Som butikkmedarbeider vil du være Deli de Lucas ansikt utad. Du ser viktigheten av god kundeservice og har alltid et smil på lur. Arbeidsdagene vil være varierte og oppgavene vil veksle mellom blant annet produksjon av mat, kundebetjening, varepåfylling og renhold.

Om stillingen:
Vi søker nå etter en butikkmedarbeider med en stillingsprosent mellom 20-40%

Viktige kvalifikasjoner og egenskaper:

• Du er real, kvikk og raus
• Engasjert
• Serviceinnstilt
• Ryddig, strukturert og ansvarsbevisst
• Punktlig
• Erfaring fra butikk/kiosk er ønskelig, men ikke et krav

Vi kan love en grundig og detaljert opplæring i en ung og innovativ kjede, som er først ute med de kuleste produktene. Personlig lederskap, initiativ og resultater belønnes med gode utviklingsmuligheter. 

Om arbeidsgiveren:

Tiger AS er et heleid datterselskap av NorgesGruppen Servicehandel AS. Selskapet driver over 100 butikker på ESSO stasjoner over hele landet. Totalt sysselsetter Tiger AS ca. 1700 ansatte på hel- og deltid. Dersom du synes dette høres interessant ut kan Tiger tilby deg de utfordringer du er ute etter.

Ringo søker engasjerte deltidsansatte og julehjelpere

Hos Ringo handler alt om glede, magi og gode opplevelser.

Nå nærmer en av årets absolutt gøyeste og travleste sesonger seg, og vi trenger flere sprudlende lagspillere med på laget vårt på Ski! Er du en som elsker å spre god stemning, yte service i verdensklasse og trives i et høyt tempo? Da er det kanskje deg vi leter etter.

HOVEDOPPGAVER

Hva går jobben ut på? Som butikkmedarbeider hos oss blir du en viktig del av kundenes handleopplevelse.

Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet: Skape magi: Hjelpe barn og voksne med å finne de perfekte lekene, gavene og spillene.

Butikkdrift: Varemottak, utpakking, prismerking og sørge for at butikken alltid ser fantastisk og innbydende ut.

Kassesalg: Rask, nøyaktig og hyggelig betjening i kassen.

Pakkeekspert: Gaveinnpakning i toppfart (spesielt når julestrusset melder seg!).

EGENSKAPER/BAKGRUNN

Hvem er du? Du har fylt 18 år (et absolutt krav).

Du er blid, utadvendt og elsker å jobbe med mennesker – spennende leketøyskunnskap er en bonus, men personlighet teller mest! Du er fleksibel og kan stille opp på kveldstid, i helger og ekstra mye i den hektiske juleperioden (november/desember).

Du er arbeidssom, initiativrik og bevarer roen og smilet selv når det er lange køer.

Du snakker flytende norsk.

ANNEN INFO

Hva tilbyr vi? En utrolig morsom, fargerik og variert arbeidshverdag.

Et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø der vi heier på hverandre.

Opplæring og verdifull erfaring innen butikk og kundeservice.

Gode personalrabatter (perfekt før jul!).

Lyst til å bli en del av gjengen? Merk emnefeltet i e-posten med "Søknad".

Spesifiser gjerne i søknaden om du søker fast deltid, julehjelp, eller begge deler! Vi behandler søknader fortløpende, så ikke vent med å sende inn din! Vi gleder oss til å høre fra deg.

Om arbeidsgiveren:

Importert fra Thon Senter.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/471157641.

Om stillingen

Er du en leder som liker å balansere en hektisk arbeidshverdag med tilstedeværelse for medarbeiderne? Vi søker en trygg og utviklingsorientert seksjonsleder til seksjon for arbeidsgiverstøtte i Stab for HR og HMS.

I denne rollen får du lede dyktige medarbeidere innen blant annet arbeidsrett, personalforvaltning, HR-analyse og partssamarbeid. Du vil ha en sentral rolle i å videreutvikle seksjonens fagområder, støtte ledere i organisasjonen og bidra til gode tjenester, prosesser og samarbeid på tvers.

