Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, NAVAL GROUP LORIENT, un(e) Mécanicien propulsion H/F en contrat intérim. Vous rejoindrez une équipe dynamique et serez responsable de la maintenance et de la réparation des systèmes de propulsion des navires. Vous serez amené(e) à diagnostiquer les pannes, à réaliser les réparations nécessaires et à effectuer des tests pour assurer le bon fonctionnement des équipements. Vos missions : - Analyser le dossier industriel et comprendre la démarche de montage afin d'appréhender et anticiper les éventuelles difficultés en avance de phase - Vérifier l'adéquation des moyens de soutien (réseau provisoire, échafaudage, manutention, etc) - Identifier les protections collectives et individuelles - Organiser, au besoin, les modifications du poste de travail après vérification si nécessaire du responsable ou coordinateur et en contrôler la bonne mise en oeuvre - Recenser, d'un point de vue quantitatif et qualitatif, les matériels et pièces de rechanges - Détecter les non-conformités apparentes - Préparer le matériel et choisir les outillages selon les instructions du dossier industriel - Vérifier la conformité des outillages - Définir, créer, modifier et/ou approvisionner un ou plusieurs outillages permettant d'améliorer la réalisation du travail, sous la responsabilité d'un tiers expérimenté - Estimer la durée d'intervention Compétences attendues : - Formation en mécanique navale ou équivalent idéalement BTS maintenance des équipements industriel - Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes - Connaissance des normes de sécurité et de qualité - Esprit d'équipe et bon relationnel - Rigueur et sens de l'organisation Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité ! Salaire : Selon profil et expérience. Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Infirmier H/F en CDI à Temps plein à pourvoir à compter au 1er septembre 2025. Où ? Au sein du Centre Bois Gibert à Ballan-Miré (37). L'établissement est idéalement situé, à 10 kms de TOURS. Il dispose de 115 lits et places afin d'accueillir des patients atteints de maladies cardio-vasculaires pour leur réadaptation, dans un souci constant d'écoute et de soutien. La qualité est au centre de notre savoir-faire ! Le centre Bois Gibert est le principal établissement d'aval de la filière cardiologique du CHRU de TOURS et de la Nouvelle Clinique Tours + (NCT+). Ce que nous offrons : Collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la qualité de la prise en charge des patients (dialogue, écoute des patients...) Vos missions : • Vous participez à la prise en charge globale de la personne soignée en lui dispensant des soins infirmiers préventifs, curatifs et éducatifs. • Vous participez à l'élaboration des objectifs de soins et à leur mise en place dans le cadre du projet médical. • Vous participez à l'encadrement des étudiants en stage • Votre participation à la vie de l'établissement sera sollicitée dans le cadre de la politique qualité, du Projet Médical et dans toute autre activité institutionnelle impliquant les rééducateurs Ce qu'on vous offre : Horaires : journée de 12h (7h - 19h ou 7h30 - 19h30) - 1 WE travaillé sur 3 Rémunération : A partir de 2474€ Brut Mensuel suivant profil et ancienneté (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec Prime Complémentaire incluse (SEGUR = 238€ brut) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité dimanches et jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplômé d'état d'Infirmier. Vous avez une expérience en cardiologie ? C'est un plus ! • Sens du relationnel, écoute, communication : Indispensable pour dialoguer avec les patients, leur famille et vos collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles et les réviser si besoin Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez l'aventure au Centre Bois Gibert et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe saura vous accueillir. Téléchargez l'application Hublo pour retrouver toutes nos missions de remplacement et rentrez le code "CBG37" !

