Vi søker en engasjert ortoped med solid generalistkompetanse og erfaring innen både elektiv virksomhet og akuttmedisin. Vi har ledig vikariat med oppstart høsten 2026 med varighet desember 2027 for spesialist i ortopedisk kirurgi. Om ønskelig kan vi tilrettelegge for fleksibel arbeidstid med pendling. 

Hovedvolumet innen ortopedi i Vesterålen er elektiv primær protesekirurgi i hofte og kne. For å trives og lykkes i stillingen bør du derfor beherske disse inngrepene godt selvstendig, i tillegg til generell traumatologi. Vi tilbyr en variert og spennende arbeidshverdag i et godt faglig og kollegialt miljø.

Ortopedisk seksjon har for tiden 4 overlegestillinger, 2 LIS3-stillinger og det er 7 LIS1 tilknyttet avdelingen. Vi behandler et bredt utvalg av tilstander, med et fokus på protesekirurgi.

Hos oss er det varierte dager og som overlege her vil du høste en bred erfaring. Avdelingen gir behandling og pleie til både heldøgns- og dagkirurgiske elektive pasienter, samt øyeblikkelig hjelp. Vi har også en utstrakt poliklinisk aktivitet. Ortopedisk seksjon har 5 operasjonsdager i uken. Vår sengepost har for tiden 17 senger for kirurgiske, ortopediske og gynekologiske pasienter.

Avdelingen har høyt fokus på faglig kvalitet i pasientbehandlingen. Vi kommuniserer tydelig og samarbeider godt, på tvers av ulike yrkesgrupper og avdelinger. 

Nordlandssykehuset Vesterålen er lokalisert på Stokmarknes, midt i hjertet av Vesterålsk natur. 

I kirurgisk avdeling Vesterålen er det enheter for generell kirurgi, ortopedi, fødselshjelp og kvinnesykdommer, felles intensiv, operasjonsenhet, akuttmottak og postoperativ observasjonsenhet. Kirurgisk avdeling er en del av kirurgisk klinikk i NLSH som er felles for Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har lokal avdelingsledelse og egen seksjonsoverlege i ortopedi. Sykehuset har for øvrig medisinsk avdeling med rehabilitering, psykiatrisk avdeling, diagnostisk avdeling med lab og røntgen.

Arbeidsoppgaver

• Pasientrettet arbeid på sengepost, poliklinikk og operasjonsstue
  
• Bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid
  
• Delta i arbeid med pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring av virksomheten

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og godkjent spesialist i ortopedisk kirurgi
• Dokumentert erfaring med primær protesekirurgi (hofte og kne) og generell traumatologi
• Solid og generell vaktkompetanse for å håndtere de vanligste ortopediske øyeblikkelig hjelp-tilstandene
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et skandinavisk språk 
• God skriftlig dokumentasjonsevne og generelt gode datakunnskaper (kjennskap til sykehusets journalsystem DIPS er en fordel)

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Har høy indre motivasjon for fagfeltet, pasientgruppen og deres pårørende
  
• Har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper
  
• Kommuniserer godt med pasienter og medarbeidere
  
• Er innovativ og utviklingsorientert
  
• Arbeider strukturert og målrettet

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Stimulerende arbeidsmiljø med stort fokus på fagkompetanse, praktisk og teoretisk opplæring
  
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Nært og godt samarbeid med andre avdelinger og klinikker
  
• Nytt og moderne sykehus – flotte tekniske fasiliteter på fødeavdeling og operasjon
  
• Hjelp til å organisere bolig
  
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht gjeldende overenskomster og avtaler 

Et spennende lokalmiljø med et variert kulturtilbud.

Kontaktinformasjon

Stine Selstø, Enhetsleder, stine.selsto@nlsh.no
Christer Kjærvik, Seksjonsoverlege, christer.kjaervik@nlsh.no

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5150449466
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Kulturarena Namsos gjennomfører et utviklingsprosjekt for framtidig organisering av scenetekniske tjenester. Vi opplever økende aktivitet og etterspørsel knyttet til arrangement, konserter, konferanser og scenekunstproduksjoner. Vi søker en engasjert og faglig sterk tekniker med hovedkompetanse innen lydteknikk.

Stillingen er en tidsavgrenset prosjektstilling i 100% stilling i et år med ansvar for både teknisk gjennomføring av arrangement og utredning, utvikling og testing av framtidige løsninger for teknisk drift.

Prosjektet avsluttes med evaluering og anbefaling til administrativ og politisk behandling.

