Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2¿ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3¿000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsEn tant qu'Analyste Risques Financiers, vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des risques et la prise de décision stratégique. Vos principales responsabilités : Participer à la définition et à la révision annuelle des indicateurs, des limites et du cadre d'appétit au risque (Risk Appetite Framework), et en assurer le suivi et le contrôle. Surveiller les dépassements de limites et collaborer à l'élaboration de plans d'action en coordination avec la ligne de défense 1 (LOD1) en cas de dépassement. Veiller au respect des dispositifs par les équipes opérationnelles (Front, Middle, Back Office, Filiales) par la réalisation de contrôles de second niveau. Analyser les propositions d'investissement (obligataire, Private Equity, Immobilier Hors Exploitation) et émettre un avis argumenté. Produire et analyser les reportings, contribuer aux présentations réalisées aux comités. Adapter et mettre en œuvre les politiques risques, en cohérence avec les directives du Groupe et en tenant compte des spécificités des filiales. Former et sensibiliser les équipes opérationnelles sur les pratiques en matière de gestion des risques. Profil et compétences requisesDe formation supérieure de type Bac+ 5 en finance, ou gestion des risques, vous disposez d'une expérience significative en gestion des risques financiers ou en direction financière. Vous justifiez¿ d'une solide connaissance des mécanismes et instruments financiers ainsi que de la finance d'entreprise. Des connaissances en comptabilité bancaire seraient un atout. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés. Vous vous démarquez aussi par votre esprit analytique, votre rigueur et votre sens critique. Enfin, une bonne aptitude à communiquer en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, dans un contexte professionnel.Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 45k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.   Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

Notre bureau de Marseille se développe et nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial – Admission & Placement pour rejoindre l'équipe "Alternance". Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des étudiants souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques. En pratique, notre équipe tech a optimisé la plupart de nos process et outils, de manière à ce que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : maximiser le nombre d'inscriptions et de placements en accompagnant activement un portefeuille de prospects et d'apprenants, depuis leur première prise de contact jusqu'à leur entrée en formation et leur intégration en entreprise. Votre rôle est stratégique : atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux tout en offrant une expérience optimale à nos apprenants. Vos missions sont les suivantes : - - Transformer un maximum de leads qualifiés en apprenants inscrits. - Assurer un suivi commercial rigoureux : relances, closing, et accompagnement jusqu'à la finalisation du dossier. - Maîtriser nos parcours de formation et argumenter efficacement pour proposer les solutions les plus adaptées aux besoins des candidats. - Optimiser le taux de transformation en suivant les process commerciaux et en levant les freins à l'inscription. - Préparer et booster l'employabilité des apprenants : coaching CV, optimisation du profil LinkedIn, préparation aux entretiens. - Monter le dossier administratif en collaboration avec l'apprenant et l'entreprise Les missions et attributions indiquées ci-dessous ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif.- Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone) - Vous êtes passionné(e) par la relation client et idéalement vous êtes attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation - Vous avez naturellement la fibre d'accompagnement et idéalement vous avez une connaissance du secteur RH - Vous avez une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs - Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus - Vous avez de très bonnes facultés de communication orale et un réel sens du contact humain - Vous êtes à l’écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes Enfin, et sans contradiction avec les qualités précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et allez chercher l’atteinte et le dépassement de vos objectifs Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+3 et vous disposez d’une première expérience dans la relation client, la gestion administrative ou les RH opérationnelles, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous reconnaissez dans les compétences attendues, n’hésitez pas à postuler ! Pourquoi nous rejoindre ? - Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays… - Nous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents. - Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés - Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations

Notre bureau de Aix en Provence se développe et nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial – Admission & Placement pour rejoindre l'équipe "Alternance". Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des étudiants souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques. En pratique, notre équipe tech a optimisé la plupart de nos process et outils, de manière à ce que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : maximiser le nombre d'inscriptions et de placements en accompagnant activement un portefeuille de prospects et d'apprenants, depuis leur première prise de contact jusqu'à leur entrée en formation et leur intégration en entreprise. Votre rôle est stratégique : atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux tout en offrant une expérience optimale à nos apprenants. Vos missions sont les suivantes : - Transformer un maximum de leads qualifiés en apprenants inscrits. - Assurer un suivi commercial rigoureux : relances, closing, et accompagnement jusqu'à la finalisation du dossier. - Travailler en synergie avec l'équipe Relations Entreprises pour placer rapidement les candidats en entreprise. - Maîtriser nos parcours de formation et argumenter efficacement pour proposer les solutions les plus adaptées aux besoins des candidats. - Optimiser le taux de transformation en suivant les process commerciaux et en levant les freins à l'inscription. - Préparer et booster l'employabilité des apprenants : coaching CV, optimisation du profil LinkedIn, préparation aux entretiens. - Monter le dossier administratif en collaboration avec l'apprenant et l'entreprise- Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone) - Vous êtes passionné(e) par la relation client et idéalement vous êtes attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation - Vous avez naturellement la fibre d'accompagnement et idéalement vous avez une connaissance du secteur RH - Vous avez une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs - Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus - Vous avez de très bonnes facultés de communication orale et un réel sens du contact humain - Vous êtes à l’écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes Enfin, et sans contradiction avec les qualités précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et allez chercher l’atteinte et le dépassement de vos objectifs Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+3 et vous disposez d’une première expérience dans la relation client, la gestion administrative ou les RH opérationnelles, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous reconnaissez dans les compétences attendues, n’hésitez pas à postuler ! Pourquoi nous rejoindre ? - Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays… - Nous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents. - Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés - Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations

Tu crois qu’être directeur/directrice de centre chez Norauto c’est être expert en mécanique ou passer une journée derrière ton ordinateur ? Erreur ! Ce qui compte c’est d’avoir le goût pour le management, la passion client et l’envie d’être sur le terrain auprès des équipes ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Véritable pilier de ton centre, tu fais grandir tes collaborateurs et veille à l’atteinte des objectifs. Apporter des solutions, c’est ton quotidien ! Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Une journée en centre, c’est : Du management : Fédérer l’équipe de ton centre avec l’appui de tes managers. Construire ton équipe en assurant le recrutement, l’intégration, l’accompagnement de tes talents et le développement des compétences (briefs quotidiens, entretiens annuels, formation, accompagnement managérial). Favoriser les projets communs dans un esprit d’innovation. Être le pilier de la satisfaction et de la fidélisation de tes collaborateurs. Être le garant de la sécurité de chaque collaborateur de ton centre. Du commerce : Animer ton centre en cohérence avec la politique commerciale Norauto et la satisfaction de tes clients. Faire vivre une expérience unique aux clients de ton magasin en délivrant des conseils de qualité, et en proposant des solutions clé en mains adaptées à leurs besoins. Être à l’initiative de l’attractivité de ton centre et de son rayonnement en local tout en restant en veille permanente sur ton environnement. De la gestion : Définir les axes stratégiques et les axes de développement de ton centre. Participer avec ton Leader de région à l’écriture des objectifs de CA, marge, frais, investissements et résultats. Gérer ton compte d’exploitation de A à Z et mettre en place des plans d’actions appropriés afin de respecter les objectifs fixés et de mener le centre-auto à sa réussite ! Inscrire ton centre dans une dynamique de développement durable de la marque : certification enseigne responsable, valorisation des produits durables, animation du chiffre d'affaires à impact positif… Ton moteur ? Ton leadership, ton sens des responsabilités et ton esprit commerçant. Ces qualités seront ta force pour te permettre d’accompagner ton équipe dans la réalisation de leurs missions, tout en assurant la réussite économique de ton centre. Notre carburant ? Te faire vivre les valeurs d’une entreprise et te faire bénéficier de la force de son réseau. Le leitmotiv Norauto est d’embarquer ses Hommes au sein d’un projet innovant, et de participer à leur volonté d’évolution au sein de l’écosystème Mobivia. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Statut cadre Primes d'objectif Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. #Norautorecrute

