L'ENTREPRISE

VINCI Energies : une organisation décentralisée mais des valeurs partagées au sein d'entreprises à taille humaine !
Uxello, leader français en protection incendie, est expert en solutions sur mesure avec des installations adaptées à chaque type de risques liés au feu.
Uxello, c'est également une démarche RSE qui se renforce jour après jour : écoresponsabilité, transparence, éthique, innovation sociale…, autour de valeurs fortes que nous partageons telles que l'innovation, la sécurité, le bien vivre ensemble.
C'est dans un fort contexte d'accroissement d'activité et afin de donner tous les moyens nécessaires à notre entreprise Uxello Services Bretagne que nous renforçons nos équipes terrain en recrutant Un(e) Chef(fe) de Chantier en Réseaux Sprinkler ️️pour le Finistère.
Sous la responsabilité directe du Responsable d'Affaires, vous pourrez ainsi organiser vos chantiers pour mener à bien les projets qui vous seront confiés dans le Morbihan et les Côtes d'Armor.

QUELS SONT LES ENJEUX ?

·        Assurer la bonne réalisation et le suivi des chantiers qui vous seront confiés ;
·        Veiller au respect des normes ;
·        Veiller à la sécurité sur votre chantier ;

️ QUELLES SONT LES MISSIONS ?

·        Réaliser le montage des réseaux sprinklers (pose et assemblage de tubes, antennes, collecteurs, têtes sprinklers), principalement dans des industries ou des surfaces commerciales ;
·        Assurer les dépannages sur les réseaux ;
·        Superviser le monteur qui sera votre binôme ;
·        Accompagner le Responsable d'Affaires sur la réalisation de ses chantiers afin de garantir leur exécution technique dans les meilleures conditions de délais et de coûts ;
·        Veiller au respect des réglementations et normes R1 – NFEN – NFPA – FM pour la réalisation de vos chantiers ;
·        Être le garant de la sécurité sur vos chantier (respect du port des EPI, animation de causeries, détection des situations dangereuses …)
·        Contribuer, si vous le souhaitez, aux projets de la Société : QVT, RSE, Marque employeur.

QUEL PROFIL ?

Nous n'avons pas d'attente prédéfinie en ce qui concerne votre niveau d'études.
Mais ce qui est sûr 
Vous maîtrisez  la réalisation de chantiers en protection incendie par sprinkler ou la tuyauterie industrielle.
Vous aimez travailler dans le respect de normes et de règlementations.
Vous avez déjà piloté une ou plusieurs personnes et vous trouvez ça stimulant ;
Vous êtes titulaire de votre permis B ;
En cas de besoin vous êtes prêt à faire du grand déplacement (sur une semaine de 4 jours), avec des indemnités forfaitaires.
Vous avez un vrai sens du service, de l'organisation et des priorités.
Vous êtes curieux (se) et surtout très enthousiaste 

Mission :

 

L'ENTREPRISE

 

VINCI Energies : une organisation décentralisée mais des valeurs partagées au sein d'entreprises à taille humaine !

Uxello, leader français en protection incendie, est expert en solutions sur mesure avec des installations adaptées à chaque type de risques liés au feu.

Uxello, c'est également une démarche RSE qui se renforce jour après jour : écoresponsabilité, transparence, éthique, innovation sociale…, autour de valeurs fortes que nous partageons telles que l'innovation, la sécurité, le bien vivre ensemble.

C'est dans un fort contexte d'accroissement d'activité et afin de donner tous les moyens nécessaires à notre entreprise Uxello Services Bretagne que nous renforçons nos équipes terrain en recrutant Un(e) Chef(fe) de Chantier en Réseaux Sprinkler ️️pour le Finistère.

Sous la responsabilité directe du Responsable d'Affaires, vous pourrez ainsi organiser vos chantiers pour mener à bien les projets qui vous seront confiés dans le Morbihan et les Côtes d'Armor.

 

QUELS SONT LES ENJEUX ?

 

·        Assurer la bonne réalisation et le suivi des chantiers qui vous seront confiés ;

·        Veiller au respect des normes ;

·        Veiller à la sécurité sur votre chantier ;

 

️ QUELLES SONT LES MISSIONS ?

