Vil du være med å utdanne fremtidens fagarbeidere innen helse- og oppvekstfag?

Strømmen videregående skole har ledig 100% vikariat i perioden 01.08.2026 -  09.04.2027 som yrkesfaglærer på helse- og oppvekstfag.

Strømmen videregående skole er en framtidsrettet yrkesfaglig skole med rundt 1000 elever og 170 ansatte, lokalisert i Lillestrøm kommune. Vi tilbyr følgende yrkesfaglige utdanningsprogrammer:

• Elektrofag
• Helse- og oppvekstfag
• Teknologi- og industrifag
• Videregående opplæring for voksne innen helse- og elektrofag
• Vg3 fagopplæring i skole
• Lærlingskole
• Kombinasjonsklasser

Vår visjon er «Fra skole til arbeidsliv – kvalitet for alle hele veien»

Opplæringen vår er tett knyttet til det arbeidslivet elevene skal inn i, og vi legger stor vekt på å utvikle elevenes helhetlige yrkeskompetanse. Målet er at de skal bli reflekterte, praktiske og stolte fagarbeidere som kan tenke kritisk og handle etisk og miljøbevisst.

Strømmen videregående skole har tre lokasjoner og et nært samarbeid med arbeidsliv og lokalsamfunnet. Som universitetsskole deltar vi i spennende utviklingsprosjekter sammen med OsloMet og Universitetet i Innlandet (INN). 

På helse- og oppvekstavdelingen er vi 26 lærere med ulik fagbakgrunn som bidrar til å gi våre elever god opplæring. Vi jobber i team og er opptatt av å utfylle hverandres fagkompetanse. Du bør like å sette deg inn i nye undervisningsmetoder og være med å utvikle god opplæring for morgendagens fagarbeidere. Vi tilbyr et utfordrende, spennende og utviklende arbeidsmiljø der alle er med på å forme en levende og ledende skole.

Avdelingen for helse- og oppvekst har 9 klasser på Vg1 og 11 klasser på Vg2  med programområdene; ambulansearbeiderfag, helsearbeiderfag, barne- og ungdomsarbeiderfag og helseservicefag. Vi har også en klasse på Vg3 helsesekretær.

Skolen har god tilgjengelighet med kollektivtransport.

Les gjerne mer om oss på: afk.no/strommen-vgs

Vitnemål og attester legges ved søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• kontaktlærerfunksjon eller faglærerfunksjon
• undervisning i programfag, i hovedsak på Vg1
• oppfølging av mindre elevgrupper i skole
• oppfølging av elever i bedrift og etablering av samarbeid med bedrifter
• samarbeid i ulike fagteam for å utvikle helhetlig yrkesopplæring for elevene

Kvalifikasjoner

• godkjent yrkesfaglærer i helse- og oppvekstfag eller relevant bachelor med PPU-Y
• relevant arbeidserfaring fra helse- og oppvekstfag
• erfaring fra undervisning i videregående opplæring, erfaring med minoritetsspråklige elever i yrkesfag er ønskelig
• god digital kompetanse og digital omstillingsevne
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

  Personlige egenskaper

• har erfaring med klasseledelse og er trygg og tydelig i rollen som lærer
• har gode samarbeidsevner og vilje til å jobbe i team
• har evne og vilje til å skape gode relasjoner med både elever, foresatte, medarbeidere og arbeidslivet
• har positiv innstilling til å jobbe med og motivere ungdom i ulike livssituasjoner
• har evne til å videreutvikle god yrkesopplæring
• har fleksibilitet, vilje og humør til «å stå» på i hektiske perioder
• er initiativrik og selvstendig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

  Vi tilbyr

• en yrkesfagskole som jobber tett med arbeidslivet og setter pris på allsidig yrkeserfaring
• en trivelig arbeidsplass hvor du kan medvirke og ha innflytelse
• en yrkesfagskole der alle jobber sammen for at elevene skal nå sine mål
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Annet

• tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover og regler
• politiattest kreves ved ansettelse

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Røyken videregående skole har ledig to faste stillinger som faglærer innen elektro- og/eller automatiseringsfaget.

Fra skoleåret 2026/27 får Røyken videregående skole en ekstra klasse i Vg3 automatiseringsfaget og vi søker derfor etter elektrikere og automatikere til et faglig godt og inkluderende miljø med høy trivsel. Du er glad i yrket ditt og har lyst til å være med å forme morgendagens håndverkere ved å dele din kompetanse. Vi søker deg med arbeidserfaring innenfor faget, og har du ikke pedagogisk utdannelse, legger vi til rette for studier. Vi tilrettelegger for grundig faglig støtte i arbeidet og for god opplæring av elever frem mot gode fagfolk. 