Description du poste : Nichée au cœur du prestigieux village de Saint-Émilion, classé au patrimoine mondial de l'UNESCO, 'La Table de Pavie-Yannick Alléno' est un établissement gastronomique reconnu et étoilé Michelin, situé dans un cadre exceptionnel. Nous mettons un point d'honneur à offrir à nos convives une expérience culinaire d'exception, alliant créativité, excellence et raffinement. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un ou une Chef(fe) de Rang passionné(e) et rigoureux(se), capable de participer activement à cette expérience gastronomique unique. Découvrez ou redécouvrez la famille Relais & Châteaux. Notre belle association vous offre la possibilité de vous former et apprendre avec les meilleurs, dans un cadre respectueux des individus et de l'environnement. Représentée par 580 demeures réparties dans 65 pays dans le monde, l'association Relais & Châteaux permet des opportunités de mobilité géographique et ainsi de développer votre carrière. En tant que Chef(fe) de Rang, vous serez responsable de l'accueil, du service et de l'accompagnement de nos clients tout au long de leur expérience culinaire. Vous devrez sous la direction du Maître d'hôtel et de ses assistants :***Assurer le service en salle avec une grande rigueur, en respectant les standards d'excellence du restaurant. * Veiller à la satisfaction des clients en répondant à leurs demandes et en anticipant leurs besoins. * Superviser et guider les commis de salle dans l'exécution de leurs tâches. * Assurer la mise en place et la présentation des tables de manière soignée et élégante. * Participer à l'entretien de la salle et à la gestion des stocks de service. * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe en cuisine et en salle pour garantir une expérience fluide et harmonieuse.***Expérience significative dans un poste similaire, de préférence en restauration gastronomique ou étoilée Michelin. * Maîtrise des techniques de service et des protocoles en restauration haut de gamme. * Sens de l'accueil, excellente présentation et bonne élocution. * Autonomie, rigueur, réactivité et sens du travail en équipe. * Une passion pour la gastronomie et un désir constant de perfectionnement. * Maîtrise de l'anglais, une autre langue est un plus. Ce que nous offrons :***Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée et dynamique. * La possibilité d'évoluer au sein d'un établissement renommé et d'acquérir de l'expérience dans un restaurant étoilé. * Un cadre de travail respectueux et valorisant, axé sur l'excellence et le service client. CDI ou CDD :***dès que possible et jusqu'à fin novembre pour le contrat CDD. * temps plein 39h * complémentaire santé et prévoyance * salaire selon expérience * jours de repos : dimanche et lundi toute la journée et jeudi matin. * établissement fermé de mi-décembre à mi-février * avantage carte Relais Team pour séjourner dans les maisons Relais & Châteaux à un tarif préférentiel (sous conditions) Si vous êtes un professionnel engagé et désireux de rejoindre une équipe d'exception, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :***

L'Association CHAMPIONNET, établissement gérant un Centre de Formation Professionnelle Hôtelière (C.F.P.H.), une Maison d'Enfants à Caractère Social (M.E.C.S.), quatre services d'accueil de jour, un service de Mineurs Non Accompagnés (M.N.A.) et quatre services de Visites en Présence d'un Tiers, deux services d'AEMO RECRUTE Pour un Service de Visites en Présence d'un Tiers et un Service Accueil de Jour Judiciaire 1 PSYCHOLOGUE (H/F) CDI à temps plein (0.70 ETP à St Julien en Genevois et 0.30 ETP à Annemasse) Poste à pourvoir au 15/08/2025 MISSIONS - Participation à l'évaluation de la problématique familiale et à l'élaboration d'un projet personnali-sé, en lien avec les besoins de l'enfant et les préoccupations de la protection de l'enfance. - Réalisation d'entretiens cliniques avec les enfants, les parents et/ou les familles, dans le cadre de l'analyse de la dynamique relationnelle et des capacités de changement. - Apport d'un éclairage clinique sur les problématiques repérées (traumatismes, troubles de l'attachement, violence intrafamiliale, troubles du comportement, etc.) pour soutenir les décisions éducatives et judiciaires. - Soutien à l'équipe dans l'élaboration, le suivi et l'évaluation des accompagnements proposés, à travers des