ja muita dokumentteja sekä vastaat postiliikenteestä. Lisäksi tehtäviisi kuuluu erilaisia ylläpitotehtäviä, kuten hoitotarviketilausten hallinnointi sekä laitteiden ja apuvälineiden logistiikka. Teet tiivistä yhteistyötä lääkärien ja hoitohenkilökunnan kanssa, ja työsi vaatii tarkkuutta, organisointikykyä ja kokonaisuuksien hallintaa. Potilaille on tehty palliatiivinen hoidonrajaus ja/tai saattohoitopäätös, ja he saapuvat osastolle muilta Tyks sairaalapalveluiden osastoilta tai suoraan kotoa. Toiminnan keskiössä ovat potilaslähtöisyys, omaisyhteistyö sekä hyvä oireenmukainen hoito elämän loppuvaiheessa. Työtä ohjaavat yksilöllisyys, turvallisuus ja potilaan itsemääräämisoikeus. Mitä tarjoamme sinulle Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittää ja syventää osaamistasi osana palliatiivisen potilaan hoitokokonaisuutta. Työnkuva on laaja ja vaihteleva, ja pääset hyödyntämään ammattitaitoasi monipuolisesti merkityksellisessä toimintaympäristössä, jossa hallinnollinen työ tukee suoraan potilaiden ja omaisten hoitoa. Mitä odotamme sinulta Tehtävässä korostuvat hyvät asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata ihmisiä erilaisissa tunnetiloissa, myös kriisitilanteissa. Odotamme sinulta eettistä osaamista ja kunnioittavaa asennetta elämänsä loppuvaihetta elävää potilasta kohtaan. Työ edellyttää hyvää tietoteknistä osaamista ja sujuvaa suomen kielen taitoa. Aikaisempi kokemus vastaavista tehtävistä sekä ruotsin kielen taito katsotaan eduksi. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto tai opistoasteinen tutkinto tai muu soveltuva koulutus. Eduksi katsomme sosiaali- ja terveysalan sihteerin ammattitutkinnon. Jos etsit työtä, jossa hallinnollinen osaaminen yhdistyy merkitykselliseen hoitotyön tukemiseen, hae osastonsihteerin tehtävää ja tule osaksi Kaskenlinnan palliatiivisen osaston toimintaa.

Haluaisitko tehdä merkityksellistä ja joustavaa osa-aikatyötä apua tarvitsevien sympaattisten asiakkaiden, kuten ikäihmisten kanssa? Saatat olet tuleva helpperimme! Olit sitten opiskelija, eläkeläinen tai etsit muuten vain osa-aikatyötä, tässä roolissa ratkaisee innokkuus ja aito halu auttaa suurella sydämellä! Me olemme Hemby, ikääntyneiden, lasten ja oikeastaan ihan kaiken ikäisten apua tarvitsevien kotipalveluita rohkeasti uudistava yritys. Tarjoamme iloa ja turvaa asiakkaidemme arkeen ja mottomme on: autamme kuin omaa äitiämme tai isäämme. Mikä on helpperi? Helpperi on henkilö, joka tarjoaa arjen apua, seuraa ja/tai tukee kodin puhtaanapidossa omaa nimettyä avustettavaa henkilöä, kuten ikäihmistä. Helpperin työ voi sisältää avustajan tehtäviä, kuten asiakkaan tukemista kaikenlaisissa arjen askareissa, kuten ulkoilussa, kauppareissuilla, roskien viemisessä tai ihan vain kahvitellen yhdessäolon ja jutustelun merkeissä. Etsimme myös avustajien lisäksi siivooja-helppereitä, joiden työtehtäviin kuuluu ammatillinen kotisiivous ja ikkunanpesu. Ajan myötä helpperistä ja asiakkaasta tulee usein jopa ystäviä työskentelyn myötä. Helpperin työtä voivat tehdä kaikki yli 18-vuotiaat opiskelijoista eläkeläisiin. Tärkeintä on reipas työote ja aito halu auttaa. Mitä helpperin työ vaatii? Sitä, että palat halusta auttaa. Avustajan työ ei vaadi muita erityisiä taitoja. Riittää, että haluat viettää aikaa apua tarvitsevien