Oletko sinä etsimämme TARJOILIJA? Snowhotel Family on ainutlaatuisia kokemuksia lumen ja jään parissa tarjoava perheyritys Rovaniemen Lehtojärvellä ja Joulupukin pajakylässä. Lasi-iglut ja lumihotelli ravintoloineen tarjoavat taatusti mieleenpainuvan yöpymiselämyksen revontulten ja luonnon ympäröimänä Lehtojärven rannalla. Joulupukin pajakylässä sijaitseva Snowman World kutsuu koko perheen talviseen hauskanpitoon lumesta ja jäästä rakennetulle lumiselle leikkikentälle. Pajakylästä löytyvät myös Piparinan ihastuttavat piparkakkumökit ja tunnelmallinen ravintola, jossa asiakkaat pääsevät maistelemaan autenttisia lapin makuja sekä levähtämään yksityisissä piparimökeissä päivän aikana. Snowman World on Joulupukin pajakylän hauskin leikkikenttä, jossa päivä kuluu vauhdikkaasti talvisten touhujen parissa. Alueelta löytyy mm. lumi- ja jääliukumäkiä, luistinrata, lumilabyrintti, lumiravintola ja jääbaari. Lumiravintolassa, jääbaarissa ja kahvilaravintolassa on päivittäin tarjolla laaja valikoima erilaisia ruokia, juomia ja kahvilatuotteita. Etsimme nyt vauhdikkaaseen joulusesonkiin tarjoilijoita Snowman Worldille. Osana ammattitaitoista ja kansainvälistä tiimiä pääset tarjoilemaan asiakkaille paikallisuutta henkivät herkut lautastarjoiluna tilauksien mukaisesti. Lisäksi työtehtäviisi kuuluu ruokien ja juomien suosittelu, myynti sekä asiakastyytyväisyyden varmistaminen omalla työpanoksella koko asiakkaan vierailun ajan niin jääravintolassa kuin sisäravintolassa. Työtä on tarjolla kokoaikaisesti (112,5 h/3vkoa) marraskuun lopulta loppiaiselle. Myös osa-aikainen työ oman käytettävyytesi mukaan on mahdollista! Työ edellyttää valmiutta työskennellä arkisin, viikonloppuisin ja pyhäpäivinä. Työsuhteen ehdoissa noudatamme matkailu- ja ravintola-alan työehtosopimusta, palkka osaamisen ja kokemuksen mukaan. Työsuhde solmitaan Bondatan ja työntekijän välille, majoitus Rovaniemeltä järjestyy tarvittaessa. Tarjoamme sinulle: - Monipuolisen työn Lapin parhaassa työpaikassa - Hyvän perehdytyksen työtehtäviin - Kilpailukykyisen palkkauksen - Jaetun majoituksen kohtuullista vuokraa vastaan Toivomme sinulta: - Kokemusta tai koulutusta tarjoilijan työtehtäviin - Englannin kielen taitoa, työyhteisö ja asiakkaat ovat kansainvälisiä - Hygienia- ja anniskelupassia, avustamme näiden hankkimisessa tarvittaessa - Positiivista työotetta ja tiimitaitoja Hakuprosessi Mikäli kiinnostuit tehtävästä, jätäthän CV:si sekä hakemuksesi meille mahdollisimman pian! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja valintoja palkattavista henkilöistä aletaan tehdä elokuun 2026 aikana. Lisätietoja: Bondata Lappi Saara Nordberg 040 6562 993 saara.nordberg@bondata.fi Palkkaus Palkkaus on osaamisen ja kokemuksen mukaan noin 14–16 €/h. Kerrothan hakemuksessa palkkatoiveesi. Snowman World Lapin halutuin matkailualan työpaikka! Snowhotel Family on Heidi ja Ville Haavikon vuonna 2008 perustama rovaniemeläinen perheyritys. Haluamme olla Lapin matkailualan paras työnantaja ja luotettavin kumppani matkanjärjestäjille ja muille matkailualan sidosryhmille. Olemme Great Place to Work -sertifioitu työpaikka ja vuonna 2026 sijoituimme Suomen parhaiden työpaikkojen listalla sijalle 4 keskisuurten yritysten kategoriassa. Meillä työskentely perustuu luottamukseen, toisten arvostamiseen ja rehellisyyteen. Olemme ylpeitä työstämme ja saamme pitää töissä hauskaa. Olemme kansainvälinen työyhteisö ja myös asiakkaamme tulevat ympäri maailman. Lue lisää: https://snowhotel.fi/meista/toissa-meilla/ Sähköposti: Lappi@bondata.fi Sijainti: Joulumaantie 15, 96930 Rovaniemi, Joulupukin pajakylä, Napapiiri

