Vil du vere med og gjere ein forskjell som jobbspesialist? 
Vi ser etter deg som har erfaring som jobbspesialist i Arbeid med støtte, og som brenn for å hjelpe menneske ut i arbeid. No har du sjansen til å bli ein del av vårt fagmiljø gjennom eit spennande vikariat i perioden 29. august til 31. desember 2026.

Nav Ytre Søre Sunnmøre dekkjer kommunane Hareid, Vanylven, Herøy, Ulstein og Sande. Vi er eit fagleg sterkt team med fem jobbspesialistar og ein metodevegleiar, og vi jobbar etter metodikken Supported Employment.

Vårt mål er klart: fleire skal få og behalde ein jobb som passar dei. Vi jobbar tett med menneske som, av ulike årsaker, treng ekstra støtte for å kome i arbeid eller fullføre fag- og ykresopplæring.

Som jobbspesialist vil du gje regelmessig og individuell støtte både før, under og etter oppstart i arbeid. Du vil samarbeide tett med arbeidsgjevera og tilbringe mykje tid ute hjå bedrifter for å skape og vedlikehalde gode relasjonar og arbeidsmoglegheiter.
Vi motiverast av å jobbe med menneskjer og setter jobbsøkjars ønskjer i sentrum. Vi ser etter deg som er ein lagspelar, samstundes som du er likar å ha tydelege mål å strekke deg etter og oppteken av fagleg utvikling. Vi ynskjar deg som likar å følgje metodikk og trivast godt med å jobbe ute i feltet.

Stillinga er knytt til Nav Ytre Søre Sunnmøre, med kontor i Herøy og Hareid. Arbeidskvardagen din vil i stor grad vere ute hos arbeidsgivarar og i lokalmiljøet.

Arbeidsoppgaver

• Tett oppfølging av 16- 20 jobbsøkarar, med krav om 65 % overgang til arbeid
  
• Kartleggje ressursar og moglegheiter- og matche rett person med rett jobb eller utdanning
  
• Vere aktiv ute i næringslivet: bygge nettverk, skape dialog og finne nye moglegheiter
• Samarbeide med aktuelle aktørar innan utdanning for å følgje opp jobbsøkjarane som ynskjer fag- og yrkesopplæring
  
• Rettleie og motivere jobbsøkarar gjennom heile vegen til varig jobb 
• Jobbe mot målkrav som mellom anna arbeidsgjevarkontakt og utetid
  
• Skape og oppretthalde gode relasjonar med rettleiarane i Nav, arbeidsgjevar og andre samarbeidspartnera for å finne heilskaplege løysingar for den enkelte
  
• Støtte og vegleie jobbsøkjara i å ta eigne informerte val som gjeld arbeidsliv/studie 
  
• Ta ansvar for framdrift av eiga portefølje
  
• Stillinga krev at du følger SE-metodikken, samt jobbar aktivt for å skape moglegheiter og gode løysningar i samarbeid med både jobbsøkjar og arbeidsgjevar
•  I denne jobben er tett samarbeid med arbeidsgivarane like viktig som med jobbsøkjarane

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• 3-årig høgare utdanning frå universitet eller høgskule innan relevant fagfelt og/eller fagbrev innan helsefagarbeidar med relevant arbeidserfaring. Relevant erfaring kan kompensere frå kravet om fagbrev og høgare utdanning
• På grunn av vikariatets varigheit, må du ha erfaring som jobbspesialist i Arbeid med støtte
  
• Erfaring frå arbeid med menneskjer i ulike livssituasjonar
  
• Erfaring med vegleiing og opplæring
  
• God kjennskap til den lokale arbeidsmarknaden
• God skriftlege og munnlege kommunikasjonsferdighetier på norsk (minimum B2)
• Erfaring med tverrfagleg samarbeid
  
• Førarkort kl. B

 

 Det er ein fordel om du òg har:

• Kjennskap til fag- og yrkesopplæring
  
• Yrkesfaglig arbeidserfaring, innan helse- og omsorg
  
• Erfaring med arbeidsinkludering
  
• God digital kompetanse

Personlige egenskaper

• Trua på at alle menneskjer til tross for fysiske og psykiske helseutfordringar, eller andre utfordringar, kan få og behalde ein ordinær jobb   
  
• Du blir motivert av å jobbe målretta og levere på resultat og krav
  
• Du har variert og relevant arbeidserfaring som gir deg tryggleik i rolla
  
• Du har god rolleforståelse
  
• Du arbeider strukturert, målretta og metodisk, og har god evne til å prioritere oppgåver
  
• Du har gode refleksjonsevner, fleksibel, sjølvstendig og resultatorientert 
• Du er dyktig til å byggje relasjonar og skape motivasjon hos andre
• Du er proaktiv og trivast med oppsøkjande verksemd og å ha arbeidsdagane ute i arbeidsmarknaden
  
• Du er ein lagspelar som er bevisst på å dele av eigne erfaringer og kompetanse med kollegaer
  
