Vil du være med på å gi mennesker muligheter? Ønsker du å jobbe i et spennende og tverrfaglig
arbeidsmiljø med fokus på mennesker med funksjonsnedsettelse? Da er vi på jakt etter deg!

Nav hjelpemiddelsentral Innlandet - Elverum er et ressurs- og kompetansesenter med bred kunnskap om
ulike funksjonsnedsettelser og om hvordan tilrettelegging, hjelpemidler og teknologi kan fremme funksjon, aktivitet og samfunnsdeltakelse for alle. Ansatte ved hjelpemiddelsentralen har bred faglig bakgrunn, og vi løser oppgavene gjennom tett tverrfaglig samarbeid. Vi bistår innbyggere, kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere gjennom rådgivning, opplæring og tilrettelegging.

Nav hjelpemiddelsentral Innlandet - Elverum holder til i et utviklende kompetansemiljø på Terningen
Arena i Elverum. Vi er i dag 54 ansatte. Vi er en etat i endring og utvikling som går en spennende fremtid i møte.

Vi søker en engasjert og løsningsorientert tekniker til vårt team. Hos oss får du en variert arbeidshverdag med meningsfulle oppgaver, der vi bidrar til at mennesker får nødvendige hjelpemidler i hverdagen. Avdeling lager og teknikk har et godt utstyrt verksted med moderne verktøy og utstyr. Arbeidsoppgavene er i hovedsak reparasjon, ombruk, ettersyn og tilpasning av ulike typer tekniske hjelpemidler. Arbeidsoppgavene utføres inne på vårt verksted, hjemme hos bruker eller på den arena bruker befinner seg. Som tekniker hos oss vil du møte brukere i ulike livssituasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Mottak, håndtering, vurdering og rengjøring av innleverte hjelpemidler
  
• Istandsetting av hjelpemidler i forbindelse med ombruk, inkludert feilsøking og bestilling av deler
  
• Reparasjon, ettersyn og tilpasning av ulike tekniske hjelpemidler
  
• Enkelte transportoppdrag av hjelpemidler ved behov
  
• Tverrfaglig samarbeid med rådgivere, teknikere og lager for å sikre effektiv og kvalitetsmessig god tjenesteleveranse
  
• Veiledning av kommunale samarbeidspartnere
  
• Dialog og koordinering med leverandører
  
• Bidra aktivt til faglig utvikling, forbedring av arbeidsprosesser og videreutvikling av fagområdet

Hjelpemiddelområdet er i endring og utvikling, og andre arbeidsoppgaver vil måtte påregnes.  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev med elektronikk i fagkretsen eller elektronikk som tilleggsutdanning.
• Erfaring fra vedlikehold og reparasjoner av kjøretøy eller maskiner/utstyr.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Erfaring med bruk av IKT-verktøy
• Førerkort klasse B
  

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Førerkort klasse C
• Erfaring i bruk av CAD-verktøy og praktisk erfaring med 3D-printing

Personlige egenskaper

• Brukerfokus og gode serviceholdninger
  
• Faglig engasjert og evne til å jobbe selvstendig
  
• Evne til å jobbe i team
  
• God orden
  
• Rask og effektiv, med god kvalitet i arbeidet
• Resultatorientert
• Omstillingsdyktig

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Faglig dyktige kolleger i et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø
Spennende, utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde
Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (trekkes 2% fra lønnen) 
Fleksitid

Vi tilbyr 1 time fysisk aktivitet pr.uke i arbeidstiden
Lønnsspenn fra kr. 585000 til kr. 630000

Kontaktinformasjon

Tom Andreas Lauritzen, Avdelingsleder lager og teknikk, +47 478 77 466, Tom.Andreas.Lauritzen@nav.no

Arbeidssted

Hamarvegen 112
2406 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5135716124
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Helse Stavanger HF tilbyr nå utdanningsstillinger til sykepleiere som har fått tilbud om studieplass på videreutdanning/master i intensivsykepleie ved Universitetet i Stavanger, med studiestart august 2026. 

