Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Simonkallion koulu Simonkalliontie 1, 01350 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 03.08.2026 - 31.07.2027 Haemme laaja-alaista erityisopettajaa työskentelemään pääosin 4. ja 6.luokkalaisten kanssa. Simonkallion koulussa työskentelee neljä laaja-alaista erityisopettajaa vuosiluokilla 1-6 ja sinulla on vastuullasi kaksi luokka-astetta. Olet osa ammattitaitoista erityisopetuksen tiimiä, jossa pääset tekemään yhteistyötä ja kehittämään omaa osaamistasi sekä koulun toimintakulttuuria johdon vahvalla tuella. Haluamme auttaa sinua onnistumaan. Laaja-alaisena erityisopettajana työskentelet koulun näköalapaikalla tuntien vastuuryhmäsi. Työmuotoina hallitset pienryhmä- ja samanaikaisopetuksen ja osaat antaa sekä ryhmä- että oppilaskohtaista tukea. Sinulla on taitoa ohjata opettajia erityisopetukseen liittyvissä asioissa ja hallitset pedagogisen kirjoittamisen taidon. Arjessamme näkyvät positiivinen pedagogiikka, ProKoulu-toimintamalli sekä tunne- ja vuorovaikutustaitojen systemaattinen harjoittelu. Käyttäytymisen ohjaus perustuu ennakointiin ja vahvuuksien huomaamiseen sekä toimimiseen yhteisesti sovittujen käyttäytymisodotusten mukaisesti. Simonkallion koulun pedagoginen toiminta rakentuu yhteisöllisyydelle, oppilaiden hyvinvoinnille ja ratkaisukeskeiselle työotteelle. Uskomme, että oppiminen tapahtuu parhaiten turvallisessa ja myönteisessä ilmapiirissä, jossa jokainen oppilas kohdataan ja jossa aikuiset toimivat johdonmukaisesti yhteisten linjausten mukaisesti. Olet hakemamme henkilö, jos sinulla on vahva pedagoginen osaaminen, erinomaiset vuorovaikutustaidot ja toimit ratkaisukeskeisesti muuttuvissa tilanteissa. Työskentelet vastuullisesti, luotettavasti ja oma-aloitteisesti. Arvostamme erityisesti kokemusta tai halua kehittää osaamistasi käyttäytymisen ohjaamisessa positiivisen pedagogiikan keinoin sekä sitoutumista ProKoulu-toimintamalliin. Kokemus tai kiinnostus monikielisten ja monikulttuuristen oppilaiden opetukseen katsotaan eduksi. Tuemme opettajan ammatillista kasvua vahvan tiimityön, selkeiden rakenteiden ja johdon tuen kautta. Meillä opettaja ei jää yksin, vaan saa ympärilleen yhteisön, jossa työn tekeminen on jaettua, kehittävää ja merkityksellistä. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme lämminhenkisen ja arvostavan työyhteisön, jossa koko kouluyhteisön hyvinvointi on toiminnan kulmakivi. Elokuussa 2026 aloitamme toimintamme peruskorjatussa koulussa – upeissa, moderneissa ja toimivissa tiloissa, jotka tukevat oppimista ja henkilöstön viihtyvyyttä. Simonkallion koulu on noin 550 oppilaan alakoulu. Simonkallio on vehreä ja yhteisöllinen asuinalue Tikkurilan kupeessa, jossa yhdistyvät hyvät palvelut, monipuoliset liikuntamahdollisuudet ja erinomaiset kulkuyhteydet. Alueen vahvuuksia ovat läheinen Tikkurilan urheilupuisto ja hyvät ulkoilualueet koulun vieressä. Tikkurilan palvelut ja juna-asema ovat helposti saavutettavissa. Simonkallio on viihtyisä ja elävä kaupunginosa, jossa koululla on tärkeä rooli yhteisön sydämenä. Koulussamme työskentelee 35 ammattitaitoista opettajaa, 7 koulunkäynninohjaajaa sekä oppilashuollon ja muun henkilöstön asiantunteva tiimi. Arjessa toimimme luokka-astetiimeissä, ja tiimityöskentelylle on varattu viikoittain aikaa. Koulussamme toimivat alueelliset musiikkiluokat (3.–6.) sekä kaksi valmistavan opetuksen ryhmää. Luokissa harjoitellaan tunne- ja vuorovaikutustaitoja viikoittaisilla hyvinvointitunneilla. Olemme ProKoulu, koulussamme toimii aktiivinen KiVa-tiimi, ja käyttäytymistä ohjataan ratkaisukeskeisellä ja yhteisöllisellä työotteella. Hakuprosessi Rekrytoinnin ensimmäisessä vaiheessa voimme käyttää videohaastattelua, johon kutsu lähetetään sähköpostitse. Videohaastattelun perusteella jatkoon valitut kutsutaan haastatteluun koululle elokuun alussa. Lue lisää erityisopettajan työstä Vantaalla [Erityisopettaja on sellainen vierellä kulkija](https://www.vantaa.fi/fi/ajankohtaista/artikkeli/erityisopettaja-sellainen-vierella-kulkija) Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Mallat, Marika, 040 5889020, marika.mallat@vantaa.fi aluepäällikkö Johanna Kontro: johanna.kontro@vantaa.fi Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilöty

Safarimarket on Scandinavian Travel Groupin (STG) paikallinen matkailumyymälä, joka on erikoistunut Lapin aktiviteettien ja elämysten myyntiin Levillä vieraileville matkailijoille.Yli 20 vuoden kokemuksella tarjoamme asiantuntevaa ja asiakaslähtöistä palvelua monikulttuurisessa ympäristössä. **Työpaikka ja -olosuhteet** - **Sijainti:** Levi, Lappi (Safarimarket / STG:n toimisto) - **Toimiston työkieli:** Englanti - **Asiakaskielet:** Erinomainen suullinen ja kirjallinen englannin kielen taito. Suomen ja muiden kielten osaaminen on suuri etu. - **Työaika:** Kokoaikatyö, joustavat talvityöajat (sopimuksen mukaan) - **Sopimuskausi:** 5 kuukauden määräaikainen työsuhde 1.11.202631.3.2027 **Vastuualueesi** - **Päivittäinen aikataulutus ja aktiviteettien suunnittelu:** Päivittäisten aktiviteettien päivittäminen ja organisointi varausjärjestelmässä, saatavuuden varmistaminen. - **Asiakaspalvelu ja myynti:** Paikan päällä asioivien asiakkaiden palvelu, verkkomyynti, sosiaalisen median tiedustelut, matkatoimistomyynti ja ryhmämyynti. - **Viestintä paikallisten kumppaneiden kanssa:** Yhteydenpito aktiviteettien tuottajien ja palvelukumppaneiden kanssa koskien päivittäisiä myyntiraportteja, viime hetken pyyntöjä ja operatiivisia päivityksiä. - **Vastaanoton tiimityöskentely:** Päivittäinen tiimityö ja operatiivinen toiminta muiden vastaanoton työntekijöiden kanssa. Delegointi, motivointi ja tiimihengen ylläpitäminen sesongin kiireiden keskellä. - **Asiakasmateriaalit:** Asiakasmateriaalien valmistelu ja tulostaminen, vastaanoton esillepanojen, digitaalisten näyttöjen ja muun asiakkaille suunnatun sisällön päivittäminen. - **Ennakoiva suunnittelu:** Operatiivisen toiminnan edellä pysyminen seuraamalla ja valmistautumalla tulevien viikkojen tarpeisiin. **Vaatimukset ja ihanne-ehdokas** - Vähintään 1 vuoden kokemus vastaavasta tehtävästä matkailualan yrityksessä Suomessa/Skandinaviassa, TAI vähintään 1 vuoden kokemus asiakaspalvelusta ja myynnistä vähittäiskaupassa. - IT- ja varausjärjestelmäosaaminen: Bokun- (tai vastaavan), Travius-, Outlook-sähköpostin, Microsoft Office -sovellusten ja päivittäisten raportointialustojen varma käyttö (kaikkiin järjestelmiin tarjotaan täysi koulutus). - Myyntihenkinen ajattelutapa, proaktiivinen ote aktiviteettien tarjoamiseen ja lisämyyntiin (upselling), sekä kapasiteettirajojen ymmärtäminen ylivarausten välttämiseksi. - Täsmällinen, luotettava ja erittäin itsekurinalainen, jolla on tarkka huomiokyky yksityiskohtiin. - Ystävällinen, rauhallinen ja ratkaisukeskeinen lähestymistapa asiakkaita ja kumppaneita kohtaan. - Paikallistuntemus ja Lapin tietämys: Lapin kulttuurin, luonnon ja matkailutuotteiden tuntemus aitojen suositusten antamiseksi. - Kyky priorisoida, tehdä useita asioita samanaikaisesti ja pysyä organisoituna aikakriittisissä ja kiireisissä tilanteissa. - Kokemus pienten tiimien esihenkilötyöstä on suuri etu. **1\. PALKKAUS JA EDUT** **Sopimustyyppi ja sen peruste** Tämä on määräaikainen työsopimus. Määräaikaisuus on laillisesti perusteltu Lapin talvimatkailualan tiukasti sesonkiluonteisella laadulla. **Peruspalkka ja sisältyvät työtunnit** - **Sopimustyyppi:** Kiinteä kuukausipalkka. - \*\*Kuukausikohtainen peruspalkka:\*\*keskustellaan haastatteluvaiheessa. - **Sisältyvät työtunnit:** Peruspalkka kattaa keskimäärin 37,540 työtuntia viikossa (n. 160 tuntia kuukaudessa). **Lisät (maksetaan peruspalkan päälle):** - **Sunnuntai- ja pyhätyö:** Suomen työaikalain mukaisesti kaikista sunnuntaina tai virallisena pyhäpäivänä tehdyistä työtunneista maksetaan 100 % korotettu palkka (tuplapalkka). - **Ilta- ja yötyö:** Ilta- ja yöaikaan tehdystä työstä maksetaan voimassa olevan ohjelmapalvelualan työehtosopimuksen (Ohjelmapalvelualan TES) mukaiset tuntikohtaiset lisät. **Ylityöt ja työajan