Vi tror du lykkes godt i rollen dersom du er utviklingsorientert, har god forståelse for arbeidsgiverrollen og ser betydningen av HR som en strategisk lederstøttefunksjon. Du trives også med å samarbeide på tvers av fagområder og nivåer i organisasjonen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er en trygg og tillitsvekkende leder med engasjement for HR som fagområde. Du motiveres av å utvikle både mennesker, fagmiljø og organisasjon, og evner å kombinere strategisk arbeid med operativ støtte og rådgivning i en variert arbeidshverdag.

Du er tilstedeværende som leder, bygger gode relasjoner og skaper tillit gjennom samarbeid og tydelig kommunikasjon. Samtidig trives du med ansvar, håndterer komplekse problemstillinger og evner å skape retning og fremdrift i utviklings- og forbedringsarbeid.

Arbeidsoppgaver

• personal-, fag- og resultatansvar for seksjonen
• styrke virksomhetens arbeidsgiverrollen ved å videreutvikle seksjonen som en strategisk premissgiver innen HR, arbeidsrett og arbeidsgiverpolitikk
• videreutvikle en strategisk og verdiskapende lederstøttefunksjon som gir ledere støtte i utøvelse av arbeidsgiveransvaret
• forme og videreutvikle arbeidsgivers lønns- og personalpolitikk i tråd med virksomhetens mål og behov
• bygge gode relasjoner og legge til rette for et konstruktivt og tillitsfullt, velfungerende partssamarbeid
• bidra aktivt til helhetlig oppgaveløsning, samarbeid og utvikling på tvers av fagområder og nivåer i organisasjonen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• høyere relevant utdanning gjerne med arbeidsrett og juss som en del av fagkretsen, fortrinnsvis mastergrad, minimum bachelorgrad 
• god kunnskap om arbeidsrett og lov- og avtaleverk innen offentlige virksomhet 
• ledererfaring, fortrinnsvis fra større organisasjoner eller virksomheter
• relevant erfaring innen HR-relaterte fagområder som lønns- og personalpolitikk, personaladministrasjon, partssamarbeid, personalsaker, varslingssaker, m.m.
• god analytisk kompetanse og evne til å benytte data og nøkkeltall til styring, utvikling og forbedring av HR- prosesser
• dokumentert erfaring med å anvende digitale systemer og verktøy for å utvikle og forbedre arbeidsprosesser og tjenester 
• organisasjonsforståelse og erfaring med å utøve strategisk HR
• kommuniserer godt både skriftlig og muntlig på norsk 
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra å lede endrings- og utviklingsprosesser 
• lederutdanning 
   

Personlige egenskaper

• Du har sterke analytiske evner, arbeider strategisk og evner å omsette mål og strategier til konkrete resultater 
• Du har stor gjennomføringsevne og kan vise til gode resultater 
• Du er tillitsskapende, bygger gode relasjoner og skaper samarbeid og oppslutning i en kompleks organisasjon 
• Du er utviklingsorientert og evner å motivere og engasjere medarbeiderne dine 
• Du tenker helhetlig og ser sammenhenger mellom virksomhetens mål, organisasjonens behov og arbeidsgiverrollen 
• Du er faglig trygg og kommuniserer kompleks informasjon på en enkel måte

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Seksjonssjef (stillingskode 1211) med brutto årslønn: kr. 950 000 - 1 100 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.

I oktober 2026 utvider vi fra to til tre korttidsavdelinger og har behov for flere sykepleiere

Vi ønsker derfor å styrke og videreutvikle fagmiljøet vårt. Vi er bindeleddet mellom spesialisthelsetjenesten og hjemmet, noe som stiller krav til sykepleiere med godt klinisk blikk og evne til å ta raske og trygge beslutninger.

Hos oss blir du aldri utlært – vi verdsetter nysgjerrighet, det å stille spørsmål og bidra med egen kompetanse til beste for pasienter som trenger rask avklaring, behandling og rehabilitering.

Vi jobber kontinuerlig med å tilpasse driften til fremtidens eldreomsorg.

Er du fleksibel og ønsker å jobbe i et miljø med sterkt fokus på fag, kvalitet og godt arbeidsmiljø?

Da kan du være den vi ser etter!

Finstadtunet sykehjem har i dag to korttidsavdelinger, og i oktober 2026 åpner vår tredje korttidsavdeling. Hver avdeling har en fagsykepleier og en faghjelpepleier i turnus, som jobber med kontinuerlig kvalitetsforbedringsarbeid og opplæring i avdelingen.