Hva er en utdanningsstilling?
I utdanningsstilling tilbyr vi:

• Lønn under utdanning
• En fast stilling ved SUS, som starter som utdanningsstilling i perioden august 2026 – februar 2028 (1,5 år)
• Videre fast ansettelse ved intensivavdelingen eller KIO, med 3 års bindingstid etter fullført utdanning

Stillingen består av både studietid og arbeidstid, knyttet til klinikkens drift.
Les mer om ordningen på SUS sitt intranett. 

Hva forventer vi av deg?
Etter endt studie forplikter du deg til å arbeide i full stilling i tre år ved intensivavdelingen eller KIO. Du vil få en egen arbeidsavtale som beskriver alle vilkår.
For å søke må du:

• være ansatt i Helse Stavanger HF
• ha bekreftet studieplass ved UiS

Dette må du legge ved søknaden i Webcruiter:

• bekreftelse på studieplass
• oppdatert CV og HPR-nummer
• vitnemål fra høgskole/universitet
• to referanser fra ledere

Søknaden blir først vurdert når dokumentasjon på studieplass er lastet opp.

Vi ønsker også at du skriver litt om:

• din erfaring
• hvorfor du ønsker å ta videreutdanning/master i intensivsykepleie

Intervjuer gjennomføres fortløpende.

Vi ser fram til å motta søknaden din – og til å bli kjent med deg!

Kvalifikasjoner

• Du er autorisert sykepleier og er ansatt ved Stavanger universitetssjukehus
• Du har tatt imot tilbud om studieplass for master i intensivsykepleie ved Universitetet i Stavanger, studieoppstart høsten 2026. Andre studiesteder kan vurdere
• Søkere vil også bli vurdert etter relevant erfaring/realkompetanse
• Minimum to års erfaring som sykepleier ved oppstart av studiet høsten 2026

Vi ser etter deg som:

• har et genuint ønske om å bli intensivsykepleier
• trives i et aktivt og faglig spennende miljø
• er en lagspiller, og viser gode samarbeidsevner
• er faglig engasjert
• liker utfordringer og er fleksibel
• kommuniserer tydelig og forståelig overfor pasienter og kollegaer
• er punktlig og pålitelig

Vi tilbyr

• Utdanning innenfor et etterspurt fagfelt i spesialisthelsetjenesten
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Lønn som spesialsykepleier iht tariff, samt turnustillegg

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Jorunn Flaten Lyngset, Spesialrådgiver, 97662979

Arbeidssted

Leif Larsens gt. 8
4021 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5144241925
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Helse Stavanger HF tilbyr nå utdanningsstillinger til sykepleiere som har fått tilbud om studieplass på videreutdanning/master i operasjonssykepleie ved Universitetet i Stavanger, med studiestart august 2026.

Hva er en utdanningsstilling?
Som utdanningskandidat får du:

• Lønn under utdanning
• En fast stilling ved SUS, som starter som utdanningsstilling i perioden august 2026 – februar 2028 (1,5 år)
• Videre fast ansettelse ved operasjonsavdelingen, med 3 års bindingstid etter fullført utdanning

Stillingen består av både studietid og arbeidstid, knyttet til klinikkens drift.
Les mer om ordningen på SUS sitt intranett. 

Hva forventer vi av deg?
Etter endt studie forplikter du deg til å arbeide i full stilling i tre år ved operasjonsavdelingen. Du vil få en egen arbeidsavtale som beskriver alle vilkår.

For å søke må du:

• være ansatt i Helse Stavanger HF
• ha bekreftet studieplass ved UiS

Dette må du legge ved søknaden i Webcruiter:

• bekreftelse på studieplass
• oppdatert CV og HPR-nummer
• vitnemål fra høgskole/universitet
• to referanser fra ledere

Søknaden blir først vurdert når dokumentasjon på studieplass er lastet opp.