Røyken videregående skole ligger i fine omgivelser med gangavstand til Røyken sentrum med gode buss- og togforbindelser, samt nærhet til marka. Røyken videregående skole er en kombinert skole med ni programområder fordelt forholdsvis likt mellom yrkesfag og studieforberedende tilbud og en avdeling for tilrettelagt opplæring. Skolen har også opplæring i kombinasjonsklasser (ungdommer mellom 16 og 24 år med kort botid i Norge) og på voksenopplæring. Skolen har 40 klasser og 850 elevplasser, samt 130 ansatte. Røyken videregående skole er en utviklingsorientert skole, med et bredt engasjement. Vi er en akkreditert Erasmus- skole, og vi er stolte over å kunne tilby elevene våre på både yrkesfag og studieforberedende erfaringer fra spennende utvekslingsprosjekter. Skolen og avdelingene legger vekt på å arbeide i team, og vi møter elevene med en felles holdning knyttet til rammeverket i Akershus fylkeskommune. Vi tilbyr et spennende og utviklende arbeidsmiljø, der alle er med på å forme en levende og ledende skole.

Les mer om skolen på vår nettside: Røyken videregående skole

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden. Søknader behandles fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• planlegge og gjennomføre opplæring i elektrofag og/eller automatiseringsfaget
• kontaktlæreransvar kan bli tillagt stillingene
• undervisning i flere klasser og trinn på elektroavdelingen
• systematisk og helhetlig oppfølging av elever i fag, orden og atferd
• samarbeid i team for å utvikle opplæring av høy kvalitet
• delta i profesjonsfellesskapet med faglig oppdatering og utviklingsarbeid
• andre oppgaver som er knyttet til lærerstillingen bør påregnes

Kvalifikasjoner

• søkere som ikke har pedagogisk utdanning kan søke stillingen, og vi vil legge til rette for å ta pedagogisk utdanning i arbeidstiden
• praktisk erfaring i fagene vil bli prioritert
• relevant utdanning innen elektrofag eller automatiseringsfaget
• fordel med undervisningskompetanse innen fagene
• oppdaterte digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• gode evner til klasseledelse, strukturering av arbeid og å skape gode relasjoner
• ha lyst til å utdanne våre fremtidige håndverkere
• positivt elevsyn og evne til å stimulere elevenes lærelyst og engasjement 
• evne til å skape relevans i opplæringen og kompetanse til å anvende varierte undervisningsmetoder
• evne til å uttrykke positive forventninger til elevene
• fleksibel, målbevisst og gode samarbeidsevner
• liker å arbeide i team
• utviklingsorientert og villig til å reflektere rundt eget og felles pedagogisk perspektiv

Personlig egnethet vil bli vektlagt

 Vi tilbyr

• flotte elever som trives og verdsetter skolen sin! 
• et stimulerende arbeidsmiljø med engasjerte og rause kolleger 
• et inkluderende og kvalitetsbevisst personale med høy kompetanse og motivasjon
• en skole der alle jobber sammen for at elevene skal nå sine mål
• en skole som jobber tett med arbeidslivet og setter pris på allsidig yrkeserfaring
• en skole med stort engasjement for internasjonalisering
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Har du hjerte for hjernen – og ønsker en solid, forutsigbar og faglig sterk spesialisering i nevrologi? Bli LIS 3 i nevrologi å få en bred utdanning hvor du får jobbe i sterke fagmiljøer med reelle utviklingsmuligheter. 

Ved Nevrologisk avdeling, Nordlandssykehuset Bodø, har vi nå 4 faste utdanningsstillinger (LIS 3) med oppstart etter avtale.
Hos oss får du gjennomføre nesten hele spesialiseringsløpet i nevrologi ved én avdeling, i et miljø som prioriterer god utdanning, tett veiledning og faglig progresjon.

Nevrologisk avdeling er én av kun to nevrologiske sengeposter i Nord-Norge. Avdelingen består blant annet av:

• Sengepost med 15 senger, inkludert slagenhet og overvåkningsplasser
• Stor nevrologisk poliklinikk
• Dagenhet med spesialsykepleiere innen MS, Parkinson, epilepsi og AL
• Klinisk nevrofysiologisk laboratorium
• Aktiv og voksende forskningsgruppe

Vi utreder og behandler hele spekteret av nevrologiske sykdommer, og har tett samarbeid med radiologi, nevrokirurgi, intensivavdeling og øvrige relevante fagmiljøer. Med unntak av 6 måneders spesialiseringsperiode i nevrokirurgi, kan hele spesialiteten gjennomføres hos oss. Du kan lese mer i vår utdanningsplan her.

