Kunne du tenke deg et eventyr i Finnmark i sommer?😊

Vi søker sommervikarer i perioden uke 25 til og med uke 35.

I perioden tilbyr vi dette:

🏠 Fri bolig (eventuelt boligtilskudd på inntil kr. 8000,- per måned for de som ønsker å ordne bolig selv). Ordningen gjelder kun ferievikarer som kommer utenfra og trenger bosted, ikke for søkere som allerede bor her.
✈️ Dekning av en reise til og fra arbeidsstedet. Billigste reisemåte. 
💰 Tilskudd på kr. 5000,- for deg som jobber over 4 uker i perioden.
💰 Tilskudd på kr 10.000,- for deg som jobber 8 uker eller mer.

Brenner du for faget og ønsker å kombinere jobben med mulighet for en aktiv fritid – da er dette sommerjobben for deg! I tillegg til å jobbe i en fantastisk avdeling, kan vi friste med en årstid med blant annet midnattssol, vakre farger i naturen og fantastiske friluftsmuligheter. Les mer om Hammerfest her.

Selv om vi ligger langt mot nord har vi gode forbindelser til resten av landet med daglige fly- og båtavganger.

Vi ber deg om å skrive i søknaden hvilke uker du kan jobbe.

Stillingene tilsettes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• I samarbeid med leger tar vi imot og starter opp behandling for akutt syke pasienter. Dette gjør vi med et triage-system, som sikrer pasienter raskest mulig behandling og rett behandlingsnivå
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning i akuttsykepleie/erfaring fra akuttmottak er ønskelig
• Du må beherske norsk, svensk eller dansk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

• Gode evner til å sette seg inn i arbeidsoppgavene og tilegne seg de nødvendige kvalifikasjonene
• Evne til å arbeide selvstendig og til å prioritere
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et meget godt arbeidsmiljø, og varierte arbeidsoppgaver
• Splitter nytt sykehus

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser hvis mulig
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Siv Elise Rist, Enhetsleder, +4791749533, Siv.Elise.Rist@finnmarkssykehuset.no
Trine Strand Pedersen, Ass. enhetsleder, +4741305519, Trine.Strand.Pedersen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5043546811
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Ullensaker kommune tilbyr sommerjobb for ungdom i alderen 16-19 år (født mellom 2007 og 2010), og som er bosatt i Ullensaker. Sommerungdommene tilsettes for en periode på 3 uker, der du kan velge mellom følgende 2 perioder:

• Periode 1: Uke 26+27+28: 22. juni - 12. juli
• Periode 2: Uke 29+30+31: 13. juli - 2. august

Det er kun disse 2 periodene, og du må ha mulighet til å arbeide hele treukers-perioden. Arbeidstid i hovedsak dagtid kl. 08:00 - 15:30, men innen renhold (arbeid kun i periode 1) er arbeidstiden kl. 06:00 - 13:30. For kafé/billettsalg er arbeidstiden ettermiddag/kveld/helg. 

• Skriv en søknadstekst som forteller litt hvem du er og hvilke interesser du har. Oppgi i søknadsteksten hvilken periode du kan jobbe og hva du ønsker å jobbe med. Hvis du søker jobb i begge perioder eller innen ulike sektorer, ber vi om at du setter opp ønsker i prioritert rekkefølge
• Fyll ut en kortfattet CV

Aktuelle kandidater plukkes ut til intervju som gjennomføres i begynnelsen av mai. For at flest mulig unge i Ullensaker skal få dette tilbudet, vil det være vanskelig å få arbeid flere år etter hverandre. Alle søkere får tilbakemelding, men de siste vil få tilbakemelding først etter at alle stillinger er besatt. 

Arbeidskontrakter sendes ut digitalt, så vi ber om at søkerne skaffer seg BankId for å kunne signere. 

Arbeidsoppgaver

Sommerungdommene bistår personalet som er på jobb, med ulike oppgaver. Vi tilbyr flere arbeidssteder, og vi ber om at du skriver hvilken type arbeid du helst ønsker, i prioritert rekkefølge, uten at vi kan garantere at disse ønskene kan innfris.

