Kokeneita sähköalan ammattilaisia Etsimme kokeneita sähköalan osaajia vakituisiin työsuhteisiin monipuolisiin ja vastuullisiin työtehtäviin, esimerkiksi talosähköjen, teollisuuden sähköasennusten, kunnossapidon ja huoltotöiden pariin. Työtehtävät voivat sisältää asiakasyrityksestä riippuen esimerkiksi kiinteistö- ja teollisuussähköasennuksia, valmistavan teollisuuden sähköasennuksia, erilaisiin saneeraus- ja huoltokohteisiin sekä sähkömoottoreihin liittyviä asennuksia. Työhön voi kuulua muun muassa kaapelointeja, keskusten kytkentöjä, käyttöönottoja, vianetsintää sekä laitteistojen huoltoa ja ylläpitoa. Tehtävissä menestyminen edellyttää kykyä toimia itsenäisesti, ottaa vastuuta ja kommunikoida luontevasti myös asiakkaiden kanssa. Työ sisältää tilanteita, joissa kokonaisuuksien hallinta, käytännön ongelmanratkaisukyky sekä oma-aloitteisuus korostuvat. Päivittäisessä työssä saatetaan osallistua myös työn organisointiin, dokumentointiin sekä asiakasrajapinnassa toimimiseen. Toivomme hakijoilta sähköalan koulutusta sekä useamman vuoden käytännön kokemusta sähköasennuksista. S2-pätevyys katsotaan vahvaksi eduksi, mutta huomioimme myös henkilöt, joilla on valmiudet suorittaa pätevyys. Pääasia on, että sinulla on valmiudet työskennellä sähköalan tehtävissä itsenäisesti. Piirustusten lukutaito, kokemus kunnossapidosta sekä sähkömoottoreihin tai mekaanisiin laitteisiin liittyvä osaaminen luetaan eduksi. Arvostamme huolellista ja vastuullista työotetta, teknistä osaamista sekä halua sitoutua pitkäaikaiseen työuraan vakaassa työympäristössä. Avoinna olevat tehtävät sopivat erityisesti kokeneille sähköalan ammattilaisille, jotka viihtyvät käytännön tekemisen parissa ja pystyvät ottamaan vastuuta työtilanteiden edellyttämällä tavalla. Tarjolla on vakituisia päivätöitä, joissa illat ja viikonloput jäävät pääsääntöisesti omaan käyttöön. Työt voivat sisältää ajoittaista matkustamista. Kokeneille sähköalan ammattilaisille on juuri nyt tarvetta useammalla eri asiakkaallamme ja käymme nämä asiakkaat sekä työnkuvat tarkemmin läpi haastattelujen yhteydessä. Palkkaus: määräytyy työtehtävän, kokemuksen sekä osaamisen perusteella. Mikäli koet olevasi oikea henkilö tehtävään, jätä meille hakemuksesi ja CV:si ja tee se heti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana! Hakuaika päättyy 28.6.2026. Työt alkavat sopimuksen mukaan, mahdollisimman pian. Olemme Wulff Worksillä halunneet tehdä työnhaun mahdollisimman helpoksi, joten jos sinulla on jo valmis CV, voit antaa tekoälyapurimme täyttää tiedot siitä puolestasi klikkaamalla osoitteeseen http://wulffworks.likeit.fi/apply/easyapply/49849094 ja toki pystyt muokkaamaan tekoälyapurin täyttämiä tietoja. Voit myös hakea perinteisemmin klikkaamalla itse osoitteeseen https://wulffworks.likeit.fi/apply/49849094 ja painaa siellä hae paikkaa-painiketta. Mikäli haluat tiedustella lisää tehtävästä, ota yhteyttä Siniin: Ystävällisin terveisin, Sini Peiponen +358 44 494 6937 sini.peiponen@wulff.fi Wulff Works Oy Tuottajankuja 1 A 3, 60100 Seinäjoki www.wulffworks.fi Parempi maailma kohtaaminen kerrallaan! Wulff Works on se parempi henkilöstövuokrausyritys. Meillä konkarit etsivät sankareita: tunnistamme hyvät työpaikat ja työnantajat, jotka arvostavat tekijöitä. Palvelemme valtakunnallisesti ja tapaat meitä jo neljällätoista paikkakunnalla Suomessa. Tutustu: https://wulffworks.fi/ . Olemme osa pörssilistattua Wulff-konsernia.

