Rejoins Stimcar, le garage nouvelle génération ! Après avoir révolutionné le marché des professionnels grâce à son savoir-faire en reconditionnement de véhicules d'occasion, Stimcar ouvre désormais ses ateliers nouvelle génération aux particuliers ! Nous avons lancé avec succès notre premier atelier nouvelle génération à Angers, une étape majeure dans notre évolution. Forts de cette expérience, nous poursuivons notre développement et préparons l'ouverture de notre nouvel atelier à Poitiers au premier semestre 2026, conçu pour offrir un environnement moderne, organisé et fonctionnel aux équipes. La gestion des ordres de réparation est entièrement digitalisée, et côté clients, le parcours est connecté, transparent et accompagné de conseils personnalisés. Pour accompagner ce lancement, nous recrutons un-e Conseiller Relation Client motivé-e, qui prendra soin de notre clientèle, incarnera notre approche moderne et garantira une expérience unique à chaque visite. Chez Stimcar, le parcours de nos collaborateurs est rythmé par l'amélioration continue avec : - la digitalisation et l'innovation - l'entraide et l'esprit d'équipe - la polyvalence et les possibilités d'évolution Tes missions principales : En véritable premier contact avec nos clients, tu seras garant-e de leur expérience chez Stimcar et tu auras pour mission de : - Accueillir chaque client avec écoute active et professionnalisme, tout en ouvrant son dossier (photos, état des lieux). - Animer notre communauté à travers le parrainage et contribuer à créer une relation de confiance durable. - Expliquer les devis avec pédagogie : présenter les options, prioriser les interventions liées à la sécurité et aux urgences. - Organiser les rendez-vous d'expertise, planification des travaux et coordination avec l'atelier (via notre système kanban). - Assurer un suivi proactif : appels et SMS pour informer des changements de créneau ou donner des mises à jour en temps réel. - Veiller à la qualité de service : mesurer la satisfaction (NPS), gérer les insatisfactions et proposer des solutions adaptées (vélo ou voiture de prêt). - Garantir la transparence digitale : devis interactifs, photos avant/après, statut d'avancement disponible à chaque étape. - Assurer la rigueur administrative : conformité des dossiers, gestion des encaissements et des factures. - Contribuer à la dimension commerciale de façon éthique, en ne proposant que ce qui a du sens pour le client. - Aider sur les opérations en mécanique légère et en préparation peinture Profil recherché : - Tu as 2 à 5 ans d'expérience en réception atelier, service advisor ou relation client technique ou une expérience équivalente en accueil ou vente. - Ton aisance relationnelle et ton goût du contact client font de toi un(e) véritable ambassadeur(rice) du service. - Tu as une excellente communication orale et écrite, avec une orthographe soignée. - Ta fibre commerciale te pousse naturellement à conseiller, proposer et fidéliser. - Tu es rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e), même dans un environnement rythmé. - Tu maîtrises les outils numériques (CRM, DMS, devis digitaux, SMS, RDV en ligne) et la gestion administrative. - Tu as l'esprit d'équipe et tu travailles dans le respect des règles de sécurité et de qualité. - Tu disposes du permis B et un intérêt pour l'automobile serait apprécié. - Ta motivation et ton envie de t'investir dans ce nouveau concept feront toute la différence dans le processus de recrutement. Ce qu'on t'offre : - Contrat 37h50 hebdomadaires. - Une rémunération attractive à partir de 2 432€ brut. - Un beau projet où tu participeras à la mise en place du nouvel atelier, avec l'équipe Stimcar à tes côtés. Pour en savoir plus : Adeline : 07 57 60 52 48 / David : 07 83 78 19 56 Envie de nous rejoindre ? Envoie-nous ton CV (et pourquoi pas un petit mot sympa) à job@stimcar.fr