• Du har motivasjon for arbeidsoppgåver i stillinga
• Trivast med å vere ute på farta og oppsøkjande verksemd
  
  Personlege eigenskapar vert tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Hjå Nav Ytre Søre Sunnmøre får du ta del i eit aktivt og engasjert fagmiljø
  
• Utfordrande og meiningsfylte arbeidsoppgåver innanfor eit viktig samfunnsområde 
  
• Stort handlingsrom og ansvar for å forme eigen arbeidskvardag
  
• Gode utviklingsmoglegheiter- både fagleg og personleg
  
• Spanande møter med jobbsøkjarar og arbeidsgivarar i regionen
  
• Kurs i Supported Employment
  
• Fagdagar og fagsamlingar- både lokalt og på fylkesnivå
  
• Du vil tilhøyre eit team med engasjerte jobbspesialistar og tett fagleg oppfølging fra metodevegleiar. I vårt team og kontor er det stort fokus på lagånd og fagleg utvikling
  
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (frå lønnen vert det trekt 2 %)
  
• Fleksibel arbeidstid innanfor våre retningslinjer
• Tilsetting i stillingskode 1434 rådgjevar, med lønnsspenn fra kr. 622000 - 643000 kr per år

Kontaktinformasjon

Hege Sørheim Egge, Metodevegleiar, 413 11 876
Hilde Knotten Dyrhol, Avdelingsleder, 908 24 537

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 16
6060 Hareid

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5136635221
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 29.08.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søkjer tilsette med hjarte for menneske og fagområda våre. Visjonen vår er å gje menneske moglegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Noregs beste arbeids- og velferdstenester.  

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi jobbar tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet pregast av involvering, openheit og tillit.

Mangfald er viktig i Nav. Mangfald bidreg til betre problemløysing, auka kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppmodar difor kandidatar med ulik bakgrunn til å søke på stillingar hjå oss, særleg om du har hol i CV-en, innvandrarbakgrunn eller nedsett funksjonsevne.

Når du søkjer jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkjarliste. Ønskjer du å bli unntatt frå offentleg søkjarliste, må du grunngje dette. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskrift dine på vitnemålsportalen.no. 

NAVstilling

Vil du være med barnehagene i Hamarøy ut på nye eventyr? Vi søker pedagogiske ledere!

Marielund barnehage ligger i Hersethskogen boligfelt på Oppeid med nærområder som innbyr til turer i skog og fjære. I dag har vi fire avdelinger. Vår visjon er «Læring for livet». Barnehagens fokusområder er språk og sosial kompetanse.

Hamarøy kommune legger vekt på å etablere sikre omgivelser som gir barn frihet til å utforske og oppleve mestring gjennom lek og aktiviteter. Dette forutsetter at vi som ansatte er empatiske, anerkjennende og lyttende voksne, som møter hvert barn med respekt og forståelse. Vi er opptatt av å skape rom for alle, slik at både barn og ansatte skal føle trygghet og tilhørighet. Nå søker vi etter en pedagogiske leder til vår barnehage.

«Mens vi prøver å lære barna våre om livet, lærer barna oss om hva å leve handler om».

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy

Arbeidsoppgaver

• Pedagogisk tilrettelegging og oppfølging av barn i alderen 1 – 6 år.
• Skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for barna.
• Veiledning av assistenter og fagarbeidere.
• Gjennomføre foreldresamtaler og møter.
• Opprettholde god kommunikasjon med foreldre om barnas utvikling og trivsel.
• Delta i pedagogiske planleggingsmøter og samarbeide med kollegaer om faglige temaer.
• Integrere kulturelle og språklige elementer i barnehagens aktiviteter.
• Oppdatere deg på ny forskning og pedagogiske metoder.
• Være en aktiv voksen i lek og samvær med barna.
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som barnehagelærer/førskolelærer
  
• Erfaring som pedagogisk leder er en fordel, men ikke et krav.
  
• Gode digitale evner.
• Godt norsk språk, tilsvarende nivå B2 eller høyere (jf. barnehageloven § 28.) 
• Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd med barnehageloven § 30

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker. 

Personlige egenskaper

• Evne til å være en trygg, ansvarsbevisst og løsningsorientert rollemodell.
• Evne til å jobbe strukturert og målrettet.
• Evne til å forstå, lytte og ta hensyn til barns og foreldres behov.
• Kreativ og fleksibel.
• Gode kommunikasjonsevner.
• Evne til å samarbeide.

Vi tilbyr

• Et trivelig, godt og utviklende arbeidsmiljø.
• Tilsetting og lønn i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Gratis barnehageplass
• Beholdertillegg for pedagogiske ledere kr 6 000,- pr år i inntil 10 år. Maks. 60 000,-
• Årlig funksjonstillegg som pedagogiske ledere på kr 35 350,- pr år
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, Les mer her

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år!
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner.
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån. https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/distriktskommuner/

Hvorfor velge Hamarøy?
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra.
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk. 
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter.
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet.

Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy!

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.   Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jf. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden.