kanssa ja tehdä omalla toiminnallasi heidän arjestaan parempaa ja helpompaa. Työtä voi tehdä oman tilanteen mukaan ja työajat ovat myös hyvin joustavat. Siivooja-helppereiltä edellytämme kokemusta puhtaanapidon alalta. Mikä on parasta helpperin työssä? Kysyimme tätä helppereiltämme, ja näin he vastasivat: - "Ihmisten kiireetön kohtaaminen ja ystävystyminen seniorin kanssa." - "Toisen auttaminen ja merkityksellisyyden tunne." - "Hembyn yhteisöön kuuluminen." Helpperinä saat: - Oman nimetyn asiakkaan, jota autat arjen askareissa ja olet hänelle seurana - Joustavat työajat, jotka sopivat mainiosti esimerkiksi opiskelun tai osa-aikatyön ohelle. Tyypillinen työaika on 1-2 kertaa viikossa muutaman tunnin ajan. - Kilpailukykyisen tuntipalkan: 12-16 €/h + työehtosopimuksen mukaiset lisät sekä lomakorvaukset. - Hyvät etenemismahdollisuudet: Voit edetä kokemuksen ja hyvän asiakaspalautteen ansiosta pro-helpperiksi tai guru-helpperiksi ja saada korotusta palkkaasi! Hakemukset lähetetään sähköisen lomakkeen kautta. Olemme kaikkiin hakijoihin yhteydessä hakemuksen lähettämisen jälkeen.

VAIHTOLAVA-AUTON KULJETTAJA Helsinki Kun työpäivä alkaa avaimen kilahduksesta ja päättyy siihen tunteeseen, että sait taas jotain näkyvää aikaiseksi. Miltä työpäivä tuntuu? Kello on 13:02. Istut vaihtolava-auton penkille, säädät peilit kohdilleen ja vilkaiset päivän listaa. Ensimmäinen nouto on työmaalla, jossa purku on juuri saatu päätökseen. Työnjohtaja nyökkää, koukkulaite laulaa ja lava nousee kyytiin kuin vanha tuttu. Seuraavaksi ajat jätepuristimen sieltä pois, ja matkalla pysähdyt hetkeksi katsomaan, kuinka aurinko laskee horisonttiin. Päivä on ollut itsenäinen, selkeä ja sopivan vaihteleva. Juuri sellaista työtä, jossa näkee oman kädenjälkensä joka kerta, kun lava kolahtaa paikoilleen. Tätä on arki meillä: sinä ajat, me järjestämme ajettavaa. Mitä työ pitää sisällään: * Vaihtolavojen kuljetusta työmaille ja teollisuuskohteisiin * Jätepuristimien ajoa * Romunoutoja ja kappaletavara-ajoa * Koukkulaitteen käyttöä ja lavojen vaihtoja * Itsensä johtamista: työ on selkeää, mutta sinä olet ratin takana se, joka tekee siitä sujuvaa Työaika: arkisin klo 1321 Aloitus: heti, kun oikea kuljettaja löytyy Kenelle tämä työ sopii? Sinulle, joka nautit siitä, että työpäivä ei ole pelkkää istumista, vaan liikkumista, tekemistä ja konkreettista jälkeä. Sinulle, joka arvostat sitä, että sinuun luotetaan ja saat hoitaa hommat omalla ammattitaidollasi. Jos C-kortti on taskussa, ammattipätevyys voimassa ja koukkulaitteet tuttuja, olet jo pitkällä. Lisäksi arvostamme: * Sujuvaa suomen kieltä * Reipasta, vastuullista otetta * Kykyä toimia itsenäisesti * Valmiutta vaihteleviin työaikoihin tarvittaessa Mitä tarjoamme sinulle: * Palkka 15,7716,73 €/h + lisät ja ylityöt * Turvallinen, hyvin huollettu kalusto * Laadukkaat työvaatteet ja varusteet * Kattava perehdytys et jää yksin * Mahdollisuus joustavaan työntekoon elämäntilanteesi mukaan * Pitkäaikainen, kokoaikainen työ niille, jotka haluavat vakautta Näin haet: Täytä hakulomake hakulinkin kautta ja kerro, milloin olet valmis starttaamaan. Huom! Emme käsittele sähköpostihakemuksia, haethan oheisen linkin kautta. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Ja kun oikea kuljettaja löytyy, työt voivat alkaa vaikka huomenna.