Pasientgruppen hos oss er primært utskrivningsklare pasienter fra Ahus, i alle faser av livet, med en overvekt av geriatri. Vi har også palliative plasser. Korttidsavdelingene har tett samarbeid med fysio- og ergoterapitjenesten. Avdelingene har lege tilgjengelig hver dag.

Det er også tett samarbeid med mottaks- og koordineringskontoret for å sikre pasientflyt og tildeling av riktig tjenestenivå. På Finstadtunet sykehjem har vi pasienten i sentrum og er opptatt av høy kvalitet i tjenestene vi leverer.

Kjenner du deg igjen i dette?

Hvis du vil være med på å forme morgendagens omsorgstjenester og jobbe i et team som verdsetter kompetanse og kvalitet, ønsker vi å høre fra deg. Du bidrar aktivt til et arbeidsmiljø preget av støtte, humor og høy kompetanse. Vi gjør hverandre gode!

Vi har nå ledige stillinger, både faste og deltidsstillinger mellom 80–100 prosent og mindre stillinger for helg. 

Stillingene er ledige nå, men vi er fleksible når det gjelder oppstartsdato og stillingsstørrelse.

Aktuelle kandidater vil blir kalt inn til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer blant annet å

• vurdere riktig omsorgsnivå og hjelpetiltak slik at pasientene kan være mest mulig selvstendige
  
• delta i nettverksmøter og tverrfaglig samarbeid
• utøve omsorg og pleie, forebygge og observere
  
• sikre dokumentasjon etter gjeldende lovverk og tiltaksplaner i Gerica
  
• veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, studenter og kollegaer
• opprettholde godt samarbeid med pasienter, pårørende, kollegaer og andre faggrupper
• holde deg oppdatert på eget fagområde og bidra med fagutviklingsarbeid sammen med fagteamet i egen avdeling og på tvers av virksomheten

Arbeidstid: turnus, med mulighet for langvakter fra januar 2027

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier
  
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  
• gode digitale ferdigheter
• fordel med erfaring fra Gerica
• gyldig politiattest

Det er ønskelig med erfaring fra korttidsavdeling eller helsehus.

Før oppstart må du legge frem gyldig politiattest.

Personlige egenskaper

Vi søker etter strukturerte og positive kollegaer, som er komfortable med å lede, delegere og fordele arbeidsoppgaver. Du er faglig trygg og nysgjerrig, og ser verdien i kontinuerlig kvalitetsforbedring.

Du har et sterkt engasjement for tjenester til eldre og er en rollemodell for dine kollegaer. Du er innovativ, endringsvillig og har evne til å motivere.

Vi tilbyr

• en inkluderende arbeidsplass, der din stemme bidrar til utvikling
• kompetanseutvikling for ansatte
• en leder som er engasjert i den daglige driften
• en spennende arbeidsplass i kontinuerlig utvikling
• et sterkt fagmiljø med forankring i ledelsen
• mulighet til å bruke treningsfasiliteter
  
• gode pensjons-, forsikring- og bankvillkår i KLP
• lønn etter hovedtariffavtalen og Nordre Follo kommunes lokale lønnsstige
• introduksjonsprogram for nyansatte

Kontaktinformasjon

Mary Sujeetha Antanwasingtan, avdelingsleder, 47 65 27 79, marysujeetha.antanwasingtan@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Kråkstadveien 45
1424 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5157463208
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og over 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski.

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Om stillingen

Vil du lede utviklingen av HMS-arbeidet i et av politiets største distrikter?

Øst politidistrikt søker en erfaren og utviklingsorientert HMS-leder som ønsker å bidra til et trygt, helsefremmende og lærende arbeidsmiljø i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.

Som HMS-leder får du det overordnede faglige ansvaret for HMS-området i politidistriktet. Du vil være en sentral pådriver for strategisk utviklingen av HMS-arbeidet og gi faglig støtte til ledere. Du vil samarbeide tett med ledere, vernetjenesten, bedriftshelsetjenesten, arbeidsmiljøutvalget (AMU) og øvrige fagmiljøer. Vi ser etter en person som bygger tillit, skaper gode samarbeidsrelasjoner og evner å omsette fagkunnskap til praktiske løsninger.