Mangfold og inkludering:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Kontaktinformasjon

Toril Finvik Karlsen, Barnehagestyrer, +4795878829, Toril.Finvik.Karlsen@hamaroy.kommune.no

Arbeidssted

Hersethskogen 7
8294 Hamarøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oppvekst

Referansenr.: 5137140940
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Høgskulen på Vestlandet, Fakultet for teknologi, -miljø og samfunnsvitskap, har ledig inntil to faste stillingar som studierettleiar i studieadministrasjonen. 

Om stillinga:

Stillingane som studierettleiar er ein del av fakultetet sin studieadministrasjon på om lag 20 personar, og næraste leiar er studieadministrativ leiar. Studieadministrasjonen på fakultetet er lokalisert på fleire av HVL sine fem campus.

For ein av stillingane vil arbeidsoppgåvene i stor grad vere knytt til etter- og vidareutdanning og internasjonalisering/studentmobilitet.

Tiltredelse frå august/september 2026 eller etter avtale. 

Arbeidsstaden er Bergen, Sogndal eller Haugesund.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

• rettleiing av studentar i studieadministrative saker        
• variert sakshandsaming
• koordinerande oppgåver og tilrettelegging i studietilboda
• administrativt arbeid med studie- og emneplanar
• registrering og kvalitetssikring av studentopplysningar og individuelle utdanningsplanar
• sekretær for studieprogramråd
• informasjonsarbeid retta mot studentar, tilsette og samarbeidspartnere
• samhandling med til dømes eksterne partnere, oppdragsgjevarar, andre einingar ved HVL 

 

Andre relaterte ansvarsområde og arbeidsoppgåver kan også vere aktuelle.

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

• høgare utdanning på fortrinnsvis masternivå. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for masterkravet
• relevant studieadministrativ praksis
• det er naudsynt med god administrativ IT-kompetanse og erfaring frå spesifikke verktøy som nyttast ved HVL, til dømes Felles Studentsystem (FS), Canvas, Public360 og andre elektroniske portalar
• søkjar må ha gode skriftlege og munnlege ferdigheiter på båe målformer (nynorsk og bokmål), og gode skriftlege og munnlege ferdigheiter på engelsk 

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Det er ynskjeleg med studieadministrativ erfaring frå universitets- og høgskulesektoren.

 

Personlege eigenskapar:

Dei som vert tilsett må:

• ha interesse for studentar og deira studiekvardag 
• ha evne til å arbeide sjølvstendig, vere ansvarsmedviten og fleksibel
• vere initiativrik, motivert og ha stor arbeidskapasitet
• vere resultat- og løysningsorientert
• vere serviceinnstilt
• bidra til eit godt arbeidsmiljø
• ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• ha nødvendig presisjon i arbeidet

 

Personlege eigenskapar som er naudsynt for stillinga, vil bli vektlagde. 

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga som studieretteiar er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1434  - rådgivar.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål,
karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje.
 

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad. Sjå
www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning.
 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.
 

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga. Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din.
 

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.
 

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå
ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.
 

Arbeids- og opphaldsløyve i Norge er ein føresetnad for å tiltre stillinga.
 

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskrifta kan komme til anvending i behandlinga av søknadane.
Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering.

Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet er:

Studieadministrativ leiarJorunn Skei

E-post: jorunn.skei@hvl.no

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 17 000 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.
Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.
 

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.
Fakultet for teknologi, miljø- og samfunnsvitskap har eit breitt utdanningstilbod både på bachelor og masternivå innan ingeniør- og naturfag, økonomiske og administrative fag, maritime fag, samfunnsvitskap og humaniora, i tillegg til phd-utdanningar i datateknologi, ansvarleg innovasjon og regional utvikling og i nautiske operasjonar. Fakultetet har 5 institutt med om lag 5 500 studentar og over 500 årsverk fordelt mellom campusane Sogndal, Førde, Bergen og Haugesund.

Fakultet for teknologi, miljø- og samfunnsvitskap har eit breitt utdanningstilbod både på bachelor og masternivå innan ingeniør- og naturfag, økonomiske og administrative fag, maritime fag, samfunnsvitskap og humaniora, i tillegg til phd-utdanningar i datateknologi, ansvarleg innovasjon og regional utvikling og i nautiske operasjonar. Fakultetet har 5 institutt med om lag 5 500 studentar og over 500 årsverk fordelt mellom campusane Sogndal, Førde, Bergen og Haugesund.

 

Det er ledig 100% fast stilling som lærar ved Opedal skule frå 01.08.2026. Stillinga er knytt opp mot minoritetsspråklege elevar.

 

Om skulen

Opedal skule ligg vakkert til midt i Lofthus i Hardanger. Skulen er ein 1.-7. skule med 100 elevar og 22 tilsette. Skulen arbeider systematisk med temabasert undervising, stasjonsarbeid, verdiar og læringssirkelen.