POSTE : Coordinateur QHSE H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour l'un de ses clients un·e Responsable QSE / HSE (H/F) en CDI, basé·e principalement à Port-Jérôme-sur-Seine (76330), avec déplacements réguliers en Normandie (Rouen, Le Havre). Poste à temps plein en journée, à pourvoir à compter du 9 avril 2026. Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans l'entreposage et le stockage non frigorifique pour des industriels, notamment dans la chimie et les produits dangereux. La culture sécurité, la maîtrise des risques et le respect des normes y sont centraux. Référent·e QSE/HSE de l'entreprise et des sites clients, vous pilotez et déployez la politique QSE/HSE sur l'ensemble du périmètre : application des référentiels ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, analyses de risques, plans d'actions, audits internes et préparation des audits externes. Vous gérez les non-conformités, incidents, situations dangereuses et retours d'expérience. En lien avec les responsables de sites et les équipes, vous assurez la veille réglementaire HSE, garantissez la conformité des activités (notamment produits dangereux), rédigez et mettez à jour procédures et modes opératoires. Vous animez sensibilisations, réunions et formations, développez la culture QSE/HSE, suivez les indicateurs via les outils de reporting et proposez des axes d'amélioration à la direction. Rémunération selon profil et expérience, dans un environnement industriel exigeant où sécurité, rigueur et qualité de service sont particulièrement valorisées. Votre profil Vous souhaitez vous investir dans la structuration et l'animation d'une démarche QSE/HSE en environnement industriel/logistique impliquant des produits dangereux. Vous appréciez le terrain, le contact avec les équipes et l'application concrète des référentiels et exigences réglementaires, avec déplacements réguliers sur plusieurs sites en Normandie. Titulaire au minimum d'un BAC, idéalement complété par une formation QSE/HSE ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience significative en milieu industriel, logistique ou chimique. Compétences comportementales : leadership de terrain, sens des responsabilités, communication claire et adaptée, posture pédagogique, bonne gestion des priorités, force de conviction, esprit d'analyse et travail transversal avec les différents services et sites. Compétences techniques : maîtrise des référentiels ISO 9001, 14001, 45001 et de l'analyse de risques ; pratique des audits internes et contribution aux audits externes ; gestion des non-conformités, incidents et presque-accidents ; bonne connaissance de la réglementation HSE et capacité de veille ; aisance avec les outils de reporting QSE (indicateurs, tableaux de bord, synthèses). Si vous souhaitez mettre votre expertise QSE/HSE au service d'un environnement industriel exigeant, postulez sans attendre. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances ; vos informations seront traitées en toute confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intgrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description : GENESIS RH recherche un(e) Chargé(e) d'affaires - Actvité Air Comprimé !  L’ENTREPRISE Acteur reconnu de la distribution industrielle, cette entreprise accompagne les professionnels dans l’optimisation de leurs installations techniques. Grâce à une forte expertise terrain et à une offre de solutions globales, elle intervient de la conception jusqu’à la mise en œuvre de projets industriels à forte valeur ajoutée, en s’appuyant sur des équipes expertes et un réseau national structuré. VOTRE RÔLE En tant que CHARGÉ D’AFFAIRES SPÉCIALISÉ(E) EN AIR COMPRIMÉ, vous êtes un acteur clé du développement commercial et technique de votre activité. Vous pilotez vos projets de A à Z, de l’identification du besoin client jusqu’à la mise en service des solutions, dans un objectif de performance, de rentabilité et de satisfaction client. VOS MISSIONS PRINCIPALES DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL & RELATION CLIENT : * Prospecter et développer un portefeuille clients industriels * Développer la prescription auprès des bureaux d’études * Identifier, qualifier et analyser les besoins clients (air comprimé, azote, solutions associées) * Répondre aux appels d’offres et construire des offres techniques et économiques adaptées * Rédiger les devis détaillés, formaliser les gains et retours sur investissement * Négocier les conditions commerciales et contractuelles PILOTAGE TECHNIQUE & PROJETS : * Concevoir et mettre en œuvre des solutions de production d’air comprimé et d’azote * Superviser l’installation, la maintenance et les interventions techniques * Coordonner les équipes internes et les sous-traitants * Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations * Assurer la conformité réglementaire et la sécurité sur les chantiers SUIVI, REPORTING & EXPERTISE : * Assurer un reporting régulier de l’activité et des performances * Réaliser une veille technologique sur votre domaine * Participer à la formation technique des clients et, ponctuellement, des équipes commerciales Profil recherché : VOTRE PROFIL * FORMATION : * Bac +2/3 technique ou commerciale avec forte appétence technique, ou profil ingénieur * EXPÉRIENCE : * 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement technique et commercial * Une expérience dans l’air comprimé, les utilités industrielles ou les solutions énergétiques est un réel atout * COMPÉTENCES CLÉS : * Solides connaissances techniques * Maîtrise des techniques de vente et de négociation * Pilotage de projets et de chantiers * Sens du résultat et de la rentabilité * SAVOIR-ÊTRE :  * Autonomie et sens de l’organisation * Excellent relationnel et sens du commerce * Capacité à convaincre, ténacité * Adaptabilité et goût du terrain POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? * Un POSTE STRATÉGIQUE mêlant expertise technique et développement commercial * Des PROJETS INDUSTRIELS VARIÉS ET À FORTE VALEUR AJOUTÉE * Une AUTONOMIE IMPORTANTE dans la gestion de vos affaires * Un environnement structuré, reconnu et orienté solutions globales POUR POSTULER, ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV !

Description : INGÉNIEUR D’ÉTUDE EN BIO-INFORMATIQUE H-F ÉQUIPE DE RECHERCHE SUR LA LEUCÉMIE AIGUË MYÉLOÏDE   U1342- INSTITUT DE RECHERCHE SAINT-LOUIS Unité de Recherche Inserm U1342 située au sein du campus de l’hôpital Saint-Louis à Paris 10ème arrondissement. L’unité travaille principalement sur les cancers hématologiques et surtout les leucémies aigües.   MISSION PRINCIPALE L’agent participera activement à l’analyse bio-informatique des projets de l’équipe dirigée par Camille Lobry au sein de l’unité Inserm U13424. Ces projets ont pour but de comprendre les mécanismes moléculaires impliqués dans le développement des leucémies aiguës myéloïdes. Ces projets feront notamment appel à des technologies de type multi-_omics_ (RNA-sequencing sur cellules en bulk et uniques, ChIP-sequencing, ATAC-sequencing…) et criblage à grande échelle utilisant des banques de shRNA et CRISPR/Cas9. ACTIVITÉS PRINCIPALES •    Interroger des pipelines déjà établis pour l’analyse de données générées au sein du laboratoire (études transcriptomiques, analyses ChIP-sequencing, d’épissage alternatifs et de criblages shRNA et CRISPR/Cas9)  •    Paramétrer des outils, logiciels, systèmes pertinents pour les analyses susmentionnées. •    Rédiger des protocoles d’utilisation des outils et des méthodes mises en place/utilisées. •    Veiller au respect des principes d'accessibilité, d'interopérabilité et de portabilité des données et des outils. •    Développement de nouveaux outils et pipelines d’analyse de données. SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE Travail sur ordinateur   Profil recherché : CONNAISSANCES •     Avoir des connaissances approfondies, théoriques et pratiques, en analyses courante destinées à implémenter les différents pipelines d’analyse bio-informatique. •    Anglais : C1 préféré, B2 minimum. SAVOIR-FAIRE •    Bonne maitrise des langages de programmation R et Python •    Maitrise de création d’algorithmes •    Connaissance des systèmes d’exploitation Linux et de la compilation de logiciels •    Maitrise de la biologie •    Maitrise de l’anglais scientifique et technique  APTITUDES •     Apprécier le travail en équipe et posséder de bonnes qualités relationnelles. •    Motivation, dynamisme. •    Etre rigoureux dans son travail et avoir le sens de l'organisation. •    Aimer travailler en collectivité  EXPÉRIENCE(S) SOUHAITÉ(S) •    Expérience minimum de stage de bio-informatique en laboratoire de biologie NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) Minimum équivalent BTS ou IUT en biologie/bio-informatique. Master bioinformatique préféré. DATE DE PRISE DE FONCTION Juin 2026 TEMPS DE TRAVAIL •    Temps plein •    38 h 30 hebdomadaires  •    32 Congés Annuels et 12 RTT par année civile  DURÉE 12 mois, Renouvelable ACTIVITÉS TÉLÉTRAVAILLABLES *1 à 2 jours semaine à l’appréciation du responsable hiérarchique. RÉMUNÉRATION 2 494,30 € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. •    Merci d’envoyer votre CV (comportant au moins une personne référente à contacter si nécessaire) et lettre de motivation à CAMILLE LOBRY :   camille.lobry @ inserm.fr 

POSTE : Chargé de Clientèle Particuliers - Blois Nord 41 H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d'expertise, management, etc). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d'Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d'Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel ! Rejoignez nous et participez à notre développement commercial, technologique et humain, en intégrant l'agence de Blois Nord. Quel sera votre rôle ? Quel sera votre rôle ? Sous la responsabilité du Directeur d'agence votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers. -Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux. L'action et la proactivité vous caractérisent, en conséquence la conquête de nouveaux clients sonne comme une évidence dans votre métier ! En commençant par l'étude des besoins de votre clientèle, vous effectuez la promotion et la vente de nos produits et services de Banque - Assurances. -Pérenniser la relation. Soucieux(se) de la satisfaction de votre clientèle, vous mettez également en oeuvre toutes les actions afin de fidéliser et accompagner vos clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques. Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de leurs projets de vie. Profil et compétences requises -Les perspectives d'évolutions de carrière, notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités. -L'ambiance de travail. -Mais aussi : fixe sur 13 mois selon votre expérience, variable, intéressement, comité d'entreprise au top, tickets resto, etc. . . Votre intégration est rythmée par l'Académie CELC où vous pouvez vous approprier, avec les collègues de votre promotion, les savoir-faire nécessaires au métier. Grâce à la proximité du management et des équipes RH, et dans le cadre de notre politique de recrutement et de gestion des talents, vous êtes accompagné(e) individuellement tout au long de votre parcours, vous développez votre employabilité et nous vous offrons l'opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents. Mot du manager : Sous la responsabilité de votre Directeur d'Agence, vous aurez pour missions la gestion, le développement et la satisfaction d'un portefeuille de clients particuliers. Vous prendrez plaisir à accompagner au quotidien une clientèle attachée à la proximité dans une équipe dynamique et motivée." Pourquoi vous devez nous rejoindre ? Plus qu'un CV, nous cherchons . . . des talents. . . des commerciaux. La différence, c'est vous et votre personnalité, votre capacité à vous réinventer, aller toujours de l'avant, vous fixer des objectifs et les atteindre. Néanmoins, nous vous voulons avec un Bac +3 validé et idéalement avec une expérience professionnelle commerciale. Si épanouissement rime pour vous avec travail d'équipe et réussite avec satisfaction client il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble ! Si vous n'êtes pas ambitieux, curieux et bienveillant, cette annonce n'est pas faite pour vous ! Prêt à relever le défi ? Et après ? Votre parcours recrutement: Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplôme, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst) vous aurez un entretien avec le chargé de conquête de talents. Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d'un second entretien. Il ne restera plus qu'à finaliser votre arrivée et préparer votre parcours de formation. PROFIL :

POSTE : Technicien Support Informatique H/F DESCRIPTION : Votre mission DESCRIPTION: Technicien Support Informatique (H/F) Adecco recrute pour l'un de ses clients industriels, spécialisé dans la fabrication d'emballages en papier et carton, un·e Technicien·ne Support Informatique (H/F) en CDI à Thouars (79100), à temps plein en horaires de journée. Au sein d'un site d'environ 500 collaborateur·rice·s et d'un service informatique de 8 personnes, vous contribuez à la continuité de l'activité en garantissant le bon fonctionnement du Système d'Information et la satisfaction des utilisateur·rice·s. Vos missions principales : - Assurer le support et l'assistance aux utilisateur·rice·s : prise en charge des demandes, qualification et diagnostic des incidents, résolution et suivi des tickets, documentation des interventions. - Veiller au bon fonctionnement des applications métiers : surveillance, correction des incidents, tests, contribution aux plans de continuité. - Installer et maintenir postes de travail, logiciels et équipements : déploiement, maintenance préventive, participation à la gestion du stock. - Rédiger et mettre à jour les procédures, alimenter la base de connaissances et accompagner les utilisateur·rice·s (formation, conseil) pour optimiser l'usage des outils. Le poste offre un environnement industriel structuré, une montée en compétences progressive (support, applicatif, systèmes) et des perspectives d'évolution. Rémunération annuelle autour de 28 000 € bruts, avec salaire fixe, 13e mois, primes, mutuelle, PEE, intéressement, participation, avantages CSE, 6 semaines de congés payés et 5 jours de RTT. Adecco s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées en toute confidentialité. Votre profil PROFIL: **Compétences comportementales** - Autonomie : prise en charge complète des incidents, gestion des priorités, alerte en cas de besoin. - Sens du service client : écoute, reformulation, réponses claires et pédagogiques. - Esprit d'équipe : collaboration avec le service IT et les services opérationnels. - Rigueur