Nära vård digitalt Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du vara med och göra mer för fler? Välkommen att söka till vårt kompetenta team som tar hand om varandra och där gott samarbete är en självklarhet! Vill du arbeta på en mottagning som erbjuder möjligheten att delta i utveckling av digital behandling, och ger dig utrymme att utforma din arbetsdag utifrån egna önskemål? Då är Nära vård digitalt arbetsplatsen för dig. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 75% som legitimerad psykolog. Det kan finnas möjlighet till utökning av arbetstiden upp till 100% för att täcka upp delar av ett vikariat året ut och eventuellt även under 2027. Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar flexibelt arbetssätt, vilket innebär att du har möjlighet att arbeta hemifrån viss del av din arbetstid. Nära vård digitalt är en enhet med uppdrag att samordna, utveckla och erbjuda digitala tjänster som patienterna efterfrågar och att skapa en hög tillgänglighet till evidensbaserad vård för olika typer av psykisk ohälsa. På Nära vård digitalt erbjuds internetbehandling med KBT till alla invånare i Region Uppsala. I tjänsten som psykolog hos oss är du med och driver arbetet med att öka tillgängligheten till kvalitetssäkrad behandling för psykisk ohälsa. Du arbetar kliniskt med internetbaserad behandling och möjligheter finns även att bedriva utvecklingsarbete inom detta område. Nära vård och hälsa utvecklas för att möta befolkningens behov gällande psykisk ohälsa och söker dig som är legitimerad psykolog och vill vara en del av den utvecklingen. Som en viktig del i att arbetet kvalitetssäkras erbjuder vi en strukturerad introduktion och regelbunden handledning. I arbetsgruppen finns i dagsläget tolv psykologer, psykologiskt ledningsansvarig, designer och administratör. Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och bra förmåner via vårt kollektivavtal, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Ditt uppdrag Målgruppen för KBT via nätet är vuxna med lindrig till medelsvår depression, sömnsvårigheter, ångestproblematik, ätstörning eller stress och utmattning, oavsett vilken vårdcentral de är listade på. Ditt uppdrag som psykolog inom KBT via nätet innebär att bedöma screeningresultat, genomföra bedömningssamtal via video eller fysiska besök samt att behandla patienter som deltar i textbaserade behandlingsprogram. Vi har flera pågående och planerade forskningssamarbeten i verksamheten, där vi gärna ser att du deltar. Stort fokus läggs på löpande uppföljning av våra behandlingsresultat via kvalitetsregistret SibeR, och vi arbetar med att ständigt förbättra våra rutiner och arbetssätt. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad psykolog med KBT-inriktning och som brinner för att sprida och arbeta med evidensbaserade behandlingsmetoder. Du har erfarenhet av arbete med bedömning och behandling av depression och ångeststörningar samt har mycket goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Vi lägger särskild vikt vid den skriftliga språkförmågan eftersom arbete med textbaserade behandlingsprogram är en stor del av tjänsten. Erfarenheter av internetbaserad behandling, arbete med diagnostik och behandling av vuxna inom primärvård eller psykiatri och intresse av digital utveckling är meriterande. Stor vikt läggs vid att du har kapacitet att arbeta självständigt och strukturerat samt är kvalitetsmedveten och initiativtagande. Du har en god förmåga att samarbeta och motiveras av att utveckla verksamheten. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Vill du veta mer? Vill du veta mer om tjänsten och om oss är du välkommen att kontakta tf. verksamhetschef Frida Sävborg på e-post: frida.savborg@regionuppsala.se () eller telefon: 018-617 48 36 eller psykologiskt ledningsansvarig Lina Ciardella på e-post: lina.ciardella@regionuppsala.se eller telefon 018-617 21 67 Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga kopia på din legitimation, CV och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Skicka gärna in din ansökan redan idag då intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du arbeta i en samhällsviktig verksamhet där IT direkt bidrar till patientsäkerhet och snabb diagnostik? Vi söker nu en förvaltare med breda IT-kunskaper till enheten Systemförvaltning LAB inom Karolinska Universitetssjukhuset. Varmt välkommen med din ansökan! Du erbjuds en spännande roll i en verksamhet som är central för vårdens diagnostik och där ditt arbete får direkt påverkan på patientflöden och vårdkvalitet möjlighet att utveckla din tekniska kompetens och bli expert på ett verksamhetskritiskt system i en miljö med många integrationer och komplexa lösningar ett nära samarbete med engagerade kollegor och användare samt kontakt med leverantörer, där du får påverka utveckling, kravställning och förbättringar flexibilitet med möjlighet till distansarbete ett par dagar i veckan. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Klinisk kemi stödjer vårdens behov av snabb diagnostik av de vanligaste komponenterna i blod, urin och ryggmärgsvätska vid sex av regionens akutsjukhus – Karolinska Universitetssjukhuset Solna, Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge, Södersjukhuset, Danderyds sjukhus, Södertälje sjukhus och Norrtälje sjukhus – samt ett 40-tal närvårdslaboratorier runt om i regionen. Verksamheten är ackrediterad av Swedac, vilket ställer höga krav på kvalitet, regelefterlevnad och strukturerade arbetssätt. I rollen som förvaltare ansvarar du för ett verksamhetskritiskt system för patientnära analyser (PNA). Systemet används av vårdgivare i hela regionen och möjliggör analyser via mindre instrument ute på exempelvis vårdcentraler. Det är ett av våra 24/7-system och en central del i att vårdens flöden fungerar, både i primärvård och på akutsjukhus. Systemmiljön är Windows-baserad med MS-SQL som databasmotor. I vardagen arbetar du med integrationer och begrepp som EDI, XML, Citrix, analyskoder, remisser och kopplingar till olika analysinstrument. Du blir expert på ditt system och arbetar i en tekniskt komplex miljö med många integrationer och utvecklingsmöjligheter. Du har ett nära samarbete med användare och leverantörer och arbetar med kravställning, förstudier, test, användarsupport och planering. Tillsammans med andra specialister ansvarar ni för de komponenter som utgör systemet, och som förvaltare leder och planerar du arbetet inom ditt område. Rollen innebär även budgetansvar för systemen, med stöd av lokal ekonomikontroller. Tjänsten är placerad inom Medicinsk Diagnostik Karolinska (MDK), som är norra Europas största medicinska laboratorium med cirka 3 200 medarbetare och ett regionövergripande uppdrag inom diagnostik, intervention, behandling, forskning och utbildning. Möjlighet till distansarbete finns ett par dagar i veckan. Vi söker dig som är van vid att jobba långsiktigt mot uppsatta mål och planer, och har erfarenhet av att skapa strategier som leder till resultat tillsammans med dina kollegor trivs i en miljö med komplext data, har god förståelse för data och datahantering och kan omsätta information till tydliga slutsatser är en van kravställare som tycker om struktur och ordning, både på dokumentation och i aktiviteter, och säkerställer att allt följer plan arbetar lika gärna självständigt som i grupp, och är lyhörd för användarnas behov och önskemål för att leverera bästa möjliga resultat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för rollen. Kvalifikationer Krav: En för uppdraget relevant utbildning Bred IT-kompetens Minst 5 års erfarenhet av systemförvaltning, projektledning eller liknande Utmärkt förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska Förståelse för systemintegrationer Grundläggande nätverkskompetens och förståelse för hur brandväggar fungerar med portar Meriterande: Erfarenhet av systemet Poccelator Erfarenhet av systemet Flexlab Kemi Erfarenhet av MS T-SQL och skriva databassökningar Kunskap om laboratorieverksamhet Kännedom om processorienterat arbetssätt, då vi arbetar enligt ITIL Erfarenhet av arbete i projektform Erfarenhet av arbete med IT-system, applikationer och kringutrustning inom Hälso- och Sjukvården. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!

Hos FMLOG Försörjning får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter för att bidra till att göra Sverige och världen lite säkrare. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du både ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas. Våra medarbetare är viktiga för oss och hos oss kommer du ha möjlighet att förena det professionella och det privata. Du kommer arbeta på FMLOG Försörjning som anskaffar, lagerhåller, vidmakthåller och avvecklar förnödenheter åt Försvarsmakten. Logistiken ska vara effektiv och innebära en hög tillgänglighet för alla typer av förnödenheter runtom i hela Sverige, det innebär att produktion, planering och kundsupport också är viktiga delar i vårt arbete. Om avdelningen Enhetens stab har till uppgift att ge stöd som underlättar ledning, styrning och beslutsfattande. Vi stödjer enhetens avdelningar i vårt gemensamma arbete att utveckla verksamhet i den bakre logistiken där utmaningarna varierar i takt med att Försvarsmakten förändras såväl i närtid som på längre sikt. Arbetsuppgifter Logistiker hos oss har ett brett arbetsområde i syfte att medverka till att