Eksempler på sommerjobber kan være:

• Arbeid innen helsesektoren
• Arbeid på dagsenter 
• Arbeid i barnehage
• Arbeid innen servicebransjen, f.eks. butikk, servering og hotell
• Arbeid på kafé/billettsalg med arbeidstid ettermiddag/kveld/helg
• Arbeid innen renhold (kun i periode 1). Arbeidstid her er kl. 06:00 - 13:30
• Arbeid innen kultur og idrett
• Arbeid på bibliotek
• Arbeid innen vedlikehold

Kvalifikasjoner

• Du må være mellom 16 og 19 år (født mellom 2007 og 2010) og bosatt i Ullensaker kommune
• Ingen særskilte kvalifikasjoner bortsett fra at vi forventer at du er motivert for å gjøre en god innsats
  

Personlige egenskaper

• Punktlig
• Ansvarsfull
• Pålitelig
• Blid og hyggelig
• Motivert for å jobbe

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler
• Tiltredelse 22. juni (periode 1) eller 13. juli (periode 2)
• Kopi av vitnemål og attester kan lastes opp som vedlegg i den elektroniske søknaden
• Lønn etter Hovedtariffavtalen, ut ifra alder, med lønnsutbetaling 12. august for begge periodene
• Alle sommerungdommene vil motta en kortfattet attest etter lønnsutbetalingen

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Har du ytterligere spørsmål, kan du sende en mail til trond.jarle.dahl@ullensaker.kommune.no

Kontaktinformasjon

Trond Jarle Dahl, HR seniorrådgiver, trond.jarle.dahl@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Furusethgata 12
2050 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5070432438
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!

Psykisk helse- og rustjenester er en enhet i pleie og omsorg med omlag 53 årsverk. Enheten er delt inn i 4 avdelinger som har spesialkompetansen innen sin målgruppe. Enheten gir tjenester i boenhet med 16 leiligheter, boenhet med 10 leiligheter, dagsenter, amulante tjenester, assistert selvhjelp, samt kurs/grupper og individuelle samtaler. Enheten er bemannet med syke- og vernepleiere, miljøterapeut, sosionom, helsefagarbeidere og ergoterapeut. De fleste med videreutdanning i psykisk helsearbeid/rusbehandling. 

I psykisk helse- og rustjenester har vi behov for tilkallingsvikarer i ambulant tjeneste og boenheten med 16 leiligheter. Det er ønskelig at vikarene kan jobbe i begge tjenestene. 

Er du en engasjert sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider eller student innen helse- eller sosialfag?

Eller er du en motivert og pliktoppfyllende person, og har helse eller sosialfaglig utdannelse på bachelor nivå med relevant erfaring? 

Da er du den vi ser etter!

Vikarer får tildelt vakter i turnus etter planlegging av ferie og blir tilkalt på kort varsel ved sykefravær. Det kan også bli aktuelt med vikariater av både kort og lengre tidsintervall. Dette gis det nærmere informasjon om på intervju. Søkere blir fortløpende kalt inn og tilsatt som vikar i avdeling etter hvert som de søker på stillingen. Vi søker etter ansatte som kan jobbe både dag, kveld og natt.

Dette er arbeid som fint kan kombineres med en annen hovedarbeidsgiver. Søknader vil bli behanldet fortløpende. 

Kvalifikasjoner: 

• Autorisasjon som sykepleier/ vernepleier/ helsefagarbeider
• Studenter innen helse- eller sosialfag
• Helse og/eller sosialfaglig utdannelse på høgskolenivå.
• Gode digitale ferdigheter
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B
• Arbeidserfaring med målgruppen 

Arbeidsoppgaver:

• Følge opp og bistå brukere med rus, ROP eller alvorlige sinnslidelser. 
• Relasjonsarbeid med løsningsfokus
• Tjenster i brukers hjem, samt ambulerende oppsøkende virksomhet
• Samarbeid innad i avdelingen og på tvers av avdelingene forøvrig
• Gjøre akutte vurderinger og oppdrag i regi av tjenesten - eller i samarbeid med andre instanser. 
• Dokumentere i våre systemer Profil og EQS
• Legemiddelhåndtering
• Sikre at innvilgede tjenester/vedtak gid i tråd med gjeldende lovverk, kommunens og avdelingens målsetting
• Miljøterapi
• Bidra til et godt og engasjerende arbeidsmiljø

Personlige egenskaper:

• Du har evne til å jobbe selvstendig, systematisk og målrettet
• Du må kunne forholde deg rolig og stå i krevende situasjoner
• Du er nysgjerrig og har evne til å se ressurser og muligheter hos den enkelte
• Du er sterk på relasjonsbygging og samarbeid
• Du kommuniserer godt med medarbeidere og andre samarbeidspartnere
• Du har god evne til å skape tillit
• Du er inkluderende og motiverende
• Du har gode samarbeidsevner
• Du bidrar aktivt til positivt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Ringsaker kommune tilbyr gratis parkering
• Opplæring og veiledning
• Faglig varierte og utfordrene oppgaver
• Gode utviklingsmuligheter i fagorienterte miljøer
• Muligheter for å utgjøre en forskjell for brukerne og deres hverdag
• Dyktige kollegaer og ledere
• Gode pensjonsordninger

Årslønn i 100 % stilling:

• Ung arbeidstaker(16-18 år), st.kode 7711: kr. 193,55,- pr.time
• Assistent over 18 år, st.kode: 6572: kr. 215,06,- pr.time,- til kr. 267,71,- pr.time
• Medisinstudenter, st.kode 8711: kr. 247,40 pr.time,- til kr. 286,19,- pr.time
• Sykepleier- eller vernepleierstudenter, st.kode 8711: kr. 245,12,- pr.time til kr. 253,58,- pr.time
• Aut. helsefagarbeider, st.kode 7077: kr. 245,12,- pr.time til kr. 286,19,- pr.time
• Det gis tillegg for arbeid på kveld/natt og helg.

