Sommerjobb i naturen – bli med og ta vare på Vestbys unike natur!

Vil du bruke sommeren ute i felt – og samtidig gjøre en viktig innsats for naturen? Vestby kommune søker engasjerte og arbeidsvillige medarbeidere til bekjempelse av fremmede arter, skjøtsel av blomsterenger og restaurering av natur.

Arbeidsperioden er fra 1. juni til 15. september 2026, med fleksibel arbeidstid og mulighet for arbeid tilsvarende 100% stilling i deler av perioden. Vi skal ansette 4-5 personer. Oppstart tilpasses vekstsesongen, og den mest intensive perioden er i juli og august. I september kan det være aktuelt med helge- og ettermiddagsarbeid etter avtale – særlig tilrettelagt for studenter.

Hovedoppgaven vil være bekjempelse av fremmede arter som kjempespringfrø og kjempebjørnekjeks langs vassdragene i Vestby, samt andre fremmede arter i ulike deler av kommunen og i verneområder. I tillegg har kommunen flere blomsterenger og områder som skal restaureres. Skjøtsel av artsrike enger og naturrestaurering vil derfor være en viktig del av arbeidet. Arbeidet er tidvis fysisk krevende.

Arbeidsoppgaver

• Bekjempelse av fremmede arter i ulike områder i Vestby kommune
• Skjøtsel av blomsterenger
• Restaurering av natur og tilrettelegging i felt

Kvalifikasjoner

• Vi ser primært etter studenter innen relevante fag på høyskole- eller universitetsnivå, som for eksempel: Biologi / Botanikk / Økologi / Naturforvaltning, eller tilsvarende studieretninger.
  
• Har førerkort klasse B
• Kan disponere egen bil i tjenesten (kjøregodtgjørelse etter gjeldende satser)
• Ønskelig med erfaring med bruk av ryddesag, spade og/eller ljå
• Ønskelig med god botanisk artskunnskap
• Trives med krevende arbeid utendørs

Personlige egenskaper

• Du har interesse for natur og miljø
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du samarbeider godt med andre
• Du arbeider systematisk og effektivt i felt

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter tariff
• Vaksine mot skogflåttencefalitt (TBE)
• Verdifull erfaring innen naturforvaltning
• Verdifull feltkompetanse
• God kjennskap til floraen på Østlandet
• Arbeid i vakre og lite besøkte naturområder
• En meningsfull jobb som bidrar til å bevare biologisk mangfold

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Einar Lebesbye, Naturforvalter, 64980272, einar.lebesbye@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Kulturplassen 15
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5090571801
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 15.09.2026
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Vi har ledig en helgestilling for sykepleier. Stillingen er på 17,61% med jobbing hver 3. helg.

Som ansatt ved DPS Akutt får du jobbe i en aktiv og spennende avdeling.
Vi er en åpen døgnseksjon med 13 sengeplasser og tar imot øyeblikkelig-hjelp pasienter fra Telemark 24/7.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Ta del i den daglige miljøterapeutiske behandlingen av våre pasienter
• Utføre praktiske arbeidsoppgaver som er knyttet til den daglige driften. Som for eksempel: mottak av pasienter, utarbeide behandlingsplaner, pårørendekontakt,  sikkerhetsplaner, samtaler, samt delta i å holde avdelingen ryddig
• Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Dokumentasjon og rapportering

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med autorisasjon
• Erfaring med miljøterapi er en fordel
• Interesse og forståelse for psykisk helsevern og rus
• Gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig
• Må beherske norsk både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Fleksibel og dynamisk
• Være opptatt av faglig utvikling og kvalitet
• Bidra positivt inn i kollegiet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Torjus Ekeli Hansén, Seksjonsleder, +4735005760

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5088387647
Stillingsprosent: 17,61%
Fast
Startdato: 13.04.2026
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte. 

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling består av tre avdelinger; DPS Telemark, Psykiatrisk sykehusavdeling og Poliklinisk avdeling TSB og psykose. Klinikken har om lag 570 årsverk og gir spesialiserte behandlingstilbud innen rusbehandling, retts- og sikkerhetspsykiatri, allmennpsykiatri, akuttpsykiatri og alderspsykiatri. Klinikken legger til rette for forskning og utviklingsarbeid, og har flere ansatte med doktorgrader.

