Keskeiset työtehtävät Myyntiprosessin hallinta alusta loppuun: arviokäynnit, toimeksiantojen hankinta, asuntokohteiden markkinointi ja esittelyt. Kauppojen hoitaminen: neuvottelut ostajien ja myyjien välillä, tarjousten käsittely sekä sopimusten laadinta ja kaupantekotilaisuuksien järjestäminen. Asiakassuhteiden ylläpito: asiakkaiden tarpeiden kartoittaminen ja pitkäaikaisten luottamussuhteiden rakentaminen. Markkinointi ja näkyvyys: kohteiden markkinointi digitaalisissa kanavissa, sosiaalisessa mediassa ja muissa medioissa. Hallinnolliset tehtävät: asiakirjojen tilaaminen, raporttien laatiminen ja lainmukaisesta välitystoiminnasta huolehtiminen. Markkinaseuranta: kiinteistömarkkinoiden ja alueellisten hintatrendien seuraaminen sekä hinnoittelun arviointi. Osaamisvaatimukset ja ominaisuudet Kiinteistöalan koulutus tai LKV-/LVV-pätevyys on eduksi. Hyvät neuvottelu- ja viestintätaidot sekä kyky toimia paineen alla. Asiakaspalveluhenkisyys, oma-aloitteisuus ja järjestelmällisyys. Kyky hyödyntää nykyaikaisia myynnin ja markkinoinnin digityökaluja. Paikallistuntemus ja kiinnostus seurata markkinamuutoksia. Työn luonne Työ on itsenäistä ja tavoitteellista, ja aikataulut joustavat asiakkaiden tarpeiden mukaan. Esittelyjä ja tapaamisia järjestetään usein myös iltaisin ja viikonloppuisin. Kiinteistönvälittäjän ansainta muodostuu provisiopohjaisesti, eli tulot riippuvat myyntituloksista. Työssä menestyminen vaatii oma-aloitteellisuutta ja aktiivisuutta.

Etsimme monipuolisiin kohteisiimme lisää järjestyksenvalvojia Hyvinkäälle. Aiempaa työkokemusta et välttämättä tarvitse, mikäli sinulla on järjestyksenvalvojakortti. Töitä on tarjolla. Vuonna 1995 perustettu Narikka.com Oy tarjoaa järjestyksenvalvoja-, vartiointi- ja muita turvallisuuspalveluita laadukkaille asiakkailleen. Pidämme sen minkä lupaamme, ja edellytämme samaa myös työntekijöiltämme. Toimintamme tärkein osa on yli 300 osaavaa työntekijää usealla eri paikkakunnalla. Edellytämme sinulta: \-Voimassaolevaa järjestyksenvalvojakorttia -Suomen sekä englannin kielen taitoa -Hyviä käytöstapoja, positiivista asennetta sekä halua oppia uutta.. Tarjoamme: \-Hyvän työilmapiirin -Mahdollisuuden pitkään työsuhteeseen vastuullisen työnantajan kanssa -Mahdollisuuden oppia alan ammattilaisilta -Asianmukaisen palkkauksen. Oletko sinä etsimämme henkilö? Lähetä hakemuksesi. Kiitos Työnhakulomakkeen löydät nettisivuiltamme https://narikka.com/tule-meille-toihin/ tai vapaamuotoisesti info@narikka.com Työnantajan WWW-osoite: http://www.narikka.com