 

·        Réaliser le montage des réseaux sprinklers (pose et assemblage de tubes, antennes, collecteurs, têtes sprinklers), principalement dans des industries ou des surfaces commerciales ;

·        Assurer les dépannages sur les réseaux ;

·        Superviser le monteur qui sera votre binôme ;

·        Accompagner le Responsable d'Affaires sur la réalisation de ses chantiers afin de garantir leur exécution technique dans...

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du conducteur de travaux en l'occurrence le gérant, vous aurez un rôle clé dans la bonne réalisation des chantiers bois. Votre mission sera à la fois technique, organisationnelle et managériale : Organisation et préparation du chantier ü Analyser les plans et documents techniques avant le démarrage du chantier ; ü Préparer les outils, le matériel, les équipements de levage et d'assemblage nécessaires ü Anticiper les besoins en matériaux et assurer le bon approvisionnement du chantier ü Coordonner et planifier les interventions de votre équipe Réalisation technique ü Participer activement aux travaux de montage, levage et assemblage de charpentes traditionnelles ou industrielles ü Mettre en œuvre les ossatures bois, bardages, planchers, fermes et éléments structurels ü Effectuer les réglages et ajustements nécessaires pour garantir la qualité et la stabilité des ouvrages ü Assurer la conformité des réalisations par rapport aux plans et aux normes en vigueur Encadrement d'équipe ü Encadrer, animer et motiver une équipe d'au moins 2 compagnons charpentiers ü Répartir les tâches selon les compétences et le planning ü Former les nouveaux arrivants ou apprentis ü Veiller à la sécurité et au respect des consignes sur le chantier Suivi et communication ü Assurer le lien entre le chantier, le bureau d'études et le conducteur de travaux ; ü Rendre compte de l'avancement, des besoins ou des imprévus ; ü Contrôler la qualité des finitions et garantir la satisfaction du client PROFIL RECHERCHÉ : De formation CAP, BP ou Bac Pro Charpentier bois / Construction bois, ou équivalent ; Vous avez une Expérience significative de 5 ans à minima en Charpente bois, dont au moins 3 ans minimum en encadrement d'équipe ainsi que de bonnes connaissances des matériaux bois, des techniques d'assemblage et de lecture de plans. Compétences techniques • Maîtrise des outils de taille et de levage. • Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers. • Capacité à anticiper et résoudre les problèmes techniques. • Aptitude à travailler en hauteur et à manipuler des charges Qualités humaines • Leadership naturel, sens des responsabilités, esprit d'équipe avec une forte capacité à encadrer, motiver et transmettre vos compétences. • Débrouillard, polyvalent, autonome, rigoureux et ayant le souci du détail. • Bon relationnel avec les clients, les collègues et les sous-traitants. • Goût pour le travail bien fait Conditions • CDI 39h/semaine (35h + 4h Heures supplémentaires) Si quota d'heures supérieur à 39h alors modularité possible ou paiement. • Rémunération : 15 à 17 Euros Brut/h.. (soit ~2600 à 2900 Euros brut / Mois) suivant expérience • Horaires : 7h30 12h ; 13h 16h30.. (Lundi au Jeudi) 7h30 12h ; 13h 15h30.. (Vendredi) • Indemnités de déplacement géographique suivant zones d'intervention • Primes panier repas sur chantier : 11 Euros/Jour • Mutuelle d'entreprise • Tenue de travail et EPI fournis • Formation continue (technique, sécurité, management) • Perspectives d'évolution possible en interne. Si vous vous reconnaissez dans ce poste Postuler de suite car mon client n'attend que vous ! Je suis Thierry CHEVALIER, Recruteur indépendant en charge de la réussite de ce recrutement !