Vi ønsker også at du skriver litt om:

• din erfaring
• hvorfor du ønsker å ta videreutdanning/master i operasjonssykepleie

Intervjuer gjennomføres fortløpende.

Vi ser fram til å motta søknaden din – og til å bli kjent med deg!

Se film om Stavanger universitetssjukehus her: https://vimeo.com/1159186100/fe7c710a77?share=copy&fl=sv&fe=ci

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med norsk autorisasjon
• Har bekreftet tilbud om studieplass for master i operasjonssykepleie ved Universitetet i Stavanger, studieoppstart høsten 2026. Andre studiesteder kan vurderes
• Minimum to års erfaring som sykepleier ved oppstart av studiet høsten 2026
• Søkere vil bli vurdert etter realkompetanse

Vi ser etter deg som:

• har et genuint ønske om å bli operasjonssykepleier
• trives i et aktivt og faglig spennende miljø
• er en lagspiller, og viser gode samarbeidsevner
• er faglig engasjert
• liker utfordringer og er fleksibel
• kommuniserer tydelig og forståelig overfor pasienter og kollegaer
• er punktlig og pålitelig

Vi tilbyr

• Utdanning innenfor et etterspurt fagfelt i spesialisthelsetjenesten
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Lønn som spesialsykepleier iht tariff, samt turnustillegg

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Jorunn Bø, Utdanningsrådgiver, 40221212, jorunn.bo@sus.no
Jorunn Flaten Lyngset, Utdanningsrådgiver, 97662979, jorunn.flaten.lyngset@sus.no

Arbeidssted

Leif Larsens gt. 8
4021 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5144244073
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Om stillingen

Ved tannhelsedistrikt Nord på Skjervøy tannklinikk har vi ledig en fast 50 % stilling som tannhelsesekretær/assistent. Tiltredelse etter avtale.

Om Skjervøy tannklinikk:

Skjervøy tannklinikk består av 3 behandlingskontorer hvor det jobber 2 tannleger, 1 tannpleier og 2 sekretærer.
Klinikken ligger sentralt på Skjervøy like ved Skjervøy barneskole.

Om Skjervøy kommune:

Skjervøy kommune ligger i sin helhet på øyer mellom munningen av fjordene Kvænangen og Lyngen. Kommunesenteret har i dag ca 2500 innbyggere av totalt ca 2900 i kommunen. Skjervøy er sentral i fiskenæringen i Nord, her er et yrende dyreliv med vakker natur og øya har de senere år vært størst på hvalsafariturisme i landet. Skjervøy ligger på 70 grader nord, i underkant av 2 timer nord fra Tromsø med hurtigbåt.

Les mer om Skjervøy her: https://www.skjervoy.kommune.no/om-skjervoey-kommune.482387.no.html

Ved arbeid med bosted i Nord-Troms gjelder økonomiske fordeler i tiltakssonen for Finnmark og Nord-Troms, blant annet nedskriving av studielån og gratis barnehage. Les mer på Innsatssonen i Nord-Troms - Troms fylkeskommune

Arbeidsoppgaver

• Assistere ved tannbehandling
• Resepsjonsarbeid og administrative oppgaver - timebestillinger, telefoner og journalføring
• Ivareta og kommunisere godt med pasienter
• Klargjøring og desinfisering av behandlingsrom
• Sterilisering og vedlikehold av instrumenter og utstyr
• Bidra til gode rutiner for hygiene og smittevern

Kvalifikasjonskrav

• Søkere bør ha autorisasjon eller erfaring innen yrket, men andre søkere vil også bli vurdert
• Søkere må beherske norsk/skandinavisk språk tilfredsstillende
• Ønskelig med gode datakunnskaper
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting

Personlige egenskaper

• Glad i å jobbe med mennesker
• Serviceinnstilt og opptatt av å gi pasienter en trygg og god opplevelse
• Pålitelig og positivt innstilt
• Strukturert og nøyaktig i arbeidet
• Evne til å arbeide effektivt og være fleksibel i et til tider hektisk miljø
• Ta avgjørelser og arbeide selvstendig i situasjoner som krever det
• Bidra til et godt arbeidsmiljøTannhelsesekretærer/ assistenter har en svært variert arbeidsdag i varierende tempo, noe som forutsetter at du er løsningsorientert,
  samarbeider og kommuniserer godt med pasienter og kollegaer.