tasoittumisjakso** Työmme sesonkiluonteisuuden vuoksi sovellamme Suomen työaikalain ja ohjelmapalvelualan työehtosopimuksen mukaista työajan tasoittumisjaksoa. Työtuntisi tasoitetaan koko 5 kuukauden sopimuskauden ajalle sen sijaan, että ne laskettaisiin viikkokohtaisesti. Tämä mahdollistaa joustavuuden: työtunteja on enemmän talven vilkkaimpina viikkoina ja vähemmän hiljaisempina aikoina. **Sesonkikohtainen tulospalkkio**Talvisesongin päätyttyä on mahdollista saada sesonkikohtainen tulospalkkio (tarkemmat tiedot ja suoritusmittarit käydään läpi työsopimuksen allekirjoittamisen yhteydessä). **2\. VUOSILOMA JA SAIRAUSAJAN PALKKA** - **Vuosiloman kertyminen:** 2 päivää/kuukausi ensimmäisenä vuonna. - **Sairausajan palkka:** Täysi palkka sovellettavalta ajanjaksolta Matkatoimistoalan TES:n mukaisesti. **3\. MITÄ TARJOAMME** - **Majoitus:** Yksityinen huone Levin alueelta voidaan järjestää. Vuokra tarjotaan kilpailukykyiseen hintaan ja sitä hallinnoidaan erillisellä, täysiin kalenterikuukausiin sidotulla alivuokrasopimuksella. - **Kuljetus:** Yrityksen autojen ilmainen käyttö työmatkoihin majoituksesta Levin toimistolle, aikataulun ja autojen saatavuuden mukaisesti. - **Yhteydet:** Työpuhelin ja suomalainen liittymä (rajattomat kotimaan puhelut, viestit ja netti). - **Työvaatteet:** Oppaan varustus **Vakuutukset (yrityksen maksamat):** - tapaturmavakuutus työaikana - ylimääräinen vapaa-ajan tapaturmavakuutus - ylimääräinen sairauskuluvakuutus **4\. LISÄEDUT** - **Hissilippu:** Pääsy jaettuun kausikorttiin Levin rinteisiin. Henkilökohtainen kausikortti voidaan järjestää erikoishintaan. - **Kuntoilu:** Henkilökohtainen jäsenyys paikalliseen kuntosaliin Levillä voidaan järjestää. - **Elämäntyyli:** Paikalliset työntekijäalennukset valituissa ravintoloissa ja liikkeissä (515 % Levi Passilla). - **Joustavuus:** Joustava työaikataulu sesongin ruuhkahuippujen ulkopuolella. **5\. SOPIMUKSEN KESTO JA ENNENAIKAINEN PÄÄTTÄMINEN** - Määräaikaista työsuhdetta ajalle 1.11.2026 - 31.3.2027. - **Koeaika:** Koeajan (enintään 8 viikkoa) aikana kumpikin osapuoli voi päättää työsopimuksen välittömästi ja syytä ilmoittamatta, ei kuitenkaan syrjivillä perusteilla. - **Sopimuksen ennenaikainen päättäminen:** Koeajan jälkeen sopimus sitoo molempia osapuolia 31.3.2027 asti. Hakuaika päättyy 31.7.2026

Turun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan Rauman normaalikoulussa on haettavana matemaattisten aineiden lehtorin määräaikainen tehtävä ajalle 1.8.2026 – 31.7.2027. Rauman normaalikoulu on Turun yliopiston harjoittelukoulu, jossa toimii yhtenäinen perusaste (vuosiluokat 1-9) ja jossa Rauman kampuksen opettajaopiskelijat suorittavat opetusharjoittelunsa. Koulu toimii osana kasvatustieteiden tiedekuntaa. Koulussamme on n. 320 oppilasta, n. 30 opettajaa ja n. 10 muun henkilökunnan jäsentä. Haemme aktiiviseen ja kehitysmyönteiseen yhteisöömme omasta työstään innostunutta ja taitavaa matemaattisten aineiden lehtoria määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.8.2026 – 31.7.2027 Lisätietoja koulustamme osoitteessa https://sites.utu.fi/rnk/ Tehtävänkuvaus Matemaattisten aineiden lehtorin tehtäviin voi kuulua opetustehtävän lisäksi: - opetusharjoittelun ohjaamista - luokanvalvojan tehtäviä - tutkimus-, kokeilu – ja kehittämistehtäviä - mahdollisia täydennyskoulutus- tai koulutusvientitehtäviä - opettajankoulutuksen kehittämiseen liittyviä tehtäviä - muita mahdollisia vastuutehtäviä Etsimämme henkilö Edellytämme Tehtävään valittavalta edellytetään - matematiikan opettajan sekä vähintään toisen opetettavan aineen kelpoisuutta (fysiikka, kemia) - hyvää opetustaitoa - kahden vuoden pituista päätoimista työkokemusta matemaattisten aineiden opettajan tehtävässä pätevyyden saavuttamisen jälkeen - opetusteknologian pedagogista käyttö- ja kehittämisosaamista - yhteistyö- ja organisointikykyä - valmiuksia harjoittelukouluille kuuluvaan tutkimus-, kokeilu tai kehittämistoimintaan Toivomme sinulta Eduksi katsotaan - valmius opettaa kaikkia kolmea matemaattista ainetta - innovatiivinen asenne ja kokemus koulun kehittämistyöstä - sitoutuminen työhyvinvoinnin kehittämiseen - joustava asennoituminen työhön - osoitus oman osaamisen kehittämisestä - kokemus vastuutehtävien hoitamisesta koulussa Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustammekin päteviä hakijoita taustasta riippumatta hakemaan avoimia tehtäviämme. Tarjoamme Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vastuullisen matemaattisten aineiden opettajan tehtävän harjoittelukoulussa osana Turun yliopiston kasvatustieteiden tiedekuntaa ja sen opettajankoulutusta. Tehtävässä on hyvät mahdollisuudet kehittää ammatillista osaamista niin opettajan työssä kuin opetusharjoittelijoita ohjatessa. Opetuksessa käyttämäsi työvälineet ovat kunnossa. Rauman Norssin työyhteisö on sitoutunut työhyvinvoinnin kehittämiseen ja avoimen toimintakulttuurin luomiseen yhdessä. Lue lisää meistä https://www.utu.fi/fi/yliopisto/tule-meille-toihin -sivulta, jossa lisää siitä mitä yliopisto tarjoaa työntekijälleen. Palkkaus ja koeaika Matemaattisten aineiden opettajan tehtäväkohtainen palkkaus määräytyy yliopistojen harjoittelukoulujen palkkausjärjestelmän mukaisesti ja asettuu vaativuustasolle 5 (3727,57 €). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on työsuhteen alussa tyypillisesti 6-17%. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Tehtävään valitun on ennen työn aloittamista esitettävä työnantajalle nähtäväksi lain 504/2002 edellyttämä hyväksyttävä rikosrekisteriote. Hakuohjeet Jätäthän hakemuksesi sähköisen rekrytointijärjestelmämme kautta 10.7.2026 klo 16.00 mennessä. https://www.utu.fi/fi/yliopisto/tule-meille-toihin/avoimet-tehtavat Hakijoiden on liitettävä hakemukseensa: - motivaatiokirje - ansioluettelo - tutkintotodistukset - mahdollisten suosittelijoiden yhteystiedot - muut mahdolliset tehtävän täyttämiseen vaikuttavat asiakirjat Lisätietoja antaa Lisätietoja tehtävästä sekä rekrytointiprosessista antaa johtava rehtori Juha Ståhlberg p. 050 5778199, s-posti: jupest@utu.fi. Rauman normaalikoulu [Rauman normaalikoulu](https://sites.utu.fi/rnk/) on Turun yliopiston alainen harjoittelukoulu, jossa opetetaan perusopetuksen vuosiluokkien 1-9 oppilaita. Koulu toimii Raumalla opettajiksi opiskelevien harjoittelukouluna. Koulu toimii osana kasvatustieteiden tiedekuntaa. Koulussamme on n. 320 oppilasta, n. 30 opettajaa ja n. 10 muun henkilökunnan jäsentä. [Kasvatustieteiden tiedekunta](https://www.utu.fi/fi/yliopisto/kasvatustieteiden-tiedekunta) on arvostettu tutkimus- ja koulutusyhteisö sekä kasvatus- ja koulutusalan vahva verkostovaikuttaja. Tiedekuntaan kuuluu kasvatustieteiden laitos Turussa, opettajankoulutuslaitos Turun ja Rauman kampuksilla sekä Turun ja Rauman normaalikoulut. Turun yliopisto on 25 000 opiskelijan ja työntekijän innostava ja kansainvälinen akateeminen yhteisö. Rakennamme kestävää tulevaisuutta monitieteisellä tutkimuksella, koulutuksella ja yhteistyöllä. Tarjoamme mielenkiintoisia urapolkuja, kannustamme jatkuvaan oppimiseen ja panostamme yhteisömme hyvinvointiin. Tule meille tekemään työtä, jolla on merkitystä muuttuvassa maailmassa! Tutustu avoimiin tehtäviimme Puhelin: 050 577 8199 Sähköposti: jupest@utu.fi Sijainti: Seminaarinkatu 1 Tietoa hakijalle Hakulomaketta ei voi tallentaa keskeneräisenä. Voit kuitenkin palata muokkaamaan ja täydentämään hakemustasi sen lähettämisen jälkeen aina hakuajan päättymiseen saakka. Saat linkin hakemuksesi muokkaamista varten sähköpostiisi, kun olet jättänyt hakemuksesi järjestelmään. Sinulla on 6 tuntia aikaa työhakemuksesi täyttämiseen ennen aikakatkaisua. [Ohjeet työpaikkahakemuksen jättämiseen](https://www.utu.fi/fi/ohje-tyopaikkahakemuksen-jattamiseen-erekry-jarjestelmassa)