Oletko sinä, yhdistyksesi tai yrityksesi kiinnostunut koulupäivää ennen tai jälkeen järjestettävien kerhojen ohjaustehtävistä lukuvuonna 2026-2027? Alavus harrastaa 2026-2027 -hankkeen tavoitteena on tarjota jokaiselle alavutelaisille peruskouluikäiselle lapselle ja nuorelle mahdollisuus maksuttomaan ja mieleiseen harrastukseen ennen tai jälkeen koulupäivän. Hankkeen mukaisen harrastustoiminnan tulee olla oppilaslähtöistä ja säännöllistä eikä se edellytä oppilailta aikaisempaa harrastuneisuutta. Järjestettävät harrastukset perustuvat helmi-maaliskuussa 2026 toteutettuun kyselyyn, jossa kysyttiin lasten ja nuorten harrastustoiveita. Alavudella toivotuimpia harrastuksia olivat mm. palloilu, kuntosali, kuvaamataito, parkour, eläintenhoito ja monitoimikerho. Suurin osa harrastuksista järjestetään kouluilla. Koko lukuvuoden kestävät kerhot käynnistetään elokuun 2026 aikana. Kirjoita meille vapaamuotoinen hakemus, jossa kerrot itsestäsi ja erityistaidoistasi. Hakemuksesta olisi hyvä ilmetä millaisen kerhon ohjaamisesta olet kiinnostunut ja millä koululla. Kerhon ohjaaminen on osa-aikaista 1-2 h/viikko. Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista.

STROKOVNJAK ZA SPREMLJANJE PROGRAMOV V JAVNI UPRAVI, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, MESTNA OBČINA KRANJ NA PODLAGI DRUGEGA ODSTAVKA 63. ČLENA ZAKONA O JAVNIH USLUŽBENCIH (URADNI LIST RS, 32/25-ZJU-1) OBVEŠČA, DA JE NA SVOJI SPLETNI STRANI MESTNE OBČINE KRANJ HTTPS://WWW.KRANJ.SI/MESTNA-OBCINA/JAVNI-RAZPISI-NAROCILA-RAZGRNITVE/JAVNI-RAZPISI OBJAVILA JAVNI NATEČAJ. KANDIDAT/KA ODDA ELEKTRONSKO PRIJAVO NA OBRAZCU: VLOGA ZA ZAPOSLITEV, KI JE OBJAVLJEN OZIROMA PRILOŽEN ZRAVEN JAVNEGA NATEČAJA NA SPLETNI STRANI MESTNE OBČINE KRANJ, KI VSEBUJE VSE POTREBNE PODATKE ZA POPOLNO PRIJAVO IN JO POŠLJE NA ELEKTRONSKI NASLOV: KADROVSKA@KRANJ.SI, PRI ČEMER VELJAVNOST PRIJAVE NI POGOJENA Z VARNIM ELEKTRONSKIM PODPISOM. ŠTEJE SE, DA PRIJAVA KANDIDATA, KI NI BILA ODDANA NA NAČIN NAVEDEN V TEM ODSTAVKU, NI BILA VLOŽENA. KANDIDATI, KI POŠLJEJO NEPOPOLNO VLOGO, KAR POMENI, DA VLOGA NE VSEBUJE VSEH NAVEDB IN PRILOG, KI SO KOT OBVEZNE NAVEDENE V OBJAVI JAVNEGA NATEČAJA ALI IZ KATERE NI MOGOČE RAZBRATI IZPOLNJEVANJA NATEČAJNIH POGOJEV SE NE UVRSTIJO V IZBIRNI POSTOPEK, PRI ČEMER SE KANDIDATOV K DOPOLNITVI VLOGE NE POZIVA. , ,