Er du nysgjerrig eller har spørsmål til spesialiseringen oppfordrer vi deg til å ta kontakt!

Arbeidsoppgaver

Som LIS 3 i nevrologi vil du:

• Rullere mellom slagenhet, generell nevrologisk sengepost og dagpost
• Delta i mottak, utredning og behandling av akutt og elektiv nevrologi
• Inngå i vaktteam for akuttnevrologi og hjerneslag (team-mottak)
• Etter hvert ha selvstendig poliklinikk
• 'Få avsatt tid til faglig fordypning, kurs og læringsaktiviteter
• Motta tett veiledning og supervisjon fra erfarne overleger
  

Avdelingen har 10 LIS 3-stillinger og 10 overleger, noe som gir gode rammer for utdanning, støtte og progresjon.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført og godkjent LIS1 tjeneste, men søker i LIS1 forløp som nærmer gjennomført tjenestetid oppfordres til å søke 
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Erfaring fra nevrologi eller somatikk er ønskelig, men ikke et krav
• Kjennskap til DIPS er en fordel

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Ønsker å lære og utvikle deg innen et komplekst og spennende fag
• Kommuniserer godt med pasienter og kolleger
• Trives med både selvstendig arbeid og tverrfaglig samarbeid
• Er faglig nysgjerrig, strukturert og ansvarsbevisst

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Et utdanningsløp hos oss vil gi deg bred erfaring og solid kompetanse som nevrolog. Vi kan garantere en spennende arbeidsdag med varierte oppgaver. Du vil bli en del av et trivelig og støttende arbeidsmiljø, der også livet utenfor arbeid verdsettes. Vi vil sørge for god opplæring og utviklingsmuligheter. Du vil oppleve mange flotte pasientmøter. Vi er opptatt av å gjøre hverandre gode og skape en positiv og hyggelig arbeidsplass. Vi kan også tilby deltakelse i spennende kliniske forskningsprosjekter hvis ønskelig. 

• Vi tilbyr per tiden et rekrutteringstillegg som LIS 3 i nevrologi
• Vi dekker inntil 4 kurs per år, som dekker obligatoriske læringsaktiviteter i utdanningsløpet
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
  

Nordlandssykehuset er Nord-Norges nest største helseforetak med tjenestetilbud som et tradisjonelt sentralsykehus. Her har vi både lokale, fylkesdekkende og landsdekkende funksjoner. 

Les mer om livet i Nordlandssykehuset

Velkommen som søker. Vi ser frem til å få deg som kollega!

Kontaktinformasjon

Hilde Risvoll, Avdelingsoverlege, +4790095535
Kristel Marie Engan, Rådgiver, +4797091860

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5090517471
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Døgnenheten har ledig fast stilling som sykepleier/vernepleier.

Vi søker etter sykepleiere/vernepleiere som er engasjert og brenner for miljøterapi, og som ønsker utvikling i fagfeltet psykiatri. Stillingen er 50% fast i tredelt turnus.

Døgnenheten vår består av 11 sengeplasser og 28 ansatte. Personalet er tverrfaglig sammensatt med psykiater, psykologspesialist, psykolog, forløpskoordinator, fagutvikler/pasientkoordinator, sykepleier, vernepleier, hjelpepleier og barnevernspedagog med ulike spesialiseringer. Hos oss vil du ha mulighet til å utvikle deg faglig gjennom erfaring, veiledning og kompetanseheving.

Vi jobber tverrfaglig for å gi pasienter et trygt og forsvarlig behandlingsforløp, bestående av miljøterapi, medikamentell behandling, individuelle samtaler, gruppeterapi, pårørendearbeid og samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere. Enheten tar imot elektive og akutte innleggelser 24/7, samt jobber utadrettet med og for pasienter.

Døgnenheten er en del av Senter for psykisk helse og rusbehandling Ofoten og består av Døgnenhet, Akutt ambulant team, Poliklinikk og merkantil/kontor. Til sammen er det 51 stillinger bestående av et tverrfaglig team. Arbeidsplassen er lokalisert i nye UNN Narvik som rommer somatikk og rus og psykiatri under samme tak. Dette bidrar til en bredere fagkompetanse. Vårt opptaksområde er Evenes, Gratangen, Salangen, Lavangen og Narvik.

Narvik ligger fantastisk plassert i en unik kombinasjon av fjell og fjord. Her kan man utforske Norges flotteste fjellheim, eller benytte seg av havets utallige muligheter. Her er det kun fantasien som begrenser mulighetene. Har du familie/barn er Narvik en akkurat passe stor by å vokse opp i med mange fritidsmuligheter, og et trygt og godt oppvekstmiljø.