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 17.6.2026 MENNESSÄ MÄÄRÄAIKAISEEN TEHTÄVÄÄN Sairaanhoitajaa/terveydenhoitajaa Hyvä tatsi – Työ- ja toimintakyvyn tukea alle 30-vuotiaille -hankkeeseen ajalle 1.9.2026 - 31.7.2028 Työntekijä sijoittuu Mielenterveys- ja päihdepalveluiden alaisuuteen. Tehtävänkuvaus Tällaista työtehtävää on harvoin tarjolla! Hyvä tatsi -hankkeessa tehdään töitä Pohjois-Karjalaisten nuorten aikuisten (18–29-vuotiaat) työ- ja toimintakyvyn edistämiseksi. Hankkeen kohderyhmänä ovat ne nuoret, jotka eivät ole kiinnittyneenä opintoihin, työelämään tai varusmiespalvelukseen. Asiakkaille tehdään laaja-alainen, kohderyhmälle räätälöity, työkykypainotteinen terveystarkastus ja tarvittaessa asiakkaan tilanteeseen tarjotaan saumattomasti sosiaaliohjaajan tukea ja vastaanottoja voidaan tilanteen vaatiessa tehdä myös yhteisvastaanottoina. Kun apua ja tukea tarvitaan, hoitaja selvittää nuoren psyykkisen tuen tarvetta huomioiden myös päihteet ja muut riippuvuudet. Mielenterveys- ja päihdesairaanhoitaja antaa hoidollista tukea psyykkisentilanteen vahvistamiseksi sekä päihteistä ja muista riippuvuuksista irti pääsemiseksi. Tarpeen mukaan toteutetaan lyhytinterventioita ja tuetaan nuorta omahoito-ohjelmien käytössä nuoren tilanteesta riippuen. Mikäli nuori tarvitsee pitkäkestoista hoitoa ja tukea, on hoitajan tehtävänä varmistaa nuoren pääsy tuen piiriin saattaen vaihtamisen toimintamallilla. Hankkeen tarkoituksena on saada työ- ja opiskelukyvyn tukea tarvitsevat nuoret ennaltaehkäisevän terveydenhuollon ja tarkoituksenmukaisten muiden sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalveluiden piiriin mahdollisimman varhaisessa vaiheessa ja sitä kautta tukea siirtymistä työhön tai opintoihin ja osaltaan ehkäistä työn ja opintojen ulkopuolelle jäämisen pitkittymistä. Hanke perustuu moniammatilliselle työskentelyotteelle sekä vahvalle verkostoyhteistyölle Ohjaamo-palveluiden, kuntien ja työllisyysalueen palveluiden sekä muiden kohderyhmän kanssa toimivien tahojen kanssa. Mielenterveys- ja päihdesairaanhoitajan työn tarkoituksena on tunnistaa, arvioida ja vahvistaa asiakkaiden psyykkistä terveydentilaa, henkistä hyvinvointia ja elämänhallintaa, edistää työ- ja toimintakykyä sekä tunnistaa nuoren työkyvyn esteitä ja kuntoutustarpeita. Työn tarkoituksena on myös riippuvuussairauksien ennaltaehkäisy, hoito ja kuntoutus. Hoitajan tehtävänä on arvioida hankeaikana kohderyhmän mielenterveys- ja riippuvuuspalveluiden tarvetta, sitä vastaavatko nykyiset palvelut kohderyhmän tarpeisiin ja tarvittaessa osallistua uusien toimintamallien kehittämiseen, joita voidaan juurruttaa osaksi olemassa oleviin palveluihin. Tarjoamme sinulle kehittämismyönteisen työyhteisön ja suunnitelmallisen perehdytyksen. Lisäksi tarjoamme mielenkiintoisen työn, jossa pääset tekemään erittäin monialaista verkostotyötä sekä kehittämään kohderyhmän palveluja hanketyössä. Tehtävä on kokoaikainen (100 %). Tehtävässä toimitaan koko maakunnan alueella, mutta kotipesänä on Joensuu. Työntekijällä tulee olla oma auto käytössä liikkumista varten, tarvittaessa lyhyelläkin varoitusajalla. Etätyö on osin mahdollista. Kelpoisuusehdot Kelpoisuutena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5§:n mukainen laillistus tai lupa toimia sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan tehtävissä. Odotamme valitulta henkilöltä erittäin aktiivista työotetta, joustavuutta ja kehittämisinnokkuutta, sillä hankkeen tarkoituksena on kehittää kohderyhmälle sopivia, heidän tilannettaan auttavia palveluita. Odotamme myös hyvää otetta nuoreen kohderyhmään. Arvostamme asiakaslähtöistä ja innovatiivista työotetta sekä motivaatiota jatkuvaan oman työn kehittämiseen. Odotamme työntekijältä joustavuutta, hyviä digitaalisia taitoja, kykyä toimia hyvin erilaisten asiakkaiden kanssa sekä hyviä yhteistyötaitoja. Työ edellyttää hyvien itsensä johtamisen taitojen lisäksi ennen kaikkea hyviä tiimitaitoja sekä erinomaisia verkostotyön taitoja. Aikaisempi työkokemusta mielenterveys- ja päihdetyöstä katsotaan eduksi. Myös kokemus työ- ja toimintakykyasioiden hoitamisesta ja kuntoutusasioista katsotaan eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä. Toivomme, että olet työtä pelkäämätön ja tartut asioiden hoitamiseen tarmokkaasti. Hanketyössä edellytämme myös hyviä suullisen ja kirjallisen viestinnän taitoja, tietoteknisiä valmiuksia sekä some-osaamista. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 3208, 96 euroa / kk. Muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Lisätietoja antaa hanketyön osalta tutkimus- ja hankepäällikkö Ulla Mononen, ulla.mononen@siunsote.fi, p. 013 330 4202 tai projektiasiantuntija Hanna-Leena Hakulinen, hanna-leena.hakulinen@siunsote.fi, p. 013 330 9986 Lisätietoja Mielenterveys- ja päihdepalveluiden osalta antaa osastonhoitajaTitta Hiltunen, titta.hiltunen@siunsote.fi, p. 013 330 9545. Tehtävässä on koeaika. Pyrimme järjestämään haastattelut Teamsin kautta 24.6.2026 Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 5.6.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

MENEDŽERJI ZA SPLOŠNE POSLOVNE FUNKCIJE, D. N., poskusno delo , Določen čas, 48 mesecev oz. mandat 4 leta, polni delovni čas, 40, - NAJMANJ VISOKOŠOLSKA ALI UNIVERZITETNA IZOBRAZBA PO 1. BOLONJSKI STOPNJI (VI/2), - NAJMANJ 8 LET DELOVNIH IZKUŠENJ PRI VODENJU, - POZNAVANJE STRATEGIJ, PROGRAMSKIH DOKUMENTOV IN PROGRAMOV REPUBLIKE SLOVENIJE IN EVROPSKE UNIJE NA PODROČJU TRAJNOSTNEGA RAZVOJA, - SLOVENSKO DRŽAVLJANSTVO, - ZNANJE SLOVENSKEGA JEZIKA - AKTIVNO ZNANJE ANGLEŠKEGA JEZIKA IN PASIVNO ZNANJE VSAJ ŠE ENEGA JEZIKA EU, - POZNAVANJE DELA Z RAČUNALNIKOM, - VOZNIŠKI IZPIT KATEGORIJE B, - SMISEL ZA TIMSKO DELO IN POZNAVANJE PROJEKTNEGA MANAGEMENTA. NALOGE DIREKTORJA: - ORGANIZIRA IN VODI DELO IN POSLOVANJE ZAVODA. - ZASTOPA IN PREDSTAVLJA ZAVOD. - ODGOVARJA ZA ZAKONITOST IN STROKOVNOST DELA ZAVODA. - PRIPRAVLJA PROGRAM DELA IN PREDLAGA SPLOŠNE AKTE ZAVODA. - IZVRŠUJE SKLEPE SVETA ZAVODA. - OPRAVLJA DRUGE NALOGE V SKLADU Z ZAKONOM IN STATUTOM LEAD. , Prijava mora vsebovati: pisno prijavo na razpis, življenjepis (CV), dokazila o izpolnjevanju pogojev, program oziroma vizijo razvoja agencije za energetiko za mandatno obdobje 4 leta, izjavo kandidata o soglasju za obdelavo osebnih podatkov za namen razpisa, potrdilo o nekaznovanju (izda ga ministrstvo za pravosodje), potrdilo o državljanstvu, potrdilo, da ni v kazenskem postopku (izda ga pristojno sodišče). Prednost bodo imeli kandidati z vodstvenimi izkušnjami. Prijave z dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev naj kandidati/-ke pošljejo v 15 dneh (do vključno 21.07.2026) priporočeno po navadni pošti na spodaj naveden naslov: Lokalna energetska agencija Dolenjska-Posavje-Bela krajina, skr. LEAD Cesta krških žrtev 30 8270 Krško s pripisom: »Razpis za direktorja oziroma direktorice javnega zavoda LEAD«,

SPREMLJEVALEC GIBALNO OVIRANIH OSEB, poskusno delo 2 meseca, Določen čas oz. do vrnitve odsotnega delavca, polni delovni čas, 40, OSEBNA HIGIENA IN UREJANJE: UMIVANJE, ČESANJE, UMIVANJE ZOB,SPREMLJANJE V TOALETNE PROSTORE,OBLAČENJE, SLAČENJE, OBUVANJE IN SEZUVANJE OTROK,POMOČ PRI PREHRANJEVANJU IN PITJU,GIBANJE IN USTREZNA NEGA: NAMESTITEV V FIZIOLOŠKI ALI TERAPEVTSKI POLOŽAJ PO NAVODILIH ZDRAVNIKA ALI DIPL. MEDICINSKE SESTRE IN TERAPEVTOV, POSEDANJE, VSTAJANJE, PRESEDANJE, VIGOVANJE, PRENAŠANJE, PRELAGANJE, SPREMLJANJE, POMOČ PRI HOJI, FIZIČNA POMOČ PRI PRIHODU IN ODHODU OTROK NA ODDELEK,IZVAJANJE MENJAVE TELESNEGA POLOŽAJA IN NAMEŠČANJE OTROKA OZ. MLADOSTNIKA (NAMEŠČANJE NA STOL, TRICIKEL, HODULJO, BERGLE, INVALIDSKI VOZIČEK, STOJKO, WC ŠKOLJKO, PRIPOMOČKOV ZA DNEVNE AKTIVNOSTI…),NAMEŠČANJE IN POMOČ PRI UPORABI MEDICINSKIH IN TEHNIČNIH PRIPOMOČKOV IN DRUGIH PRIPOMOČKOV (ORTOPEDSKI ČEVLJI, KOREKCIJSKE ORTOZE ZA STOPALA IN ROKE, STEZNIKI, ORTOZE ZA STOJO IN HOJO, PRIPOMOČKI ZA HRANJENJE IN DNEVNE AKTIVNOSTI…),…,OPAZOVANJE IN OBVEŠČANJE ODGOVORNE MEDICINSKE SESTRE O VITALNIH FUNKCIJAH – DIHANJE, IZKAŠLJEVANJE,POMOČ MEDICINSKI SESTRI PRI RAZDELJEVANJU ZDRAVIL IN POMOČ PRI IZVAJANJU DRUGIH TERAPIJ (EKSKURZIJE, TABORI, ŠOLA V NARAVI IN DRUGIH IZJEMNIH PRIMERIH IZVEN ZAVODA),SPREMSTVO OTROK IN MLADOSTNIKOV: K TERAPIJAM, V AMBULANTO, V ŠOLO ITD., TER NAZAJ V DOM,NA SPECIALISTIČNE PREGLEDE IN PREISKAVE,NA DNEVIH DEJAVNOSTI, EKSKURZIJAH, TABORIH, LETOVANJIH, IZLETIH, KOLONIJAH, PRI INTERESNIH DEJAVNOSTIH, V ŠOLI V NARAVI…, Pogoji za zasedbo delovnega mesta: zdravstveni tehnik, vzgojitelj predšolskih otrok, gimnazijski maturant ali druge smeri V. stopnje. Zaželene delovne izkušnje. K prošnji je potrebno priložiti potrdilo o nekaznovanju in potrdilo da zoper kandidata ne teče kazenski postopek. NA PROŠNJI JE POTREBNO NAVESTI REGISTRSKO ŠTEVILKO PRIJAVE.,