ELEKTROMONTER, poskusno delo 2 meseca, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE ELEKTRO MONTAŽNIH NALOG S PODROČJA SLUŽBE, IZVAJANJE PREVOZOV ZA POTREBE ELEKTRO MONTAŽNIH DEL, SAMOSTOJNO IZVAJANJE ELEKTRO MONTAŽNIH DEL, SAMOSTOJNO VODENJE GRADBENE DOKUMENTACIJE, IZVAJANJE VSEH VZDRŽEVALNIH DEL S PODROČJA DELA, OPRAVLJANJE PREVOZOV ZA POTREBE SLUŽBE, VODENJE EVIDENC IN PRIPRAVLJANJE POROČIL, IZVAJANJE DEL V ZIMSKI SLUŽBI, NAKLADANJE IN RAZKLADANJE TOVORA, PREVENTIVNO VZDRŽEVANJE VOZIL, OPRAVLJANJE DRUGIH DEL VEZANIH NA PROCES DELA V SKLADU S STROKOVNO IZOBRAZBO IN USPOSOBLJENOSTJO, OPRAVLJANJE DRUGIH DEL PO NALOGU NADREJENEGA OZIROMA PO POOBLASTILU ALI SKLEPU DIREKTORJA., Za ustreznega kandidata se šteje oseba, ki izpolnjuje vse naslednje pogoje: zaključena izobrazba tehnične smeri (elektro), vozniški izpit kategorije B in C, osnovno poznavanje dela z računalnikom. Dodatna znanja, ki so priporočljiva in zaželena: vozniški izpit kategorije E, strokovno usposabljanje za upravljalca TGM in TPK za voznika. Kandidati, ki ne izpolnjujejo vseh razpisnih pogojev, se štejejo za neustrezne in ne bodo uvrščeni v nadaljnji izbirni postopek. Ob prijavi navedite naziv delovnega mesta in šifro objave ter priložite dokazila o izpolnjevanju razpisnih pogojev (izobrazba, kategorija vozniškega izpita).,

STROKOVNJAKI ZA OBLIKOVANJE, IZVAJANJE IN NADZOR POLITIK, PROGRAMOV IN UKREPOV, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, MESTNA OBČINA KRANJ NA PODLAGI DRUGEGA ODSTAVKA 63. ČLENA ZAKONA O JAVNIH USLUŽBENCIH (URADNI LIST RS, 32/25-ZJU-1) OBVEŠČA, DA JE NA SVOJI SPLETNI STRANI MESTNE OBČINE KRANJ HTTPS://WWW.KRANJ.SI/MESTNA-OBCINA/JAVNI-RAZPISI-NAROCILA-RAZGRNITVE/JAVNI-RAZPISI OBJAVILA JAVNI NATEČAJ. , KANDIDAT/KA ODDA ELEKTRONSKO PRIJAVO NA OBRAZCU: VLOGA ZA ZAPOSLITEV, KI JE OBJAVLJEN OZIROMA PRILOŽEN ZRAVEN JAVNEGA NATEČAJA NA SPLETNI STRANI MESTNE OBČINE KRANJ, KI VSEBUJE VSE POTREBNE PODATKE ZA POPOLNO PRIJAVO IN JO POŠLJE NA ELEKTRONSKI NASLOV: KADROVSKA@KRANJ.SI, PRI ČEMER VELJAVNOST PRIJAVE NI POGOJENA Z VARNIM ELEKTRONSKIM PODPISOM. ŠTEJE SE, DA PRIJAVA KANDIDATA, KI NI BILA ODDANA NA NAČIN NAVEDEN V TEM ODSTAVKU, NI BILA VLOŽENA. KANDIDATI, KI POŠLJEJO NEPOPOLNO VLOGO, KAR POMENI, DA VLOGA NE VSEBUJE VSEH NAVEDB IN PRILOG, KI SO KOT OBVEZNE NAVEDENE V OBJAVI JAVNEGA NATEČAJA ALI IZ KATERE NI MOGOČE RAZBRATI IZPOLNJEVANJA NATEČAJNIH POGOJEV SE NE UVRSTIJO V IZBIRNI POSTOPEK, PRI ČEMER SE KANDIDATOV K DOPOLNITVI VLOGE NE POZIVA.,

Etsitään parturia, joka osaa leikata hiuksia ja toimia miesten parturina, parranajotaito tulisi olla. Ei tarvitse olla pitkää kokemusta, koulutetaan tarvittaessa esim. oppisopimus mahdollinen.

