EKONOMIST SVETOVALEC, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, POMOČ PRI PRIPRAVI OBČINSKIH PREDPISOV IN ZAHTEVNEJŠIH GRADIV SAMOSTOJNO OBLIKOVANJE MANJ ZAHTEVNIH GRADIV S PREDLOGI UKREPOV VODENJE IN ODLOČANJE V ZAHTEVNIH UPRAVNIH POSTOPKIH NA PRVI STOPNJI VODENJE EVIDENCE VNESENIH IN IZDANIH NAROČILNIC IN POGODB PREVERJANJE SKLADNOSTI DOKUMENTOV Z ZAKONSKIMI DOLOČILI, KI UREJAJO TO PODROČJE TER VNOS RAČUNOV V PROGRAM VODENJE KNJIGE OSTALIH RAČUNOV IN PRIPRAVA PLAČILNIH NALOGOV IZDAJANJE RAČUNOV FINANČNI PREGLED NAD INVESTICIJAMI, SPREMLJANJE TERJATEV IN OBVEZNOSTI, OBRAČUNAVANJE DDV, VODENJE EVIDENCE OSNOVNIH SREDSTEV PREVERJANJE SKLADNOSTI DOKUMENTACIJE ZA PLAČE Z ZAKONSKIMI DOLOČILI, KI UREJAJO TO PODROČJE OBRAČUN PLAČ, NADOMESTIL, STROŠKOV DELA IN IZDAJANJE ZAHTEVKOV ZA REFUNDACIJE OBRAČUN POGODBENIH DEL, SEJNIN IN DRUGO OBRAČUN GROBNIN PRIPRAVA PODATKOV ZA POTREBE STATISTIKOPRAVLJANJE FINANČNO – RAČUNOVODSKIH NALOG – KNJIŽENJE POSLOVNIH DOGODKOV V APLIKACIJO, OBDELOVANJE PODATKOV (USKLAJEVANJE ANALITIČNIH IN SINTETIČNIH EVIDENC) ZA IZDELAVO MESEČNE REALIZACIJE TER PRIPRAVA POROČIL ZA MINISTRSTVO ZA FINANCE. POMOČ PRI VODENJE POSLOVNIH KNJIG OBČINE POMOČ PRI IZDELAVI RAČUNOVODSKIH IZKAZOV POMOČ PRI PRIPRAVI LETNIH POROČIL IN PODATKOV ZA ZAKLJUČNI RAČUN PRORAČUNA OBČINE TER PREMOŽENJSKIH BILANC OBČINIZVAJANJE NALOG V ZVEZI S PRIPRAVO PRORAČUNA IN POMOČ PRI SPREMLJANJU PORABE PRORAČUNSKIH SREDSTEVDRUGA DELA IN NALOGE PO NALOGU ŽUPANOV, VODJE SOU ALI VODJE NOE SKUPNE SLUŽBE PRORAČUNSKEGA RAČUNOVODSTVA., Kandidati morajo obvezno oddati vlogo na obrazcu, ki je del javnega natečaja objavljenega na spleti strani Občine Vojnik. Nepopolnih vlog se ne uvrsti v izbirn postopek., dopoldan

REFERENT ZA REGISTRACIJO MOTORNIH VOZIL, poskusno delo 5 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE UPRAVNIH POSTOPKOV PRI REGISTRACIJI MOTORNIH IN PRIKLOPNIH VOZIL V SKLADU S PREDPISI. SKLEPANJE AVTOMOBILSKIH ZAVAROVANJ. ODGOVORNOST ZA USTREZNO KOMUNIKACIJO S STRANKAMI. FAKTURIRANJE STORITEV IN BLAGA S PODROČJA DEJAVNOSTI AMZS CENTRA. BLAGAJNIŠKO POSLOVANJE. PRODAJANJE PRODUKTOV AMZS. UREJANJE ARHIVA IN LISTIN, IZVAJANJE RAZNOVRSTNIH DRUGIH OPRAVIL NA PODROČJU REGISTRACIJ IN ZAVAROVANJ. POROČANJE O IZVRŠEVANJU OPRAVIL IN NALOG. OPRAVLJANJE DRUGIH DEL IN NALOG S PODROČJA DELA ORGANIZACIJSKE ENOTE PO NAVODILU VODJE., Iščemo osebo, ki bo predano (po)skrbela za naše člane in druge stranke, z veliko mero skrbnosti (po)iskala prave rešitve, navduševala s strokovnostjo, prijaznostjo in z dostopnostjo. Osebo, ki bo uredila sodelovanje po meri stranke, vedno našla pravo registrsko tablico in navduševala stranke, da v AMZS opravijo tudi druge storitve ali sklenejo AMZS članstvo. POGOJI: Srednješolska izobrazba družboslovne, tehnične ali druge ustrezne smeri. Izpit iz upravnega postopka. Pooblastilo AVP za izvajanje registracijskih postopkov. Dovoljenje AZN za zavarovalno zastopanje. Potrdilo o nekaznovanosti. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in petmesečnim poskusnim delom. K prijavi vabimo tudi kandidate, ki še nimajo opravljenih izpitov in pridobljenih dovoljenj. Izpite lahko opravijo tekom zaposlitve. Stroške krije delodajalec. Rok za prijavo je 14. 6. 2026 preko spletne strani AMZS/Zaposlitev.,

