Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! Är du redo att göra skillnad? Bli en del av Individ- och familjeförvaltningen! Vi på Individ- och familjeförvaltningen är engagerade i att stödja barn, unga, vuxna och familjer genom socialt arbete inom socialtjänstens olika områden. Med fokus på hög kvalitet och individanpassade insatser strävar vi alltid efter att hjälpa människor att leva sina liv av egen kraft. Varför välja oss? Spännande utvecklingsskede: Vi befinner oss i en dynamisk fas där vi moderniserar och anpassar våra arbetssätt för att nå ut till fler invånare på nya och innovativa sätt. Engagerad arbetsmiljö: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en inspirerande miljö där vi värdesätter samarbete och utveckling. Signs of Safety: Vi arbetar enligt den framgångsrika metoden Signs of Safety, vilket innebär att vi fokuserar på att bygga starka och hållbara lösningar tillsammans med de vi stöttar. Välkommen till en arbetsplats där du verkligen kan göra skillnad! ARBETSUPPGIFTER Vill du arbeta i en roll där du gör konkret skillnad för människor i utsatta situationer och samtidigt bidrar till en rättssäker och välfungerande myndighetsutövning? Vi söker nu en ekonomisekreterare till Individ- och Familjeförvaltningen. Det är ett uppdrag som bjuder på utmaningar, men också stor arbetsglädje och tydligt stöd i teamet när det behövs. Du arbetar metodiskt, hanterar information från olika myndigheter och gör ekonomiska beräkningar som ligger till grund för beslut. I rollen kombineras struktur och analysförmåga med gott bemötande och professionalism i mötet med klienter. Här blir du en del av en verksamhet med ett tydligt uppdrag och stark teamkänsla, där vi stöttar varandra och värdesätter kvalitet, ansvar och utveckling. Dina arbetsuppgifter består bland annat av att: • Utreda och bedöma rätten till ekonomiskt bistånd samt fatta beslut inom ramen för myndighetsutövning. • Samla in och kontrollera uppgifter från andra myndigheter, exempelvis Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. • Genomföra ekonomiska beräkningar och dokumentera ärenden enligt gällande rutiner. • Utföra administrativa uppgifter kopplade till handläggningen. • Ha viss klientkontakt och kommunicera beslut på ett tydligt, professionellt och respektfullt sätt. Vårt erbjudande Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du dagligen gör skillnad för människor i utsatta livssituationer. Du blir en del av en trygg och stöttande arbetsplats med ett tydligt uppdrag och ett team som hjälps åt, delar kunskap och arbetar mot gemensamma mål. Här värdesätter vi struktur, kvalitet och ett professionellt bemötande, och du får möjlighet att utvecklas i en roll med både ansvar och variation. Vi erbjuder god balans mellan självständighet och samarbete och en arbetsmiljö där vi fokuserar på att tillsammans göra rätt i vårt utmanande uppdrag. KVALIFIKATIONER Vi söker en strukturerad och pålitlig person som håller ordning även när mycket händer samtidigt. Med ditt lugn och din trygghet i bedömningar hanterar du pressade situationer på ett professionellt sätt. Du har en god motståndskraft i krävande situationer och hittar sätt att arbeta hållbart även när arbetsbelastningen varierar. Du möter människor med respekt och lyhördhet, och samarbetar prestigelöst för att hitta lösningar som fungerar för alla. Vi ser även att du har ett intresse för ekonomi och en analytisk blick som gör att du snabbt ser samband och kan fatta välgrundade beslut. Tillsammans gör dessa egenskaper dig till en stabil del av vårt team, och en viktig del av en kvalitativ och rättssäker handläggning. Tjänsten som ekonomisekreterare innebär varierande utmaningar. Därför är dina personliga egenskaper och ditt engagemang avgörande för hur lämplig du är. Krav och meriterande kompetenser • Du behöver en relevant eftergymnasial utbildning • Det krävs en mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift Utöver dessa krav ser vi väldigt gärna att du har erfarenhet av myndighetsutövning, särskilt inom området ekonomiskt bistånd. Det är även meriterande om du har arbetat i verksamhetssystemet LifeCare eller har annan systemvana. I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Vad kul att du är intresserad av oss! Melleruds kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats genom att värna om en god arbetsmiljö med hög delaktighet. Vår organisation bygger på öppenhet, ärlighet och integritet. För oss är trygg välfärd för alla generationer och omtanke för varandra två viktiga grundpelare. Vi är den lilla kommunen med de stora möjligheterna, våra verksamheter karaktäriseras av korta beslutsvägar där du som medarbetare verkligen kan göra skillnad med ditt engagemang. Vi söker just dig som vill bli vår nästa sommarvikarie inom vård och omsorg i Melleruds kommun! Har du ett stort hjärta och gillar att göra skillnad för andra? Då har vi jobbet för dig! Om verksamheten Bemanningsenheten är en central enhet som ansvarar för rekrytering och tillsättning av vikarier inom Socialförvaltningen. På bemanningsenheten har du möjlighet att få arbeta inom olika verksamheter - utvecklande och lärorikt! Vi försöker alltid att matcha dina kvalifikationer med det arbete vi tycker passar dig bäst.   Våra verksamheter är placerade i Dals-Rostock, Åsensbruk och Mellerud. Du kan jobba inom:   Vård och omsorg – hemtjänst, särskilt boende eller korttid.  Stöd och service (LSS) - bostad med särskild service (boende), personlig assistans, korttidsvistelse för barn och ungdom. Vad innebär arbetet Att arbeta hos oss innebär att du möter personer som är i behov av din hjälp, ditt stöd och ditt engagemang. Hur stödet ser ut beror på personernas behov och önskemål. Det kan handla om att hjälpa till med personlig omvårdnad, hygien, inköp, tvätt, städning eller aktiviteter av olika slag. I arbetet ingår även att utföra insatser på uppdrag från sjuksköterska samt att dokumentera. Oavsett var du jobbar så är ditt uppdrag att tillsammans med stöttande kollegor arbeta för att skapa fina dagar och en trygg och glädjerik tillvaro för dem vi är till för. Vad erbjuder vi?  Ett flexibelt arbete där vi skapar en trygg vardag för våra brukare genom god vård och omsorg.  Du får värdefull arbetslivserfarenhet inför ditt framtida arbetsliv. Härliga och stöttande kollegor.  Introduktion med utbildningar som passar till ditt uppdrag.   Möjlighet att arbeta som timvikarie även andra delar av året.  Arbetstider som passar dig  Du har stor möjlighet att jobba upp till heltid! Eftersom verksamheterna är i gång dygnet runt, varje dag, finns det stor variation i arbetstider och schema. Arbetspassen är förlagda på dag/kväll, helger och för vissa tjänster även natt. Det här söker vi i dig  Vi söker dig som har ett gott bemötande, vilja och förmåga att hjälpa andra och att kunna möta brukarens behov.   Du är flexibel och har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter.  Du tar ansvar för din uppgift och lägger ner tid och engagemang i ditt arbete. Du följer verksamhetens rutiner och brukarens genomförandeplaner.  För att du ska lyckas och trivas i ditt arbete som vikarie behöver du ha ett intresse för att hjälpa andra och en hög arbetsmoral.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Kvalifikationer  Du har fyllt 18 år.  Vi prioriterar sökande med godkänd eller pågående utbildning motsvarande omvårdnadsprogrammet, barn – och fritidsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Du har god datorvana och vana av att hantera mobiltelefon samt andra digitala verktyg och system.  Du ska ha god kunskap i svenska språket, tal och skrift. För att vara aktuell för tjänst kommer språktest att utföras digitalt.   