PREDMETNI UČITELJI V OSNOVNI ŠOLI, poskusno delo , Določen čas oz. 31. 8. 2027 , polni delovni čas, 40, POUČEVANJE NEMŠČINE IN ANGLEŠČINE, Poleg prošnje priložite: Potrdilo o uspešno končani izobrazbi, potrdilo iz kazenske evidence ministrstva za pravosodje, ki ni starejše od 30 dni, potrdilo sodišča, da oseba ni v kazenskem postopku, ki ni starejše od 30 dni in potrdilo ministrstva za pravosodje iz evidence izbrisanih obsodb za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost, ki ni starejše od 30 dni. Po poteku pogodbe možnost sklenitve nove.,

Teollisuuden kunnossapidon asiantuntijana olet mukana rakentamassa toimivaa elämää. Me tarjoamme työpaikan, jossa osaamisesi vaikuttaa aidosti. Se näkyy teollisuuslaitoksissa, jotka toimivat älykkäästi ja palvelevat myös tulevia sukupolvia. Jos sinäkin haluat rakentaa kestävämpää tulevaisuutta, tämä saattaa olla sinun paikkasi. Meille "toimii" ei ole vain sana. Se on asenne ja lupaus siitä, että hommat hoidetaan. Älyllä, taidolla, tarkkuudella, sinnikkyydellä, omistautumisella ja tekemisen meiningillä. Etsimme joukkoomme kahta kunnossapitoinsinööriä vakituisiin työsuhteisiin Sastamalaan. Tarjolla on monipuolinen ja vastuullinen tehtävä teollisuuden kunnossapidon ammattilaiselle, joka haluaa astua kasvavaan tiimiin esihenkilö- ja kehitystehtäviin. Tehtävässä menestyt rakentamalla sujuvaa yhteistyötä asiakkaan, oman tiimisi ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Työ tarjoaa sopivasti haastetta sekä mahdollisuuden vaikuttaa toiminnan kehittämiseen ja sujuvuuteen. Sinua tukevat nykyaikaiset työvälineet, vahva työturvallisuuskulttuuri sekä ammattitaitoinen tiimi. Päivittäisiin työtehtäviisi kuuluu: - Ennakkohuoltojen ja vikakorjausten suunnittelu sekä toteutuksen johtaminen - Vuosihuoltojen suunnittelu ja koordinointi - Osallistuminen asiakkaiden investointiprojekteihin oman alasi asiantuntijana - Yhteistyö asiakkaan ja alueen palvelutoimittajien kanssa Oletko sinä toimivan elämän tekijä? Viihdyt varmasti Caverionilla, jos sinulla on: - Soveltuva koulutus, esimerkiksi sähkö- tai automaatioinsinöörin tutkinto tai vastaava - Kokemusta teollisuuden kunnossapidosta sekä kykyä rakentaa tuloksellista yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa - Kokemusta vastaavista tehtävistä - Joustavuutta vaihteleviin työtehtäviin - Turvallisuusmyönteinen ja vastuullinen työskentelyote Arvostamme aiempaa kokemusta esihenkilötehtävistä. Tehtävään valitulle henkilölle tehdään hakijan suostumuksella turvallisuusselvitys ennen työsopimuksen solmimista. Entä mitä me tarjoamme sinulle? Mahdollisuuden kehittyä teollisuuden kunnossapidon huippuosaajaksi yhdessä toimialan johtavista yrityksistä. Kattavan perehdytyksen työhön ja oman tiimin tuen, laajat koulutus- ja kehitysmahdollisuudet sekä avoimen ja osallistavan työkulttuurin. Selkeät tavoitteet, jotka auttavat sinua onnistumaan työssäsi. Palkitsemme hyvästä suorituksesta. Sopivasti vapautta ja vastuuta sekä ensiluokkaiset työvälineet tukemaan työskentelyäsi. Laajat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Yhteen hiileen puhaltavan ja sitoutuneen työyhteisön, joka auttaa sinua kehittymään urallasi. Käy kurkkaamassa [Caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä. Jos tämä kuulosti seuraavalta työpaikaltasi, toimi nyt! Viimeinen hakupäivä on 26.6.2026, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja antaa Caverionin kunnossapitopäällikkö Mika Siren, puh. 040 742 5244. Tutustu [toimivan elämän tekijän](https://www.caverion.fi/tietoa-meista/toimivan-elaman-tekija/) tarinaan. Tervetuloa suunnittelemaan ja toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Puhelin: 040 742 5244 Sähköposti: mika.siren@caverion.com Sijainti: Vammaksentie 1, 38210 Sastamala

