Entreprise en constante évolution, VST a intégré la solution robotisée EXOTEC, sur sa nouvelle plateforme logistique de Chavagnes-en-Paillers, afin d'optimiser ses flux logistiques et d'améliorer les conditions de travail de ses collaborateurs. Dans ce contexte innovant, nous recrutons des préparateurs de commandes sur EXOTEC et aussi des préparateurs de commandes/cariste (H/F) Dans le cadre de notre développement nous recherchons des personnes motivées pour rejoindre notre équipe en utilisant la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) =>Votre quotidien sur EXOTEC : - Préparer les commandes sur stations de picking EXOTEC (acheminement des produits par robots) - Prélever les produits dans les bacs en assurant le contrôle qualitatif et quantitatif - Déposer les articles préparés dans les cartons dédiés - Utiliser les outils informatiques de préparation (écran tactile, scanner, signal lumineux) - Réaliser les opérations de rangement et réapprovisionnement dans les bacs - Enregistrer les produits informatiquement - Récupérer les commandes sur les zones de tri - Trier et ranger les commandes dans les charriots - Maintenir un poste de travail propre, ergonomique et organisé - Identifier et signaler les anomalies : écarts de stock, produits manquants ou détériorés - Appliquer les procédures en cas d'incident ou d'arrêt du système robotisé - Préparer les commandes (palettisation, filmage, cerclage); =>Votre quotidien de préparateur de commandes cariste : - Préparer les commandes (palettisation, filmage, cerclage) - Vérifier la conformité des produits (quantité, état, calibre, nuance) - Stocker les palettes de carrelage en hauteur (jusqu'à 10m) - Conduire les chariots élévateurs - Acheminer les palettes sur les quais - Utiliser la douchette - Utiliser les outils d'aide à la préhension (pince et ventouse pneumatique) - Appliquer les règles de sécurité et de manutention - Maintenir son poste de travail propre et sécurisé - Prévenir la casse lors de la manutention (charges lourdes et fragiles) - Identifier et signaler toutes anomalies vous serez amené.e à être polyvalent.e sur les différents postes Travail sur 5 jours par semaine, du lundi au vendredi en horaires alternés : 5h30/13h00 - 13h00/20h30 Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? =>Des valeurs partagées : la qualité des relations humaines, la cohésion d'équipe et la convivialité. =>Des opportunités de carrière : un dispositif d'intégration personnalisé et un accompagnement à la mobilité interne. =>Un environnement stimulant qui vous permet d'exercer votre métier de façon autonome et responsable. =>Une entreprise avec une qualité de vie au travail : des locaux neufs et lumineux, des équipements adaptés et ergonomiques, un espace de restauration cosy. Recrutement sans CV par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Réunion d'informations le 04 mai de 9h30 à 12h . Si vous décidez ensuite de poursuivre le recrutement, vous serez automatiquement inscrit à une séance d'évaluation qui se déroulera les jours suivants soit le mardi 5 mai (soit le matin soit l'après midi) et le mercredi 6 mai (soit le matin soit l'après midi) . Pendant cette séance seront évaluées les habiletés suivantes : Apprendre, mémoriser et mettre en œuvre simultanément un système de normes et de consignes. Rester efficace sous tension dans la durée organiser et s'organiser. Visualiser un processus ou un objet Travailler en équipe

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) Psychologue pour son service CAMSP. Poste à pourvoir dès que possible CDD de 3 mois, mutation, détachement. Missions générales : Au sein d'un CAMSP, le psychologue : - Contribue au dépistage précoce des troubles du développement ou de la relation parent-enfant. - Participe à l'évaluation pluridisciplinaire initiale : observations, bilans, entretiens. - Accompagne l'enfant et sa famille dans le projet d'accompagnement personnalisé. - Soutient le développement affectif, cognitif et relationnel du jeune enfant. - Intervient dans une démarche préventive, éducative et thérapeutique. - Assure un rôle d'interface et de soutien parental, essentiel en CAMSP. Auprès des enfants (0-6 ans) - Observation fine des interactions, du jeu, de la régulation émotionnelle. - Bilans psychologiques ciblés sur le développement précoce (cognition, communication, relation). - Évaluation du lien parent-enfant. - Activités thérapeutiques : o Jeu médiateur, o Travail des compétences socio-émotionnelles, o Stimulations précoces, o Séances parent-enfant. - Groupes thérapeutiques pour tout-petits : éveil, socialisation, communication. - Participation au diagnostic précoce TSA, TND. Auprès des parents et de la famille - Entretiens d'accueil et d'évaluation du contexte familial. - Soutien et guidance parentale dès l'annonce ou les suspicions de troubles. - Aide à la compréhension du développement de l'enfant et de ses besoins. - Accompagnement des situations de vulnérabilité psychique ou sociale. - Co-animation de groupes parents. - Travail des interactions parents-enfants en séance. Auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Participation aux réunions de synthèse, réunions cliniques hebdomadaires. - Élaboration collective du projet individualisé de l'enfant. - Apports psychologiques à l'équipe : développement précoce, attachement, parentalité. - Soutien et aide à la compréhension des comportements de l'enfant. - Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire. - Rédaction d'avis psychologiques et notes au dossier. Missions spécifiques : Dépistage précoce - Participation au repérage des signes d'alerte : retard global, anomalies du jeu, retrait social, atypies communicationnelles. - Contribution aux bilans psychologiques et développementaux en utilisant un ensemble d'outils standardisés : tests cognitifs précoces, échelles de développement, évaluations du langage et de la motricité, outils de dépistage des troubles neurodéveloppementaux et échelles comportementales Travail de partenariat - Petite enfance - Liaison régulière avec : o Crèches et assistants maternels o Services de PMI o Écoles maternelles o Pédiatres de ville o Structures médico-sociales (SESSAD, CMP, CMPP) - Accompagnement des équipes extérieures pour faciliter l'inclusion et l'adaptation. Interventions en milieu extérieur - Observations en crèche / école maternelle. - Réunions éducatives ou médico-sociales avec les partenaires. - Participation au projet d'inclusion du jeune enfant. Prévention et sensibilisation - Information aux familles et partenaires sur le développement du très jeune enfant. - Participation à des actions collectives de prévention (temps d'accueil parents, matinées d'observation du bébé, etc.). Formation, Information, Recherche (FIR) : - Maintenir une actualisation régulière des connaissances en psychopathologie, neurosciences et pratiques psychothérapeutiques adaptées à l'enfant et l'adolescent. ... Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + diplômes (Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie)

DESCRIPTIF DU POSTE DEVENEZ LE/LA TECHNICIEN·NE FORESTIER·ÈRE DE DEMAIN AVEC DES PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION DANS LES MÉTIERS DE LA FORÊT ! Vous rêvez de travailler AU COEUR DES FORÊTS, d'agir pour la GESTION DURABLE, la BIODIVERSITÉ, et la PRÉSERVATION DES RESSOURCES NATURELLES ? Rejoignez-nous pour une ALTERNANCE EN BTSA GESTION FORESTIÈRE, passionnante et professionnalisante ! VOTRE MISSION AU QUOTIDIEN Aux côtés de professionnels expérimentés, vous participerez selon votre profil à : * L'AMÉNAGEMENT ET LA GESTION DES FORÊTS : inventaires, diagnostics, cartographie * LE MARTELAGE FORESTIER : sélection et marquage des arbres à récolter ou à conserver * LES DEVIS DE PRESTATIONS DE TRAVAUX : établissement et présentation aux communes et suivi de leur exécution * LE SUIVI DES TRAVAUX SYLVICOLES : plantations, éclaircies, entretiens * LA PROTECTION DE LA BIODIVERSITÉ : arbres habitats, zones sensibles, bois morts * LA PLANIFICATION DES COUPES ET DES INTERVENTIONS * LES ÉCHANGES AVEC LES PARTENAIRES : entreprises forestières, élus, riverains, organismes environnementaux ... Une immersion complète dans la RÉALITÉ DU TERRAIN, avec des missions variées et utiles pour la forêt d'aujourd'hui et de demain. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS * Un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ tout au long de votre formation * Un TERRAIN D'APPRENTISSAGE RICHE ET DIVERSIFIÉ * Une montée en compétences progressive, du diagnostic à la conduite de travaux * Une véritable EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE, valorisable pour devenir technicien forestier COMMENT CANDIDATER  Déposer votre CV et lettre de motivation qui précise l'école ou les écoles pré-fléchées pour votre apprentissage ainsi que le ou les secteurs géographiques souhaités. Vos bulletins scolaires de 1ère et terminale (ou de vos 2 dernières années) vous seront demandés dans un second temps.   DÉLAIS ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT Analyse des candidatures : à partir de février 2026 Date limite du dépôt des candidatures : vendredi 10 avril 2026 Entretien de motivation des candidats retenus : fin avril 2026 Début du contrat : rentrée septembre 2026 Une réponse sera donnée à chaque candidature déposée sur l'annonce PROFIL RECHERCHÉ VOTRE PROFIL * Vous intégrez un BTSA GESTION FORESTIÈRE EN APPRENTISSAGE À LA RENTRÉE 2026 * Vous aimez le TRAVAIL EN EXTÉRIEUR et en équipe * Vous êtes curieux, motivé, et sensible aux enjeux environnementaux * Vous avez envie d'apprendre un métier UTILE, CONCRET ET PORTEUR DE SENS _ Rémunération : selon le cadre légal applicable aux contrats en alternance._ Faire son alternance à l'ONF, c'est apprendre le métier de forestier aux côtés de femmes et d'hommes engagés pour la forêt de demain. ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Rejoignez-nous pour la rentrée 2026 ! https://www.onf.fr/nous-rejoindre/lonf-des-metiers-de-passion-et-davenir/+/ba1::les-metiers-onf-de-la-gestion-forestiere.html