Høres dette ut som jobben for deg? Da ser vi frem til å finne ditt navn på søkerlisten.

Arbeidsoppgaver

• miljøterapeutisk arbeid
• for tiden arbeid hver tredje helg i tredelt turnus
• teamarbeid
• samarbeid med spesialisthelsetjenesten og primærhelsetjenesten
• medikamenthåndtering
• ansvarsvakt
• ivaretakelse av barn/søsken som pårørende
• pårørendearbeid
• studentveiledning

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som sykepleier/vernepleier med medisinkompetanse.
• Videreutdanning eller erfaring innen fagfeltet psykiatri eller rus er ønskelig.
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Det er nødvendig med sertifikat for personbil.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Du er fleksibel og endringsorientert.
• Du er positiv, åpen og imøtekommende.
• Du har gode kommunikasjonsegenskaper og evner å lytte.
• Du er strukturert og har engasjement for fagfeltet.
• Du har gode samarbeidsevner og er teamorientert.
• Du er en person med stå-på-vilje og er den som tar ansvar.
• Du er en bevisst pådriver for et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• et godt fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
• varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
• god opplæring av nyansatte, internundervisning og faste fagdager
  
• gode velferdsordninger og solid arbeidsgiver
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA) bedrift
• bedriftshelsetjeneste
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
  

Kontaktinformasjon

Renathe Lian, Konstituert enhetsleder , 48273586, renathe.lian@unn.no
Tore Johan Erland Opdahl, Seksjonsleder, 91621422

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5098531041
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Sykehuset Østfold søker en erfaren og faglig sterk spesialrådgiver/rådgiver med solid forståelse for partsarbeid, overenskomster og forhandlinger. Vi ser etter deg som trives i forhandlingsrommet, har god kjennskap til arbeidsrettslige rammer og evner å finne praktiske og bærekraftige løsninger innen et komplekst avtaleverk.

For den rette kandidaten kan stillingen tillegges funksjon som forhandlingsleder.

I rollen vil du også ha ansvar for beregninger og effektuering av lønnsoppgjør, samt bidra med HR‑analyser som styrker beslutningsgrunnlaget i forhandlinger og arbeidet med sykehusets arbeidsgiverpolitikk.

Stillingen rapporterer til avdelingssjef for Arbeidsgiverpolitikk og ressursstyring, Du vil samarbeide tett med klinikkene og øvrig stab, og er organisert i samme avdeling som seksjon for ressurs- og arbeidstidsplanlegging og HR‑administrasjon.
 

Arbeidsoppgaver

• Lede og bistå i forberedelser, gjennomføring og oppfølging av lønnsforhandlinger samt endringer i tariffavtaler/overenskomster og særavtaler
• Utarbeide HR-analyser og beslutningsgrunnlag som understøtter sykehusets arbeidsgiverpolitikk og daglig drift
• Utarbeide økonomiske analyser og modeller som grunnlag for forhandlinger og lønnsoppgjør
• Effektuere lønnsoppgjør, inkludert kvalitetssikring av datagrunnlag og oppfølging mot ledere og HR administrasjon
• Gi rådgivning til ledere i spørsmål om lønn, avtaleforståelse og partsarbeid 
• Bidra til god dialog og et konstruktivt partssamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten
• Saksbehandle arbeidsgiverpolitiske problemstillinger
• Delta i relevante utrednings- og utviklingsarbeid

Stillingen kan i noen grad formes ut fra din kompetanse og avdelingens samlede behov.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på masternivå. Aktuelle fagområder kan være arbeidsrett, HR, økonomi eller andre samfunnsvitenskapelige fagområder. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Erfaring med forhandlinger, partssamarbeid og/eller lov- og avtaleverk
• God forståelse for økonomiske beregninger og HR-styringsdata 
• God digital kompetanse, særlig Excel og/eller Power BI
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Søkere som ikke oppfyller alle kvalifikasjonskravene, men som kan dokumentere annen relevant og overførbar kompetanse, kan også bli vurdert.

Personlige egenskaper

• Strukturert, pålitelig og trygg i rollen
• Løsningsorientert med gode samarbeids- og relasjonsferdigheter
• Komfortabel med tidsfrister og perioder med høyt arbeidspress
• Trygg i å håndtere forhandlingsprosesser og har gode kommunikasjonsevner
• Analytisk, metodisk og med høy gjennomføringsevne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En arbeidsplass hvor vi ser og oppmuntrer hverandre
• En utfordrende stilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

______________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Inger Lise Eidsgård Røsnæs, Avdelingssjef, +47 951 24 613

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5097789181
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Er du sykepleier med en drøm om å bli jordmor i fremtiden? Eller ønsker du å få en smak av å jobbe på fødeavdeling? Kom og jobb hos oss!