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist:  10.august 2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

 

Vi har jobb til deg!​ 

Vi i Vy buss ser etter sjåfører som ønsker å jobbe fast heltid.

Hvis du liker at det skjer noe hele tiden, har godt humør og vil være en del av et inkluderende og godt arbeidsmiljø, da er du velkommen som ny kollega hos oss! 

Du vil treffe mange forskjellige mennesker i jobben som bussjåfør. Kundeservice er viktig for deg. Derfor respekterer du rutetidene og kjører kundene til sitt stoppested på en sikker og behagelig måte.

Som sjåfør hos oss jobber du skift. Du vil få en skiftplan, og du vet derfor når du jobber og har fri. 

Vi har følgende stillinger ledig:

• 2 x 100 % stilling i Sandnes
• 3 x 100 % på Bryne

Her kjører vi buss​

Medarbeidere ved avdeling Jæren kjører ruter i Sandnes og omegn. Avdelingen vår har omtrent 130 medarbeidere og opererer 90 busser. Vi kjører årlig ca. 4,2 millioner km og transporterer ca. 3 millioner passasjerer. Vår produksjon er i all hovedsak knyttet til anbud for Kolumbus. Team Jæren er stasjonert i Sandnes, Hommersåk og Bryne.

Hos oss vil du møte flinke ledere, hyggelige kolleger og andre ansatte som skaper et vennlig arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Rutekjøring
• Kjøring av skolebarn
  
• Service og kundebehandling
• Sikkerhetssjekk av buss før og etter kjøring
• Billettsalg, kontroll og oppgjør
• Daglige arbeidsoppgaver på nettbrett:
  • Logge inn i digital skiftplan
  • Rapportere avvik og skader

Kvalifikasjoner

• Førerkort klasse D, YSK og kjøreseddel 
• God norsk ferdigheter. Helst bestått norskprøve B1.
  • Vy bruker bransjens egen Bussnorsktest 
• Erfaring som yrkessjåfør
• Bruke digitale verktøy 
  • I Vy bruker alle bussjåfører nettbrett på jobb 
  • Vi bruker også Outlook (e-post) 

Personlige egenskaper

• Du er selvstendig 
• Du er opptatt av å gi god service til kundene
• Du har en behagelig kjørestil 
• Du er hyggelig sammen med kollegaene dine 

Vi tilbyr

• En trygg jobb med arbeidskontrakt og vaktplan
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Et godt arbeidsmiljø 

 

Du MÅ søke via Webcruiter. Vi tar ikke imot søknader på papir eller på e-post.

Under søknadstekst: skriv kort om deg selv og hvorfor du vil jobbe som sjåfør i Vy.

Under CV og vedlegg: last opp sertifikatet ditt og kjøreseddel for buss.

Kontaktinformasjon

Kai Lok Ho, Assisterende avdelingsleder, +47 920 54 692

Arbeidssted

Hovebakken 27b
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vy Buss AS

Referansenr.: 5146525154
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vygruppen er et nordisk transportkonsern med 12 000 medarbeidere og en årlig omsetning på 19,3 milliarder kroner. Vårt samfunnsoppdrag er å tilby attraktive, kollektive transportløsninger på en bærekraftig måte, og visjonen er «Vy gjør det enkelt å velge miljøvennlig». Det skal vi oppnå gjennom å gi kundene våre gode opplevelser hver dag, være bransjeledende på innovasjon, være effektive og pålitelige i alt vi gjør, og ha engasjerte og kundeorienterte medarbeidere. Vy har virksomhet innenfor tog, buss, gods og reiseliv i Norge og Sverige.