 Annet: 

Bruk av egen bil i tjenesten vil bli kompensert i henhold til reiseregulativet (SGS 1001, §4). 

Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Kopi av attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden. Politiattest av nyere dato må fremvises før tiltredelse (ikke eldre enn 3 mnd).

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer.

Vi søker en engasjert og samfunnsorientert lege til fast 100 % stilling som kommuneoverlege. Har du spesialisering i samfunnsmedisin, eller interesse og erfaring fra fagfeltet? Da kan du være den vi ser etter!

Om stillingen:

Som kommuneoverlege får du en variert og meningsfull arbeidshverdag med ansvar for kommunens samfunnsmedisinske oppgaver. Du vil ha en sentral rolle som kommunens medisinskfaglige rådgiver, og bidra til helhetlig samfunnsplanlegging, folkehelsearbeid, beredskap og krisehåndtering. Stillingen er en viktig del av kommunens arbeid med å fremme trygghet, trivsel og utvikling – verdier som står sentralt  i Vestre Toten kommune.

Kommuneoverlegestillingen er organisatorisk forankret i kommunalområde for helse og omsorg.  

Rollen omfatter også øvrige kommunale legeoppgaver, herunder et begrenset omfang av klinisk virksomhet som utgjør en viktig del av ansvarsområdet.

Som kommuneoverlege vil du ha et nært og konstruktivt samarbeid med virksomhetsleder for legetjenesten, som har det overordnede administrative ansvaret for tjenesten. Dette innebærer at du som kommuneoverlege kan konsentrere deg om faglige og samfunnsmedisinske oppgaver, uten å ha direkte ansvar for personalledelse eller drift av legetjenesten.

Kommuneoverlegen har også en nøkkelrolle i samhandlingen med spesialisthelsetjenesten, og bidrar til å sikre god koordinering og helhetlige pasientforløp mellom nivåene i helsetjenesten.

Faglig samarbeid:

Vestre Toten kommune er en del av Miljørettet Helsevern IKS (MRHV). Her får du et faglig fellesskap med rådgivere og kommuneoverleger i Gjøvik, Østre Toten, Søndre og Nordre Land, Gran og Lunner. Det arrangeres jevnlige fysiske og digitale møter som gir gode muligheter for faglig utvikling og erfaringsutveksling. Det pågår en prosess regionalt for å styrke den interkommunale beredskapen, som du vil bli en del av.

Dine hovedoppgaver vil være:

1. Systematisk folkehelsearbeid
2. Miljørettet helsevern – vurdering og rådgivning knyttet til blant annet forurensning, bygg, barnehager, skoler og drikkevann
3. Medisinskfaglig rådgivning – til politiske organer, administrasjon, helse- og omsorgstjenester og innbyggere
4. Kommunal beredskap – deltakelse i planverk, krisehåndtering og kommunens kriseledelse
5. Smittevern – planarbeid, overvåking, forebygging og håndtering av smittesituasjoner
6. Akutt psykiatri – ansvar for enkeltvedtak etter lov om psykisk helsevern
7. Utdanning av leger – overordnet ansvar for kommunens oppgaver som utdanningsvirksomhet i legetjenesten (LIS1 og ALIS)

Disse oppgavene krever høy grad av tilgjengelighet og evne til å håndtere uforutsigbare situasjoner som kan oppstå akutt – som smitteutbrudd, ulykker eller andre kriser.

 Vi søker deg som oppfyller følgende kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som lege.
• Fortrinnsvis spesialist i samfunnsmedisin. 
• Erfaring fra samfunnsmedisinsk arbeid i norsk kommunehelsetjeneste.
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk innen helsesektoren
• Behersker norsk både skriftlig og muntlig godt. 
• Erfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester vil bli vektlagt

Søkere som ikke har spesialitet i samfunnsmedisin, må forplikte seg til å gjennomføre spesialisering etter tilsetting.

