Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une culture et des valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au cœur de son développement. En effet, la relation avec nos consultants est un des leviers de notre proposition de valeur nous permettant d'instaurer une relation durable, tout en les accompagnant à devenir des experts. En ce sens, intégrer Synanto - devenir un Talent - - c'est l'assurance de se voir proposer des missions stimulantes et d'évoluer en ayant un véritable plan de carrière. Nos secteurs d'intervention sont variés (Industrie, Energie, Transports, Distribution, Edition de logiciels ou Secteur public), avec une expertise qui reste dominante dans le secteur Banque, Finance et Assurance. Aujourd'hui, Synanto, ce sont : - 4 agences en France (Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Montpellier) et 2 à l'étranger (Luxembourg et Tunisie) - 260 collaborateurs - 1 spécialisation dans le domaine Banque | Finance | Assurance - 1 promesse : Vos Projets, Nos Talents, Une Rencontre - 5 valeurs fortes : Synergie, Entraide, Transparence, Diversité, Optimisme De nombreux talents ont déjà rejoint notre équipe, pour une vision différente, des opportunités de carrière et des projets innovants. Pourquoi pas vous !?... Venez écrire l'histoire d'une entreprise, experte des SI à dimension humaine. Le poste : L'équipe recrutement recrute ! Pas étonnant, car nous devons répondre à des besoins croissants d'intégration de nouveaux consultants pour l'agence de Montpellier, en pleine expansion. Objectif - intervenir sur le recrutement de profils cadres et évoluant dans les métiers du numérique et des nouvelles technologies d'information. Nous sommes de ceux qui savent que le recrutement n'est plus un sous-domaine de la Gestion des Ressources Humaines, mais un métier à part entière qui requiert intelligence, curiosité, analyse et ingéniosité. Vous avez un rôle central dans l'activité ce l'entreprise et c'est dans cet esprit que vous êtes intégré(e), formé(e) et accompagné(e). De manière plus concrète, votre rôle s'articule autour des missions suivantes : - Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers - Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards - Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s - Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise - Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées - Formatage de CV au template Synanto - Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...) - Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie - Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s - Etc... Votre montée en compétence et votre intégration est assurée par notre Directeur d'agence et plus globalement par toute l'équipe d'de Montpellier, à travers un parcours personnalisé de formation et de coaching. En interne, vous bénéficiez du support de notre organisation : avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication. Profil recherché : Vous êtes à la recherche d'une opportunité en tant que chargé(e) de recrutement basée à Montpellier. Vous justifiez d'une 1ère expérience en recrutement (idéalement acquise au sein d'une ESN ou d'une société de travail temporaire). Vous avez une sensibilité commerciale certaines. Passionné(e) par le recrutement, vous avez le goût du challenge et portez un véritable intérêt pour les nouvelles technologies. Vous êtes aussi reconnu(e) pour votre esprit critique, analytique et votre pugnacité. Réactif(ve) et dynamique, vous avez une culture véritablement orientée service et résultat. Vous avez un très bon sens relationnel et aimez travailler en équipe. Vous avez aussi su démontrer une certaine forme de créativité, d'autonomie tout en étant force de proposition et organisé(e). A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Package : - Contrat en CDI à pourvoir dès que possible, en fonction de la disponibilité des candidat(e)s - Lieu de travail : Montpellier - Package salarial : Fixe + variable + titre restaurant Chez Synanto, voici ce que nous vous proposons : - Des tickets restaurant d'une valeur de 9€ par jour travaillé (60% pris en charge par Synanto) -Une prime pour vos vacances d'été - Une prime d'intéressement et la mise en place d'un Plan Épargne Salariale (PES) - Une bonne couverture mutuelle (SwissLife)

