Vi ser etter en teknolog som vil ta en nøkkelrolle i å sikre stabil drift, høy kvalitet og videreutvikling av nasjonale fellestjenester for plan- og byggesaksområdet. Har du erfaring med forvaltning og utvikling av løsninger basert på Azure og Microsoft-teknologi, oppfordrer vi deg til å søke.

Hvem er vi?
Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) har ansvaret for utvikling og forvaltning av det byggtekniske regelverket (TEK). Vi jobber nå målrettet med å digitalisere regelverket slik at det kan brukes direkte i digitale løsninger og automatiserte prosesser i sektoren.

Hos oss vil du jobbe i skjæringspunktet mellom fag, teknologi og regelverk – sammen med tverrfaglige team bestående av ingeniører, arkitekter, jurister og teknologer. Vi samarbeider tett med kommuner, statlige etater, næringen og leverandørmarkedet for å realisere sammenhengende digitale tjenester i plan- og byggesaksprosessen.

Om stillingen
Stillingen er plassert i avdeling for digital tjenesteutvikling, som har et ansvar for digitalisering, forvaltning og videreutvikling av DiBKs fellestjenester innenfor plan- og byggesaksområdet.

Avdelingen samhandler tett med andre avdelinger i direktoratet innenfor IT-området, og har ansvar for blant annet sikkerhet, personvern og grensesnitt i infrastruktur og støttesystemer.

Du vil ha en sentralt teknisk rolle med ansvar for forvaltning, drift og videreutvikling av vår Azure-baserte plattform. Erfaring innen personvern og sikkerhet er viktig i rollen, og oppgavene spenner over både utvikling og drift (DevOps). Rollen er kritisk for å sikre intern teknologikapasitet, redusere avhengighet av leverandører og opprettholde kontroll på plattform, data og integrasjoner. Stillingen vil være av teamets tekniske ryggrad og ha en sentral rolle i dialogen mellom produkt, fag og leverandører. 

Arbeidsoppgavene innebærer

• delta i tverrfunksjonelle produktteam som teknisk ekspert og utfører
  
• teknisk oppfølging av personvern og sikkerhet
  
• bistå i utvikling av grensesnitt, integrasjoner og mindre tjenester (API-management)
  
• driftsoppgaver på infrastruktur og plattformnivå (administrasjon, overvåking, håndtering av hendelser, oppfølging av leverandører)
  
• bidra til automatisering av drift- og produksjonssetinger
  
• utarbeide og drifts- og forvaltningsdokumentasjon
  
• delta i forbedringsarbeid og uvikling av arbeidsprosesser

Kvalifikasjonskrav

• relevant høyere utdanning fra høyskole eller universitet
• god kjennskap til Azure og Microsoft-teknologi, inkludert sikkerhetsarkitektur
  
• erfaring fra forvaltning og utvikling innenfor Azure/Power området
  
• erfaring fra arkitektur, sikkerhet og administrasjon innenfor Azure
  
• erfaring med utvikling av tjenester og integrasjoner, PowerPlatform, C#
  
• evne til raskt å sette deg inn i ny teknologi og IT-teknisk arkitektur og se helheten i en kompleks IT-leveranse

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og vi ønsker at du:

• jobber systematisk og strukturert
• har god planleggings- og gjennomføringsevne
• trives i tverrfaglige team
  
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Som ansatt hos Direktoratet for byggkvalitet får du

• en utfordrende og spennende stilling i et direktorat med viktig samfunnsoppdrag
• et tverrfaglig og smidig team
• et godt arbeidsmiljø i lyse og moderne lokaler
  
• en fleksibel og hybrid arbeidshverdag
• lønn etter avtale
  
• medlemskap i Statens Pensjonskasse med en god tjenestepensjonsordning samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring og mulighet for boliglån
  
• statens arbeidstidsordninger med en god personalpolitikk som inkluderer fleksitidsordning, sommertid, trening i arbeidstida, tjenestetelefon og fem ukers ferie
  
• arbeidssted sentralt i Oslo sentrum

Fra 1. januar blir DiBK og Husbanken slått sammen til et nytt bolig- og bygningsdirektorat. Ansatte i DiBK vil da få ansettelsesforholdet overført til det nye direktoratet. Dagens kontorsteder opprettholdes.

Mangfold i DiBK  
Vi i DiBK verdsetter mangfold fordi det gir oss nye perspektiver. Medarbeidere med ulike livserfaringer og bakgrunner bidrar til bedre løsninger for vårt samfunnsoppdrag. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du få positiv særbehandling ved å krysse av for dette når du søker. Ved å krysse av i jobbsøkerportalen, bidrar du også til å samle anonymisert statistikk. Denne statistikken gir alle statlige virksomheter verdifull innsikt som rapporteres i årsrapportene. Les mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Kontaktinformasjon

Frode Eek, avdelingsdirektør, +47 92 43 26 11, fre@dibk.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for byggkvalitet

Referansenr.: 5152557201
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) skal bidra til at det bygges sikre, miljøvennlige og tilgjengelige bygninger, og vi er sentral myndighet på flere områder innenfor bygningsdelen av plan- og bygningsloven.