Stillingen er plassert i stab for HR og HMS. Rollen er en faglederfunksjon, som er del av et lite HMS team. Man må påregne noe reisevirksomhet i distriktet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Du er en erfaren HMS-fagperson som kombinerer strategisk utvikling og operative oppgaver i en kompleks organisasjon. 

Du omsetter fagkunnskap, analyser og regelverk til praktiske forbedringer. Du motiveres av langsiktig utviklingsarbeid og er trygg i håndtering av krevende HMS- og arbeidsmiljøsaker.

Du har høy integritet, god rolleforståelse og bygger tillit gjennom en profesjonell og tydelig tilnærming. Du evner å prioritere i en kompleks organisasjon med mange interessenter og skaper gode relasjoner på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer.

Arbeidsoppgaver

Som HMS-leder vil du blant annet:

• videreutvikle distriktets HMS-strategi, styringssystemer og planer
• bidra til at HMS som integrert del av ledelse, virksomhetsstyring og daglig drift videreutvikles
• sikre at risiko- og kunnskapsbaserte vurderinger ligger til grunn for forebyggende HMS-arbeid
• utvikle og vedlikeholde HMS-prosesser, prosedyrer, rutiner og verktøy
• gi råd og støtte til ledere i arbeidsmiljø- og konfliktsaker
• omsette regelverk, analyser og erfaringer til konkrete forbedringstiltak
• samarbeide tett med vernetjenesten, bedriftshelsetjenesten, AMU og øvrige fagmiljøer, slik at distriktet utvikler kompetanse, gjennomfører forbedringsarbeid og utvikler en sterk HMS-kultur
• bidra til øvrig oppgaveløsning i HR- og HMS-staben

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, for eksempel innen organisasjon og ledelse, organisasjonspsykologi eller HMS ingeniørfag. Relevant erfaring og etter- og videreutdanning kan kompensere for utdanningskravet.
• Solid erfaring med systematisk HMS-arbeid og risikovurderinger, gjerne fra en større virksomhet.
• God kunnskap om HMS-regelverk, internkontroll og sentrale HMS-prosesser.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Gode digitale ferdigheter.
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Det er også ønskelig med:

• videreutdanning innen HMS eller arbeidsmiljø
• ledererfaring
• erfaring med dataverktøy knyttet til avviks/forbedringssystemer 
• erfaring med HMS-revisjoner
• kompetanse innen konflikthåndtering
• veiledningskompetanse 

Personlige egenskaper

Vi tror du vil lykkes i rollen dersom du:

• bygger tillit gjennom tydelig kommunikasjon, samarbeid og god rolleforståelse
• arbeider helhetlig, strategisk og er utviklingsorientert
• har gode analytiske ferdigheter, er strukturert og evner å prioritere 
• tar initiativ, arbeider selvstendig og har høy gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med brutto årslønn: kr. 760 000 - 930 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
 

Hva vi ser etter

Hva vi ser etter

🔥 Hvem ser vi etter?

• Du har lidenskap for mat og service

• Du er energisk, selvgående og har stå-på-vilje

• Du trives med variasjon og liker å ha mange baller i lufta

• Du er en teamplayer -- men klarer deg også fint på egen hånd

• Du er fleksibel og tilgjengelig for kveld og helg

• Du har ordenssans, kan organisere og lede og lære andre

Erfaring fra restaurant, kafé eller service er et pluss -- men vi kan lære deg det du trenger hvis du har rett innstilling!

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

Kunderservice

Lage smash burgere

Preppe diverse toppinger

lage vafler/crepes/shakes/dessert

ta ansvar på kjøkken

oppvask/vask lokal

Bestilling av varer, mottak

lage arbeidslister, ukelister

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

🍔 SMASH BUDDIES SØKER EN ENERGISK ALLROUNDER! 🍟

Er du glad i mat, mennesker og full fart på jobb? Da vil vi høre fra deg!

Smash Buddies vokser -- og vi leter etter deg som er en ekte lagspiller, trives i høyt tempo og elsker å gi folk gode opplevelser. Hos oss gjør alle alt: en dag står du på kjøkkenet og lager smashburgere, neste dag tar du imot kunder med et smil, rydder, vasker eller sørger for at alt går smooth i lokalet.

💪 Hva får du hos oss?