Rohkeus | Sitoutuminen | Luottamus | Vaikuttavuus | Vastuullisuus Me SOS-Lapsikylässä puolustamme rohkeasti lapsen oikeuksia. Tavoitteenamme on, että jokainen lapsi ja nuori saa tarvitsemansa tuen kasvaakseen mahdollisuuksiensa mittoihin. Tule tekemään merkityksellistä ja vaikuttavaa työtä kanssamme! Haemme SOS-Lapsikylään Kiinteistöpäällikköä Mitä haemme? Haemme kiinteistöpäällikköä vastaamaan kokonaisvaltaisesti SOS-lapsikylän kiinteistötoimesta. Tässä tehtävässä vastaat kiinteistötoimesta kokonaisuudessaan ja toimit yhteistyössä eri puolilla Suomea sijaitsevien toimipisteiden kanssa. Olet kehittämässä uusia ratkaisuja vaihteleviin lastensuojelun tilatarpeisiin. Ulkoisia kumppaneita ovat kiinteistöjen ylläpitoon ja korjauksiin liittyvät tahot sekä asunto- ja kiinteänomaisuuden omistukseen liittyvät tahot. Keskeiset tehtäväalueet ja tärkeimmät työtehtävät: - Budjetointi; korjauskustannukset, investoinnit, vuokrat, rahoitusbudjetti - Rakennuskannan ylläpito ja huolto; kumppaneiden kilpailutus ja sopimukset, sähkösopimukset - Peruskorjaukset ja investoinnit; PTS, hankesuunnittelu, luvat, valvonta - Kehittämishankkeet; tilatarveselvitykset, kustannus- ja rahoituslaskelmat, käyttöasteiden seuranta - Vuokraustoiminta - Kiinteistöjen ja asuntokannan myynnin tuki - Asunto- ja kiinteänomaisuuden strategia; markkina-arvojen ja kaavoitustilanteiden seuranta Mitä odotamme sinulta? Tehtävän hoitamisen edellytyksenä on soveltuva kiinteistö- tai rakennusalan koulutus tai vastaavat tiedot ja käytännössä osoitettu kokemus kiinteistöjen hallinnasta. Sinulla on innovatiivista näkemystä siitä, minkälaisilla uusilla ratkaisuilla voidaan järjestää tiloja lastensuojelun tarpeisiin. Olet kehittämisorientoitunut ja motivoidut monipuolisen kokonaisuuden hallinnoinnista. Työskentelet sujuvasti laajan verkoston kanssa ja olet valmis matkustamaan kotimaassa. Työpisteesi sijaitsee Helsingin toimistollamme Kumpulantiellä. Mitä tarjoamme Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän lapsijärjestön asiantuntijaorganisaatiossa. Tarjoamme työntekijöillemme kattavan työterveyshuollon ja Epassi-edun 200 €/vuosi. Lisäksi tuemme lounasruokailua ja tarjoamme henkilöstöllemme vapaa-ajan vakuutuksen. Lisätietoja tehtävästä antaa SOS-lapsikyläsäätiön talous- ja hallintojohtaja Olli-Pekka Luukko. Lisätietoja ja soittoaikavaraukset sähköpostilla olli-pekka.luukko@sos-lapsikyla.fi. Ensimmäinen haastattelukierros on tiistaina 23.6. klo 15-17 ja keskiviikkona 24.6.2026 klo 8-11. Tehtävä alkaa 3.8.2026 ja on määräaikainen 31.12.2027 saakka. Toivomme kuulevamme sinusta pian! Hae tehtävää 21.6.2026 mennessä verkkosivujemme sähköisellä lomakkeella osoitteessa https://sos-lapsikyla.rekrytointi.com/paikat/?o=A_A&jid=640 Hakulomake löytyy sivun alaosasta. Täytäthän hakulomakkeelle myös palkkatoiveesi. Haastattelemme hakijoita tarvittaessa myös hakuajalla ja tehtävät pyritään täyttämään heti sopivan henkilön löytyessä, joten toivomme kuulevamme sinusta pian! SOS-Lapsikylä SOS-Lapsikylä on lapsen oikeuksia edistävä kansainvälinen lastensuojelujärjestö. Tavoitteenamme on, että jokainen lapsi ja nuori saa tarvitsemansa tuen kasvaakseen mahdollisuuksiensa mittoihin. Olemme voittoa tavoittelematon lastensuojelun asiantuntija, palveluntuottaja sekä lasten, nuorten ja perheiden auttaja. SOS-Lapsikylä on toiminut Suomessa vuodesta 1962, ja se on kansainvälisen [SOS Children's Villages -järjestön](http://www.sos-childrensvillages.org/) jäsen. Järjestöllä on toimintaa yli 130 maassa. [sos-lapsikyla.fi](https://www.sos-lapsikyla.fi/) | [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/sos-children's-villages-finland/) | [Facebook](https://www.facebook.com/SOSLapsikyla) Matkalla mahdollisuuksien mittoihin.