Oletko sinä etsimämme poro-opas? Etsimme nyt asiakasyrityksellemme, Kujalan Porotilalle, reippaita poro-oppaita upeisiin puitteisiin Kuusamoon tulevalle talvikaudelle 2026-2027! Porotilan oppaana pääset mukaan monipuoliseen ja elämykselliseen asiakaspalvelutyöhön. Tehtäviisi kuuluu asiakaspalvelu sekä opastaminen porotilan vieraille suomeksi ja englanniksi. Huolehdit myös porojen päivittäisestä hoidosta, kuten ruokinnasta ja niiden hyvinvoinnin seurannasta. Opastat asiakkaita erilaisilla safareilla ja tilakierroksilla, joissa kerrotaan porojen elämästä sekä porotilan historiasta. Lisäksi pääset osallistumaan porojen kouluttamiseen sekä erilaisiin tilan huolto- ja ylläpitotehtäviin. Aiempi kokemus vastaavista tehtävistä ja poroista on eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. Perehdytämme kaikkiin työtehtäviin kauden alussa ja opit työssäsi kaiken, mitä sinun tulee tietää. Työskentelet osana isoa ja kokenutta tiimiä, johon kuuluu oppaita ja poroalan ammattilaisia. Hyvä fyysinen kunto, sosiaalinen luonne sekä aito kiinnostus eläimiin ja ulkoiluun ovat tässä työssä eduksi. Toivomme sinulta rehellistä ja aitoa asennetta, vastuullisuutta sekä oma-aloitteisuutta työtehtävien hoitamisessa. Työt alkavat marraskuussa sopimuksen mukaan kestäen maalis-huhtikuulle saakka. Työsuhde on kokoaikainen, mutta mikäli mielessäsi on jokin muu, sinulle sopivampi tuntimäärä, voit kertoa sen hakemuksessasi! Avustamme tarvittaessa majoituksen suhteen. Työsuhde solmitaan Bondatan ja työntekijän välille. Työsuhteen ehdoissa noudatetaan ohjelmapalvelualan työehtosopimusta. Tarjoamme sinulle: - Monipuolisen ulkoilmatyön vakavaraisessa yrityksessä - Kokoaikaisen, määräaikaisen työsuhteen perheyrityksessä, jolla on juuret syvällä ja vahva paikka alallaan - Hyvän perehdytyksen työtehtäviin sekä osaavan tiimin tuen - Mahdollisuuden kehittää itseäsi ammatillisesti - Mahtavat työkaverit aina poroista ihmisiin Toivomme sinulta: - Soveltuvaa koulutusta ja/tai aikaisempaa työkokemusta poro-oppaan tehtävistä/matkailualalta - Suomen ja englannin kielen taitoa, muu kielitaito on etusi - Hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja niin ihmisten kuin eläintenkin kanssa - Itsenäistä ja joustavaa työotetta - Mahdollisuutta tehdä pääsääntöisesti ulkotyötä talvikauden ajan - B-ajokorttia ja voimassa olevaa EA1 koulutusta - Hygienia- ja anniskelupasseja - Auton tai jonkin muun kulkupelin käyttömahdollisuus töissä kulkemiseen Hakuprosessi: Mikäli kiinnostuit tehtävästä, jätätähän hakemuksen mahdollisimman pian[.](http://www.bondata.fi.) Kerro hakemuksessasi aiemmista työkokemuksistasi sekä koulutuksestasi / liitä CV hakemukseesi palkkatoiveineen. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja paikat täytetään sopivien hakijan löydyttäessä. Lisätietoa: Bondata Lapland Saaga Väänänen 040 630 0460 (Arkisin 8–16) saaga.vaananen@bondata.fi Kujalan Porotila Kujalan Porotila on yksi Kuusamon vanhimpia ja suurimpia porotiloja, joka tarjoaa aitoja elämyksiä porojen kanssa vuoden ympäri. Myyntivalikoimaan kuuluvat korkealaatuiset porotuotteet, lihat, taljat, sarvet, tilan oman käsityöpajan töitä sekä taidetta. Porotilalla sijaitseva taidekahvila tarjoilee maukkaita kahvilatuotteita ja elämyksiä taiteen keskellä. Kujalan Porotila sijaitsee kivenheiton päässä Kuusamosta, porotilalta on upeat näkymät Nissinjärvelle! Sähköposti: lappi@bondata.fi Sijainti: Kemijärventie 133, 93800 Ruka-Kuusamo