 

Arbeidsoppgaver:

• Planlegging og teknisk gjennomføring av konserter, forestillinger og arrangement
• Hovedansvar for lydteknisk produksjon
• Rigging, oppsett og vedlikehold av sceneteknisk utstyr
• Kartlegging av ressursbruk og bemanningsbehov
• Utvikling og testing av modeller for intern teknisk drift
• Etablere rutiner for vedlikehold, kvalitetssikring og teknisk beredskap
• Bidra til å utvikle opplæringsprogram og mentorordning for ungdom i samarbeid med kulturskolen
• Vurdere muligheter for økt intern produksjon og utleie av tekniske tjenester
• Samarbeid med arrangører, artister og produksjonsteam
• Bidra til sluttrapport med anbefaling om fremtidig organisering

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant utdanning og / eller erfaring innen sceneteknikk
• Solid kompetanse innen lydteknikk (live-lyd er en fordel)
• Erfaring fra konsert, teater, kulturhus eller eventproduksjon
• God forståelse for helhetlig sceneteknikk 
• Kjennskap til digitale lydsystemer 
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Strukturert og ansvarsbevisst
• Analytisk og utviklingsorientert
• Løsningsorientert og fleksibel
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å håndtere flere oppgaver og jobbe under tidspress

Vi tilbyr:

• En variert arbeidshverdag i et aktivt kulturmiljø
• Mulighet til å bidra i utviklingen av framtidig teknisk organisering
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø
• Lønn etter tariff
• Gode pensjons- og forsikringsordning 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Vi har ledig 30% stilling vikariat som overlege på anestesilegebemannet utrykningskjøretøy og intensivtransportordning

Vikariatet er ledig f.o.m 17.08.2026 t.o.m 31.08.2027 

Arbeidssted er Legebil- og intensivtransporttjeneste, Kristiansand, Avdeling for Prehospitale leger PTSS, Sørlandet sykehus.

Om avdelingen/enheten:

Legebil 909 er en avansert prehospital enhet ved Sørlandet sykehus, som gir rask og spesialisert medisinsk behandling utenfor sykehus. Tjenesten er bemannet med lege og selektert ambulansepersonell med opplæring innen anestesi, og rykker ut ved akutte og potensielt livstruende hendelser hvor det er behov for høy medisinsk kompetanse på stedet eller for sekundæroverføringer til høyere nivå ved OUS.
Legebilen fungerer som et viktig supplement til ambulanse- og luftambulansetjenesten, og bidrar til å sikre tidlig diagnostikk, stabilisering og behandling av pasienter før transport til sykehus. Teamet håndterer et bredt spekter av oppdrag, blant annet alvorlige traumer, hjertestans, luftveisproblemer og andre kritiske medisinske tilstander.

Som overlege ved SSHF får du en nøkkelrolle i pasientbehandlingen, hvor vil være ansvarlig for diagnostisering, behandling og oppfølging av pasienter i et ofte krevende miljø.

Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving. Du vil gå igjennom et eget utsjekksprogram tilpasset ditt kompetansenivå før første vakt. .

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle driftsoppgaver ved avdelingen, vakt m.m. i henhold til stillingsinstruks.
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning
• Systematisk videreutvikling av avdelingen og opplæring av LIS.
• Være med på å utvikle fremtidige tilbud i regionen, både for pasienter og for helsepersonell under utdanning.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i anestesiologi.
• Relevant erfaring innen spesialitet er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Erfaring med P- EPJ (Bliksund EWA) og AMIS er en fordel
  
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger

Personlige egenskaper

• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig selvstendig og trygg.
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Motiverer og inspirerer kolleger, og bidrar aktivt til et lærende miljø
  

Vi tilbyr

• Et dynamisk og variert arbeidmiljø, med kort vei mellom ledelse og klinikere, som legger til rette for effektiv kommunikasjon og beslutningstaking.
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø med fokus på forskning og tverrfaglig samarbeid.
• Et proistivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes.
  
• Varierte og utfordrende oppgaver i en samfunnsnyttig organisasjon med viktig samfunnsoppdrag.
  
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling.
  