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons-, formidlings- og samhandlingsferdigheter.
• God til å bygge relasjoner, samarbeide på tvers av fagfelt og nivåer.
• Evne til raskt å sette seg inn i nye problemstillinger, ta ansvar og drive prosesser fremover på eget initiativ.
• Arbeide systematisk, målrettet og effektivt .
• Er praktisk og finner gode løsninger
• Evne til å planlegge, prioritere og gjennomføre oppgaver med høy kvalitet og innenfor gitte frister.
• Fokus på å oppnå konkrete resultater og bidra til kontinuerlig forbedring.
• Oppgavene vil kunne variere over tid og kan til en viss grad tilpasses den enkelte søkers interesse og kompetanse.

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende stilling, med mulighet til å prege viktige samfunnsområder.
• Mulighet til å bidra i strategiske beslutninger som former kommunens fremtid.
• Fleksibel arbeidstid
• Pensjonsordning gjennom KLP
• Rett til utdanningspermisjon for spesialister i henhold til sentrale avtale (SFS 2305).

Annet

Vi ber deg logge deg inn på ledig stilling og registrerer din CV m.m. Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentleglova §25. Vi vil også gjøre oppmerksom på at søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlister. Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vestre Toten kommune har 13.735 innbyggere og ligger sentralt til på Østlandet, en mil sør for Gjøvik og 11 mil nord for Oslo. Rv. 4 og Gjøvikbanen går igjennom kommunen. Administrasjonsstedet er Raufoss hvor også en av Norges største industriparker ligger med ca. 3000 ansatte. Kommunen er i positiv vekst og ble i 2022 kåret til landets mest boligvennlige kommune. Vi kan tilby et godt og utviklende arbeidsmiljø i en organisasjon som ser framover og ønsker å løse framtidas utfordringer på en innovativ måte. Les mer om oss på: www.vestre-toten.kommune.no for nærmere informasjon om kommunen og www.gjovikregionen.no for informasjon om regionen. Trygghet, trivsel og utvikling er vårt slagord.

Nå er vi på utkikk etter deg som søker utdanning i kreftsykepleie!

Akershus universitetssykehus (Ahus) tilbyr utdanningsstillinger for kreftsykepleier. Du får 100 % tarifflønn som sykepleier og fast ansettelse med 10 % arbeidsplikt under utdanningen. Stillingen gir lønnsansiennitet og pensjon, samt samme plikter og rettigheter som øvrige ansatte. Utdanningsperioden dekker 90 studiepoeng, etterfulgt av en bindingstid på 30 måneder. Ønsker du å fullføre en master, må dette avtales med nærmeste lederen.

Vi ønsker deg som har søkt studieplass ved Vitenskapelige høgskole Oslo (VID). Når du har mottatt bekreftelse på studieplass, etterregistrerer du denne i Webcruiter og gir beskjed på mail til Anita Berg Petersen eller Ellen Marie Hexeberg Lerberg (se kontaktinformasjon nederst i annonsen) så snart dette foreligger. Ahus kan ha behov for kreftsykepleiere både på sengeposter og poliklinikk.

Klikk her for mer informasjon om skoler og søknadsfrister: https://www.ahus.no/om-oss/ledige-stillinger/utdanningsstillinger/ 

Aktuelle søkere kalles inn til intervju etter at du har gitt beskjed om bekreftet studieplass.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kvalifikasjoner

Følgende vektlegges ved ansettelsen

• Minimum 2 års erfaring som sykepleier
• Erfaring med sykepleie til kreftpasienter og/eller palliasjon
• Motivasjon for å bli kreftsykepleier

For alle søkere, skal følgende vedlegges/fylles ut i den elektroniske søknaden

• Oppdatert CV 
• Tjenestebevis fra nåværende og tidligere arbeidsforhold som sykepleier
• Vitnemål/karakterutskrift
• Autorisasjon som sykepleier
• Bekreftelse på søkt studieplass
• Det skal oppgis 2 referanser og en av disse skal være nåværende leder

Personlige egenskaper

• Som kreftsykepleier jobber du ofte tverrfaglig, så du må ha gode samarbeidsegenskaper og kommunikasjonsevner
• Du er god til å lytte, viser empati, og en vilje til å møte pasientene der de er
• Trives med raske omstillinger og er fleksibel
• Du er god til å prioritere og strukturere egen arbeidsdag
• Kan arbeide selvstendig så vel som i team  
• Ha evne til å vise ansvar, omsorg og ønsker å bidra inn for ett godt arbeidsmiljø
• Ser verdien av engasjement og trivsel på jobb

Vi tilbyr

• Et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• God opplæring og kompetanseutvikling
• Sentral beliggenhet, kort reisevei til Oslo

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Kontaktinformasjon

Elin Marie Hexeberg Lerberg, Seksjonsleder , +4799030969, elin.marie.hexeberg.lerberg@ahus.no
Anita Berg Petersen, Avdelingsleder, +4767964316, anita.berg.petersen@ahus.no
Ann-Helen Haugen, Spesialrådgiver - adm, +4792012805, ann-helen.haugen@ahus.no

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5071096629
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

Om stillingene

Ferievikarer i Enhet for psykisk helse, habilitering og sosialt arbeid i tiden 22.06-13.09.2025.