Puutarhuri Etsitkö kesäksi ja syksyksi monipuolista ulkotyötä, jossa näet kättesi jäljen? Me etsimme nyt puutarhuria vakavaraisen asiakasyrityksemme tiimiin Varsinais-Suomen alueelle. Yritys vastaa taloyhtiöiden, yritysten ja yksityisasiakkaiden viheralueiden loistosta. Tässä roolissa et jumitu yhteen paikkaan, vaan työpäiväsi ovat vaihtelevia ja liikkuvia. Työpäiväsi puutarhurina: Pääset tekemään monipuolisesti kaikkea sitä, mikä tekee pihoista viihtyisiä. Työhösi kuuluu muun muassa: -Pensaiden ja pensaikkojen hoitoleikkaukset -Istutusalueiden lannoitukset ja rikkaruohojen kitkentää -Nurmikoiden kanttaukset ja leikkialueiden hoito -Muut sesongin mukaiset viheralueiden ylläpitotyöt ulkoilmassa. Työpäivien aikana liikutaan asiakkaiden kohteissa Varsinais-Suomen alueella ja töitä tehdään ulkona koko kauden ajan. Mitä odotamme hakijalta: Olet etsimämme tekijä, jos sinulla on aito palo viheralaa kohtaan ja tartut toimeen reippaasti. Katsomme eduksesi puutarhurin tutkinnon tai aiemman kokemuksen vastaavista töistä, mutta ennen kaikkea ratkaisee asenne! Lisäksi tarvitset: -B-ajokortin -Oma-aloitteisuutta ja kykyä tulla toimeen asiakkaiden kanssa -Hyvää fyysistä kuntoa työtä tehdään ulkona säässä kuin säässä -Voimassa oleva työturvallisuuskortti on iso plussa! Mitä tarjoamme ja palkka: TES:iä paremman palkan: Emme jumiudu taulukoihin. Palkkaus on puutarha-alan työehtosopimusta korkeampi kuuntelemme toiveitasi ja maksamme osaamisesi mukaan. Huippuvarusteet: Käytössäsi on laadukkaat, nykyaikaiset työvälineet ja kunnon työvaatteet. Sinun ei tarvitse nysvätä huonoilla työkaluilla. Mahtavan tiimin: Työskentelet ammattitaitoisessa ja kannustavassa porukassa, jossa huumori kukkii ja kaveria autetaan. Jatkuvuutta: Työ on kokoaikainen päivätöitä lokakuun loppuun asti, mutta ahkeralle tekijälle on aito mahdollisuus myös pitkäaikaiseen ympärivuotiseen työsuhteeseen. Kiinnostuitko? Hakeminen onnistuu luomalla ilmoituksen linkin kautta profiili Eezy Osaajat -palveluun kohdasta "Rekisteröidy" ja täyttämällä omat tietosi. Me haluamme sinut töihin, joten jätä hakemuksesi pian käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana! Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Eezy Henkilöstöpalveluiden ja asiakasyrityksen välillä. Lisätiedot: Mikäli haluat tiedustella lisää, ole rohkeasti yhteydessä! Julia Uimonen p.050 326 7881 julia.uimonen@eezy.fi Eezy Henkilöstöpalvelut Oy

Haemme Lopen kunnan varhaiskasvatukseen kahta (2) koululaisten iltapäivätoiminnanohjaajaa määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 10.8.-31.12.2026. Aamu- ja iltapäivätoiminnan järjestämistä tarkastellaan toimintavuoden aikana. Mikäli ryhmäkoko putoaa lukukauden aikana alle 7 lapsen rajan, toiminta lakkautetaan lukukauden lopussa 31.12.2026. Mikäli toiminta jatkuu kevätkauden, jatkuu iltapäivätoiminnan ohjaajan työsuhde 1.1.