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid.
• Lønn i henhold til overenskomst og egen særavtale for Dnlf medlemmer.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Mary Ueland, Konsulent - Administrasjon, +4741240976
Marius Holen, Overlege, +4791522747
Lars Jacobsen, Overlege, +4791612704

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5149513329
Stillingsprosent: 30%
Vikariat
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 27.07.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Kapellan i Ullern sokn, Vestre Aker prosti, Oslo bispedømme, Den norske kirke

Det er ledig stilling som kapellan i Vestre Aker prosti, med Ullern sokn som tjenestested. Vi søker etter en initiativrik og engasjert kapellan som samarbeider godt med både ansatte og frivillige. Ullern er en stor og aktiv menighet som driver et omfattende arbeid blant barn og unge, voksne og eldre.

Ullern sokn har en befolkning på ca. 22 000, hvorav ca. 12 000 er medlemmer i Den norske kirke. Kirken har en sterk posisjon i lokalmiljøet, med gudstjeneste hver søndag og helligdag, samt kveldsmesse torsdager. Det er et høyt antall kirkelige handlinger med omkring 165 dåp, 140 konfirmanter, 40 vielser og 140 gravferder årlig.
Menighetens ansatte består av sokneprest og to kapellaner, kateket, trosopplæringsleder, diakon (lønnet av menigheten), kantor og daglig leder, i tillegg til kirketjenere, to ungdomsarbeidere og barnekordirigent i deltidsstillinger. Menighetsrådet ønsker å videreutvikle det diakonale arbeidet gjennom å skape og styrke møteplasser, særlig for aldersgruppen 30-70 år. Kapellanen er en pådriver i dette arbeidet.

Ullern kirke er en vakker korskirke fra 1903. Kirken ligger på en høyde midt i bydelen, omgitt av hage og kirkegård. Like ved kirken ligger menighetshus, menighetsbarnehage og gravkapell. Mange ferdes i området, som er et viktig samlingssted for lokalbefolkningen. Menigheten har bygget barnehage, og det er kafe i menighetshuset. I soknet ligger Radiumhospitalet og to sykehjem med egne institusjonsprester, fire barneskoler, tre ungdomsskoler og en videregående skole. Samarbeidet mellom skole og kirke er godt.

Prestene deler gudstjenester og kirkelige handlinger etter oppsatt turnus. Kapellanen må påregne noe tjeneste andre steder i prostiet. 

Opplysninger om hvem som har søkt kan bli offentliggjort, selv om søker ber om ikke å bli ført opp i offentlig søkerliste.
Tilsettingen skjer på de vilkårene som til enhver tid gjelder. Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål og tjenestedistrikt.
Den som tilsettes må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. politiregisterloven § 39). Den som tilsettes må også være villig til å delta i veiledning.
Søknad med CV, vitnemål og referanser leveres elektronisk. Kontakt Petter Rønneberg ved spørsmål om søkeprosessen, 41028911.

Arbeidsoppgaver

• Forrette gudstjenester og kirkelige handlinger
• Pådriver for å utvikle møteplasser samt annet diakonalt og menighetsbyggende arbeid
  
• Barne- og ungdomsarbeid inkludert konfirmantarbeid
  
• Leir og kveldsarbeid
• Delta i prostiets beredskapsordning
  

Kvalifikasjoner

• Cand. theol. eller tilsvarende, med praktikum
• Erfaring fra diakonalt arbeid, frivillighet og sjelesorg er ønskelig

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner og engasjement for å forkynne evangeliet til alle aldersgrupper
• Gode relasjonelle ferdigheter, samarbeidsevner og selvstendighet
• Evne til strategisk arbeid, kreativitet og nettverksbygging
• Evne til å motivere, lede og følge opp frivillige
• Høy arbeidskapasitet samt initiativ- og gjennomføringsevne
• Engasjement og refleksjonsevne for å videreutvikle gudstjenestelivet
• Personlig egnethet vil bli tillagt vekt

Vi tilbyr

• Godt stabsfellesskap, en stor og aktiv menighet og et engasjert fagmiljø i prostiet
• Interessante arbeidsoppgaver
  
• Jevnlige prestesamlinger av faglig og oppbyggelig karakter
• Lønn i stillingskode 0922 kapellan
  
• Godtgjørelser etter gjeldende satser
• Arbeidsveiledning
• Bedriftshelsetjeneste
• Offentlig pensjonsordning, for tiden i KLP
  

Kontaktinformasjon

Stephen Sirris, Prost, 95792797, ss832@kirken.no

Arbeidssted

Holgerslystveien 22
0280 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5144830878
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestre Aker prosti omfatter ti sokn i Oslo vest og har et folketall på ca. 150 000, hvorav vel 80 000 er medlemmer i Den norske kirke. Her er det noen store og aktive menigheter, mens andre er mindre og mer konsentrert om de kirkelige handlingene. Gudstjenestebesøket i kirkene varierer fra et årlig gjennomsnitt på 40 til 200. Det døpes ca. 700 barn per år i prostiet, og ca. 850 konfirmeres. Antall vigsler ligger på ca.150 og gravferder på rundt 700.