Description du poste : Découvrez votre futur poste : Formateur Auxiliaire de Puériculture F/H/X Sous la responsabilité du Responsable de formation et en cohérence avec le projet pédagogique de la filière et de l'établissement, le formateur assure la formation professionnelle initiale des étudiants, en référence au programme officiel d'étude Vous participez en équipe à la construction du projet pédagogique en cohérence avec le cadre réglementaire et les évolutions professionnelles et/ou en réponse aux besoins du secteur professionnel, * Vous préparez, vous animez et vous évaluez les formations ou les séquences de formation dont vous avez la charge. Dans ce cadre, vous favorisez le développement de méthodes pédagogiques innovantes (nouvelles technologies, e-formation, numérique, outils pédagogiques, etc Vous assurez le suivi pédagogique des élèves et/ou apprenants et des stagiaires pendant leurs périodes de cours et durant les stages, * Vous collaborez au processus d'évaluation conformément aux référentiels * Vous participez aux réunions de fonctionnement et de travail * Vous participez à des travaux d'étude et de recherche. Vous prenez part à la vie institutionnelle de CRC CVDL, ainsi qu'aux différents évènements et journées organisés par l'institut (journées thématiques, journées portes ouvertes, salons). Dans ce cadre, des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région Centre-Val de Loire. Date de prise de poste souhaitée : A partir du 04 mai 2026 Temps de travail : Temps complet Type de contrat : CDI Rémunération : entre 2 400 € et 2 700 € brut/mois selon expérience + prime SEGUR + Prime de Fin d'année (équivalent 13ème mois) Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture et d'une Licence dans le sanitaire. Le diplôme d'état de puériculture serait un plus ainsi qu'un master 2 dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation. Une expérience en petite enfance est souhaitée. Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire et à un environnement composé de multiples formations et métiers sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous êtes ouvert(e) d'esprit et reconnu(e) pour Votre esprit collaboratif * Votre aisance relationnelle et rédactionnelle * Votre envie de vous impliquer dans des projets porteurs de sens. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous exprimer en public. Vous faites preuve de dynamisme, de bon sens et appréciez le travail en équipe, avec une appétence pour le numérique et l'innovation. Si vous vous reconnaissez, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation . Afin d'améliorer votre accueil lors de notre rencontre, veuillez nous indiquer en amont, si vous avez des besoins spécifiques. Rejoignez-nous Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. Rejoindre la Croix Rouge française : C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord " Diversité et égalité professionnelle ". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination . Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous ! De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales Découvrez le témoignage de nos collaborateurs Prime de fin d'année : Oui Formation : Oui RTT / JREP : Oui

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous aimez agir avant de réfléchir - Vous souhaitez être acteur de votre réussite ? Alors, rejoignez notre client, société d'ingénierie et de conseil spécialisée dans l'industrie (notamment dans le nucléaire), en tant que Business Manager H/F en CDI à Aix-en-Provence. Créée il y a environ 3 ans, la structure réalise 4 Meuros de chiffre d'affaires en 2025 et vise 6 Meuros en 2026. L'objectif est clair : réaliser une croissance rapide. La société se positionne comme étant spécialisée, avec une approche qualitative du recrutement des consultants et une culture assumée de la marge. Elle souhaite intégrer un Business Manager H/F en CDI sur l'agence d'Aix-en-Provence pour porter la croissance. À ce titre, vos missions sont : - Prospecter activement de nouveaux comptes à fort potentiel, afin de développer un portefeuille client stratégique, - Qualifier les besoins techniques de vos interlocuteurs et construire des offres sur mesure en tenant compte des contraintes de délais, de budget et de compétences, - Piloter les négociations commerciales jusqu'à la signature des contrats, en garantissant la rentabilité des affaires et la satisfaction des deux parties, - Recruter les ingénieurs et consultants adaptés aux besoins identifiés (sourcing, entretiens techniques, rendez-vous de positionnement?), - Lancer, suivre et coordonner les prestations techniques, en assurant le lien entre les consultants et les clients, et en intervenant en support en cas d'alerte ou de point de blocage, - Assurer le reporting de votre activité commerciale et la mise à jour des indicateurs clés (TJM, taux d'activité, marge brute, prévisions d'activité), - Réaliser une veille permanente sur les évolutions technologiques et les projets d'investissement de vos clients, afin d'anticiper les besoins et d'identifier de nouvelles opportunités d'affaires. Quelques mots sur l'équipe : Vous travaillez au sein d'une équipe composée du dirigeant, d'un responsable commercial, de trois Business Managers, de deux chargées de recrutement et d'une Office Manager. L'agence compte également une trentaine de consultants détachés en mission chez les clients. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous comprenez les environnements techniques et industriels, ce qui vous permet d'échanger avec des interlocuteurs exigeants et d'identifier rapidement leurs enjeux ? Vous êtes capable de prospecter de façon intensive, régulière et structurée, sans attendre que les opportunités tombent seules ? Vous savez identifier les bons décideurs, conduire une découverte précise des besoins et formuler une proposition cohérente sur des cylces complexes ? Vous maintenez un niveau d'engagement constant dans un environnement concurrentiel, même quand les résultats ne sont pas immédiats ? Vous avez déjà démontré votre capacité à prendre des initiatives, sortir de votre zone de confort et évoluer dans un environnement peu cadré ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI en présentiel, basé à Aix-en-Provence, - Rémunération fixe entre 34k- et 50k- brut annuel selon expérience + variable déplafonné (environ 20k- possibles à N+1 pour 12 ETP), - Tickets restaurant de 7,50?/jour, - Frais kilométriques + voiture de service à disposition pour les déplacements, - Des outils performants : BoondManager (CRM), LinkedIn Recruiter illimité, APEC, HelloWork et autres CVthèques, outils de scraping. - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous aimez rester dans votre zone de confort ou si vous avez besoin d'un cadre très structuré. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Yoan, consultant chez Charly. - Un entretien avec le dirigeant. - Un entretien avec le responsable commercial.