Afin de répondre à la demande et d'offrir un nouveau service aux publics, le château de Grignan monte chaque année un café dans les bosquets du château. Le café Louis-Provence prévoit une offre complète et adaptée destinée aux spectateurs des Fêtes nocturnes jouées chaque été (44 dates environs de juillet à août) mais également aux visiteurs du château (individuels ou groupes constitués). Le café propose une offre de restauration rapide (paniers pique-nique pour 2 personnes, boissons, desserts et glaces). En journée elle est complétée par une offre de desserts type salon de thé. C'est dans ce contexte et sous la responsabilité de la Responsable du Pôle des publics que l'EPCC recrute pour le Café Louis-Provence un chef d'équipe de café H/F du 20 avril au 30 septembre 2026 avec 2 périodes : -En journée de fin avril à fin juin et de fin aout à fin septembre, - En soirée de fin juin à fin aout Vous avez déjà occupé un poste similaire ? Vous êtes doté(e) d'un sens du travail en équipe ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service des joyaux du patrimoine Drômois et collaborer avec une équipe dynamique ? Rejoignez-nous !!! Les missions principales seront les suivantes (liste non exhaustive) : Missions principales : - Assurer la gestion du café en soirée : management de l'équipe, répartition des missions et des postes, accueil et gestion de la clientèle, respect des contraintes horaires dues à l'exploitation du site - Gestion de l'ensemble des tâches liées à la préparation du service dans le respect des normes et des procédures (formation en interne) - En lien avec le responsable du café en journée, vous gérez les approvisionnements et les stocks relatifs au café - Veiller à la qualité d'accueil et à la propreté, vous êtes le garant de la satisfaction client - En soirée, être l'interlocuteur du représentant de direction et du directeur technique des Fêtes nocturnes Votre profil : Vos connaissances maîtrises et savoir-faire : - Savoir réaliser le comptage des fonds de caisses - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Savoir gérer les stocks et les approvisionnements - Savoir accueillir et conseiller la clientèle - Être en capacité d'analyse et de reporting aux personnes ressources (responsables & direction) - Maîtrise du Pack Office, et idéalement d'un logiciel de caisse - Parler une ou plusieurs langues étrangères (anglais à minima) - Savoir réagir face à des situations de stress - Savoir animer et encadrer une équipe - Savoir travailler dans l'urgence et gérer les imprévus - Optimiser le processus du service notamment pour réduire les temps d'attente Vos formations et expériences : - La détention d'un CAP/ BEP en hôtellerie et restauration est un plus, avec expérience professionnelle indispensable - Formation HACCP est un plus - Diplômes et /ou expériences supplémentaires appréciés : Management Vos atouts : - Avoir le sens du travail en équipe et en transversalité - On vous reconnait des qualités relationnelles - Être force de proposition et jouer un rôle d'alerte : pour le client comme pour la structure. Avoir une bonne qualité rédactionnelle + expression orale, ainsi qu'une bonne présentation. - Avoir le sens des responsabilités, des priorités et de la confidentialité - Rigueur, précision, réactivité, autonomie & adaptation seront indispensables - Serviabilité et disponibilité Les conditions spécifiques d'exercice : - Disponibilité en journée, soirée, week-end et jours fériés - Planning mensuel défini à l'avance - L'activité s'effectue en zone à température élevée - Déplacements éventuels auprès de prestataires - Permis B indispensable N'hésitez pas à nous transmettre CV et lettre de motivation !

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2600 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend ??! Plus d'informations et de témoignages sur notre site recrutementPoste et missionsEnvie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? ? Rejoignez-nous en tant que Téléconseiller Spécialisé Crédit Consommation H/F ? Rattaché(e) au Manager d'équipe, vous assurez la prise en charge et le traitement des appels sortants et participez à l'activité commerciale par la promotion et la vente de produits et services (liés aux credits à la consommation). Vous contribuez au développement commercial de l'activité en conseillant les clients sur des produits et services complémentaires à leur équipement. ? Vos principales missions : Prendre en charge et traiter les demandes des clients issues des BAL Mails et LEADS liés aux parcours clients par le biais des canaux à distance Effectuer des appels sortants sur des campagnes thématiques sur le prêt consommation principalement 80% et l'IARD 20% Commercialiser des produits et services bancaires dans le cadre du catalogue produit Identifier les projets, besoins et attentes du client et proposer les offres adaptées Profil et compétences requisesVous partagez nos valeurs et notre vision du métier de conseiller ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé(e) d'un Bac+2 (formation bancaire ou commerciale), vous justifiez idéalement d'une première expérience sur des fonctions similaires. Une connaissance des produits, services et procédures bancaires serait un plus. Les qualités attendues : Un vrai sens du service client Du dynamisme et une réelle aisance relationnelle L'attrait pour le développement commercial Le goût du travail en équipe Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n'attendez plus pour nous faire parvenir votre cv !Informations complémentaires sur le posteRémunération & avantages : Salaire brut annuel entre 30 000 € et 34 000 €, selon profil Primes commerciales collectives et individuelles Participation & intéressement avec abondement employeur (PEE ET PERCO) Accord de télétravail permettant 2 jours par semaine Carte Bimpli (titre-restaurant) : 11,60 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % Pass Navigo pris en charge à 80 % Mutuelle performante, avantages familiaux (chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël.), conditions bancaires préférentielles Horaires de travail : du lundi au vendredi de 9h00 à 17h48 avec une pause méridienne de 60 minutes. Et surtout : Des passerelles de carrière au sein du Groupe BPCE Un accompagnement structuré et individualisé pour booster votre évolution professionnelle Riv'Parcours Métier, un dispositif innovant de la Banque Populaire de Paris, valorise toutes les étapes de votre carrière. Ce programme unique est conçu pour accompagner chaque collaborateur dans l'évolution de ses compétences et de sa rémunération, et pour récompenser vos succès professionnels. Ce parcours garantit des opportunités d'évolution concrètes, adaptées à vos ambitions Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Bienvenue chez Eiffage Energie Systèmes - CIS Agence Ouest ! Aujourd'hui, nous inventons le service industriel de demain. Vous ne connaissez l'entreprise que de nom ? Pas de panique ! Nous sommes une entreprise du groupe Eiffage, spécialisée en maintenance industrielle et basée à Saint-Nazaire (44) et ses alentours. Organisée en 3 axes stratégiques : Arrêts techniques, Contrats de maintenance et Projets, nous intervenons dans les domaines de la mécanique, chaudronnerie, tuyauterie et électricité auprès de nos clients industriels. Pour en découvrir davantage sur nous, rendez-vous sur notre page LinkedIn ! Vous êtes passionné(e) par la conception et avez un talent pour transformer des idées en projets concrets ? Sous la direction du Responsable du Bureau d'Études, vous jouerez un rôle clé dans la création d'outillages, d'ensemble mécanique et de structures industrielles sur mesure. Votre quotidien : Phase avant-projet, études et conception : A partir de données d'entrées (Maquette environnement 3D, Avant Projet Sommaire, Cahier des charges...) vous imaginez et proposez des solutions techniques adaptées. En mission sur le terrain, vous réalisez des relevés dimensionnels (scan 3D, métrés) avec précision, car chaque détail compte ! Vous anticipez les besoins des projets, en évaluez la faisabilité et proposez des solutions adaptées à chaque contrainte, que ce soit en phase d'Avant Projet Sommaire ou d'Avant Projet Détaillé ou de conception finale. Vous évaluez les coûts et participez à la rédaction des devis, tout en garantissant que les modèles 3D soient compris de tous. Vous concevez des pièces, produits, outillages et structures en CAO afin de vérifier leur intégration dans l'environnement. Vous réalisez les plans normés et dossiers techniques pour permettre les lancements en fabrication ou consultation. Suivant l'ampleur des ouvrages, vous participez à la définition des moyens et ressources nécessaires. Vous assurez le suivi et la réalisation des dossiers constructeurs et/ou qualité jusqu'à la livraison finale du produit. Ce que nous vous offrons : Vous bénéficierez d'un 13ème mois, panier repas ou tickets restaurant, et des indemnités de déplacement. L'accès à notre CSE, avec des avantages pour le cinéma, les parcs d'attractions, vos vacances et bien plus ! Votre profil : Vous avez un diplôme de Bac à Bac+2 en conception industrielle ou génie mécanique ET au moins 3 à 5 ans d'expérience en conception mécanique sur des projets industriels. Vous maîtrisez CAO (SolidWorks, AutoCAD) et êtes à l'aise avec le Pack Office. Vous avez une fibre terrain avec une capacité d'écoute exceptionnelle et un goût pour le travail bien fait. Vous aimez l'autonomie, vous êtes rigoureux(se), créatif(ve) et avez un talent pour résoudre des problèmes complexes ? Ce poste est fait pour vous ! Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous ! Pourquoi Eiffage ? Parce que rejoindre Eiffage, c'est intégrer une entreprise qui allie tradition et innovation, valorise ses collaborateurs et met leur bien-être au centre de ses préoccupations. Nous sommes bien plus qu'un employeur, nous sommes un collectif engagé pour construire le futur. Alors, prêt(e) à relever le défi ?Nous attendons votre candidature avec impatience ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT Montrez-nous ce que vous savez du métier ! Soumettez votre CV et votre lettre de motivation pour une première étape de présélection. Entretien téléphonique pour briser la glace, comprendre vos aspirations et peaufiner vos recherches. Rencontrez notre manager et l'équipe RH lors d'un entretien en présentiel. Préparez-vous à montrer votre meilleure versi

Bienvenue chez Eiffage Energie Systèmes - CIS Agence Ouest ! Aujourd'hui, nous inventons le service industriel de demain. Vous ne connaissez l'entreprise que de nom ? Pas de panique ! Nous sommes une entreprise du groupe Eiffage, spécialisée en maintenance industrielle et basée à Saint-Nazaire (44) et ses alentours. Organisée en 3 axes stratégiques : Arrêts techniques, Contrats de maintenance et Projets, nous intervenons dans les domaines de la mécanique, chaudronnerie, tuyauterie et électricité auprès de nos clients industriels. Pour en découvrir davantage sur nous, rendez-vous sur notre page LinkedIn ! Nous cherchons notre futur(e) talent pour rejoindre le service mécanique où vous aurez l'occasion de vous épanouir en mode projet, lors de campagne d'arrêt technique ou bien sur un de nos contrats de maintenance. En tant que Mécanicien, vous ferez partie d'une équipe dynamique et aurez l'occasion d'explorer différents aspects de ce métier sous la supervision du Responsable d'activité. Ici, vos compétences évolueront à la vitesse grand V ! Vos missions : Sécurité avant tout ! Vous serez le gardien des bonnes pratiques HSE et des recommandations des plans de prévention. Expert en lecture de plans : Vous transformez des schémas complexes en actions précises et maîtrisées. Maître du démontage/remontage : Pompe, turbine, compresseur, ventilateur, convoyeur. tout passe entre vos mains expertes ! Garant de la performance : Contrôler, réviser, et assurer la qualité des équipements pour garantir leur longévité. Acteur des interventions : Vous analysez, vous anticipez, vous agissez, toujours en avance sur les besoins du terrain. Créateur de solutions : Réaliser les gammes de maintenance et définir des modes opératoires pour rendre la mécanique toujours plus performante ! Ce que l'on a à vous offrir : Rémunération boostée avec un 13ème mois. Panier repas ou tickets restaurant (en fonction de votre lieu de travail). Indemnités de déplacement sur chantier parce que votre mobilité est récompensée. Action EIFFAGE à prix attractif en tant que salarié/actionnaire du groupe Accès au CSE, avec des réductions sur le cinéma, des festivals, des parcs d'attraction et même des offres pour partir en vacances. Votre profil idéal : Vous avez déjà de l'expérience dans un poste similaire, ce qui vous permet de maîtriser pleinement les attentes et les défis du métier. Diplômé(e) d'un BAC Pro/BTS/CQPM en maintenance ou d'une formation équivalente, vous êtes prêt(e) à passer à la vitesse supérieure. Vous êtes motivé(e), curieux(se) et toujours partant(e) pour apprendre de nouvelles choses et relever des défis techniques ! Pourquoi nous ? Parce qu'ici, on ne se contente pas de faire de la mécanique, on innove, on anticipe, et on améliore sans cesse. Vous êtes plus qu'un simple collaborateur, vous êtes un acteur clé dans une aventure technique et humaine. Rejoignez-nous, et donnez un nouveau souffle à votre carrière ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT Montrez-nous ce que vous savez du métier ! Soumettez votre CV et votre lettre de motivation pour une première étape de présélection. Entretien téléphonique pour briser la glace, comprendre vos aspirations et peaufiner vos recherches. Rencontrez notre manager et l'équipe RH lors d'un entretien en présentiel. Préparez-vous à montrer votre meilleure version et à découvrir notre ambiance dynamique. LOCALISATION Eiffage Énergie Systèmes - CIS 11 avenue des Frégates, 44600 Saint-Nazaire Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !

Intitulé du poste : Psychologue 50 % CDI 1. Présentation de l'Etablissement Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants hospitalisés, l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ». Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service Le Pôle I14 est en charge de la psychiatrie infanto-juvénile de l'ensemble du territoire du Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Il propose différents types de prise en charge : Des consultations en CMP sur l'ensemble du territoire Des prises en charges groupales sur les différents CATTP adossés aux CMP Des Soins en Hôpital de Jour pour enfants, adolescents et adolescents en crise. Un partenariat avec une école dans l'enceinte de l'hôpital permet de construire un projet personnalisé cohérent Une équipe de liaison d'urgence Un Dispositif d'Ecoute Transculturel sur Lyon 9 Un CMP pour Sourds enfants et adultes sur Lyon 9 Département de Psychothérapies : Unité de Thérapies familiales, Unité de psychodrame. Lieu d'affectation : CMP Gleizé (Centre Hospitalier de Saint Cyr). Caractéristiques du poste : poste à 50 % en extra hospitalier. 3. Missions principales Intégration dans une équipe pluridisciplinaire (pédopsychiatre, psychomotricien, infirmiers, éducateurs, assistante sociale, secrétaire...) ; Psychothérapies individuelles Participation aux réunions cliniques hebdomadaires Participation à des groupes thérapeutiques à médiations Inscription dans la démarche qualité de l'établissement, et dans le collectif des psychologues Tenue des dossiers sur informatique (CORTEXTE). Travail institutionnel au sein de l'équipe avec soutien à la dynamique et apports théorico cliniques Travail institutionnel au sein du Centre Hospitalier et participation au projet de pôle. 4. Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste -Diplôme d'état de psychologue clinicien -Expérience clinique auprès d'enfants et d'adolescents. -Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Qualités requises -Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation -Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation -Travailler en équipe pluridisciplinaire 5. Conditions de travail Temps de travail : 50% Amplitude horaire : à définir en fonction des besoins du service, présence nécessaire le jeudi matin sur le temps de réunion 25 CA (+3 sous conditions) et 19 RTT (base de 19h30 de travail par semaine 1 jour de solidarité) 6. Contact(s) Merci d'adresser votre candidature avec lettre et CV à : Mme le Docteur DELERS Marjolaine, cheffe de Pôle : * Mme GIROUX Sandrine, Assistante de pôle : * Mme le Docteur DELERS Marjolaine, cheffe de Pôle : * Mme GIROUX Sandrine, Assistante de pôle : * Contrat : CDI

RESPONSABILITÉS : En tant que Professeur (F/H) de Français, d'Histoire-Géographie, d'Éducation morale et civique ainsi que de Culture générale et expression, vous interviendrez auprès d'apprentis de niveaux CAP, Brevet Professionnel et BTS. Au sein d'un environnement dédié à l'alternance, vous aurez pour mission de concevoir et d'animer des séances pédagogiques actives, contextualisées et innovantes, en lien avec les réalités professionnelles de l'alternance et de l'entreprise rencontrées par les apprentis. Vous contribuerez au développement de leurs compétences générales et transversales, à leur réussite aux examens et à leur progression dans leur parcours de formation. Vous assurerez le suivi individualisé des apprentis, participerez aux évaluations et travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique afin de garantir une cohérence d'ensemble des parcours d'apprentissage, tout en favorisant des approches modernes, motivantes et adaptées à un public en alternance. Vos missions : • Vous concevez les progressions pédagogiques de l'enseignement pour les diplômes concernés dans le cadre d'une pédagogie de l'alternance, • Vous concevez et animez des séances pédagogiques en présentiel et distanciel, • Vous concevez des outils pédagogiques adaptés à la pédagogie de l'alternance, • Vous assurez l'évaluation et la validation des compétences visées par les diplômes concernés, • Vous assurez l'accompagnement individualisé des apprentis en lien avec les entreprises, • Vous assurez la relation et le suivi des entreprises partenaires, • Vous contribuez à la notoriété des filières et à leur développement, • Vous assurez les tâches administratives liées à la pédagogie. PROFIL RECHERCHÉ : Passionné(e) par votre métier, vous détenez une capacité à faire à transmettre. Vos talents de pédagogue sont reconnus. Votre capacité à s'adapter à différents publics, votre organisation et votre bonne connaissance de l'entreprise artisanale se révèleront être des atouts pour ce poste. Votre capacité à rendre compte, votre rigueur et votre excellent relationnel seront appréciés dans le cadre de votre mission. Titulaire d'une licence en lettres, histoire, géographie ou sciences de l'éducation. Vous maîtrisez l'outil informatique et les espaces collaboratifs numériques. Une expérience de formateur en CFA serait appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail dynamique et enrichissant • Des projets de transmission et de valorisation des métiers de l'artisanat • Un impact direct sur la formation des futurs professionnels du secteur Informations sur le poste : • Localisation administrative : Bruz-campus de Ker Lann • Type d'emploi : CDD • Durée du contrat : 1 mois (renouvelable en fonction de l'absence de l'agent remplacé) • Temps de travail : temps plein • Positionnement : Cadre – Niveau 1 – Classe 1 • Rémunération : selon statut du personnel des CMA, à partir de 28 392 € annuel brut (13ème mois inclus) Modalités de candidatures : • Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 018-2026-02-C35B • Date limite de candidatures : 13/03/2026 • Prise de fonction : Dès que possible • Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avec vos prétentions salariales. Avantages : • Au cœur d'un cadre de verdure exceptionnel de 165 hectares, un lieu propice pour travailler • À 6 minutes à pied d'une halte ferroviaire permettant de rejoindre Rennes en 10 minutes en train • Prise en charge par l'employeur de la mutuelle à hauteur de 65% ; prévoyance à près de 100% • 12 semaines de congés (sur une année scolaire complète) • Rémunération sur 13 mois (prorata du temps de présence) • Comité d'œuvres sociales (COS) • Prise en charge du transport en commun 75% • Prime mobilité douce

RESPONSABILITÉS : Au sein du conservatoire de musique et d'art dramatique de Grand Cognac en plein développement, vous enseignez le Jazz et les Musiques Actuelles Amplifiées à tout public et pour tous instruments, les disciplines associées (culture musicale et ateliers de pratique collective), la guitare électrique et accessoirement la basse. Dans la perspective du futur pôle culturel et de l'élargissement des enseignements et des partenariats (Abattoirs de Cognac, Rock School), vous serez au cœur du pôle Jazz & MAA au côté de votre collègue enseignant batterie. Ce pôle a vocation à irriguer sans se diluer l'ensemble de la vie pédagogique et artistique de l'établissement dans une dynamique de transversalité et rencontre des esthétiques et publics. Vous inscrivez également votre action dans le réseau des conservatoires de Charente. MISSIONS Placé sous l'autorité du directeur du conservatoire, vous : · Enseignez le Jazz & les Musiques Actuelles Amplifiées à tout public et tous instruments · Enseignez la culture musicale Jazz & MAA et la pratique collective aux élèves de la classe · Enseignez la guitare électrique et accessoirement la basse · Évaluez les élèves · Participez à l'évolution de la discipline et à son insertion dans le projet de l'établissement · Participez aux réunions en réseau et réunions pédagogiques · Participez à l'élaboration des projets pédagogiques et artistiques de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL DEMANDE · DE de Jazz ou MAA · Bon niveau de pratique en jazz · Spécialité guitare électrique · Expérience en culture musicale adaptée Jazz & MAA · Expérience et grand intérêt pour les Musiques Actuelles Amplifiées y compris les esthétiques les plus récentes · Intérêt pour la MAO apprécié · Intérêt pour l'enseignement aux publics en situation de handicap appréciée · Qualités relationnelles vis-à-vis du public et des collègues · Goût prononcé pour le travail en équipe CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er septembre 2026, basé à Cognac. Assistant d'enseignement artistique principal titulaire ou CDD de 1 à 3 ans renouvelable Salaire à partir de 1798€ net mensuel, selon statut et expérience · Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr · Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac · Vous avez accès à une participation employeur sur les complémentaires santé labellisée CANDIDATURE Merci d'adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous avant le 7 mai 2026 uniquement à https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ : · Une lettre de motivation, · Un CV détaillé, · La copie de vos diplômes Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.

Description du poste : AIONIS est le fournisseur du groupe XEFI dédié aux matériels reconditionnés. Sur la base d’une économie circulaire auto-alimentée, les missions d’AIONIS consistent à entretenir un roulement en organisant la récupération de matériels usagers au sein du réseau XEFI dans le but de les reconditionner et de les remettre à disposition de nos agences sous la marque AIONIS. Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance". Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger. Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs. Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier. Performance collective car c’est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L’expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles. Ce que nous allons vous apporter : Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l’entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement. Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous ! Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l’esprit d’équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle. Les étapes du recrutement chez XEFI : Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement - Entretien 1 avec votre futur manager - Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d’embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l’intégralité des pièces administratives demandées. Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI Description du profil : Vous êtes un véritable couteau-suisse de l’informatique ! Chez XEFI, vous participez quotidiennement à la maintenance des infrastructures et aux projets informatiques de nos clients, en toute autonomie. Rattaché au Directeur d'exploitation , vous intervenez et prenez en charge Assurer la chaine de reconditionnement d’équipements informatiques, hors logistique.***Expertise du matériel réceptionné***Tri sur la base de l’obsolescence des versions***Audit/diagnostique hardware***Mise à jour des détails techniques dans la base de données

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de la distribution automobile. Avec ses 10 marques incontournables, ce groupe place l’innovation et la satisfaction client au cœur de son ADN. Ses concessions réparties sur tout le territoire national sont conçues pour offrir la meilleure expérience possible aux clients et un cadre de travail moderne et motivant aux équipes. Poste ### Le job Nous recrutons pour notre client un Chef équipe mécanique (H/F) pour rejoindre l’équipe d’une concession à Bondy (93). Sous la coordination du Directeur après-vente, vous participez à la supervision de l'équipe mécanique au sein de l'atelier, et aux activités de l'après-vente. À ce titre vos principales missions sont les suivantes : 1° Gestion de l'équipe : * Participer au management de l'équipe de 14 mécaniciens / techniciens automobile, * Contribuer à la montée en compétences de l’équipe, * Coordonner et planifier l'activité des productifs, et pointer les heures réalisées, * Appliquer et faire appliquer les normes et process Constructeur, * Suivre et contrôler l'activité, la réalisation et la qualité des travaux, l'atteinte des objectifs, 2° Assurer le reporting de l'activité au Chef Atelier, au Responsable APV et à votre équipe, 3° En collaboration avec le CCS : * Veiller à la conformité des devis, * Demander au CCS de contacter le client dans le cas où il y aurait des travaux supplémentaires à effectuer sur son véhicule, * Au besoin, commenter et valoriser, avec le CCS, les travaux réalisés au moment de la restitution du véhicule, * Indiquer au CCS les prochains entretiens et prestations à prévoir sur le véhicule client afin qu'il puisse l'en informer, * Participer à la gestion des litiges / des réclamations clients, 4° Effectuer et suivre les commandes de pièces de rechange, 5° Etre garant de la satisfaction client, 6° Garantir la bonne tenue des divers équipements de l'atelier et de votre poste de travail de manière générale, 7° Faire respecter les démarches qualité mises en place, le règlement intérieur, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité    ### Pourquoi postuler ? * CDI, Temps plein * Horaires :  07h45-12h00-13h15-18h00   * Rémunération : Salaire fixe entre 2400 € à 2700 € bruts/mois selon profil + prime mensuelle pouvant atteindre jusqu'à 900€ brut + Deux heures supplémentaires par semaine majorées à 25% * 5 semaines de congés payés + 12 RTT par an * Statut : Agent de maîtrise assimilé cadre * Tickets restaurants + mutuelle IRP AUTO + CE (loisirs, vacances, cinéma…) * Participation aux bénéfices et intéressement * Évolution et mobilité interne possible Profil ### Ton profil * Formation en mécanique automobile (CAP, Bac Pro, BTS Maintenance des véhicules) * Expérience significative en mécanique automobile, idéalement avec une première expérience en encadrement d’équipe * Solides compétences techniques en diagnostic et réparation * Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe * Organisation, rigueur et sens des priorités * Bon relationnel et esprit d’équipe * Permis B obligatoire Tu veux rejoindre un grand groupe, évoluer dans une ambiance saine et motivante et voir tes compétences reconnues ? Envoie ton CV dès aujourd’hui et lance ta carrière avec nous !