Oslo bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Den som tilsettes må være medlem av Den norske kirke eller et kirkesamfunn DNK har avtale med 

Om stillingen

Båtsfjord kommune har behov for helsefagarbeider i stilling for institusjonstjenester i helse. 

100% fast stilling som helsefagarbeider på demensavdeling. Tredelt turnus. Tiltredelse så snart som mulig.

Sykehjemmet består av 16 faste sykehjemsplasser, derav 8 plasser i egen avdeling for demente, samt to akuttplasser, en rehabiliteringsplass og institusjonskjøkken. Alt er organisert i helsesenteret som er nyoppusset og tidsriktig, sammen med administrasjon og legekontor.

Noen av arbeidsoppgavene er:

• Utøve pleie- og omsorgsoppgaver som er direkte rettet mot brukers/pasienters personlige behov i hverdagen.
• Planlegge og prioritere, observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak
• Praktisk og personlig bistand som stell, pleie, behandling og dokumentasjon
• Dele faglig kunnskap med de andre, være med å løse faglige  utfordringer og fortløpende evaluere tjenestetilbudet til brukeren/pasienten.
• Dokumentasjonsansvar i henhold til gjeldende lovverk.
• Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende og kollegaer
• Være fleksibel til å også kunne utføre andre relevante oppgaver

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent helsefagarbeider. Erfaring innen helsearbeid vil bli vurdert ved manglende kompetanse
• Har interesse for en utfordrende og ansvarsfull jobb med varierte oppgaver
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig

Det er ønskelig med:

• Praksis innen faget
• Være oppdatert innen fagfeltet
• Vi arbeider med moderne digitale verktøy i hverdagen, og gode datakunnskaper forventes.

Personlige egenskaper:

• Er serviceinnstilt og setter brukere sine ønsker og behov i fokus
• Evne til samarbeid/fleksibilitet, engasjement, positiv innstilling og godt humør.
• Godt humør og bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø.

 Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Flere gunstige ordninger som følge av tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark:

- Særskilt inntektsfradrag (Finnmarksfradraget) på 45.000 kr
- 3.5 prosentpoeng lavere skatt på alminnelig inntekt
- 2 prosentpoeng lavere trinnskatt i trinn 3
- Årlig studielånsnedskriving på inntil 60.000 kr
- Årlig studielånsnedskriving på inntil 20.000 kr for kvalifiserte grunnskolelærere som jobber i tiltakssonen, i tillegg til den ordinære studielånsordningen
- Fritak for el-avgift
- Rimeligere strøm
- Gratis barnehageplass og SFO for 1., 2. og 3. klasse

• En spennende jobb og godt arbeidsmiljø
• Veiledning og faglig samarbeid både internt og tverrfaglig
• Avlønning i henhold til HTA og ansiennitet
• Et tettsted med korte avstander til næringsliv og flott natur

Generelt:

• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
• Før tiltredelse må gyldig politiattest fremlegges, jf. Kommunal helse og omsorgstjenestelov § 5-4. 
• Prøvetid 6 måneder
• For øvrig skjer ansettelsen på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglementer.
• Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. Opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista, jf. Offentlighetsloven §25.
• Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne side. For søkere som ikke er ansatt i Båtsfjord Kommune ønskes det to referanser.

Om arbeidsgiveren:

Fiskerihovedstaden Båtsfjord er en kystkommune i Finnmark med omkring 2 100 innbyggere.
Hovedstaden er rik på gode opplevelser til sjøs og land. Her kan du kombinere villmark med isfiske, atlanterhavslaks i Syltefjordelva, flotte røye og ørretvann, samt et aktivt kulturliv. +++

Båtsfjord er inne i en veldig spennende periode hvor det gjennomføres flere større byggeprosjekter i kommunal regi, herunder bygging av en ny skole og basseng, nye kaier og ny fotballbane.

I tillegg har Båtsfjord et veldig godt og stabilt privat næringsliv.

Den typiske Båtsfjordingen er kjent for å være raus og inkluderende, gjerne med en vittig kommentar på lur til enhver tid.
Sentrum og hjerterom er bestandig nært i vår trygge kommune.
Velkommen skal du være!