Opis poslova: OBAVLJA ZEMLJANE RADOVE U PRIPREMI TLA ZA SADNJU RAZNIH HORTIKULTURNIH SADNICA I TRAVE, SADI STABLA, GRMOVE,ŽIVICE,TRAJNICE, CVIJEĆE OREZUJE STABLA, GRMOVE, ŽIVICE I TRAJNICE OKOPAVA CVIJEĆE, OBAVLJA ZAŠTITU STABALA, GRMOVA ,TRAJNICA I CVIJEĆA PRSKANJEM ZAŠTITINIM SREDSTVIMA, KOSI TRAVU MOTORNIM KOSILICAMA I TRIMERIMA NA TRAVNJACIMA I OSTALIM JAVNIM ZELENIM POVRŠINAMA ZALIJEVA CVJETNE I TRAVNATE POVRŠINE

Flexibemanning starter nå et spennende pilotprosjekt og søker en engasjert rekrutterer i 20 % stilling. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker praktisk erfaring innen rekruttering og bemanning, og som vil lære faget i praksis, tett på beslutninger, kandidater og kunder.

Hva vi ser etter

Hvem ser vi etter?

• Du er nysgjerrig på rekruttering og ønsker å lære faget i praksis

• Du har gjerne lite eller noe erfaring -- det viktigste er motivasjon og lærevillighet

• Du studerer HR, administrasjon, ledelse, psykologi eller lignende (ikke et krav)

• Du er komfortabel med å ta kontakt med nye mennesker

• Du jobber strukturert og liker å ha oversikt

• Du trives med å jobbe fra kontor og være en del av et team

• Du har realistiske forventninger og ser verdien av erfaring og utvikling

Denne stillingen passer spesielt godt for deg som ønsker relevant erfaring på CV-en og en praktisk inngang til rekrutteringsbransjen.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Bistå i hele rekrutteringsprosessen -- fra utforming av stillingsannonser til ansettelse

• Søke etter og identifisere aktuelle kandidater i ulike kanaler

• Gjennomføre førstegangsintervjuer (telefon og fysisk)

• Referansesjekk og enkel kandidatvurdering

• Publisere og oppdatere stillingsannonser

• Administrativ oppfølging og strukturering av kandidatdatabase

• Bidra med idéer og forbedringer i vårt pilotprosjekt

Du vil få tett oppfølging og opplæring underveis, målet er at du skal utvikle deg og få solid, praktisk erfaring innen rekruttering.

Vi tilbyr

Hva tilbyr vi?

