Om stillingen

Anskaffelser er et av våre viktigste virkemidler for å nå målene i miljøforvaltningen. Vi bruker anskaffelser aktivt for å redusere skadelig miljøpåvirkning og fremme klimavennlige løsninger. Miljødirektoratet kjøper årlig varer og tjenester for rundt 1,3 milliarder kroner og vi styrker nå vår anskaffelsesfunksjon.

Som anskaffelsesrådgiver hos oss får du jobbe bredt og variert med å blant annet veilede innenfor anskaffelses- og kontraktsrett, lede utvalgte anskaffelsesprosesser, holde kurs og videreutvikle våre anskaffelses prosesser. Vi har høyt fokus på å videreutvikle klima- og miljøkrav, kategoristyring, kontraktoppfølging, risikovurderinger, internkontroll, innkjøpsanalyser, gevinstkartlegging- og oppfølging. Bruk og videreutvikling av vårt heldigitale anskaffelsesverktøy er også en prioritert oppgave.

Du blir en del av et fagmiljø som består av seks dyktige anskaffelsesrådgivere som jobber selvstendig og i team. Vi ser etter deg som har lyst til å bruke anskaffelser som strategisk virkemiddel i miljøforvaltningen. Har du i tillegg riktig kompetanse, ønsker vi å få deg med på laget.

Seksjon for anskaffelser og økonomi er en del av organisasjons- og digitaliseringsavdelingen. Seksjonen har ansvar for anskaffelser, regnskap, økonomistyring, internkontroll samt forvaltning og utvikling av IKT systemer. Vi er 20 dyktige medarbeidere fordelt på våre kontorer i Trondheim, Oslo og Svolvær. Denne stillingen har kontorsted i Trondheim.

Stillingens hovedansvarsområder

• lede utvalgte anskaffelsesprosesser
• rådgivning i anskaffelsesprosesser
• bidra til å videreutvikle innkjøpssamarbeid i miljøforvaltningen
• gjennomføre og bidra med aktiv kontraktsoppfølging
• vedlikehold og videreutvikling av verktøy, maler og rutiner
• gjennomføre og følge opp innkjøpsanalyser
• planlegge og gjennomføre kurs og fagforum

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning på masternivå, gjerne med økonomi, jus, samfunnsvitenskap eller IT i fagkretsen. Relevant erfaring kan kompensere for formell kompetanse på masternivå.
• erfaring med å lede og gjennomføre anskaffelsesprosesser og kjennskap til anskaffelsesregelverket vektlegges
• erfaring med kontraktoppfølging, spesielt fra offentlig oppdragsgiver, vil telle positivt
• erfaringer fra analysearbeid, herunder kost-/nytteanalyser og gevinstrealisering er ønskelig
• svært gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk
• erfaring fra offentlig forvaltning er ønskelig

Egenskaper

• Du samarbeider godt, og er bygger nettverk både internt og eksternt.
• Du kommuniserer tydelig og kan formidle kan formidle vanskelige fagsaker på en enkel og forståelig måte.
• Du har god rolleforståelse og har en profesjonell dialog med både interne og eksterne samarbeidsparter.
• Du er strukturert og tar selvstendig ansvar for oppgaver og prosesser.
• Du er løsningsorientert og håndterer flere parallelle prosesser og oppgaver samtidig.

Vi tilbyr

• fast stilling med varierte og utfordrende oppgaver 
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et solid fagmiljø
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter - inkludert trening i arbeidstida
• fleksible arbeidstidsordninger og gode pensjons- og boliglånordninger i Statens pensjonskasse
• lønn som rådgiver/seniorrådgiver i spennet fra kr 600 000 – 900 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særlig kvalifiserte søkere kan vurderes høyere. 

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Guri Hope, tlf. 94 16161 09 eller e-post guri.hope@miljodir.no. 

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 62-2026 OAO.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Konfliktrådet er ein trygg møteplass for menneske som står på kvar si side av eit lovbrot, ei uønskt hending eller ein konflikt. Konfliktrådet forvaltar straffereaksjonane ungdomsstraff, ungdomsoppfølging og oppfølging i konfliktråd, og har eit særleg ansvar for unge i konflikt med lova. Konfliktrådet er ein del av strafferettspleia og er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.
 
Sekretariatet for konfliktråda har det faglege og administrative ansvaret for dei 12 konfliktråda i landet. For meir informasjon om konfliktråda og tenestene våre, sjå www.konfliktraadet.no.
 
Konfliktrådet Sør-Vest har 12 stillingsheimlar, 37 oppnemnde konfliktrådsmeklarar og har kontorstader i Haugesund og Stavanger. Kontoret har ungdomskoordinatorar med hovudansvar for straffegjennomføring i ungdomssaker og rådgivarar med hovudansvar for meklingssaker. Vi er eit felles kollegium som samarbeider, avlastar kvarandre og delar erfaringar og fagkunnskap.
 