Avdelingen vår er en mor-barn-vennlig kombinert føde-/barselavdeling. Hos oss har vi 2 fødestuer og 6 barsel-/obs-rom hvor det er mulighet for partner å overnatte sammen med mor og barn i dagene etter fødsel.

Vi har ca 300 fødsler i året, og vårt felles mål er å gi den nybakte familien en best mulig start i livet.
Vi tilbyr også samtaler i forkant av fødsel med kvinner med fødselsangst.

Hos oss jobber det  jordmødre, barnepleiere, sykepleiere og leger. Store deler av året har vi jordmorstudenter og medisinerstudenter hos oss.

Vi trenger nå flere medarbeidere til vårt team! Vi søker derfor etter sykepleiere med interesse for faget.

• 2 x 100% rekrutteringsstilling for sykepleier fra 10.08.2026- 08.08.2027
  

Dette innebærer at du vil jobbe i barnepleiersjiktet i barsel, samt assistere ved fødsler, og dermed få en smakebit på jordmorfaget og forhåpentligvis inspireres til å søke jordmorutdanning, og jobbe videre hos oss når du er ferdigutdannet.

Vi bruker kalenderplan i arbeidstidsplanleggingen, noe som gir store rom for tilpasning av arbeidstakers ønsker i forhold til turnusbelastning. Du vil jobbe dag/aftenvakter, med gjennomsnittlig jobb hver 3.helg.

De som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a 

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du få jobbe med svangerskapsomsorg, i fødsler og i barseltid.

Ingen dag er lik, men dine oppgaver som sykepleier vil blant annet være:

• Assistere jordmor under fødsel
• Akutt-oppgaver syk nyfødt
• Observasjon av nyfødt etter fødsel
• Veiing, måling av nyfødt
• Ammeveiledning
• Skylleroms-oppgaver etter fødsel
• Vask av fødestue
• Observasjon av nyfødt i barseltid
• Bestilling av varer
• Dokumentasjon
• Assistere ved gynekologisk poliklinikk

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon sykepleier
• Gode datakunnskaper, og gjerne erfaring med dataprogrammene Partus, Dips Arena og Metavision
• Ønskelig med bred erfaring fra lignende avdelinger, og at du har et brennende engasjement for kvinnehelse og ønsker å lære mer om dette
• Vi ønsker at du som er sykepleier søker på master i jordmorfag mot endt periode. Sykepleier som søker videreutdanning som jordmor må ha minimum C i snitt for å bli vurdert til stillingen
• Du må beherske norsk eller andre nordiske språk, og god engelskkunnskap muntlig og skriftlig er en fordel

Personlige egenskaper

• Vi ser etter sykepleiere som er selvstendige, men også har gode samarbeidsevner
• Du er trygg, tydelig og empatisk
• Du tilegner deg lett ny kunnskap, og samarbeider godt med dine kollegaer
• Du er løsningsorientert og fleksibel
• Du er genuint interessert i fagområdet, og nysgjerrig og sulten på ny kompetanse

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Jobb ved et moderne, nytt sykehus
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver på en mindre avdeling der du også får mer ansvar
• Vi er en avdeling med et hyggelige kollegaer, og et tverrfaglig samarbeid med flere avdelinger på sykehuset og på tvers av helseforetaket
• Vi har fokus på forbedringsarbeid
  
• Fjord, fjell og vakker natur rett utenfor døren
• Du får medlemskap i en av landets beste pensjons- og forsikringsordninger
  

Kontaktinformasjon

Lisa Jakobsen, Enhetsleder, +4798258738, lisa.jakobsen@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5078818642
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig ansettelse
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 08.08.2027
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Helsedirektoratet søker to seniorrådgivere til et midlertidig engasjement i 20 % stilling frem til 31.12.2027. Stillingene er knyttet til direktoratets arbeid med helsekompetanse i det EU-finansierte prosjektet Joint Action PreventNCD.

Stillingene er plassert i Avdeling Levekår. Avdeling levekår er en av seks avdelinger i divisjon for Folkehelse og forebygging. Avdelingen har ansvar for rusforebyggende arbeid inkludert alkoholloven, folkehelsearbeid i kommunene, livskvalitet og sosial ulikhet i helse.

Joint Action PreventNCD er et europeisk samarbeid finansiert gjennom EU4Health-programmet og involverer en rekke europeiske land og organisasjoner. Helsedirektoratet leder arbeidet med helsekompetanse i prosjektet, som omfatter utvikling av kunnskap, samarbeid mellom europeiske aktører og gjennomføring av prosjektaktiviteter på området.