• En unik mulighet til å bygge relevant erfaring innen rekruttering

• Tett oppfølging og praktisk opplæring -- du lærer faget i praksis

• Reelt ansvar og påvirkningskraft i et spennende pilotprosjekt

• Innsikt i hvordan et bemanningsselskap drives fra innsiden

• Et sosialt og uformelt arbeidsmiljø på kontoret

• Fleksibel arbeidstid (20 % stilling som kan kombineres med studier eller annen jobb)

• Verdifull erfaring som styrker CV-en din og gir et solid springbrett videre i karrieren

Dette er en stilling for deg som ønsker å lære, vokse og få foten innenfor rekrutteringsbransjen.

Om arbeidsgiveren:

Flexibemanning AS er din pålitelige partner når det gjelder bemanningstjenester for barnehager, helse og lager. Vi forstår viktigheten av å ha riktig personell på plass for å sikre en smidig og effektiv drift. Vårt dedikerte team jobber hardt for å finne kvalifiserte kandidater som passer perfekt til dine behov og bidrar til å opprettholde en stabil og produktiv arbeidsstyrke. Vi streber etter å gi enestående service og skape verdifulle langsiktige partnerskap med våre kunder. Med Flexi Bemanning Viken kan du være trygg på at bemanningen din er i gode hender."

Arbeidsoppgaver:

• Hjelpe og veilede elev(er) med vedtak om individuelt tilrettelagt opplæring
• Samarbeide tett med lærere, rådgivere, PPT og Statped om elevers behov, herunder bidra i planlegging og gjennomføring av læringsstøttende aktiviteter
• Leksehjelp og holde oversikt og system på skolearbeidet
• Synstolkning
• Hjelpe elever med praktiske oppgaver der det er nødvendig
• Bistå elever i forbindelse med undervisning, særlig musikkundervisning - oppfølging av dette og deltagelse i konserter der det er relevant.
• Deltagelse og støtte i læringsarbeidet i undervisning og friminutt

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant fagbrev eller utdanning
• Interesse i eller erfaring med tilrettelegging for blinde eller svaksynte elever. Opplæring vil bli tilbudt.
• God kunnskap om musikk og digitale programmer tilknyttet fagfeltet
• Meget god digital kompetanse (Office 365, inkludert Teams og Onenote)
• Meget gode norskspråklige ferdigheter skriftlig og muntlig
• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting 

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med å jobbe med barn og ungdom med spesielle behov.
• Relevant utdanning eller kurs innen spesialpedagogikk, synspedagogikk, eller tilsvarende er en fordel, men ikke et krav. Hvis du ikke har dette, må du være villig til å delta i kurs for å tilegne deg relevant kompetanse.

Vi ser etter deg som har:

 

• Svært gode kommunikasjonsevner og evne til å skape gode relasjoner med elever og kollegaer
• Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ
• Tålmodig og fleksibel
• Engasjert, omsorgsfull og ansvarsbevisst
• Strukturert og god organisasjonsforståelse
• God arbeidskapasitet kombinert med varme og tilstedeværelse
• En som liker å jobbe i team, dele erfaringer og bidra til trygge rammer rundt elevenes hverdag

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss kan du se fram til mye bra og vi tilbyr:

• En jobb med mening 
• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap 
• Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et støttende arbeidsmiljø 
• En stabil og trygg arbeidsgiver 
• Gode faglige utviklingsmuligheter 
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger  
• Mulighet for støtte til kompetanseutvikling 
• HjemJobbHjem 
• Lønn etter gjeldende tariffavtale

Vårt samfunnsoppdrag 

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy 
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging 
• bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold 
• jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.
• Ved utenlands utdannelse legg ved godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir)

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

 

Jobb med mening

Jobb med mening

Video: https://youtu.be/gLB4c74XJ24

Om arbeidsgiveren:

Stavanger katedralskole er en av landets eldste skoler og har siden 1800-tallet vært en av de mest prestisjefulle og tradisjonsrike skolene i Stavanger. Skoletilbudet er lagt til Kongsgård og bygget vårt i Bjergsted.

Våre lærere har stort engasjement, høy fagkompetanse og høy kunstnerisk kompetanse. Dette gjenspeiles i elevenes engasjement og høye trivsel med lærerne, hverandre og skolen. Hos oss får du kunnskap og venner for livet!