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Pour les besoins d'un nouveau chantier, nous recrutons en intérim, un FINISSEUR H/F pour intégrer l'un des leaders de la construction. Qui est notre client ?  Filiale du groupe VINCI Construction, notre client intervient sur des projets de construction et de réhabilitation de bâtiments en Normandie. Acteur reconnu du secteur, l'entreprise allie expertise technique et ancrage local pour réaliser des chantiers de qualité. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?  Sous la supervision du chef de chantier, vous interviewez sur un chantier de logements neufs pour réaliser les travaux de finition après le gros oeuvre. À ce titre, vos principales missions seront : Lisser, ragréer et réparer les ouvrages en béton, Effectuer les reprises sur les ouvrages pour corriger les imperfections, Appliquer les produits de traitement (hydrofuge, ragréage, enduits...), Préparer et entretenir le matériel, Travailler en autonomie tout en respectant les consignes de sécurité. Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :   Poste exercé principalement en extérieur, sur des chantiers de construction de logements neufs. Conditions de travail variables selon la météo (froid, chaleur, humidité). Travail en hauteur possible (échafaudages, plateformes). Port des équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire : casque, gants, chaussures de sécurité, lunettes, gilet haute visibilité. Exposition possible à la poussière, au bruit et aux produits de traitement du béton. Quels sont les avantages du poste proposé ? Panier, trajet - Que du local pas de GD Quel est le profil idéal ? Vous avez une expérience confirmée en finition béton / finisseur gros oeuvre, Vous êtes rigoureux(se), soigneux(se) et appréciez le travail bien fait, Vous savez travailler de manière autonome, Le respect des règles de sécurité est pour vous une priorité. Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).  Quel est notre processus de recrutement ?  Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !  - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous bénéficiez d'un système de parrainage rémunérateur (voir modalités en agence) !  - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

Job Description:

Airbus Helicopters recherche un Technicien de Maintenance (f/h) pour rejoindre notre centre de services basé à Marignane, France .

Vous rejoindrez l’équipe maintenance industrielle au sein du centre de services en charge d’un parc de moyens industriels correctif, préventif, conformité et amélioration.

Le poste consistera à faire du diagnostic et de la réparation de panne de moyens industriel

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
  
• Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
  
• Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
  
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
  

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

• Responsable d'un parc moyens industriels client (curatif, préventif, conformité et amélioration)*
  
• Etre l’interface client
  
• Participer au SQCDP quotidien client (priorité et reporting)
  
• Réaliser la maintenance curative et préventive
  
• Contrôler et réaliser le plan de maintenance préventive (administratif et exécution technique)
  
• Communiquer l’état du parc au responsable opérationnel
  
• Participer à la rédaction des FMC (Fiche de Maintenance de Conduite) et valider la faisabilité technique
  
• Définir et réaliser le plan d’amélioration (capabilité, fiabilité, coût)
  
• Réaliser les analyses de risques (obsolescence, AMDEC)
  
• Communiquer le RETEX (retour d’expérience) à l’ingénierie (curatif, préventif, FMC, stock)
  
• Réaliser la maintenance curative et préventive sur l'ensemble des moyens de l’équipe et du site
  
• Reporter son activité au sein de la GMAO
  
• Etre l’interlocuteur maintenance dans l’investissement d’un moyen
  
• Respecter les normes et réglementations de sécurité strictes du milieu industriel (EPI)
  

Votre profil:

• Compétences en électrotechnique, hydraulique, automatisme, mécanique, régulation, informatique industrielle...
  
• Solide expérience en maintenance opérationnelle (diagnostic de pannes et réparation)
  
• Diplôme requis: bac +2 minimum
  
• Anglais : intermédiaire
  
  Ce poste est à pourvoir en horaire décalés (2x8)
  
  

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Permanent
-------
Classe Emploi (France): Classe D08

Experience Level:
Professional

Job Family:
Production means/Maintenance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by A