Haluatko tehdä työtä, jolla on aidosti yhteiskunnallista vaikutusta? Innostutko siitä, kun voit tukea asiakkaita löytämään suunnan työuralleen ja tunnistamaan oman osaamisensa? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme valmentaja. Toteutamme Spring Housella ryhmämuotoista uravalmennusta ja työnhakuvalmennusta Turussa. Etsimme valmentajajoukkueeseemme nyt kahta osa-aikaista valmentajaa. Työsuhde on hankinnan kestoon perustuen määräaikainen 31.12.2026 saakka. Valmentajana rakennat yhdessä työllisyyspalvelujen työnhakija-asiakkaiden kanssa yksilöllisiä työelämän ratkaisuja. Valmennat asiakkaita työllistymiseen tai kouluttautumiseen liittyvien tavoitteiden asettamisessa ja saavuttamisessa sekä autat ammatinvalinnassa ja omien vahvuuksien tunnistamisessa. Työ on pääsääntöisesti ryhmämuotoista valmennusta paikan päällä Turun Lemminkäisenkadun toimipisteellämme. Yksittäisiä valmennuksia voi olla myös lähikunnissa (Raisio, Kaarina, Lieto, Loimaa, Uusikaupunki, Laitila, Parainen, Paimio), ja osa valmennuksista voi toteutua myös etänä verkon yli. Toteutamme useaa eri valmennuspalvelua, joiden kestot ja kohderyhmät voivat vaihdella. Pääset mukaan esimerkiksi seuraaviin palveluihin: - 5-10 päivän napakka uravalmennus tai työnhakuvalmennus työnhaun tai ammatinvalinnan tueksi. - 25 päivän Suunta-uravalmennus asiakkaille, jotka tarvitsevat ohjausta esimerkiksi ammatinvalintaan, kouluttautumiseen, alanvaihtoon, työelämään paluuseen ja työ- tai koulupaikan hakemiseen liittyen. - 25 päivän selkokielinen uravalmennus maahanmuuttaja-asiakkaille. - 40 päivän Tutka-uravalmennus moniammatillista palvelua tai vahvempaa yksilöllistä tukea tarvitseville asiakkaille. Työaika voi vaihdella 0-38 tuntia viikossa oman käytettävyytesi ja valmennusten määrän mukaan. Tarjolle voi tulla omia kokonaisia valmennuksia tai yksittäisiä sijaistuspäiviä. Toivomme, että voisit aloittaa elokuussa. Edellytämme tehtävässä: - Vähintään vuoden työkokemus uravalmennuksesta tai muusta työllistymistä tukevasta ohjauksesta - Vähintään alempi korkeakoulututkinto - Erinomainen suomen kielen taito Lisäksi katsomme eduksi esimerkiksi jonkin seuraavista: - Ohjausalan koulutus tai täydennyskoulutus (esim. pedagogiset opinnot, työhönvalmennuksen erikoisammattitutkinto, opinto-ohjaajan pätevyys, nepsy-valmentajakoulutus, psykologian opinnot, uraohjauksen erikoistumiskoulutus) - Englannin ja ruotsin kielen taito - Työkokemus verkkovalmennuksesta - Työkokemus selkokielisestä valmennuksesta - Työkokemus täsmätyökykyisten asiakkaiden ohjauksesta - Työelämäverkostot sekä paikallistuntemus (esim. alueen oppilaitokset ja mahdolliset harjoittelupaikat) Miksi liittyä joukkueeseemme: - Spring House on yksi Suomen johtavista koulutus- ja valmennusorganisaatioista yli 270 kouluttajan ja valmentajan voimin. Tutustu toimintaamme [verkkosivuillamme](https://www.staffpoint.fi/spring-house). - Pääset aidosti vaikuttamaan työllisyydenhoitoon Suomessa - Vapaus valmentaa aidosti omia vahvuuksiasi ja persoonaasi hyödyntäen - Kollegojen ja esihenkilön tuki perehdytyksessä ja myös myöhemmin valmennustesi aikana - Vauhdikas ja innostunut työkulttuuri - suhtaudumme työhömme suurella lämmöllä, mutta tavoitteellisesti - Työterveyshuolto Terveystalolla ja ePassi liikunta- ja kulttuuriharrastuksiisi Hakuohjeet ja lisätiedot: Jätäthän hakemuksesi tähän Spring House Oy:n tehtävään mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut jo hakuprosessin aikana. Kysy rohkeasti lisää rekrytointiasiantuntijaltamme Meeri Riihelältä: puh. 044 420 4293 tai meeri.riihela@springhouse.fi. Spring House Oy StaffPoint-konsernin ytimen muodostavat henkilöstövuokraus- ja rekrytointiyhtiö StaffPoint Oy, valmennusyhtiö Spring House Oy sekä HR-ohjelmistokehitykseen erikoistunut Saima Soft Oy Suomessa. Lisäksi konsernilla on yhtiö Espanjassa, StaffPoint SLU. Puhelin: 044 4204 293 Sähköposti: meeri.riihela@springhouse.fi Sijainti: Turku