DESCRIPTION DU POSTE En tant qu'Appui ou Appuie pilotage Alternance et pole formation, vous viendrez en appui des différents membres du pôle, à ce titre vous contribuerez à l'activité de l'entité pour la partie alternance et formation professionnelle en fonction des priorités de l'entité :   LES MISSIONS : * COMMUNICATION ET PÉDAGOGIE SUR LA POLITIQUE ALTERNANCE : * Rédaction de supports (focus, outils, processus) * CONDUITE DU CHANGEMENT : * Participation active au projet de DIGITALISATION DE L'ALTERNANCE (accompagnement des utilisateurs, communication). * COMMUNICATION ET ANIMATION : * Animation des outils internes (ex : actualités sur ENGAGE). * Animation et suivi des RÉSEAUX DE LA FORMATION (COPIL Alternance, Comité National de la Formation (CNF)). * VEILLE RÉGLEMENTAIRE : * Mise à jour des évolutions JURIDIQUES ET LÉGISLATIVES sur l'alternance et la formation continue. * APPUI OPÉRATIONNEL : * Contribution à des actions ponctuelles au sein de l'équipe. PROFIL RECHERCHÉ ·         TYPE DE FORMATION/DIPLÔME : o    BAC+3 validé + poursuite en Master RH (spécialisation en formation professionnelle ou gestion des compétences appréciée). ·         COMPÉTENCES TECHNIQUES : o    Maîtrise des outils Office 365 (Excel, PowerPoint, SharePoint). o    Connaissance des dispositifs /législation de la formation continue (CPF, OPCO, contrats d'alternance) et de leur cadre légal. o    Niveau anglais professionnel. ·         COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : o    Rigueur et organisation : capacité à gérer des projets transverses avec méthodologie. o    Autonomie et esprit d'analyse : synthèse d'informations (juridiques, stratégiques). o    Travail en équipe et coopération : aisance relationnelle pour animer des réseaux internes/externes. o    Sensibilité aux enjeux RH et juridiques : intérêt marqué pour les évolutions réglementaires. CE QUE L'ALTERNANCE VOUS APPORTERA : * Une IMMERSION AU COEUR DE LA STRATÉGIE RH D'UN GRAND GROUPE, avec un impact direct sur les politiques de formation et d'alternance. * L'opportunité de développer des compétences en : * CONDUITE DU CHANGEMENT (accompagnement des utilisateurs dans la transition digitale). * COMMUNICATION INTERNE (création de supports, animation de réseaux). * VEILLE RÉGLEMENTAIRE (analyse et application des textes juridiques). * Un ENVIRONNEMENT STIMULANT, encadré par des experts métiers, pour monter en compétences sur les OUTILS DIGITAUX et les PROCESSUS RH.   ENVIE DE DONNER DU SENS À VOTRE ALTERNANCE ET DE VOUS ENGAGER POUR UNE DURÉE DE 24 MOIS ? Rejoignez-nous et postulez en ligne dès maintenant en déposant votre CV précisant : o Votre cursus pour la rentrée 2026 o La durée du contrat o Le rythme d'alternance proposé par votre formation.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de l'équipe PACA EST composée de 6 personnes, et sous la responsabilité du Responsable des ventes, vous participerez tout au long de votre contrat au bon fonctionnement du processus de vente de la négociation jusqu'au recouvrement de la première facture. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 mois. Vos missions Dans ce cadre, vos principales missions seront Vendre des offres d'énergie et des services énergétiques adaptés aux besoins et attentes des clients, et effectuer la qualification des clients et des affaires dans le système d'information. Développer la valeur du portefeuille client qui vous est confié afin de garantir l'atteinte du chiffre d'affaire et de la marge sur les affaires fixé en amont et Contribuer à la satisfaction des clients et à l'atteinte des objectifs commerciaux de la Direction Commerce. Appuyer le management ainsi que les vendeurs sur les besoins opérationnels liés à l'activité de vente. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un Bac +3, et vous souhaitez préparer Master Commerce Vente sur 2 ans en alternance , dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Le rythme d'alternance envisagé pour ce poste est de préférence 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise . Compétences et qualités recherchées***Travail en équipe et autonomie * Esprit de partage et d'entraide * Rigueur et organisation Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux derniers semestres. Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Notre principale préoccupation, c'est votre réussite ! Rejoindre EDF c'est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025) Au sein d'un environnement concurrentiel, la Direction Commerce assure la vente d'offres de fournitures et de services énergétiques tout en maintenant une relation client humaine et numérique fondée sur la confiance. Le service du marché d'affaires à Lyon recherche son alternant(e) Commercial(e) sédentaire. Vous intégrerez une équipe dynamique d'une dizaine de commerciaux sédentaires. Avec l'accompagnement de votre tuteur, vous aurez la charge du développement d'un portefeuille client. Vous informerez et conseillerez les clients via différents canaux (téléphone, mail, courrier, Internet). Votre mission sera également de détecter les besoins et de concrétiser des ventes de fourniture d'énergie et de services (en prospection ou en réponse aux appels). Le contenu exact de la mission principale sera adapté suivant les compétences du candidat, les orientations stratégiques de l'unité et les évolutions du marché au moment de la prise de poste. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d'une formation personnalisée. Votre tuteur à vos côtés, vous accompagnera dans votre montée en compétences par un suivi régulier. Cette expérience vous permettra de gagner en autonomie et vous garantira une immersion totale dans le monde professionnel. Vous serez titulaire d'un BAC+2 et souhaitez préparer un Bac +3 dans le domaine de la vente. Vous êtes à l'aise dans les relations à distance (téléphone et digital) et la prospection de clients. Vous êtes à l'écoute et êtes capable de vous adapter aux besoins de vos clients, Vous aimez travailler en équipe dans un environnement évolutif, Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne maitrise de la langue française (écrite et orale), Vous êtes attiré(e) par la vente et les challenges commerciaux et doté de bonnes capacités rédactionnelles. Le courant passe entre nous ? Alors POSTULEZ en joignant votre CV vos derniers relevés de notes ! Ce qu'EDF peut vous offrir EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale. 75% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Pourquoi choisir le groupe EDF pour réaliser son alternance Parce qu'EDF est un acteur majeur de la transition énergétique et leader dans la production d'une énergie décarbonée à plus 97 Parce qu'accueillir, former et accompagner des jeunes constituent une responsabilité et un engagement qui font partie de l'ADN du groupe EDF depuis de nombreuses années · Parce 90,9% des étudiants recommandent EDF et nous attribuent une note globale de 4,17/5. Quelques chiffres 90,5% de nos étudiants expriment que l'organisation du travail respecte l'équilibre vie pro/vie perso 86% ont le sentiment d'être utile à l'entreprise 85,6% des étudiants soulignent que durant leur expérience ils ont pu apprendre et développer leurs compétences *source : enquête HappyTrainees France 2025 Vos missions Au sein de l'équipe Communication , composée de 3 personnes , vous participerez tout au long de votre contrat à contribuer aux activités de communication , travaillant en étroite collaboration avec les équipes de la Direction Communication Groupe et les équipes Communication des unités d'EDF Hydro réparties sur le territoire français . Dans ce cadre, vos principales missions seront Participer aux projets de communication interne et externe , notamment à travers la rédaction d'articles pour notre communauté Intranet, la réalisation de vidéos (vœux, portraits) et d'infographies, l'appui à l'organisation d'évènements internes et externes. * Contribuer à la rédaction de la newsletter hebdomadaire et à la coordination avec l'ensemble des communicants (environ 45) basés sur le territoire national, notamment en organisant des réunions d'animation. * Être en lien avec la Direction Communication Groupe pour piloter des campagnes digitales avec des créateurs de contenu. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos idées et des priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2025, vous serez titulaire d'un BAC +3/4 dans le domaine de la communication , et vous souhaitez préparer un Master 1 ou 2 en Communication , sur 1 ou 2 ans en alternance , dans le cadre d'un contrat d'apprentissage . Compétences et qualités recherchées***Faire preuve de créativité et de curiosité * De l'aisance relationnelle * Une bonne capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse * Une bonne maîtrise de logiciels vidéos de type Adobe Première Pro, de la suite Office (PowerPoint et Word) et de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) Rémunération : Entre 820€ et 1823 € brut/mois Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer * Vous profitez des activités sociales de l'entreprise * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale Merci de joindre à votre candidature : votre CV , une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise AGROMOUSQUETAIRES recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France, Agromousquetaires c'est avant tout 11000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, 6 Pôles de Performance et 13 Filières Opérationnelles. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement afin d'être ce producteur responsable de « Producteurs et Commerçants Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre »? Au sein du Pôle Porc et fondée en Bretagne par Jean-Pierre et Monique Ranou en 1905, la SCO Monique Ranou est spécialisée dans la fabrication de produits frais charcutiers des enseignes Intermarché. Description du poste Au cœur d'un site de production dynamique, vous recherchez un poste polyvalent qui vous permette de travailler avec votre équipe sur différents types d'équipement ? Vous avez envie d'intégrer une entreprise avec un environnement fortement automatisé ? Alors n'hésitez plus à postuler car ce poste est fait pour vous ! Les défis à relever Assurez la conduite de la ou des machines dont vous aurez la charge Veiller au bon déroulement du programme de production Assurez le contrôle de votre ligne Assurer la maintenance de premier niveau de votre ligne. Qualifications Vos qualifications Avec ou sans diplôme, osez l'aventure SCO Monique Ranou. Vos atouts Réactif et polyvalent, vous faites preuve d'autonomie dans la réalisation de vos missions mais savez également travailler en binôme ou en équipe Bon communicant, votre relationnel vous permettra de remplir pleinement votre mission. Informations supplémentaires Au-delà d'intégrer une entreprise reconnue dans le bassin d'emploi quimpérois, qui se soucie de la sécurité et du bien-être de ses salariés, vous bénéficiez, dès votre arrivée, puis selon votre ancienneté, des avantages suivants D'un parcours d'intégration personnalisé D'avantages salariaux : prime d'ancienneté (1% du salaire de base chaque année, dans la limite de 15 prime de 13ème mois ; prime de froid (4% du salaire de base), prime de nuit ; prime de panier et tickets restaurant D'une épargne salariale : participation, intéressement, CET D'un restaurant d'entreprise D'une crèche inter-entreprise située à 1km de l'entreprise (ouverture 5h30 / 22h30 du lundi au samedi D'une conciergerie d'entreprise Des avantages de notre CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie Prêt à rejoindre l'équipe SCO Monique Ranou ? Alors n'hésitez pas à candidater, notre équipe se fera un plaisir de recevoir votre CV et de vous contacter rapidement. AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

Description du poste : Tu veux exercer ton métier avec du sens, dans un environnement bienveillant, innovant et reconnu nationalement Bienvenue à l'Hôpital Privé Saint Martin Ici, le travail en équipe n'est pas un slogan : soignants, IDE, AS, médecins, diététiciennes, psychologue, assistante sociale, direction, RH, services techniques, accueil, pharmacie. tout le monde avance ensemble. Tu intègres un collectif pluridisciplinaire soudé, où l'entraide, la transmission et le respect sont au cœur du quotidien. Un établissement de référence. à taille humaine Situé à Pessac, aux portes de Bordeaux, facilement accessible en tram et bus, l'Hôpital Privé Saint Martin est reconnu pour ses pôles d'excellence (cardiologie interventionnelle, néphrologie, gastro-entérologie, orthopédie ses équipements innovants * ses résultats régulièrement classés parmi les meilleurs au niveau national * 262 lits et places * 440 collaborateurs dont 90 médecins * Une prise en charge globale du patient, humaine et responsable Ton futur terrain de jeu les services de soins ! Tu aimes la diversité, l'adaptation, la polyvalence ? Ce poste est fait pour toi ! En rejoignant le pool roulant , tu interviens sur plusieurs services de soins selon les besoins, tout en restant pleinement intégré(e) aux équipes. Tes missions : En tant qu'IDE pool roulant, tu Assures la prise en charge globale et sécurisée des patients dans différents services * Contribues à l'évaluation, la surveillance et l'accompagnement des patients * Participes à la coordination du parcours patient et à la réalisation des soins techniques * Garantis la qualité, la traçabilité