säkerställa och förbättra Försvarsmaktens bakre logistik avseende lagring och försörjning av reservmateriel och förnödenheter. Du deltar i flertalet av Försvarsmaktens projekt och forum inom logistik, lagerhantering, kvalitet och förbättring, ofta i en samordnande roll. Du kommer analysera, driva och lösa uppkomna uppdrag inom den bakre logistiken, ibland självständigt, ibland tillsammans med andra. I uppgifterna ingår även att planera för utbildningar och övningar. Du tar fram rutiner och arbetssätt. Det är av största vikt att du verkar för samordning och koordinering för att lösa uppgifter gemensamt inom enheten, med övriga delar av förbandet men också med andra delar av Försvarsmakten och externa parter. I arbetsuppgifterna ingår det att ta fram och sammanställa underlag för beslut. Resor ingår i tjänsten. Kvalifikationer • Akademisk utbildning inom logistik, alternativt utbildning och yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av arbete inom logistik, projektledning och uppföljning • Goda kunskaper i Excel • God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift • B-körkort (för manuell växellåda) Meriterade • Utbildning inom projektledning • Erfarenhet av samordnande roller (tex samordnare, koordinator eller projektledare) • Erfarenhet av arbete med rutiner, processer och/eller standarder • Erfarenhet från Försvarsmaktens stödsystem t ex PRIO (SAP), LIFT ellar annat lagerhanteringssystem • Arbetar eller har arbetat i Försvarsmakten eller annan del av försvarsmaktssektorn • Utbildning i Supply chain management Personliga egenskaper För att trivas hos oss ser vi att du är självgående, strukturerad, lösningsorienterad med förmåga att se helhetsperspektiv samt att du har lätt för att knyta kontakter. Vi ser också att du kan arbeta ensam likväl som i grupp. Du behöver känna dig trygg i att ha ansvar och driva uppgifter självständigt. Du har ett metodiskt och systematiskt tillvägagångssätt och kan genomföra dina åtaganden så de ger resultat. Du har ett högt kvalitetsmedvetande, tillsammans med en lojal och positiv attityd. Det är viktigt för dig att handla i enighet med fattade beslut och mål. Flexibilitet är en förutsättning, eftersom varierande arbetsuppgifter förekommer och förändrade omständigheter inträffar. Du kan och vill verka både operativt och strategiskt. Du är intresserad av att analysera försörjnings-/logistikfrågor och kan ta initiativ för att angripa problem utan att missa de långsiktiga strategierna. Du kan sätta dig in i andras situation, lyssna, och förstå för att i samverkan hitta lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten) Placeringsort: Arboga Tillträde snarast enl överenskommelse Vill du veta mer om befattningen och/eller rekryteringsprocessen kontakta Marie Casco. Fackliga representanter: OFR/S Håkan Antonsson SACO Pernilla Kjellgren SEKO Ola Andersson Samtliga nås på tel 010-82 40 400 Välkommen med din ansökan senast 2026-03-25. Dinansökan skall innehålla CV samt ett personligt brev. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet. Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Nu söker vi på Villa Täby Park sommarvikarier till sommaren 2026. Du får introduktionsutbildning med värdefull kunskap om omvårdnad och service. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Nu söker vi dig som vill ha ett varierande och utvecklande sommarjobb, som rustar dig för framtiden – oavsett var den är. Självklart får du en introduktion som spänner över alla områden - från värdegrund, vår omsorgsfilosofi Den goda dagen, introduktion för hjälpmedel och förflyttning - till måltid, hygien och dokumentationsrutiner. Här är några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Introduktionsutbildning Ledarskapsutbildade chefer och små arbetsgrupper Karriär- och utvecklingsmöjligheter Arbetskläder Kollektivavtal Om rollen Din uppgift är att ge livskvalitet. Du ser varje individ och har en förmåga att förstå vad varje person behöver. Tack vare dig kan den som bor hos oss behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Samtidigt utvecklar du värdefull kunskap om omvårdnad, service och åldrande. Som undersköterska/vårdbiträde spelar du en nyckelroll i ett team med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut som arbetar tätt ihop. Om Villa Täby Park I februari 2022 öppnade Vardaga ett nytt äldreboende i den nya stadsdelen Täby Park vid gamla Täby galopp. Villa Täby Park har plats för 80 äldre och erbjuder en individuellt anpassad omsorg med hjärta, integritet och valfrihet. Aktivitetsansvarig: Vi arbetar strukturerat med aktiviteter och har en aktivitetsansvarig som utvecklar och utför meningsfulla aktiviteter med våra boenden. Demenscertifiering: Vi kommer vara ett demens certifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här kommer bli utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Även du kommer få genomgå denna utbildning. Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Gruppchefer: Du har en chef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Din erfarenhet och kunskap Vi gissar att du som söker dig till oss: - lockas av ett arbete som är varierat och kräver stor kunskap om vård och omsorg men även en talang för att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska/vårdbiträde eller har motsvarande erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 15 april Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: annika.lager2@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi (EDU) bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och uppdragsutbildning inom pedagogik, didaktik och utbildningssociologi. Vid EDU finns också flera masterprogram. EDU har ca 250 anställda varav runt 175 lärare/forskare, 45 doktorander och 30 administratörer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på http://edu.uu.se. Anställningen som doktorand i didaktik är inriktad mot forskning om undervisning och lärande. Didaktik som forskningsfält och kunskapsområde handlar om undervisning, lärande, undervisningens innehåll och relationer mellan dessa. Forskningsfrågorna riktas mot undervisningen i klassrummet i olika skolämnen och i utbildningssystemets olika delar, men kan även beröra andra praktiker. Didaktikämnet har djupa rötter i både vetenskapliga traditioner och undervisningspraxis. De forskningsfrågor som utgör didaktikens kärna uppstår i mötet mellan ett särskilt stoff och den undervisning om och det lärande av detta stoff som sker i en verksamhet av något slag. Det blir därför intressant att exempelvis studera ämnesdidaktiska utmaningar, vad undervisningen innehåller och vad som gör detta val legitimt, vem som undervisningen avser och hur dennes lärande sker, hur stoffet hanteras i undervisningen samt vem som har makt över urvalsprocesserna. Arbetsuppgifter För dessa doktorandanställningar välkomnas ansökningar som behandlar didaktiska frågor (från förskola till högre utbildning) inom de forskningsområden som finns representerade vid Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi. Denna forskning handlar bland annat om studier om undervisning i förskolan och undervisning i matematik, svenska, naturkunskap, samhällskunskap och historia på olika stadier. Forskningen omfattar studier om undervisningstraditioner, hållbar utveckling i olika undervisningspraktiker, komparativa studier inom undervisning och lärande, aspekter av barns och ungas språkliga praktiker som t ex läs- och skrivutveckling samt andraspråksutveckling. För mera detaljerad information om dessa områden, se http://edu.uu.se/forskning/didaktik. Utbildning på forskarnivå omfattar fyra år och finansieras med anställning som doktorand. Doktoranderna förutsätts bedriva sin utbildning på forskarnivå på heltid, huvudsakligen vara på plats i Uppsala och aktivt delta i institutionens verksamhet. Undervisning eller annan tjänstgöring vid institutionen motsvarande högst 20 procent kan förekomma. Utbildningen förlängs i motsvarande omfattning. Kvalifikationskrav Behörig att antas till utbildning på forskarnivå i didaktik vid Uppsala universitet är den som har grundläggande behörighet och den särskilda behörighet som fakultetsnämnden har föreskrivit, och som bedöms ha sådan förmåga i övrigt som behövs för att tillgodogöra sig utbildningen. Språkkunskaper i svenska utgör inte ett krav för anställning, men den sökande förväntas lära sig svenska och väl behärska talad och skriven engelska. Ansökningshandlingarna läggs upp elektroniskt och skall omfatta ifylld ansökningsblankett https://www.uu.se/download/18.3639f68418f572f151d707/1715160978111/Ansokan_forskarniva_210304.pdf, ett exemplar av relevanta examensarbeten (C- D- och magisteruppsatser eller motsvarande), en kort CV med angivande av eventuella publikationer, samt andra relevanta handlingar och dokument den sökande önskar åberopa. Ansökan skall också omfatta en beskrivning av den sökandes forskningsintressen och utkast till avhandlingsplan. Avhandlingsplanen på högst 5 sidor skall ta upp för avhandlingsprojektet relevanta problem, frågeställningar, ämnesmässig kontext, forskningsläge, material- och metodfrågor. Alla dokument som bifogas ansökan måste vara översatta till svenska eller engelska. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets riktlinjer för utbildning på forskarnivå, se https://www.uu.se/medarbetare/organisation-styrning/regler/riktlinjer-for-utbildning-pa-forskarniva-vid-uppsala-universitet Utbildning på forskarnivå i didaktik regleras också av ämnets allmänna studieplan, se https://www.uu.se/download/18.773af7981919740a5cc20c58/1725370771578/ASP didaktik rev 1 juni 23 (1).pdf. Utbildningen regleras även av fakulteten för utbildningsvetenskapers Rutiner vid antagning till utbildning på forskarnivå, tilldelning av nya studiestöd, prolongation av studiestöd och hantering av doktoranders individuella studieplaner, se https://www.uu.se/medarbetare/fakultet/utbildningsvetenskaper/utbildning-pa-forskarniva/riktlinjer En person får vara anställd som doktorand under sammanlagt högst åtta år, dock ej längre tid än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Lön enligt lokalt kollektivavtal för doktorander. Omfattningen är heltid. Tillträde 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Studierektor för forskarutbildningen i didaktik: Maria Rasmusson, maria.rasmusson@edu.uu.se, tel. 018-471 2433. Biträdande prefekt Eva Lundqvist, eva.lundqvist@edu.uu.se. I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 2 april 2026, UFV-PA 2026/397. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Vill du vara med och utveckla framtidens digitala samhälle? IT-verksamheten på Post- och telestyrelsen utökas med fler medarbetare till följd av nya systeminföranden och nya uppdrag. Nu söker vi en systemvecklare som vill vara med i ett spännande förändringsskede. Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla. Avdelningen för verksamhetsutveckling består i dagsläget av tre IT-enheter som ansvarar för drift, förvaltning, system-, verksamhets- och processutveckling. Vi arbetar både med egenutvecklade lösningar och standardsystem och ansvarar för PTS:s IT-system, webbplatser och e-tjänster samt för att stödja myndigheten i att effektivisera och utveckla våra arbetssätt. Under året sker ett flertal nya systeminföranden samtidigt som en ny organisation kommer att tas fram för att träda i kraft vid årsskiftet 2026/27 då en myndighetssammanslagning med Digg äger rum. Den nya myndigheten kommer att innebära en fördubbling av det totala antalet medarbetare som arbetar med IT. I samband med det kan både rollen och organisatorisk enhet komma att förändras något. ”Jag som kommer vara din chef heter Katarina Almesten. Jag tror på tydliga mål, tillit och samarbete och på att de bästa lösningarna uppstår när olika perspektiv får mötas. Mitt fokus är att knyta ihop verksamhetens behov med teknik som gör verklig nytta. Genom struktur, nyfikenhet och prestigelöshet skapar jag förutsättningar för att både människor och utvecklingsarbete ska lyckas.” Om rollen Som systemutvecklare hos oss arbetar du praktiskt och tekniskt med att utveckla verksamhetslösningar med fokus på Microsoft 365-plattformen. Din vardag består av kravdialoger med verksamheten, utveckling och vidareutveckling av lösningar, testning, felsökning och dokumentation. Du skapar och förvaltar applikationer, integrationer och automatiserade flöden – främst i SharePoint, Teams och Power Platform – och säkerställer att lösningarna är hållbara över tid. Du ansvarar för det tekniska genomförandet av utvecklingsinitiativ och ser till att våra M365-lösningar följer fastställd arkitektur, riktlinjer och säkerhetskrav. Rollen innebär också att arbeta med informationsstruktur, behörighetsstyrning och metadata i SharePoint samt att dokumentera teknisk design och konfigurationer på ett strukturerat sätt. En viktig del av uppdraget är att omsätta verksamhetens behov till genomtänkta och robusta lösningar. Du arbetar nära den tekniska förvaltningsledaren och IT-tekniker inom M365 samt i samverkan med verksamheten och andra IT-funktioner. Myndigheten har etablerad .NET-kompetens, men befinner sig i en utvecklingsfas där M365 är under implementering – och här får du en nyckelroll i att bygga upp och forma plattformens lösningar framåt. Om dig För att trivas i rollen är du samarbetsorienterad och lyhörd för andras kompetenser och perspektiv, och bidrar till ett gott samarbete genom att dela med dig av din kunskap och respektera olika arbetssätt. Du arbetar strukturerat med tydliga processer, planerar ditt arbete väl och säkerställer att uppgifter slutförs inom givna tidsramar. Samtidigt är du lösningsorienterad med god prioriteringsförmåga och ett pragmatiskt förhållningssätt som gör att du snabbt hittar fungerande lösningar i det dagliga arbetet. Du är stabil även under press och har förmågan att fokusera på det viktigaste när mycket pågår samtidigt. Vi söker dig som har: • Minst 2 års erfarenhet av utveckling inom Microsoft 365 med SharePoint online, MS Teams (plattformsnivå) Power Platform (Power Apps och Power Automate) etc. • Erfarenhet av att bygga och förvalta integrationer samt automatiserade flöden. • God förmåga att dokumentera tekniska lösningar på ett strukturerat sätt. • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är även meriterande om du har: • Erfarenhet av Azuretjänster kopplade till M365, exempelvis Azure Functions eller Logic Apps. • Erfarenhet av API-integrationer och datamodellering. • Relevanta Microsoftcertifieringar inom M365 eller Power Platform. • Arbetslivserfarenhet inom offentlig verksamhet, inom myndighet eller kommun samt erfarenhet av LoU. • Förmåga att förstå och ta till dig kunskap på engelska. Vårt erbjudande Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka. Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Här kommer du arbeta i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Hälsingegatan 38. Som statlig myndighet erbjuder vi en trygg och stabil arbetsmiljö där du kan känna dig säker. Vi skapar morgondagens samhälle och måste ligga i framkant. Hos oss kommer du att växa med uppgifter hela tiden. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse. Din tjänstetitel blir teknisk expert. För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi istället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester och arbetsprov kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist. För ytterligare information, vänligen kontakta enhetschef Katarina Almesten på katarina.almesten@pts.se eller HR-specialist Jessica Petersson på jessica.petersson@pts.se. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till saco@pts.se eller st@pts.se. Välkommen med din ansökan senast 26 mars. Klicka här för att se filmen om oss: Vi är PTS

Medicinkliniken Kullbergska sjukhuset, Katrineholm Vi vill utveckla och driva framtidens vård, utanför sjukhus - vill du bli en av oss? SSIH är en verksamhet i utveckling, vi bygger vidare på våra arbetssätt och samarbeten, för att kunna erbjuda specialiserad vård hemma, till fler. Allt för att vara delaktiga i den nationella framtidssatsningen på Nära-Vård och nu behöver vi Dig som tillsammans med medarbetarna på SSIH driver arbetet framåt. Om oss SSIH- Specialiserad Sjukvård i Hemmet – är en vårdform som möjliggör trygg, kvalificerad och individanpassad vård i patienternas egna hem. Vi har i dag 50 vårdplatser och våra patienter har ofta komplexa vårdbehov som kräver specialiserad medicinsk kompetens, vi erbjuder dem vård på samma avancerade nivå som den vård som annars ges på sjukhus. Vi är ett engagerat team som bestås av sjuksköterskor, undersköterska, läkare och paramedicinsk personal som arbetar tätt tillsammans – med patienten i fokus. Vi samarbetar med många andra kliniker, kommunal hemsjukvård, primärvård och övriga av regionens SSIH-verksamheter. Allt för att skapa en sömlös och säker personcentrerad vård SSIH, specialiserad sjukvård i hemmet, är en del av verksamheten och innebär att vården ges i det egna hemmet. SSIH KSK är organiserat under Medicinkliniken på Kullbergska sjukhuset i Katrineholm. Vi ansvarar för utredning, behandling, vård och omvårdnad i öppen- och slutenvård inom internmedicin. Uppdraget omfattar akut och planerad vård. På Medicinkliniken finns ca 300 personer anställda varav ca 20 medarbetare på SSIH. Dina arbetsuppgifter Du tjänstgör som första linjechef på 50% och det innebär personal-, utvecklings- och budgetansvar för ca 20 medarbetare. Chefsuppdraget kombineras sedan med arbete som undersköterska/sjuksköterska på resterande del av tjänsten och utifrån klinikens behov. Det finns goda möjligheter till att anpassa upplägget utifrån dina förutsättningar och den exakta fördelningen av tid görs i överenskommelse med verksamhetschef. Du har det övergripande ansvaret för SSIHs strategiska utveckling, ekonomiska styrning och förbättringsarbeten. Ett viktigt fokus är att ytterligare stärka samverkan såväl inom Kullbergska sjukhuset som med de andra sjukhusen, Regionens övriga SSIH-verksamheter, primärvården, kommunerna och andra vårdgivare. En central del av ditt arbete blir att fortsätta utveckla en attraktiv arbetsplats där medarbetarna känner engagemang, delaktighet och vilja att ta ansvar. Du ingår i ledningsgrupp på medicinkliniken och samarbetar nära med andra chefer för att säkerställa en högkvalitativ och effektiv medicinsk vård. I ditt arbete har Du tillgång till stödfunktion inom både ekonomi och HR och som nybliven chef i Region Sörmland erbjuds du en bred introduktion med grundläggande kunskaper inom organisation, styrning och arbetsgivarrollen. Region Sörmland tillhandahåller även olika typer av ledarutvecklings program, även efter introduktionen så erbjuder vi löpande utveckling Din kompetens Vi