À propos du poste Nous recherchons un ouvrier polyvalent second œuvre / ouvrier d'entretien (H/F) pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches qui contribuent à la bonne marche de nos opérations. Votre polyvalence et votre capacité à vous adapter aux différentes situations seront des atouts précieux pour notre entreprise. Rôle et environnement de travail Au sein de notre établissement, sous l'autorité du Responsable technique et de la Direction générale, l'ouvrier polyvalent second œuvre / l'ouvrier d'entretien effectue la maintenance, la rénovation et l'entretien des locaux et espaces à usage collectif et accueillant du public, selon les règles de sécurité. Responsabilités et missions - Peinture : Assurer la finition intérieure et extérieure des bâtiments. Préparer préalablement les supports et appliquer manuellement ou mécaniquement les peintures et vernis. Poser des revêtements muraux. - Sols : Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires à la rénovation de sols ou à la pose de nouveaux sols (sols souples, carrelage, parquets.). - Placo : Montage et démontage de cloisons en placo ou autres matériaux, réaliser des joints, découpes. Poser des plafonds - Menuiserie : Travaux d'agencement sur mesure - Electricité / plomberie : Assurer l'installation des équipements nécessaires à la rénovation d'un lieu accueillant du public, selon les normes en vigueur - Préparation/livraison du chantier : Nettoyer avant chantier et avant livraison du chantier (murs, sols, huisseries, vitres, .) avec le matériel adapté (balais, chiffons), les machines (aspirateurs, autolaveuses, monobrosses,...). Nettoyer les machines et le matériel après usage. - Entretiens et dépannages : Assurer les dépannages sur l'ensemble du complexe : petits travaux électriques, mécaniques, de plomberie et sanitaire, peinture, menuiserie, maçonnerie. Mettre en œuvre des actions préventives /curatives, sur l'ensemble du complexe (excepté ascenseurs, centrales incendie, centrales téléphoniques, Internet, Centrale TV, Portes Automatiques) Être responsable de l'état général du bâtiment, de la qualité, du confort et du bon fonctionnement des installations de l'établissement (état de marche, fuites...) Assurer le suivi et le contrôle de l'eau thermale et de ses dérivés (piscines, soins thermaux...) : réglementaires et HACCP (analyses, corrections piscines, NEP...) Assurer les astreintes de l'établissement thermal et de l'hébergement Gérer le stock et pièces de rechange (commande avec accord de son responsable hiérarchique) Appliquer et veiller au respect de la législation en vigueur : règles d'hygiène et de sécurité Être garant de la sécurité des clients selon les normes ERP, du personnel de l'établissement et utilise le matériel et les produits mis à sa disposition dans le respect des normes de sécurité (incendie, utilisation des produits chimiques et des outils, risque électrique, EPI.) Conduire le chariot élévateur (après formation et délivrance d'une autorisation de conduite) Assurer toutes autres actions nouvelles en relation avec le bon déroulement de l'exploitation Profil recherché Vous êtes la personne que nous recherchons si : * Vous avez une première expérience dans un poste similaire * Vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions * Vous faites preuve d'une grande adaptabilité et d'un bon sens de l'organisation * Formation technique à dominante BTP (CAP Peintre, CAP maintenance de Bâtiments de collectivités...) Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever des défis variés, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 300,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Chez ORATECH notre savoir-faire en assemblage mécanique est reconnu auprès de nos clients depuis de nombreuses années. Tel que Naval Group, Safran, Puy du Fou (France et Espagne) et Disneyland Paris. Nos équipes sont réparties suivant plusieurs spécialités en usinage : les composites, les pièces de grandes dimensions, le nucléaire défense et la machinerie de spectacle. Nous recrutons un Chef de chantier (H/F) pour intégrer l'activité Projets/Outillages travaillant principalement dans le secteur de la machinerie de spectacle, qui regroupe une quinzaine de collaborateurs, dont l'équipe montage composée de 3 personnes. Vous assurez la coordination, la supervision et le contrôle des chantiers de montage mécanique, en atelier et sur sites clients. De plus, vous serez pleinement impliqué(e) dans le montage et la mise en service des équipements mécaniques. Vous garantissez la bonne exécution des travaux, dans le respect des délais, des exigences techniques et des règles de sécurité. Vous aurez notamment en charge les activité suivantes : - Préparer les chantiers en analysant les plans et documents techniques. - Organiser les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires à la bonne réalisation des travaux. - Coordonner et animer les équipes de monteurs sur site en fonction des chantiers attribués. - Répartir les tâches et garantir le respect du planning et des consignes techniques. - Réaliser les opérations d'ajustage et de montage en atelier ou sur site client. - Contrôler la qualité des installations mécaniques (alignement, serrage, conformité aux plans). - Participer aux réunions de chantier avec le client, le bureau d'études et les autres corps de métier. - Apporter des solutions techniques face aux imprévus ou aux difficultés rencontrées sur le terrain. - Faire respecter les règles de sécurité et veiller à la conformité des installations. - Inspecter régulièrement les chantiers et remonter les anomalies ou incidents. - Participer à la réception des travaux avec le client et rédiger les rapports de fin de chantier. Qualité et sécurité : Respecter strictement les règles de sécurité, les appliquer et les faire appliquer (port des équipements de protection individuelle « EPI, ..). Garantir la conformité des opérations avec les normes de qualité et spécifications techniques. Signaler et contribuer à la résolution des problèmes rencontrés. Spécificité du poste : - Déplacements fréquents sur sites clients en France et à l'étranger. - Horaires variables selon les chantiers (nuit et week-ends possibles). - Travail en atelier et sur chantier, manipulation de charges lourdes. - Respect strict de la confidentialité des projets. Le poste est en forfait 218 jours. Une période d'intégration et d'adaptation aux différentes contraintes clients liées à l'activité est à prévoir. Nos plus : Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance.Issu(e) d'une formation en mécanique de type Bac Pro et/ou Bac +2 en mécanique, maintenance industrielle ou équivalent, vous possédez idéalement 3 à 5 ans d'expérience dans le montage mécanique et dans le management. Vous maîtrisez les techniques de montage mécanique, lecture de plans, ajustage, assemblage, soudure, perçage et usinage, ainsi que les outils de mesure et de contrôle (pied à coulisse, comparateur, micromètre). Des notions en hydraulique, pneumatique et électromécanique ainsi que l'utilisation d'équipements de levage et de manutention (palans, ponts roulants.) sont un plus. Rigoureux(se) et autonome, vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et communiquer efficacement avec vos interlocuteurs internes et externes. Vous faites également preuve de sens de l'organisation et d'anticipation.