Ammatillista etumatkaa - Rohkee, Retee ja Reilu Tredu. Tampereen seudun ammattiopisto Tredu on Suomen toiseksi suurin ammatillisen koulutuksen järjestäjä. Tredu toimii kahdeksan kunnan alueella Pirkanmaalla. Tredussa opiskelee vuosittain noin 17 000 nuorta tai aikuista. Henkilöstöä on noin tuhat. Tredu palvelee yrityksiä henkilöstön osaamisen kehittämisessä. Koulutamme osaavia työntekijöitä ja opiskelijoita oppisopimuksella ja koulutussopimuksella. Aikuisille kohdennamme täsmällisiä, työelämän osaamistarpeeseen vastaavia koulutuksia. Ammatilliseen koulutukseen hakeudutaan sekä jatkuvan haun, että yhteishaun kautta. Lisäksi Tredu järjestää Tampereella aikuisten perusopetusta. Koulutus on suunnattu yli 17-vuotiaille henkilöille, joilla peruskoulu on kesken tai jotka haluavat täydentää aiempia opintojaan. Haemme joukkoomme innostaa ja osaavaa liiketoiminnan tuntiopettajaa vakituiseen virkaan 1.1.2027 alkaen tai sopimuksen mukaan. Pääasiallinen toimipiste palvelussuhteen alkaessa on Ylöjärven toimipiste. Tehtävänäsi on liiketoiminnan perustutkinnon laaja-alainen ja työelämälähtöinen opetus ja ohjaus. Sinulla on vahvaa osaamista opiskelijoiden yksilöllisten tarpeiden huomioimisessa sekä kykyä luoda kannustava ja saavutettava oppimisympäristö kaikille opiskelijoille. Hyödynnät monipuolisesti erilaisia opetus- ja ohjausmenetelmiä sekä digitaalisia oppimisratkaisuja opiskelijoiden osaamisen kehittämiseksi. Tarvitset hyvää HOKS-osaamista sekä valmiutta suunnitella, toteuttaa ja seurata opiskelijoiden henkilökohtaisia osaamisen kehittämissuunnitelmia yhteistyössä opiskelijoiden, työelämän ja oppilaitoksen muiden sidosryhmien kanssa. Osaat tunnistaa opiskelijoiden vahvuuksia ja tukea heidän etenemistään yksilöllisillä oppimispoluilla. Toivomme sinulta alueen työelämän tuntemusta sekä aktiivista yhteistyöotetta yritysten ja muiden työelämäkumppaneiden kanssa. Seuraat oman alasi kehitystä ja sinulla on näkemystä tulevaisuuden osaamistarpeista, työelämän muutoksista ja niiden vaikutuksista koulutukseen. Haluat kehittää opetusta ennakoivasti ja varmistaa opiskelijoille valmiudet menestyä muuttuvassa työelämässä. Tehtävän hoitamiseen tarvitset voimassa olevan B-luokan ajokortin ja mahdollisuuden oman auton käyttöön työtehtävissä. Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 § 13 mukaan. Eduksi katsotaan aikaisempi kokemus opetus- ja ohjaustyöstä ammatillisesta koulutuksesta, vahva HOKS-osaaminen, kehittämismyönteisyys ja Pirkanmaan alueen työelämätuntemus. Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikosrekisteriote. Käytämme vakituisissa viroissa kuuden kuukauden koeaikaa. Palkkaus OVTES:n mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta, vuosisidonnaisesta lisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Lisätietoja tehtävästä antaa koulutuspäällikkö Tiina Mätäsjärvi, puh. 040 153 4277. Hakuaika päättyy 21.9.2026. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Tehtävänkuvaus Virta on sähköautojen latausliiketoiminnan edelläkävijä, joka mahdollistaa lataamisen yli 500 000 asemalla yli 60 maassa. Technical Support Specialistina tuet asiakkaita sähköautojen lataustuotteisiin ja -palveluihin liittyvissä monipuolisissa kysymyksissä. Työskentelet tiiviisti kuluttaja- ja yritysasiakkaiden sekä sisäisten tuote-, myynti- ja teknisten tiimien kanssa parantaen jatkuvasti asiakaskokemusta nopeasti kasvavalla sähköisen liikenteen alalla. Rooli sopii erinomaisesti asiakaspalvelun osaajalle, jolla on jo kertynyt myös teknisempää kokemusta esimerkiksi Contact