-4.6.2027. Tehtävät sijoittuvat Launosten ja Läyliäisten kouluille. Iltapäivätoimintaa tarjotaan arkikoulupäivinä. Etsimme Sinua, joka innostat, osallistat ja kannustat pieniä koululaisia mielekkääseen toimintaan koulupäivän jälkeen. Odotamme sinulta halua ja mielenkiintoa panostaa monipuoliseen lasten iltapäivätoiminnan ohjaamiseen ja erityisesti toivomme innostusta liikunnalliseen ja ulkona tapahtuvaan iltapäivätoimintaan. Toivomme sinulta valmiutta yhteistyöhön koulun tiloissa toimivan esiopetusryhmän kanssa. Tehtävässä vaaditaan valmiutta työskennellä itsenäisesti sekä aktiivista halua oman toiminnan kehittämiseen sekä kokemusta lasten kanssa työskentelystä. Arvostamme sensitiivistä, positiivista ja tarvittaessa jämäkkää työotetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Tehtävän sujuva hoitaminen edellyttää hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. Tehtävään on kelpoinen henkilö, jolla on koulunkäynnin tai aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan tutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto / sopiva suuntautumisvaihtoehto tai muu soveltuva tutkinto (työnantaja arvioi vastaavuuden). Kelpoisten hakijoiden puuttuessa, huomioimme myös ei-kelpoiset hakijat. Valitun on ennen valinnan vahvistamista ilmoitettava tehtävän vastaanottamisesta ja toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaamisesta. Tehtävä on osa-aikainen, työaika on 20,5h/vko (53,59%). Palkkaus määräytyy kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on tällä hetkellä 2301,04 €/ kuukausi (53,59% työajan palkka on 1233,13€ / kk). Tehtävässä noudatetaan kahden (2) kuukauden koeaikaa. Alkuperäiset kelpoisuustodistukset pyydetään nähtäväksi haastatteluun kutsuttavilta. Hakemukset pyydämme toimittamaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi 4.6.2026 klo 12.00 mennessä. Lopen kunnan henkilöstöetuina ovat mm. ePassin hieronta- tai liikunta-/kulttuurisaldo sekä kunnan liikuntapalveluiden tarjoamat edut. Kunnan työterveyshuollosta vastaa Mehiläinen.

Haemme Liperin kunnan vesihuoltolaitokselle vesihuoltoasentajaa vakituiseen työsuhteeseen. Tarjoamme sinulle ammattitaitoisen ja yhteistyökykyisen työyhteisön sekä monipuolisen ja vastuullisen tehtäväkentän vesihuoltolaitoksen parissa. Vesihuoltoasentaja toimii vesihuoltomestarin alaisuudessa. Työn tukena ovat myös osaavien vesihuoltopäällikön, huoltomestarin sekä vesihuoltoasentajien tiimi. Vesihuoltoasentajan keskeisiä tehtäviä ovat vesihuoltolaitoksen toiminnan turvaaminen sekä vesijohtoverkostoon liittyvien erilaisten korjaus- ja huoltotehtävien hoitaminen. Työskentely tapahtuu pääsääntöisesti maasto-olosuhteissa. Tehtävä sisältää varallaoloa 5-6 vkon välein. Vesihuoltoasentajan kelpoisuusehtona edellytetään soveltuvaa koulutusta ja riittävää soveltuvaa kokemusta. Tehtävässä edellytetään itsenäistä työskentelyä, valmiutta toimia kriisitilanteissa, hygieniaosaamista sekä hyviä asiakaspalvelu- ja yhteistyötaitoja. Tehtävän hoitamiseksi vaaditaan vähintään traktorin ja henkilöauton kuljettamiseen soveltuva ajokortti. Eduksi luetaan muun muassa seuraavat pätevyydet tai osaamiset: -vesihuoltoasentajan ammattitutkinto - kaukovalvontaohjelmiston käytön osaaminen. -sähköpätevyys S3 -tieturva 1, työturvallisuus, tulityö ja muovihitsauspätevyys Palkkaus määräytyy kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti ja virassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Hakijan tulee esittää alkuperäiset opinto-/työtodistukset haastattelutilaisuudessa 9.6.2026. Tehtävä täytetään 15.6.2026 alkaen tai sopimuksen mukaisesti. Tarjoamme henkilöstöllemme henkilöstöetuina - Epassin saldoa liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin - työsuhdepyöräetu kiinteällä verotusarvomallilla - lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä - useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja Toivomme hakemuksia ensisijaisesti sähköisen Kuntarekry-järjestelmän kautta. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Liperin kunta suosii anonyymiä rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy anonyymissä hakijaraportissa. Rekrytoivalla esihenkilöllä on pääsy hakijoiden tunnistetietoihin vasta, kun päätös haastatteluihin kutsumisesta on tehty.