Votre mission : Baker Tilly recherche un Superviseur Expertise Comptable - Français/International (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées travaillant en équipe et en proximité avec ses clients : PME, ETI (nationales et internationales) et Associations. Au sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (IA), vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. Vous êtes un leader technique au sein de l'équipe et vous participez activement à la réussite de la mission. Pour cela, vous menez à bien vos missions : Superviser en autonomie les missions en lien avec le Manager Expertise Comptable (plan de mission, planning, répartition des travaux) ; Superviser techniquement et participer à la montée en compétences des Chargés de missions expertise comptable junior et senior H/F ; Réaliser et superviser les travaux de révision ; Rédiger la note de synthèse et préparer le projet de bilan ; Formaliser les conclusions ; Présentation et analyse des éléments de pilotage type tableaux de bord ; Coanimation du rendez-vous de présentation du bilan ; Vous pourrez également être amené à intervenir sur des missions en conseil en tant que Consultant Senior en lien direct avec les clients : Consolidation normes françaises et IFRS ; Conseil et accompagnement des Directions financières (reportings, revue de process, diagnostic, contrôle de gestion) ; Participation à la montée en compétences des Consultants Juniors ; Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles (vers des rôles de management, vers nos différents secteurs d'activités ESS, ESMS, CI ONG, international, bancaire, IT, l'audit des données extra-financières dans le cadre de la CSRD et vers nos autres métiers en consolidation, consulting, M&A, TS, RSE, etc...). Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : Statut cadre ; Forfait 218 jours ; 8 jours de télétravail par mois ; 8-12 RTT par an ; Horaires variables ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ; Tickets Restaurant Formations ; Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet. Et vous ? Vous avez un profil Bac+5 (Ecole de commerce ou université) avec une majeure en finance ou en comptabilité. Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en expertise comptable en cabinet. Une expérience sur des missions en audit, conseil et/ou en entreprise serait un réel plus. Vous disposez d'un très bon niveau anglais ? Vous aimez relever des défis en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel ? Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Une offre qui tombe au poil ! Chez NORMANDISE Pet Food, vous rejoignez des équipes passionnées où chacun peut mettre la main à la patte, se développer, s'épanouir et participer à la croissance de notre belle entreprise. Dans notre société où l'ambiance est poilante, vous rencontrerez et travaillerez avec des équipes sympathiques, dynamiques et surtout passionnées. Vous recherchez une expérience enrichissante et stimulante en tant que Technicien(ne) de maintenance ? C'est ici que votre expertise entre en jeu ! Venez travailler aux côtés de Karl, Lucas et Drice en tant que Technicien de maintenance H/F sous la direction de Caroline et venez-vous aussi faire partie de l'aventure NORMANDISE Pet Food.   Vos missions : - Réaliser la maintenance curative, préventive et améliorative des lignes de production.  - Piloter l'amélioration continue des lignes de production dont vous avez la charge dans un processus lean manufacturing. - Proposer des améliorations techniques et modifications des lignes de production et des équipements, les définir avec le bureau d'études interne, puis assurer le suivi et la mise en place du projet. - Faire intervenir et suivre les sous-traitants, dont l'expertise est nécessaire pour la performance de votre secteur.  - Exploiter la GMAO, tenir à jour la documentation technique et réaliser des modes opératoires techniques.  Homme ou femme de terrain, vous êtes titulaire d'un BAC avec une spécialisation technique de type BAC PRO MEI ou Electrotechnique et bénéficiez d'une première expérience dans un environnement industriel automatisé, ou êtes jeune diplômé(e) d'un BTS MS ou CRSA. Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous êtes à l'aise en mécanique, pneumatique, hydraulique et électricité. Vous possédez un excellent relationnel, êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes dynamique et pro-actif(ve). Si vous aussi, vous souhaitez rejoindre une entreprise moderne, en croissance et proposant des perspectives d'évolutions professionnelles, envoyez-nous votre candidature !   Votre périmètre d'activité :  - Secteur Barquettes - Horaires de 2*8 (4H45 - 12H45 en semaine paire, 12H45 - 20H45 en semaine impaire) - Lignes automatisées - atelier sur plusieurs niveaux, secteur étendu - Environnement humide et bruyant (EPI fournis) De notre côté, nous vous proposons : - Une rémunération brute comprise entre 38.6K et 43KEUR annuels accompagnée d'une mutuelle attractive et d'un régime de prévoyance, de primes, d'indemnités panier, d'un 13ème mois (inclus dans la fourchette indiquée), de l'intéressement et de la participation ; - Le "Welcome Ouaf!\", un parcours d'intégration de 3 semaines afin de vous faire vivre la vie en Normandise et vous donner toutes les clés d'une expérience réussie ; - Un contrat en CDI sous le statut technicien et dans un cadre de travail agréable où la cohésion et la sérénité sont les maitres mots ; - Un environnement verdoyant et à proximité de toutes commodités. NORMANDISE Pet Food c'est l'assurance d'un processus de recrutement simple et rapide : 1. Un accusé réception de votre candidature dans les 24h. 2. Votre candidature est retenue : Eléna ou Jeanne ( chargées RH), vous contactera pour un premier échange téléphonique. Dans le cas contraire, vous recevrez un retour par mail de nos services. 3. L'échange s'avère positif des deux côtés ? Un entretien avec le manager recruteur et la chargée RH en charge du recrutement s'organise. Vous visitez par la même occasion notre entreprise.  4. Une réponse à votre candidature dans les 15 jours qui suivent l'entretien. Postulez, on est peut-être félin pour l'autre !