temps de réflexion clinique et des apports théoriques. - Contribution à l'identification des besoins thérapeutiques éventuels et à l'orientation vers des prises en charge extérieures (CMP, psychothérapeutes, etc.). - Participation active aux réunions d'équipe pluridisciplinaire pour partager les analyses et ajuster les pratiques. - Co-construction des projets d'équipe et participation aux actions transversales (groupes de parole, ateliers à visée thérapeutique ou éducative, formations internes, etc.). - Participation aux réunions de synthèse inter-partenariales autour des situations (ASE, Juge des en-fants, éducateurs, psychologues extérieurs, etc.), avec rédaction de notes cliniques ou de bilans psychologiques selon les besoins. - Contribution à la continuité et à la qualité du suivi, dans une posture éthique, respectueuse du cadre judiciaire et des droits des usagers. QUALITÉS REQUISES Sur le plan relationnel, il est attendu une capacité d'écoute et d'analyse, d'être en mesure d'adapter ses méthodes de travail aux problèmes rencontrés. Ce poste nécessite de la disponibilité, un sens du travail en équipe et pluridisciplinaire qui en fasse également une aide à la décision. Pour ces postes, il est nécessaire d'avoir les connaissances élémentaires de la législation relative à la protection et aux droits de l'enfant et de la famille, tout comme de la psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte. Il est aussi important de savoir travailler en équipe et de faire preuve de capacités rédactionnelles avérée. QUALIFICATION Être titulaire d'un DESS de psychologie clinique et/ou enfants et adolescents. Une expérience du travail dans le secteur de l'enfance, avec les enfants et les familles est souhaitée. REMUNERATION Salaire selon Convention Collective du 15 mars 1966 et suivant justificatifs et ancienneté. AVANTAGES Tickets Restaurant, CSE, Mutuelle. Merci d'adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) à : Association Championnet À l'attention de M. Stéphane BUFFET, Directeur délégué 1260 avenue André Lasquin - 74700 Sallanches Ou via mail : nathalie.rapicault@championnet-asso.fr

RESPONSABILITÉS : WATERAIR RECRUTE DES COMMERCIAUX (h/f). Vente aux particuliers, piscines qui font rêver, contacts donnés et salaire élevé ... Tout cela éveille votre curiosité ? Si vous vous reconnaissez dans les points qui vont suivre alors ce poste est fait pour vous ! Vous aimez le terrain, le contact avec la clientèle et l'autonomie dans votre organisation ? Mais vous n'aimez pas faire du porte à porte ? Nous non plus, c'est pour ça que nous vous fournissons des contacts qualifiés en amont pour simplifier votre travail. Vous cherchez à vendre un produit de rêve ? Ça tombe bien, quoi de mieux qu'une piscine ! Et chez Waterair, avec 90 modèles et 200 000 variantes, ce n'est pas le choix qui manque. ‘'Ok mais je n'y connais rien en piscine !''. On ne vous laissera jamais tomber, vous former est pour nous essentiel. Accompagnement terrain, proximité managériale, tout est prévu pour vous sentir très vite à l'aise dans votre fonction. Et les outils digitaux sont fournis en prime : Smartphone, tablette, CRM vous accompagnent au quotidien. Ça vous dit de vous inscrire dans la durée et idéalement sur un parcours évolutif ? Nous proposons un CDI dès le démarrage avec un plan de carrière. ‘'Bon c'est super tout ça, mais question salaire ça donne quoi'' ? Notre rémunération est super motivante : fixe + commissions déplafonnées (vous pouvez rapidement gagner de 40 000€ à + de 100 000€b/an selon vos performances) + challenges + véhicule + intéressement/participation + avantages CSE etc... Plutôt alléchant ? Une autre bonne nouvelle : Waterair, entreprise familiale à taille humaine depuis 1972, présente en France et à l'Export, est placée en Catégorie 1 par la Banque de France. ‘'Ben génial, mais ça veut dire quoi au juste'' ? Hé bien une excellente santé financière. De quoi être plus que rassuré lorsqu'on recherche une entreprise solide. Et puis nous sommes leader européen dans notre domaine, c'est important non ? Et pour finir, un point non négligeable par les temps qui courent : la protection de l'environnement et la quête de sens dans votre métier. Ça vous parle ? Nous aussi, et plus que jamais. Nos piscines sont éco-responsables, mises en avant par de multiples récompenses, et notre statut de Société à Mission souligne notre engagement face aux enjeux de demain. PROFIL RECHERCHÉ : Et nous, qu'est-ce qu'on attend de vous ? Vous êtes sympa, positif, conquérant, impliqué, vous aimez les gens et êtes orienté solutions et satisfaction clients ? C'est que nous sommes faits pour nous rencontrer. Tout ça vous donne envie ? Alors c'est parti envoyez-nous au plus vite votre cv. Et maintenant, c'est quoi la suite ? Etape 1 : Vous candidatez. Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite. Etape 3 : C'est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien. Etape 4 : Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d'embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair . Afin de mieux nous connaître, n'hésitez pas à consulter notre site web : https://www.waterair.jobs/

Pour postuler, merci de vous rendre sur Job That Make Sense et postuler à l'annonce : urlr.me/gd3jzE Rejoignez une aventure exceptionnelle et profondément humaine ! Médecins Solidaires est une association de loi 1901, regroupant un collectif de médecins généralistes non-partisan et apolitique, qui s'érige autour d'un socle de valeurs humanistes, au service d'une relation de soins de proximité. La naissance de ce collectif est une réaction collective et spontanée à l'accroissement de l'inégalité d'accès aux soins primaires dans notre pays. L'association crée et opère, dans les zones les plus sinistrées, des centres de santé Médecins Solidaires, permettant aux populations concernées de retrouver une porte à laquelle frapper lorsque le besoin médical survient. Dans ces centres, le mode d'exercice des médecins est innovant, basé sur le « temps partagé solidaire ». Les médecins, par leur engagement dans le collectif, s'engagent ainsi à dédier au minimum une semaine par an au fonctionnement de la structure. Ainsi, un médecin est toujours présent dans le centre, mais il change chaque semaine, le collectif s'engageant à assumer la responsabilité de cette rotation. C'est le centre de santé qui devient « Médecin traitant » pour le patient. Médecins Solidaires est implanté en Creuse (2 centres, Ajain et Bellegarde-en-Marche), dans le Cher (Charenton-du-Cher), dans la Nièvre (Chantenay-Saint-Imbert), en Haute-Vienne (Arnac-la-Poste), dans les Deux-Sèvres (Ménigoute), dans l'Indre (Reuilly), dans le Lot-et-Garonne (Mas d'Agenais) et bientôt en Eure-et-Loir (Bû). Afin de renforcer notre maillage territorial, nous recherchons un-e Coordinateur-trice pour la Région Nouvelle-Aquitaine. Missions : Le coordinateur territorial a deux missions principales : - Une mission de coordination dans les centres de santé et à ce titre assure l'accueil des patients et des médecins ainsi que la continuité humaine, administrative et logistique du centre de santé ; - Une mission d'animation et de management opérationnel de plusieurs centres à proximité de son centre de santé d'exercice. Le détail des missions => urlr.me/gd3jzE Profil recherché - Motivé(e), organisé(e) et rigoureux(se), vous savez mener vos missions avec méthode et engagement. - Vous exercez un management de proximité, attentif aux besoins du terrain et des équipes. - Vous faites preuve de sang-froid en situation de crise et avez un réel sens de la résolution de problèmes. - Votre excellent relationnel et votre goût pour le travail en équipe vous permettent de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. - À l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, vous communiquez de manière claire, adaptée et structurée. - Vous savez vous adapter aux imprévus et hiérarchiser les priorités selon les urgences du moment. - Autonome, vous êtes capable de prendre des initiatives tout en vous inscrivant dans un cadre collectif. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques (CRM, Adobe, suite Office ou équivalent). Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre LM sur notre plateforme de recrutement Job That Make Sense => urlr.me/gd3jzE