Center -työskentelystä, tiketöinnistä sekä monikanavaisesta, monikielisestä viestinnästä. Ymmärrät teknisen tuen työn luonteen ja haluat kasvaa yhdellä maailman nopeimmin kehittyvistä toimialoista. Tiimissä on tällä hetkellä kaksi kollegaa Ruotsissa, ja nyt etsimme ensimmäistä asiantuntijaa tähän rooliin Suomeen! Työskentelet siis tiiviisti Suomen ja Ruotsin toimistojen ammattilaisten kanssa ja siksi odotamme sinulta myös sujuvaa ruotsin kielen taitoa suomen ja englannin kielten lisäksi. Miksi Virta? - Merkityksellisyys: Pääset tekemään työtä, jolla on aito vaikutus kestävään kehitykseen, energiajärjestelmiin ja asiakaskokemukseen. - Työympäristö: Työskentelet alan huipputeknologian parissa osana intohimoista, kansainvälistä tiimiä. - Joustavuus: Kokoaikainen (37,5 h/vko) ja toistaiseksi voimassa oleva työsuhde joustavalla hybridimallilla. Voit työskennellä 3 päivää viikossa etänä ja 2 päivää toimistolla Helsingin Ruoholahdessa (Energiakatu 4). Työtehtävät - Asiakasrajapinta: Asiakastiedusteluihin vastaaminen ajallaan ja tarkasti. Yhteydenpito hoituu pääasiassa kirjallisesti (Zendesk, Jira, Confluence, Slack, sähköposti) ja satunnaisesti puhelimitse. Työkielinäsi tehtävissä ovat ruotsi, englanti ja suomi. - Ongelmanratkaisu: Toisen tason teknisen tuen (2nd line) vianetsintä tiketöintijärjestelmää hyödyntäen. Keräät oleellisen tiedon, analysoit juurisyyt ja ehdotat korjaavia toimenpiteitä. - Dokumentointi: Teknisten ongelmien ja asiakaskohtaamisten kirjaaminen ja päivittäminen tiedonjakoa ja sisäistä koulutusta varten. - Eskalointi: Monimutkaisempien tapausten eteenpäin vieminen oikeille tahoille varmistaen, että kaikki tarvittavat taustatiedot ovat mukana. - Koordinointi ja kehitystyö: Vikatilanteiden ratkaisu yhdessä muiden tiimien kanssa. Osallistut myös asiakastapaamisiin palautteen ja toistuvien ongelmien läpikäymiseksi. Etsimme - Kielitaito: Erinomainen suullinen ja kirjallinen taito suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi. - Asiakastuen kokemus: Olet hoitanut asiakaspalvelun kirjallisia tehtäviä toivottujen palvelutasojen sisällä. Eduksi katsotaan myös puhelimitse annettu asiakaspalvelu. - Tekninen ymmärrys: Olet sinut PC-järjestelmien, tiketöinnin ja CRM/ERP-työkalujen (esim. Zendesk) kanssa. Sinun tulisi tuntea olosi mukavaksi myös skriptien ajamisessa, vaikka varsinaista ohjelmistokehitysosaamista ei vaaditakaan. - Ote työhön: Olet järjestelmällinen, tarkka ja proaktiivinen. Viihdyt dynaamisessa ja nopeatempoisessa ympäristössä. - Koulutus ja lisätaidot: Alempi korkeakoulututkinto (AMK/yliopisto, bachelor, esim. liiketalous, IT, logistiikka). Aiempi kokemus SQL-kyselyistä tai ITIL-osaaminen katsotaan plussaksi. Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

**Rakenna oma hoiva-alan liiketoiminta ja vaikuta paikallisesti - kannattavasti.** Kotona Asuen Seniorihoiva on muuttamassa ikääntymisen kasvot Suomessa. Jo vuodesta 2008 olemme mahdollistaneet ikäihmisille turvallisen ja mielekkään arjen omassa kodissaan asuen ja rakentaneet samalla mahdollisuuksia kannattavaan liiketoimintaan paikallisille franchiseyrittäjille. Etsimme nyt Turkuun liiketoiminta- ja yrittäjähenkistä franchiseyrittäjää, joka haluaa: - Rakentaa, johtaa ja kehittää paikallista yritystä osana arvostettua ja pitkään toiminutta ketjua. - Tehdä ihmisläheistä työtä, jolla on konkreettinen ja myönteinen vaikutus omalla alueella. Hoiva-ala on tulevaisuuden ala, sillä senioreiden määrä Suomessa kasvaa nopeasti ja väestön ikärakenne on muuttumassa voimakkaasti. Yli 85-vuotiaiden määrä vähintään kaksinkertaistuu seuraavien parinkymmenen vuoden aikana, mikä lisää merkittävästi kotiin vietävien hoivapalvelujen tarvetta. **Mitä hoiva-alan franchiseyrittäjyys käytännössä on?** Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjänä vastaat oman alueesi liiketoiminnan kasvattamisesta ja kannattavuudesta. Et tee hoivatyötä itse, vaan johdat ja rakennat tiimiäsi. Vastuualueeseesi kuuluu esimerkiksi: - Liiketoiminnan johtaminen ja kehittäminen. - Hoivanantajien rekrytointi ja perehdyttäminen. - Paikallinen myynti ja markkinointi. - Asiakassopimusten tekeminen ja asiakassuhteiden hoito. Saat tueksesi valmiiksi testatun konseptin, ketjun täyden osaamisen, tunnetun brändin ja jatkuvan tuen arjen johtamiseen. **Kenelle tämä sopii erityisesti?** Tämä yrittäjyys sopii sinulle, jos: - Sinulla on kokemusta myynnistä, markkinoinnista, johtamisesta, asiakkuuksista tai liiketoiminnan kehittämisestä, tai vähintään vahva halu ja kyky kehittyä näillä alueilla. - Sinua motivoi vastuu, vaikuttaminen ja oman työn tulokset. - Haluat rakentaa yritystoimintaa ja taloudellista pääomaa pitkäjänteisesti. - Arvostat merkityksellistä työtä, mutta ajattelet sitä myös liiketoiminnan näkökulmasta. - Elämäntilanteesi ja taloudellinen tilanteesi mahdollistaa yritystoiminnan käynnistämiseen Franchiseyrittäjämme tulevat hyvin erilaisista taustoista, ja ovat aiemmin toimineet esimerkiksi yrittäjinä, myynti-, asiantuntija- tai esihenkilötehtävissä. **Paikallinen vaikuttaminen on osa liiketoimintaa** Yrityksesi ei ole vain tuloslaskelma. Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjänä: - Luot omalla alueellasi työpaikkoja. - Mahdollistat ikäihmisille arvokkaan arjen. - Rakennat luottamukseen perustuvaa palvelua. - Kasvatat liiketoimintaa, jolla on aidosti yhteiskunnallinen ja paikallinen merkitys. **Mitä tarjoamme franchiseyrittäjälle?** - Toimivan ja testatun konseptin. - Tunnetun ja arvostetun brändin. - Perusteellisen alkukoulutuksen ja jatkuvan tuen. - Valmiit markkinoinnin ja myynnin työkalut. - Toiminnanohjausjärjestelmän ja ketjun parhaat käytännöt. Olet vastuussa omasta menestyksestäsi, mutta et ole yksin. Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjyys on pitkäjänteinen tapa rakentaa menestyvää liiketoimintaa ja tulevaisuutta. **Kiinnostuitko? Selvitetään yhdessä, sopiiko franchiseyrittäjyys sinulle. Ota yhteyttä ja sovitaan alkukeskustelu.** Tämä voi olla ensimmäinen askel kohti omaa liiketoimintaa, jolla on sekä merkitystä että kasvupotentiaalia. **Uudella yrittäjällä on myös mahdollisuus jatkaa toimintaa Turussa olemassa olevan perustan päälle. Lue lisää: www.kotonaasuen.fi/yrittajaksi-turkuun**

**Rakenna oma hoiva-alan liiketoiminta ja vaikuta paikallisesti - kannattavasti.** Kotona Asuen Seniorihoiva on muuttamassa ikääntymisen kasvot Suomessa. Jo vuodesta 2008 olemme mahdollistaneet ikäihmisille turvallisen ja mielekkään arjen omassa kodissaan asuen ja rakentaneet samalla mahdollisuuksia kannattavaan liiketoimintaan paikallisille franchiseyrittäjille. Etsimme nyt Tampereelle liiketoiminta- ja yrittäjähenkistä franchiseyrittäjää, joka haluaa: - Rakentaa, johtaa ja kehittää paikallista yritystä osana arvostettua ja pitkään toiminutta ketjua. - Tehdä ihmisläheistä työtä, jolla on konkreettinen ja myönteinen vaikutus omalla alueella. Hoiva-ala on tulevaisuuden ala, sillä senioreiden määrä Suomessa kasvaa nopeasti ja väestön ikärakenne on muuttumassa voimakkaasti. Yli 85-vuotiaiden määrä vähintään kaksinkertaistuu seuraavien parinkymmenen vuoden aikana, mikä lisää merkittävästi kotiin vietävien hoivapalvelujen tarvetta. **Mitä hoiva-alan franchiseyrittäjyys käytännössä on?** Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjänä vastaat oman alueesi liiketoiminnan kasvattamisesta ja kannattavuudesta. Et tee hoivatyötä itse, vaan johdat ja rakennat tiimiäsi. Vastuualueeseesi kuuluu esimerkiksi: - Liiketoiminnan johtaminen ja kehittäminen. - Hoivanantajien rekrytointi ja perehdyttäminen. - Paikallinen myynti ja markkinointi. - Asiakassopimusten tekeminen ja asiakassuhteiden hoito. Saat tueksesi valmiiksi testatun konseptin, ketjun täyden osaamisen, tunnetun brändin ja jatkuvan tuen arjen johtamiseen. **Kenelle tämä sopii erityisesti?** Tämä yrittäjyys sopii sinulle, jos: - Sinulla on kokemusta myynnistä, markkinoinnista, johtamisesta, asiakkuuksista tai liiketoiminnan kehittämisestä, tai vähintään vahva halu ja kyky kehittyä näillä alueilla. - Sinua motivoi vastuu, vaikuttaminen ja oman työn tulokset. - Haluat rakentaa yritystoimintaa ja taloudellista pääomaa pitkäjänteisesti. - Arvostat merkityksellistä työtä, mutta ajattelet sitä myös liiketoiminnan näkökulmasta. - Elämäntilanteesi ja taloudellinen tilanteesi mahdollistaa yritystoiminnan käynnistämiseen Franchiseyrittäjämme tulevat hyvin erilaisista taustoista, ja ovat aiemmin toimineet esimerkiksi yrittäjinä, myynti-, asiantuntija- tai esihenkilötehtävissä. **Paikallinen vaikuttaminen on osa liiketoimintaa** Yrityksesi ei ole vain tuloslaskelma. Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjänä: - Luot omalla alueellasi työpaikkoja. - Mahdollistat ikäihmisille arvokkaan arjen. - Rakennat luottamukseen perustuvaa palvelua. - Kasvatat liiketoimintaa, jolla on aidosti yhteiskunnallinen ja paikallinen merkitys. **Mitä tarjoamme franchiseyrittäjälle?** - Toimivan ja testatun konseptin. - Tunnetun ja arvostetun brändin. - Perusteellisen alkukoulutuksen ja jatkuvan tuen. - Valmiit markkinoinnin ja myynnin työkalut. - Toiminnanohjausjärjestelmän ja ketjun parhaat käytännöt. Olet vastuussa omasta menestyksestäsi, mutta et ole yksin. Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjyys on pitkäjänteinen tapa rakentaa menestyvää liiketoimintaa ja tulevaisuutta. **Kiinnostuitko? Selvitetään yhdessä, sopiiko franchiseyrittäjyys sinulle. Ota yhteyttä ja sovitaan alkukeskustelu.** Tämä voi olla ensimmäinen askel kohti omaa liiketoimintaa, jolla on sekä merkitystä että kasvupotentiaalia. **Uudella yrittäjällä on myös mahdollisuus ostaa Tampereen alueen tämänhetkinen liiketoiminta. Lue lisää: www.kotonaasuen.fi/yrittajaksi-tampereelle**

Tööülesanded: • Klientide professionaalne nõustamine salongis, telefoni ja e-posti teel
• Kliendi vajadustele sobivate toodete ja valgustuslahenduste valimine ning pakkumine — alates kodudest kuni äriprojektideni • Hinnapakkumiste koostamine, tellimuste vormistamine ja nende täitmise jälgimine • Tootevaliku hea tundmine ja tooteteadmiste pidev arendamine

Omalt poolt pakume: • Stabiilne töökoht pikaajalise kogemusega ettevõttes
• Põhitasu + müügiboonus vastavalt müügitulemustele • Põhjalik tootekoolitus ja tugi sisseelamisel • Töö uues ja stiilses salongis • Tööaeg E–R, 9:00–18:00 • Töötaja soodustus meie toodetele  

Muud nõuded: Sa sobid meile, kui:
• Oskad ja armastad müüa • Sul on kogemus müügitöös • Räägid vabalt vene ja eesti keelt • Sind huvitavad tehnoloogia, interjöör ja valgustus • Oled valmis õppima, arenema ja saama oma ala eksperdiks Me ei müü lihtsalt valgust — me loome terviklahendusi.