Ullensvang kommune har eit aukande tal minoritetsspråklege elevar med rett til særskild språkopplæring etter opplæringslova §3-6. For å sikra eit likeverdig og kvalitativt godt opplæringstilbod for desse elevane, vil me etablera integreringsklassar ved dei fem største skulane i vår kommune, Jondal skule, Kinsarvik skule, Odda barneskole, Odda ungdomsskole og Opedal skule. Me lyser etter eit årsverk på kvar av desse skulane. Integreringsklassane vil følgja ein modell der elevane er formelt tilknytt ordinære klassar, samtidig som dei får forsterka norskopplæring i eigne grupper. Denne kombinasjonsmodellen vil sikra både fagleg framgang og sosial integrering. Etablering av integreringsklassar vil gje minoritetsspråklege elevar i Ullensvang kommune betre føresetnader for å lukkast fagleg og sosialt i grunnskulen, og vil vera eit viktig bidrag til kommunen sitt integreringsarbeid. Tiltaket er i tråd med nasjonale føringar, og vil styrkja kommunen sitt arbeid med inkludering og mangfald.  

Me søkjer deg som:

• er ein engasjert og motivert lærar med godkjent undervisningskompetanse for grunnskule

• har erfaring som lærar og har jobba med og har kjennskap til arbeid med integreringsklassar/elevar som skal læra seg norsk

• har eit positivt elevsyn og trur på at alle elevar kan lukkast

• er dyktig til å byggja gode relasjonar med elevar, foreldre og kollegaer

• er fleksibel, løysingsorientert og har gode kommunikasjonsevner

• er ein god lagspelar som bidreg positivt til eit godt arbeidsmiljø

• er fagleg sterk og held deg oppdatert på ny forsking og utvikling i skulen

• er god på å skapa eit trygt og godt læringsmiljø

• er lojal og ansvarsfull mot skulen sitt føremål

• Personlege eigenskapar vil verta vektlagt.

 

Me tilbyr:

• Ein spennande og meiningsfull jobb i eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø.

• Engasjerte og positive kollegaer som brenn for elevane.

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver

• Eit godt pedagogisk utviklingsmiljø og tett samarbeid med støttetenester.

• Moglegheit for fagleg utvikling og rettleiing.

• Lønn etter avtaleverk

• Arbeidsstad i naturskjønne Ullensvang kommune.

 

Krav:

• politiattest

Sletting av utdanningsgjeld/studielån:

Ullensvang kommune er omfatta av ordninga.

Alle som bur i ein av dei 189 kommunane på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få sletta 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året frå januar 2026. Du må vera busett i ein av desse kommunane, og vera yrkesaktiv, i minst eitt år. Du vil få sletta utdanningsgjeld kvart år, fram til gjelda er nedbetalt. Tiltaket gjeld all typar utdanningsgjeld, uavhengig av når ho er teken opp. Ein person som bur i ein av desse kommunane frå 1. januar 2025, eller flyttar dit når som helst etter denne datoen, vil etter eitt års butid vera kvalifisert til å få sletta gjeld.

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:

Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49

Røldal skule er ein fådelt kombinert barne- og ungdomsskule med 48 elevar. Skulen er lokalisert til sentrum av fjellbygda Røldal med gode uteområde. Røldal er kjent for sine flotte fjell, vakre natur og store snømengder. Skiløypene ligg tett til skulen vinterstid og vert erstatta av kunstgrasbane når snøen er vekke. Skulen har tett nærleik til flotte skogar og turområder, og nærmiljøet vert mykje brukt til turar og leik. 

Me søkjer etter fagarbeidar/miljøarbeidar i 59% stilling frå 1.august 2026. Me ynskjer eit arbeidsmiljø der begge kjønn er representerte så me oppfordrar menn til å søkje. Me ynskjer ein vaksen som er tydeleg, men varm, som ser elevane og er oppteken av å skapa gode relasjonar. Me treng deg som er løysningsorientert, open for utfordringar, kreativ og fleksibel. Du vil kanskje få ansvar for oppfølging av enkeltelevar, noko som medfører at du må kunne jobbe sjølvstendig samt i team. 

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar: 

● Utdanning: Barne og ungdsomsarbeidar jf. Opplæringslova §11-9, evt med relevant etterutdanning. Andre kan også bli vurdert i stillinga. 

● Erfaring er ynskjeleg. 

● Tydeleg vaksen. 

● Evne til å jobba målretta og systematisk. 

● Evne til å samarbeide. 

● Evne til å sjå og skapa god relasjon til alle elevane. 

● Sjå elevar og kollegaer som betydningsfulle og viktige for fellesskapet. 

● Evne til refleksjon, gjera vurdering og setja inn tiltak til det beste for elevane.

● God på kommunikasjon, open for å få og gi konstruktiv tilbakemelding.

● Løysningsorientert. 

● Fleksibel og kreativ. 

● Godt humør, positiv og lojal innstilling til skulen og elevane. 

● Det er ynskjeleg at du som søkjar er positiv til relevant utdanning om du ikkje har denne ved innstilling til stillinga. 