Ungdomskoordinator med rådgivaroppgåver ved Konfliktrådet i Sør-Vest, kontorstad Stavanger
 
Om stillinga:
Kvalitet, nytenking og tru på mennesket – kjenner du deg igjen i verdiane våre? Vil du vere ein del av eit viktig samfunnsoppdrag som har stor betydning for livet til enkeltmenneske? Konfliktrådet med kontorstad Stavanger søkjer no etter ein ungdomskoordinator med rådgivaroppgåver. Her får du høve til å vere med og utgjere ein forskjell for menneske i konflikt og skape positiv endring for ungdom som har begått kriminalitet.
Stillinga som ungdomskoordinator er ei lovregulert rolle med ansvar for gjennomføring av dei strafferettslege reaksjonane ungdomsstraff og ungdomsoppfølging, se konfliktrådsloven kap. IV.   
Som ungdomskoordinator skal du setje saman og leie eit oppfølgingsteam rundt ungdommen og utarbeide ein ungdomsplan med tiltak som ungdommen forpliktar seg til å følgje. Dette arbeidet skjer i tett samarbeid med ungdommen, ungdommen sin verje, privat nettverk og offentlege instansar som politi, barnevern, skule, kriminalomsorg og helsetenester. Du må meistre og trivast med å arbeide i skjeringspunktet mellom straff og hjelp.
Som ungdomskoordinator har du vidare ansvar for å leie lokale koordineringsgrupper som bistår påtalemakta i vurderinga av om ungdomsreaksjon er eigna for den enkelte ungdommen. Gjenopprettande prosess er eit viktig element i straffereaksjonane, og du skal bidra til at det vert arbeidd gjenopprettande gjennom heile straffegjennomføringa.
 
Du vil som ungdomskoordinator med rådgivaroppgåver bidra til konfliktrådet sine øvrige oppgåver gjennom saksbehandling av meklingssaker, fagleg oppfølging av meklarar og rettleiing i bruk av gjenopprettande prosess. Stillinga inneber også å svare på brukarhenvendingar, drive utadretta verksemd, bidra til fagutvikling og delta i planlegging og gjennomføring av arrangement.
 
Kvalifikasjonar:
 
Du må ha:

• fullført utdanning på bachelornivå
• minimum to års relevant arbeidserfaring med brukargruppa, enten det er erfaring frå arbeid med ungdom på institusjon, sosialt arbeid, kriminalitetsførebygging eller straffegjennomføring
• kompetanse og erfaring med å bidra til positiv utvikling hos ungdom i utfordrande og samansette livssituasjonar
• førarkort

Det er ein fordel om du i tillegg har erfaring med:

• å formidle informasjon og holde presentasjoner
• å lede team
• arbeid i offentleg forvaltning, særleg saksbehandling og brukerkontakt
• rettleiing, tverrfagleg samarbeid og relasjonsbygging med eksterne aktørar er ein fordel

 
Personlege eigenskapar

• Vi ser etter ein kollega som samarbeider godt med andre, deler kunnskap og erfaringar, og støttar andre for å nå felles mål. Du har evne til å motivere for endring. Du tek ansvar, kan handle på eige initiativ, er etterretteleg, og får ting til å skje. Dette krev evne og vilje til å veksle mellom mange ulike oppgåver i kvardagen.
• Du har evne til å setje deg inn i og forstå både dei formelle og uformelle strukturane i organisasjonen, og samarbeider godt på tvers av alle nivå.
• Du ønskjer å utvikle deg og deler kunnskapen din med kollegaene dine. Er du i tillegg god til å planleggje og prioritere og får jobben gjort, vil vi gjerne ha deg med på laget.

 
Personleg eignaheit vil bli særleg vektlagd.
 
Stillinga krev at det vert lagt fram utvida politiattest.
 
Vi tilbyr:

• Betydelig innsikt i regionen og ei brei kontaktflate
• Moglegheit til å gjere ein forskjell og utføre eit arbeid som har stor betydning for samfunnet – vi bidreg til å skape positiv endring
• Løn som rådgivar i stillingskode 1434, i lønsspennet kr 620 000 – 700 000, avhengig av kvalifikasjonar
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Høve til trening i arbeidstida

 
Generelt:
Kontorstad er Stavanger, men stillinga inneber oppgåver i heile Konfliktrådet i Sør-Vest sitt ansvarsområde. Du må rekne med noko reiseverksemd, og det er ein fordel om du disponerer eigen bil. Arbeid utanfor ordinær kontortid vil kunne førekome, då enkelte møte vert gjennomførte på ettermiddag og kveld.
 