 

Vy buss er et heleid datterselskap av Vygruppen og et av de største busselskapene i Norden med virksomhet i Norge og Sverige. Vi har ca. 138 millioner passasjerer i året, omsetter for over 8 milliarder kroner, drifter mer enn 3000 busser og har 7500 fantastiske medarbeidere. Vi skal være best på trafikksikkerhet, brukervennlighet, bærekraft og miljø. Vi lover våre kunder en positiv opplevelse før, under og etter reisen.

Nyfødt intensiv søker barnesykepleier, spesialsykepleier eller sykepleier som har lyst til å utvikle seg i et inspirerende arbeidsmiljø.

Avdelingen har et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø, der det er rom for alle. Arbeidshverdagen er utfordrende og variert, med stor takhøyde og god stemning. Hos oss jobber sykepleiere, leger, sekretærer og assistenter i et godt lagspill.

Vi har ledige vikariater og faste stillinger. Vikariatene er med mulighet for forlengelse. 

Nyfødt Intensiv har 15 senger, fordelt på intensiv og intermediær. Vi har kuvøseteam og tidlig hjem (hjemmesykehus), som bemannes av sykepleiere i avdelingen. Vi har pasienter fra et stort geografisk område, og vi har fokus på pasienten og familien. Arbeidshverdagen er variert, og til tider hektisk. Sykepleierne er organisert i 3 grupper som har fagdager sammen, og kontaktansvar for pasienter.

Arbeidsoppgaver

• Nyfødt intensiv yter avansert og helhetlig sykepleie til premature og akutt/kritisk syke nyfødte.
• Vi tar i mot premature fra svangerskapsuke 23 og syke nyfødte opp til 2 måneder.
• Vår arbeidshverdag er svært variert.
• Avdelingen har et familiesentrert fokus.
• Oppfølging og veiledning av foreldre gjennom hele forløpet er en stor del av vår arbeidshverdag.
• Vi har stort fokus på fagutvikling, og forventer at alle deltar i videreutvikling av faget.
• Det er tverrfaglig samarbeid innad i avdelingen, og med samarbeidende avdelinger.

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig at søker har minimum ett års erfaring som sykepleier, men ikke et krav.
• Søkere med erfaring fra nyfødtmedisin blir foretrukket.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• liker å arbeide i et hektisk miljø
• liker å søke ny kunnskap og finne løsninger
• trives med å delta aktivt i et lærende arbeidsmiljø
• er fleksibel og løsningsorientert
• er opptatt av å gjøre hverandre gode

Vi tilbyr

• hele stillinger, faste og vikariater
• 3-delt turnus, med muligheter for individuell tilpasning
• opplæringstid på 6 uker
• gode muligheter for personlig utvikling
• spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et trivelig og hektisk arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og sterk fokus på fagutvikling
• en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Mariann Hansen, Seksjonsleder, +4795924475

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5128313065
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Halden fengsel søker fengselsbetjenter med etatsutdanning til faste stillinger i turnustjeneste.  

Fengselsbetjenter i turnus gis innplassering i en av fengselets 8 avdelinger. 
I turnus inngår vakter dag, kveld, natt og helger. Turnusansatte jobber 3. hver helg.

En fengselsbetjent har ansvar for de innsatte og ansattes sikkerhet, innholdsarbeid, innhenting og vurdering av informasjon og saksbehandling. Fengselsbetjenten skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering samt være en samtalepartner, kontaktbetjent, rollemodell og veileder for de innsatte, og delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte.