Oletko kokenut automaalari tai jo hieman kokemusta alan hommista kerryttänyt tulevaisuuden lupaus? Viihdytkö itsenäisessä työssä? Jos vastasit molempiin kyllä, haluamme kuulla sinusta lisää! Etsimme Uudenmaan alueen asiakasyrityksiimme automaalareita. Työt ovat vaatimustasoltaan vaihtelevia vaativasta yksinkertaisempaan työhön ja työnkuva muodostuu osaamisesi mukaan. Olemme kiinnostuneita kaikista alan koulutuksen saaneista tai käytännön oppineista kyvykkyyksistä. Työssäsi pääset tekemään monipuolisia tehtäviä henkilöautojen parissa kuten ruiskumaalauksia, ylimaalauksia, pohjatöitä sekä viimeistelytöitä. Eduksi katsomme kokemuksen pakettiautojen maalauksesta. Työskentelet osana tiimiä, mutta pystyt myös toimimaan itsenäisesti ja ottamaan vastuuta omista tehtävistäsi. Työt alkavat vuokratyösuhteen kautta, josta on mahdollisuus vakinaistua asiakasyritykseen. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * Yli 2 vuoden kokemus automaalauksesta * Alan koulutusta tai vastaavaa taustaa, joka tukee ammattitaitoasi * Hyvä asenne ja oma-aloitteinen työote; olet ajoissa paikalla, sopeudut nopeasti erilaisiin työympäristöihin ja -porukoihin, uskallat kysyä apua olet valmis ottamaan vastaan perehdytystä ja uusia oppeja * Suomen kielen osaamista * B- ajokortti Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. Tässä työssä tuntipalkkasi asettuu 17-22 euron välille, ja se määritellään osaamisesi ja kokemuksesi mukaan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa * Kattavan perehdytyksen * Uudet, ilmastoidut työtilat ja työkalut asiakasyrityksessa * Mukavan ja rennon työporukan * Työtehtävän mukaiset hyvät työvaatteet ja muut tarvittavat varusteet * Mahdollisuuden vakinaistumiseen * Luotettavan ja rehdin työnantajan, sekä vakavaraisen asiakasyrityksen Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 14. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Toivomme, että voisit aloittaa työt mahdollisimman pian. Hakemisen jälkeen kuulet meistä lyhyen ajan kuluessa. Jos etenet rekrytointiprosessissa, tapaat ensin Workerin työntekijän rennossa haastattelussa, jonka tavoitteena on tutustua tarkemmin sinuun ja osaamiseesi. Viimeisessä vaiheessa pääset tapaamaan myös asiakasyrityksen yhteyshenkilön. Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä Emmi Rajalalta emmi.rajala@worker.fi tai numerosta 050 473 0642. Odotamme innolla hakemustasi!

Laitilan seurakunta hakee oma-aloitteista ja joustavaa SEURAKUNTAMESTARIA kokoaikaiseen ja toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Työn aloitus 1.9.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Seurakuntamestarin monipuoliseen työhön kuuluvat suntiotöiden lisäksi laaja-alaiset kiinteistöhoidon tehtävät alaosassa olevan tehtävänkuvauksen mukaisesti. Tarvittaessa seurakuntamestari sijaistaa hautaustoimen työntekijöitä. Tehtävän palkkaus määräytyy KirVESTES:n vaativuusryhmän 501 mukaisesti. Tehtävän peruspalkka on 2 731,93 euroa/kk. Peruspalkan lisäksi maksetaan kokemuslisää aikaisemman työkokemuksen perusteella enintään 349,50 euroa/kk. Tehtävään valitun on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ja tehtävässä on neljän kuukauden koeaika. Tehtävään valittavalla tulee olla soveltuva ammatillinen koulutus tai tutkinto ja tarvittava ammatillinen osaaminen. Suoritetun suntion ammattitutkinnon katsomme eduksi. Tietotekniikan taidot ovat työtehtävien hoitamisessa välttämättömät. Seurakuntamestari toimii sähköisten kiinteistöhallintajärjestelmien pääkäyttäjänä ja lisäksi seurakunnalla on käytössä sähköinen varausjärjestelmä ja sähköinen ostolaskujen kierrätysohjelma. Seurakuntamestarin tehtävä edellyttää liikkumista, joten B-ajokortti ja auton käyttömahdollisuus ovat välttämättömiä. Lisäksi työ edellyttää valmiutta ilta- ja viikonlopputyöhön. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä merkityksellisten tehtävien parissa kirkon perustehtävää toteuttaen. Laitilan seurakunta on toimiva ja kutsuva yhteisö– olemme lähellä ihmisiä elämän eri vaiheissa. Meillä on käytössä työnantajan tukema ePassi-etu sekä toimiva työterveyshuolto. Lisätietoja tehtävästä antaa talouspäällikkö Merja Jusi, puh 044 085 1553, merja.jusi@evl.fi. Hakemukset viimeistään 29.6.2026 sähköpostitse: laitilan.seurakunta@evl.fi. Haastattelut järjestetään maanantaina 6.7.2026. Seurakuntamestarin suntion tehtäviin kuuluu: 1\. Suntiona toimiminen jumalanpalveluksissa ja muissa toimituksissa ja tilaisuuksissa. 2\. Jumalanpalveluksiin ja muihin kirkossa, kappelissa ja seurakunnan muissa tiloissa pidettäviin toimituksiin ja tilaisuuksiin liittyvistä valmistelutehtävistä huolehtiminen. 3\. Seurakuntalaisten kirkossa ja kirkon pyhiin toimituksiin käytettävissä tiloissa opastaminen. 4\. Tarvikkeiden hankinnasta ja järjestämisestä huolehtiminen kirkkoon ja muihin toimituspaikkoihin sekä niiden hoidosta huolehtiminen. 5\. Kirkon ja kappelin siivouksesta huolehtiminen sekä kaluston, välineistön ja kirkkotekstiilien huolto. 6\. Muidenkin suntiolle yleensä kuuluvien tehtävien suorittaminen. Seurakuntamestarin kiinteistöhoidon tehtäviin kuuluu: 1\. Kiinteistöhallintajärjestelmien pääkäyttäjänä toimiminen (tällä hetkellä käytössä ovat mm. kiinteistö- ja esinerekisteri Basis ja kiinteistöjohtamisen ohjelmisto Granlund Manager). 2\. Palo- ja pelastussuunnitelmien ylläpitäminen ja yhteydenpito viranomaisten kanssa. 3\. Paloilmoitus- ja hälytysjärjestelmien yhteyshenkilönä toimiminen, kunnossapidosta huolehtiminen ja toimiminen laitteenhoitajana. 4\. Turvallisuusasioista ja seurakunnan avainhallinnasta huolehtiminen. 5\. Kiinteistöjen hoidosta huolehtiminen ja yleisesti kuuluvien korjaus-, huolto- ja kunnossapitotehtävien suorittaminen. 6\. Seurakunnan irtaimesta omaisuudesta huolehtiminen ja sen kunnossa pysymisen valvominen. Seurakuntamestarin hautaustoimen tehtäviin tarvittaessa kuuluu: 1\. Tarvittaessa sijaisena toimiminen hautapaikkoihin liittyvässä asiakaspalvelussa: omaisten opastus, hautapaikkojen osoittaminen ja niiden mittaus, sekä ulkopuolisen haudankaivuu-urakoitsijan opastaminen. 2\. Tarvittaessa hautausmaan vastaavan sijaistaminen. Lisäksi muut mahdolliset esihenkilön määräämät tehtävät.

Tervetuloa esikoulun opettajaksi päiväkoti Torpparintupaan! Tämä voi olla sinulle uuden alku, tai jatkoa aiempaan. Voit olla vastavalmistunut, joka haluaa aloittaa työt erinomaisessa työympäristössä, tai vaikka jo kokeneempi opettaja, joka haluaa mahdollisesti kokeilla jotain uutta. Etsimme nyt joukkoomme innovatiivista ja innostunutta esikoulun opettajaa, joka on kiinnostunut myös kokopäiväpedagogiikasta. Saat tiimiisi pätevän opettajakollegan sekä varhaiskasvatuksen lastenhoitajan. Toimipisteessämme keskitytään erityisesti sensitiivisyyteen, arjen tärkeisiin hetkiin ja sitoutuneeseen leikkiin. Tässä turvallisessa ympäristössä kannustamme lapsia ihmettelemään maailmaa ja autamme heitä jatkamaan kohti koulupolkua. Torpparintuvan toimipisteessä on kuusi kotialuetta, joissa temmeltää lapsia pienimmistä esiopetukseen asti. Samassa rakennuksessa toimivat myös leikkipuisto, sekä kaksi peruskoulun 1. luokkaa. Tästä löytyy mahdollisuuksia nivelvaiheen yhteistyöhön! Saat yksikössämme perehdytyksen, jossa hyödynnämme paitsi kokeneita opettajiamme myös apulaisjohtajaamme. Perehdytyksen sisältö räätälöidään tarpeidesi mukaisesti. Kuluvan toimintavuoden painopistealueena on ollut oppimisympäristön laaja hyödyntäminen. Torpparintuvassa on paljon erilaisia tiloja (mm. iso sali). Torpparintuvan välittömästä läheisyydestä löytyy Keskuspuiston ihana ja monipuolinen metsä. Päiväkoti Torpparintupa on 168-paikkainen päiväkoti, jossa käytäntöjen muodostumista ohjaa yhteisöllinen toimintakulttuuri. Toimipiste on hyvien yhteyksien päässä. Torpparinmäessä sijaitsee päätepysäkki linjoille 67. Torpparinmäen kautta kulkevat myös bussit 560, 611 ja 611B, minkä lisäksi Tuusulanväylää kulkevat bussilinjat pysähtyvät Torpparinmäen kohdalla Yhdyskunnantien pysäkillä. Alueella on hyvät mahdollisuudet omaan virkistystoimintaan työpäivää ennen tai sen jälkeen! Kerron mielelläni lisää toimipisteestämme! Lämpimästi tervetuloa! Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Sinulta edellytetään myös kelpoisuutta esiopetuksen antamiseen (asetus 986/1998 ja asetus 865/2005). Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Palkkio maksetaan vain kerran samalle henkilölle. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Jokimaa on monipuolinen ravi- ja tapahtumakeskus, joka kokoaa vuosittain tuhansia ihmisiä nauttimaan raviurheilusta ja muista tapahtumista hevosilla tai ilman. Alueellamme järjestetään tapahtumia pienistä perhejuhlista aina tuhansien ihmisten ulkoilmatapahtumiin asti. Vuosittain Jokimaalla järjestetään yli 30 erilaista ravitapahtumaa, joiden timanttina on kesäkuinen Suur-Hollola. Perjantaista sunnuntaihin kestävä raviviikonloppu alkaa hienojen hattujen juhlalla Lahti Ascotissa ja huipentuu sunnuntaina merkittävimpään Suomessa syntyneiden vanhempien ravureiden kilpailuun, Suur-Hollola-ajoon. Ravitapahtumissamme käy vuosittain yleisöä noin 35 000. Jokimaan ravit näkyvät myös television ja internetin välityksellä. Esimerkiksi VeikkausTV tekee vuodessa yli 100 tuntia livestream-lähetystä raveistamme. Juhlavuoden Suur-Hollola-ajo on täällä! 50 vuotta suomalaisen raviurheilun klassikkoa – nyt vietetään kolme päivää täynnä tunnelmaa, tyyliä ja tunnetta! Ensimmäinen Suur-Hollola-ajo ravattiin vuonna 1975. Vain Suomessa syntyneille lämminverisille kilpailu on ollut rajattu vuodesta 1978. Kilpailun lähes 50-vuotiseen historiaan mahtuu monia legendaarisia voittajia. Suomen suurimpana kasvattajakilpailuna se on yksi ravivuoden kohokohdista. Haemme Suur-Hollola-tapahtumaan energisiä ravintolatyöntekijöitä luomaan unohtumatonta tapahtumakokemusta kesälle 2026! Tarjolla on niin myyjän, tarjoilijan, kokin kuin vastuuhenkilön tehtäviä. Tapahtuma järjestetään 3.–5.7.2026. Ravintolatyöntekijänä olet tärkeä osa tapahtuman sykettä – huolehdit asiakaspalvelusta, tarjoilusta, tilausten vastaanottamisesta sekä yleisestä viihtyisyydestä. Pidät huolen siitä, että asiakkaat saavat sujuvaa ja iloista palvelua alusta loppuun. Aiempi kokemus ravintola-alalta on suotavaa. Eduksi katsomme kassataidon sekä hygienia- ja anniskelupassin, mutta oikealla asenteella pääset pitkälle. Työpisteesi määräytyy osaamisesi mukaan. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden olla mukana kesän odotetuimmassa tapahtumassa, kerryttää arvokasta työkokemusta sekä työskennellä hyvässä porukassa. Palkkaus sovitaan osaamisesi mukaan matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevan työehtosopimuksen mukaisesti. Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ravintola-alan ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: * Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen – palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. * Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia – meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoima niin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. * Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua – Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. * Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa – Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. * vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Jos kiinnostuksesi heräsi ja haluat olla osana yhtä kesän 2026 suurimmista tapahtumista Lahdessa, lähetä hakemus meille mahdollisimman pian verkkosivuillamme amiko.fi. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Mahdollisiin kysymyksiisi vastaa Amikon Viivi, 050 409 3854, viivi.teppinen@amiko.fi Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