Inom vissa av våra verksamheter är B-körkort ett krav.  Vi ser det även som positivt ifall du har tidigare arbetserfarenhet av liknande arbetsuppgifter.  Hur ser rekryteringsprocess ut?  Skicka in din ansökan med CV, digitalt.  Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden.   Du måste lämna utdrag ur belastningsregistret innan du kan påbörja en anställning. Nu kan du få ditt utdrag från polisens belastningsregister som digital post om du har en digital brevlåda. Har du ingen digital brevlåda tänk då på att beställa det i god tid då det kan ta längre tid. Klicka på denna länk; Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning, e-tjänst | Polismyndigheten för att komma till Polisen.se där du kan beställa utdrag från belastningsregistret. Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Melleruds kommun tillämpar rökfri arbetstid. Urval och intervjuarbete kan komma att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. Vid behov kan provanställning komma att tillämpas. I Melleruds kommun tillämpas individuell lönesättning, ange därav löneanspråk i din ansökan. För oss är det viktigt att ta vara på mångfalden och bemöta människor med respekt oavsett ålder, kön, religion eller etnisk bakgrund. Som arbetsgivare är vi alltid öppna för att tillvarata nya kompetenser. Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo att ta dig an en nyckelroll där inköp och teknik avgör om komplexa projekt lyckas eller inte? Projects and Engineer to Order (ETO) växer snabbt och står mitt i en spännande utvecklingsfas och vi söker nu en senior teknisk projektinköpare. Här kliver du in i en roll med stort utrymme att påverka, där din erfarenhet formar både arbetssätt och nästa steg i vår resa. Du driver och samordnar inköpsaktiviteter genom hela projektets livscykel – strategiskt och operativt. Tillsammans med ett starkt, projektdrivet team säkerställer du kostnadseffektiva inköp som ligger i linje med projektens mål och vårt ökade kundfokus. Varför Sandvik? Hos oss får du: Stor påverkan i tekniskt komplexa kundprojekt med tydliga deadlines, kritiska leveranser och höga krav på teknisk förståelse. Koppla ihop teknik, affär och genomförande i projekt där det verkligen märks när inköp fungerar. Möjlighet att arbeta hands‑on i projekt där inköp, teknik och konstruktion hänger tätt ihop – från koncept till leverans. Nära samarbete med många kompetenser – från projekt och ingenjörer till leverantörer och andra nyckelfunktioner. En kultur där nyfikenhet, mångfald och att vara sig själv på jobbet är självklarheter. Din utmaning Du är en central del av projektorganisationen och arbetar nära projektledning, teknik, kvalitet, inköp och leverantörer och du rapporterar till Head of Regional Sourcing EMEA. Du leder och samordnar inköpsarbetet genom hela projektets livscykel – från tidig fas till leverans – med fokus på affärsmässighet, kostnadskontroll, kostnadsnedbrytning och leveranssäkerhet. Du deltar aktivt i tekniska diskussioner kring mekanik, elektronik och systemlösningar, och omsätter tekniska val till hållbara och affärsmässiga inköpsbeslut. Du ansvarar också för att ta fram och genomföra projektunika inköpsstrategier och säkerställer att tekniska och kommersiella krav omsätts till hållbara leverantörslösningar. Rollen innebär stort eget ansvar och möjlighet att påverka både arbetssätt och resultat: den är tekniskt avancerad och du arbetar nära konstruktion, teknik, sourcing och projektledning i komplexa Engineer-To-Order-projekt – här är inköp en integrerad del av den tekniska helheten. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Arbeta hands‑on i projekten med tekniska underlag, kravbilder och leveransstrukturer. Analysera projektens tekniska och kommersiella förutsättningar och ta fram passande inköpsstrategier. Säkerställa att projektens krav speglas i leverantörsförhandlingar, avtal, avtalsvillkor och inköp (både strategiskt och operativt). Delta i kalkylarbete och bidra till uppskattning av exempelvis materialkostnader, leveranstider och nedlagda ingenjörstimmar i projekten. Identifiera risker och lösningar Planera och följa upp materialtillgång för att möta projektens behov. Följa upp inköpsrelaterade kostnader och bidra till att projektens budgetmål uppnås Identifiera och driva kostnads- och förbättringsinitiativ i projekten. Bidra till utveckling av arbetssätt och samarbete genom projektinköp. Placering och flexibilitet Tjänsten är baserad i Svedala och resor – både nationellt och internationellt – är en naturlig del av jobbet. Vi tillämpar hybrid arbetsplats vilket betyder att du är fysiskt på plats minst 3 dagar i veckan. Din profil Vi söker dig som är van att driva projektinköp i en industriell miljö och som kombinerar affärsmässighet med teknisk förståelse. För att lyckas i den här rollen ser vi att du behöver: Flera års erfarenhet av projektinköp, inklusive RFx, faktabaserad förhandling, avtal, avtalsvillkor, och kontraktshantering. God teknisk kompetens inom områden som mekanik, elektronik och/eller systemintegration. God vana av komplexa Engineer-To-Order-leveranser och att tolka samt läsa teknisk dokumentation, kravspecifikationer och leveransplaner. Förmåga att jobba i ERP/inköpsverktyg samt trygghet i Incoterms, Allmäna Villkor, riskmetodik och uppföljning av leverantörsprestanda. En ingenjörsexamen alternativt likvärdig utbildning. Flytande kunskap i svenska och engelska, i tal och i skrift. När tempot går upp hjälper ditt pragmatiska arbetssätt och ett lugn som inger förtroende. Din nyfikenhet på teknikens ”varför” gör det enklare att prioritera rätt i avtalen – när är det läge att stå på sig och när är det smartare att styra om. Du har ett helikopterperspektiv som hjälper dig att skapa en helhetsbild över dina projekt. Samarbetsförmåga, tydlig kommunikation och en stöttande attityd gör att projektteam och leverantörer upplever dig som både tydlig och lösningsorienterad. Några ord om teamet Du kliver in i ett Regional Sourcing-team som förvandlar modig ingenjörskonst till levererade resultat. Här jobbar vi i projektteam med Engineer-To-Order-lösningar i stora kundkontrakt och samarbetar tätt med produktorganisationer och leverantörer för att balansera kostnad, risk och hållbarhet – hela vägen genom genomförandet. Kulturen präglas av raka besked, gemensamt lärande och stöd när vägen blir lite skakig – och vi bygger aktivt en inkluderande miljö där olika perspektiv stärker resultatet. Vår kultur På Sandvik är vi övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och våra kunder. Hos oss ska du alltid känna att du kan vara dig själv på jobbet. Vi vet att du då har störst möjligheter att nå din fulla potential och bidra till vår framgång. Var unik. Behåll din nyfikenhet. Det gillar vi! Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Tobias Lindberg, Head of Regional Sourcing EMEA, tobias.lindberg@sandvik.com Vi har tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda och undanber vänligen men bestämt ytterligare kontakter. Fackliga kontaktpersoner: Mårten Lindberg, Unionen, 076-111 03 36 Jonny Hanson, Akademikerföreningen, 076 126 45 81 Michael Wicktor-Ohlsson, Ledarna, 070-251 44 57 Ansvarig rekryterare: Ulrika Gruffman Ansökan Vi har löpande urval i den här rekryteringen och ber dig skicka in din ansökan så snart som möjligt och senast 22 mars, 2026. Klicka på ansök och bifoga där CV och personligt brev. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Jobb-id: R0088947. För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services på hrservices.sweden@sandvik.com.