● Norskkunnskapar tilsvarande nivå A2 i skriftleg framstilling og nivå B1 i leseforståing, lytteforståing og munnleg kommunikasjon

Hovudarbeidsoppgåver 

● Jobba i samarbeid med lærar i grupper som gjerne er samansett av fleire årstrinn.

● Jobba på SFO 

● Ha ansvar for enkeltelevar av både helsegrunnar og ved behov for individuelt tilrettelagt opplæring. 

● Tverrfagleg samarbeid med ulike instansar og team. 

● Sjå skulen som heilskap og ha omsorg for alle elevane. 

● Vera ein god rollemodel for både elevane og dei andre tilsette. 

● Utføre arbeid delegert av teamet eller rektor. 

Me tilbyr: 

● Varierte arbeidsoppgåver i eit travelt, men kjekt arbeidsmiljø. 

● Løn etter etter avtale. 

● Gode høve for kompetanseheving med støtte frå kommunen 

● Me kan vere behjelpelege med bustad i ein oppstartsfase om behov. 

Krav: 

● Politiattest 

 

Sletting av utdanningsgjeld/studielån:

Ullensvang kommune er omfatta av ordninga.

Alle som bur i ein av dei 189 kommunane på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få sletta 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året frå januar 2026. Du må vera busett i ein av desse kommunane, og vera yrkesaktiv, i minst eitt år. Du vil få sletta utdanningsgjeld kvart år, fram til gjelda er nedbetalt. Tiltaket gjeld all typar utdanningsgjeld, uavhengig av når ho er teken opp. Ein person som bur i ein av desse kommunane frå 1. januar 2025, eller flyttar dit når som helst etter denne datoen, vil etter eitt års butid vera kvalifisert til å få sletta gjeld.

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:

Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49

Om stillingen og arbeidsområdet

Vi i Landbruksdirektoratet søker etter en dyktig og engasjert jurist (rådgiver/seniorrådgiver) til seksjon areal rein. Her får du en unik mulighet til å jobbe i skjæringspunktet mellom reindriftspolitikk, juss og samfunnsutvikling. Vi har det nasjonale fagansvaret for forvaltning og utviklingen av reindriften som en næring og kulturbærer.

Hva kan vi tilby deg?

• Et variert og meningsfylt arbeid der du får bruke dine juridiske ferdigheter på vårt fagfelt.
• Et dynamisk og inkluderende miljø med dyktige kolleger fra ulike fagområder som juss, samfunnsvitenskap, tilskuddsforvaltning og areal- og naturressursforvaltning.
• Muligheten til å jobbe med spennende juridiske områder som blant annet forvaltningsrett, plan- og bygningsrett, reindriftsrett, tilskuddsforvaltning og avtale- og kontraktsrett.

Om reindrift, avdelingen og seksjonene

Reindrift er en unik næring. I samisk og lokal sammenheng har næringen stor betydning for økonomi, sysselsetting og kultur. I dag utøves samisk reindrift hovedsakelig i fjell- og utmarksområder i Finnmark, Troms, Nordland og Trøndelag. Over 3.000 mennesker er tilknyttet næringen. Landbruksdirektoratet har ansvaret for å forvalte reindriftsloven og virkemidler over reindriftsavtalen. Gjeldende reindriftsavtale er på 250 millioner kroner. Direktoratet er sekretariat og utøvende organ for Reindriftsstyret og har ansvar for å iverksette den nasjonale reindriftspolitikken. Det er 31 ansatte i avdelingen som er organisert i tre seksjoner. Disse juriststillingene vil ha tilhørighet i seksjon areal rein og seksjon tilskudd rein. 

Seksjon areal rein består av 10 engasjerte medarbeidere. Vi jobber blant annet for ivaretakelse av reindriftens arealer og vi har et sentralt fagmiljø på dette området. Vi veileder statsforvaltere, kommuner og andre myndigheter om hensyn til reindrift i arealforvaltning og vi gir faglige vurderinger hvordan ulike tiltak påvirker reindriften. Vi bidrar også til kunnskapsgrunnlag for reindriftens arealbehov. Vi saksforbereder gjerde- og anleggssaker for Reindriftsstyret og har ansvar for reindriftens arealbrukskart. Vi samarbeider med Statsforvalteren på arealområdet. Og vi har et oppfølgingsansvar for reingjerder som grenser mot Finland og Russland.

Seksjon tilskudd rein består av 9 engasjerte medarbeidere. Vi jobber blant annet for ivaretakelse av tilskudd til reindriften, og vi har et sentralt fagmiljø på dette området. 

Vi veileder statsforvaltere og andre myndigheter med hensyn til tilskudd til reindriftsutøvere, og vi gir faglige vurderinger hvordan ulike tilskuddsordninger påvirker reindriften. Vi bidrar også til kunnskapsgrunnlag for fagdepartementet. Seksjonen er sekretariat for Reindriftens Utviklingsfond, Markedsutvalget for reinkjøtt og Økonomisk utvalg for reindrift, og saksforbereder saker for disse.  Vi samarbeider med Statsforvalteren og Landbruks- og matdepartementet på våre saksområder. 