Arbeidsoppgaver

• avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til innsatte
• kontaktbetjentarbeid, soningsplanlegging, miljøarbeid og programarbeid
• være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT verktøy og systemer
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B

Det er ønskelig med

• kunnskap om andre språk

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• moderne lokaler, kantineordning, gratis parkering, trening i arbeidstid
• stillingen lønnes som fengselsbetjent fra  kr 500 000 - 630 000 pr år avhengig av erfaring og kompetanse. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

 

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Runar Eidissen,  tlf. 69214600.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.  Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  

Halden fengsel er et av Norges største fengsler med 250 innsatte og er lokalisert i Halden og gjennomfører varetektsfengsling og fengselsstraffer av ulike kategorier. Fengselet har avdelinger med høyt sikkerhetsnivå  i tillegg til en overgangsbolig. Halden fengsel har et høyt faglig nivå og legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid.
Halden fengsel har en stor spennvidde i sin aktivitet, eksempelvis; Fra avdelingstjeneste på boavdeling for innsatte, via en meget variert håndverks- og industriproduksjon, til samhandling med andre stedlige forvaltningssamarbeidspartnere fra stat/fylkeskommune/kommune

Om stillingen

Kommunikasjonsavdelingen har en viktig rolle på NLA Høgskolen og vi ser etter deg som har en god penn og er en engasjert kommunikasjonsrådgiver med forståelse for ulike kanaler. Som kommunikasjonsrådgiver er du med og bidrar til at NLA Høgskolen blir en synlig og attraktiv institusjon og samfunnsaktør. Du vil i tillegg sørge for en effektiv intern og ekstern kommunikasjon.

Kommunikasjonsavdelingen består av syv medarbeidere: fem i Bergen, én i Oslo og én i Kristiansand. Stillingen er lokalisert i Oslo, hvor avdelingen nå utvider.

Stillingen skal styrke kapasitet og gjennomføring i kommunikasjonsarbeidet ved campus Oslo. Rollen er operativ og innebærer tett samarbeid med fagmiljøer og administrasjon i et variert arbeidsmiljø på tvers av campuser og avdelinger.

Aktuelle arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Digital historiefortelling og innholdsproduksjon for eksterne og interne målgrupper og kanaler (digitale flater)
• I samarbeid med resten av avdelingen videreutvikle NLA Høgskolens kommunikasjons- og markedsføringsstrategi
• Følge nyhetsbildet og sikre en relevant og synlig tilstedeværelse for NLA Høgskolen
• Holde deg oppdatert på aktiviteter og studieprogram ved campus
• Formidling av NLA Høgskolens forskning
• Bidra til helhetlig og konsistent kommunikasjon i tråd med NLA Høgskolens verdigrunnlag

Krav til stillingen 

• Relevant høyere utdanning innen kommunikasjon, medier, PR, samfunnsfag eller tilsvarende
• Dokumentert erfaring fra kommunikasjonsarbeid
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og med flere oppgaver parallelt
• Digital kompetanse og erfaring med ulike publiseringsløsninger og digitale flater

Ønskede kvalifikasjoner

• Dokumentert erfaring med å lage engasjerende digitalt og visuelt innhold tilpasset ulike målgrupper og kanaler
• Gode norskkunnskaper er en forutsetning, både på bokmål og nynorsk
• Beherske foto og video, samt nødvendige verktøy i Adobe
• Kjennskap og/eller erfaring fra UH-sektoren
• Erfaring med forskningsformidling 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er teamorientert og samarbeider godt med både fagmiljøer og administrative enheter
• er selvgående og tar ansvar for egne oppgaver fra idé til gjennomføring
• er løsningsorientert og håndterer utfordringer på en konstruktiv og pragmatisk måte
• er kreativ og bidrar med nye ideer til formidling og kommunikasjon

NLA Høgskolen tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø
• En engasjerende stilling i et kompetent kommunikasjonsmiljø som samarbeider godt
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Nært samarbeid med andre fagområder og forskere, tett på høyskolens kjernevirksomhet
• Fleksitidsordning
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk
• Pensjonsordning andre gunstige ordninger i Statens pensjonskasse

Søknad

Søknad

Søkere må innen søknadsfristen sende inn følgende dokumenter via www.jobbnorge.no:

• Søknad
• CV
• Digitale kopier av relevante vitnemål og attester

Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju og arbeidsprøve. I den samlede vurderingen vil erfaring, faglig kompetanse og personlige egenskaper bli tillagt vekt.