Stavanger katedralskole er en moderne skole med velutstyrte klasserom og spesialrom. Her får du mulighet til å utvikle deg selv og dine talenter. Vi arbeider aktivt for at overgangen fra skolen til videre studier skal være enkel og uproblematisk.

 

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

Bli tannlege hos oss!

Vi søker en engasjert tannlege til TBiT og har ledig engasjement 20% stilling for tannlege i Tannhelse Rogaland i TBiT-team avdeling for traumesensitiv tannbehandling, samlokalisert med Bjergsted tannklinikk. 

Tiltredelse etter avtale med leder for TOO/TBiT-team Rogaland.

TBiT er et tilrettelagt tannhelsetilbud for barn og unge opp til 18 år som ikke mestrer tannbehandling som følge av blant annet:

• tannbehandlingsangst / odontofobi 
• vold, overgrep og/eller omsorgssvikt (traumereaksjoner)
• psykiske helseutfordringer eller andre sammensatte vansker som påvirker gjennomføring av tannbehandling 

Tilbudet bygger på et tverrfaglig samarbeid og har som mål å sikre trygge erfaringer, mestring og et faglig forsvarlig behandlingsforløp. Arbeidet tar utgangspunkt i angstbehandling, psykoedukasjon, eksponering og i tannbehandlingssituasjonen.

TBiT organiseres som ett team bestående av tannlege og psykolog, støttet av administrativ ressurs. Sammen planlegger og gjennomfører teamet et strukturert forløp som gjør pasienten i stand til å motta nødvendig tannbehandling.

Tannhelse Rogaland skal bli Norges beste arbeidsplass! 
Det gjelder faglige utfordringer. Sosialt samhold. Trygge gode rammer. Ikke minst en god balanse mellom jobb og privatliv. 
Blir du med? Søk stillingen som vår nye tannlege ved xx tannklinikk!

Tannhelse Rogaland ønsker mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk tilhørighet.
 

Arbeidsoppgaver:

• Bidra aktivt i eksponeringsterapi
• Tannbehandling
• Kontakt med pasienter/pårørende/samarbeidspartnere
• Noe administrativt arbeid
• Andre arbeidsoppgaver må påregnes
   

Vi tilbyr:

 

• Lønn fra kr 690.000,-  med arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• God offentlig pensjonsordning og ansattgoder i KLP bank og forsikring   
• Flott tannklinikk med oppdatert utstyr
• Etablert fagmiljø
• Etterutdanning og kurs for faglig og personlig utvikling 
• Årlig to dagers faglig og sosial samling for alle ansatte
• Introduksjonsdag for nyansatte
• Fadderordning, og mulighet for hospitering på spesialisttannklinikkene
• Samfunnsnyttig og variert arbeidshverdag med pasienter i alle aldre
• HjemJobbHjem 
• Bedriftsidrettslag 
• Jobb med mening

 

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Tannlege med norsk autorisasjon
• Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du trygt kan kommunisere med pasienter og pårørende
• Grunnleggende IT-kunnskaper og evne til å tilegne deg ny kunnskap

Andre krav:

• Gyldig politiattest
• Holde deg faglig oppdatert

 Vi ser etter deg som:

• Har gode evner til å bygge trygge relasjoner til barn og deres foresatte
• Evner å bevare ro og trygghet i krevende situasjoner
• Er fleksibel når planer må endres underveis
• Har gode samarbeidsevner, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Trives med tverrfaglig samarbeid og bidrar til et sterkt team rundt pasient og foresatte
• Evner å gjøre gode faglige vurderinger, også under stress
• Er opptatt av å skape gode pasientopplevelser og bidrar til forebygging av tannbehandlingsangst

• Har høy faglig og personlig integritet med fokus på pasientkonfidensialitet
  
  Personlig egnethet, erfaring med barn i tannbehandling og interesse for TBiT behandling vil bli vektlagt

   

Vårt samfunnsoppdrag 

• Visjonen til Tannhelse Rogaland er å ta vare på smilet.
  For våre pasienter. Våre kollegaer. Og for hver enkelt av oss.
• Tannhelse Rogaland er opptatt av folkehelse og jobber målrettet for å utjevne helseforskjeller. Vi tror på kraften i samarbeid, og sammen med blant annet kommunene, Barnehuset og fengselshelsetjenesten skaper vi bedre helse og livskvalitet for alle. Sammen gjør vi en forskjell – for hele Rogaland!