Vi har behov for ferievikarer til følgende tjenestesteder:

• Psykisk helse og rusomsorgen - dagtjeneste
• Omsorgen for utviklingshemmede - turnusarbeid
• Skibotn barne- og avlastningsbolig - turnusarbeid

Tjenestene har bruk for vikarer for følgende personell:

• sykepleiere
• vernepleiere
• helsefagarbeidere/hjelpepleiere/fagarbeidere
• assistenter
• miljøterapeuter/miljøarbeidere
• sosionomer
• barnevernspedagoger

Sykepleierstudenter, vernepleierstudenter og andre studenter innen helse- og sosialfag samt elever under helsefagarbeiderutdanning oppfordres til å søke.

Er du ny som søker og ønsker å prøve en karriere innen helsesektoren? Vi tilbyr grundig opplæring og veiledning hos oss.

Om tjenestestedene:

Psykisk helse og rusomsorgen - dagtjeneste:

Psykisk helsetjeneste/rusomsorg er et frivillig tjenestetilbud til personer med psykiske helseplager, psykiske lidelser og/eller rusproblematikk, samt deres pårørende.

Omsorgen for utviklingshemmede:

Målrettet miljøarbeid, praktisk bistand og helsetjenester i hjemmet, samt legge til rette for en aktiv og meningsfull hverdag ut fra den enkeltes forutsetninger, ønsker og behov.

Skibotn barne- og avlastningsbolig:

Miljøarbeid, praktisk bistand og helsetjenester i hjemmet. Her er det behov for ferievikar på natt. Viktig at den som søker har tilstedeværelse og engasjement hos brukere med noe begrenset interessefelt. Evnen til å handle i akutte situasjoner, men også evnen til å håndtere rolige dager.

Annet:

Du må angi i søknaden ditt ønske om tjenestested i prioritert rekkefølge, stillingsstørrelse, hvilket tidsrom du ønsker å arbeide. Arbeidstiden i psykisk helse og rusomsorgen er normal dagarbeidstid, i de øvrige tjenestene inngår det turnusarbeid dvs. dag/aften/nattevakter og helgearbeid. I turnusene inngår også  langvakter.

Før du starter opp som ferievikar har vi som krav at du har gjennomført utvalgte e-læringskurs.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid, praktisk bistand og helsehjelp i hjemmet
• Tilrettelegge for en aktiv og meningsfull hverdag
• Sikre kvalitet og ivaretagelse av helhetlig omsorg for brukerne
• Medikamenthåndtering
• Samarbeid med pårørende

Vi tilbyr

• Samfunnsnyttig og ansvarsfullt arbeid i et godt arbeidsmiljø
• E-læringskurs og praktisk opplæring
• Et godt fagmiljø med fokus på kvalitet og kompetanseheving
• Mulighet for videre vikariat som tilkallingsvikar/midlertidige stillinger
• God pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• Storfjord kommune er den sørligste kommunen i tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark med alle de fordelene det medfører

Kvalifikasjoner

Krav:

• Du må være positiv, fleksibel og trives å jobbe med mennesker i ulike livssituasjoner
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Gode ferdigheter i muntlig og skriftlig norsk
• Beherske IKT-verktøy
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt
• Førerkort kl. B for søkere over 18 år

Vi ser gjerne at du har:

• Erfaring med lignende arbeid
• Evne til å bidra aktivt til et godt og helsefremmende arbeidsmiljø
• Ønske om å bidra til at brukerne har en meningsfull hverdag i eget hjem

Andre opplysninger

• Intervju kan bli benyttet
• Søkere må være over 16 år
• Søknaden skal ha vedlagt CV med henvisning til referanser, og sendes elektronisk via link på denne siden. Ved en ansettelse skal bekreftede kopier av vitnemål og attester innleveres
• Tilsetting skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler
• Lønn, pensjon, forsikring og arbeidsavtale iht. tariff og gjeldende avtaleverk
• Personer som skal yte kommunale helse- og omsorgstjenester for kommunen, må i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 legge frem tilfredsstillende politiattest når de bekrefter tilbudt stilling
• I henhold til Offentlighetsloven offentliggjøres søkerlisten. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Før du starter opp som ferievikar er det krav gjennomføring av utvalgte e-læringskurs

Ved spørsmål om utfylling av søknadsskjemaet kan Jobbnorge kontaktes på 755 42 220  hverdager mellom kl 08.00-16.00. Du kan også sende e-post.

Om arbeidsgiveren:

Grensekommunen Storfjord vil ha deg som vår nye medarbeider i vår lille, store og unike kommune! Vi er en liten kommune i Nord-Troms med drøye1800 innbyggere. Vårt landskap strekker seg fra Lyngenfjorden, opp dalene, innover viddene, og helt opp til over 1500 m høye fjelltopper. Vi er stolte av vår unike historie som møteplass på Nordkalotten og vi pleier vår samiske og kvenske historie og kulturarv ivrig. 

Som kraftkommune ønsker vi å rigge gode tjenester til våre innbyggere og samtidig ha fokus på utvikling. Vår kontrastfylte natur, gode klima og spennende beliggenhet preger vårt samfunns- og næringsliv. Tromsø ligger bare en god time unna, og som grensekommune har vi gode finske og svenske samarbeidspartnere rett i nabolaget.

Private helsetjenester, reiseliv, bygg og anlegg, samt grenserelaterte tjenester som toll, politi, transport og spedisjon er viktige arbeidsplasser hos oss i tillegg til primærnæringene og kommunal tjenesteproduksjon. Vi vil gjerne ha flere samfunnsbyggere på laget vårt! Blir du med? 

Du finner mer informasjon om Storfjord her: boistorfjord.no

Vi søker etter en engasjert og nytenkende seksjonsleder til vår legeseksjon for LIS (lege i spesialisering). Seksjonsleder vil også være medlem av avdelingens lederteam, som i dag består av avdelingsleder, medisinskfaglig rådgiver, kvalitetsrådgiver, samt seksjonsledere.

Legeseksjon for LIS består i dag av 18 stillinger, med to-delt vaktsjikt.

Seksjonslederstillingen vil også omfatte funksjoner som utdanningsansvarlig overlege og leder av utdanningsutvalget.

Røntgenavdelingen har rundt 220 ansatte, med virksomhet i Tromsø, Harstad og Narvik. Avdelingen har også ansvar for radiologitilbudet ved distriktsmedisinske sentre i Nordreisa og Finnsnes og ved UNN Longyearbyen. Hos oss utføres rutinemessige utredninger og kontroller, samt avanserte prosedyrer på lik linje med det som gjøres ved de større sykehusene i Norge og i utlandet. Dette inkluderer avanserte intervensjonsprosedyrer på angio-seksjon, CT og ultralyd.

Universitetssykehuset Nord-Norge er et stort helseforetak i norsk målestokk. Vi har sykehus både i Tromsø, Harstad, Narvik og på Svalbard. Til sammen har UNN mer enn 6000 ansatte, og driver blant annet med moderne kreftutredninger og behandling, der røntgenavdelingen spiller en sentral rolle. Sykehuset har alle spesialiteter og fagfelt, noe som gir mulighet for forskning og samarbeid på tvers av en rekke fagfelt.

UNN HF og Røntgenavdelingen samarbeider tett med UiT, Norges arktiske universitet, hvor flere av våre ansatte har kombinerte stillinger. Røntgenavdelingen er involvert i flere regionale, nasjonale og internasjonale studier, noe som gir unike karrieremuligheter for den som ønsker utfordringer og faglig utvikling. Avdelingen har nå 6 leger med doktorgrad, og 4 til i PhD-forløp. Avdelingen er til enhver tid involvert i en rekke studier/forskningsprosjekt. Her er en liten smakebit på hva vi driver med: Forskning/forskningsgrupper

Ta gjerne kontakt med undertegnede dersom du ønsker mer informasjon om avdelingen og stillingen.

Sykehuset i Tromsø ligger sentralt på Tromsøya, med nærhet til sentrum, flyplass og fine rekreasjonsområder. Om vinteren kan du gå på ski til jobben gjennom lysløypa mens nordlyset flammer over hodet på deg, og når arbeidsdagen er over kan du året rundt dra rett på fjell- eller båtturer. 

Ønskelig med snarlig tiltredelse.

Pssst: Vil du se en skrytevideo av Tromsø?

Velkommen til Tromsø, og til Røntgenavdelingen!

Arbeidsoppgaver

• drifts-, budsjett-, fag- og personalansvar for legeseksjon LIS
• identifisere og sikre utdannings og utviklingsbehov
• pådriver for kvalitet- og forbedringsarbeid, inkludert HMS
  
• bidra inn i strategi- og langtidsplanlegging
• lede etter vedtatte mål og strategier for Røntgenavdelingen
• inngå i avdelingens lederteam
  

Seksjonsleder rapporterer til avdelingsleder.

Kvalifikasjoner

Det er ønskelig med

• helsefaglig bakgrunn, helst norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i radiologi
• lederutdanning eller ledererfaring, men nødvendig kurs/opplæring vil bli gitt
  

Personlige egenskaper

• nytenkende og med gjennomføringsevne
• innehar gode samarbeidsevner
• evne til å se helhet på tvers av seksjoner og avdelinger
• kunne se, ivareta og utvikle medarbeidere
• ha et bevisst forhold til kommunikasjon, samhandling og arbeidsmiljø
• evne til å jobbe selvstendig

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• sterke og tverrfaglige miljø
• høyt faglig nivå
• faglig og personlig utvikling
• avdelingen har tilgjengelig dedikert lederstøtte
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivs-bedrift
• bedriftshelsetjeneste
• medlemskap i KLP
• lønn og arbeidsvilkår etter avtale
  

Kontaktinformasjon

Eldrid Hugaas Winther-Larssen, Avdelingsleder, +4799273632

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5074279162
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi søker deg som vil ha utdanningsstilling som anestesisykepleier ved Oslo universitetssykehus. Vi har 10 utdanningsstillinger som fordeles mellom Aker, Ullevål, Rikshospitalet og Radiumhospitalet.  

Det er kun studenter som har fått studieplass ved OsloMet som er aktuelle for våre utdanningsstillinger. Med utdanningsstilling menes at utvalgte kandidater tilbys lønn under utdanning og innehar samme plikter og rettigheter som andre ansatte i studietiden. Utdanningsstillingene varer i 1,5 år, fra august 2026 til desember 2027. Stillingen består av en utdanningsdel og en arbeidsdel knyttet til drift hos oss. 

Etter endt studie forplikter du deg til 2,5 års bindingstid hos oss i full stilling. Bindingstiden etter endt studium gjennomføres ved den seksjonen der det er størst behov. 

I søknaden må du legge ved:

• bekreftelse på søkt studieplass ved OsloMet (last den opp i Webcruiter som vedlegg)
• oppdatert CV som viser relevant erfaring
• to referanser (en fra nærmeste leder)
• attester og vitnemål

Intervjuer vil bli gjennomført fortløpende, men stillingene vil ikke bli tildelt før studieplass på OsloMet er bekreftet av deg (last opp bekreftelsen som vedlegg i   Webcruiter så fort du får den).

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• 2 års praksis som sykepleier
• Du har søkt studieplass ved OsloMet videreutdanning i anestesisykepleie

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden i Webcruiter.

Personlige egenskaper

Hva vi ser etter hos deg?

• Du har et genuint ønske om å bli anestesisykepleier
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
  

Du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som anestesisykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!

Kontaktinformasjon

Marie Hylen Klippenberg, Avdelingsleder, +4741690703

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5074242156
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Nå er vi på utkikk etter deg som søker utdanning i operasjonssykepleie!
Akershus universitetssykehus (Ahus) tilbyr utdanningsstillinger for operasjonssykepleier. Du får 100 % tariff lønn som sykepleier og fast ansettelse med 10 % arbeidsplikt under utdanningen. Stillingen gir lønnsansiennitet og pensjon, samt samme plikter og rettigheter som øvrige ansatte. Utdanningsperioden dekker 90 studiepoeng, etterfulgt av en bindingstid på 30 måneder. Ønsker du å fullføre en master, må dette avtales med nærmeste lederen.

Ahus tar studenter fra: OsloMet og Lovisenberg diakonale høgskole (LDH). Når du har mottatt bekreftelse på studieplass, etter registrerer du denne i Webcruiter og gir beskjed på mail til Anne Grethe Østlie (Sentraloperasjon) eller Lill-Ann Cordelia Olsen (Dagkirurgisk Avdeling). Se kontaktinformasjon nederst i annonsen. Søkere som ønsker hospitering kan ta kontakt med driftskoordinator Sentraloperasjon (SOP): 67964382. Ahus har behov for operasjonssykepleiere til sine operasjonslokasjoner: SOP Nordbyhagen, Dagkirurgisk avdeling (DKA) enhet Ski eller Nordbyhagen.

Klikk her for mer informasjon om skoler og søknadsfrister: https://www.ahus.no/om-oss/ledige-stillinger/utdanningsstillinger/ 

Aktuelle søkere kalles inn til intervju etter at du har gitt beskjed om bekreftet studieplass

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasient oppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kvalifikasjoner

Følgende vektlegges ved ansettelsen

• Minimum 2 års erfaring som sykepleier primært innen somatisk spesialisthelsetjenesten
• Motivasjon for å bli operasjonssykepleier
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

For alle søkere skal følgende vedlegges/fylles ut i den elektroniske søknaden

• CV
• Bekreftelse på søkt studieplass og informasjon om det er søkt på flere utdanninger
• Tjenestebevis fra nåværende og tidligere arbeidsforhold som sykepleier
• Vitnemål/karakterutskrift
• Autorisasjon som sykepleier
• Det skal oppgis 2 referanser og en av disse skal være nåværende leder
• Skriftlig begrunnelse for hvorfor man ønsker å bli operasjonssykepleier