Så mye kan du spare ved å bo og arbeide i Finnmark

Film fra Båtsfjord

Båtsfjord – kommunen der du vil trives. Les mer på www.batsfjord.kommune.no.

Arbeidsgiver ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere!

Vi ved Midtre Agder DPS, poliklinikk Strømme i Kristiansand har nå ledig fast stilling i et spennende fagteam!

Oppstartsdato 01.september 2026, eller på en senere dato etter avtale (vi er fleksible for den rette kandidaten).

Vi søker deg som er engasjert i virksom behandling, er opptatt av aktiv fagutvikling og ønsker å utvikle deg sammen med andre og et innovativt større fagmiljø.

Stillingen er for tiden organisatorisk tilknyttet Team 3. Dette er et spesialisert team som arbeider med konsentrerte og tidsavgrensede behandlingsforløp. Teamet tilbyr i dag behandling for blant annet sosial fobi, panikklidelse, generalisert angstlidelse og PTSD, ut fra prinsippene i Bergen 4-dagers behandling (B4DT) og repetert enkeltsesjonsbehandling (rOST).

Vi sørger for nødvendig videreutdanning og veiledning knyttet til dette.

Den som ansettes må være innstilt på å arbeide fleksibelt innenfor poliklinikkens samlede oppgaver og tilbud. Arbeidsoppgaver og organisatorisk tilknytning kan derfor endres i takt med virksomhetens behov og utvikling.

På DPS Strømme kan vi skryte av et godt og faglig inspirerende arbeidsmiljø. Vi har jevnlige sosiale sammenkomster, og tradisjon for å hygge oss ekstra hver fredag i lunsjen.

Hos oss får du god støtte i en fantastisk merkantilgruppe, som blant annet utfører kodinger i DIPS og ellers bistår med det aller meste.

Som psykolog i Team 3 blir du del av et stort fagmiljø ved DPS Strømme. Vi har for tiden 20 psykologspesialister, 17 psykologer, 12 overleger og 19 behandlere med annen helsefaglig utdanningsbakgrunn. I tillegg er vi så heldige å ha en jobbspesialist og en sosionom i full stilling som tar ansvar for sosialfaglige problemstillinger. Vi har tilgang til en engasjert musikkterapeut, og har tilbud om treningsterapi. 

Arbeidsoppgaver

• - Utredning og behandling av pasienter med moderat til alvorlig psykisk lidelse
  - Deltakelse i tverrfaglig samarbeid internt og med eksterne samarbeidspartnere
  - Veiledning og faglig støtte til kolleger ved behov
  - Bidra til utvikling og implementering av kunnskapsbaserte behandlingsmetoder
  - Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen i tråd med poliklinikkens behov og den ansattes kompetanse

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog
• Psykologspesialist
• Erfaring innen fagområdet psykisk helsevern er en fordel 
  
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
  

Personlige egenskaper

• Interesse for fagutvikling og virksom terapi
• Ønske om å jobbe klientsentrert og med respekt for pasientens autonomi
• Ønske om å kontinuerlig forbedre egen praksis gjennom tilbakemeldinger og veiledning
• Evne til både og støtte og utfordre kollegaer i team og poliklinikk
• Personlig egnethet vil vektlegges sterkt

Vi tilbyr

• Lyse, innbydende kontorer nær Kristiansand sentrum
• Faglig utvikling
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Spesialister i faste stillinger opparbeider seg rett til  4 måneder studiepermisjon hvert 5 år, iht. enhver gjeldene overenskomst
• Gode pensjonsordninger i KLP 
• Mulighet for å benytte avdelingens eget treningsrom/gymsal

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Lene Koland Hansen, Assisterende enhetsleder, +4791888685
Elisabeth Lied Gikling, Enhetsleder, +4792419717

Arbeidssted

Liane Ringvei 33
4638 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5150056886
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Steine skole er en 1.–7.-skole som ligger vakkert til i Bø i Vesterålen. Vi har knappe 70 elever og en trivelig og faglig engasjert kollegagjeng som jobber tett sammen for å skape en trygg og god skolehverdag for alle.

Hos oss blir alle sett – både elever og ansatte. Den lille størrelsen gjør at vi kjenner hverandre godt, og det legger til rette for et nært og inkluderende læringsmiljø der trivsel, samarbeid og trygghet står i sentrum. Vi har stort fokus på faglig utvikling, samtidig som vi vektlegger relasjoner, mestring og elevmedvirkning i alt vi gjør.