REFERENT ZA REGISTRACIJO MOTORNIH VOZIL, poskusno delo 5 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE UPRAVNIH POSTOPKOV PRI REGISTRACIJI MOTORNIH IN PRIKLOPNIH VOZIL V SKLADU S PREDPISI. SKLEPANJE AVTOMOBILSKIH ZAVAROVANJ. ODGOVORNOST ZA USTREZNO KOMUNIKACIJO S STRANKAMI. FAKTURIRANJE STORITEV IN BLAGA S PODROČJA DEJAVNOSTI AMZS CENTRA. BLAGAJNIŠKO POSLOVANJE. PRODAJANJE PRODUKTOV AMZS. UREJANJE ARHIVA IN LISTIN, IZVAJANJE RAZNOVRSTNIH DRUGIH OPRAVIL NA PODROČJU REGISTRACIJ IN ZAVAROVANJ. POROČANJE O IZVRŠEVANJU OPRAVIL IN NALOG. OPRAVLJANJE DRUGIH DEL IN NALOG S PODROČJA DELA ORGANIZACIJSKE ENOTE PO NAVODILU VODJE., Iščemo osebo, ki bo predano (po)skrbela za naše člane in druge stranke, z veliko mero skrbnosti (po)iskala prave rešitve, navduševala s strokovnostjo, prijaznostjo in z dostopnostjo. Osebo, ki bo uredila sodelovanje po meri stranke, vedno našla pravo registrsko tablico in navduševala stranke, da v AMZS opravijo tudi druge storitve ali sklenejo AMZS članstvo. POGOJI: Srednješolska izobrazba družboslovne, tehnične ali druge ustrezne smeri. Izpit iz upravnega postopka. Pooblastilo AVP za izvajanje registracijskih postopkov. Dovoljenje AZN za zavarovalno zastopanje. Potrdilo o nekaznovanosti. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in petmesečnim poskusnim delom. K prijavi vabimo tudi kandidate, ki še nimajo opravljenih izpitov in pridobljenih dovoljenj. Izpite lahko opravijo tekom zaposlitve. Stroške krije delodajalec. Rok za prijavo je 14. 6. 2026 preko spletne strani AMZS/Zaposlitev.,

REFERENT ZA REGISTRACIJO MOTORNIH VOZIL, poskusno delo 5 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE UPRAVNIH POSTOPKOV PRI REGISTRACIJI MOTORNIH IN PRIKLOPNIH VOZIL V SKLADU S PREDPISI. SKLEPANJE AVTOMOBILSKIH ZAVAROVANJ. ODGOVORNOST ZA USTREZNO KOMUNIKACIJO S STRANKAMI. FAKTURIRANJE STORITEV IN BLAGA S PODROČJA DEJAVNOSTI AMZS CENTRA. BLAGAJNIŠKO POSLOVANJE. PRODAJANJE PRODUKTOV AMZS. UREJANJE ARHIVA IN LISTIN, IZVAJANJE RAZNOVRSTNIH DRUGIH OPRAVIL NA PODROČJU REGISTRACIJ IN ZAVAROVANJ. POROČANJE O IZVRŠEVANJU OPRAVIL IN NALOG. OPRAVLJANJE DRUGIH DEL IN NALOG S PODROČJA DELA ORGANIZACIJSKE ENOTE PO NAVODILU VODJE., Iščemo osebo, ki bo predano (po)skrbela za naše člane in druge stranke, z veliko mero skrbnosti (po)iskala prave rešitve, navduševala s strokovnostjo, prijaznostjo in z dostopnostjo. Osebo, ki bo uredila sodelovanje po meri stranke, vedno našla pravo registrsko tablico in navduševala stranke, da v AMZS opravijo tudi druge storitve ali sklenejo AMZS članstvo. POGOJI: Srednješolska izobrazba družboslovne, tehnične ali druge ustrezne smeri. Izpit iz upravnega postopka. Pooblastilo AVP za izvajanje registracijskih postopkov. Dovoljenje AZN za zavarovalno zastopanje. Potrdilo o nekaznovanosti. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in petmesečnim poskusnim delom. K prijavi vabimo tudi kandidate, ki še nimajo opravljenih izpitov in pridobljenih dovoljenj. Izpite lahko opravijo tekom zaposlitve. Stroške krije delodajalec. Rok za prijavo je 14. 6. 2026 preko spletne strani AMZS/Zaposlitev.,

KONTROLOR TEHNIČNIH PREGLEDOV MOTORNIH VOZIL, poskusno delo 5 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE NALOG IN OPRAVIL KONTROLORJA TEHNIČNIH PREGLEDOV MOTORNIH IN PRIKLOPNIH VOZIL VSEH KATEGORIJ V SKLADU S PREDPISI KOT VODILNI ALI SODELUJOČI KONTROLOR. SPREJEMANJE STRANK IN OPRAVLJANJE ZAKLJUČNEGA RAZGOVORA. SODELOVANJE PRI IZVAJANJU POSTOPKOV KONTROLE TAHOGRAFOV. SODELOVANJE PRI IZVAJANJU POSTOPKOV KONTROLE SKLADNOSTI VOZIL. POROČANJE O IZVRŠEVANJU NALOG IN OPRAVIL. IZVAJANJE DRUGIH OPRAVIL SKLADNO Z USPOSOBLJENOSTJO IN NAVODILI S STRANI NADREJENEGA VODJE., Iščemo osebo, ki bo udejanjala poslanstvo AMZS in s svojim delom vsakodnevno skrbela za večjo varnost v cestnem prometu. Osebo, ki bo skrbno in v skladu s predpisi pregledala vsako vozilo na tehničnem pregledu, saj bo na ta način članom in drugim strankam omogočila varne in brezskrbne poti. POGOJI: Srednješolska izobrazba tehnične (avtoserviser, strojništvo, elektrotehnika, logistika, mehatronika, promet) smeri. Izpit za kontrolorja tehničnih pregledov s pooblastilom - potrebno obnavljanje znanja. Potrdilo o nekaznovanosti. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s polnim delovnim časom in petmesečnim poskusnim delom. K prijavi vabimo tudi kandidate, ki še nimajo opravljenega izpita za kontrolorja. Izpit lahko opravijo tekom zaposlitve. Stroške krije delodajalec. Potrebna izobrazba kot navedeno za kontrolorja in delovne izkušnje pri servisiranju motornih vozil – upošteva se tudi praksa v času šolanja. Prijave z dokazili o izpolnjevanju pogojev sprejemamo do 14. 6. 2026 preko spletne strani AMZS/Zaposlitev.,

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Vaskivuoren päiväkoti Virtatie 4, 01600, Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 03.08.2026 tai sopimuksen mukaan - 12.11.2026 Hei sinä innostunut ja innostava varhaiskasvatuksen opettaja! Tule meille töihin Vaskivuoren päiväkotiin. Pääset työskentelemään positiivisessa, huumorintajuisessa ja monimuotoisessa työyhteisössä, joka haluaa tehdä yhdessä ja kehittää itseään. Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa yksikköömme, jossa työskentelet taitavan varhaiskasvatuksen lastenhoitajan ja varhaiskasvatuksen sosionomin kanssa. Ryhmässäsi lapset ovat 2-3 vuotiaita. Työsuhde on sijaisuus, mutta myös jatko sijaisuuden jälkeen saattaa olla mahdollinen. Vaskivuoren päiväkodissa on 10 ryhmää, jotka toimivat viidessä kotipesässä. Alkavana syksynä kaksi pesistä toimii kuitenkin kolmen kasvattajan ryhminä. Ryhmissä työskentelee yksi varhaiskasvatuksen opettaja parinaan lastenhoitaja tai/ja sosionomi. Päiväkodissamme työskentelee lisäksi kehittäjäopettaja sekä laaja-alainen erityisopettaja. Päiväkotimme on valmistunut vuoden 2018 lopussa ja se sijaitsee hyvien yhteyksien varrella Myyrmäen keskustassa. Hyvät kulkuyhteydet mahdollistavat monipuolisen retkeilyn ryhmien kanssa. Lähiympäristöstä löytyy retkeilymahdollisuuksia kuten leikkipuistoja, kirjasto ja urheilupuisto. Talossamme saamme iloita monikulttuurisuudesta ja toteutamme mielellämme koko talon yhteisiä projekteja esimerkiksi taiteen parissa. Vaskivuoren toimintayksikköön kuuluu Vaskivuoren päiväkodin lisäksi myös Vihertien asukaspuisto, joka sijaitsee kävelymatkan päässä ja jonka uudistettu piha on myös ryhmien suosima retkikohde. Työyhteisömme on ammattitaitoinen, uutta luova ja yhteisöllinen. Toimimme toistemme tukena, teemme työtä yhdessä ja apua saa aina tarvittaessa. Meillä voit kehittää omaa ammatillista osaamistasi sekä toisaalta saat rauhan keskittyä omaan työtehtävääsi ja omien vahvuuksiesi hyödyntämiseen. Syksyllä 2024 pääsimme myös mukaan koko Vantaan laajuiseen Provaka-toimintamalliin, jossa opetamme yhdessä sovittuja käyttäytymisodotuksia positiivisen palautteen avulla. Työnantajana Vantaan kaupunki on työntekijöitä tukeva ja heidän työhyvinvointiinsa panostava. Työntekijälle tarjotaan työterveyspalvelut, kulttuuri- ja liikuntaetuja sekä työmatkaseteleitä. Myös päiväkotimme oma tyhy-tiimi järjestää erilaista työhyvinvointia edistävää toimintaa arjen keskelle. Toivomme saavamme sinusta lapset yksilöinä huomioivan, työstään aidosti nauttivan, sensitiivisen ja hyvät vuorovaikutustaidot omaavan ammattitaitoisen lisän toimivaan työyhteisöömme! Lapsella on vain yksi lapsuus, tehdään siitä yhdessä juuri hänelle paras. Tehtävän aloitus on 3.8.2026, mutta tarvittaessa tämä on neuvoteltavissa. Ja ethän jätä hakematta, vaikka olisit vielä opiskelemassa! Myös opintojen loppusuoralla olevat hakijat ovat tervetulleita. Toivottavasti kiinnostuit päiväkodistamme ja kuulen sinusta pian! Jätä hakemuksesi pikaisesti, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Luemme eduksi: Kokemuksen monikielisten ja -kulttuuristen lasten sekä perheiden kanssa toimimisesta. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote, ja alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 1 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Ruokonen, Vilma 040-8430580 vilma.ruokonen@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin klo 9.00-15.00, 5.6. alkaen. Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Keimolanmäen päiväkoti Ajolenkki 8, 01700 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 - Etsimme iloiseen joukkoomme Keimolanmäen päiväkotiin varhaiskasvatuksen opettajaa 3.8.2026 alkaen. Olisitko se sinä? Keimolanmäen päiväkoti toimii kotialuemallilla ja kotialueita on meillä yhteensä 6. Yhdellä kotialueella toimii 2 lapsiryhmää ja molemmilla ryhmillä on käytössään omat tilat. Päiväkodin hyvät tilat mahdollistavat vahvan pienryhmätoiminnan varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Olemme mukana ProVaka- toimintamallissa, mikä perustuu käyttäytymisen ohjaamiseen positiivisen palautteen avulla. Mallissa aikuiset toimivat esimerkkinä lapsille ja toimintamalli vahvistaa myös varhaiskasvatuksen inklusiivista toimintaympäristöä sekä tukee toimintakulttuurin kehittymistä sosiaalisia taitoja arvostavaksi ja henkilöstön yhdenmukaisia ohjauksen tapoja hyödyntäväksi. Keimolanmäen koulu sijaitsee samassa pihapiirissä. Teemme päivittäin yhteistyötä ja jaamme myös yhteisiä tiloja: ravintola, jumppasali ja piha. Mitä me tarjoamme sinulle? - Pääset työskentelemään huippuosaajien kanssa; meillä työskentelee varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen lastenhoitajia, kaksi varhaiskasvatuksen laaja-alaista erityisopettajaa, kehittäjäsosionomi ja avustajia. - Kattavan perehdytyksen työhösi sekä mahdollisuuden osallistua mentorointiohjelmaan. - Toimintayksikössämme laaja-alaiset varhaiskasvatuksen erityisopettajat auttavat ja tukevat sinua etenkin lasten tuen asioihin liittyvissä asioissa ja työskentelevät myös ryhmissä oman aikataulunsa mukaisesti. - Työkaverisi tukevat sinua arjessa; yhdessä olemme enemmän! - Tarjoamme sinulle positiivisen ja rennon työympäristön, jossa tehdään työtä sydämellä, pilke silmäkulmassa ammatillisuutta unohtamatta. Pääset mukaan kehittämään meidän toimintakulttuuriamme sekä halutessasi myös jakamaan omaa osaamistasi toisille. - Varhaiskasvatuksen opettajat tekevät pääsääntöisesti välivuoroa (klo: 7.50-16.09 välillä). Lisäksi työvuorojaksoon suunnitellaan aina yksi kokonainen sak-päivä ja kerran viikossa on kaikilla opettajilla yhteistä sak- aikaa päivän aikana. Mitä odotamme sinulta? - Kiinnostusta työskennellä positiivisesti ryhmässä oppivan varhaiskasvatuksen parissa (ProVaka) - Yhteisömme arjessa näkyy joka päivä monet kielet ja kulttuurit, osallisuus, kuuluksi tuleminen, positiivinen pedagogiikka, toiminnallisuus, liike ja leikki. Odotamme sinulta innokkuutta ja osaamista pedagogiseen leikkiin sekä kuvien käyttöä kommunikoinnin tukena. - Taitoja johtaa omaa tiimiäsi ja työtäsi: tukea tiimin toimivuutta, lasten kasvua sekä hyvinvointia - Positiivista, kehitysmyönteistä ja ratkaisukeskeistä tapaa työskennellä tiimissä sekä työyhteisössä Kiinnostuitko? Jätä hakemus ja tule kertomaan itsestäsi lisää! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Myös valmistumassa olevat hakijat otetaan huomioon haussa. Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista Vantaalle muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 3 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: päiväkodin johtaja Viitanen, Marianna 040 6642797 marianna.viitanen@vantaa.fi päiväkodinjohtaja Johanna Ahokas, p. 043 824 9240, johanna.ahokas@vantaa.fi Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika pä