Arbeidsoppgaver

Som seniorrådgiver (prosjektmedarbeider) vil du bidra i arbeidet med Helsedirektoratets aktiviteter knyttet til helsekompetanse i Joint Action PreventNCD.
Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• Planlegging, gjennomføring og oppfølging av prosjektaktiviteter
• Administrativ og faglig støtte i arbeidet med helsekompetanse i prosjektet
• Arbeid med kvalitative og avansert kvantitative analyser av datamaterialer
• Koordinering og oppfølging av samarbeid med nasjonale og internasjonale partnere
  
• Utarbeidelse av rapporter, notater, annet prosjektmateriale og vitenskapelig publikasjon
• Delta i møter og samarbeid med prosjektpartnere i Norge og Europa
  

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har interesse for internasjonalt samarbeid og som trives med prosjektarbeid i et tverrfaglig miljø.

 

Du må ha:

• Relevant utdanning på masternivå 
• Erfaring fra arbeid i offentlig forvaltning eller større prosjekt- og samarbeidsprosesser
• Erfaring fra prosjektarbeid, gjerne fra internasjonale samarbeidsprosjekter eller EU-prosjekter
• Erfaring med både kvalitative og kvantitative analyser, inkludert psykometriske og Rasch analyser
• God digital kompetanse
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er en fordel om du har:

• Kjennskap til EU4Health-programmet eller andre EU-finansierte prosjekter
• Kjennskap til M-POHLs utviklingsprosjekter innen kartlegging av befolkningers helsekompetanse og/eller organisatorisk helsekompetanse
• Erfaring fra arbeid med helsekompetanse eller folkehelsearbeid
• Erfaring fra arbeid i Joint Action PreventNCD eller lignende internasjonale samarbeidsprosjekter
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter en medarbeider som arbeider strukturert og selvstendig, og som trives med å samarbeide med ulike fagmiljøer og samarbeidspartnere.
Du har gode samarbeidsevner, evne til å følge opp oppgaver og bidra til fremdrift i prosjektarbeid.

Vi tilbyr

• stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspennet kr 800 000 til 900 000.
• mulighet for trening i arbeidstiden, eget treningsrom og gruppetimer
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
• gode seniorordninger fra 62 år
• fleksibel arbeidstid, og mulighet for noe fjernarbeid
• moderne lokaler på Storo 

I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende.

Mangfold i Helsedirektoratet 
Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  
Helsedirektoratet mener at inkludering og mangfold er en styrke.

Offentliggjøring av søkerliste 
Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentleglova § 25. 

Bakgrunnssjekk
Helsedirektoratet gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

Søk elektronisk
Registrer søknaden din elektronisk innen søknadsfristen. Du må legge ved alle relevante attester og dokumentere din utdanning via Vitnemålsportalen, eller ved bekreftelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Peder Ringnes Berrefjord, Seniorrådgiver, +4795726536
Øyvind Giæver, Avdelingsdirektør, +4791159925

Arbeidssted

Vitaminveien 4
0485 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsedirektoratet

Referansenr.: 5094950525
Stillingsprosent: 20%
Engasjement
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Helsedirektoratet skal styrke hele befolkningens helse gjennom helhetlig og målrettet arbeid på tvers av tjenester, sektorer og forvaltningsnivå. Vår visjon er God helse – gode liv. Vi skal jobbe for å fremme helse og mestring og være pådrivere for sammenhengende og likeverdige helse- og omsorgstjenester. Vi skal også samordne Helse-Norge om en felles retning for digitalisering. Dette skal vi gjøre med utgangspunkt i rollen som fag- og myndighetsorgan. I tillegg har Helsedirektoratet et helhetlig ansvar for den nasjonale helseberedskapen. Vi er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har kontorer i Oslo, Trondheim og Ålesund.  

Ønsker du å jobbe på legevakt og liker en aktiv og variert arbeidshverdag? Da inkluderer vi deg gjerne på laget vårt! 

Vi søker nå etter sykepleiere, paramedisinere, eller medisinstudenter med lisens til arbeidsoppgaver som sykepleier, til sommervikarer.

Du må regne med å jobbe annenhver helg i ferieperioden fra uke 26–34. Du må også regne med å jobbe i ukene 27, 28, 29, 30 og 31. Det er også gode muligheter for å være tilkallingsvikar før og etter sommeren. 