• En arbeidsplass hvor alle bidrar og alle teller

• Mulighet til å jobbe med mat, kundeservice og drift

• Et god og sprudlende arbeidsmiljø med mye moro og spennende muligheter

• Full opplæring og gode muligheter til å vokse i rollen

• Rabatter på maten (klart du skal få burger!)

Om arbeidsgiveren:

Om bedriften

Smash Buddies er mer enn bare smashburgere. Vi serverer ekte comfort food med smak, energi og sjel -- alt fra saftige burgere til shakes, crêpes, amerikanske pannekaker og belgiske vafler. Alt lages på bestilling, med kjærlighet for gode råvarer og lidenskap for den komplette kundeopplevelsen.

Vi er en liten, men ambisiøs gjeng som elsker tempo, matglede og god stemning. Her hjelper alle til med alt -- enten det er på kjøkkenet, i kundemøte, med oppvask eller rydding. Vi bygger et sterkt team der fellesskap, ansvar og kvalitet står i sentrum.

Vi har ledig 1x 100 % fast stilling som spesialsykepleier på post operativ enhet på DKA Ski Sykehus. Enheten har 5,2 årsverk med for tiden 6 sykepleiere/sykepleiere med videreutdanning. Stillingen som nå er ledig er en spesialsykepleier stilling, ikke en sykepleierstilling.

Dagkirurgisk avdeling (DKA) på Ahus er landets største dagkirurgiske avdeling fordelt på to lokalisasjoner. En på Nordbyhagen med 8 operasjonsstuer og en på Ski med 4 operasjonsstuer. Årlig opereres rundt 8.000 pasienter på DKA. Ski Sykehus ligger lokalisert litt utenfor Ski sentrum i landlige omgivelser med både gode parkeringsmuligheter og kollektivtilbud.

Ahus er representert ved billeddiagnostikk senter, spesialistpoliklinikk, blodbank/ laboratoriet, gastrolab og onkologisk poliklinikk her på Ski Sykehus. Vi deler hus med Follo Legevakt og kommunalt legesenter. Våre fagområder er gynekologi, urologi, plastikkirurgi og hovedtyngden på ortopedi.

70 % av AHUS sine elektive hånd og fot operasjoner utføres hos oss. Vi har 4 operasjonsteam hver hverdag, med operatører og anestesileger som kommer fra Ahus Nordbyhagen, og en fast stab med sykepleiere med videreutdanning, sykepleiere, renholdsarbeidere, laboranter og sekretærer som jobber fast på Ski.

Vi har akuttberedskap på Ski Sykehus i vår kjernetid fra 07.30-15.30. DKA Ski er et godt sted å jobbe, der vi opplever å ha en god lagånd på tvers av yrkesgrupper for faglig god pasientbehandling og et godt arbeidsmiljø. Vi har fokus på å holde oss faglig oppdatert, og har mange dyktige medarbeidere.

Vårt motto er: "Trivsel gir energi - Ski dagkirurgi"

Arbeidsoppgaver

• Gi pre- og postoperativ sykepleie til vår operasjonspasienter
• Overvåke nyopererte pasienter
• Akutteam på Ski Sykehus
• Forefallende oppgaver

Kvalifikasjoner (overskrift)

Hvem er du?
Kvalifikasjoner: 

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier og videreutdanning i anestesi-og eller intensivsykepleie, gjerne med mastergrad
• Svært gode språkferdigheter muntlig og skriftlig på norsk eller et annet skandinavisk språk er nødvendig
• Innehar postoperativ overvåknings-kompetanse
• Har erfaring med pre og postoperativ sykepleie til dagkirurgiske pasienter
  

For at du skal lykkes i jobben tror vi at du må:

• Være en selvstendig og trygg spesialsykepleier!
• Ha god innsikt i egen kompetanse og evne til å be om hjelp når det er påkrevd
• Meget gode samarbeidsevner på tvers av yrkesgrupper
• Evne til å holde på humøret selv om det er travelt
• Trives i en liten seksjon med fastsatt årsturnus med forutsigbarhet

Vi ber deg spesifisere følgende i søknadsteksten:

• Bekrefte at du kan eventuelt starte i stillingen 1.november 2026
• Hvorfor vi skal velge nettopp deg? 
• Hva kan du bidra med faglig og sosialt til vår seksjon?
• Hva kan du bidra med for å bevare vårt gode arbeidsmiljø?
• Hva er viktig for å vi kan beholde deg som en stabil og dyktig spesialsykepleier?