söker dig som har ett intresse för chef- och ledarskapsrollen samt vilja att tillsammans med din personalgrupp verka för bibehållen, förbättrad och utvecklad vård. Vi ser att du har lätt för att motivera och engagera dina medarbetare för att tillsammans arbeta för verksamhetens bästa. Du har en förståelse för specialist områdets komplexitet samtidigt som du värnar om helheten. Du är undersköterska med yrkesbevis eller legitimerad sjuksköterska med erfarenhet från SSIH. För att lyckas i rollen som enhetschef för SSIH är det meriterande att du har erfarenhet inom ledarskap eller chefskap och gärna vana av att driva förändringsarbete. I din roll som chef och ledare är du stabil och trygg. Du har förmåga att planera, delegera och följa upp arbete på ett effektivt sätt. Du har förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna samtidigt som du bidrar till en god stämning. Vi ser att du har en god kommunikativ förmåga och att du kan du lätt fatta beslut. Du är resultatinriktad och arbetar gärna mot gemensamma mål. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Annelie Hero, verksamhetschef Medicinkliniken KSK, annelie.hero@regionsormland.se Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på SSIH och Medicinkliniken! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-04-06. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Stenhuggarvägen, Visby Vi planerar nu öppningen av vårt tredje apotek i Visby där du får möjlighet att vara med på resan att öppna upp apoteket från start samt utveckla det tillsammans med fantastiska kollegor. Apoteket Stenhuggarvägen öppnar i Mars 2026. Detta är en utav våra viktiga apoteksatsningar och vi ser fram emot vår nyetablering. Här får du vara del av ett helt nytt team och verksamhet och vår resa framåt. Unikt erbjudande - Karriär på Apoteket För oss är denna etablering ett steg i att stärka vår vision Ett liv i Hälsa. Om du väljer att flytta till Gotland för att bidra till Apotekets vision och vara en del av denna nyetablering vill vi hjälpa dig till en så bra start som möjligt i din kommande karriär hos oss med vårt paket - Karriär på Apoteket. Förutom ett bidrag för inflyttning till Gotland om 40 000 sek får du en bonus om totalt 150 000 sek (50 000 sek / år under 3 år) samt ett ytterligare tillägg om 5000 sek/ månad under en 3-årsperiod. Total ersättning (Karriär på Apoteket) är 370 000 sek vid anställning i 3 år. Arbetstiderna för denna tjänst ligger inom ramen för det lokala apotekets öppettider: vardagar 09.00-19.00, lördagar 10.00-18.00, söndagar 11.00-17.00. Din roll Våra läkemedelsansvariga farmaceuter arbetar alltid med omtanke, kvalitet och kundens behov i fokus. I din roll hos oss bidrar du till en trygg, professionell och välkomnande upplevelse för alla som besöker oss. I rollen som läkemedelsansvarig förväntas du agera med engagemang och trovärdighet och hjälpa våra kunder utifrån din farmaceutiska kompetens och expertis. Som läkemedelsansvarig vägleder du aktivt dina kollegor genom att ge stöd vid frågor samt göra säkra farmaceutiska bedömningar. Du kommer tillsammans med dina kollegor att arbeta för att nå våra mål inom kvalitet, patientsäkerhet och försäljning. Vad du kommer att göra hos oss: Arbeta kontinuerligt med förbättring av rutiner och processer för en trygg och säker kundhantering. Genomföra egeninspektion och ge stöd vid genomförande av risk och händelseanalys. Vägleda dina kollegor vid frågor - vi växer och utvecklas tillsammans. Bidra till patientsäkerhet och kvalitet så att våra kunder kan känna sig trygga med oss. Hålla dig uppdaterad kring vårt sortiment och våra kampanjer, för att ge kunderna bästa möjliga hjälp. Bidra med idéer och initiativ för att utveckla både arbetsvardagen och kundupplevelsen på vårt apotek. Vem söker vi? För den här tjänsten behöver du vara legitimerad receptarie eller apotekare, med ett tydligt intresse för människor, hälsa och läkemedel. Du behöver även ha arbetat minst 2 år på ett öppenvårdsapotek. Du har arbetat med avvikelsehantering med orsaksutredning samt planering och uppföljning av åtgärder. Du har minst 1 års erfarenhet av att ha genomfört egeninspektioner med planering och uppföljning av åtgärder. Du är noggran vilket innebär att inga viktiga och avgörande detaljer missas. Du är lyhörd, trygg och tycker om att bidra till lösningar i vardagen. Vi tror att du trivs i ett sammanhang där struktur och resultat går hand i hand. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Industriell ekonomi och organisation Vi söker en doktorand till Industriell ekonomi och organisation (INDEK), KTH, med fokus på teknologisk framsyn (technology foresight) och prognostisering av framtida kompetensbehov i industribolag som genomgår avancerad digitalisering, särskilt kopplat till AI, automation och robotisering. Doktorandprojektet syftar till att utveckla och tillämpa kvantitativa och hybrida prognosmetoder för att analysera hur arbetsuppgifter, roller och kompetenskrav förändras i miljöer där arbete i ökande grad hybridiseras mellan människa, AI-system och automatiserade teknologier (AI-augmented work). En central del av projektet är metodutveckling, där statistiska, maskininlärningsbaserade och dataintensiva metoder kombineras med kvalitativa och deltagarbaserade framsynsmetoder såsom scenarioplanering och expertelicitiering. Området är under snabb utveckling och rollen är en nyckelroll för att bidra till dess utveckling. Arbetet bedrivs i nära samverkan med industripartners inom projekt finansierade av Vinnovas program för avancerad digitalisering, vilket innebär omfattande industrikontakter och tillgång till empiriska data från verkliga industriella sammanhang. Samarbete med internationellt framstående akademiska milljöer ingår också. Doktoranden ingår i en tvärvetenskaplig forskningsmiljö vid INDEK med koppling till management, systemtänkande, digital transformation och arbetslivsforskning. Handledning: Docent Mattias Wiggberg föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Sökande ska ha dokumenterade kunskaper i kvantitativa metoder, exempelvis statistik, ekonometri, dataanalys, maskininlärning och prognostisering. Erfarenhet av empiriskt forskningsarbete är ett krav. godkända kurser om minst 60 högskolepoäng på lägst avancerad nivå i ämnet industriell ekonomi och organisation (eller motsvarande) eller andra ämnen som bedöms vara direkt relevanta för den aktuella forskningsinriktningen. Dessa krav anses uppfyllda även av den som i annan ordning förvärvat motsvarande kunskap. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. erfarenhet av prognosmodeller, hybrid forecasting, bibliometrisk analys, scenariometodik, AI-relaterade tillämpningar samt samverkan med industri eller offentlig sektor. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras Forskningsutkast på ett första projekt inom området, innehållande forskningsfrågor, relevant underfält, metodval och analysramverk. (Max 3 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Lillänge, Östersund Apoteket Lillänge i Östersund är ett stort apotek med många recept och egenvårdskunder som ligger i handelsområdet Lillänge. Vi är ett team på 11 medarbetare som jobbar för varandra och för våra kunder. Vi är ett apotek som som är mycket stolta över att kunna erbjuda vaccination och hemleverans till våra kunder. Arbetstiderna för denna tjänst ligger inom ramen för det lokala apotekets öppettider: vardagar 09.00-19.00, lördagar 10.00-16.00, söndagar 11.00-16.00 Unikt erbjudande - Karriär på Apoteket För oss är denna rekrytering ett steg i att stärka vår vision Ett liv i Hälsa. Om du väljer att flytta till Östersunds kommun för att bidra till Apotekets vision och vara en del av detta apotek vill vi hjälpa dig till en så bra start som möjligt i din kommande karriär hos oss med vårt paket - Karriär på Apoteket. Förutom ett bidrag för inflyttning till Östersund om 40 000 sek får du en bonus om totalt 150 000 sek (50 000 sek / år under 3 år) samt ett ytterligare tillägg om 5000 sek/ månad under en 3-årsperiod. Total ersättning (Karriär på Apoteket) är 370 000 sek vid anställning i 3 år. Din roll Våra farmaceuter arbetar alltid med omtanke, kvalitet och kundens behov i fokus. I din roll hos oss bidrar du till en trygg, professionell och välkomnande upplevelse för alla som besöker oss. I din roll har du hand om rådgivning, receptexpedition och egenvård, och tar ansvar för trygghet och service i varje kundmöte. Vad du kommer att göra hos oss: Ge professionell rådgivning och skapa mervärde i varje kundmöte, med omtanke och förståelse för människors olika behov Bidra till patientsäkerhet och kvalitet i allt du gör, så att våra kunder kan känna sig trygga med oss Dela kunskap och erfarenhet med dina kollegor – vi växer och utvecklas tillsammans Hålla dig uppdaterad kring vårt sortiment och våra kampanjer, för att ge kunderna bästa möjliga hjälp. Bidra med idéer och initiativ för att utveckla både arbetsvardagen och kundupplevelsen på vårt apotek Vem söker vi? För den här tjänsten behöver du vara legitimerad receptarie eller apotekare, med ett tydligt intresse för människor, hälsa och läkemedel. Du har ett varmt och professionellt bemötande där du ser varje kund Du samarbetar gärna och bidrar positivt till team Vi tror att du trivs i ett sammanhang där struktur och resultat går hand i hand Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!