Etsimme lähihoitajia lapsiperheiden kotipalvelun ohjaajiksikeikkatyöhön Etelä-Savon alueelle!Lapsiperheille suunnatuilla ennaltaehkäisevillä avopalveluilla on kasvava kysyntä.Humana Avopalvelut tarjoavat sosiaalihuoltolain ja lastensuojelulain mukaisia avohuollon palveluja. Avopalvelut tukevat ja edistävät lasten, nuorten ja perheiden hyvinvointia heidän arkisissa toimintaympäristöissään. Eettiset toimintatavat ovat meille Humanassa äärimmäisen tärkeitä ja visiomme on: jokaisella on oikeus hyvään elämään.Millainen työ sinua odottaa?Haemme nyt lapsiperheiden kotipalvelun ohjaajia keikkatyöhön Etelä-Savoon, erityisestiMäntyharjun, Juvan, Mikkelin ja Savonlinnan alueille. Työ alkaa mahdollisimman pian tai sopimuksen mukaan.Töitä on tarjolla perheen tarpeiden ja kysynnän perusteella.Käynnit perheisiinovat lyhimmillään 2 tunnin mittaisia, mutta asiakasperheestä ja tarpeestariippuenmyös pidempiä. Työ painottuu iltoihin, mutta työskentelemme joustavasti asiakkaiden tarpeiden mukaisesti kaikkina vuorokauden aikoina.Lapsiperheiden kotipalvelun ohjaajana annat konkreettista tukeasi perheiden arkeen. Käytännössä tämä voi tarkoittaa esimerkiksi vanhempien tukemistalastenhoidossasekä kodinhoidollisissa tehtävissä. Tarve avullesi saattaa syntyä perheen voimia vievän tilanteen vuoksi, kuten kaksoslasten hoidon, perheenjäsenen sairastumisen tai yleisen uupumisen myötä. Työ on itsenäistä ja jokainen käynti voi olla hyvinkin erilainen – toimithan erilaisten perheiden arjen rinnalla.Miksi tarttua tähän tilaisuuteen?Tarjoamme sinulle antoisan työn, jossa voit hyödyntää monipuolisesti omaa osaamistasi ja muokata työmääriä ja aikatauluja omaan elämääsi soveltuvaksi asiakasperheen tarpeet huomioiden.Lupaammekokeneiden tiimiläisten jaesihenkilön tuen työhön sekä tarvittavat työvälineet.Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä.PalkkausTehtävän palkkaus on 14,82-16,03e/h riippuen aiemmasta soveltuvasta kokemuksestasi (palkkaluokka G20C). Tehtävässä maksetaan Yksityisen sosiaalipalvelualan TESin mukainen korvaus vuorotyöstä.Minkälaista työkaveria etsimme?Odotamme sinulta lähihoitajan tutkintoa (suuntautuminen lapset ja nuoret). Arvostamme aikaisempaa kokemusta lasten ja nuorten tai perheiden kanssa työskentelystä. Haluamme kuulla juuri sinun taustastasi!Tässä työssä onnistumiseen on myös edellytyksiä, joista emme voi joustaa. Onhan sinulla siis hyvät vuorovaikutustaidot sekä rohkeutta ja innokkuutta astua uusiin tilanteisiin. Itsenäisen työn vuoksi tehtävässä menestyminen vaatii myös joustavaa ja itseohjautuvaa työotetta sekä avointa asennetta. Lisäksi sitoudut Humananyhteisiin arvoihin: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo.Tehtävässä edellytetään 18-vuoden ikää ja riittävää suomen kielen taitoa. Katsomme eduksi kokemuksen lapsiperhepalveluista tai vammaispalveluista.Asiakasperheemme sijaitsevat eri puolilla Etelä-Savoa aina Mikkelistä Mäntyharjulle sekä Hirvensalmelle ja Savonlinnaan, joten ajokortti ja mahdollisuus käyttää omaa autoa on välttämätöntä.Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6§:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote. Valitulla henkilöllä tulee olla hankittuna sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikortti työsuhteen alkaessa.Kiinnostuitko?Seuraavaksi haluaisimme kuulla sinusta!Käymme jatkuvasti hakemuksia läpi etsiessämme uusia keikkatyöntekijöitä tiimiimme, ja palkkauksia tehdään hetisopivien henkilöiden löydyttyä. Toivomme pikaista mahdollisuutta aloittaa työvuoroissa. Olemme yhteydessä sinuun, mikäli meillä olisi mahdollisesti juuri sinulle sopiva asiakkuus tarjolla!Huomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta.Mikäli sinulla on kysyttävää työstä, lisätietoja tehtävästä antaa tiiminjohtaja Annina Hirvonen, p. 040 154 4322.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 300. Autamme ja tuemme 5 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Oletko urasi alussa oleva tekijä tai jo kokeneempi alan ammattilainen? Etsitkö joustavaa työtä ja luotettavaa työnantajaa? Jatka lukemista, niin kerromme miksi sinun kannattaa hakea töitä kauttamme! Haemme palo- ja luukkuvahteja Uudenmaan ja Kymenlaakson alueelle talven ja kevään mahdollisiin tarpeisiin. Työnkuvaan kuuluu muun muassa valvoa tulitöiden turvallisuutta työmailla/tehtailla ja huolehtia, että ohjeita ja turvallisuusmääräyksiä noudatetaan. Etsimällämme henkilöllä on tarkka ja aktiivinen työasenne. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * Hyvä asenne ja oma-aloitteinen työote; olet ajoissa paikalla, sopeudut nopeasti erilaisiin työympäristöihin ja -porukoihin, uskallat kysyä apua olet valmis ottamaan vastaan perehdytystä ja uusia oppeja. * Vähintään 18 vuoden ikää * B-luokan ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus , jotta pääset kulkemaan töihin. * Joustavuutta työaikojen suhteen ja tarvittaessa valmiutta tehdä pidempääkin päivää * Voimassa olevia työturvallisuus- ja tulityökortteja * Sujuvaa suomen kielen osaamista Hienoa (muttei välttämätöntä) on, jos sinulla on lisäksi: * Aikaisempaa kokemusta vastaavista tehtävistä * Ensiapukoulutus * Valmiutta vuorotyöhön Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. Tässä työssä tuntipalkkasi asettuu 13-15 euron välille, ja se määritellään osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa * Työtehtävän mukaiset hyvät työvaatteet ja muut tarvittavat varusteet * Luotettavan ja rehdin työnantajan * Keikkatyömahdollisuuden Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 14. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Toivomme, että voisit aloittaa työt mahdollisimman pian. Hakemisen jälkeen kuulet meistä lyhyen ajan kuluessa. Jos etenet rekrytointiprosessissa, tapaat ensin Workerin työntekijän rennossa haastattelussa, jonka tavoitteena on tutustua tarkemmin sinuun ja osaamiseesi. Viimeisessä vaiheessa pääset tapaamaan myös asiakasyrityksen yhteyshenkilön. Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä Rene Rahkoselta rene.rahkonen@worker.fi tai numerosta 050 563 6127. Odotamme innolla hakemustasi!

Oletko kokenut raskaan kaluston korjaaja ja hallitsetko erilaiset huolto- ja korjaustyöt? Haluatko päästä hyödyntämään osaamistasi uudessa työpaikassa? Etsimme nyt asiakkaallemme raskaan kaluston korjaajaa kuorma-autojen monipuolisiin kunnossapito- ja korjaustehtäviin. Työtehtäviin kuuluu muun muassa päällysrakenteiden-, takalaitalistojen-, kolari-, koneisto- sekä vikakorjauksia. Työ edellyttää satunnaisesti valmiutta 2 - vuorotyöhön, sekä aamu- että iltavuoroihin. Työvuorot suunnitellaan etukäteen. Työhön perehdytetään aluksi huolellisesti ja saat korjaamopäällikön täyden tuen, että onnistut työssä. Vaihteleva työnkuva pitää työn mielenkiintoisena ja saat möys hyvät mahdollisuudet kehittää osaamistasi. Työt alkavat vuokrauksen kautta jonka jälkeen on tarkoitus siirtyä asiakkaan kirjoille vakituisesti. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * Muutaman vuoden kokemusta raskaskaluston korjauksista * Alan koulutusta tai aikaisempaa kokemusta vastaavista tehtävistä tai autokorjaamoalalta * Hyviä kädentaitoja ja laadukasta työnjälkeä * Reipasta työtä pelkäämätöntä asennetta ja itsenäistä työotetta * Suomen kielen taitoa * B- ajokortti Hienoa (muttei välttämätöntä) on, jos sinulla on lisäksi: * Kokemusta kylmälaitteiden sekä lämmittimien korjauksista * C-ajokortti Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. Tässä työssä tuntipalkkasi asettuu 15-20 euron välille, ja se määritellään osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. * Kattavan perehdytyksen * Mukavan ja rennon työporukan * Työtehtävän mukaiset hyvät työvaatteet ja muut tarvittavat varusteet * Mahdollisuuden vakinaistumiseen * Luotettavan työnantajan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 14. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Toivomme, että voisit aloittaa työt mahdollisimman pian. Hakemisen jälkeen kuulet meistä lyhyen ajan kuluessa. Jos etenet rekrytointiprosessissa, tapaat ensin Workerin työntekijän rennossa haastattelussa, jonka tavoitteena on tutustua tarkemmin sinuun ja osaamiseesi. Viimeisessä vaiheessa pääset tapaamaan myös asiakasyrityksen yhteyshenkilön. Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä Rene Rahkoselta rene.rahkonen@worker.fi tai numerosta 050 563 6127. Odotamme innolla hakemustasi!