• I Tannhelse Rogaland jobber vi kunnskaps- og forskningsbasert kjennetegnet av høy kvalitet og pasientsikkerhet. Praksisnær forskning og innovasjon for bedre behandling og kompetansehevning i tannhelsetjenesten.

   

   

   

 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

Om arbeidsgiveren:

Tannhelse Rogaland har 35 tannklinikker, hvorav ett kompetansesenter med to spesialisttannklinikker og en forskningsavdeling. Fylket er delt inn i tre tannhelsedistrikter som ledes av distriktsledere. Foretaket har over 430 ansatte spredt i fylket. Fylkestannhelsesjefen er daglig leder i foretaket og har det overordnede ansvaret for den daglige driften.

 

Om stillingen

Trøndelag politidistrikt har en ledig fast stilling som instruktør i politioperative disipliner. 

Stillingen er organisatorisk plassert på Seksjon plan og beredskap ved Felles enhet for operative tjenester. I perioder utføres arbeidet på Politiets Treningssenter Trøndelag. Oppmøtested for stillingen er i utgangspunktet politihuset i Trondheim, men kan etter avtale fastsettes til Politiets Treningssenter Trøndelag. 

Som instruktør blir du en del av politidistriktets instruktørteam som kjennetegnes av høy fagkompetanse, initiativ, kreativitet og godt teamarbeid. Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Til stillingen ligger oppstyrkertjeneste hver 3. helg og i sommerperioder etter nærmere avtale. 

 

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte tjenestepersoner med svært gode samhandlingsferdigheter og interesse for faglig utvikling.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og utviser gode holdninger og handlinger i ditt daglige arbeid. I vår vurdering av kandidater vil vi legge vekt på personlige egenskaper samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

 

 

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide leksjonsplaner i tråd med førende dokumenter
• Utarbeide aktuelle risiko- og sårbarhetsanalyser for opplæring og øvelser
• Gjennomføre trening og opplæring iht. utarbeidede leksjonsplaner
• Forvalte og utvikle eget/tildelt fagområde og være pådriver for forbedringer/endringer lokalt og nasjonalt
• Bidra til erfaringslæring lokalt og nasjonalt

 

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått Politi(høg)skole
• Instruktørutdanning innen politioperative fag fra Politihøgskolen, eller forplikte seg til å gjennomføre slik utdanning innen rimelig tid
• Erfaring fra instruksjon innen politioperative fag
• Bred politifaglig erfaring, herav minimum 5 års erfaring fra politioperativ tjeneste
• Være IP-godkjent 
• Kunne sikkerhetsklareres for "hemmelig"

Det er også ønskelig med:

• Videreutdanning for instruktører innen èn eller flere operative disipliner fra Politihøgskolen
• Erfaring med utarbeidelse av risiko- og sårbarhetsanalyser
• Erfaring med å jobbe i team
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

 

Personlige egenskaper

• Du er strukturert 
• Du er god på å planlegge
• Du har god gjennomføringsevne
• Du utviser gode samhandlingsevner
• Du er teamorientert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med å forme fremtidens politi. 
• Mulighet for personlig og faglig utvikling.
• Stillingen lønnes som politioverbetjent, SKO 0287 fra kr 680.000-740.000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Tjenestetid på dagtid i ukedager med oppstyrkertjeneste hver 3. helg etter turnus. 
• Godt arbeidsmiljø.

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

 

Om arbeidsgiveren:

Trøndelag politidistrikt strekker seg over 39 kommuner og har 480 000 innbyggere. Politidistriktet er inndelt i syv funksjonelle driftsenheter og tre geografiske driftsenheter.

Vi er i overkant av 1250 ansatte sammensatt av både politi, påtale og sivile som jobber sammen for samfunnsoppdraget vårt: forebygge og bekjempe kriminalitet, samt skape trygghet for befolkningen.