Tilsette i staten skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og å rekruttere personar med innvandrarbakgrunn. Søkarar med nedsett funksjonsevne, overtalsattest i staten eller hol i CV-en, men som elles fyller kvalifikasjonskrava til stillinga, vert oppmoda til å søkje.
 
Alle søkjarar må laste opp relevante vitnemål og attestar i portalen. Vurderinga av søknaden blir basert på den informasjonen som ligg føre ved søknadsfristen sitt utløp. Det er derfor viktig at du tydeleg viser korleis kompetansen din oppfyller krava som er sette.
Søkjarar blir bedne om å merke seg at førstegongsintervju (gruppeintervju) blir gjennomført 20. august.
 
Nærare opplysningar om stillinga kan du få ved å kontakte konfliktrådsleiar Kirsten Borsheim på telefon 915 66 509.
Søknadsfrist: 9. august 2026.
 

Om arbeidsgiveren:

null

Er du en strukturert logistikk‑ eller administrasjonsmedarbeider som trives med å koordinere komplekse prosesser og skape tydelige rammer?  

Som strukturplanlegger får du ansvar for utvikling av Hærens styrkestruktur og kapabiliteter. Du blir en sentral aktør i å definere Hærens fremtidige organisasjon.

Hærens våpenskole (HVS) er lokalisert i ulike garnisoner, herunder Rena, Terningmoen, Sessvollmoen og Jørstadmoen. Stabsfunksjonene er lokalisert i Rena leir og Terningmoen leir i Elverum. HVS har en relativt bred portefølje av fagansvar og er sentral i Hærens fag- og funksjonsutdanning ved alle Hærens avdelinger og garnisoner.

HVS har også ansvar innen faglig utvikling og rådgivning innen landoperasjoner i Forsvaret.

Våpenskolens viktigste oppgave er å støtte Hærens operative leveranser med videreutvikling og oppdatering av utdanningsdokumentasjon, samt bidra med struktur- og materiell utvikling. Gjennom vårt arbeid skal Hærens våpenskole bidra til økt operativ evne ved å komme med nyskapende tanker og gjennomføring av kurs og trening. 

På grunn av sommerferieavvikling lyses stillingen ut nå, men intervjuer vil først bli gjennomført i uke 33.

Arbeidsoppgaver

• Opprette, endre, vedlikeholde og nedlegge strukturelementer og stillinger i SAP/DFPS.
• Utarbeidelse av beslutningsstøtte og planlegge og iverksette tiltak og aktiviteter.
• Foreslå tilpasninger i organisasjonen og rådgi organisasjonen i organisasjonsutvikling og prosessutvikling.
• Bidra i utvikling av struktur, materiell, doktriner og dokumentasjon, herunder reglementer, bestemmelser og øvrig dokumentasjon.
• Etablere, følge opp, videreutvikle og kvalitetssikre rutiner, prosesser og kompetanseheving innenfor eget ansvarsområde.
• Bidra i forbindelse med omstillinger.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelornivå innenfor logistikk, administrasjon eller lignende fagområder
  • Lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Gode kommunikasjonsferdigheter – skriftlig og muntlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved attester og vitnemål når du søker.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Relevant erfaring innen stillingens arbeidsoppgaver
• Erfaring fra offentlig sektor
• Kjennskap til Forsvarets organisasjon
• Gjennomført førstegangstjeneste

Personlige egenskaper

• Strukturert, nøyaktig og ansvarsfull.
• Gode samarbeidsegenskaper og evne til å skape tillit til deg som fagperson.
• Kunne jobbe selvstendig, være nysgjerrig og ta initiativ
  

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Du vil få stilling som seniorkonsulent (stillingskode 1363), med lønn fra kr. 645 300 til kr. 714 700 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Trond Sjaaeng, NK Hærens skole for taktikk og operasjoner , 62 40 22 01
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, seksjon sivil ansettelse, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

Kavaleriveien 1
2450 Rena

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5141615878
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Hærens våpenskole er Hærens kompetanse- og utviklingsavdeling. Den støtter Hærens videreutvikling og utdanning og bidrar til struktur- og materiellutvikling.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved Alta og Hammerfest familievernkontor har vi nå ledig en fast 100 % stilling som familieterapeut. Stillingen har fast kontorsted i Alta, men kontordager ved utekontor må påregnes.

Familievernet gir tilbud til familier, par og barn som selv oppsøker tjenesten med ulike typer relasjons problemer. Tjenestetilbudet består av familie- og parterapi, grupper, kurs og bistand til foreldresamarbeid der foreldrene ikke bor sammen. Familievernet utfører også lovpålagt mekling mellom foreldre med formål om å hjelpe dem med å finne gode løsninger for barn etter samlivsbrudd. 