Elevene våre er nysgjerrige, kreative og fulle av liv. De møter hver dag voksne som bryr seg, som samarbeider på tvers av trinn og fag, og som har et brennende engasjement for barns læring og utvikling.

Skolestrukturen i Bø kommune er på tur inn i en spennende tid med planlegging av nye Bø barneskole. Dagens struktur med 3 barneskoler skal endres. Det jobbes nå med en sammenslåing av alle tre barneskolene, til en felles, ny og moderne barneskole. Som følge av dette, må søkere på stillingen være innseforstått med at det i tiden fremover vil bli endringer i arbeidssted og oppgaver.

Arbeidsoppgaver:

• Undervisning på 1.-7. trinn
• Kontaktlærer og teamledelse kan bli vurdert 
• I skolene i Bø kan det bli behov for å undervise i andre fag enn de du er kvalifisert for

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent utdanning for grunnskolen/ungdomstrinnet i grunnskolen jfr. opplæringslovens kompetanseforskrifter § 14-2 / § 14-3. 
• Erfaring fra klasseledelse og undervisning er ønskelig
• Politiattest uten bemerkninger i henhold til opplæringsloven § 17-11 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3. 

Krav til språkkunnskaper:

• Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, iht. forskrift til opplæringsloven § 14-6

Personlige egenskaper 

• Gode samarbeidsevner 
• Kan jobbe selvstendig og i team
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø 
• Gode relasjonsferdigheter - Liker å jobbe tett med barn og foreldre. 

Vi tilbyr

• Flyttegodtgjørelse etter nærmere avtale
• En allsidig spennende hverdag med mange ulike og varierende arbeidsoppgaver
• Flotte elever og godt foreldresamarbeid 

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon i SPK. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studelån med kr 25.000,- pr år innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning at en bor i kommunen. 

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden. 

Generelt

Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadssskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på telefon 99 00 62 54. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bø kommune ligger i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Bø kommune har ca 2600 innbyggere. Kommunen har et rikt utvalg av kultur-,idretts og fritidsaktiviteterer. Du vil garantert finne noe som passer for både liten og stor. Bø har en storslått, vill og vakker natur. Bø kommune har ca 350 ansatte og er kommunens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Bø, se vår hjemmeside www.boe.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Ved ARA poliklinikk har vi ledig 2 x 100 % vikariat for psykolog. Èn av stillingene har arbeidssted Kristiansand og den andre har arbeidssted Arendal. Stillingen i Kristiansand vil bli ledig i november - 26, mens stillingen i Arendal er ledig fra september - 26. Begge stillingen vil være vikariater med 12 måneders varighet. Psykologspesialister kan også søke disse vikariatene.

Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling (ARA) ved Sørlandet sykehus HF gir tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) til rusmiddel- og spillavhengige i Agder.

Avdelingen er organisert i en poliklinisk enhet, en LAR enhet, en ambulant enhet, en enhet spesialisert på gruppebehandling, en forsknings- og fagutviklingsenhet og fire døgnenheter. Avdelingen består av ca. 230 årsverk fordelt på lokasjoner i Arendal, Kristiansand, Byglandsfjord, Mandal og Flekkefjord.

ARA Poliklinikk er organisert i èn enhet med ansvar for hele Agder. Enheten er i hovedsak lokalisert Arendal og Kristiansand, men med terapeuter også ved andre lokasjoner i Agder (Mandal/Flekkefjord). Enheten består av ca. 40 årsverk fordelt på leger, psykologer og ansatte med utdanning på høyskolenivå.

Vi i ARA poliklinikk søker en engasjert psykolog som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like.

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling av ulike psykiske lidelser
• Veiledning og undervisning
• Ansvar for kartlegginger relatert til diagnostisering, samt behandling og oppfølging av rusmiddelavhengighet og komorbide psykiske lidelser
• Selvstendig klinisk arbeid som ansvarlig behandler
• Samarbeid i tverrfaglig team (TSB)
• Samhandling, råd og veiledning internt og eksternt
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog, psykologer på lisens kan også bli tatt med i vurdering for stillingene
• Erfaring innen fagområdet TSB/psykisk helsevern er nødvendig
• Gode IT - ferdigheter og erfaring med DIPS 
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig. Kompetanse tilsvarende nivå B2 er en forutsetning

Personlige egenskaper

• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Trives i et aktivt og travelt arbeidsmiljø
• Kan arbeide selvstendig og være strukturert
• Tilpasningsdyktig med gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil bli tillagt vekt
  