Om stillingen

Malvik kommune ved kommunalteknikk har ledig et 1-årig vikariat i 20 % stilling for student, med mulighet for forlengelse. Stillingen er rettet mot studenter innen vann- og avløpsfaget (VA) og/eller GIS/kartfag, og er godt egnet å kombinere med studier.

Stillingen inkluderer sommerjobb (sommervikariat), og det vil være mulighet for økt stillingsprosent i andre ferieperioder utenom sommerferie, avhengig av behov og studentens tilgjengelighet.

Stillingen er knyttet til arbeid med kartlegging, kvalitetskontroll og forbedring av kommunens ledningskartdatabase for vann og avløp. Målet er å heve informasjonskvaliteten i kartgrunnlaget og bidra til mer effektiv planlegging, saksbehandling og drift.

Gjennom arbeidet vil du få god innsikt i kommunal VA-forvaltning og bidra til å avdekke både feil i kartdata og tekniske utfordringer på ledningsnettet. Arbeidet har stor betydning for sikker vannforsyning og forebygging av skader på infrastruktur og materielle verdier.

Arbeidsoppgaver

• Kontroll, registrering og oppdatering av informasjon om kommunens VA-infrastruktur.
• Kartlegging av kummer og ledninger for drikkevann, spillvann og overvann.
• Arbeid med kart, databaser og GIS-verktøy.
• Feltarbeid ved bruk av nettbrett, GPS og måleutstyr.
• Enkel databehandling og kvalitetssikring av kartdata på kontor.
• Det kan forekomme andre arbeidsoppgaver innenfor VA-drift og forvaltning.

Kvalifikasjonskrav

• Påbegynt bachelor- eller masterstudium innen relevant fagområde.
• Gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig.
  
  Ønsket utdanning:
• Studier innen vann- og avløp, bygg- og miljøteknikk, geomatikk, GIS eller tilsvarende.
• Legg ved karakterutskrift eller bekreftelse på fullførte emner.
  
  Ønsket tilleggskompetanse:
• Kjennskap til kart, databaser og GIS.
• Interesse for teknisk infrastruktur og offentlig forvaltning.Ønsket praksis:Erfaring fra feltarbeid eller arbeid på/ved offentlig veg er en fordel, men ikke et krav.

Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt

Personlige egenskaper

• Nøyaktig, pålitelig og strukturert.
• Positiv og løsningsorientert.
• Evne til å arbeide selvstendig, effektivt og målrettet.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Interesse for – og gjerne ambisjoner om – videre arbeid innen VA- eller GIS-fag.

For nærmere opplysninger om, kontakt:

Trine Pynten

Virksomhetsleder Kommunalteknikk

Mob: 970 79 113

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende

Husk å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb til oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold.

Om arbeidsgiveren:

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt kultur og idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i vekst med god tilgang på boliger, boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. 

 

Om Aktivitetstjenesten

Aktivitetstjenesten består av 4 dagsenter for hjemmeboende innenfor 3 ulike målgrupper, samt ansvar og koordinering for Fritidskontaktordningen og Frivilligsentralene i Sentrum og på Tverlandet. I tillegg administrerer vi sammen med frivillige flere ulike lavterskeltilbud til hjemmeboende.

Vi søker ferievikarer til å jobbe dagtid, mandag tom fredag ved våre dagsentere.

Aktivitetstjenesten består av Sentrum dagsenter, Stadiontunet dagsenter, Sølvsuper dag- og aktivitetssenter og Tverlandet dagsenter. Våre dagsenter er for hjemmeboende eldre, personer med demens og fysiske funksjonsnedsettelser. 

Vi har som mål å gi en aktiv og meningsfull hverdag for hjemmeboende i fellesskap med andre. Dagsentertilbudet legger vekt på å gi fysisk aktivisering, opprettholde god ernæringsstatus, gi gode opplevelser, trivsel og meningsfulle hverdager. Aktivitetene foregår primært i grupper, men er også noe individuelt tilpasset. Aktiviteter kan være fysisk aktivitet, kjøkkenaktivitet og ulike hobbyaktiviteteter.

Kvalifikasjoner 

• Miljøterapeuter, fagarbeidere, aktivitør/helsefagarbeider og studenter innenfor disse fagfeltene. Samt andre som har interesse for å jobbe med mennesker.
• Pensjonister som har jobbet eller ønsker å jobbe innenfor helse- og omsorgstjenester 
• Det er ønskelig med noe erfaring fra eldre- og demensomsorgen.