Som familieterapeut ved Alta og Hammerfest familievernkontor får du bli en del av et spennende og engasjert fagmiljø. Sammen med dyktige kollegaer får du være med på å løse det vi mener er verdens viktigste samfunnsoppdrag; vekst og utvikling for barn, unge og familier. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• terapi og rådgivning for familier og par med samlivs- og relasjonsvansker
• foreldreveiledning
• mekling for foreldre etter ekteskaps- og barneloven
• kurstilbud for ulike målgrupper i vårt område
• utadrettet og forebyggende arbeid
• delta i internt fagutviklingsarbeid
• utekontorvirksomhet

Andre arbeidsoppgaver må påregnes. 

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha:

• minimum treårig høyskole- eller universitetsutdanning, gjennomført bachelor eller tilsvarende 180 stp. innen sosialfag
• relevant videreutdanning tilsvarende 60 stp. 
• gode kliniske ferdigheter og erfaring fra relevant terapeutisk arbeid
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• førerkort klasse B
• god IT-kompetanse
• trygghet i muntlig formidling og presentasjoner for grupper

Det er ønskelig at du har erfaring fra:

• gruppearbeid
• å jobbe med mennesker i sårbare situasjoner
• arbeid med psykisk uhelse, voldsproblematikk, rus og krise
• arbeid med meklinger eller foreldresamarbeid

Personlige egenskaper

Vi søker deg som møter mennesker i vanskelige livssituasjoner på en respektfull, trygg og god måte. Du har evne til å se en sak fra flere perspektiver og klarer å ivareta flere parter samtidig i terapirommet. Videre arbeider du strukturert og selvstendig, samtidig som du trives med samarbeid og bidrar aktivt inn i kollegafellesskapet. Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, er bevisst hvordan du påvirker andre mennesker, og møter både brukere og kollegaer med empati og vennlighet. I tillegg er du effektiv, fleksibel og tilpasningsdyktig.

For oss er det viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Personlig egnethet og teamets sammensetning vil bli særlig vektlagt i den samlede vurderingen.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i stillingskode 1173 klinisk sosionom, 1496 klinisk barnevernspedagog, 1534 speialutdannet miljøterapeut,  kr. 650 000 - 720 000 pr. år, eller stillingskode 1185 spesialutdannet sosionom, 1510 speialutdannet barnevernspedagog, kr. 620 000 - 720 000 pr. år.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd. 

I tillegg kan vi tilby:

• godt fagmiljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen
• mulighet til å trene i arbeidstiden i inntil en time i uka
• fleksibel arbeidstid innenfor bestemte rammer
• kurs og kompetanseheving
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• varierte, spennende og givende arbeidsoppgaver

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv. 

Opplysninger til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Alta og Hammerfest familievernkontor.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Er du vår nye sykepleierkollega ved Medisinsk avdeling, Klinikk Harstad?

Er du en erfaren sykepleier, eller kanskje er du nylig ferdigutdannet? Har du lyst til å jobbe i et aktivt og pulserende miljø, sammen med verdens triveligste gjeng?
Da er du akkurat den vi vil ha sammen med oss!😊

Seksjon sengepost søker sykepleier i tredelt turnus, fast stilling og vikariat.
Vi er fleksible på stillingsprosent og oppstart. Oppgi gjerne i søknaden hvilken stillingsprosent du kan tenke deg.

❤️ Vil du bli en del av vårt flotte team, et kollegium med stor omsorg for pasienten og for hverandre?
Vi søker deg som liker utfordringer, ønsker en variert arbeidshverdag, og brenner etter å bli en drivende god sykepleier.

🥰 Hos oss er vi opptatt av medvirkning og å være en god kollega og støtte for hverandre, som heier deg fram og vil spille deg god.
Derfor har vi hos oss "kollegavenn" med stort fokus på nyansatte i oppstartperioden.

🤓 Vi har fokus på pasientsikkerhet og fag, med mål om å tilby pasientene behandling og oppfølgning på et høyt nivå. 

📅 Arbeidsplanen kan tilpasses livssituasjonen din og tilrettelegge for individuelle ønsker.

🫣 Er du i tenkeboksen, er litt nysgjerrig eller har spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss! Se kontaktinformasjon lengre ned i annonsen.   

Kort om oss:

☑️ Våre to sengeposter driftes med 16 sengeplasser hver.

☑️ Som lokalsykehus i UNN, har vi stor bredde og høy kompetanse på vårt fagfelt. Vi utreder og behandler pasienter med sykdommer innenfor blant annet; hjerte, gastro, hematologi, slag, geriatri, nyre, diabetes, barn og lunge.