et organisation : documentation, suivi des tickets, respect des procédures. - Bonnes capacités de communication orale et écrite, y compris avec des non-spécialistes. **Compétences techniques** - Maîtrise ou bonnes connaissances des environnements Windows et Linux. - Bases solides en réseaux TCP/IP, LAN, VPN. - Connaissance des infrastructures de sécurité (pare-feu, filtrage, protection du SI). - Notions ou première expérience sur Active Directory, messagerie, suite bureautique, bases de données. - Intérêt pour les applications métiers industrielles et veille technique. Profil recherché : Bac +2 en informatique ou équivalent, débutant·e accepté·e, idéalement avec une première expérience ou un stage significatif en support. Vous recherchez un CDI à temps plein en horaires de journée à Thouars (79100) et souhaitez vous investir durablement dans un service IT en développement. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Aide Soignant H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client un Aide Soignant (H/F). Vous intervenez au sein d'une maison de retraite située en presqu'île. L'EHPAD dispose de 150 places parmi lesquelles on retrouve 3 unités spécialisées. Ces structures accueillent jusqu'à 15 résidents souffrant de maladie démentielle déjà évoluée accompagnée de troubles du comportement qui rendent le maintien à domicile difficile. Horaires variables : 06h45-14h45 ou 13h45-21h15 ou 07h30-19h30 La Résidence est un établissement reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès de personnes âgées. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et bienveillante. Les Avantages Appel Médical : Rémunération selon la convention collective et la grille salariale de l'établissement client. Indemnités de fin de mission (10%) et de congés payés (10%). Accès privilégié à de nombreuses missions sur le secteur de Brest et ses alentours. Aide à la mobilité (selon critères). Type de Contrat : Intérim - Missions ponctuelles et régulières Vos Responsabilités : Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents. Participer à l'aide aux repas et à la mobilisation. Assurer l'observation de l'état de santé et le recueil des informations pour l'équipe soignante. Contribuer à la qualité de vie des résidents en participant aux activités et en instaurant une relation de confiance. Travailler en collaboration avec l'infirmier(ère) et les autres professionnels. Nous recherchons pour le compte de notre client un Aide Soignant (H/F). Vous intervenez au sein d'une maison de retraite située en presqu'île. L'EHPAD dispose de 150 places parmi lesquelles on retrouve 3 unités spécialisées. Ces structures accueillent jusqu'à 15 résidents souffrant de maladie démentielle déjà évoluée accompagnée de troubles du comportement qui rendent le maintien à domicile difficile. Horaires variables : 06h45-14h45 ou 13h45-21h15 ou 07h30-19h30 La Résidence est un établissement reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès de personnes âgées. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et bienveillante. Les Avantages Appel Médical : Rémunération selon la convention collective et la grille salariale de l'établissement client. Indemnités de fin de mission (10%) et de congés payés (10%). Accès privilégié à de nombreuses missions sur le secteur de Brest et ses alentours. Aide à la mobilité (selon critères). Type de Contrat : Intérim - Missions ponctuelles et régulières Vos Responsabilités : Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents. Participer à l'aide aux repas et à la mobilisation. Assurer l'observation de l'état de santé et le recueil des informations pour l'équipe soignante. Contribuer à la qualité de vie des résidents en participant aux activités et en instaurant une relation de confiance. Travailler en collaboration avec l'infirmier(ère) et les autres professionnels. 14 Horaire PROFIL : Aide Soignant diplômé (H/F) , nous recherchons des candidats rigoureux (ses), motivé(e)s et aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe. Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne. Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté). Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien " postuler en ligne " de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.