For søkere med videreutdanning/master i anestesisykepleie:

• Vi vil kunne tilby fast rotasjon mellom post.op og anestesi slik at du får vedlikeholdt dine anestesiferdigheter

Vi tilbyr

Arbeidstiden er per i dag mandag-fredag mellom 07.00 og 18.00. Vi har årsturnus som gir god forutsigbarhet på egen arbeidstid. Per tiden avlegger hele DKA Ski sommerferie fra uke 27-31 (5 uker). Vi har fri i høytider som jul og påske. 

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag! Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden.

Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger. Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold.

I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.  

Kontaktinformasjon

Hans Alexander Skalleberg, Seksjonsleder, +4764856648, haskal@ahus.no

Arbeidssted

Vardåsveien 3
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5155612727
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Kirurgisk divisjon består av 12 avdelinger som leverer kirurgiske spesialisthelsetjenester for hele opptaksområdet. Divisjonen organiserer også alle kirurgiske fellesfunksjoner som anestesi- og intensivvirksomhet og palliativ behandling. Utover behandlingstilbudet på Nordbyhagen, har vi pasientbehandling på Gardermoen og Kongsvinger, samt dagkirurgisk senter på Ski. Vi har også betydelig forsknings- og undervisningsaktivitet.

Om stillingen

Vi har ledig stilling som analyseleder/AL1 ved avsnitt for samordning og analyse i Etterretningsseksjonen, Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE).

Stillingen innebærer overordnet fagansvar innen politidistriktets etterretningsanalyse, hvor ledelse, koordinering, opplæring/veiledning, kvalitetssikring og tidvis utføring av etterretningsanalyser. Arbeidsdagen er preget av høyt tempo med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Vi har høye faglige ambisjoner, og er opptatt av et godt arbeidsmiljø. Vi søker derfor en person som ønsker å bidra til et miljø hvor trivsel og faglig utvikling står i sentrum. Du må like å utøve faglig ledelse og veiledning, jobbe i team og samhandle med både interne og eksterne samarbeidsaktører.

Seksjon for etterretning er en av syv seksjoner direkte underlagt enhetsleder FEFE/EL1. Seksjonen består av to avsnitt – avsnitt for innhenting og avsnitt for samordning og analyse. Seksjonen har et distriktsovergripende fagansvar for etterretning, herunder både analyse og innhenting. Den skal sikre en helhetlig styring av etterretningsproduksjonen i distriktet og sørge for sammenheng mellom sentrale prioriteringer og lokale utfordringer.

Stillingen er stedsplassert i Ski. Tog fra Oslo S til Ski tar 12 minutter.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Stillingen innebærer overordnet fagansvar innen politidistriktets etterretningsanalyse, hvor ledelse, koordinering, opplæring/veiledning, kvalitetssikring og tidvis utføring av etterretningsanalyser. Arbeidsdagen er preget av høyt tempo med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Vi har høye faglige ambisjoner, og er opptatt av et godt arbeidsmiljø. Vi søker derfor en person som ønsker å bidra til et miljø hvor trivsel og faglig utvikling står i sentrum. Du må like å utøve faglig ledelse og veiledning, jobbe i team og samhandle med både interne og eksterne samarbeidsaktører.

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere analyseprosessen, inkludert oppdragsanalyse, produksjon og formidling.
• Bidra i oppdragsdialog, og ved behov lede oppdragsdialoger på vegne av etterretningsleder.
• Bidra i opplæring og kompetanseutvikling innenfor etterretning, og etterretningsanalyse spesielt.
• Ansvar for at etterretningsbehov blir besvart i avtalte produkter og formidlet til fastsatt frist.
• Ansvar for at etterretningshull og nye etterretningsbehov blir synliggjort i produkter og til innhentingsleder.
• Utføre kvalitetskontroll av etterretningsprodukter
• Være analysefaglig rådgiver for ledere og analytikere
• Være oppdatert på samfunnsforhold og kriminalitetsutvikling nasjonalt og internasjonalt
• Ved behov gjennomføre analyser og produsere produkter
• Bidra ved ekstraordinære kriser og hendelser, og ved opprettelse av Etterretnings- KO