Pour postuler, merci de vous rendre sur Job That Make Sense et postuler à l'annonce : urlr.me/gd3jzE Rejoignez une aventure exceptionnelle et profondément humaine ! Médecins Solidaires est une association de loi 1901, regroupant un collectif de médecins généralistes non-partisan et apolitique, qui s'érige autour d'un socle de valeurs humanistes, au service d'une relation de soins de proximité. La naissance de ce collectif est une réaction collective et spontanée à l'accroissement de l'inégalité d'accès aux soins primaires dans notre pays. L'association crée et opère, dans les zones les plus sinistrées, des centres de santé Médecins Solidaires, permettant aux populations concernées de retrouver une porte à laquelle frapper lorsque le besoin médical survient. Dans ces centres, le mode d'exercice des médecins est innovant, basé sur le « temps partagé solidaire ». Les médecins, par leur engagement dans le collectif, s'engagent ainsi à dédier au minimum une semaine par an au fonctionnement de la structure. Ainsi, un médecin est toujours présent dans le centre, mais il change chaque semaine, le collectif s'engageant à assumer la responsabilité de cette rotation. C'est le centre de santé qui devient « Médecin traitant » pour le patient. Médecins Solidaires est implanté en Creuse (2 centres, Ajain et Bellegarde-en-Marche), dans le Cher (Charenton-du-Cher), dans la Nièvre (Chantenay-Saint-Imbert), en Haute-Vienne (Arnac-la-Poste), dans les Deux-Sèvres (Ménigoute), dans l'Indre (Reuilly), dans le Lot-et-Garonne (Mas d'Agenais) et bientôt en Eure-et-Loir (Bû). Afin de renforcer notre maillage territorial, nous recherchons un-e Coordinateur-trice pour la Région Nouvelle-Aquitaine. Missions : Le coordinateur territorial a deux missions principales : - Une mission de coordination dans les centres de santé et à ce titre assure l'accueil des patients et des médecins ainsi que la continuité humaine, administrative et logistique du centre de santé ; - Une mission d'animation et de management opérationnel de plusieurs centres à proximité de son centre de santé d'exercice. Le détail des missions => urlr.me/gd3jzE Profil recherché - Motivé(e), organisé(e) et rigoureux(se), vous savez mener vos missions avec méthode et engagement. - Vous exercez un management de proximité, attentif aux besoins du terrain et des équipes. - Vous faites preuve de sang-froid en situation de crise et avez un réel sens de la résolution de problèmes. - Votre excellent relationnel et votre goût pour le travail en équipe vous permettent de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. - À l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, vous communiquez de manière claire, adaptée et structurée. - Vous savez vous adapter aux imprévus et hiérarchiser les priorités selon les urgences du moment. - Autonome, vous êtes capable de prendre des initiatives tout en vous inscrivant dans un cadre collectif. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques (CRM, Adobe, suite Office ou équivalent). Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre LM sur notre plateforme de recrutement Job That Make Sense => urlr.me/gd3jzE

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un EHPAD associatif situé dans le 19ème arrondissement de Paris, un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état pour un poste à temps plein en CDI. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice et du médecin gériatre, intégré(e) à une équipe soignante composée d'aides-soignants et de 3 IDE en plus de l'IDEC, l'infirmier(e) prévoit, organise et dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à maintenir, améliorer et restaurer la santé des personnes accueillies. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous réalisez la surveillance quotidienne des personnes atteintes de diabète et les diverses injections - Vous distribuez des médicaments (matin, midi et soir) et des traitements particuliers complémentaires, - Vous posez et suivez des perfusions sous cutanées, des protocoles. - Vous réfectionnez des pansements et leur réévaluation. - Vous réalisez des prises des constantes et recueillez des données cliniques - Vous pratiquer des prises en charge de la douleur - Vous effectuez une gestion des risques - Vous mettez en place des protocoles - Vous effectuez un suivi de la gestion de stock, réapprovisionnement, location de matériel spécifique pour le confort d'un résident - Vous participez au suivi des dossiers, des examens de laboratoire Conditions du poste : - CDI à pourvoir dès que possible - Cycle de travail sur 2 ou 3 semaines (35 heures hebdo) journées de 12h de présence (07h/19h ou 08h/20h) dont 10h travaillées et 2h de pause par jour (1h de pause déjeuner et 2 fois 30 minutes dans la journée) - Salaire soumis à la