Direktoratet er tilsynsmyndighet for byggevaremarkedet og har ansvar for den sentrale godkjenningsordningen for foretak med ansvarsrett. Regelverket har stor betydning for blant annet boligbyggingen og direktoratet skal ha innsikt i hvordan regelverket virker. Direktoratet har som oppgave å øke kunnskapen om byggeregler og byggesaksprosess i næringen, i kommunene og blant bolig- og byggeiere.

Vi har i dag 116 ansatte og har kontorer i Oslo og på Gjøvik. Direktoratet for byggkvalitet er underlagt Kommunal- og distriktsdepartementet.

Luftforsvarets forsyningskommando er en nyopprettet avdeling i Luftforsvaret. Enheten har hovedansvar for kontinuerlig luftdyktighet, materielldrift og vedlikehold for alle Luftforsvarets plattformer, herunder alle fly- og luftvernsystemer og andre bakkebaserte systemer.

Luftforsvarets forsyningskommando skal bidra til økt materielltilgjengelighet. Dette innebærer ansvar for utarbeidelse av vedlikeholdprogram og bestilling av vedlikehold fra eksterne og interne vedlikeholdskilder. Vi skal også sørge for at godkjent konfigurasjon og sikkerhetsstandarder opprettholdes gjennom materiellet levetid. 

Vi søker ny medarbeider til stilling som overingeniør/Drift operasjonsstøtte og vår nye kollega må ønske å ta del i luftvern som er i kraftig utvikling. 

Arbeidsoppgaver

• Etablere, drifte og vedlikeholde Luftforsvarets CIS/sambands- og IKT-systemer innen luftvern
• Utvikle vedlikeholdsprogram
• Ivareta endringsbehov
• Ivareta sviktrapportering
• Utøve konfigurasjonsstyring og -kontroll av materiell og relevant dokumentasjon
• Samarbeid med andre fagmiljø
• Følge opp og utføre prioritert arbeid i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Utdanning på Bachelor-nivå innen relevant fagfelt.
  • Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Må ha kjennskap til luftvern, spesielt kommunikasjonssystemer
• God muntlig og skriftlig fremstillingssevne på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Relevant erfaring fra både sivil og militær virksomhet
• Erfaring fra bruk av ERP-systemer innenfor vedlikeholdsstyring
• Grunnleggende soldatutdanning (GSU)
  

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Har du fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT). Godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som har evnen til å jobbe selvstendig, men som også liker å jobbe i et team.
  
• Du må kunne ta tak i både store og små oppgaver og like en variert og til tider uforutsett arbeidshverdag. 
  
• Du må være strukturert, analytisk og løsningsorientert i et til tider hektisk miljø
  
• Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarssektorens kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt ansvar og mot.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste låne-, forsikring- og pensjonsordninger

Du vil få stilling som overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 650 000 til kr. 810 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Sæterøy, Terje Øiehaug, Oberstløytnant, 920 10 922, tsateroy@mil.no

Arbeidssted

Fetveien 80
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5147111412
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Krunsj søker én kokkelærling til vår mat- og vinbar i Ski sentrum.

Vi er godkjent som lærebedrift i kokkfaget og har én ledig læreplass. Vi ser etter deg som ønsker en læretid med ekte matlaging, tett oppfølging og stor variasjon i hverdagen.

Hos oss får du jobbe i et lite kjøkken hvor vi lager det meste selv, bruker lite halvfabrikat og endrer meny etter sesong, råvaretilgang og idéer. Dette er en læreplass for deg som vil bli faglig trygg -- ikke bare lære å gjøre én stasjon om igjen og om igjen.

Om Krunsj

Krunsj er en liten mat- og vinbar i Ski i Nordre Follo.

Menyen følger sesongen så langt det lar seg gjøre og er bygget opp rundt snacks, forretter, hovedretter og sideretter som gjestene kan kombinere slik de ønsker. For gjester som vil lene seg tilbake, tilbyr vi også Full middag -- vår komplette meny satt sammen av kjøkkenet.

På lørdager serverer vi i tillegg brunsj med danske smørbrød.

Vi jobber med råvarer, smak, tekstur, sauser, kraft, garnityr, grønnsaker, fisk, kjøtt, sjømat, desserter og presis restaurantproduksjon. Menyen endres jevnlig, og lærlingen vil få ta del i daglig produksjon, mise en place, serviceforberedelser, service og utvikling av retter.

Vi søker

Vi søker én kokkelærling i Vg3 kokkfaget.

Vi er åpne for både:

-- deg som skal ut i første læretid etter Vg2 kokk- og servitørfag
-- deg som allerede er lærling, men ønsker ny lærebedrift
-- deg som har relevant kjøkkenerfaring og ønsker å fullføre fagbrevsløp

Eventuell overføring av eksisterende lærekontrakt eller særskilt løp avklares i dialog med fylkeskommunen.