GITEC recrute pour l'un de ses clients Un(e) Tech Leader Réseau et Système (F/H), vous serez le garant de la réussite technique des projets, en pilotant avec rigueur et enthousiasme les différentes phases, de la conception à la mise en production. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d'architectes et chefs de projet expérimentés, avec des responsabilités clés qui valorisent votre expertise. Prendre en charge la responsabilité technique complète des projets : gestion des charges, implémentation, tests, livrables et documentation. Collaborer étroitement avec les architectes et chefs de projet pour transformer les grandes lignes des projets en plans d'action précis et opérationnels. Rédiger des documents techniques clairs et détaillés (DAT, HLD, LLD) qui guideront les équipes. Mobiliser et coordonner les ressources techniques nécessaires, en phase de BUILD et RUN, pour garantir la réussite des missions. Suivre de près l'avancement des tâches et accompagner les équipes techniques, en apportant conseils et support. Communiquer régulièrement sur l'état d'avancement, en assurant la transparence et la réactivité jusqu'à la clôture des actions. Vos responsabilités clés : Maîtriser et appliquer les procédures d'exploitation et directives techniques liées au contrat. Soutenir les équipes dans les opérations de maintenance corrective et évolutive (MCO-MCS) des systèmes d'information. Utiliser avec aisance l'outil ITSM pour la gestion des incidents et demandes. Participer activement à la résolution technique des incidents et proposer des solutions adaptées. Garantir la qualité, la continuité et la conformité des services et des systèmes. Gérer efficacement les demandes de service et de changement, en respectant les engagements contractuels (SLA). Escalader rapidement les incidents critiques auprès des responsables (SDM, CSSI). Contribuer à l'enrichissement de la documentation technique pour assurer un socle solide et partagé. CDI Voiture de fonction, Carte restaurant 10EUR par jour travaillé, pris en charge à 60%, 10 à 13 RTT par an, Intéressement et participation, CSE et prime de vacances, Congés exceptionnels, Actionnariat, Vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que Tech Leader dans un environnement de Production informatique préférablement sécurisé. Vous avez un très bon sens de l'organisation et une grande capacité à prioriser les tâches et assurer leur suivi au quotidien. Vous avez le goût du challenge pour piloter les sujets techniques des équipes et réussir les missions à temps. Vous êtes une personne curieuse et rigoureuse, qui maitrise la communication en interne et avec le client, et qui sait travailler avec d'autres équipes dans un intérêt commun. Votre position nécessite d'avoir de solides connaissances techniques en Réseau ET Système. Vous maitrisez les technologies Réseau/Sécu : Firewall, Switch, VPN IPSEC, Reverse Proxy, Bastion, TAP, HIDS, PKI, Authentification forte, Contrôle d'accès, Gestion de logs... Vous maitrisez les technologies Système : Virtualisation, Sauvegardes, Stockage, Windows et Linux, SP, Exchange, SQL Server, AD, GPO... Vous avez participé à l'intégration d'équipements en DataCenter et géré des baies informatiques. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous ! Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ». Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l'activité Services en région Ouest-Centre, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Sous la responsabilité de votre Responsable des Opérations, vous l'accompagnez sur le pilotage d'une prestation d'infogérance Workplace en garantissant la production de services. Vous êtes ainsi chargé du maintien de la qualité de service, de la relation opérationnelle avec le client et du management opérationnel des ressources : Gestion de l'activité opérationnelle : - Garantir l'atteinte des engagements contractuels du périmètre - Effectuer le suivi opérationnel de la prestation : coordination des actions, mise à disposition des outils, gestion de la disponibilité - Analyser et proposer des axes d'amélioration sur la production, les garanties, les SLA et les indicateurs de performance - Gérer les demandes exceptionnelles : hors process, besoin d'expertise, traitement des escalades Suivi client : - Assurer l'interface opérationnelle permanente entre le client et les équipes internes - Préparer le Reporting de production et effectuer un suivi des écarts de production - Préparer et mener les comités techniques avec le client - Participer aux comités de pilotage avec le client et le manager du compte - Participer au foisonnement technique Management des ressources : - Déterminer les besoins en ressources - S'assurer de l'adéquation des profils et des compétences avec les prestations à produire - Gérer l'organisation opérationnelle de l'équipe et maîtriser les ressources opérationnelles (remplacement, planning de congés, horaires...) - Assurer l'intégration et le suivi de mission des collaborateurs - Participer à la préparation des EAI - Organiser et animer les réunions de communication PROFIL RECHERCHÉ : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 à Bac+5) • Expérience : issu d'un parcours technique en environnement poste de travail et bureautique, vous avez ensuite évolué sur des fonctions d'encadrement sur de la gestion de projets ou sur du management de delivery. • Technical skills : Arbitrage et postures d'échanges, communication ascendante et descendante, conduite de réunions, management collectif et individuel. Gestion de crise et des relations clients, gestion des incidents, management de la qualité informatique et du delivery. • Soft skills : Vous avez développé de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles au travers des postes que vous avez déjà occupé. Vous êtes à l'écoute et attentif, ce qui vous permet d'anticiper et gérer des situations prioritaires. Enfin, vous bénéficiez d'un bon esprit critique, de synthèse et d'analyse. Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l'un de nos partenaires 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Charlotte ANTOINE (Chargée de recrutement) en premier rendez-vous 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d'un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n'est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.