Recommandation Patronale de la Convention Collective FEHAP 51 + prime d'ancienneté (1% / année d'ancienneté dans la fonction) + prime décentralisée 5% + Indemnité SEGUR => Soit un package de 2527 € à 3025 € brut par mois en fonction de l'expérience Prise en charge à 50% du Pass Navigo et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur). Processus de recrutement : Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec notre consultante dédié à ce recrutement vous sera proposé les jours suivants Si votre profil est validé par notre consultante vous rencontrerez ensuite la Direction de l'établissement sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités => Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Toutes nos offres sont consultables sur https://zanaka-solutions-rh.taleez.com Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e) et vous avez idéalement une expérience en EHPAD ou auprès d'un public dépendant (FAM, MASVous faites preuve d'implication, de discrétion et de confidentialité dans la réalisation de vos missions. - Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, de dynamisme et d'autonomie, vous avez le sens des responsabilités, vous appréciez le travail en équipe. Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Nous recherchons un Conducteur de travaux (H/F) en CDI sur notre site de Saint Joseph (50). Rattaché(e) au Directeur de travaux, vous serez responsable de la gestion des travaux en termes de planification, contrôle des délais et suivi des opérations. Vous encadrerez les chefs de chantier et veillez à la mise en place des dispositifs de sécurité. En tant que membre clé de l'agence, vos missions comprendront : L'étude des affaires en relation avec le Bureau d'études. - Collaboration avec le service Bureau d'études sur l'évaluation des coûts (chiffrage) ; - Rédiger et négocier les propositions commerciales ; - Vérifier la conformité du contrat avant exécution ; La préparation des chantiers. - Participer aux réunions préparatoires de chantier ; - Définir les besoins, les éléments d'études, les méthodes et les moyens en hommes et en matériels ; - Gérer les démarches administratives et les autorisations ; - Établir le calendrier et le budget prévisionnel ; L'exécution et le suivi des chantiers. - Organiser l'activité des chantiers, sous la direction du Directeur de travaux ; - Animer et coordonner les équipes ; - Assurer le suivi du chantier : avancement, consommations, conformité, budget, ressources. - Veiller à la rentabilité du chantier ; - S'assurer de la sécurité sur le chantier (port des EPI, respect des règles et consignes de sécurité.) et de la qualité des travaux. Vous serez garant(e) de la performance globale de vos chantiers, tant sur les aspects techniques, organisationnels, sécuritaires que relationnels. Profil recherché : QUALIFICATIONS : Issu(e) d'une formation Bac pro Travaux Publics, BTS Travaux Publics, école d'ingénieur, génie civil ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 ans sur un poste similaire dans la conduite de travaux (chantier de Travaux Publics). Idéalement, vous êtes issu(e) d'un parcours ingénieur. COMPÉTENCES ET SAVOIR-ETRE : Vous faites preuve d'autonomie, de prise d'initiatives et de sens des responsabilités, tout en étant organisé(e) et apprécié(e) pour votre esprit d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité et pour vos capacités d'organisation. Ce que nous vous proposons : - Un CDI à temps plein sur notre agence de Saint-Joseph (50) ; - Un statut cadre + forfait jours - Une rémunération à définir selon votre profil et votre expérience (Tranche comprise entre 42K€ et 48K€) ; - 11 RTT - Des avantages : 13ème mois, carte restaurant (montant de 11,52€ par jour travaillé), véhicule de fonction, primes variables, mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires.), et participation aux bénéfices. Prise de poste : dès que possible Notre processus de recrutement : 1) Étude et préqualification des CV par le service RH. 2) Transmission des candidatures retenues aux opérationnels (Directeur d'Agence, Directeur Travaux, Conducteur Travaux). 3) Entretien téléphonique (15-20 min) avec les profils présélectionnés. 4) Rédaction et présentation du compte rendu aux opérationnels. 5) Si validation, organisation d'un second entretien en agence avec le Directeur Travaux ou le Directeur d'Agence.