Vi søker etter deg som: 

• er kreativ og glad i mennesker, og som har lett for å komme i kontakt med folk
• er interessert i å bidra til at mennesker med ulike behov får en meningsfull hverdag gjennom aktivitet og deltakelse
• er engasjert, fleksibel, ansvarlig og viser interesse for å jobbe med eldre 
• har gode samarbeidsevner overfor brukere, ledelse, kollegaer og andre samarbeidspartnere, i tillegg til deg som kan arbeide selvstendig
• har gode datakunnskaper, kjennskap til dokumentasjonssystemer, fortrinnsvis Gerica

• har god innsikt i å jobbe målrettet, bidrar til et godt arbeidsmiljø og er etisk reflektert  

  Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Arbeidsoppgaver 

Arbeidsoppgavene er varierte og innbefatter blant annet: 

• Oppfølging av brukerne ved dagaktivitetstilbudet, både individuelt og i gruppe, samt tilberedelse og tilrettelegging for måltider, ivaretakelse av hygiene og aktiviteter tilpasset den enkelte, dette i tillegg til samhandling med tverrfaglige samarbeidspartnere og pårørende 
• Dokumentasjon i journal Gerica
• Praktiske gjøremål som forberedelser til aktivitet både på aktivitetsrom, kjøkken og i uteområde/fellesarealer 

Vi kan tilby deg: 

• Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø  
• Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt  
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning.  

Les mer om hva vi tilbyr her.

Om arbeidsgiveren:

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). 

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. 

Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden.

Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om stillingen

Helse- og familieenheten søker etter ferievikarer sommer 2026, uke 26 t.o.m. 33. 

Vi har behov for ferievikarer på legekontor, miljøtjenesten rus/psykisk helse og koordinerende enhet. Vi trenger helsesekretærer, sykepleiere/vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter.

Stillingsstørrelser er primært 100 %, men kan reduseres/tilpasses.

Når du søker må du i søknaden oppgi:

• tidsrom du kan arbeide
• ønsket arbeidssted
• stillingsstørrelse du kan tenke deg å jobbe i

Legekontor

Arbeidet består av ordinære oppgaver ved legekontor: laboratoriearbeid, ekspedisjonsarbeid med generelle sekretæroppgaver, arbeid på skadestue, forefallende arbeid. 

Miljøtjenesten rus/psykisk helse

Stillingene er for tiden tilknyttet team miljøtjeneste og bofellesskap, og ambulant helsehjelp og bistand til personer i egne hjem.

Arbeidsoppgaver er bistand til nødvendig helsehjelp, praktisk og personlig bistand, veiledning, tilsyn og samtaler. Turnusarbeid med jobb hver 3. helg.  

Koordinerende enhet

Brukerstyrt personlig assistent, oppgaver er praktisk bistand i og utenfor hjemmet.

Kvalifikasjoner

• Sykepleier/vernepleier, gjerne med videreutdanning innen psykisk helse
• Helsefagarbeider / fagbrev fra helsefaglig utdanning
• Helsesekretær  
• Assistenter 
• Yrkeserfaring fra arbeidsområdene vil vektlegges
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Førerkort kl. B

Personlige egenskaper 

• Kunne arbeide selvstendig, målrettet og strukturert, samt kunne arbeide i team
• Være ansvarsbevisst
• Gode samarbeidsevner, tåle uforutsigbarhet, være fleksibel og utadvendt
• Gode kommunikasjons- og relasjonsevner

Personlig egnethet vil bli vurdert spesielt og utgjøre en viktig faktor for ansettelse.

Vi tilbyr

• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Pensjonsordning i Kommunal landspensjonskasse (KLP)

Generell informasjon

Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Originale attester og vitnemål må medbringes på intervju.

Legg ved CV og minst 2 referanser.

Informasjon om stillingen fås ved henvendelse til:

• Miljøtjenesten rus/psykisk helse:  Avdelingsleder Ann-Oddlaug Pedersen, tlf. 99577411
• Legekontoret: Avdelingsleder Kristin Nilsen, tlf. 453 30129
• Koordinerende enhet: Avdelingsleder May-Tove Johansen, tlf. 40031899
• Enhetsleder Birgit Iversen, tlf. 94010165

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Balsfjord kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.

Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.

Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.

Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.

De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.

Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattssol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar innen skole og SFO i Løten kommune kan melde din interesse. 
Aktuelle søkere vil bli kontaktet av hver enkelt skole ved behov for vikarer gjennom hele skoleåret.