Om Nova Psykiatri Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen Vi söker nu psykologer för att stärka vårt team i Göteborg. Du som söker PTP är också välkommen att söka tjänsten. Primära arbetsuppgifterna: Utföra neuropsykiatriska utredningar av både vuxna och barn, med primär frågeställning ADHD och/eller Autism. Arbetet sker främst i eller i närheten av den stad där du är baserad, men kan även ske på orter längre bort. Du bör alltså vara bekväm med visst resande i tjänsten. Delar av utredningarna kan ske digitalt, men utförs primärt fysiskt tillsammans med patienten. Utöver utredningar kan det bli aktuellt att en del av arbetet sker med andra arbetsuppgifter. Dessa uppgifter kommer dock tas fram i samråd med dig, för att vara någonting som du tycker är roligt och givande. Exempel på vad övriga arbetsuppgifter kan vara: Handledning av PTP-Psykologer eller Psykologpraktikanter. Bidra i att förbättra företagets processer. Delta i arbete i andra delar av verksamheten, exempelvis i marknadsföring, rekrytering mm. Hålla internutbildningar. Utveckla behandlingsprogram för patienterna efter genomförd utredning. Vem vi söker Du är social och tycker genuint om människor. Du skapar snabbt trygghet i rummet, är tydlig i din kommunikation och får patienter att känna sig sedda och förstådda. Vi vill ha Sveriges nöjdaste patienter och det kräver psykologer som inte bara är kliniskt skickliga, utan också personliga, varma och professionellt avslappnade. Du har ett inre driv och vill prestera med både kvalitet och tempo. Struktur och effektivitet är naturliga delar av ditt arbetssätt, och du uppskattar en miljö där frihet hänger ihop med ansvar. När du arbetar fokuserat och smart märks det i det du levererar och i hur din vardag ser ut. Du är tekniskt trygg. Du hanterar digitala system obehindrat och ser teknik som en självklar del av ett modernt arbetssätt. Erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar är meriterande men det är din inställning, ambition och förmåga att skapa nöjda patienter som i slutändan avgör. Varför Nova Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi hjälper våra kunder på riktigt. Vad vi erbjuder Stor grad av frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt. Flexibla arbetstider. Möjlighet att lägga upp arbetsveckorna på ett sätt som passar dig. Hybrid: Arbeta delar av arbetet hemifrån om du vill. Support i rollen av psykologassistenter som hjälper dig med mycket av det administrativa i arbetet, så att du kan fokusera så mycket som möjligt på arbetet med patienterna. Var med och påverka och förbättra verksamheten om du vill. Förbättringsidéer uppmuntras starkt. Konkurrenskraftig lön samt framtida möjligheter till bonus. Tjänstepension. Friskvårdsbidrag: 5000 SEK per år. 5 veckors semester, med 1 extra semesterdag för varje år du är kvar på företaget. Användarvänlig teknik: Nova erbjuder Macbook till alla anställda, samt ipads för all testning. Utöver det får du bl.a. skärm, hörlurar och kamera för hemarbete, samt nya och användarvänliga system att arbeta i. Möjligheter till vidareutbildningar såväl internt som externt. Sociala aktiviteter tillsammans såsom AWs, fester och events tillsammans med kollegor. Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter och ladda upp ditt CV och skriv en kort presentation av dig själv. Tester: Om din profil matchar det vi söker kommer du som nästa steg att få genomföra två psykometriska tester som tar cirka 20–30 minuter. Testerna används som ett komplement i processen för att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning. Intervju: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om tjänsten.