STROKOVNJAKI ZA VZGOJO IN IZOBRAŽEVANJE OSEB S POSEBNIMI POTREBAMI, poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 10 mesecev oz. do vrnitve odsotne delavke iz bolniške odsotnosti oz. najdlje do 30. 6. 2027, polni delovni čas, 40, NAČRTOVANJE, IZVAJANJE IN EVALVACIJA DODATNE STROKOVNE POMOČI SKLADNO Z ODLOČBO IN INDIVIDUALIZIRANIM PROGRAMOM, NUDENJE UČNE POMOČI TER RAZVIJANJE UČNIH STRATEGIJ IN DELOVNIH NAVAD, POMOČ PRI PREMAGOVANJU UČNIH, VEDENJSKIH, ČUSTVENIH, SOCIALNIH IN DRUGIH PRIMANJKLJAJEV, OVIR OZIROMA MOTENJ, PRILAGAJANJE UČNIH VSEBIN, METOD IN OBLIK DELA GLEDE NA POTREBE POSAMEZNEGA UČENCA, SPREMLJANJE UČENČEVEGA NAPREDKA TER VODENJE USTREZNE PEDAGOŠKE DOKUMENTACIJE, SODELOVANJE Z UČITELJI, SVETOVALNO SLUŽBO, VODSTVOM ŠOLE, STARŠI IN ZUNANJIMI STROKOVNIMI INSTITUCIJAMI, SODELOVANJE PRI PRIPRAVI, IZVAJANJU IN VREDNOTENJU INDIVIDUALIZIRANEGA PROGRAMA, SVETOVANJE UČENCEM, UČITELJEM IN STARŠEM GLEDE USTREZNIH OBLIK PODPORE IN PRILAGODITEV KREPITEV SOCIALNIH VEŠČIN, SAMOSTOJNOSTI, MOTIVACIJE IN POZITIVNE SAMOPODOBE UČENCEV, OSTALA DELA NA PODLAGI OPISA IN DEL IN NALOG PO SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST IN PO NAVODILIH RAVNATELJA, Vlogi je potrebno priložiti: - kratek življenjepis z opisom delovnih izkušenj; - dokazila o izpolnjevanju izobrazbenih pogojev, - originalno potrdilo iz kazenske evidence, da niste bili pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti ali na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot 6 mesecev; - potrdilo iz kazenske evidence o nekaznovanosti zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost (izdajatelj Ministrstvo za pravosodje); - potrdilo, da niste v kazenskem postopku zoper spolno nedotakljivost (izda okrajno ali okrožno sodišče). Potrdila ne smejo biti starejša od 3 mesecev. V vlogi obvezno navedite registrsko številko objave prostega delovnega mesta. Začetek dela 1. 9. 2026. Kandidat naj vlogo z dokazili pošlje po elektronski pošti na naslov tajnistvo-os.polzela1@siol.net.,

SPREMLJEVALEC GIBALNO OVIRANIH OTROK V ŠOLI, poskusno delo 2 meseca, Določen čas, 12 mesecev oz. 31/08-2027, polni delovni čas, 40, OSEBNA HIGIENA IN UREJANJE: UMIVANJE, ČESANJE, UMIVANJE ZOB, SPREMLJANJE V TOALETNE PROSTORE, OBLAČENJE, SLAČENJE, OBUVANJE IN SEZUVANJE OTROK, POMOČ PRI PREHRANJEVANJU IN PITJU, GIBANJE IN USTREZNA NEGA: NAMESTITEV V FIZIOLOŠKI ALI TERAPEVTSKI POLOŽAJ PO NAVODILIH ZDRAVNIKA ALI DIPL. MEDICINSKE SESTRE IN TERAPEVTOV, POSEDANJE, VSTAJANJE, PRESEDANJE, VIGOVANJE, PRENAŠANJE, PRELAGANJE, SPREMLJANJE, POMOČ PRI HOJI, FIZIČNA POMOČ PRI PRIHODU IN ODHODU OTROK NA ODDELEK,IZVAJANJE MENJAVE TELESNEGA POLOŽAJA IN NAMEŠČANJE OTROKA OZ. MLADOSTNIKA (NAMEŠČANJE NA STOL, TRICIKEL, HODULJO, BERGLE, INVALIDSKI VOZIČEK, STOJKO, WC ŠKOLJKO, PRIPOMOČKOV ZA DNEVNE AKTIVNOSTI…), NAMEŠČANJE IN POMOČ PRI UPORABI MEDICINSKIH IN TEHNIČNIH PRIPOMOČKOV IN DRUGIH PRIPOMOČKOV (ORTOPEDSKI ČEVLJI, KOREKCIJSKE ORTOZE ZA STOPALA IN ROKE, STEZNIKI, ORTOZE ZA STOJO IN HOJO, PRIPOMOČKI ZA HRANJENJE IN DNEVNE AKTIVNOSTI…),…, OPAZOVANJE IN OBVEŠČANJE ODGOVORNE MEDICINSKE SESTRE O VITALNIH FUNKCIJAH – DIHANJE, IZKAŠLJEVANJE, POMOČ MEDICINSKI SESTRI PRI RAZDELJEVANJU ZDRAVIL IN POMOČ PRI IZVAJANJU DRUGIH TERAPIJ (EKSKURZIJE, TABORI, ŠOLA V NARAVI IN DRUGIH IZJEMNIH PRIMERIH IZVEN ZAVODA), SPREMSTVO OTROK IN MLADOSTNIKOV: K TERAPIJAM, V AMBULANTO, V ŠOLO ITD., TER NAZAJ V DOM, NA SPECIALISTIČNE PREGLEDE IN PREISKAVE,NA DNEVIH DEJAVNOSTI, EKSKURZIJAH, TABORIH, LETOVANJIH, IZLETIH, KOLONIJAH, PRI INTERESNIH DEJAVNOSTIH, V ŠOLI V NARAVI…, Ustrezna izobrazba: Zdravstveni tehnik, vzgojitelj predšolskih otrok, gimnazijski maturant ali druge smeri V. stopnje. K prošnji je potrebno priložiti potrdilo o nekaznovanju in potrdilo, da zoper kandidata ne teče kazenski postopek. Prošnja mora vsebovati registrsko številko razpisa.,