☑️ Hos oss vil du få mulighet til å ta del i spennende, tverrfaglig pasientbehandling.

☑️ Vi er en studentvennlig sengepost som tar i mot studenter fra ulike studieretninger. Vi har også lærlinger i helsefag hos oss.

☑️ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby.

Arbeidsoppgaver

• gjennomføre sykepleiefaglige prosedyrer og kliniske observasjoner
• fokus på pleie, ivaretakelse og behandling av akutt og kronisk syke pasienter
• tverrfaglig samarbeid med pasienten i fokus
• samhandling med kommunehelsetjenesten
• dokumentasjon i DIPS Arena ved hjelp av behandlingsplan
• medikamenthåndtering i Metavision
• ivareta pasientsikkerheten og bidra i avdelingens kvalitetsforbedringsarbeid
• ivaretakelse av pårørende og barn som pårørende

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som sykepleier
• må beherske norsk, skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
  

Personlige egenskaper

• Du tar ansvar for kvalitet i sykepleien til våre pasienter.
• Du er stabil, fleksibel og ansvarsfull, og har interesse for arbeid med mennesker.
• Du setter pris på faglige utfordringer, og vil bidra positivt til faglig vekst og utvikling i miljøet.
• Du har et bevisst forhold til kommunikasjon, samhandling og arbeidsmiljø.
• Din kollegiale måte å samarbeide på er en viktig faktor for oss.
• Du trives med å jobbe i et tverrfaglig team, med vekslende tempo.
• Du har evne til å jobbe selvstendig, og er løsningsorientert.
• Personlig egnethet for stillingen vil bli høyt vektlagt.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø med stort engasjement og arbeidsglede
• varierte og spennende arbeidsoppgaver i et inkluderende fagmiljø
• introduksjonsprogram/opplæring med tett oppfølging etter oppstart - kollegavenn
• 3-delt turnus med helgejobbing, kalenderplan der vi ønsker å tilrettelegge for individuelle ønsker
• varierte og spennende fagspesifikke arbeidsoppgaver
• deltagelse i avdelingens kvalitetsarbeid
• hospitering dersom du vil komme og møte oss for å se an din nye arbeidsplass
• en sosial, inkluderende ansattgruppe som inviterer til alt fra fjelltur til musikkbingo
• vakkert friluftsliv og folkeparken som nærmeste nabo til sykehuset
• behjelpelig med å skaffe bolig til søkere langveisfra

Kontaktinformasjon

Janne-Line Bådsvik, Seksjonsleder, 77015596
Julie Fredriksen, Enhetsleder, 77015512

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5141243180
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Ønsker du å jobbe natt i et faglig sterkt miljø med gode rammer, tydelig organisering og støttende kolleger?
Ved Avdeling 1 på Løten helsetun har vi nå to faste stillinger ledig som sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider på natt. Her blir du en del av et engasjert og kompetent team som hver dag arbeider for å gi pasientene trygg, helhetlig og profesjonell pleie.

Avdeling 1 har 31 plasser, fordelt på langtidsplasser, én kommunal øyeblikkelig hjelp-plass og åtte korttids- og avlastningsplasser.
Dette gir en variert arbeidshverdag med rom for faglige vurderinger, utvikling og ansvar. Vi har god sykepleierdekning og et tydelig fokus på kvalitet i tjenestene. Arbeidsmiljøet vårt preges av samarbeid, tillit og godt humør – her støtter vi hverandre og tar faget på alvor.

Nattarbeidet er organisert med både en ambulerende sykepleier for hele sykehjemmet og en stasjonær sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider på avdelingen. I stillingen vil du ha rollen som stasjonær nattevakt på Avdeling 1, og samarbeide tett med ambulerende sykepleier som har hovedansvar for to avdelinger. Det forventes også samarbeid med den andre avdelingen, noe som gir både selvstendighet i rollen og trygghet gjennom tilgjengelig fagstøtte.

Begge stillingene er ledige fra 1. juni 2026, med arbeidstid for tiden på natt ved Løten helsetun. Pr. tiden er det arbeid hver tredje helg.