Politimester og hans administrasjon har hovedsetet på Politihuset i Trondheim.

Trøndelag politidistrikt jobber med mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi har fokus på å jobbe kunnskapsbasert for å utvikle oss i takt med samfunnet og dets forventninger.

Arbeidshverdagen til våre dyktige ansatte består av både viktige og spennende oppdrag, der nesten ingen dager er like.

 

Arbeidsoppgaver:

Som kroppsøvingslærer og norsklærer på Gand videregående skole får man ansvar for undervisningen i fagene med de aktuelle læreplanene i kroppsøving og norsk. 

 Sentrale oppgaver er:
- Planlegge, iverksette og evaluere opplæringen
- Sørge for god informasjon og samhandling med elevene om opplæringen
- Tilrettelegge for tilpassa opplæring i kroppsøving og norsk
- Bygge gode relasjoner til elevene med humor, omsorg og krav.
- Samarbeide med andre fag- og kontaktlærere om læringsmiljø, regler, klassemiljø osv.
- Samarbeide med hele personalet i å utvikle god, trygg og positiv kollegial kultur.
- Samhandle med foresatte der det er nødvendig.

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant faglig og pedagogisk kompetanse i fagene det skal undervises i
• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting
• Dersom det ikke er søkere som fyller kompetansekravene for tilsetting, kan andre søkere som er i gang med relevant utdanning tilsettes på vilkår av at utdanningen blir fullført

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra kroppsøving i yrkesfaglig skole
• Erfaring med variert og kreativ vurdering i faget
• Erfaring i fysisk fostring og positiv utfoldelse fra ulike arenaer.

Vi ser etter deg som:

• har engasjement for elevene og de ansatte
• har et sterkt faglig og pedagogisk engasjement
• er inkluderende og har gode kommunikasjonsevner
• bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og fremmer samarbeid
• er strukturert og har god gjennomføringsevne
• er utviklingsorientert og alltid på jakt etter nye måter å forbedre arbeidsprosesser på

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss kan du se fram til mye bra, og vi tilbyr:

• En jobb med mening
• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende fellesskap
• Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø
• En stabil og trygg arbeidsgiver
• Gode faglige utviklingsmuligheter
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger
• Mulighet for støtte til kompetanseutvikling
• HjemJobbHjem 
• Et bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud

•  Lønn etter gjeldende tariffavtale

   

   

Vårt samfunnsoppdrag 

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon «Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland»forplikter vi oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen ligger til grunn for alt vi gjør, og gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende.

Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til et kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal- og transportplanlegging
• bistå kommunene med å legge til rette for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som tar hensyn til både effektiv arealbruk og boligmangfold
• arbeide for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester
• Dersom du har utdanning fra utlandet: godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)

Hvordan søke på stillinger hos oss:

Du kan søke på stillingen gjennom jobbsøkerportalen til Grade Jobbnorge. For å søke må du ha en egen jobbsøkerkonto.

CV fylles ut i det elektroniske CV-skjemaet som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase – Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova § 25, andre ledd, kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før listen blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på innsatsen du legger i søknaden din, og blir veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss!

 

Jobb med mening

Jobb med mening

Video: https://youtu.be/gLB4c74XJ24

Om arbeidsgiveren:

Gand videregående skole er en av Rogaland fylkeskommunes 27 skoler – i dag fylkets nest største skole. Den ligger midt i hjertet av Sandnes med god tilgjengelighet for reisende med både tog og buss. Skolen er godt tilrettelagt for de som velger å sykle eller gå til jobb. Skolens visjon er «Best på læring i sentrum» med tilhørende verdier Glede, Ansvar, Nyskapende og Deltakelse. Innenfor disse rammene legger vi vekt på relasjonsbygging, en sterk fellesskapskultur og at alle møter hverandre med respekt. Skolen vil fra skoleåret 2026-2027 ha ca. 1250 elever og 230 medarbeidere. Vi har et bredt tilbud av utdanningsprogram: elektrofag, bygg -og anleggsteknikk, helse og oppvekstfag, salg/service/reiseliv, overgangs-tilbud, informasjonsteknologi og medieproduksjon, teknologi og industrifag, påbygg til generell studiekompetanse, individuell tilrettelagt opplæring i grupper med redusert elevtall og innføringsklasser for minoritetsspråklige elever. 