Pohjaamme työmme yhteisille arvoillemme, jotka ovat avoimuus, rohkeus ja yhteisöllisyys. Meille tärkeitä asioita ovat yhtenevä kasvun ja oppimisen polku varhaiskasvatuksesta toiselle asteelle ja yhteisen toimintakulttuurin kehittäminen käyttäytymisen myönteisen tuen pohjalta. Vuorovaikutus, sosiaaliset taidot ja yhteisöön kiinnittyminen ovat asioita, joihin panostamme. Tarjoamme sinulle - myönteisen ja kehittymiseen kannustavan ilmapiirin, - laajan ja ammatillisesti vahvan työyhteisön, - mahdollisuuden kehittää työtehtävää ja sen sisältöä, - viihtyisät työtilat ja asianmukaiset työvälineet (kannettava tietokone, työpuhelin ja iPad) - hyvän perehdytyksen, - laajan ja monipuolisen työterveyshuollon (Mehiläinen) ja - työhyvinvointia tukevia palveluita, esim. Epassi-etuus, maksuton kuntosali ja uimahalli Lue lisää työsuhde-eduista ja Kaarinasta työnantajana Tutustu työnantajaan -painikkeella. ___________________ Hovirinnan koulu on noin 300 oppilaan alakoulu ja opetushenkilöstöä meillä on noin 60. Yhteisessä koulutalossamme toimii lisäksemme ruotsinkielinen perusopetus. Koulutalomme arvot ovat turvallisuus, kunnioitus, hyvinvointi ja oppiminen. Koulumme henkilökunnasta 87% suosittelisi nykyistä työpaikkaansa tuttavalleen (Työhyvinvointikysely 2025). Tehtävään valittavalta edellytetään kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/98 mukaista erityisluokanopettajan kelpoisuutta. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioidaan myös ei-kelpoiset hakijat. Erityisopetuksen osalta koulussamme toimii luokka-astekohtaiset lähipienryhmät sekä kaupunkitasoiset, keskitetyn palvelun erityisopetuksen alakoulun ryhmät. Haemme nyt kouluumme erityisluokanopetuksen opettajaa erityisluokalle. Erityisluokanopettaja opettaa omaa erityisluokkaa yhteistyössä kahden yleisopetuksen opettajan kanssa. Tehtävä sijoittuu alkuopetukseen. Työn menestyksellinen hoitaminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutustaitoja, joustavaa työotetta ja yhteistyötä rakentavaa asennoitumista. Hakijan eduksi katsotaan valmius hyödyntää yhteisopettajuutta oppilaiden tukemiseksi. Arvostamme ajantasaisia TVT-taitoja sekä innokkuutta kehittää omaa opetusta ja oppimisympäristöä. _____________________ Lasten turvallisuus on meille tärkeää kaikessa toiminnassamme ja työntekijöiden sitoutuminen suojelemaan lasten henkilökohtaista koskemattomuutta ja turvallisuutta on ehdoton edellytys valinnalle tehtävään, joten tarkistamme rikostaustaotteesi ennen työsopimuksen solmimista (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002). Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on OVTESin mukaisesti kelpoisella hakijalla 3243,27 - 3367,93 €/kk. Tule parhaaseen joukkoomme. Mikäli kiinnostuit, täytä sähköinen hakemus Kuntarekryssä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löytyessä.