Arbeidsoppgaver

• 
  
• Utføre helsefaglige oppgaver i tråd med gjeldende lovverk, kvalitetskrav, kommunale retningslinjer og faglig god praksis.
• Utføre helsefremmende pleie- og omsorgstiltak for både akutt syke og kronisk syke brukere, samt brukere med funksjonstap
• Ivareta pasienter med akutt og kronisk sykdom, samt personer med funksjonsnedsettelser. Det innebefatter å observere, vurdere og følge opp pasienters helsetilstand gjennom natten
• Ansvar for legemiddelhåndtering i henhold til gjeldende rutiner (etter kompetanse)
• Dokumentere og rapportere i fagsystemet Gerica
• Veilede og samarbeide med pasienter, pårørende, kolleger og studenter
• Samarbeid med ambulerende sykepleier og andre avdelinger
• Være medansvarlig for et godt arbeidsmiljø og bidra til trivsel på arbeidsplassen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider
• For helsefagarbeidere:
  Interesse for faglig utvikling og vilje til å ta videreutdanning innen klinisk helsefagarbeid, vil kvalifisere til å søke på kommunens stipendordning.
  (spesialisering via Fagskolen Innlandet: https://www.fagskolen-innlandet.no/utdanninger/spesialisering-innen-klinisk-helsefagarbeid )
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Grunnleggende IKT-ferdigheter, gjerne erfaring med Gerica
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Krav om at politiattest leveres før tiltredelse, og at skjemaer for taushetsplikt, tuberkulose og MRSA besvares ved tilsetting

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, fleksibilitet og evne til å jobbe selvstendig
• Engasjert og positiv
• Kunne planlegge egen arbeidsdag og er strukturert
• Robust og rolig
• Evne til å se fremover som vises ved at du utfordrer sannheter, er søkende og nysgjerrig, tenker nytt, og har vilje og evne til forandring
• Du tar ansvar som vises ved å ta ansvar for seg selv, tar jobben på alvor, er målbevisst, strukturert, robust, rolig og bidrar til et positivt fellesskap

Vi legger vekt på at du er personlig egnet til stillingen, herunder at du har gode holdninger som vises ved forutsigbarhet, lojalitet, godt humør, at du underbygger godt lederskap og fremmer samarbeid og delingskultur.

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommunes etiske retningslinjer og verdier: respekt, ansvar og mot

Vi tilbyr

• Et godt og positivt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer, med fokus på arbeidsglede og faglighet
• Selvstendige, utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Betalt matpause
• Todelt turnus sommerferien
• En kommune som jobber for heltidskultur
• Inkluderende arbeidsliv

 

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.


Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.

Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Kontaktinformasjon

Engen, Ann Kristin, Avdelingsleder, 94026750

Arbeidssted

Sykehusvegen 10
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5108942105
Stillingsprosent: 67, 62,5%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Hei! Er du sykepleierstudent, helsefagarbeider eller assistent og har lyst på utfordrende og spennende arbeid?

Da må du se hit. Vi har ledig

• helgestilling med arbeid hver tredje helg (dag, kveld og helg - nattevakter kan forekomme på forespørsel)
• tilkallingsvikar/timebasis

Oppstart etter avtale. Varighet avtales individuelt. 

🧑‍🤝‍🧑Vi jobber tverrfaglig og er et stort team bestående av sykepleiere, hjelpepleiere/helsefagarbeidere, assistenter, sekretærer, fysioterapeuter og leger. 
💗Vi har stor omsorg og glede for hverandre og våre pasienter. 
🧑‍⚕️Med vår fagutviklingssykepleier og kollegaer tilbyr vi tett og god opplæring. 
🗓️Vi tilbyr fleksibel turnusplanlegging slik at du kan oppleve Nord-Norge på sitt beste! 
🧠Du vil få muligheten til å opparbeide deg verdifull erfaring innenfor helse.  
🥰Vi har fokus på et inkluderende og støttende arbeidsmiljø. Derfor skal det være trygt å starte hos oss enten som fersk i faget eller du har lengre erfaring. 

Kort om oss 

Ortopedisk/kirurgisk sengepost er organisert i Klinikk Narvik ved UNN Narvik. Vi er et lokalsykehus for ca. 40 000 innbyggere i Ofoten/Sør-Troms og vår sengepost har 15 heldøgns sengeplasser. Vi har et bredt fagfelt innenfor både ortopedi, bløtvevskirurgi, urologi og gastrokirurgi. Og vi behandler både ø-hjelpspasienter og pasienter som er i behov for planlagt operasjoner innenfor disse fagområder. Vi samarbeider med mange faggrupper som nevnt over, samt farmasøyter, klinisk ernæringsfysiologer, palliativt team og mange flere.  

🟢Vi behandler pasienter som har behov for både øyeblikkelig hjelp og planlagt elektiv kirurgi.  
🟢Vi samarbeider tett med primærhelsetjenesten. 
🟢Våre pasienter har mange ulike sykdommer og diagnoser. Du vil møte blant annet bruddskader, pre- og postoperative prosedyrer, akutt og kronisk sykdom, kreftrelaterte problemstillinger, ernæring- og smerteproblematikk, anemi, infeksjon og mye mer.  
🟢I hverdagen vil du kunne møte arbeid som stell og ivaretakelse av pasienter, måling av kliniske parametere, følge prosedyrer for smittevern, ivaretakelse av ernæring, forefallende arbeid avdelingen, følge pasienter til undersøkelser innad i sykehuset og mye mer.  