ANALITIK V LABORATORIJSKI MEDICINI, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, SPLOŠNI OPIS DEL IN NALOG: VODENJE, NADZOR IN KOORDINACIJA DELA V USMERJENEM ODDELČNEM LABORATORIJU, SKRB ZA STROKOVNI NAPREDEK LABORATORIJA, SAMOSTOJNO IZVAJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH LABORATORIJSKIH POSTOPKOV ZA POTREBE REDNE IN URGENTNE DIAGNOSTIKE V USMERJENEM ODDELČNEM LABORATORIJU V OKVIRU SVOJE STROKOVNE USPOSOBLJENOSTI, UVAJANJE NOVIH LABORATORIJSKIH POSTOPKOV, SODELOVANJE PRI IZVAJANJU STROKOVNO-ZDRAVSTVENEGA IN PEDAGOŠKEGA DELA, OPRAVLJANJE ZNANSTVENO-RAZISKOVALNEGA DELA, SODELOVANJE V KLINIČNIH RAZISKAVAH (PRIPRAVA MATERIALA IN ANALIZA), DNEVNO VZDRŽEVANJE DELOVNE OPREME IN APARATOV, SKRBNIŠTVO NAD LABORATORIJSKO OPREMO (APARATI), NADZOR NA DELOVANJEM IN SKRB ZA SPROTNA TEHNIČNA POPRAVILA LABORATORIJSKE OPREME, USPOSABLJANJE IN UVAJANJE V DELO NOVIH SODELAVCEV, VODENJE USTREZNE DOKUMENTACIJE IN SKRB ZA EVIDENTIRANJE OPRAVLJENEGA DELA IN ARHIVIRANJE VZORCEV, VODENJE PREDPISANE DOKUMENTACIJE, VODENJE RAZLIČNIH REGISTROV, PRIPRAVA STATISTIČNIH IN DRUGIH POROČIL, SODELOVANJE PRI VZDRŽEVANJU SISTEMA KAKOVOSTI , SKRB ZA STALNO IZOBRAŽEVANJE IN PRIDOBIVANJE KOMPETENC SKLADNO Z LETNIM NAČRTOM, SKLADNO Z NAVODILI NADREJENEGA, SODELOVANJE IN VODENJE POSTOPKOV ZA PRIDOBIVANJE, VZDRŽEVANJE IN NADGRADNJO DOVOLJENJ ZA DELO, STANDARDOV KAKOVOSTI IN SODELOVANJE V AKREDITEACIJSKIH POSTOPKIH, OPRAVLJANJE DRUGIH DEL IN NALOG, KI USTREZAJO IZOBRAZBI IN IZKUŠNJAM, V SKLADU Z NAVODILI NADREJENEGA , Pogoji za opravljanje dela: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) naravoslovne smeri ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) naravoslovne smeri ali magistrska izobrazba (2. Bolonjska stopnja) naravoslovne smeri z ustreznim predmetnikom biomedicinskega področja, organizacijske sposobnosti, opravljen strokovni izpit. Vloge z dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev sprejema tajništvo Medicinske fakultete, Vrazov trg 2, 1000 Ljubljana po pošti ali e-pošti na naslov glavna.pisarna@mf.uni-lj.si. Pri prijavi se naj kandidati sklicujejo na registrsko številko prostega delovnega mesta na ZRSZ,

NABAVNI REFERENTI, poskusno delo 4 mesece, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, - ZAHTEVNO ZBIRANJE IN OBDELAVA PODATKOV O ZAHTEVAH ODDELKOV, ZALOGAH IN NAROČILIH, - PREPOZNAVANJE IZDELKOV IN MATERIALA NA TEHNIČNI RAVNI, - ISKANJE ALTERNATIVNIH MATERIALOV, - NAROČANJE MATERIALA ZA VZDRŽEVANJE, - ZAHTEVNO DOLOČANJE KOLIČINE IN KAKOVOSTI BLAGA ZA NAKUP TER NAKUPNIH IN POGODBENIH POGOJEV, KOT SO DOSTAVNI ROKI, STROŠKI IPD., - ZAHTEVNA IZVEDBA PREDPISANIH OPERATIVNIH POSTOPKOV PRI NABAVI IN CARINJENJU, - SODELOVANJE Z OBSTOJEČIMI POSLOVNIMI PARTNERJI IN ISKANJE NOVIH POSLOVNIH PARTNERJEV, - POROČILA NADREJENIM O UČINKOVITOSTI TER DOSEGANJU CILJEV, - OSTALA DELA PO NAVODILIH NADREJENIH., Pričakujemo : - višješolsko izobrazbo tehnične smeri, alternativno ekonomske smeri, - dobro tehnično poznavanje materialov, - napredno poznavanje Excela, Worda in ostalih MS Office računalniških programov in ERP sistemov vodenja nabave, - aktivno znanje angleškega jezika, nemščina je prednost, - sposobnost timskega dela in želja po sodelovanju, - natančnost, samoiniacitivnost ter pozitivno osebnostno naravnanost in pozitivno naravnanost do dela, - večletne izkušnje na podobnih delih in nalogah v nabavnih oddelkih, - izkušnje iz carinjenja blaga. Nudimo: - zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas, - dinamično in kreativno delo v uspešnem mednarodnem podjetju v tehnološko zelo zanimivi panogi, - možnost osebnega in poklicnega razvoja v stimulativnem delovnem okolju, - možnost dodatnega izobraževanja in izpopolnjevanje znotraj podjetja in znotraj mednarodne korporacije.., dopoldan