Dine arbeidsoppgaver

Som en del av vårt team vil du:

• Jobbe med juridiske saker innenfor fagområdet blant annet forvaltningsrett, reindriftsrett, kontrakts- og avtalerett, tilskuddsforvaltning og/eller plan- og bygningsrett.
• Bidra med veiledning og rådgivning både skriftlig og muntlig, og delta i utadrettet virksomhet.
• Innspill og oppfølging av saker knyttet til reindriftsavtalen og reindriftsloven.
• Delta i arbeidsgrupper med interne og eksterne samarbeidspartnere.

Andre arbeidsoppgaver innen avdelingens samlede ansvarsområde må påregnes. Dette gir mulighet for en variert og faglig utviklende arbeidshverdag. 

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Mastergrad i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen. Søkere som fullfører mastergraden våren 2026 kan også bli vurdert.
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk

Det er en fordel om du har:

• Kunnskap til relevant regelverk
• Interesse til å bruke digitale og KI-baserte verktøy
• Erfaring fra saksbehandling og utredningsarbeid
• God rolleforståelse 
• Kunnskap om reindrift

Vi legger vekt på at stillingene utfyller den øvrige kompetansen i avdelingen.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er planmessig og strukturert
• Har evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Er fleksibel og utviklingsorientert
• Tar initiativ og har god gjennomføringsevne
• Er opptatt av å bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Landbruksdirektoratet ser på mangfold som en styrke. Vi har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi oppfordrer videre søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkere innenfor disse gruppene, innkaller vi minst én søker i hver av gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker innenfor de gruppene som vi nevner over, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• To faste stillinger som rådgiver i lønnsspenn fra kr 550 000 til kr 750 000, eller som seniorrådgiver i lønnsspenn fra kr 650 000 til kr. 900 000.  For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler. 
• Gode kontorlokaler sentralt i Alta
• Godt sosialt og faglig arbeidsmiljø 
• God kantineordning
• Deltakelse i «Juristforum», et faglig forum for alle juristene i Landbruksdirektoratet.
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.
• Bedriftsidrettslag og refusjon av treningsutgifter
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger 
• Statlig nedskriving av studielån, lavere skatt, gratis barnehageplass mm.

Generelle opplysninger

• Søknad sendes elektronisk. Hvis du har problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på e-post kundeservice@jobbnorge.no eller på telefon 75 54 22 27.
• Attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon skal registreres i rekrutteringsportalen sammen med elektronisk søknad.
• Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke tas til følge, vil du bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.

Om arbeidsgiveren:

Landbruksdirektoratet iverksetter landbruks- og handelspolitikken på landbruksområdet. Vårt samfunnsoppdrag er å drive samordnet, helhetlig og effektiv forvaltning av økonomiske og juridiske virkemidler rettet mot jordbruk, reindrift, skogbruk, matindustri og handel. Vi er støtte- og utredningsorgan for Landbruks- og matdepartementet og sekretariat for en rekke styrer, råd og utvalg.Dette betyr at vi må ha god kunnskap om de landbruksbaserte verdikjedene, utviklingstrekk i ressursgrunnlaget og handelspolitiske avtaler. Vi er ca 220 ansatte. Våre avdelinger er plassert i Oslo og Alta. For mer informasjon se www.landbruksdirektoratet.no.

 

 

Kanskje er nettopp du den vi søker til ei 100% stilling knyttet til miljøarbeidertjenesten på Stokmarknes, avdeling 1.

Om stillingen

Kommunen utvikler avdeling 1 i miljøarbeidertjenesten på Stokmarknes, og har behov for en leder til. Du vil sammen med annen avdelingsleder, være med på å omorganisere avdelinga slik at barneavlastninga blir egen enhet. Du vil bli avdelingsleder for den ene av de to avdelingene.

Som avdelingsleder har du ansvaret for den daglige driften av avdelingen. Dette innebærer fagansvar, personellansvar og budsjettansvar. Som avdelingsleder i miljøarbeidertjenesten er du med på å skape trygghet, mening og utvikling for mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. Som avdelingsleder er du limet i hverdagen. Du sørger for at de ansatte trives og får den nødvendige støtten som gjør dem i stand til å levere en viktig innsats.  Du har god økonomikontroll og sørger for bærekraftig og forsvarlig ressursfordeling. Det handler om å jobbe mot mestring, og skape muligheter for vekst og utvikling. 

Vi ønsker at du er positiv, kreativ, løsningstenkende og i stand til å se nye måter å gjøre ting på. Du passer på at tjenestene er forsvarlig og stadig utvikler seg, og gjør ting skikkelig, i tråd med budsjett, lovverk og gode faglige vurderinger. Du er en god leder for våre ansatte, som følge opp, setter retning og sørger for at de får utvikle seg og trives.