Ansettelse vil skje fortløpende, så vær raskt ute med søknaden din! 

Ta gjerne kontakt for en uformell og hyggelig samtale! 😊

Arbeidsoppgaver

• stell og ivaretakelse av pasienter
• pre- og postoperativ pleie
• oppfølging av tiltak i pasientbehandling i samarbeid med ansvarlig sykepleier
• måling av kliniske parametere
• skylleromsarbeid
• forefallende arbeid for avdelingen
• gi våre pasienter et trygt og pasientsikkert sykehusopphold

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som

• er faglig engasjert sykepleierstudent, helsefagarbeider eller assistent
• har erfaring fra sykehus eller minimum 6. mnd pleieerfaring
• kan utføre målinger av og forstå kliniske parameter (blodtrykk, puls, saturasjon, temp m.m.)
• behersker IT-verktøy og medisinsk teknisk utstyr (opplæring vil også bli gitt)
• behersker norsk godt muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er en dyktig og engasjert person, med faglige ambisjoner og opptatt av pasientsikkerhet.
• Vi ønsker stabile, fleksible og ansvarsfulle kollegaer som har interesse for arbeid med mennesker.
• Vi ønsker deg med gode samarbeidsevner og evne til å gi dine kollegaer god støtte.
• Vi søker deg som er serviceinnstilt, strukturert og har evne til å balansere flere arbeidsoppgaver.
• Vi ønsker deg som har personlig egnethet for stillingen.
• Du må kunne arbeide hver tredje helg og innenfor 2-delt turnus (nattevakter kan forekomme på forespørsel).

Vi tilbyr

• god opplæring
• fleksibel turnusplanlegging
• spennende arbeidsoppgaver i et godt læringsmiljø
• et inkluderende, løsningsorientert og humørfylt arbeidsmiljø
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Kine Hauge, Konstituert seksjonsleder, +47 475 05 139, kine.hauge@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5128645913
Stillingsprosent: 15%
Midlertidig ansettelse
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Litt om meg og jobben

Hei, jeg heter Therese, er 31 år og mamma til to herlige barn – en gutt på snart 5 år og ei jente på snart 1 år. Jeg sitter i rullestol og er singel mamma, så hverdagen hos oss er en helt vanlig småbarnshverdag… bare med litt flere praktiske hindringer som må løses på en trygg og god måte.

Jeg er en blid og rolig person med godt humør, og jeg liker rolige kvelder med spill, bok og små prosjekter gjennom året. Samtidig kan jeg være spontan når formen tillater det. Hos oss er det ofte mye kjærlighet, litt kaos (som i alle hjem med barn), og et stort behov for gode rutiner.

Jeg har en muskel- og nervesykdom samt fibromyalgi. Det betyr at energinivået mitt varierer, og at jeg trenger assistenter som kan være mine armer og bein der jeg ikke rekker til – særlig med mat, huslige ting og rutiner rundt barna.

Nattevaktene er stort sett rolige, og går mye ut på å være tilgjengelig slik at jeg kan sove trygt. Om morgenen hjelper du til med å gjøre barna klare for dagen. 

Vi bruker litt tid i starten på å bli kjent. Det er viktig for meg at både jeg og barna føler oss trygge med deg, og at vi finner en god flyt sammen. Opplæring vil du få, og jeg er tilgjengelig for veiledning hele veien.

💛 Høres dette ut som noe for deg?
Da håper jeg du tar kontakt – kanskje er det nettopp deg vi venter på.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg søker:

• Nattevakt i turnus – 1 uke på / 1 uke fri
  ⏰ kl. 22.00–08.00
• Tilkallingsvikarer til kveld, helg, ferie og ved behov

Dette kan passe godt for deg som ønsker turnus, eller som vil kombinere jobb med studier.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene varierer litt etter vakt og behov, men kan blant annet være:

• Være tilgjengelig og hjelpe ved behov
• Hjelp med morgen- og kveldsrutiner for barna
• Enkel matlaging (frokost/kveldsmat)
• Praktiske gjøremål i hjemmet
• Aktivisere barna og være med på små og store utflukter i helgene
• Bistå ved forflytning om jeg skulle trenge hjelp

Oppgaver for tilkallingsvikar kan være:

• Ekstra assistent når vi skal ut – én kan hjelpe meg med rullestol/praktisk, og én kan ha ekstra fokus på barna.
• Når en oppgave er for krevende alene (HMS) – f.eks. storhandling, snømåking, sette opp trampoline eller andre tunge/praktiske oppgaver.
• Ved sykdom eller fravær i teamet – korte varsel-vakter ved behov.
• Ferieavvikling – størst behov i fellesferien om sommeren.
• Eventuelle reiser – sjelden, men kan gi behov for flere assistenter (ikke et krav).