I Løten kommune har vi fire barneskoler. Vi søker etter tilkallingsvikarer som kan stille på kort varsel til kortere og lengre vikariater ved fravær hos de faste ansatte ved de kommunale barneskolene i Løten.

Søknaden din vil gjelde frem til 31.12.2026.
Dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar neste år må du søke på nytt i 2027.
Du ønskes også velkommen som søker på utlyste stillinger dersom du er kvalifisert til disse.
Skulle du ila. perioden frem til 31.12.2026 ikke lenger ønske å stå som søker, ber vi deg om å oppdatere din søknad inne på CV-portalen (dvs. trekke søknaden din).

Ved tilsetting, og før tiltredelse, må gyldig politiattest i henhold til. § 17-11 i Opplæringslova fremlegges, og skjema for taushetsplikt og tuberkulose besvares.
Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

 

Arbeidsoppgaver

• Ta aktivt del i aktiviteter med barna, både ute og inne
  
• Delta og bidra i et lærende fellesskap i skole og SFO
  
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre
  
• Samarbeide med andre faginstanser ved behov
  
• Legge til rette for at barn og foreldre opplever trygghet, omsorg og trivsel
  
• Sørge for et trygt, godt og inkluderende miljø

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig at du har fagbrev innen barne- og ungdomsfaget, men andre kan også søke
  
• Det kreves gode muntlig og skriftlige norskkunnskaper
  
• Det er en fordel om du har gode IKT-ferdigheter
  
• Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid med barn og unge
• Gyldig politiattest i henhold til. § 17-11 i Opplæringslova må kunne fremlegges før tiltredelse. 

Personlige egenskaper

• Du må ha et engasjement for barn og unge
• Du må være en trygg og tydelig rollemodell
• Det er viktig at du har evne til etablere og skape gode relasjoner til elevene
  
• Evne til å delta i arbeidet med å skape et godt arbeids- og skolemiljø, og kunne arbeide i team

Vi tilbyr

• En aktiv og variert hverdag med spennende utfordringer
  
• Engasjerte og dyktige kollegaer
  
• Mye latter og godt humør
  
• Opplæring og veiledning etter behov
  
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende tariffavtaler, lov- og avtaleverk

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Skjema for tuberkulosestatus og taushetserklæring signeres ved tilsetting.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter. Husk å laste opp all relevant dokumentasjon (attester, vitnemål og vedlegg)
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg


Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Løvholm, Erik, rektor Ådalsbruk skole, 951 44 298
Normann, Aril, rektor Østvang skole, 940 18 130
Granheim, Laila Helen, rektor Lund skole, 402 43 637
Schjerpen, Marit, rektor Jønsrud skole, 472 73 968

Arbeidssted

Kildevegen 1
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5060782852
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar innen pleie- og omsorgssektoren i Løten kommune kan melde din interesse.
Dersom din søknad er av interesse for tilkallingsvikariat vil du bli kontaktet for samtale/intervju hos aktuell leder.

Løten Helsetun består av to sykehjemsavdelinger og kjøkkenavdeling.
Kontaktperson er assisterende virksomhetsleder Ann Kristin Engen.

Hjemmebaserte tjenester yter tjenester i hjemmet som sikrer faglig god bistand og styrker mulighet til å være hjemmeboende så lenge som mulig. Hjemmebaserte tjenester yter også tjeneste som hjemmehjelp/praktisk bistand, arbeid i omsorgsbolig, assistent i hjemmet og brukerstyrt personlige assistent (BPA).
Kontaktperson er virksomhetsleder Cecilie Nilsen.

Det bør fremkomme i søknad i hvilke tjeneste du helst ønsker å jobbe i.

Din søknad vil gjelde frem til 31.12.2026.
Dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar neste år må du søke på nytt i 2027.
Skulle du ila. perioden (2026) ikke lenger ønske å stå som søker, ber vi deg om å oppdatere din søknad inne på CV-portalen (dvs. trekke søknaden din).

Du ønskes også velkommen som søker på utlyste stillinger du er kvalifisert for.