Keikkatyöntekijä ikäihmisten pariin Attendo Kantele – Olemme täällä sinua varten! Haemme keikkatyöntekijöitä tiimiimme. Voit olla valmistunut lähihoitaja, hoiva-avusta tai alan opiskelija. Me Attendolla olemme Matkalla kodiksi. Jokainen asukkaamme ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Attendolaisena olet tärkeä osa tätä tehtävää. Keikkatyöntekijänä voit tehdä työtä silloin, kun sinulle parhaiten sopii. Keikkatyö on joustavaa ja työkavereinasi on rautaisia hoiva-alan ammattilaisia. Voit valita itse kuinka paljon vuoroja teet – näin saat työn sovitettua esimerkiksi toisen työn, opiskelun tai perhevapaan rinnalle. Keikkatyön kautta sinulle voi halutessasi avautua mahdollisuuksia pidempiaikaisiin sijaisuuksiin tai vakituiseen työsuhteeseen Attendolla. Työ on 2- tai 3-vuorotyötä ja työsuhteen aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi. Mikä on Attendo Kantele - Kantele on ympärivuorokautisen palveluasumisen koti, jossa on 33 asukaspaikkaa ja asukkaat ovat ikääntyneitä. - Meillä työskentelee sairaanhoitajia, lähihoitajia, hoiva-avustajia, hoitoapulaisia sekä oppisopimusopiskelijoita - Kanteleen hoitoideologiaan kuuluu asukkaan oman toimintakyvyn vahvistaminen ja haluamme, että jokainen asukas saa meillä laadukasta hoitoa ja voi elää omannäköistä elämäänsä. Mitä sinä pääset tekemään? - Osallistut asukkaiden hoitoon, huolenpitoon ja hyvinvoinnin tukemiseen oman koulutuksesi, osaamisesi ja mahdollisten lääkehoitolupiesi mukaisesti - Toteutat yksilöllistä hoivaa ja kuntouttavaa työotetta osana moniammatillista tiimiä - Osallistut hoidon suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin oman roolisi mukaisesti - Varmistat yhdessä tiimin kanssa asukkaille turvallisen ja laadukkaan arjen Mitä edellytämme sinulta? - Sosiaali- ja terveysalan opintoja (esim. lähihoitajan tai hoiva-avustajan tutkinto tai opiskelija) - Tartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksi - Rikosrekisteriote yli kolmen kuukauden mittaisessa työsuhteessa (alaikäisten, iäkkäiden ja vammaisten kanssa toimiessa) - Hygieniapassi tai valmius sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen aloittamisesta - Sujuva suomen kielen taito, joka on vähintään tasoa B1 - Sote-ammattikortti eli varmennekortti Lisäksi toivomme sinulta, että tartut toimeen mielelläsi, haluat oppia uutta ja tuota osaltasi Kanteleeseen iloista asennetta ja lämpöä, joka välittyy koko taloon. Mitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasi Attendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsi Attendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasi Tasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä voit työskennellä joustavasti keikkaillen. Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Huomioithan, että olemme savuton työpaikka. Kiinnostuitko? Hae meille työkaveriksi! Hakuaikaa on 30.6.2026 asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa Attendo-kodin johtaja. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemuksen jättämisen yhteydessä pääset halutessasi vastaamaan myös lyhyeen videokysymykseen. Täällä sinua varten Attendo-kodin johtajan yhteystiedot: Merja Kuisminmerja.kuismin@attendo.fi, 041 731 8208 Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme. Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjäAttendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää. Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä terapian tarpeessa oleville. Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen. Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi