POSTE : Monteur Régleur H/F DESCRIPTION : Votre mission Monteur Régleur Injection Plastique (H/F) Le cabinet de recrutement Adecco recrute pour l'un de ses clients, acteur industriel reconnu dans le domaine de l'injection de matières plastiques, intervenant notamment pour les secteurs de l'automobile et de la grande consommation. Dans le cadre de son développement, notre client renforce ses équipes de production et recherche un Monteur Régleur Injection Plastique (H/F) en CDI. Vos missions Rattaché(e) à l'atelier de production, vous intervenez dans le respect des objectifs de performance, de qualité et de sécurité. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Préparer les changements de fabrication selon le planning et/ou le kanban - Assurer le rangement, la mise à disposition et le préchauffage des outillages et moules - Réaliser les changements de moules dans le respect des standards et des délais (SMED) - Assurer le démarrage série des outillages « simples » - Valider le démarrage en fabrication sur votre périmètre - Agencer les postes de travail selon les nouvelles fabrications - Renseigner les documents liés aux changements de série (check-lists, ordres de fabrication) - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité - Signaler toute anomalie ou situation à risque à votre hiérarchie Organisation du travail Poste en horaires 2x8 sur une base de 39 heures hebdomadaires : Équipe du matin : - Lundi : 6h - 13h - Du mardi au vendredi : 5h - 13h Équipe du soir : - Du lundi au jeudi : 13h - 21h - Vendredi : 13h - 20h Conditions proposées - Contrat : CDI - Statut : Ouvrier qualifié - Rémunération : entre 27 000 € et 30 000 € bruts annuels, selon profil et expérience - Salaire versé sur 13 mois - Avantages : - 13 jours de JRTT, dont 9 à l'initiative de l'employeur - Panier d'équipe - Mutuelle et prévoyance Votre profil Votre profil - Vous maîtrisez les techniques de transformation des matières plastiques - Vous connaissez l'environnement de l'injection plastique (presses, périphériques) - Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans - Vous savez diagnostiquer et résoudre les problématiques techniques courantes - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre autonomie et votre esprit d'équipe Pourquoi rejoindre ce poste ? - Un site industriel à taille humaine - Un environnement technique stimulant - Une forte proximité avec les équipes de production - Des projets industriels ambitieux et des perspectives de montée en compétences A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2¿ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3¿000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsAu sein de la Direction Contentieux, vous prenez en charge les dossiers contentieux Professionnels et ETTI (plus spécifiquement Entreprises et Marché de l'immobilier) en impayé et gérez les procédures collectives (redressement judiciaire, liquidation judiciaire, sauvegarde). La prise en charge de dossiers à fort enjeu pour notre établissement constitue un réel challenge à relever. Vous mettez en œuvre les actions judiciaires adaptées au dossier afin d'assurer le recouvrement des créances et préserver les intérêts de la Caisse d'Epargne. Dans le respect des délais et des délégations internes, vous assurez le suivi des procédures en cours et gérez les échanges avec les divers intervenants internes (directions du siège, réseau) et externes (avocats, huissiers, mandataires judiciaires.)<br />Profil et compétences requisesDiplômé d'un M2 dans le domaine du droit des contentieux, droit des affaires ou droit bancaire, vous justifiez d'une première expérience significative dans l'un de ces domaines. Vous maitrisez le fonctionnement du modèle juridictionnel français, et connaissez parfaitement les garanties bancaires. Vous disposez de connaissances avancées sur les procédures judiciaires de recouvrement, le droit des procédures collectives ainsi que sur les voies d'exécution. Vous avez démontré de fortes capacités d'analyse et de synthèse et êtes doté d'un bon relationnel. Vous êtes rigoureux et fiable dans la gestion des délais.  Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 32,5k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.   Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2¿ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3¿000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsAu sein du Centre d'Affaires de Beauvais, nous recherchons un Chargé d'Affaires Entreprises (H/F). Vous gérez et développez un portefeuille de clientèle multi-marché. Vous avez notamment en charge les missions suivantes : - Établir un plan de prospection adapté pour conquérir de nouveaux clients en s'appuyant sur ses réseaux et les partenaires de la CEHDF. - Conseiller les clients et prospects en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins - Analyser le portefeuille pour mettre en place le plan d'action de développement commercial - Étudier et monter les dossiers de prêts sous l'angle du risque et de la rentabilité - Proposer des solutions innovantes, anticiper les opportunités commerciales et/ou les relations difficiles en préservant les intérêts du Groupe - Assurer la gestion et le suivi de la relation clientèle (constitution des dossiers, mise à jour des informations commerciales et juridiques des clients.) - Entretenir et dynamiser les relations avec les acteurs et partenaires locaux en véhiculant l'image et les valeurs du Groupe - Réaliser une veille sur les tendances du marché et du secteur afin de développer des relations commerciales.  Profil et compétences requisesDe formation supérieure Bac+4/5 (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez d'une expérience bancaire de 3 à 5 ans sur un poste équivalent. Tempérament commercial et de conquête, doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes engagé, tenace et pro actif.  Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 39k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME et ETI françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec près de 20 sites de production implantés de la Bretagne jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers. Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, de qualité, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs ! Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous ! Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons notre futur(e) Chef de projet process, en CDI. Rattaché(e) au Directeur Travaux Neufs, vous gérez un portefeuille d'usine de production agroalimentaire, afin d'en assurer le déploiement de l'outil de production sur le 91 avec des déplacements à prévoir sur le 47. Vous concevez et coordonnez des projets liés à la conception, la construction ou la réorganisation d'un système de production (lignes/machines) dans le secteur des plats cuisinés: des spécifications jusqu'à la montée en cadence en intégrant la sécurité, la qualité, le respect des budgets et des délais. Au quotidien, vos missions principales sont les suivantes : - Répondre à une demande concernant le démarrage d'un site, la mise en production d'un nouveau produit industriel, ou l'amélioration de méthodes et procédés industriels - Définition des besoins, - Pré-Etude : établissement des APS & APD, - Participation au sourcing / qualification fournisseur, - Établissement des cahiers des charges et contrats, en intégrant en amont les exigences de sécurité, ergonomie, qualité et rendement, - Suivi technique des prestataires/fournisseurs et pré-réceptions, - Suivi des réalisations et installations, réception, - Mise en service, intégration opérationnelle et organisationnelle ainsi que montée en cadence. Vous êtes en lien étroit et permanent avec les équipes R&D, Achats, QHSE et Production, de la phase de conception jusqu'à la réalisation des projets. Diplômé(e) d'un BAC+5/école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets industriels/de production dans l'industrie agroalimentaire. Vous êtes proactif(ve), dynamique et organisé(e). Votre appétence pour le pilotage de projet et votre sensibilité technique vous permettront de mener ce poste avec succès !    Infos complémentaires - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année - Des opportunités d'évolution interne - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur  - Une organisme de formation interne - Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...) 13e mois - mutuelle - intéressement

Présentation de l'établissement La Salle à Manger est un réseau de restaurants-écoles ouverts au public et support de formation du Pôle Avenir Emploi Auvergne Rhône-Alpes - Apprentis d'Auteuil. Notre établissement de Grenoble, situé 6 rue Emile Gueymard, propose une cuisine de qualité servie par des équipes associant professionnels expérimentés et jeunes en formation, dans un cadre bienveillant et exigeant. Contexte du recrutement Dans un contexte de surcroît d'activité et d'éventuels besoins de remplacement temporaire du chef de cuisine en poste, nous recherchons un chef de cuisine (H/F) pouvant intervenir en renfort de l'équipe ou assurer des remplacements de plusieurs jours à plusieurs semaines. Les modalités d'intervention (ponctuelle, récurrente ou mission de plusieurs semaines) seront étudiées en fonction des disponibilités du candidat et des besoins opérationnels du restaurant-école. Missions principales Rattaché(e) à la direction de l'établissement et en binôme avec la responsable de salle-formatrice, vous avez notamment pour missions, en cohérence avec la fiche de poste de chef de cuisine du site de Fourvière : Assurer et superviser la production culinaire du restaurant (mise en place, cuissons, dressages, envoi) en garantissant la qualité gustative et visuelle des plats. Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, être garant(e) de la mise en œuvre du PMS et des procédures HACCP. Elaborer menus et cartes en lien avec le responsable d'établissement, en tenant compte de la saisonnalité, du positionnement pédagogique et de l'équilibre économique. Organiser le travail de la brigade et des jeunes en formation, planifier les tâches quotidiennes et périodiques, coordonner le service avec la salle. Gérer les approvisionnements, les stocks et les inventaires (nourriture, matières premières), optimiser les coûts et contribuer à l'équilibre financier de l'établissement. Accompagner et encadrer des jeunes en parcours de formation, transmettre les gestes professionnels, évaluer leurs acquis et participer à la construction de leurs projets. Cette liste de missions n'est pas limitative et pourra être adaptée en fonction de la durée et de la nature du renfort ou du remplacement. Profil recherché Expérience confirmée en tant que chef de cuisine ou second de cuisine autonome, idéalement en restauration traditionnelle. Intérêt marqué pour la transmission, la pédagogie et l'accompagnement de jeunes en difficulté ou en reconversion. Sens aigu de l'organisation, de la rigueur et de l'exemplarité en cuisine. Capacité à travailler en équipe avec les formateurs et les autres sites du réseau La Salle à Manger. Adhésion aux valeurs d'Apprentis d'Auteuil (bienveillance, exigence, éducation et insertion). Conditions proposées Contrat : renfort ponctuel (courtes missions) et/ou remplacement de plusieurs semaines selon besoins, avec possibilité de renouvellement. Statut et rémunération : selon profil et expérience, sur une base alignée avec la grille de chef de cuisine du réseau La Salle à Manger (chef de cuisine Fourvière : 22 200 € bruts/an + prime conditionnelle, à titre indicatif). Lieu : La Salle à Manger Grenoble - 6 rue Emile Gueymard, Grenoble. Prise de poste : dès que possible. Candidature Merci d'adresser votre CV et un court message de motivation en précisant vos disponibilités (jours, amplitudes horaires, périodes possibles pour des remplacements) à : lasalleamanger-grenoble@apprentis-auteuil.org Vous pouvez également découvrir l'esprit de nos restaurants-écoles sur notre site et nos réseaux sociaux (La Salle à Manger Grenoble).

Un établissement public de santé situé dans les Hauts-de-France, à proximité de Lille/Bethune et du littoral de la Côte d'Opale, recrute un médecin anesthésiste afin de renforcer son équipe au sein du pôle chirurgie-anesthésie. Poste en CDI ou long CDD. L'établissement se situe dans un territoire offrant une qualité de vie appréciée, un environnement naturel préservé et un accès rapide à plusieurs grandes villes. L'établissement Cet établissement constitue un acteur majeur de santé sur son territoire, au service d'un bassin de population d'environ 100 000 habitants. Il dispose de plus de 500 lits et places, et s'appuie sur une équipe composée de plus de 150 médecins et internes ainsi que plus de 1 300 professionnels non médicaux. Le plateau technique comprend notamment : - un service d'urgences ouvert 24h/24 avec SMUR accueillant plus de 40 000 passages par an - 6 salles opératoires, dont une dédiée aux césariennes - une salle de surveillance post-interventionnelle de 9 postes - une maternité de niveau IIA réalisant environ 1 100 accouchements par an - un plateau d'imagerie complet avec 2 scanners et 2 IRM (1.5 et 3 Tesla) - une activité développée de chirurgie ambulatoire - un service de soins de suite et de réadaptation (neurologie, locomoteur, cardiologie et gériatrie) - un plateau de rééducation fonctionnelle et cardiovasculaire. Le poste : Le service d'anesthésie Le service d'anesthésie intervient sur l'ensemble des activités chirurgicales de l'établissement. Le bloc opératoire pluridisciplinaire, ouvert 24h/24, comprend : - 2 salles équipées de flux laminaire - 1 salle dédiée aux césariennes - 3 salles polyvalentes. La salle de surveillance post-interventionnelle dispose de 9 postes. Le bloc obstétrical comprend : - 4 salles de naissance - 2 salles de pré-travail. L'activité anesthésique concerne notamment : - chirurgie viscérale - chirurgie orthopédique et traumatologique - gynécologie et obstétrique - ORL - gastro-entérologie - pneumologie - cardiologie - radiologie interventionnelle. La chirurgie ambulatoire est développée dans plusieurs spécialités : orthopédie, viscérale, ophtalmologie, vasculaire, ORL, urologie, chirurgie pédiatrique et gynécologique. Missions principales Le praticien participera notamment à : - la consultation pré-anesthésique programmée et urgente - la visite pré-anesthésique - la prise en charge péri-opératoire des patients chirurgicaux - la réalisation d'anesthésies générales et locorégionales - la gestion des situations d'urgence anesthésique. L'activité comprend également : - anesthésie obstétricale et analgésie péridurale - prise en charge des urgences obstétricales - participation à la prise en charge de la douleur aiguë et chronique - participation aux activités du comité de lutte contre la douleur (CLUD). Organisation du poste - Statut : Praticien hospitalier temps plein ou praticien contractuel - Rémunération selon le profil - Temps de travail : 10 demi-journées par semaine - participation aux gardes sur place. Conditions - 25 jours de congés annuels - 19 RTT - congés formation selon statut - possibilités de formation complémentaire au sein d'un centre hospitalier universitaire régional. Outils et environnement de travail L'établissement met à disposition : - un dossier médical informatisé - un logiciel d'aide au codage - une formation aux outils informatiques lors de la prise de poste. Profil recherché : Date d'entrée en poste : dès que possible Médecin inscrit/inscriptible à l'ordre des médecins en France Diplôme de médecine en chirurgie orthopédie obtenu. Pour candidater nous transmettre votre Cv par mail.

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous êtes capable de traiter plusieurs copropriétés sans déclarer forfait - Vous êtes imbattable en cache-cache avec les nuisibles, car vous trouvez toujours les nids ? Alors, rejoignez notre client, une PME marseillaise spécialisée dans le traitement et l'hygiène immobilière, en tant que Technicien hygiène 3D/nuisibles (H/F) en CDI à Marseille. Notre client intervient dans les Bouches-du-Rhône sur des thématiques variées d'entretien des syndics de copropriétés comme la désinsectisation, la maintenance des stations de relevage ou la recherche de fuite. Dans le cadre d'une création de poste suite à la croissance de l'activité, notre client recherche un Technicien hygiène 3D/nuisibles H/F. Vous serez en charge d'intervenir en toute sécurité dans des copropriétés et chez des particuliers pour éradiquer les nuisibles présents avec des méthodes de lutte adaptées. À ce titre, vos missions sont : - Repérer les indices de présence des nuisibles (traces, excréments, nids) et des facteurs d'attractivité, - Identifier le nuisible et estimer le degré d'infestation en cartographiant les zones à risque, - Appliquer de manière localisée des biocides et poser des appâts et pièges, - Rédiger des fiches d'intervention et des rapports avec des photos à l'appui, - Délivrer des consignes et conseils post-traitement aux clients présents sur le site. Quelques mots sur l'équipe : L'équipe est composée d'une trentaine de techniciens qui se répartissent les interventions de manière individuelle ou en binôme. (ou plus). Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous aimez inspecter les lieux à la recherche d'indices d'infestation - Vous avez à coeur d'établir un diagnostic rapide et fiable ? Votre certification biocide vous permet de traiter efficacement les infestations et garantir un environnement sain ? Vous travaillez vite et bien pour éviter les retours négatifs terrain et garantir la satisfaction client ? Vous savez donner des conseils concrets aux clients pour qu'ils maintiennent durablement un environnement sain ? Vous aimez travailler en équipe sur le terrain afin de collaborer efficacement ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à Marseille dans le 14?, - Poste en 35h avec démarrage au siège à 7h15 (heures supplémentaires payées) et, sur la base du volontariat, possibilité de travailler le samedi (prime). - Rémunération en package entre 29k- et 38k- (entre 24k- et 31k- fixe + variable), - Prime trimestrielle conditionnée à votre assiduité (1200- annuels sans retard ni absence injustifiée), - Panier repas de 10,30?/jour travaillé, - Poste à pourvoir dès que possible. Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous ne souhaitez pas travailler en équipe ou que vous souhaitez un véhicule de fonction. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Lionel, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le Directeur de la société. Et c'est tout !

Propose des formations certifiantes sur des compétences transversales mobilisables dans votre quotidien professionnel. créé en 2003, bénéficie de plus de 20 années d'expérience Dispose d'un catalogue de formation qui évolue continuellement afin de toujours vous proposer les dernières technologies et les meilleurs formations qui vous permettrons d'évoluer. Répond à toutes les exigences de qualité. Est reconnu par tous les organismes financeurs. Le poste : Ariane formation recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un.e assistant.e de direction en contrat d'apprentissage. Vous serez quatre jours par semaine en entreprise à Saint-Denis et une fois par semaine en formation chez Ariane formation à Saint-Paul. Votre formation dure 16 mois et nous vous offrons l'opportunité de vous former d'alterner formation et apprentissage. Vous aurez comme principales missions : Gestion administrative générales: - Rédaction et mise en forme de courriers, comptes rendus, et documents liés aux projets de l'association. - Classement et archivage des documents administratifs, physiques et numériques. - Mise à jour des bases de données adhérents, bénévoles, et partenaires. - Participation à la gestion des dossiers administratifs spécifiques aux subventions, projets ou conventions. Gestion RH - Récupération des pièces du dossier du personnel. - Mise à jour et envoi des variables de paie - Suivi des congés et planning - Relance auprès des partenaires sociaux Accueil et gestion des communications - Accueil téléphonique et physique des partenaires, adhérents et bénéficiaires. - Réception et transmission des courriers et courriels. - Aide à la rédaction des newsletters ou supports de communication interne/externe. Suivi des projets associatifs - Participation à l'organisation des réunions (préparation de documents, logistique). - Soutien administratif pour les événements associatifs (inscriptions, billetterie, logistique). - Assistance au suivi des actions de bénévolat ou des activités solidaires. Appui à la gestion financière et administrative - Assistance dans le traitement des factures, devis, et bons de commande. - Contribution à la préparation des dossiers de demandes de subventions ou bilans d'activité. - Gestion des stocks de fournitures administratives. Les missions sont riches et variées, ce qui vous offrira la possibilité d'acquérir une solide expérience.   Profil recherché : Pour ce poste nous recherchons un.e candidate dynamique, rigoureux(se), ayant l'esprit d'équipe et un bon relationnel.  Vous devez être titulaire du bac car vous allez préparer un titre professionnel d'assistant.e de direction de niveau bac+2. Le poste est à pourvoir début Mars, si vous recherchez une alternance et que vous êtes réellement motivé.e à vous engager dans une contrat d'apprentissage, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Savoir-faire demandés : - Communiquer avec des clients - Effectuer des tâches administratives - Coordonner des évènements Savoir-être demandés : - Esprit d'équipe - Ecoute - Organisé

Association reconnue d'intérêt général, l'Association des ITEP de l'Ardèche (A.I.A) intervient dans le champs médico-social et gère 3 Dispositifs ITEP, une EMAS, un PAS, une équipe mobile E2M2S sur le département de l'Ardèche (07) accompagnant des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des troubles psychiques. Portée par des valeurs d'inclusion, de bientraitance et d'innovation, l'A.I.A s'inscrit dans une dynamique de transformation de l'offre médico-sociale et de développement d'un accompagnement individualisé. L'A.I.A accompagne 245 jeunes avec environ 130 salariés. Dans le cadre du départ en retraite du Directeur Général, l'A.I.A recrute : UN/ UNE DIRECTEUR (trice) GENERAL (e) CDI à compter du 01 septembre 2026 1 ETP Poste basé sur UCEL Nécessitant des déplacements sur les autres établissements : Saint Marcel d'Ardèche, Le Teil, Eclassan Sous l'autorité du Conseil d'Administration et en lien étroit avec sa gouvernance, le/la Directeur(trice) Général(e) assure la direction stratégique, opérationnelle et financière de l'A.I.A. Il / Elle, veille à la sécurité des jeunes et des professionnels, à la qualité des prestations et à la bientraitance des accompagnements, tout en garantissant la conformité réglementaire. Il / elle assure la cohérence globale des actions transversales menées au niveau des établissements de l'A.I.A. Missions principales : À ce titre, il/elle est chargé(e) de : - Définir et mettre en œuvre le projet associatif et stratégique de l'A.I.A, en cohérence avec les orientations du Conseil d'Administration et des politiques publiques (ARS, Éducation Nationale, etc.) - Piloter l'ensemble des établissements de l'A.I.A (organisation, démarche qualité, performance, politique R.H, conformité réglementaire) - Garantir la qualité des prestations, la bientraitance et la participation des jeunes accompagnés et leur famille - Piloter la communication interne/externe et porter les valeurs et missions de l'A.I.A - Piloter le dialogue social (CSE, NAO) - Garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des équipements aux plans technique et réglementaire - Manager et fédérer les équipes de Direction et les professionnels du siège social & pôle ressources - Assurer la gestion financière et budgétaire de l'A.I.A dans le cadre du CPOM (budget d'environ 8 millions d'euros) - Représenter l'A.I.A auprès des partenaires institutionnels, financeurs (ARS) et réseaux professionnels (Aire..) - Accompagner les projets de transformation de l'offre, d'innovation et d'évolution des dispositifs - Veiller au respect du cadre juridique, social et réglementaire du secteur - Développer une politique de développement durable dans le cadre de la démarche RSE Profil : - Formation supérieure de niveau 7, CAFDES, Master 2 ou équivalent (management des organisations médico-sociales ou autres) - Expérience confirmée (minimum 5 ans) de direction multi-établissements dans le secteur SMS. - Excellente connaissance des politiques publiques et des enjeux de transformation du secteur - Compétences avérées en management et conduite du changement - Forte expérience en gestion financière, budgétaire et administrative - Capacité à porter une vision stratégique tout en assurant une forte présence de terrain - Qualités relationnelles, leadership, sens éthique et engagement associatif - Maîtrise du cadre législatif (Loi 2002-2, Droit social, Serafin PH, CASF.) - Aptitude à la délégation, coordination et arbitrage. Conditions d'exercice : - Statut : Cadre de Direction (salaire selon expérience - CCN du 26 août 1965 et primes diverses) - Voiture de service - Télétravail - Forfait jour d'un minimum de 202 jours par an Venez rejoindre une équipe de direction et un siège social & pôle ressources dynamiques et engagés Lettre de motivation et CV à : Madame Regine MOYON, Présidente de l'A.I.A par mail, d.bosq@itep-ardeche.fr

Dans le cadre du renforcement et de l'évolution de ses Systèmes d'Information, nous recrutons un(e) Administrateur(trice) des Systèmes d'Information. Vous rejoignez les équipes du siège social, et plus particulièrement, l'équipe de la Direction des Systèmes d'information, composée d'un Directeur SI, de 2 Administrateurs SI et d'un technicien SI. En qualité d'Administrateur SI, vous garantissez la performance, la sécurité et l'adéquation des SI aux besoins des établissements et services de l'association. Vos missions principales sont les suivantes : - Garantir l'adéquation des SI aux besoins de l'association : - Recueillir et analyser les besoins des établissements et services, conseiller les équipes sur les solutions informatiques les plus adaptées - Participer aux projets de déploiement des SI en lien avec les besoins métiers - Installer et configurer serveurs, systèmes d'exploitation, logiciels et interopérabilités - Contribuer à la définition du Schéma Directeur des Systèmes d'Information et participer à la conduite du changement lors de l'évolution des SI - Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des SI (infrastructure & applicatifs): - Administrer les serveurs, systèmes d'exploitation, infrastructure réseau, moyens de communication et applicatifs - Garantir le bon fonctionnement quotidien des SI : sauvegardes, mises à jour et correctifs des systèmes et applicatifs, . - Assurer la maintenance préventive et corrective, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques - Superviser la disponibilité, la performance et la capacité des systèmes - Piloter le parc matériel (inventaire, maintien en condition opérationnelle, renouvellement) - Garantir la sécurité et la conformité des SI : - Déployer et administrer les politiques de sécurité : gestion des identités, des accès, des droits et profils utilisateurs applicatifs en lien avec les référents métiers - Sécuriser les systèmes et postes de travail - Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité - Réaliser des audits de sécurité et proposer des actions correctives - Accompagner les utilisateurs : - Piloter, assurer le support technique (infrastructure et applicatifs) et définir des indicateurs de performance - Accompagner nouveaux arrivants et les utilisateurs dans leur usage quotidien - Rédiger des guides d'utilisation - Orienter les besoins de formation vers les managers Profil : - Vous avez un BAC +2 à BAC +5 en informatique, système et réseaux ou équivalent (BTS, DUT Licence pro, Master informatique ou écoles spécialisées) - Poste accessible aux profils disposant de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire - Vous avez des compétences techniques et reconnues en administration serveurs, réseaux, gestion des identités et des droits sur différents applicatifs - Vous avez le sens du service et de la pédagogie, une capacité à travailler en transversal avec différents métiers. Vous êtes autonome et rigoureux. Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe. Rémunération et avantages : Convention Collective CC66 + Indemnités Laforcade (238€ Bruts/mois pour un temps plein,) Avantages : Congés trimestriels, mutuelle et prévoyance, Participation au transport (vélo et transport en commun), Avantages CSE. Lieu de travail : Siège social - 1051 chemin des Allemands - 59450 SIN LE NOBLE Le poste nécessite des déplacements en établissements (bassin du Douaisis) dans le cadre de permanence de fonction support. Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention du service Ressources Humaines avant le 29/03/2026. par mail à emploi.siege@pbdouaisis.fr en indiquant la référence de l'offre 33-2026-01-AdSI dans l'objet du mail.