Notre client, Southern Implants France, est une entreprise dynamique et à taille humaine, basée à Pertuis dans le Sud de la France. Spécialisée dans la conception de dispositifs médicaux d'implants dentaires innovants, elle propose une large gamme de produits destinés aux professionnels de la santé. L'entreprise, en pleine croissance, recherche un(e) Responsable de Secteur pour l'Île-de-France afin de renforcer sa présence sur le marché. Rattaché(e) au dirigeant, vous serez en charge du développement du secteur Île-de-France en promouvant les produits et solutions de Southern Implants auprès des professionnels de la santé. Vos missions principales incluent : - Développement commercial : Élaborer et exécuter un plan de prospection efficient et efficace pour atteindre les objectifs de croissance de l'entreprise. - Prospection : Identifier et démarcher activement les chirurgiens-dentistes, cliniques dentaires, prothésistes et autres acteurs du secteur. - Gestion de portefeuille : Gérer et fidéliser votre clientèle existante tout en développant de nouvelles opportunités. - Promotion des produits : Valoriser la qualité et l'innovation des produits Southern Implants auprès des clients potentiels. - Négociation commerciale : Établir des propositions commerciales sur mesure et accompagner les clients dans leurs projets, en garantissant leur satisfaction à chaque étape. - Événements professionnels : Représenter l'entreprise lors de salons, congrès et autres événements pour accroître sa notoriété. Profil recherché : - Esprit chasseur(se) : Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et motivé(e) par le défi. - Formation / Expérience : Une double formation ingénieur et technico-commercial est souhaitée et/ou une expérience réussie dans la vente de dispositifs médicaux, notamment en implantologie dentaire. - Curiosité et intelligence commerciale : Capacité à intégrer rapidement nos solutions, à comprendre et répondre aux besoins des clients. - Excellent relationnel : Vous savez établir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés et exigeants. - Autonomie et organisation : Capable de gérer efficacement les activités sur un secteur géographique étendu et de réaliser des reportings et suivi CRM. - Ambition : Possibilité d'évoluer dans un environnement stimulant avec des perspectives de carrière. Pourquoi rejoindre Southern Implants ? - Rémunération attractive : Salaire fixe entre 35 000 et 55 000 € selon profil + variable. - Avantages : Véhicule de fonction, carte essence, téléphone portable, ordinateur, prise en charge des frais de repas à hauteur de 20€ / jour, mutuelle. - Environnement collaboratif : Intégrez une équipe soudée et dynamique où l'innovation et la qualité sont au cœur de notre métier. Entre Incentives et formations, nous accompagnons nos collaborateurs vers le succès. - Opportunités de carrière : Des perspectives d'évolution vers des fonctions managériales. Poste : Responsable de Secteur Île-de-France (H/F) Type de contrat : CDI - Statut cadre - 35h/semaine Lieu : Île-de-France Prêt(e) à relever ce défi et à participer à la croissance d'une entreprise comme Southern Implants où chaque jour est une nouvelle opportunité de succès ? Alors merci de transmettre votre CV + LM et prétentions salariales au cabinet Aéos, en charge en exclusivité de ce poste. Ref : IMP-RES-75-02-SAB