Krav til stillingen:

• norsk autorisasjon som sykepleier, eller bachelor i paramedisin
• medisinstudenter med lisens og erfaring fra pasientnært arbeid
• dokumenterte norskkunnskaper på nivå B2
• behersker engelsk muntlig og skriftlig
• god kjennskap til IKT-systemer
• e-læringskurs om vold og overgrep og e-læringskurs i akuttmedisin (etter akuttmedisinforskriften)
• førerkort klasse B
  

Ønskede kvalifikasjoner:

• erfaring fra legevakt og akuttmedisin
• operatørkompetanse fra AMK eller legevaktssentral
• gjennomført praktisk akuttmedisinkurs i henhold til akuttmedisinforskriften(Tilbys kurs før oppstart)

Personlige egenskaper:

• ansvarsbevisst og fleksibel
• god til å kommunisere med andre
• selvstendig, men samtidig en god lagspiller
• glad i et aktivt og travelt miljø
• strukturert og engasjert 

Vi tilbyr:

• en variert og spennende arbeidshverdag
• et godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer
• god opplæring og veiledning fra fagsykepleiere og kollegaer
• lønn etter gjeldende tariff
• gode forsikrings- og pensjonsordninger 

Arbeidsoppgaver:

• svare på telefonhenvendelser fra befolkningen
• sykepleie til pasienter med behov for akutt helsehjelp fra alle fagområder og aldersgrupper
• gjennomføre praktiske prosedyrer, målinger og undersøkelser
• laboratoriearbeid
• Bistå lege med pasientkonsultasjoner
• Beredskap; bidra til å klargjøre legevakta for mottak av neste pasient

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. 

Politiattest må framlegges før tiltredelse. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger, vennligst ta kontakt med virksomhetsleder Hanne Nordby Johansson, tlf.: 934 29 632.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Konfliktrådets samfunnsoppdrag er å forebygge kriminalitet og bidra til konfliktløsning gjennom mekling mellom parter som følge av en straffbar handling eller mellom parter i sivile konflikter. Konfliktrådet forvalter straffereaksjonene ungdomsstraff, ungdomsoppfølging og oppfølging i konfliktråd. Konfliktrådet er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.
 
Sekretariatet for konfliktrådene har det faglige og administrative ansvaret for landets 12 konfliktråd fordelt på 22 lokasjoner.
 
For ytterligere informasjon om konfliktråd: www.konfliktraadet.no.
 
 
Vi søker Seniorrådgiver IT til Sekretariatet for konfliktrådene
 
 
Vi søker ny medarbeider til avdelingen "IT og digitalisering” med hovedfokus på forvaltning, videreutvikling, og innovasjon slik at Konfliktrådet har sikre og relevante IT verktøy for å løse oppgavene.
 
 
Konfliktrådet har alle IT- løsninger i skyen som danner grunnlaget for en fleksibel og moderne IT-plattform. Vi benytter M365, Intune og Elements Cloud som grunnmur i IT plattformen. Noe av IT-driften er tjenesteutsatt. IT-området står overfor flere viktige videreutviklingsoppgaver i årene fremover.
 
 
Vi leter etter deg som har evnen til å raskt sette deg inn i problemstillinger, tar initiativ, jobber selvstendig, og som tenker at hver dag er en god mulighet til å lære noe nytt.
 
Du blir en viktig del av en IT-avdeling på totalt fem årsverk som har som målsetting å levere brukervennlige og sikre IT løsninger. Du vil bidra til å skape en enhetlig IT-arkitektur som skal sikre og effektivisere kjerne- og støtteprosesser. Din leder sitter i ledergruppen, og IT har direkte påvirkningskraft for videreutvikling av konfliktrådenes målsetting.
 
 
Stillingens arbeidsoppgaver
 
· Forstå virksomhetens behov, finne effektive, sikre, og kost effektive IT løsninger som understøtter dette.
 
· Forvalte og videreutvikle IT-fellestjenester, plattform og arkitektur.
 
· Følge opp IT prosjekter, eksterne leverandører, og inngåtte avtaler.
 
· Jobbe med informasjonssikkerhet, IT sikkerhet, og risikoarbeid.
 
· Forvalte og videreutvikle tjenesteutsatt IT brukerstøtte, teknisk support, endring- og problemstyring, samt driftsprosesser.
 
· Være førende i videreutvikling av brukernes kompetanse på IT-verktøy, og aktivt bidra til kontinuerlig forbedring på utnyttelsen av disse.
 
· Delta i prosjektaktiviteter og anskaffelsesprosesser.
 
 
Vi søker deg som
 
· Har god teknisk erfaring med skybaserte tjenester og samhandlingsløsninger.
 
· Har erfaring med å omsette forretningsbehov til gode tekniske løsninger.
 
· Har kunnskap om IT sikkerhetsarbeid og internkontroll.
 
· Har erfaring fra IT-anskaffelser, tjenesteutsetting, og leverandørhåndtering.
 