Kodus töötamise võimalus: Ei

POSLOVNI SEKRETAR, poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 12 mesecev, Polni delovni čas, 40, PREJEM IN ODDAJA POŠTE, DELO V RECEPCIJI, SKENIRANJE PREJETE POŠTE IN VLAGANJE V I4, UREJANJE DOKUMENTACIJE ZA RAČUNOVODSTVO IN FINANCE, NABAVA POSLOVNIH DARIL, POGOSTITEV GOSTOV, UREJANJE PRENOČIŠČ, NABAVA ZA POTREBE REPREZENTANCE, UREJANJE POTREBNEGA ZA SLUŽBENA POTOVANJA, SKRB ZA NABAVO PISARNIŠKEGA MATERIALA, DELO NA TELEFONSKI CENTRALI, OBRAČUNI DELA NA ZAGONIH, OBRAČUN POTNIH NALOGOV, REZERVACIJA SEJNIH IN DEMO SOBE, SPREJEM NOVO ZAPOSLENIH, DIJAKOV IN ŠTUDENTOV NA DELOVNA MESTA TER UVEDBA V PRAVILNIKE PODJETJA, UREJANJE REGISTRACIJ, TEHNIČNIH PREGLEDOV SLUŽBENIH VOZIL TER REDNIH SERVISOV, SKRB ZA STAVBO IN OKOLICO, AKTIVNOSTI V ZVEZI S POŽARNO VARNOSTJO, VARNOSTJO PRI DELU, PREVOZI ZAPOSLENIH IN POSLOVNIH PARTNERJEV TER PRISOTNOST NA DOGODKIH, UREJANJE SESTANKOV VODSTVA TER POMOČ VODSTVU, PRIPRAVA DOKUMENTACIJE ZA ŠTUDENTSKO DELO TER PRAKSO, SKRB ZA IZVEDBO VSEH AKTIVNOSTI VEZANIH NA POŽARNO VARNOST TER VARSTVA IN ZDRAVJA PRI DELU, POLEG TEGA TUDI IZVAJANJE ZDRAVSTVENEGA VARSTVA IN SLEDENJE SPREMEMBAM, VODENJE EVIDENCE IN OBRAČUN ŠTUDENTSKEGA DELA, IZVAJANJE PROMOCIJE ZDRAVJA NA DELOVNEM MESTU, IZDELAVA STATISTIČNIH IN DRUGIH POROČIL ZA DRŽAVNE INŠTITUCIJE, DRUGA ADMINISTRATIVNA DELA KOT PODPORA OSTALIM SEGMENTOM V PODJETJU, DRUGA DELA PO NAVODILIH NADREJENEGA, KI SO NUJNO POTREBNA ZA IZVEDBO ZGORAJ, NAVEDENIH DEL., Zaželene izkušnje: delo z ljudmi, organizacijske izkušnje, administrativno delo, obvezno znanje angleškega jezika. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za določen čas z možnostjo podaljšanja, ter s poskusno dobo 2,5 meseca.,

ANALITIK V LABORATORIJSKI MEDICINI, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, • vodenje, nadzor in koordinacija dela v usmerjenem oddelčnem laboratoriju • skrb za strokovni napredek laboratorija • samostojno izvajanje najzahtevnejših laboratorijskih postopkov za potrebe redne in urgentne diagnostike v usmerjenem oddelčnem laboratoriju v okviru svoje strokovne usposobljenosti • uvajanje novih laboratorijskih postopkov • sodelovanje pri izvajanju strokovno-zdravstvenega in pedagoškega dela • opravljanje znanstveno-raziskovalnega dela • sodelovanje v kliničnih raziskavah (priprava materiala in analiza) • dnevno vzdrževanje delovne opreme in aparatov • skrbništvo nad laboratorijsko opremo (aparati), nadzor na delovanjem in skrb za sprotna tehnična popravila laboratorijske opreme • usposabljanje in uvajanje v delo novih sodelavcev • vodenje ustrezne dokumentacije in skrb za evidentiranje opravljenega dela in arhiviranje vzorcev • vodenje predpisane dokumentacije, vodenje različnih registrov, priprava statističnih in drugih poročil • sodelovanje pri vzdrževanju sistema kakovosti • skrb za stalno izobraževanje in pridobivanje kompetenc skladno z letnim načrtom • skladno z navodili nadrejenega, sodelovanje in vodenje postopkov za pridobivanje, vzdrževanje in nadgradnjo dovoljenj za delo, standardov kakovosti in sodelovanje v akreditacijskih postopkih • opravljanje drugih del in nalog, ki ustrezajo izobrazbi in izkušnjam, v skladu z navodili nadrejenega , ,

BOLNIČAR V ZDRAVSTVENEM ZAVODU, poskusno delo 1 mesec, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, - IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE PACIENTA V OKVIRU POKLICNIH KOMPETENC IN AKTIVNOSTI IZVAJALCEV V DEJAVNOSTI ZDRAVSTVENE NEGE - SODELOVANJE V ZDRAVSTVENEM TIMU V OKVIRU CELOSTNE OSKRBE PACIENTOV NA ODDELKU - INTERDISCIPLINARNO SODELOVANJE Z DRUGIMI SLUŽBAMI ZA ZAGOTAVLJANJE KAKOVOSTNE OBRAVNAVE PACIENTA - SODELOVANJE PRI DIAGNOSTIČNO TERAPEVTSKIH POSTOPKIH V OKVIRU POKLICNIH KOMPETENC - DOKUMENTIRANJE POSTOPKOV IN POSEGOV V OKVIRU CELOSTNE OSKRBE PACIENTOV - SODELOVANJE PRI TRANSPORTU PACIENTA V OKVIRU SBJ - REDNA SKRB ZA OKOLICO, OSEBNA UREJENOST - TRANSPORT MATERIALA V LABORATORIJ - POMOČ IN NADZOR PRI IZVAJANJU ŽIVLJENJSKIH AKTIVNOSTI - ZAGOTAVLJANJE VARNOSTI PACIENTA – OTROKA/MLADOSTNIKA - OPAZOVANJE PACIENTA – OTROKA/MLADOSTNIKA - SODELOVANJE PRI PSIHIČNI IN FIZIČNI PRIPRAVI PACIENTA -OTROKA/MLADOSTNIKA NA DIAGNOSTIČNI ALI TERAPEVTSKI POSEG - POMOČ PRI OSKRBI UMRLEGA - IZVAJANJE POSTOPKOV ZA PREPREČEVANJE ŠIRJENJA BOLNIŠNIČNIH OKUŽB - VZDRŽEVANJE PROSTOROV, PRIPOMOČKOV IN APARATOV - REDNA OSKRBA PROSTOROV S POTROŠNIM MATERIALOM - SKRB ZA ČISTOČO INVALIDSKIH VOZIČKOV, TRANSPORTNIH VOZIČKOV IN OSTALE OPREME ZA PREVOZ PACIENTOV - DEKONTAMINACIJA OPREME, DELOVNIH PROSTOROV PO NAVODILIH V PRIMERU ONESNAŽENJA S PACIENTOVIMI IZLOČKI - SODELOVANJE PRI PREDAJI PACIENTA NA VSEH NIVOJIH - SKRB ZA VARNOST PACIENTOV - SKRB IN NADZOR DNEVNE KOLIČINE POTREBNEGA PERILA ZA ODDELEK/ENOTO - OSTALA DELA PO NAVODILIH NADREJENEGA., Vloga mora vsebovati: 1. življenjepis, pri čemer je zaželeno, da je podan v kronološki obliki, 2. dokazilo o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe, 3. vpis v Register izvajalcev zdravstvene in babiške nege, 4. potrdilo o cepljenju za hepatitis B in ošpicah (ter sprednjo stran knjižice z vašimi podatki), 5. navedbo o dolžini odpovednega roka. Kandidati naj vlogo skupaj z dokazili pošljejo na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Vložišče, Cesta Maršala Tita 112, 4270 Jesenice ali na elektronski naslov: info@sb-je.si. , troizmensko