Om oss Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen Vi söker en IT-ansvarig som tar helhetsansvar för vår interna IT-miljö. Rollen startar på 50% och förväntas växa till 100% inom 12 månader i takt med att bolaget expanderar. Du blir vår första interna IT-funktion och äger allt från daglig support till struktur, säkerhet och förbättring. Det här är en roll för dig som vill ha ansvar – inte bara lösa ärenden. Vi är ett snabbt växande bolag med höga krav på kvalitet och effektivitet. Vår IT-miljö ska vara stabil, säker och enkel att arbeta i – samtidigt som den ska skala. Ditt ansvar Onboarding och inköp av utrustning Inköp och konfiguration av MacBooks, telefoner och kringutrustning Installation och korrekt uppsättning av Microsoft 365 och övriga system Säkerställa rätt behörigheter och struktur Genomföra teknisk onboarding med nyanställda. Målet: Alla ska vara fullt produktiva från dag ett. Support och drift • Vara primär IT-support för hela organisationen • Felsöka via skärmdelning och lösa problem snabbt • Säkerställa stabil och säker IT-miljö Du är både first- och second-line. När det behövs tar vi in externa konsulter för mer komplexa projekt. Struktur och skalbarhet Bygga upp och standardisera vår IT-struktur Skapa dokumentation, guider och rutiner Säkerställa att vår M365-miljö (inkl. SharePoint och Teams) är välorganiserad Vara med och implementera MDM-lösning Vi har en modern miljö (MacBooks + M365 + verksamhetssystem), men den ska bli mer strukturerad och framtidssäker i takt med att vi växer. Förbättring och utveckling Identifiera ineffektivitet och föreslå lösningar Driva initiativ som gör arbetet enklare och mer effektivt Vara nyfiken på AI och hur det kan användas internt Vi har intern kompetens inom AI-utveckling, och det är meriterande om du är intresserad av hur teknik kan användas smartare i organisationen. Vem vi söker Utbildning är inte avgörande. Det som spelar roll är din faktiska tekniska kompetens och din förmåga att ta ansvar. Krav Stark teknisk kompetens och erfarenhet av IT-support eller IT-drift Mycket god vana av MacBooks i professionell miljö Erfarenhet av att administrera Microsoft 365 (inkl. SharePoint och Teams) Förmåga att arbeta självständigt och lösa problem strukturerat Pedagogisk och trygg i att stötta kollegor Möjlighet att arbeta från vårt kontor i Stockholm minst en dag per vecka Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt Meriterande Erfarenhet av att bygga IT-struktur i ett växande bolag Erfarenhet av MDM (t.ex. Intune eller Jamf) Förståelse för informationssäkerhet i organisationer som hanterar känslig data Intresse för eller erfarenhet av AI-lösningar i arbetsmiljö Erfarenhet från vårdsektorn Personliga egenskaper Resultatorienterad: Du gillar att få saker gjort snabbt och effektivt. Förbättringsorienterad: Du gillar att hela tiden förbättra saker. Strukturerad och systematisk: Du ser till att skapa ordning. Pedagogisk: Du kan förklara saker på enkelt sätt för folk som inte förstår. Självständig: Du klarar av att arbeta utan tydlig styrning ovanifrån. Möjlighet på sikt För rätt person finns möjlighet att växa rollen i takt med bolaget. När vi blir större kan detta utvecklas till en mer renodlad Head of IT-roll med större strategiskt ansvar. Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter och ladda upp ditt CV och skriv en kort presentation av dig själv. Tester: Om din profil matchar det vi söker kommer du som nästa steg att få genomföra två psykometriska tester som tar cirka 20–30 minuter. Testerna används som ett komplement i processen för att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning. Intervju: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om tjänsten.

Lärandeenheten söker nu en utbildare/informatör. Nu söker vi dig som tycker att det är inspirerande och kul att undervisa och utbilda. Är du bra på att förmedla information på ett lättförståeligt sätt? Gillar du att dela med dig av din kunskap? Har du ett intresse av digitala verktyg? Lärandeenheten är en del av HR-avdelningen och ansvarar för lärande i olika format till både interna och externa målgrupper. Enheten arbetar i team där vi tillsammans använder våra styrkor och olika kompetenser på bästa sätt. Tillsammans ger vi förutsättningar för ett kontinuerligt lärande. Det ska vara lätt att göra rätt. Om tjänsten I rollen som utbildare/informatör kommer du att arbeta med olika typer av utbildningar och informationsinsatser i frågor som rör handel med varor. Målgruppen är främst är externa företag men det förekommer även interna insatser. Din kompetens att förmedla kunskap är något vi värderar högt, liksom att ha ett intresse för digitala verktyg. Du behöver känna dig bekväm i både det digitala och det fysiska klassrummet. Ett av vårt viktigaste verktyg är vår lärplattform. Där lägger vi in material till alla våra utbildningar oavsett om de sker fysiskt i klassrum eller digitalt. Vi erbjuder kurser/utbildningar både fysiskt i klassrum, i webbseminarium och som självstudier. Rollen som utbildare/informatör innebär bland annat att: • Genomföra distansundervisning via webbseminarium • Vara lärarstöd vid självstudiekurser • Genomföra kurser fysiskt i klassrum • Genomföra informationsinsatser både enskilt och tillsammans med andra myndigheter • Utveckla kurser och andra läraktiviteter • Producera kursmaterial som film, text, ljud och övningar • Anpassa innehåll efter målgrupp och kanal • Hålla sig uppdaterad inom olika sakområden • Hålla kursmaterialet uppdaterat och rätt i sak Arbetet är självständigt men förutsätter nära samarbete och tät dialog med andra både lokalt på orten och på andra orter i landet. En övervägande del av arbetet sker digitalt. Du är självgående och delar med dig av din kompetens och tar del av andras. Uppdragen kan vara långsiktiga men måste ibland genomföras under tidspress. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: • Gymnasieutbildning med grundläggande behörighet och Tullverkets grundutbildning med inriktning uppbörd eller motsvarande Eller • Avslutad för tjänsten relevant Yrkeshögskola (YH/KY) eller minst 60p /90hp inom pedagogik, kommunikation, samhällsvetenskap, spedition/logistik, juridik, ekonomi eller annan utbildning som vi bedömer relevant för tjänsten Tillsammans med: • För rollen aktuell och lämplig erfarenhet av att skapa, planera och genomföra utbildningsinsatser, föreläsningar eller workshops för vuxna • Mycket god förmåga att utrycka dig på svenska i tal och skrift • God förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift • Grundläggande kunskaper inom MS Office • B-Körkort Det är meriterande om du har: • Arbetslivserfarenhet inom tull- logistik- eller import/exportrelaterad verksamhet som vi bedömer relevant för tjänsten • Erfarenhet av undervisning i olika format. (t.ex. distans, webbseminarium, klassrum) • Erfarenhet av att lägga in innehåll och kommunicera via lärplattform • Arbetat med innehållsproduktion i olika medier (text, film) • Erfarenhet av att arbeta distansbaserat med kollegor på flera olika placeringsorter Personliga egenskaper Som person är du…. Det är viktigt att du kan kommunicera och förmedla kunskap på ett begripligt och lättförståeligt sätt. Att du är serviceorienterad och uppskattar att lära/dela med dig av din kunskap. Du fäster stor vikt vid att vara uppdaterad inom ditt kompetensområde. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer med andra människor. Du uppskattar att jobba nära i team och trivs i en digital möteskultur där kollegor finns på olika orter. Du är hänsynsfull och samarbetsvillig och uppskattar en god stämning i gruppen. Som person är du driftig och initiativrik. Du kan arbeta både självständigt och tillsammans med andra i olika utvecklingsaktiviteter. Du är nyfiken på och behärskar digitala verktyg. Du vill lära dig nytt och utvecklas i din roll. Du förstår snabbt problem och uppgifter, löser problem på ett kreativt och relevant sätt. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet. Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt Referensnummer: TV-2026-04827. Placeringsort: Stockholm, Göteborg eller Malmö. Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Snarast efter överenskommelse. Beroende på din bakgrund kan det bli aktuellt med utbildning i tullhantering under anställningens första månader, där merparten sker på distans. Resor förekommer i tjänsten. För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, Stefan Virhammar, 08-405 04 22 och Susanna Tiberg, 0454-36464 , tel. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf Persson, 040-661 33 21 och för Saco-S, Katarina Hernhut, 08-456 52 65 eller Lena Edehag, 08-456 58 68. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 19 mars. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Sommarvikarie – Personlig Assistent Vill du ha ett meningsfullt och utvecklande sommarjobb där du gör verklig skillnad? Vi söker nu engagerade och ansvarstagande sommarvikarier inom personlig assistans till våra kunder under sommarmånaderna. Möjlighet till förlängning finns. Om tjänsten Som personlig assistent arbetar du i kundens hem och på de platser där kunden vistas i sin vardag. Arbetet innebär att ge stöd efter kundens individuella behov – det kan handla om allt från praktiska göromål till personlig omvårdnad, kommunikation, aktiviteter och socialt stöd. Arbetet utformas alltid efter kundens önskemål och du blir en viktig del i att skapa trygghet, självständighet och livskvalitet. Arbetsuppgifter kan bland annat omfatta: Personlig omvårdnad Förflyttningar och ledsagning Hushållssysslor Stöd vid kommunikation Aktivitet och social samvaro Att följa med på fritidsaktiviteter, utflykter eller ärenden Vi söker dig som: Är ansvarstagande, empatisk och lyhörd Har god samarbetsförmåga och är trygg i dig själv Kan arbeta självständigt och anpassa dig efter olika situationer Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Är minst 18 år Tidigare erfarenhet inom vård, omsorg eller personlig assistans är meriterande men inget krav – vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Arbetstid Arbetstiderna varierar beroende på kund och kan omfatta dag, kväll, natt och helg. Vi söker sommarvikarier för juni–augusti, med möjlighet till introduktion innan sommaren. Vi erbjuder Ett meningsfullt och viktigt arbete Individuell introduktion hos kund Trygg arbetsgivare och nära stöd från dina arbetsledare Möjlighet till extra arbete även efter sommaren Ansökan Välkommen med din ansökan! Skicka CV och ett kort personligt brev där du berättar varför du vill arbeta som personlig assistent. Urval sker löpande, så sök gärna redan idag. Om oss – varför välja oss? Vi är Storsjöbygdens Personliga Assistans AB, och hos oss är personlig assistans verkligen personlig. Det som gör oss speciella? Alla på kontoret har själva jobbat som assistenter under lång tid – vi vet hur jobbet känns på riktigt och hur viktigt det är att du får stöd och trygghet i vardagen. Hos oss får du: Trygghet – kollektivavtal via Fremia och Kommunal, försäkringar och pensionslösningar. Flexibilitet – möjlighet att arbeta hos flera kunder om du vill. Extra förmåner – som möjlighet till förmånscykel och kompetensutveckling. Stöd och tillgänglighet – vi är alltid nära, du står aldrig ensam. Vi har funnits sedan 2001 och bygger vår verksamhet på personlighet, erfarenhet, kunskap och tillgänglighet. Hos oss blir du en del av ett team som bryr sig – både om dig och om våra kunder. Rekryteringsprocess Vi kontaktar löpande de kandidater som är aktuella för en första intervju. Tjänsten tillsätts när vi har funnit rätt person, vilket kan ske innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas av personal på Storsjöbydens personliga assistans, tillsammans med uppdragsgivaren, samt eventuella anhöriga, god man eller andra berörda. Om tjänsten innebär arbete med en minderårig uppdragsgivare krävs ett utdrag ur belastningsregistret. Barnperspektiv i rekryteringen Vi på Storsjöbydens personliga assistans följer noggrant Barnkonventionen, vilket innebär att om du söker en tjänst som innebär arbete med minderåriga, kommer rekryteringsprocessen att omfatta specifika steg för att säkerställa att barnets vilja och behov tas i beaktande. Vid anställning där du arbetar med minderårig uppdragsgivare ingår även en utbildning om barnperspektivet. Anställningsvillkor Om du går vidare i rekryteringsprocessen behöver du kunna styrka din identitet och bevisa att du har rätt att arbeta i Sverige. För att kunna signera ditt anställningsavtal och dina tidrapporter krävs att du har ett BankID. För att säkerställa att vi håller hög kvalitet i assistansen kommer nyanställda att genomgå en webbaserad introduktionsutbildning (ca 1 timme), helst innan anställningens start men senast inom en månad från anställningens början. Läs mer om utbildningen här: Personlig assistent som yrke – en webbintroduktion - Socialstyrelsen utbildning Företagsinformation Rekryteringsprocess Vi kontaktar löpande de kandidater som är aktuella för en första intervju. Tjänsten tillsätts när vi har funnit rätt person, vilket kan ske innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas av personal på Storsjöbydens personliga assistans, tillsammans med uppdragsgivaren, samt eventuella anhöriga, god man eller andra berörda. Om tjänsten innebär arbete med en minderårig uppdragsgivare krävs ett utdrag ur belastningsregistret. Barnperspektiv i rekryteringen Vi på Storsjöbydens personliga assistans följer noggrant Barnkonventionen, vilket innebär att om du söker en tjänst som innebär arbete med minderåriga, kommer rekryteringsprocessen att omfatta specifika steg för att säkerställa att barnets vilja och behov tas i beaktande. Vid anställning där du arbetar med minderårig uppdragsgivare ingår även en utbildning om barnperspektivet. Anställningsvillkor Om du går vidare i rekryteringsprocessen behöver du kunna styrka din identitet och bevisa att du har rätt att arbeta i Sverige. För att kunna signera ditt anställningsavtal och dina tidrapporter krävs att du har ett BankID. För att säkerställa att vi håller hög kvalitet i assistansen kommer nyanställda att genomgå en webbaserad introduktionsutbildning (ca 1 timme), helst innan anställningens start men senast inom en månad från anställningens början. Läs mer om utbildning

for weekends nightitme looking for wardrobe  assistens  garderobemedarbejdere

er du serviceminded og godt humør   og kan arbjede ca 6 gange pr måned nattetimer så send os

et cv    vi glæder os tiol høre fra dig   info@ibizabeahcbar.dk

weeekend nighttime parttime job only wardrobe asssistents needed

*** Forum de l'Emploi OGC Nice Jeudi 26 mars 2026 de 9h30 à 16h au Stade ALLIANZ RIVIERA - Accès OUEST - Porte K *** Ligne de Tram 3 - Arrêt Stade PARKING P1 Bis OUVERT ET GRATUIT Eiffage Energie Systèmes, l'entité EES COTE D'AZUR spécialisée en électricité tertiaire recrute pour son agence de NICE : * Responsable d'affaires CVC F/H, * Gestionnaire logistique matériel F/H, * Chargé d'affaires études techniques électricité F/H, * Conducteur de travaux électricité tertiaire F/H, * Chargé/e d'études de prix électricité F/H, * Chargé d'études de prix CVC F/H, Sur MONACO : * Responsable d'activité travaux CVC * Chargé d'études CVC F/H, * Chargé d'études électricité F/H,

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Background

There is a temporary PhD position for 3 years available at the Department of Industrial Economics and Technology Management – Section Managerial Economics, Finance and Operation Research. The position is resident at NTNUs campus in Trondheim. This is an educational position, which will provide promising research recruits the opportunity for professional development through studies towards a PhD-degree. The position is connected to the PhD program at the Faculty of Economics and Management and the faculty will be your employer. 

The mission of Department of Industrial Economics and Technology Management is to carry out education and research activities at a high international level in the intersection between technology/natural sciences and business economics, management, and HSE to promote sustainable value creation in technology-based areas in industry, business, and public sector organizations in Norway.

About the project

This PhD position is part of the newly funded VISTA Centre for Norwegian Transformative Energy Policy Development (NOTRAP) (https://www.ntnu.edu/notrap), which will operate from 2025 to 2029. The center develops Energy Policy Incubators (EPIs) to co-create transformative, context-sensitive energy policies together with policymakers, industry stakeholders, citizens, and researchers.

NOTRAP is a cooperation between eight departments from four different NTNU faculties, and will house eight PhD students to be recruited in 2025, in the fields of design, psychology, sociology, social anthropology, economics and political sciences. This vacancy concerns one of these eight PhD positions and is allocated to the Department of Industrial Economics and Technology Management.

Within NOTRAP, the IØT department contributes with macroeconomic and environmental policy analysis through the application of the REMES model which is a Computional General Equilibrium (CGE) model. The PhD project will contribute to the economic and environmental assessment of policy scenarios developed in the EPIs, focusing on macroeconomic analysis, and the labor market and environmental impacts of energy policies.
For this position, we aim to recruit a PhD Candidate who will contribute to the project by addressing the following research questions:

• How do energy transition policies affect different socio-economic groups and regions, and what are the implications for energy justice and policy acceptability?
• How can macroeconomic insights be effectively integrated into participatory co-creation activities within the Energy Policy Incubators (EPIs)?
• To what extent do behavioral and efficiency-based policies trigger rebound effects, and how can policy design mitigate these unintended consequences?

The candidate will work closely with a cross-disciplinary research team and will contribute to the development of policy-relevant outputs, such as policy briefs, academic publications, and stakeholder workshops.

About the position

The candidate will be based at the Department of Industrial Economics and Technology Management and have access to co-working facilities shared with other NOTRAP PhD candidates at the Department of Psychology. The primary supervisor will be Senior Researcher Dr. Paolo Pisciella (Department of Industrial Economics and Technology Management), with co-supervision from Associate Professor Pedro Crespo Del Granado (Department of Industrial Economics and Technology Management).

Required selection criteria

• The qualification requirement is completion of a master’s degree or second degree (equivalent to 120 credits) in Economics, Optimization, Econometrics, or related disciplines.  Applicants should have a strong academic background with a grade of B or better in terms of NTNU’s grading scale. Applicants with no letter grades from previous studies must have an equally good academic foundation. 
   
• Strong background in quantitative economic analysis.
   
• Fluency in English (written and oral).

Preferred selection criteria

• Experience in applied macroeconomic modeling. 
• Experience with CGE models or similar tools.
• Familiarity with the Norwegian or European energy policy context.
• Interest in policy co-creation, stakeholder engagement, and sustainability transitions.
• Knowledge of a Scandinavian language is an advantage but not a requirement.

Personal characteristics

• Ability to work independently 
• A high level of personal responsibility and initiative 
• Ability to work in a structured way, set goals and make plans to achieve them
• Ability to work in interdisciplinary teams 
• Good communication skills, be flexible and solution-oriented 

In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience and personal suitability, in terms of the qualification requirements specified in the advertisement.

We offer

• A vibrant research environment in one of Europe’s top technical universities.
• Opportunities for international research stays and conference participation.
• Access to a multidisciplinary team and a national center of excellence on energy policy research.
• Exciting and stimulating tasks in a strong international academic environment 
• Career guidance and follow-up during the PhD period
• Open and inclusive working environment with dedicated colleagues
• Working capital that can be used to implement the project
• As a public employee, you have favourable benefits as a member of the Norwegian Public Service Pension Fund (SPK)

You will be employed as a PhD Candidate at NTNU and will have access to employee benefits and discounts. 

Information about Working and living in Norway can be found at the following link: http://www.nyinorge.no/en/Ny-i-Norge-velg-sprak/New-in-Norway/

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

Salary and conditions

PhD candidates are remunerated in code 1017, at gross NOK 550.800,- per annum before tax. From the salary, 2% is deducted as a contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund.

The period of employment is 3 years. The position is connected to the PhD program at the Faculty of Economics and Management and the faculty will be your employer. Appointment to a PhD position requires that you are admitted to the PhD programme in Industrial Economics and Technology Management within three months of employment, and that you participate in an organized PhD programme during the employment period. Your work place will be at the Department of Industrial Economics and Technology Management.

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to be in conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions and Regulations for the degrees philosophiae doctor (ph.d.) and philosophiae doctor (ph.d.) in artistic development work at the Norwegian University of Science and Technology (NTNU)for general criteria for the position.

After the appointment you must assume that there may be changes in the area of work.
As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

The position is subject to external funding.

For the necessary academic and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present at campus in Trondheim and available to the institution on a daily basis.

About the application

The application and supporting documentation to be used as the basis for the assessment must be in English. Publications and other scientific work must follow the application. Please note that your application will be considered based solely on information submitted by the application deadline. You must therefore ensure that your application clearly demonstrates how your skills and experience fulfil the criteria specified above. Incomplete applications will not be considered. 

1)    Application letter concerning explaining your interest in the position and how you meet the qualifications. (max 750 words)

2)    A CV with information on education, previous research experience, together with authorized documentation of certificates and study           records.  

3)    Copy of Master's thesis or other relevant publications. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of            the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position.

4)     Up to three research proposals (max. 750 words each) outlining potential PhD project ideas.

5)    Name and address of three references 

If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both bachelor's and master's education, in addition to other higher education. Description of the documentation required can be found here. Please note that diploma Supplement is required to attach for European Master Diplomas outside Norway. Chinese applicants are required to provide confirmation of Master Diploma from China Credentials Verification (CHSI). 

If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well. 

In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience and personal and interpersonal qualities. Motivation, ambitions, and potential for research will also count in the assessment of the candidates. 

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

Please submit your application electronically via jobbnorge.no with your CV, diplomas and certificates. Applications submitted elsewhere will not be considered.

General information

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the innovation capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality.

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

Questions about the position can be directed to Senior Researcher Dr. Paolo Pisciella (paolo.pisciella@ntnu.no) or Associate Professor Pedro Crespo Del Granado (pedro@ntnu.no).     
If you have any questions about the recruitment process, please contact HR Advisor Hilde Selli Egelie, e-mail: hilde.s.egelie@ntnu.no.

Application deadline: 12.04.2026.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

Department of Industrial Economics and Technology Management

We conduct research and teaching at an international level in the interface between technology/natural sciences and economics, management, and HSE (health, safety and the environment). Our goal is sustainable creation of value within technology-based areas in industry, business and the public sector in Norway. We have academic groups in Trondheim and Gjøvik. The Department of Industrial Economics and Technology Management is one of four departments in the Faculty of Economics and Management.