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Jokiuoman toimintayksikkö Vihertie 16, 01620 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 tai sopimuksen mukaan - Hei, sinä varhaiskasvatuksen ammattilainen! Etsimme varhaiskasvatuksen opettajaa Jokiuoman toimintayksikköön 1-3-vuotiaiden lasten ryhmään. Yksikkömme toimii uudessa upeassa päiväkodissa. Jokiuoman päiväkoti sijaitsee Jokiuoman puistoalueella hyvien kulkuyhteyksien varrella. Päiväkoti toimii kahdessa kerroksessa ja toiminta on jaettu kahdeksaan kotialueeseen. Yhdessä kotialueessa toimii kaksi lapsiryhmää, joten kasvattajaparilla on käytössään omat ryhmätilat. Toimintamme perustuu varhaiskasvatuksen opettajan ja lastenhoitajan työparimalliin, jossa jokaisen työparin tukena on toinen työpari. Tukenasi yksikössämme on myös laaja-alainen erityisopettaja ja varhaiskasvatuksen erityisopettaja. Kehittämämme yhdessä toimivia työskentelytapoja ja yhteisöllistä työyhteisöä. Sinulla on mahdollisuus päästä mukaan kehittämään uutta toimintakulttuuria kanssamme. Yksikkömme on mukana ProVaka (positiivisesti ryhmässä oppiva varhaiskasvatus) kehittämistoiminnassa. Yksikössämme toimii rinnakkaisjohtajuus, jossa toinen johtaja vastaa henkilöstöstä ja toinen johtaja vastaa pedagogiikasta. Positiivinen pedagogiikka on toimintamme pohjana, mottona "Kehu, kannusta ja kiitä". Keskitymme lapsen vahvuuksiin ja hyödynnämme niitä kasvatustyössä. Kasvatuspäämääränä on se, että lapsen itsetunto vahvistuu ja hänestä kasvaa aktiivinen toimija. Haluamme, että jokainen lapsi tuntee kuuluvansa ryhmään ja hänellä on mahdollisuus vaikuttaa päiväkotipäiväänsä. Toiminta- ja oppimisympäristö suunnitellaan lasten kanssa yhdessä huomioiden lapsen mielenkiinnon kohteet ja varhaiskasvatuksen tavoitteet. Oppimisympäristömme laajentuu helposti viereiseen Jokiuoman puistoon, joissa liikkuminen ja leikkiminen ovat keskiössä. Martinlaakson metsät ja liikuntapaikat tarjoavat myös loistavan oppimisympäristön. Ammattilaisina tärkein tavoitteemme on luoda myönteinen ja turvallinen ilmapiiri. Oleellista hyvän ilmapiirin luomisessa on lasta, vanhempia ja työkavereita kuunteleva, tilanteessa aidosti läsnä oleva kasvattaja. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja sekä iloa ja huumoria lasten ja aikuisten kanssa toimimiseen. Edellytämme lapsilähtöistä, suomen kielen taitoista, pienryhmätoimintaan ja tiimityöskentelyyn sitoutunutta työotetta. Etsimme sensitiivistä kasvattajaa, jolla on rohkeutta heittäytyä mukaan lapsen leikkiin. Tarjoamme sinulle positiivisen ja rennon työympäristön, jossa työtä tehdään täydellä sydämellä ammatillisuutta unohtamatta. Kiinnostuitko? Toimi nopeasti ja jätä hakemuksesi, aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja valinta voidaan tehdä heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja saat soittamalla Helille tai Annelle. Lämpimästi tervetuloa! Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista Vantaalle muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Heli Olkkonen 050 302 6746 heli.olkkonen@vantaa.fi Tavoitettavissa klo 8-16 Päiväkodin johtaja Anne Kattelus 040 558 7151 anne.kattelus@vantaa.fi Tavoitettavissa klo 8-15 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää v

OPERATER NA CNC-STROJU, KOVINARSTVO, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, PRIPRAVA IN NASTAVITEV CNC STROJEV (ORODJA, VPENJALA), OSNOVNO PROGRAMIRANJE CNC STROJEV, SPROŠČANJE IN ZAGOTAVLJANJE KAKOVOSTI ENOSTAVNEJŠIH IZDELKOV ZA SERIJSKO PROIZVODNJO, IZVAJANJE MERITEV PO PLANU KONTROLE, IZVAJANJE DELOVNIH OPERACIJ IN IZDELAVA IZDELKOV IN POLIZDELKOV PO TEHNOLOŠKI DOKUMENTACIJI IN Z UPORABO PREDPISANIH MATERIALOV, POROČANJE O POTEKU DEL IN O OPAŽENIH NEPRAVILNOSTIH, IZPOLNJEVANJE DELOVNE DOKUMENTACIJE, SKRB ZA PREVENTIVNO VZDRŽEVANJE DELOVNIH STROJEV IN OPREME, SAMOSTOJNO IZVAJANJE DEL IN NALOG PRI POSLUŽEVANJU ŽAGE, OPRAVLJANJE NALOG, KI SICER NE SODIJO V OPIS DELOVNIH NALOG, VENDAR JIH ODREDI DIREKTOR ALI DRUGA PREDPOSTAVLJENA OSEBA., Pričakujemo poznavanje osnov strojnih elementov, sposobnost branja tehnične dokumentacije in dobro 3D predstavo, visoko stopnjo motivacije, občutek odgovornosti, spretnost reševanja problemov in zelo dobro samoorganizacijo, zanesljivost, natančnost, kreativnost, sposobnost dela v skupini, računalniško pismenost. , dvoizmensko

REFERENT ZA PROMET, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, POMOČ PRI NADZORU NAD IZVAJANJEM OBVEZNE GOSPODARSKE JAVNE SLUŽBE JPP, POMOČ PRI NADZORU NAD STROŠKI, VODENJEM EVIDENC IN PRIPRAVI POROČIL, VKLJUČEVANJE IN USKLAJEVANJE Z OSTALIMI UDELEŽENCI KOT SO ŠOLSTVO, SOCIALA, LOKALNE SKUPNOSTI TER POGAJANJA Z OSTALIMI UDELEŽENCI, POMOČ PRI PRIPRAVI POGODB ZA KONCESIONARJE, SPREMLJANJE IN IZVAJANJE USTREZNIH UKREPOV ZA NEMOTENO DELOVANJE OGJS - JPP, POMOČ PRI VZPOSTAVITVI PODATKOVNEGA SKLADIŠČA IN SISTEMA POROČANJA, POMOČ PRI KREIRANJU POROČIL, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, KI SO POTREBNE ZA NEMOTENO DELOVANJE JPP, PRIPRAVA STROKOVNIH DOPISOV, ZAPISNIKOV, VLOG IN POMOČ PRI VODENJU UPRAVNIH ZADEV, FINANČNO OVREDNOTENJE POSAMEZNE POGODBE IN SPREMLJANJE FINANČNIH SREDSTEV, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI NADREJENE OSEBE. , - poznavanje javnega potniškega prometa, - timsko delo - organiziranost - računalniška pismenost,