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Relevant utdanning, eksempelvis innen etterretningsfag, politivitenskap eller samfunnsvitenskapelige fag, fortrinnsvis på mastergradsnivå, minimum bachelor-/cand.mag.-nivå
• Etterretningsfaglig utdanning/kurs
• Minst 2 års jobberfaring med etterretning, inkludert analyseprosesser og bruk av analyseteknikker
• God kunnskap og forståelse av politiets etterretningsdoktrine
• God kunnskap om politiets organisering og ansvarsområder
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. Politiloven §18 og politiregisterloven §41
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)

Ønskelig:

• Utdanning innen etterretning og analyse
• Erfaring med etterretningsledelse
• Utdanninger/erfaring med samfunnsvitenskapelig forskning og analyseverktøy
• Kunnskap om etterforskning
• Utdanning/erfaring innen utdanning/veiledning og ledelse

Personlige egenskaper

• Du må ha gode analytiske evner, være engasjert og løsningsorientert samt ha høy gjennomføringsevne
• Du må være samfunnsorientert og ha god forståelse av politiets samfunnsoppdrag
• Gode evner til samhandling, veiledning, relasjonsbygging og formidling er en forutsetning
• Det er tidvis veldig høyt produksjonstempo, og du må evne å håndtere dette

• Vi søker en hyggelig medarbeider som ønsker å bidra til et miljø preget av trivsel og faglig utvikling

  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som spesialetterforsker (SKO 1552), fra kr. kr. 695.000 - kr 840.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes 
• Medlemskap i statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok 

Mangfold i politiet

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV- skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Opplysninger om deg kan bli offentligjort selv om du har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.

Jeg er en aktiv og sosial dame i 60-årene som trenger litt hjelp i hverdagen etter at jeg ble rullestolbruker. Selv om jeg fortsatt kan gå noe på protesene mine, er det mange ting jeg ikke lenger kan gjøre på egen hånd som før.

Som person er jeg rolig og jordnær, og jeg setter pris på både aktivitet og rolige stunder. Jeg trives ute i naturen, liker å komme meg ut på små og store opplevelser, og setter pris på gode samtaler. Samtidig er jeg glad i stillhet og et rolig nærvær når det passer.

God og sunn mat er viktig for meg, og jeg tar gjerne imot nye ideer og inspirasjon. På fritiden liker jeg blant annet yoga, mindfulness og aktiviteter som bidrar til ro og velvære.

Hvem ser jeg etter?

Jeg ser etter deg som er rolig, trygg og har godt humør. Du er til stede i det du gjør og bidrar til en hyggelig og positiv atmosfære rundt deg.

Det er en fordel om du lærer deg nye rutiner raskt og trives med å ta ansvar. Jeg håper å finne en assistent som er imøtekommende, pålitelig og som ønsker å bidra slik at jeg kan leve et aktivt og selvstendig liv.

Du trenger ingen spesiell utdannelse eller erfaring for å jobbe som assistent hos meg. Det viktigste er at vi trives sammen, og at du er en omsorgsfull, serviceinnstilt og ansvarsbevisst person som liker å hjelpe andre.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• Hjelp til å holde leiligheten ryddig, ren og trivelig
• Handling og matlaging
• Følge til lege, trening og andre avtaler
• Noe hjelp i påkledning og personlig stell
• Følge til aktiviteter og sosiale arrangementer
• Lett hagearbeid
• Følge meg på turer, både i nærmiljøet og litt lenger unna

 Arbeidstid

Arbeidstid på hverdager vil være:

• Dagvakt: kl. 09.00-15.00
• Kveldsvakt: kl. 19.00-22.00

Helgevakter:

• Lørdag og søndag: kl, 10.00-15.00

Jeg har en 6-ukers turnus med dag-, kveld- og helgevakter. Det er ledige vakter i flere deler av turnusen, og det er derfor mulighet for ulike stillingsstørrelser, med stillinger opptil 75%.

Gi gjerne beskjed i søknaden om hvor mye du ønsker å jobbe. Jeg har også behov for tilkallingsassistenter.

Oppstart etter avtale, gjerne så snart som mulig.

Ønskede kvalifikasjoner

• Du er fleksibel, tålmodig, punktlig og ansvarsbevisst
• Du møter presis og har god arbeidsmoral
• Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Du har førerkort klasse B

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/