 

Sentrale arbeidsoppgaver
Utvikle avdelinga
Økonomistyring og budsjettansvar
Faglig ansvar for driften
Etablere, inspirere og motivere til samarbeid
Veilede personalet i det daglige arbeidet også i forbindelse med faglige spørsmål
Ivareta koordinering, samarbeid og samhandling internt ved enheten, samt utvikle og vedlikeholde relasjoner til eksterne samarbeidspartnere
Bistå ansatte i komplekse og faglig utfordrende saker
Koordinere/utføre opplæring av fagkunnskap

 

Krav til kompetanse
3-årig relevant universitets- eller høgskoleutdanning
Relevant ledererfaring
Gode kommunikasjonsferdigheter i form av god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
God kunnskap om bruk av data som verktøy
Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner
Lederutdanning
Bred erfaring innen denne type tjeneste
Er lyttende og løsningsrettet
God evne til å jobbe systematisk og målrettet, samt å kunne håndtere store arbeidsmengder
Kunnskap og ferdigheter i god økonomistyring
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som:

Er nytenkende og har et kreativt blikk i arbeidet med å utvikle avdelingen
Ikke bare leder, men inspirerer. Du ser muligheter der andre ser utfordringer. Du tror på kraften i samarbeid og har mot til å ta beslutninger
Er tydelig og trygg: Du kommuniserer klart og skaper et miljø der ansatte, beboere og pårørende føler seg sett og ivaretatt
Er utholdende og reflektert: Du ser det store bildet, selv når dagene er krevende, og jobber langsiktig for varig endring og utvikling
Er lærevillig og nysgjerrig: Du holder deg oppdatert faglig og inspirerer teamet ditt til å utvikle seg
Er lyttende og handlekraftig: Du tar informerte beslutninger og vet når det er tid for å lytte og når det er tid for å handle
Er tilpasningsdyktig: Endringer skremmer deg ikke, og du ser muligheter der andre ser utfordringer
Er samarbeidsorientert: Du tror på relasjonens kraft og vet at de beste løsningene finnes sammen med andre
Er selvstendig og selvgående med oversikt: Du prioriterer klokt og økonomisk og holder hodet kaldt i en hverdag der tempoet varierer

 

Vi tilbyr
Et lederfellesskap med høy kompetanse og gode samarbeidsevner
Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
En enhet som er IA- bedrift og har fokus på "frisknærvær"
En utviklingsorientert organisasjon
Flyttegodtgjøring i henhold til internt reglement

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder,funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune, som søker må du kunne gjøre deg forstått på et nordisk språk skriftlig og muntlig

Intervju
Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk.
• Lønn etter avtale 
• Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

• Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 
• Referanser kan oppgis i søknaden.
• Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

 https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Miljøarbeidertjenesten gir opplæringstjenester og praktisk bistand til personer med ulike funksjonshemminger og personer med psykisk utviklingshemming. Tjenesten består av følgende avdelinger: Miljøarbeidertjenesten Stokmarknes avd. 1 (inkludert avlastningsbolig) Miljøarbeidertjenesten Stokmarknes avd. 2 Miljøarbeidertjenesten Melbu avdeling 1 Miljøarbeidertjenesten Melbu avdeling 2 (inkludert Seljeveien aktivitetssenter)

Ledig 2 vikariat som pedagogisk leiar - 100 %, frå 01.06.2026 til 22.08.2027

Hovudarbeidsoppgåver

• Leia avdelinga i barnehagen

• Ha ansvar for å observere barna og å skape gode leike- og utviklingsmuligheter for dei

• Sørga for eit godt foreldresamarbeid

• Ansvar for å gjennomføre og synleggjere pedagogisk utvikling på sin avdeling saman med dei tilsette

• Gje pedagogisk rettleiing på avdelinga 

• Vera ein del av barnehagen sitt leiarteam

• Tverrfagleg samarbeid med ulike instansar og team

• Ansvar for oppfølging av enkeltbarn

• Sjå barnehagen som heilskap og ha omsorg for alle barn

• Vera ein god rollemodel for dei andre tilsette i avdelingen og i barnehagen

• Utføre arbeid delegert av styrar

 

Kvalifikasjonar

• Utdanning: Barnehagelærarutdaning, eller tilsvarande

• Erfaring er ynskjeleg

• Evne til å jobba målretta, sjølvstendig og systematisk

• Digitale kunnskaper

• Personlege eigenskapar- og interesse for faget vektlegges sterkt

• Norskkunnskapar tilsvarande nivå A2 i skriftleg framstilling og nivå B1 i leseforståing, lytteforståing og munnleg kommunikasjon

 

Personlege eigenskaper: 

• Tydeleg vaksen

• Trives med å vere mykje ute, drive med friluftsliv, og vere i leik og aktivitet med barna

• Evne til å sjå og skapa god relasjon til alle barna

• Sjå barn, føresette og kollegaer som betydningsfulle og viktige for fellesskapet

• Evne til refleksjon, gjera vurdering og setta inn tiltak til det beste for barna

• Evne til å jobba målretta, sjølvstendig og systematisk

• Evne til å samarbeida

• God kommunikasjon, få og gi tilbakemelding

• Løysningsorientert

• Fleksibel og kreativ

• Godt humør og positiv innstilling

 

Vi tilbyr:

• Varierte arbeidsoppgåver i eit travelt, men kjekt arbeidsmiljø

• Løn etter hovudtariffavtalen

• Gode moglegheiter for kompetanseheving med støtte frå kommunen

• Ullensvang kommune har inkluderande arbeidsliv (IA), fleksibel arbeidstid og gode permisjons- og pensjonsvilkår.