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Politiattest må framlegges før tiltredelse i stillingen.
Krav om at skjemaer for taushetsplikt, tuberkulose og MRSA besvares ved tilsetting.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig omsorg for pasienter og brukere
• Tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

• For å arbeide i helse og omsorg må du forevise godkjent politiattest før du kan begynne å arbeide, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Ønskelig med relevant erfaring
• Ønskelig med relevant fagbrev, at du er student eller har fullført bachelor innen helse og sosialfag
• Førerkort klasse B (gjelder for søkere til Hjemmetjenesten)

Personlige egenskaper

Du må:

• ha gode holdninger og være forutsigbar
• bidra med godt humør og et positivt fellesskap
• fremme samarbeid, deling og godt lederskap
• ta ansvar, være profesjonell og ta vare på deg selv
• være nysgjerrig, løsningsorientert og kunne utfordre etablerte sannheter
• ha vilje og evne til endring
• være både strukturert og fleksibel
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter kvalifikasjoner og iht. gjeldende avtaleverk

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter. Husk å laste opp all relevant dokumentasjon som vedlegg til søknaden.
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Ann Kristin Engen, Assisterende Virksomhetsleder, 481 08 214
Cecilie Nilsen, Virksomhetsleder, 924 54 087

Arbeidssted

Sykehusvegen 10
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5060265647
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Er du en engasjert person på jakt etter nye utfordringer? Vi har ledig stillinger i varierte størrelser, i hjemmesykepleien nord/syd og ved Solhøy omsorgsboliger. Vi søker deg som vil være med å utgjøre en forskjell i oppfølgingen av pasientene. 

Vi er en faglig engasjert gjeng med kvalitet i fokus. Vi jobber for at pasienter og pårørende skal motta et tilbud hvor trygghet og forsvarlighet er synlig i vårt arbeid. Våre medarbeidere er dedikerte, omsorgsfulle og alltid klare til å støtte hverandre. Vi jobber sammen for å sikre at våre pasienter får den beste omsorgen.

Du bes om å oppgi i søknaden hvor du ønsker å jobbe. Søknader behandles fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Utøve pleie til hjemmeboende pasienter i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk og krav til faglig kvalitet
  
• Bidra til en helhetlig tjeneste med utgangspunkt i pasientens mål og ressurser, slik at de kan bo hjemme lengst mulig
• Velferdsteknologi
• Tverrfaglig samarbeid 
• Sikre dokumentasjon etter gjeldende lovverk, vi benytter journalsystemet Gerica
• Bidra til et godt arbeidsfellesskap

Kvalifikasjoner

• Gode språkferdigheter i norsk, eller annet skandinavisk språk. Må kunne dokumentere bestått B2-nivå.
  
• Førerkort klasse B, ved jobb i hjemmesykepleien. Solhøy har ingen krav til førerkort.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsrelasjoner og evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Motivert, kreativ og løsningsorientert
• Ser muligheter for kvalitetsforbedring og tar ansvar
• Har et godt humør, er pålitelig og ser viktigheten av et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Tverrfaglig fokus med bl.a kreftkoordinator, demenskoordinator, ernæringsfysiolog og teamet for hjemmerehabilitering 
• Hovedtariffavtalens garantilønn
• God pensjonsordning gjennom KLP

 

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Nina Pedersen, Enhetsleder, 64 98 03 83, nina.pedersen@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Randembakken 5
1543 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5060835218
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Om miljøtjenesten 

Miljøtjenesten jobber med personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsvariasjon som har behov for langvarige og koordinerte tjenester og habilitering. Vi yter alle vedtakfestede helse- og omsorgstjenester til personer i målgruppen, herunder helse- og omsorgstjenester i hjemmet, pleie og omsorg, aktivitetstilbud og avlastning. 

Vi er fordelt over flere avdelinger rundt om i kommunen. Her jobber det helsefagarbeidere, vernepleiere, sosionomer, barnevernspedagoger og sykepleiere. Du vil få varierte arbeidsdager med mye felles aktiviteter, glede og engasjement. Mange muligheter til å benytte nærmiljø og natur sammen med tjenestemottakerne. 

Vi kan tilby deg: 

• Vanlige vakter, langvakter eller natt - Vi har gjerne dialog med deg om hvilken arbeidstidsordning som passer deg best! 
• Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø  
• Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt  
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning. 