Hvem jeg søker

Jeg ser etter deg som er rolig, tålmodig og omsorgsfull, og som trives med å bidra til en trygg og forutsigbar hverdag i et hjem med to små barn. Du er fleksibel og tilpasningsdyktig når planene endrer seg, har gode samarbeidsevner og kommuniserer tydelig og varmt. Jeg trenger en person jeg kan stole på – som er pålitelig, ansvarsbevisst og punktlig – og som har et godt humør og en positiv innstilling. Det er en fordel om du har erfaring med barn, men det viktigste er at du møter oss med forståelse, respekt og trygghet. God kjemi vektlegges, og jeg håper du ser for deg å kunne bli hos oss over tid.

Kvalifikasjoner:

• Førerkort klasse B (jeg har egen bil med automatgir)
• Kan levere gyldig politiattest
• Gode norskkunnskaper

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

TECHNICIEN MULTITECHNIQUE CVC H/F Le Cercle Intérimaire, cabinet de recrutement spécialisé en Génie Climatique, recherche un Technicien Multi technique CVC H/F pour l'un de ses clients, un acteur majeur du secteur. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Un environnement dynamique et stimulant Des interventions variées pour renforcer votre expertise Une équipe à taille humaine et un accompagnement personnalisé Vos missions : Sous la responsabilité du chef de projet ou du responsable opérationnel, vous aurez pour rôle de garantir le bon fonctionnement des installations techniques : Maintenance préventive et curative sur des équipements CVC, électriques, hydrauliques et sanitaires Diagnostic des pannes et dysfonctionnements pour apporter des solutions efficaces Dépannages et réparations sur site en autonomie ou en équipe Optimisation des performances des installations et mise en place d'améliorations techniques Gestion des petits travaux associés (remplacement de composants, réglages, ajustements) Rédaction de rapports d'intervention et suivi des opérations sur les outils de gestion (GMAO, GTC, Portail) Vos compétences techniques : Connaissances approfondies en CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Maîtrise des systèmes électriques, automatisés et hydrauliques Lecture et interprétation des schémas techniques et plans Expérience avec les outils de supervision (GMAO, GTC, PORTAIL) Sens du diagnostic et capacité à anticiper les pannes Application stricte des normes de sécurité et de conformité réglementaire Profil du candidat : Votre profil : Formation : Bac Pro/BTS en CVC, Électrotechnique, Maintenance énergétique, Froid et Climatisation... Expérience : 2 à 5 ans dans un poste similaire Qualités : Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et adaptabilité Permis B souhaité pour les déplacements Localisation : Vanves Horaires : Journée Vous aimez les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Ne tardez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Salaire :

TECHNICIEN MULTITECHNIQUE CVC H/F Le Cercle Intérimaire, cabinet de recrutement spécialisé en Génie Climatique, recherche un Technicien Multi technique CVC H/F pour l'un de ses clients, un acteur majeur du secteur. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Un environnement dynamique et stimulant Des interventions variées pour renforcer votre expertise Une équipe à taille humaine et un accompagnement personnalisé Vos missions : Sous la responsabilité du chef de projet ou du responsable opérationnel, vous aurez pour rôle de garantir le bon fonctionnement des installations techniques : Maintenance préventive et curative sur des équipements CVC, électriques, hydrauliques et sanitaires Diagnostic des pannes et dysfonctionnements pour apporter des solutions efficaces Dépannages et réparations sur site en autonomie ou en équipe Optimisation des performances des installations et mise en place d'améliorations techniques Gestion des petits travaux associés (remplacement de composants, réglages, ajustements) Rédaction de rapports d'intervention et suivi des opérations sur les outils de gestion (GMAO, GTC, Portail) Vos compétences techniques : Connaissances approfondies en CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Maîtrise des systèmes électriques, automatisés et hydrauliques Lecture et interprétation des schémas techniques et plans Expérience avec les outils de supervision (GMAO, GTC, PORTAIL) Sens du diagnostic et capacité à anticiper les pannes Application stricte des normes de sécurité et de conformité réglementaire Profil du candidat : Votre profil : Formation : Bac Pro/BTS en CVC, Électrotechnique, Maintenance énergétique, Froid et Climatisation... Expérience : 2 à 5 ans dans un poste similaire Qualités : Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et adaptabilité Permis B souhaité pour les déplacements Localisation : Vanves Horaires : Journée Vous aimez les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Ne tardez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Salaire :