 

Krav:

• Ved tiltreding må gyldig politiattest og tuberkulinstatus leggjast fram, jf. lov om barnehage.

Fortløpande innkalling til intervju

Sletting av utdanningsgjeld/studielån:

Ullensvang kommune er omfatta av ordninga.

Alle som bur i ein av dei 189 kommunane på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få sletta 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året frå januar 2026. Du må vera busett i ein av desse kommunane, og vera yrkesaktiv, i minst eitt år. Du vil få sletta utdanningsgjeld kvart år, fram til gjelda er nedbetalt. Tiltaket gjeld all typar utdanningsgjeld, uavhengig av når ho er teken opp. Ein person som bur i ein av desse kommunane frå 1. januar 2025, eller flyttar dit når som helst etter denne datoen, vil etter eitt års butid vera kvalifisert til å få sletta gjeld.

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.

For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.  

I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak: 

"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

 

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:

Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49

Koho hledáme? o technicky zdatného a spolehlivého kolegu, který disponuje manuálními dovednostmi a zručností o kolegu, který má chuť podílet se na výrobě nových výrobků a přípravků (základy vláknové optiky zaškolíme, není třeba odborných znalostí, vhodné i pro absolventy SOU) Co bude dále náplní práce? o výroba vzorků a malosériových výrobků, provádění testů a ověřovacích zkoušek, spolupráce při uvádění výrobků do výroby, provádění údržby nástrojů, zařízení a další - opět vše naučíme a zaškolíme o práce ve 2směnném provozu - střídání ranní (6:00-14:00) a odpolední (14:00-22:00) směny Co požadujeme? o manuálně motorickou zručnost a spolehlivost o technické myšlení, zájem o techniku a orientaci v technické dokumentaci (oceníme vzdělání technického směru) o aktivní přístup, svědomitost a pečlivost Co nabízíme? o mzdu 28000 - 32000 Kč měsíčně dle zkušeností a schopností o práci v malém kolektivu s dobrými mezilidskými vztahy o nástup možný od 1.7.2026 nebo dle dohody o pomoc s ubytováním, čisté pracovní prostředí, kompletní zaškolení, trvalou podporu a pomoc při řešení úkolů o špičkové technické vybavení, různorodou pracovní náplň o širokou škálu dalších benefitů a odměn (23 dnů dovolené, 2 dny volna na zotavenou, odměnu 1500 Kč za splnění fondu pracovní doby, stravenkový paušál 107 Kč denně a spoustu dalších) Svůj životopis můžete vložit přes naše webové stránky www.sqs-fiber.cz v sekci Kariéra. Kontakt na personální oddělení: personal@sqs-fiber.cz, tel. 493 765 381. Pozice je vhodná i pro absolventy.

Koho hledáme? o technicky zdatného a spolehlivého kolegu, který disponuje manuálními dovednostmi a zručností o kolegu, který má chuť podílet se na výrobě nových výrobků a přípravků (základy vláknové optiky zaškolíme, není třeba odborných znalostí, vhodné i pro absolventy SOU) Co bude dále náplní práce? o výroba vzorků a malosériových výrobků, provádění testů a ověřovacích zkoušek, spolupráce při uvádění výrobků do výroby, provádění údržby nástrojů, zařízení a další - opět vše naučíme a zaškolíme o práce ve 2směnném provozu - střídání ranní (6:00-14:00) a odpolední (14:00-22:00) směny Co požadujeme? o manuálně motorickou zručnost a spolehlivost o technické myšlení, zájem o techniku a orientaci v technické dokumentaci (oceníme vzdělání technického směru) o aktivní přístup, svědomitost a pečlivost Co nabízíme? o mzdu 28000 - 32000 Kč měsíčně dle zkušeností a schopností o práci v malém kolektivu s dobrými mezilidskými vztahy o nástup možný od 1.7.2026 nebo dle dohody o pomoc s ubytováním, čisté pracovní prostředí, kompletní zaškolení, trvalou podporu a pomoc při řešení úkolů o špičkové technické vybavení, různorodou pracovní náplň o širokou škálu dalších benefitů a odměn (23 dnů dovolené, 2 dny volna na zotavenou, odměnu 1500 Kč za splnění fondu pracovní doby, stravenkový paušál 107 Kč denně a spoustu dalších) Svůj životopis můžete vložit přes naše webové stránky www.sqs-fiber.cz v sekci Kariéra. Kontakt na personální oddělení: personal@sqs-fiber.cz, tel. 493 765 381. Pozice je vhodná i pro absolventy.