Vi ser etter:

• Helsefagarbeidere, sosionomer, barnevernspedagoger og vernepleiere
• Studenter innen helse- og sosialfaglige utdanninger (medisin, sykepleie, vernepleie, sosionom, ergoterapi eller fysioterapi) 
• Deg med erfaring fra omsorgsarbeid. Relevant erfaring og bakgrunn kan i enkelte tilfeller kompensere for manglende oppfylt utdanningskrav

Videre må du ha gode relasjonelle evner og grunnleggende engasjement for andre mennesker. Du er løsningsorientert, positivt innstilt og trives både i selvstendig arbeid og sammen med dine kollegaer.  

For å sikre kontinuitet og gode tjenester ser vi spesielt etter deg som kan jobbe tilkallingsvakter og gjerne også som ferievikar i tillegg! 

Våre avdelinger 

Kongensgt: 28 leiligheter fordelt på fire bofellesskap. Sentralt beliggenhet i Bodø sentrum.

Ramnflogveien: 12 leiligheter fordelt på tre bygg. Ligger på vei opp mot Rønvikfjellet og Ramnfloget med spektakulært turterreng.

Vollsletta: Relativt nytt bofellesskap med 10 leiligheter på Vollen i Rønvik.

Lillevollen og Vollveien: To boliger med tilsammen ni leiligheter på Vollen i Rønvik

Trollmyra: Består av tre bygg i nærheten av personalbase på Mørkved.

Garnveien: Seks leiligheter, hvor én er direkte tilknyttet personalbasen. Nylig opparbeidet uteområde. Garnveien ligger på Alstad.

Villa Vinkel: Lite og godt tilrettelagt bofellesskap på Vollen i Rønvik.

Lillebølgen: Godt tilrettelagt bofellesskap som ligger i samme bygg som Sølvsuper helse- og velferdssenter.

Rønvikveien: Ambulerende hjemmetjeneste til hjemmeboende. 

Alle avdelingene gir hjemmebaserte tjenester etter vedtak til tjenestemottakere både i boligene og i området ellers.

Annet 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. 

Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er  lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

 

Hos Pinetree gör vi något lite annorlunda. Vi börjar med dig. Innan vi pratar om roller, titlar eller bolag vill vi förstå vad som faktiskt betyder mest för dig – teknikstacken, kulturen, friheten, teamet eller möjligheten att bygga något nytt från grunden. Vi vet att karriärbeslut inte bara handlar om lönenivåer eller teknikstackar, utan om drivkrafter, värderingar och känslan av att höra hemma. Därför kombinerar vi marknadskunskap med något mer ovanligt i rekrytering: genuint engagemang för människan bakom CV:t. VI BÖRJAR MED DIG Din karriärresa är personlig. Bakom varje CV finns en människa med drömmar, drivkrafter och värderingar. Vårt uppdrag är att hjälpa dig hitta den miljö där du kan trivas, växa och känna mening – inte bara prestera. Vi börjar varje kontakt med en enkel fråga: Vad är viktigt för dig just nu? Frihet? Nya tekniska utmaningar? Mer inflytande? En kultur där kvalitet går före tempo? Eller kanske bättre balans mellan livet och jobbet? Vi lyssnar – på vad som motiverar dig och vad du saknar idag. Därför blir varje matchning mer än bara rätt på pappret – den känns rätt på riktigt. SÅ HJÄLPER VI DIG ATT HITTA RÄTT Vi samarbetar med några av Sveriges mest välkända varumärken, liksom startups i som formar framtidens teknik. Men för oss handlar det inte om hur stora eller kända bolagen är – utan om hur väl de passar dig. Genom vårt nätverk får du tillgång till möjligheter som sällan syns på annons. Vi bokar gärna ett kort, förutsättningslöst samtal med dig, där vi delar insikter om marknaden och vad som verkligen händer bakom kulisserna i techbranschen. DIN PROFIL - KVALIFICERAD OCH ERFAREN Vi söker dig som har minst 8 års erfarenhet som utvecklare – men som ofta är ännu bättre än vad som står på CV:t. Du är skicklig inom din nisch, till exempel .NET, Java eller JavaScript, och håller dig uppdaterad med det senaste inom teknik och metoder. Du har erfarenhet av att arbeta med cloud, microtjänster och API:er, och kan ta ansvar för tekniskt tunga lösningar. Som person är du självgående, social och problemlösande, och du trivs med att leverera resultat både självständigt och tillsammans med teamet. Vi värdesätter också att du är ödmjuk, engagerad och gärna delar med dig av din kunskap – en person som bidrar till både bolaget och sina kollegor. Låter det intressant? Ta kontakt med oss så berättar vi mer!