NLA Høgskolen er en kristen høgskole og søker etter kandidater som vil bidra til at høgskolens formål realiseres ut fra dens verdimessige grunnlag og arbeide i lojalitet mot dette. Vi ber om at dette kommenteres i søknaden. 

Spørsmål om stillingen kan rettes til kommunikasjonsleder Solfrid Øvrebø Ebbesen, e-post: solfrid.ebbesen@nla.no, tlf: 416 23 426 eller HR-rådgiver Michael Ludvigsen, e-post: miclud@nla.no. 

Søknadsfrist: 10.08.2026

Arbeidssted: Pilestredet Park 33, Oslo 

Om arbeidsgiveren:

NLA Høgskolen er en privat, akkreditert høgskole som arbeider ut fra et kristent verdigrunnlag, og som tilbyr studier i Bergen, Oslo, Kristiansand, Trondheim og Stavanger. Samlet har vi på våre studiesteder omtrent 3000 studenter og 300 ansatte. 

NLA Høgskolen har forskning, utviklingsarbeid, undervisning, veiledning og formidling som sine viktigste oppgaver og vil legge til rette for et godt faglig, sosialt og kristent miljø for studenter og ansatte, med respekt for den enkeltes livssyn. 

Hei, visste du at vi er den eneste akuttgeriatriske sengeposten i Nord-Norge? 

Vi spesialiserer oss på utredning og behandling av eldre mennesker over 65 år med et komplekst sykdomsbilde. Vår pasientgruppe har ofte mange somatiske sykdommer og funksjonssvikt. 

🧠 Vi gir et helhetlig utrednings- og behandlingstilbud. Det vil gi deg en bred og spesialisert erfaring.
👨🏻‍🤝‍👨🏻 Vi jobber tverrfaglig og er et stort team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, sekretær, farmasøyt, leger, fysio- og ergoterapeut.
📲 Vi har velferdsteknologi som gjør arbeidshverdagen smidig!
👥 Vi har høy kompetanse i kombinasjon med mye latter og engasjement. Vi har det artig på jobb!
👴 Vi er en fremoverlent seksjon med flere pågående prosjekter. Bli med på å forme fremtidens eldremedisin sammen med oss!

Kort om oss:
🟢 Seksjonen består av en sengepost med 14 senger.
🟢 Vi har en egen geriatrisk poliklinikk.
🟢 Vi har både ø-hjelp og elektive innleggelser.
🟢 Vi tilbyr et tverrfaglig og helhetlig utrednings- og behandlingstilbud.
🟢 Følg oss gjerne på instagram "geriatrisk_unn".

Grip muligheten!

Vi har ledige faste helgestillinger med arbeid hver tredje helg. Vi ansetter fortløpende, så vær raskt ute med søknaden din!

Tiltredelse etter avtale.

Hos oss får du være på med på

• å se hele pasientens behov
• kliniske observasjoner av pasientens tilstand, å kunne vurdere helsetilstand sammen med annet helsepersonell
• stell, pleie og ernæring
• dokumentasjon
• samarbeid med pårørende og kommunehelsetjenesten

Dine kvalifikasjoner

• Du er medisin- eller sykepleierstudent. Har du annen helsefaglig bakgrunn kan det vurderes.
• Har du erfaring fra eldreomsorgen er det en stor fordel, men ikke et krav.
• Du behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
  

Personlige egenskaper

• Vi søker stabile, fleksible og engasjerte kollegaer som har interesse for arbeid med eldre mennesker.
• Dine gode samarbeidsevner er viktige.
  