 
 
Kvalifikasjoner
 
· Det kreves høyere utdanning på masternivå. I særlige tilfeller kan krav om master avvikes dersom det i tillegg til fullført bachelorgrad, er dokumentert lang erfaring som har direkte overføringsverdi til stillingen. Videre kreves det minimum 6 års relevant arbeidserfaring.
 
· Erfaring med kravstilling av tjenesteutsetting, leverandøroppfølging, oppfølging av avtalefestet tjenestekvalitet, samt porteføljestyring.
 
· God forståelse av teknologi og trender innenfor IT-området, og markedet for moderne IT-løsninger.
 
· God teknisk innsikt og brukererfaring med Entra ID, Intune, og kontorstøttesystemer (M365), integrasjonstjenester, og web tjenester som f.eks WordPress.
 
· Du har erfaring med moderne løsninger for infrastruktur, arkitektur, nettverk, sikkerhet og sky, samt driftsprosessene for styring av disse.
 
· Behersker norsk og engelsk flytende, skriftlig og muntlig.
 
 
 
Personlige egenskaper
 
· Du motiveres av kontinuerlig forbedringer og gode IT-løsninger.
 
· Du tar ansvar, evner å prioritere og ta avgjørelser, og du ferdigstiller oppgaver i tide.
 
· Du er resultatorientert, analytisk og strukturert, og har evnen til å se helheten.
 
· Du samhandler godt med andre, og ser verdien av teamarbeid, og er opptatt av godt arbeidsmiljø.
 
· Du er tydelig i din kommunikasjon, kan kommunisere godt med ulike interessenter, og gjør kompliserte temaer enkle å forstå.
 
· Du sørger alltid for at dine kollegaer og IT-brukere blir ivaretatt på en god måte.
 
 
Vi tilbyr
 
· En spennende og variert arbeidshverdag med store muligheter for utvikling innenfor definerte rammer.
 
· Muligheten til å utgjøre en forskjell, og gjøre en jobb som har stor betydning for samfunnet - vi bidrar til å skape positive endringer.
 
· Lønn som seniorrådgiver i lønnsspenn fra kr. 650 000 til kr. 900 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
 
· Gode pensjonsordninger.
 
· Fleksitidsordning.
 
· Mulighet for hjemmekontor etter avtale.
 
· Trening i arbeidstiden.
 
 
Generelt
 
Primært kontorsted er i Oslo sentrum.
 
 
Ansatte i staten skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Søkere med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen, blir oppfordret til å søke.
 
 
Spørsmål om stillingen kan rettes til IT Avdelingsdirektør Rune Lystad (91 64 72 92).
 
 
Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til søknaden.
 

Om arbeidsgiveren:

null

Vi utvider barnehagetilbudet vårt, vil du være med på laget?

Ved Hesteskoen og Sletten barnehager er det fra 3. august 2026 ledig tre faste 100 prosent stillinger som barnehagelærer.

Hesteskoen og Sletten barnehager er en enhet som består av to barnehager. Begge barnehagene holder til i fine lokaler i sentrum av Klæbu, med kollektivtransport og parkeringsmuligheter like ved. Nærmiljøet gir gode og varierte turmuligheter. Enheten har 120 barn og nå trenger vi flere ansatte som vil være med å skape gode og inkluderende barnefellesskap.

Vi har et stort språklig og kulturelt mangfold i barnegruppene, og vi samarbeider mye på tvers av barnegrupper.

Enheten starter nå et spennende utviklingsarbeid sammen med Læringsmiljøsenteret, hvor du får muligheten til å bli en aktiv bidragsyter sammen med dine nye kollegaer.

Velkommen som søker hos oss!

Arbeidsoppgaver

• Lede og utøve det pedagogiske arbeidet i tråd med barnehageloven, rammeplanen og våre satsningsområder
• Lede, veilede og følge opp barn og personalet på sin gruppe
• Skape gode og inkluderende læringsmiljø for alle barn
• Bidra faglig i barnehagens team, møtestrukturer og utviklingsarbeid
• Samarbeide med de andre gruppene og enhetens ledelse

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning
• God relasjonskompetanse
• Praksis fra arbeid i barnehage
• Ønskelig med ledererfaring fra barnehage
  
• Gode IKT ferdigheter
• Må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Genuin interesse for barn og gode barnefellesskap
• Faglig engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
  
• Engasjert og initiativrik
• Gode lederegenskaper
• Bidra til å skape et godt arbeidsmiljø i en hektisk hverdag
• Helse forenelig med arbeidets art
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt og stabilt fagmiljø, med gode utviklingsmuligheter
• Et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Veronika Katrin Olden, Enhetsleder, 95975700

Arbeidssted

Hesteskoen 6
7540 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5096043311
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.