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Spesialister i faste stillinger opparbeider seg rett til  4 måneder studiepermisjon hvert 5 år, iht. enhver gjeldene overenskomst
• Gode pensjonsordninger i KLP 
• Pt. en fleksibel dagarbeidstid
• Lønn etter gjeldende tariff

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.
Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

 

Kontaktinformasjon

Olav Lien, Enhetsleder, 95851821
Eli Jorid Sveipe, Teamleder Ung - team Arendal, 37019500
Asbjørn Visland, Teamleder Ung - team Kristiansand, 38132500
Martha Lomeland, Teamleder Voksen - team Kristiansand, 38132500
Randi Hordvik, Teamleder Voksen - team Arendal, 37019500

Arbeidssted

Bispegra 50
4632 Kristiansand S

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5147083014
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vi i Åsebøen FUS barnehage ser etter en varm, trygg og leken lagspiller som har lyst til å være med og skape en hverdag full av mestring, glede og nysgjerrighet for barna våre. Hos oss er ingen dager helt like – men fellesnevneren er alltid omsorg, raushet, respekt og gode møter mellom barn og voksne. Om du brenner for tidlig barndomsutdanning og liker å jobbe tett sammen med andre, kan dette være akkurat den jobben du har ventet på.

I vår barnehage på Karmøy blir du en del av et engasjert team som heier på hverandre, ler mye og tar faglig kvalitet på alvor. Vi ser etter deg som kommer på jobb med energi, smil og et genuint ønske om å være til stede for barna.

Vi er en vikinginspirert barnehage som ligger naturskjønt til i Kopervik. Gå gjerne inn på vår nettside for å bli bedre kjent med oss. https://fus.no/aseboen

Om rollen

I denne rollen vil du være en viktig del av barnehagens hjerte. Du er med på å skape trygge rammer, gode rutiner og rom for lek, læring og undring gjennom hele dagen. Sammen med resten av teamet bidrar du til at både små og store trives, utvikler seg og blir sett.

Du vil blant annet:

• delta aktivt i barnas lek og støtte dem i vennskap, språk og sosial utvikling
• bidra til å planlegge, gjennomføre og evaluere pedagogiske aktiviteter i hverdagen
• være en trygg voksenperson som skaper ro, struktur og omsorg i barnegruppa
• samarbeide tett med kollegaer om gode rutiner, dokumentasjon og kvalitetsarbeid
• ha dialog og godt samarbeid med foresatte i henting, levering og foreldresamtaler
• bidra til et positivt arbeidsmiljø preget av humor, åpenhet og respekt

Hvem vi ser etter

Vi ser etter en lagspiller som trives sammen med barn, tar ansvar og møter både barn og voksne med varme og respekt. Du liker å jobbe i team, men er ikke redd for å ta initiativ og by på deg selv i hverdagen. Om du er ny i barnehagefeltet eller har lang erfaring er mindre viktig – vi er opptatt av holdning, engasjement og vilje til å lære.

Hva trengs for å søke på stillingen:

• bachelor i barnehagelærer
• kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig, i møte med barn og foresatte
• trives i et travelt miljø og klarer å bevare roen når det skjer mye på en gang
• er nysgjerrig, løsningsorientert og liker å bidra med idéer i det faglige arbeidet
• kjenner deg igjen i verdier som omsorg, åpenhet, respekt og kulturelt mangfold

Hvorfor jobbe hos oss

Hos oss blir du ikke «bare en ansatt» – du blir en viktig del av et trygt og inkluderende arbeidsmiljø der vi heier på hverandre og tør å være åpne og ærlige. Vi tror på psykologisk trygghet, ekte lagånd og at humor og smil hører hjemme i arbeidsdagen. Hos oss får du være både profesjonell og menneskelig på samme tid.

Vi tilbyr blant annet:

• lønn etter tariffavtale, med konkurransedyktige lønns- og pensjonsordninger
• strukturert onboarding-program og tett oppfølging, spesielt for nyutdannede
• jevnlig veiledning og interne kompetanseprogrammer med faglig påfyll
• samarbeid med eksterne fagmiljøer, høyskole og universitet for videre utvikling
• et støttende miljø med fleksibilitet der det er mulig og rom for medvirkning i hverdagen
• arbeidstøy

Vår pedagogiske tilnærming

Vi jobber forskningsbasert og legger stor vekt på kvalitet i alt vi gjør – uten at det går på bekostning av lek og glede. Barna skal få medvirke, stille spørsmål, undre seg og oppleve at stemmene deres betyr noe. Vi ser på leken som barnas viktigste arena for læring, vennskap og utvikling.