 

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

Arbeidsoppgaver:

Fra dato 01.08.26– 31.07.27 har vi ledig 80- 100%vikariat som programfaglærer på Vg1helse- og oppvekstfag.Det er fortrinnsvis ønskelig at du har en bakgrunn innen helse- og servicefagene, og arbeidserfaring og kompetanse innen et av følgende yrker: Tannhelsesekretær, helsesekretær eller apotekteknikk.

På Vg1 vil du jobbe i to – lærer system, hvor dere i sammen jobber tverrfaglig i programfagene gjennom hele skoleåret. I sammen tilpasser dere undervisningen til elevenes læreforutsetninger, slik at alle kan oppleve mestring, utvikling og nå sine mål for utdanningen. 

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Bachelor som yrkesfaglærer med relevant fagutdanning/fagbrev eller høyere utdanning innen helse- og oppvekstfag og pedagogisk praktisk utdanning (PPU)
• 4 års yrkespraksis
• Godkjent politiattest

Godkjent politiattest kreves ved tilsetting.

Dersom det ikke er søkere som oppfyller kompetansekravene for tilsetting, kan andre søkere som er i gang med relevant utdanning, tilsettes på vilkår om at utdanningen fullføres.

Det er en fordel om du har:

• Relevant arbeidserfaring
• Undervisningserfaring fra videregående skole

Personlige egenskaper:

• Du er initiativrik, nyskapende, engasjert og en samarbeidsvillig kollega som kan jobbe selvstendig og i team.
• Du har god relasjonskompetanse, god formidlingsevne og kan utøve god klasseledelse
• Du er tydelig, strukturert, løsningsorientert med høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Duer kreativ og legger vekt på praktiskelevaktiv undervisning– gjerne i samarbeid med arbeidslivet
• Du brenner for ungdommer og læreyrket

Det pedagogiske fundamentet for Bergeland videregående skole, konsekvenspedagogikken, springer ut fra et humanistisk menneskesyn om at man gjennom dialog skaper tro på at hver enkelt kan velge å handle annerledes i fremtiden. Det er krav til et utstrakt tverrfaglig samarbeid med andre lærere. Skolen legger særlig vekt på differensiering og individuell tilpassing av opplæringen. 

Gode samarbeidsegenskaper, fleksibilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Hos oss kan du se fram til mye bra, og vi tilbyr:

• En jobb med mening 
• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap 
• Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø 
• Gode faglige utviklingsmuligheter 
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger  
• Mulighet for støtte til kompetanseutvikling 
• HjemJobbHjem (gjelder når arbeidsted er i følgende fire kommuner Stavanger, Sandnes, Sola og Randaberg. Punktet strykes for øvrige) 
• Et bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud
• For stilling i kap. 5 og 3: Lønn etter avtale / For stillinger i kap. 4: Lønn etter gjeldende tariffavtale

Vårt samfunnsoppdrag

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy 
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging 
• bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold 
• jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV

Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

Ved utenlandsk utdanning legg ved godkjenning frå Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

Jobb med mening

Jobb med mening

Video: https://youtu.be/gLB4c74XJ24

Om arbeidsgiveren:

Bergeland vgs er en kombinert videregående skole som tilbyr både yrkesfaglige og studieforberedende utdanningsprogram midt i Stavanger. Bergeland videregående skole har siden 1853 vært en sentral utdanningsinstitusjon i byen. Skolen har ca 750 elever og 135 ansatte.   Bergeland er en utviklingsorientert skole som tenker helhetlig i organiseringen av opplæringen, og er opptatt av å utvikle alle sider av skolens aktiviteter. Skolen tilbyr utdanningsprogrammene helse- og oppvekstfag, helse- og oppvekstfag med studiespesialiserende, voksenopplæring innen helse- og serviceyrkene, kunst, design og arkitektur, medier og kommunikasjon og tilrettelagt opplæring. www.bergeland.vgs.no

 

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?