Personlige egenskaper

• Liker å planlegge og organisere
• Interesse for å jobbe teknisk innen sykepleierfaget
• Er detaljert og nøyaktig, samtidig som du evner å være effektiv
• Må evne å arbeide både i tverrfaglig team og selvstendig
• Du må ha god observasjonsevne, være handlekraftig og vise ro i akutte situasjoner
• Ha fokus på pasientsikkerhet 
• Evne til å vise ansvar og omsorg for operasjonspasienten
• Evne å stå i en fysisk aktiv arbeidsdag
• Ser verdien av engasjement og trivsel på jobb
  

Vi tilbyr

• Et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• God opplæring og kompetanseutvikling

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen eller Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Kontaktinformasjon

Anne Grethe Østlie, Operasjonssykepleier (SOP), +4741221025, anne.grethe.ostlie@ahus.no
Lill-Ann Cordelia Olsen, Seksjonsleder (DKA), +4741775055
Ann-Helen Haugen, Spesialrådgiver - adm, +4792012805, ann-helen.haugen@ahus.no

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5070949052
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Kirurgisk divisjon består av 12 avdelinger som leverer kirurgiske spesialisthelsetjenester for hele opptaksområdet. Divisjonen organiserer også alle kirurgiske fellesfunksjoner som anestesi- og intensivvirksomhet og palliativ behandling. Utover behandlingstilbudet på Nordbyhagen, har vi pasientbehandling på Gardermoen og Kongsvinger, samt dagkirurgisk senter på Ski. Vi har også betydelig forsknings- og undervisningsaktivitet.

Avlastingsbustaden ligg driftsmessig under Barne- og familietenesta i kommunen. 
Bustaden er tilrettelagt for barn og ungdom. Det viktigaste for oss som til dagleg arbeidar i bustaden, er å skapa tryggleik og trivsel for borna og ungdommane.

Me er på jakt etter sommarjobb, men treng også helgevakter som går i turnus dag, kveld og natt. Det kan passe for deg som er student eller vil arbeide helg og deltid. Me set difor ikkje stillingsprosent på helgestillingane, då  me ynkjer å vere i dialog kring turnus. 

Som sommarjobb kan du få utbetalt bonus. Les meir om bonusordninga under. 
Er du student? Bømlo kommune har eiga ordning for studentavlønning. Legg difor ved dokumentasjon på oppnådd utdanning i din søknad. 

Arbeidsoppgåver

Som ei natte- og helgevakt på bustaden vil du ha omsorg og ansvar for barna og ungdomane som oppheld seg i bustaden. Ta barna med på aktivitetar ute og inne. Følge opp interessene deira og gje dei gode opplevingar.

Du vil få introduksjon / opplæring i forkant. Me kan lova deg ein spennande og variert jobb med høve for læring og utvikling. Det er ei bakvaktsystem og samarbeid med brann og redning og heimetenestene i kommunen på natt. 

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

Helsefagarbeidarar eller andre med helsefagleg utdanning. 

Det kan vere aktuelt å tilsette personar som er i helsefagleg utdanning. Dersom du ikkje tek utdanning innan helse er det ynskjeleg at du har relevant erfaring.

Personlege eigenskapar

• Du trivst ilag med barn og unge.
• Du skapar gode relasjonar til andre.
• Du er positiv, engasjert og interessert i helse.
• Du er sjølvstendig og samarbeidar godt med andre.
• Du er påliteleg og ansvarsfull.
• Du er fleksibel og løysingsorientert.
  
  

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt motivasjon for stillinga. 

Me tilbyr

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver i ein flott kommune.
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø.
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.
• Stilling i ei inkluderande arbeidslivsverksemd (IA-verksemd).
• Medlemskap med tilsettegoder i velferdsklubben.

Bonus
Sommarvikarar som har sommarjobb i turnus (35,5 t/v) over ein periode på minimum seks veker kan få utbetalt ein bonus. Bonus blir betalt ut i frå faktisk arbeida stillingsprosent. Ein må jobbe minimum en 70% stilling for å få bonus. Ein 100% stilling gir bonus på kr. 10.000. Utbetaling av bonus føreset at ein jobbar vaktene som er sett opp i planen.  For faste tilsette i tenestene våre som jobbar turnus i mindre stillingar vil ekstra vakter i ferieavvikling kunne utløyse ekstra kompensasjon. 

Andre opplysingar

• Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk.
• Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Helse og omsorgstenestelova § 5.4.
• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synes du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din. Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med Else Marie Aakre eller Linda Hellen.

Kontaktinformasjon

Linda Hellen, +47 909 61 702

Arbeidsstad

Leirdalen 1
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5075345608
Stillingsprosent: 0%
Mellombels
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.