Haluatko asteen verran paremman työpaikan? Tulepa töihin Oulun kaupungin varhaiskasvatukseen! Meillä tutkitusti viihdytään työssä: saat kannustavat ja innostavat työkaverit ja esihenkilön. Saat kehittyä ja kouluttautua, ja halutessasi pääset myös työkiertoon. Olemme aina kansallisen kehittämisen kärjessä. Meistä alkaa oululainen yhtenäisen kasvun ja opin polku. Tule lapsiystävälliseen Ouluun tekemään kulttuuri-ilmastonmuutosta! Haettavana on VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJAN määräaikainen tehtävä Maikkulan päiväkodissa toimintakaudelle 2026 - 2027. Tehtävä sijoittuu 5 - 6-vuotiaiden lasten ryhmään. Maikkulan päiväkodissa on viisi lapsiryhmää, yksi alle 3-vuotiaiden ryhmä, yksi sisarusryhmä ja kolme yli 3-vuotiaiden ryhmää. Esioppilaita Maikkulassa on 48 toimintakaudella 2026 - 2027. Maikkulan päiväkodissa on hyvä työyhteisö ja meillä on mukava tehdä töitä. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 26§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Kasvatustieteen kandidaatin tutkintoon edellytetään sisältyvän varhaiskasvatuksen tehtävään ammatillisia valmiuksia antavat opinnot tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoon varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot. Varhaiskasvatuksen opettajan tehtäväkohtainen palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän sekä osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti 2 864,37 € - 2 975,07 € välille. Varsinainen palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja mahdollisista muista OVTES:n mukaisista tasolisistä. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tartuntatautilain 55 §:n mukaan työnantajan vastuulla on vaatia ennen töiden aloittamista työntekijältä ja harjoittelijalta/opiskelijalta luotettava selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia. Selvitys tehdään ennen työsopimuksen tekemistä. Tehtävässä käytetään koeaikaa. Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Kirjallisessa hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/5354/2026. Hakemus on toimitettava 2.6.2026 klo 15.00 mennessä.

Tule mukaan tekijöiden joukkoon - mahdollisuuksien Turkuun! Haemme ruotsin- ja suomenkielentaitoista koulunkäynninohjaajaa, ensisijainen toimipiste: Kiinamyllyn koulu Tehtävä on määräaikainen 7.8.2026 - 5.6.2027 Kiinamyllyn koulu vastaa TYKS:n lasten- ja nuorten klinikan sekä lasten- ja nuorisopsykiatrian sairaalaopetuksesta. Oppilaat tulevat Varsinais-Suomen hyvinvointialueella olevista kunnista. Sairaalahoidossa olevien oppilaiden lisäksi koulussamme annetaan opetusta psykiatrisessa avohoidossa oleville oppilaille, joiden koulunkäynti on keskeytynyt tai on vaarassa keskeytyä psyykkisten ongelmien vuoksi. Koulunkäynninohjaajana olet oleellinen osa koulumme joustavaa ja monipuolista oppimisen tukea. Toivomme sinulta hyviä yhteistyötaitoja, kannustavaa pedagogista asennetta, oppilaan yksilöllisen kohtaamisen taitoja sekä aktiivista ja itsenäistä työotetta. Eduksi katsotaan hakijan kokemus sairaalaopetuksesta, aiempi kokemus moniammatillisesta yhteistyöstä, aiempi työkokemus psyykkisesti huonovointisten lasten ja nuorten kanssa toimimisesta sekä ymmärrys sairaalaopetuksen, sosiaalityön ja terveydenhoidon välisestä yhteistyöstä. Tässä tehtävässä sinulla on poikkeuksellisen hyvät mahdollisuudet olla aktiivisena toimijana suuntaamassa kaupunkimme erityisopetusta ja sairaalaopetusta kohti tulevaa. Kelpoisuusvaatimus erinomainen ruotsin kielen taito ja koulunkäynninohjaajan ammattitutkinto. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Odotamme sinulta, että kohtaat oppilaat/opiskelijat yksilöinä ja haluat ohjata ja tukea lapsen/nuoren kasvua olet kielitietoinen ja huomioit oppilaiden/opiskelijoiden kielellisen taustan sinulla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot olet aktiivinen ja kehittämismyönteinen tiimityöntekijä Turun koulut tarjoavat suuren kaupungin edut: kollegoiden tuki ja vahva yhteisöllisyys - et jää yksin toimiva moniammatillinen yhteistyö opiskeluhuollon ammattilaisten kanssa mahdollisuus toimipaikan vaihtoon ja urapolkujen kehittämiseen aktiivinen kehittämiskulttuuri ja tiimityö Turun kaupungin palveluksessa saat: monipuolisia koulutusmahdollisuuksia Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin Tyky-rannekkeen kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tule mukaan töihin kouluun, jossa oppiminen on iloa ja kohtaaminen on arvokasta! Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Työpaikan osoite: Lemminkäisenkatu 14-18 C, 20520 Turku

Haluatko asteen verran paremman työpaikan? Tulepa töihin Oulun kaupungin varhaiskasvatukseen! Meillä tutkitusti viihdytään työssä: saat kannustavat ja innostavat työkaverit ja esihenkilön. Saat kehittyä ja kouluttautua, ja halutessasi pääset myös työkiertoon. Olemme aina kansallisen kehittämisen kärjessä. Meistä alkaa oululainen yhtenäisen kasvun ja opin polku. Tule lapsiystävälliseen Ouluun tekemään kulttuuri-ilmastonmuutosta! Haettavana on VARHAISKASVATUKSEN ERITYISOPETTAJAN määräaikainen tehtävä Oulun kaupungin varhaiserityiskasvatuksen itäisellä alueella. Tehtävä sijoittuu ajalle 3.8.2026 - 31.7.2027. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja tulee työskentelemään pääasiassa yhdessä esiopetusryhmässä Jäälin alueen päiväkodissa ja yhdessä yksityisessä päiväkodissa Kiimingin alueella. Varhaiskasvatuksen erityisopettajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 30§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Lisäksi vaaditaan asetuksen (608/2005) 2 §:n mukainen soveltuva erikoistumiskoulutus ja jatkotutkinto tai kasvatustieteen maisterin tutkinto pääaineena erityispedagogiikka. Varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäväkohtainen palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän sekä osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti 3124,05 €- 3 239,10 € välille. Varsinainen palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja mahdollisista muista OVTES:n mukaisista tasolisistä. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tartuntatautilain 55 §:n mukaan työnantajan vastuulla on vaatia ennen töiden aloittamista työntekijältä ja harjoittelijalta/opiskelijalta luotettava selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia. Selvitys tehdään ennen työsopimuksen tekemistä. Tehtävässä käytetään koeaikaa. Haastattelut järjestetään 4.6.2026 klo 8 - 16 välillä. Tarkempi aikataulu ilmoitetaan haastatteluun valituille. Haastattelut pidetään Oulu 10 virastotalolla os. Torikatu 10, Oulu. Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Kirjallisessa hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/7324/2026. Hakemus on toimitettava 1.6.2026 klo 15.00 mennessä.