• Du kan jobbe i team men er også selvstendig.
• Du er faglig engasjert og ser muligheter.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• individuell opplæring og ekstravaktkurs, med mulighet for opplæring i prosedyrer
• veiledning av en erfaren kollega
• varierte og spennende arbeidsoppgaver i et godt læringsmiljø
• et inkluderende, løsningsorientert og humørfylt arbeidsmiljø
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
  

Kontaktinformasjon

Ida Vestli Eilertsen, Enhetsleder, 77628035
Jill Therese Fagerli, Ass. enhetsleder, 77628138, jill.therese.fagerli@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5146016380
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du være med å forme fremtidens Lindesnes?
Vi søker deg som ønsker å jobbe tverrfaglig sammen med dyktige kolleger i et miljø preget av samarbeid, utvikling, og høy kompetanse.
Planavdelingen består av 7 årsverk. Vi jobber med varierte og spennende oppgaver innen arealplanlegging, og har ansvar for saksbehandling av reguleringsplaner etter plan- og bygningsloven. Arbeidet vårt innebærer tett samarbeid med andre avdelinger i kommunen, samt god dialog med utbyggere og overordnede myndigheter.

Hvorfor velge Lindesnes kommune? Lindesnes er en kommune i sterk vekst og utvikling! Vi står midt i en spennende transformasjon med urbanisering, fortetting og nye muligheter i sentrum. Ny E39 og varslede utvidelser i etablert og ny industri, gir økt aktivitet og forventninger om økt innbyggertall.

Hos oss får du:

• en sentral rolle i utviklingen av kommunen
  
• varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
  
• et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
  
• mulighet til å påvirke og forme fremtidens lokalsamfunn

 

Er du klar for nye utfordringer og ønsker å gjøre en forskjell? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Behandling av privat innsendte reguleringsplaner
  
• Utarbeidelse av kommunale reguleringsplaner
  
• Behandle søknader om endringer i eksisterende planer

Vi på Plan arbeider i tillegg med vurderinger og koordinering av alle interesser knyttet til arealplanlegging: Det vil si vurderinger knyttet til landskap, forvaltning av strandsone, naturverdier/biologisk mangfold, vannressurs, bygningsmiljø/byrom/kulturlandskap, sted- og byutvikling, mobilitet m.m. I arbeidsoppgavene står plan- og bygningsloven og forvaltningsloven sentralt.

Kvalifikasjoner

Vi ønsker at du har utdanning på masternivå i innenfor arealplanlegging, eiendomsfag, jus, arkitektur,
geografi, naturforvaltning, trafikk, mobilitet eller annen relevant utdanning på masternivå.

Ved god relevant erfaring vil utdanning på bachelornivå innenfor de ovenfornevnte fag bli vurdert.

Du må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, tilsvarende B2-test. Du må ha fokus på klart språk. Skriftlig framstilling er en viktig del av jobben. Skriftlige framstillinger må være tilpasset den det er rettet mot, og samtidig være nøyaktig.

Du må ha god forståelse for, og erfaring med digitale verktøy.

Du må ha førerkort, minimum klasse B.

Personlige egenskaper

Du må være interessert i samfunnet rundt deg, og være på jakt etter gode løsninger. Jobben krever
presentasjon av saker både internt og eksternt, og vi vil vektlegge evner til god muntlig og skriftlig presentasjon.

Vi ønsker at du:

• er rollebevisst og løsningsorientert
  
• er en stabil, trygg og robust person
  
• har gode samarbeidsevner, og samtidig er fleksibel, strukturert og selvstendig
  

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et godt fagmiljø og spennende arbeidsoppgaver
  
• Lønn etter avtale
  
• God pensjonsordning gjennom KLP

Kontaktinformasjon

Anne Kristine Lysestøl, Avdelingsleder, Anne.Kristine.Lysestol@lindesnes.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusveien 9
4520 Sør-audnedal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5131543896
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!