Som en del av et større privat nettverk innen tidlig barndomsutdanning får vi tilgang på faglig oppdatering, erfaringsdeling og gode systemer for kvalitetsarbeid. Det gir deg som medarbeider en ekstra trygghet, og en arbeidsplass der du kan vokse både faglig og personlig.

Hvordan søke

Send inn søknad og CV via vår elektroniske søknadsportal. I søknaden vil vi gjerne at du forteller litt om hvem du er, hvorfor du ønsker å jobbe i barnehage, og hva slags lagspiller du er i hverdagen. Legg ved relevante attester og vitnemål.

Søknadsfrist: 01.08.26

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du lede arbeidet med sikkerhet og beredskap i en av Nord-Norges største virksomheter, som også inngår som en viktig del av totalforsvaret?

Arbeidet med sikkerhet og beredskap har sterkt og økende fokus i spesialisthelsetjenesten. Stillingen som leder for sikkerhets- og beredskapstaben i Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) er nå ledig. Til stillingen ligger både strategiske oppgaver, og det operative ansvaret for arbeidet med sikkerhet og beredskap i UNN. Vi søker etter en tydelig, synlig og kompetent leder. Sentrale oppgaver omfatter arbeid med å sikre kritisk infrastruktur og oppdatert planverk, og samarbeid og koordinering med en rekke øvrige relevante aktører i samfunnet. Helse Nord RHF har inngått overordnete samarbeidsavtaler med Hæren og med Forsvarets Sanitet, og konkretisering og operasjonalisering av dette samarbeidet vil være en viktig del av arbeidet de kommende årene. Sikkerhets- og beredskapsstaben i UNN består av 10 medarbeidere, og leder for denne staben rapporterer til viseadministrerende direktør.

Arbeidssted Tromsø.

Fast 100 % stilling.

Arbeidsoppgaver

• leder av sikkerhets- og beredskapsstaben i UNN, inkludert sikkerhetsledelse, beredskap, informasjonssikkerhet, objektsikkerhet, personellsikkerhet og dokumentsikkerhet
  
• sørge for et godt samarbeid internt med aktørene som inngår i overordnet sikkerhets- og beredskapskomité
  
• følge opp helseforetakets ansvar i forhold til krav i sikkerhetsloven, herunder håndtering av sikkerhetsgradert informasjon og skjermingsverdige verdier slik at lov og forskrifter følges, samt administrere og utføre sikkerhetsklarering av personell
  
• ivareta en rådgivende rolle og bidra med beslutningstøtte til administrerende direktør og ledergruppen i interne sikkerhetsspørsmål og forhold som kan påvirke sikkerhetsnivået i helseforetaket
  
• delta i regionale og eventuelt nasjonale fora innen beredskaps- og sikkerhetsområdet
  
• ivareta samarbeid med sikkerhetsledere i andre helseforetak og med andre etater det er naturlig å samarbeide med
  

Stillingens oppgaver tilpasses til enhver tid utviklingen innenfor sikkerhet og beredskap, og det må derfor påregnes at arbeidsoppgavene kan endres over tid. 

Kvalifikasjoner

• Det kreves utdanning på høgskole-/universitetsnivå på minimum bachelornivå.
  
• Det er nødvendig med god forståelse for nasjonalt beredskapssystem, totalforsvaret og det sikkerhetspolitiske trusselbildet.
  
• God kjennskap til aktuelt lov- og regelverk, herunder personvernforordningen, er en fordel.
  
• Erfaring med overordnet sikkerhet- og beredskapsarbeid i større organisasjoner, samt tverrsektorielt samarbeid, vil være fordel.
  
• Ledererfaring, og gjerne formell lederutdanning, er en fordel.
  
• Det er krav om meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, samt beherske engelsk.
  
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse.
  

Sikkerhetssjef skal være autorisert og sikkerhetsklarert til minimum Hemmelig og NATO Secret nivå jf. Sikkerhetsloven kapittel 8.

Personlige egenskaper

• høy gjennomførings- og formidlingsevne
  
• evne til å bygge tillit og skape gode relasjoner på tvers av fagområder, nivåer i tjenesten og sektorer
  

Personlig egenhet vektlegges.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Einar Bugge, viseadm. direktør, +4790081795
David Johansen, adm direktør, +4791138076

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5149818258
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.