et la continuité des soins * T'adaptes aux spécificités de chaque unité tout en gardant un fil conducteur : le soin centré sur le patient Tu joues un rôle clé dans la dynamique des équipes, grâce à ta polyvalence , ta rigueur , et ton sens de l'organisation . Formation assurée Planning attractif pour préserver ton équilibre pro/perso : Parce qu'on sait à quel point c'est essentiel, nous mettons tout en œuvre pour te proposer une organisation stable et confortable. Ce que nous t'offrons Rémunération attractive, selon ton profil et ton expérience * 13ᵉ mois * Participation & Intéressement (équivalent à un 14ème mois de salaire selon les années) * Restauration sur site à tarif préférentiel * Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions Mutuelle isolée 100 % prise en charge * Prévoyance prise en charge à 100 Parking gratuit, sécurisé + parking vélo * Accompagnement à la mobilité géographique Package fidélité Prime de transport***Prime de fidélisation* (340 € à 1060 Prime d'ancienneté***Prime modification de planning * Jour de congé d'ancienneté***Jour enfant malade supplémentaire * Avantage pose de la 5ème semaine de congés payés *selon ancienneté dans la clinique. Envie de nous rejoindre ? Postule en 1 clic Ou envoie ton CV à On a hâte de te rencontrer Description du profil : Tu es organisé·e, rigoureux·se et dynamique Tu sais rester disponible et attentif·ve à l'autre : patient et entourage Tu aimes travailler en équipe et t'impliquer dans les projets de soins Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Participe à la bonne réalisation du projet de la structure en pilotant certaines dimensions (gestion de projets, gestion RH, gestion financière, gestion technique) auprès du directeur de structure Vos missions principales : - Elaboration et pilotage du projet de la structure - Management - Gestion des ressources humaines - Gestion budgétaire et financière - Développement et représentationLe DIEM Le Chevalon accompagne des jeunes âgés de 6 à 23 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Le PAS (Pôle d'Appui à la Scolarité) est un nouveau service intégré, au croisement du secteur médico-social et de l'Education Nationale, apportant des réponses de premier niveau à tous les élèves rencontrant des besoins éducatifs particuliers, sans condition de reconnaissance de handicap. Le PAS est le point d'entrée des demandes/difficultés émanant des parents et responsables légaux, des professeurs, ainsi que des directeurs d'école et des chefs d'établissement. La mise en place des PAS est une étape importante dans l'engagement du Gouvernement pour l'amélioration de la qualité et de la pertinence des mesures d'accessibilité pour tous à l'école. 5 PAS vont être mis en place à la rentrée de Septembre 2026 sur les secteurs de : - St Marcellin - Chatte - Le Grand Lemps - La Côte St André - Champier Ce poste est créé afin d'assurer la mise en place de ces 5 PAS et le suivi de l'activité. D'autres PAS seront amenés à être créés en 2027. Vos missions : Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique de la directrice les missions suivantes : - Mettre en œuvre la politique et l'organisation définie au sein de l'établissement au niveau de vos équipes - Assurer le lien avec les partenaires Education Nationale dans lequel intervient le PAS - Assurer les liens avec l'équipe EMAS - Garantir la prise en charge, animer et organiser le travail de vos équipes - Assurer le management du personnel dans ses différents aspects, notamment les plannings et le remplacement de vos professionnels - Superviser l'élaboration et la mise en œuvre des projets des enfants et jeunes accompagnés par vos équipes. Vous êtes en lien avec les familles. - Animer les réunions organisationnelles et pluridisciplinaires - Contribuer activement à la démarche qualité - Participer aux orientations stratégiques du PEJ38 - Assurer des fonctions administratives et RH. - Représenter APF France handicap, développer des partenariats et l'ouverture du service sur l'extérieur Vous justifiez d'une expérience en qualité de chef de service et avez de réelles capacités décisionnelles. Le poste sera réparti entre Voreppe et le secteur d'intervention. Des déplacements sont à prévoir (véhicule de service). Profil recherché Diplôme : Caferuis ou équivalent Expérience de 2 ans appréciée. Conditions du poste : Travail en journée - Temps de travail annualisé : 0,80 ETP congés basés en partie sur le calendrier des vacances scolaires dont congés trimestriels (15 jours ouvrés par an selon les droits acquis) - Complémentaire santé - Avantages CSE- véhicule de service. Contact : Les candidatures (lettre + CV) sont à adresser avant le 20 avril à : *** (voir postuler).f