Hva du får lære hos oss

Som lærling hos Krunsj vil du få opplæring i blant annet:

-- grunnleggende og videregående kokketeknikker
-- råvarebehandling av animalske, marine og vegetabilske råvarer
-- produksjon av snacks, forretter, hovedretter, sideretter og desserter
-- sauser, kraft, emulsjoner, garnityr og tilbehør
-- menyutvikling etter sesong og råvaretilgang
-- produksjon til Full middag og à la carte-inspirert menystruktur
-- produksjon til lørdagsbrunsj med danske smørbrød
-- mottakskontroll, lagerrullering, merking og sporing
-- IK-mat, hygiene, allergener og trygg matproduksjon
-- svinnreduksjon, ressursutnyttelse og bærekraftig kjøkkendrift
-- enkel kalkulasjon, porsjonsberegning og forståelse for kjøkkenøkonomi
-- serviceforståelse, samarbeid og kommunikasjon mellom kjøkken og servering

Du får tett oppfølging av faglig ansvarlig og en intern opplæringsplan som følger læreplanen for Vg3 kokkfaget. Vi gjennomfører halvårsvurderinger og interne halvårsprøver for å sikre at du utvikler deg systematisk gjennom læretiden.

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som:

-- faktisk liker å lage mat
-- er nysgjerrig på råvarer, smak og håndverk
-- møter presis og forberedt
-- tåler tempo og praktisk arbeid
-- ønsker å lære, spørre og få tilbakemeldinger
-- kan jobbe strukturert og rent
-- forstår at hygiene, orden og trygg mat er en viktig del av faget
-- kan jobbe både dag, kveld og helg etter avtalt turnus
-- kan bruke norsk som språk i opplæringen

Du trenger ikke kunne alt fra før. Det viktigste er at du har riktig innstilling, interesse for faget og vilje til å utvikle deg.

Vi tilbyr

-- én læreplass i kokkfaget
-- variert og praktisk opplæring i en liten restaurant med mye egenproduksjon
-- tett oppfølging av faglig ansvarlig med fagbrev
-- intern opplæringsplan basert på læreplanen fra Utdanningsdirektoratet
-- halvårsvurderinger og interne faglige prøver
-- arbeid med sesongbasert middagsmeny, Full middag og lørdagsbrunsj
-- mulighet til å påvirke, lære og vokse i et lite fagmiljø
-- lønn etter avtale/gjeldende lærlingordning, regulert i arbeidsavtale
-- lærekontrakt og arbeidsavtale i tråd med gjeldende regler

Formelle forhold

Stillingen er en læreplass i Vg3 kokkfaget.

Krunsj er godkjent som lærebedrift i kokkfaget. Lærekontrakt og arbeidsavtale inngås før oppstart.

Arbeidssted: Krunsj, Ski sentrum, Nordre Follo
Antall plasser: 1
Fag: Kokkfaget
Faglig ansvarlig: Theodor Lintho
Søknadsfrist: Snarest / søknader vurderes fortløpende
Tiltredelse: Etter avtale

Slik søker du

Send oss en kort søknad hvor du skriver litt om:

-- hvem du er
-- hvorfor du vil bli kokk
-- hva slags kjøkkenerfaring du eventuelt har
-- hvor du er i utdanningsløpet
-- hvorfor du tror Krunsj kan være en god læreplass for deg

Legg gjerne ved CV, karakterutskrift/kompetansebevis og eventuelle referanser.

Søknad sendes til: dn@krunsj.no
Merk søknaden: Kokkelærling Krunsj

Om arbeidsgiveren:

Krunsj er en vinbar med matservering. Vi har 28 bordplasser og 8 plasser i baren med innsyn til kjøkkenet som kan reserveres.

Enten du kommer innom for et glass vin og et par retter eller samler venner rundt en lengre middag, ønsker vi at det skal være enkelt å spise godt hos oss.

Menyen følger sesongen så langt det lar seg gjøre og er bygget opp rundt snacks, forretter, hovedretter og sideretter som kan kombineres slik du ønsker. Ønsker du å lene deg tilbake, kan du også velge Full middag -- vår komplette meny satt sammen av kjøkkenet.

Vi serverer både a la carte og setmeny

Vinkartet inneholder ca 270 ulike og de fleste kan fås på glass

Saksbehandler for innsendt plan – byutvikling i Fjordbyen og indre by

Vil du forme fremtidens Oslo – der byen møter fjorden?

Oslo er i sterk utvikling. Langs sjøfronten, i sentrum og i den tette byen skjer noen av landets mest spennende byutviklingsprosjekter. Samlingen av utenriksfergeterminalene i Kongshavn vil frigjøre arealer for byutvikling på Hjortnes og Vippetangen. Dette vedtaket legger også viktige føringer og tydelige prioriteringer for den videre utviklingen av Fjordbyen, og gir et styrket grunnlag for realisering av sentrale byutviklingsprosjekter.Nå søker vi en engasjert prosjektarkitekt som vil være med å utvikle Fjordbyen og indre by – områder med høye ambisjoner for arkitektur, bærekraft, mobilitet og byliv.

Hos oss får du arbeide i skjæringspunktet mellom strategi og gjennomføring. Du vil lede og bidra i komplekse planprosesser, samarbeide med offentlige og private aktører og være med på å utvikle løsninger som får betydning for Oslo i generasjoner fremover.

Du blir en del av enhet innsendte planer indre by med Fjordbyen, som består av ti dyktige medarbeidere med bred planfaglig kompetanse. Enheten er en del av avdeling Planer – et av Norges største og sterkeste fagmiljøer innen byplanlegging, med om lag 135 medarbeidere.

Vi ser etter deg som motiveres av komplekse faglige problemstillinger, trives i tverrfaglige samarbeid og ønsker å bidra til en bærekraftig og helhetlig utvikling av hovedstaden.

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem Webcruiter. Vi ber om at du gir oss tilgang til dokumentasjon av din utdanning via Vitnemålsportalen (www.vitnemalsportalen.no) i forbindelse med søknadsbehandlingen, og at du legger ved relevante attester som dokumenterer arbeidserfaring oppgitt i CV.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle innsendte reguleringsplaner i henhold til plan- og bygningsloven.
• Bistå i arbeidet med områdereguleringer og annet overordnet planarbeid.
• Vurdere planforslag opp mot kommuneplan, overordnede planer, lovverk og kommunale føringer.
• Gi faglige råd og veiledning til forslagsstillere, konsulenter, utbyggere og innbyggere.
• Koordinere planbehandlingen med interne fagmiljøer og eksterne myndigheter.
• Utarbeide saksfremlegg og innstillinger til offentlig ettersyn og politisk behandling.
• Behandle merknader som kommer inn under høring og offentlig ettersyn.
• Avholde oppstartsmøter og avklaringsmøter med utbyggere og konsulenter.
• Gjøre planfaglige vurderinger innen blant annet arealbruk, byutvikling, transport, grønnstruktur, kulturmiljø og samfunnssikkerhet.
• Samarbeide med andre kommunale etater og statlige myndigheter.
• Bidra til utvikling av rutiner og arbeidsprosesser.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant mastergrad innen urbanisme, by- og regionplanlegging, arkitektur, landskapsarkitektur, miljø studier eller tilsvarende
• Minimum to års relevant erfaring fra planarbeid, byutvikling eller prosjektledelse
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• God forståelse for planprosesser og byutvikling
• God digital kompetanse

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra offentlig sektor
• Erfaring med reguleringsplaner
• Kompetanse innen klima og klimatilpasning
• Kompetanse innen gjenbruk og bevaring
• Erfaring med 3D-visualisering/illustrasjonsarbeid og GIS
• Interesse for samspillet mellom byutvikling, klima og sosial bærekraft

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Samarbeider godt og involverer andre i arbeidet
• Trives med å koordinere komplekse prosesser
• Er strukturert og gjennomføringsdyktig
• Er nysgjerrig og ser nye muligheter
• Har god rolleforståelse og evner å balansere ulike hensyn
• Kommuniserer tydelig og bygger gode relasjoner
• Arbeider selvstendig samtidig som du bidrar til fellesskapet

Vi tilbyr

• Du får jobbe i Norges største fagmiljø innenfor byutvikling 
• Personlige og faglige utviklingsmuligheter
• Fleksitid med kjernetid  
• Mulighet for trening i arbeidstiden, med eget trimrom i våre lokaler 
• En sentral arbeidsplass i nyere lokaler med åpent landskap sentralt i Oslo 
• Lønn etter lønnstrinn 41 til 48, som tilsvarer kr 714 100 til kr 813 500 per år
• God pensjonsordning, og gode lån og forsikrings ordninger 
  

Kontaktinformasjon

Silvia Germano Jørgensen, Enhetsleder, 93 09 60 88

Arbeidssted

Vahls gate 1
0187 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5149965654
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Plan- og bygningsetaten har ansvar for kommunens arealplanlegging, plan- og byggesaksbehandling, byggetilsyn, kartforvaltning og måle- og deletjenester. Etaten kan tilby interessante og utfordrende jobber i arbeidet med byens arealmessige og arkitektoniske utvikling. Våre ca. 500 medarbeidere arbeider i et spennende, fleksibelt og tverrfaglig miljø i moderne lokaler sentralt i byen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli ført opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil det i så tilfelle bli gitt varsel om.

Oslo kommune/Plan- og bygningsetaten ber aldri om BankID-informasjon i søknadsprosessen. 

 

Sørlandet sykehus HF (SSHF) har ansvar for spesialisthelsetjenestens tilbud innen somatikk, psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling i Agder.

Østre Agder distriktspsykiatriske senter (ØA DPS) er en av seks avdelinger i Klinikk for psykisk helse – psykiatri og avhengighetsbehandling (KPH), og har om lag 180 årsverk. Avdelingen tilbyr spesialisthelsetjenester innen psykisk helsevern til voksne over 18 år i de østlige delene av Agder. Tjenestetilbudet omfatter døgnbehandling, dagbehandling, polikliniske tjenester og ambulante tilbud. ØA DPS har i tillegg et særskilt ansvar i klinikken for behandlingstilbudet til pasienter med spiseforstyrrelser. Avdelingen består av åtte enheter, lokalisert på Bjorbekk i Arendal, i Grimstad, Tvedestrand og ved Agder fengsel avdeling Froland. Les mer om Østre Agder DPS her.

Helsetjenestene er i stadig endring, og som leder for ØA DPS er det spesielt viktig å være motivert for å finne gode løsninger i fellesskap, og balansere mellom faglig utvikling og ivaretakelse av avdelingens daglige drift. Godt samarbeid med kommunehelsetjenesten og avdelinger i sykehuset er avgjørende for å sikre gode og helhetlige helsetjenester til pasientgruppene. 

Vi søker etter deg som utøver ledelse på en motiverende måte med god gjennomføringskraft. Du må kunne arbeide langsiktig og målrettet for å sikre utviklingen av behandlingstilbudet i tråd med avdelingens, klinikkens og foretakets mål. Som avdelingssjef vil du være medvirkende til å utvikle tjenestetilbudet til befolkningen på Agder, med nye og mer innovative metoder for å etablere bærekraftige tjenester.

Avdelingssjefen rapporterer til klinikkdirektøren og inngår i klinikkens ledergruppe. Arbeidssted Arendal. Reisevirksomhet må påregnes.

Sørlandet sykehus ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Gjennom holdninger, adferd og kommunikasjon er alle medarbeidere i SSHF medansvarlige for å fremme inkludering og likeverd på vår arbeidsplass. Ledere har et spesielt ansvar for å utvikle arbeidsmiljø som ivaretar alle individer og å skape en kultur hvor verdigrunnlaget står sentralt.

Arbeidsoppgaver

• Alle ledere ved SSHF skal utøve ledelse i tråd med sykehusets verdigrunnlag, planer for foretaket, gjeldende lover og forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter, herunder budsjett.
• Som avdelingssjef vil du ha det totale ansvar i avdelingen når det gjelder kvalitet, pasientsikkerhet, HMS, økonomi, aktivitet, personalledelse og samarbeid. Det er forventet at du skal delta i arbeidet med utviklingen av avdelingen og klinikken, og bidra til konstruktiv dialog med klinikkdirektør med henblikk på utvikling av fag og pasientbehandling.
• Til lederrollen ligger disse forventningene til deg:
  • Bidra aktivt i utforming av morgendagens helsetjenester i tråd med politiske føringer, innenfor klinikkens handlingsrom
  • Være tett på egne ledere og bidra til at de utøver god ledelse og er gode rollemodeller, innen arbeidsmiljø, faglige prioriteringer og økonomistyring. 
  • Være proaktiv og bidra til god kommunikasjon og samhandling internt og ekstern
  • Sørge for god bruk av tildelte ressurser i avdelingen i tråd med klinikkens prioriteringer
  • Opptre med høy etisk bevissthet
  • Ta helhetlig ansvar og bidra til at andre lykkes 
  • Opptre som en god rollemodell som til enhver tid etterlever foretakets verdier og ledelsesprinsipper
  • Ta eierskap til lederrollen gjennom å være en aktiv bidragsyter i ledergruppen    

Kvalifikasjoner

• Utdanning minimum på bachelornivå, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag
  
• Relevant spesialisering eller videreutdanning er ønskelig
• God kjennskap til fagfeltet psykisk helse
• Erfaring innen ledelse og kvalitetsforbedringsarbeid i komplekse virksomheter
• Formell lederutdanning er en fordel
• Erfaring med forskning er en fordel

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner, og evne til å skape motivasjon hos medarbeiderne
• Gode samarbeidsevner 
• Interesse for forbedringsarbeid og endringsledelse
• God system- og organisasjonsforståelse kombinert med virksomhetsfokus
• Evne til strategisk tenkning 
• Evne til å stå i krevende utfordringer
• Beslutningsdyktig med gjennomføringskraft
• Høy arbeidskapasitet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Vegard Øksendal Haaland, Direktør, 404 54 145

Arbeidssted

Rykeneveien 106
4824 Bjorbekk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5153188387
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vi er fjernvarmeselskapet i Hafslund-konsernet, og Norges største leverandør av fjernvarme. I tillegg sørger vi for trygg og miljøvennlig sluttbehandling av avfall som ikke kan eller bør resirkuleres, og bruker overskuddsvarmen fra avfallsforbrenningen i fjernvarmeproduksjonen. Vi satser også på fjernkjøling, og jobber med å etablere et CO2-fangstanlegg på avfallsforbrenningsanlegget vårt på Klemetsrud.

Vil du være med på å gjøre Oslo mer miljøvennlig og bærekraftig?

Ansatte i skiftorganisasjonen overvåker, styrer og optimaliserer fjernvarmenettet og våre tre avfallsforbrenningslinjer. Anlegget på Klemetsrud er Norges største energigjenvinningsanlegg, hvor avfall som ikke kan eller bør materialgjenvinnes brennes og gjenvinnes til grønn fjernvarme og elektrisitet. Med etableringen av vårt nye karbonfangstanlegg (CCS), den største enkeltinvesteringen i Hafslunds historie, er vi inne i en spennende utviklingsfase, og styrker derfor skiftorganisasjonen med flere driftsoperatører.

Hva vil du jobbe med hos oss?

• Overvåke og styre et nytt og ledende karbonfangstanlegg, fjernvarmenettet, avfallsforbrenning og produksjonsenheter via vårt avanserte driftskontrollsystem

• Delta i opplæring og bidra til å utvikle kompetanse på CCS i organisasjonen, inkludert testing og klargjøring av det nye karbonfangstanlegget som er planlagt satt i stabil drift tidlig 2029

• Være førstelinjes problemløser ved uønskede stopp i anlegget

• Bistå ved revisjoner på varmesentraler utenfor fyringssesong

• Ansvar for å kalle ut riktig fagpersonell på feil i kundens anlegg og på varmesentraler

• Utstede arbeidstillatelser og gjennomføre sikker jobbanalyse med leverandører og innleide som skal utføre arbeid på våre anlegg

• Dokumentere resultater og hendelser ved hjelp av gjeldende støttesystemer

Du vil bli en del av et team som..

Bidrar der det trengs: Vi er viktige bidragsytere til at driften av våre anlegg fungerer optimalt og at våre kunder er fornøyde!

Har en variert arbeidsdag: Vi jobber "hands-on" teknisk, men også preventivt med tilsyn, vedlikehold og forbedringsarbeid.

Har faglige diskusjoner: Vi jobber helkontinuerlig skiftarbeid og sitter i et nytt og moderne kontrollrom. Her vil du bli en del av et team som diskuterer og har det moro på jobb!

Hvem er du?

Du er en person som ikke er redd for å ta i et tak! Du trives like godt foran skjermene på kontrollrommet som ute i anleggene der du bruker fagkunnskap og observasjonsevne for å hindre uønskede driftsstanser. Du tar ansvar for å holde anleggene ryddige og du etterlever våre instrukser og sikkerhetsbestemmelser med tanke på HMS. Vi ser også for oss at du har:

• Fagbrev fra kjemiprosess eller annen relevant teknisk bakgrunn som f.eks. teknisk fagskole, alternativt ingeniørutdanning på bachelornivå

• Arbeidserfaring innenfor prosessindustri er en fordel

• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.

Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus

• Helkontinuerlig skiftarbeid i fyringssesongen. Utenfor sesong vil deler av arbeidsstyrken gå ut av skift og bidra på ordinær dagtid

• Subsidiert matordning

• Tilgang til treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag (yoga, fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!

• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)

• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Stillingen har en grunnlønn på 560 000–660 000 kroner brutto per år. Skifttillegg kommer i tillegg til grunnlønnen og utgjør 130 000–160 000 kroner, avhengig av grunnlønn. For særlig kvalifiserte kandidater med lang og relevant erfaring kan høyere lønn vurderes.

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål, og svare på et par spørsmål i søknadsskjemaet.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Hver dag går nesten 1000 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i over 125 år!

Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.

Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.

Vi på Digital poliklinikk ønsker en overlege til! 
Er du den vi leter etter, så har vi ledig 40 - 50% overlegestilling, vikariat 1 år.

DPS Vestfold Allmennpsykiatri har to allmennpsykiatriske døgnposter,  tre allmennpsykiatriske poliklinikker og ambulant akutteam (AAT)  i tillegg til to seksjoner for kontortjeneste og seksjon for fellesfunksjoner og tjenesteutvikling. 
Vi er framoverlente og utviklingsorienterte, og ønsker stadig å utvikle både innhold i og måten vi tilbyr tjenestene våre på, slik at vi gjennom bærekraftige løsninger gir rask og virksom behandling til pasientene våre. Eksempler på dette er Ung Arena + sammen med Tønsberg kommune, En vei inn – felles psykisk helsemottak med Sandefjord kommune og snart Tønsberg kommune, Digital poliklinikk i samarbeid med Universitetssykehuset i Nord-Norge, første sykehus i HSØ med direktekontakt eBehandling og treningspoliklinikk, samt multibrukerprosjekt i samarbeid med Psykiatrisk sykehusavdeling. 
Samtidig er vi opptatt av gode og trygge pasientforløp for pasientene våre, og har gode samhandlingsarenaer med kommunene våre som vi ønsker å utvikle ytterligere. 

Avdelingen er opptatt av systematisk kvalitetsforbedring, herunder særlig bedret pasientsikkerhet i pasientforløp med potensielt mange overganger, brukermedvirkning og pårørendeinvolvering. 
 
Vi har oppnådd gode ventetider inn til våre poliklinikker, og dette er resultat av samlet innsats og satsning på bærekraftige løsninger.

Digital poliklinikk er et samarbeid med Universitetssykehuset i Nord-Norge hvor behandlere ved DPS Vestfold Allmennpsykiatri tilbyr utredning og behandling over video. Digital poliklinikk består av 6 årsverk, hvorav 1 overlege i 40% stilling. Vi ønsker nå å styrke overlegeressursen i Digital poliklinikk med ytterligere 40-50%.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling over video
• Medikamentell oppfølging av pasienter i Digital poliklinikk.

Kvalifikasjoner

• Godkjent legespesialist i psykiatri
• Erfaring med utredning og behandling over video.
• Erfaring med digitalt samarbeid med kollegaer.
• Kunnskap om og innsikt i norsk helsevesen, både spesialist- og kommunehelsetjeneste 
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig, for trygg og sikker kommunikasjon med pasienter og pårørende
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

• Strukturert og systematisk, men også fleksibel og nytenkende
• Løsningsorientert og tilpasningsdyktig
• Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt
  

Vi tilbyr

• Å være del av et meget spennende utviklingsarbeid i trygge rammer sammen med gode kollegaer
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Kenneth Pettersen, Seksjonsleder, +47 99 26 01 86
Mette Camilla Moen, Avdelingssjef, +47 41 30 65 68

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5151391397
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Bømlo kommune har behov for tilkallingsvikarar for både undervisningspersonale (lærarar), miljøarbeidarar (assistentar) og miljørettleiarar i grunnskulane gjennom skuleåret 2026/2027. 

Kommunen må etter Opplæringslova § 17-7 leggja til rette for at skulane har tilgang på vikarar, og denne stillingsutlysinga vil fungera som ein «vikarpool». Vikarbehovet oppstår ofte på kort varsel og variera mellom skulane. Det kan òg bli aktuelt med tilsetjing i kortare vikariat. 

Om skulane
Det er åtte grunnskular i Bømlo. Fem av desse er barneskular, ein er rein ungdomsskule og to er kombinerte barne- og ungdomsskular. Storleiken varierer frå ca 75 elevar på dei minste skulane, til ca 350 elevar på dei største. Fleire opplysningar om grunnskulane og kontaktopplysningar finn du på skulane si heimeside: Skulane i Bømlo 

Søknadsprosess:
Me tek i mot søknader fortløpande. Du vil i søknaden få spørsmål om kva type vikarstilling (lærar/miljøpersonale) du søkjer og om du er interessert i kortare vikariat. Aktuelle kandidatar vil bli kontakta av den einskilde skule då alle rektorane vil ha oversikt over inkomne søknadar. 

Arbeidsoppgåver

• Lærarvikar: Undervisning i ulike fag på alle trinn i grunnskulen.
• Miljøpersonale: Følgje opp elevar i skule, og ha ansvar for gruppeaktivitetar på SFO.

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

• For stillingane som lærarvikar og miljøarbeidar søkjer me høvesvis etter kvalifiserte lærarar og fagarbeidarar innan helse og oppvekst. Andre med relevant utdanning, fagkompetanse eller erfaring kan òg vere aktuelle. Me vil særskilt oppmode studentar i lærarutdanning til å søkje. For miljørettleiarstillingane krevst relevant utdanning.
• Personar som ikkje fyller kompetansekrava kan òg vere aktuelle som tilkallingsvikarar.
• Gode norske språkferdigheiter, både munnleg og skriftleg, er nødvendig.

Personlege eigenskapar

• Trygg og tydeleg i møte med barn og unge.
• Gode samarbeids- og formidlingsevner.
• Evne til å arbeide sjølvstendig og i team.
• Raus og fleksibel.

I vurderinga legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon.

Me tilbyr

• Varierte og meiningsfulle oppgåver i ein flott kommune.
• Faglege og personlege utfordringar.
• Gode pensjons- og forsikringsordningar.
• For lengre vikariat er det tilbod om velferdsklubb med tilsettegoder.
• Løn og vilkår etter gjeldande avtaleverk.

Andre opplysingar

• Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk.
• Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Opplæringslova § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.
• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Offentleg søkarliste vert oppretta. Unntak frå offentlegheit må grunngjevast (Offentleglova § 25).

Høyrest dette ut som noko for deg? Send søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din. Dersom du har spørsmål om stillinga, kontakt rektorar på dei skulane du ynsker å vera vikar på.

Kontaktinformasjon

Kari Østensen, Rektor v/Svortland skule, 993 86 606
Maryann Steinsbø, Rektor v/Gilje skule, 992 77 987
Olaug Norenes Hovda, Rektor v/Våge skule, 404 64 340
Joakim Lund, Rektor v/Moster skule, 930 08 438
Torunn Hatlevik, Rektor v/Hillestveit skule, 934 61 743
Christin Klubben, Rektor v/Bremnes ungdomsskule, 957 74 456
Tone Baugstø, Rektor v/Rubbestadneset skule, 990 34 994
Katrine Hausberg, Rektor v/Meling skule, 958 35 391

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5152923081
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 18.06.2027
Søknadsfrist: 18.06.2027

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Vi er fjernvarmeselskapet i Hafslund-konsernet, og Norges største leverandør av fjernvarme. I tillegg sørger vi for trygg og miljøvennlig sluttbehandling av avfall som ikke kan eller bør resirkuleres, og bruker overskuddsvarmen fra avfallsforbrenningen i fjernvarmeproduksjonen. Vi satser også på fjernkjøling, og jobber med å etablere et CO2-fangstanlegg på avfallsforbrenningsanlegget vårt på Klemetsrud.

Vil du være med på å gjøre Oslo mer miljøvennlig og bærekraftig?

Vi ønsker nå å styrke vår avdeling for strategisk vedlikehold med en fagansvarlig mekanisk. Hos oss vil du spille en sentral rolle i å videreutvikle Hafslund Celsios eierskap innen det mekaniske fagområdet.

Du blir en del av et team med fem erfarne fagpersoner med solid kompetanse innen vedlikehold, elkraft og mekaniske fag. Sammen jobber vi målrettet med å utvikle fagområdet og bidra til langsiktig verdiskaping.

Dette er en spennende mulighet til å være med å sette retning og samarbeide tett med drift, vedlikehold, prosjekter og ledelse.


Hva vil du jobbe med hos oss?

• Utarbeide, eie og videreutvikle retningslinjer og kravspesifikasjoner for mekanisk disiplin, med fokus på kvalitet, standardisering og livssykluskostnader (LCC)
• Bidra med mekanisk fagkompetanse i prosjekter, og sikre robuste, kostnadseffektive og vedlikeholdsvennlige løsninger gjennom hele prosjektløpet
• Ha et helhetlig ansvar for teknisk tilstand og levetidsoppfølging av mekanisk utstyr, inkludert vurderinger av levetidsstrategier
• Bidra til økt oppetid og pålitelighet i kjelparken gjennom utvikling av vedlikeholdsstrategier, langsiktige planer og støtte i større vedlikeholdsaktiviteter
• Godkjenne tekniske endringer samt delta aktivt i rotårsaksanalyser, kritikalitetsvurderinger og kontinuerlig forbedringsarbeid for økt driftssikkerhet

Du vil bli en del av et team som..

Samarbeider og deler erfaringer: Vi har bred kompetanse og erfaring i seksjonen, og vi er opptatt av å lære av hverandre. Det er viktig for oss å støtte og løfte hverandre frem.

Er selvdrivende: Hos oss vil du ha frihet under ansvar. Du må kunne planlegge din egen hverdag og ta ansvar for dine ansvarsområder og leveranser.

Har det gøy på jobb: Vi er stolte av det vi gjør, er motiverte, og mener selv vi har utviklet en positiv og inspirerende arbeidskultur der vi har det morsomt sammen

Hvem er du?

Du er en faglig sterk og trygg ingeniør som tar eierskap til vedlikehold og driftssikkerhet i komplekse anlegg. Du jobber strukturert, ser helheten og tar gode beslutninger – også under press. Som fagansvarlig mekanisk samarbeider du godt med drift, vedlikehold og prosjekter. Du kommuniserer tydelig, bygger tillit og deler kompetanse med glede. Samtidig er du nysgjerrig og motiveres av å utvikle fagområdet videre. Vi ser også for oss at du har:

• Mastergrad innen maskinteknikk, energi & miljø eller tilsvarende
• Minimum 8 år relevant erfaring, gjerne fra prosessindustri
• Bred mekanisk erfaring (vedlikehold, roterende og statisk utstyr, materialer m.m.)
• God IT-kompetanse, inkludert erfaring med MS Office, samt ERP- og vedlikeholdssystemer (gjerne IFS). Kjennskap til systemer for vedlikeholdsplanlegging og -styring er en fordel.
• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk, muntlig og skriftlig

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.

Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus
• Fleksibel arbeidstid og -sted
• Lunsjordning med en kantine som gjør at du gleder deg til lunsj hver dag
• Tilgang til treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag (yoga, fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!
• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)
• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål, og svare på et par spørsmål i søknadsskjemaet.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Hver dag går nesten 1000 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i over 125 år!

Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.

Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.

Patologiavdelingen ved Sykehuset i Vestfold søker etter en positiv, arbeidsom og faglig engasjert bioingeniør i 100% fast stilling. 

Patologiavdelingen er en del av Klinikk Medisinsk Diagnostikk. Avdelingen mottar et variert diagnostisk materiale. I 2025 ble det besvart ca. 29000 histologiske prøver og ca. 6000 cytologiske prøver. Vi utførere ikke-rettslige obduksjoner ved dødsfall i og utenfor sykehuset. I samarbeid med Genlab på mikrobiologisk avdeling utfører vi NGS- analyser. Vårt laboratoriedatasystem er LVMS og vi bruker Sectra billedløsning for digital patologi. 

Vi er en velfungerende avdeling lokalisert, godt teknisk utstyrt i moderne og hensiktsmessige lokaler. Hos oss er det et godt samarbeid mellom de ulike yrkesgruppene og avdelingen preges av et godt arbeidsmiljø.

Avdelingen er akkreditert etter ISO standard 15189.

Tiltredelse 01.10.2026 eller etter nærmere avtale.

Er du interessert i å ta del i vårt team, ser vi frem til å høre fra deg.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Bioingeniørene på patologiavdelingen har varierte oppgaver. Aktuell bioingeniør blir tilsatt på laboratorieseksjonen hvor arbeidsoppgavene for tiden vil være knyttet til histologisk enhet. 

• Daglig analysearbeid i henhold til prosedyrer og rutiner
• Makrobeskjæring og beskrivelse med talegjenkjenning
• Støping av vev i parafinblokker, manuelt og instrumentelt
• Snitting av rutineblokker, spesialbestillinger og molekylærpatologiske analyser
• Rutine- og spesialfarging
• Skanning til digital diagnostisering
• Andre oppgaver kan tillegges stillingen og arbeidsoppgaver kan endres ved behov
• Oppgaver innen immunhistokjemiske analyser kan være aktuelle

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som bioingeniør
• Arbeidserfaring inne patologi og histologisk lab vektlegges, men er ikke et krav. Nyutdannede kan også søke stillingen
• Det er nødvendig med gode IKT kunnskaper og du må kunne bruke ulike datasystemer som daglig verktøy
• Det vil være en fordel med godt kjennskap til LVMS og Sectra
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids-og kommunikasjonsevner
• God faglig forståelse
• Arbeider resultatorientert, nøyaktig og strukturert
• Tilegner seg kunnskap raskt, er endringsvillig og vil følge avdelingens prosedyrer
• Ansvarsbevisst, pålitelig og fleksibel
• Ha høy arbeidskapasitet og må kunne trives i tidvis travle arbeidshverdager
• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt fagmiljø
• Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
  
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Torunn Elisabeth Wetterstad, Seksjonsleder, +47 41 40 90 94

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5152820561
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.