Ønsker du å jobbe i en av virksomhetene til tilrettelagte tjenester i Aurskog-Høland kommune?

Aurskog-Høland kommune har behov for vernepleiere, miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter som tilkallingsvikarer? 

Ved å registrere deg som søker her, kan du bli kontaktet av oss når vi har behov for tilkallingsvikarer.

Vikariater og faste stillinger lyses ut i egne stillingsannonser og legges blant annet ut på vår hjemmeside, www.ahk.no

Se også gjerne beskrivelse av hver enkelt sin virksomhet innenfor enheten Tilrettelagte tjenester:

Beskrivelse av våre virksomheter

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Ønskes ytterligere opplysninger om virksomhetene, ta gjerne kontakt med:

Klokkerudveien boliger, Sandra Mærli Heireth, tlf.: 980 50 810

Myrvangveien boliger, Ingvild Torp Nilsen, tlf.:926 69 321

Avlastningen, Trine Berglie, tlf.: 920 13 679

Aktivitet, fritid og BPA, Cecilie Bredesen Åmellem, tlf.: 918 75 976

Poppelveien boliger, Siv Hege Tømmerhol Grøndahl, tlf.: 932 28 160

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Hvem er jeg?

Jeg er en 28 år gammel jente som elsker livet og vil ha en hverdag fylt med trygge rammer, latter og glede. Jeg bor i et varmt og inkluderende familiefellesskap sammen med mamma, stefar og lillesøster. Jeg har også tre stebrødre, som nå alle har flyttet hjemmefra. For meg er familien min alt!

Jeg lever et aktivt liv og har mange interesser:

• Jeg elsker hesten min og å dra på rideturer i skogen, på fjellet og til stranden.

• Jeg elsker frihetsfølelsen av å være i varmt vann, både til trening og avslapning.

• Jeg er veldig glad i musikk og spiller piano sammen med musikkterapeuten min.

For å kunne leve et fullverdig og aktivt liv, trenger jeg din støtte og assistanse.

Hvem er du?

Jeg leter etter deg som er dedikert, stabil og omsorgsfull. Du vil få en nøkkelrolle i min hverdag og i familien min, og det er viktig at du ser for deg å bli værende i stillingen over tid. Jeg ønsker deg som er en trygg og varm person, som bidrar til en meningsfull hverdag med godt humør.

Hva skal du gjøre?

• Assistere meg i dagliglivets gjøremål, som personlig stell og hygiene.

• Følge meg til aktiviteter - rideturer, svømming i varmtvannsbassenget og musikkterapi.

• Være med på familiesammenkomster og andre sosiale arrangementer.

• Hjelpe til med matlaging og lette husoppgaver.

Hva kreves av deg?

• Har et stort hjerte og er pålitelig og ansvarsfull.

• Er en ikke-røyker.

• Har førerkort (manuelt gir) og egen bil er en fordel.

• Har gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.

På grunn av stillingens art, oppfordres kvinner til å søke.

Om stillingen:

• Stillingsprosent: 30-40 % -evt. større

• Turnus: Dag-, kvelds- og helgevakter. Nattevakt fredag og lørdag hver 3. uke.

• Arbeidstid: Vanlige vakter er kl. 14:30-21.30 (hverdag), 08:00-16:00 eller 15:30-21.30 (helg). Nattevakter er kl. 22:00-08:00.

• Arbeidstiden planlegges i god tid, vanligvis tre måneder i forveien.

• Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart.

Hvis du ønsker en meningsfylt jobb i et godt arbeidsmiljø med strukturerte rammer, vil vi gjerne høre fra deg! Send oss din søknad og CV.

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Har du lyst til å jobbe med barn – uten å være nødt til å ha faste vakter hver uke?

Hos oss bestemmer du selv hvor mye du vil jobbe. Noen tar én vakt i uka, andre jobber nesten fulltid. Begge deler er like velkommen.

Hva vi ser etter

Denne jobben passer ikke for alle. Og det er faktisk helt greit.

Vi ser etter deg som forstår at det å jobbe i barnehage handler om mer enn å "være vikar". Barna trenger voksne som er stabile, varme og til stede -- også på dager som er travle.

Dette er ekstra viktig for oss:

• Pålitelighet - du møter på jobb til avtalt tid og du overholder avtaler med oss og med barnehagene

• Ekte omsorgsevne - du ser barn og du bryr deg. Du er ikke bare der for å "passe på". Det handler om de små tingene: sette deg ned på gulvet, inkludere barnet som står litt utenfor, og bidra til et trygt miljø.

• Evne til å kommunisere med mennesker - Vi trenger deg som er tydelig, respektfull og profesjonell i møte med andre.

• Du tåler ansvar - Noen dager er hektiske. Barn gråter, klær skal på, og tempoet er høyt. Du må klare å stå i det med ro og godt humør.

Vi ser ikke etter perfekte mennesker -- men etter voksne som møter barn med varme, ansvar og ekte tilstedeværelse.

Arbeidsoppgaver

Som barnehagemedarbeider er du en del av hverdagen til barna. Det betyr både fine øyeblikk og praktiske oppgaver som må gjøres.

Du må blant annet:

• Sitte på gulvet og leke -- selv når du er litt sliten

• Være mye ute i all slags nordnorsk vær

• Hjelpe barn med påkledning, måltider og bleieskift

• Trøste barn som gråter eller savner mamma/pappa

• Rydde, tørke bord, koste gulv og bidra til at avdelingen "går rundt"

• Følge rutiner og beskjeder fra faste ansatte

• Håndtere dager som kan være både hektiske, bråkete og veldig fine

Vi tilbyr

Vi lover ikke rolige dager. Men vi tilbyr noe mange faktisk trenger:

• Fleksibilitet - Vi tilpasser vi så du kan jobbe så mye som det passer deg best

• Tett og personlig oppfølging - Hos oss er du ikke et navn i en app. Du får faktisk tak i oss når du trenger det, og vi kjenner både deg og barnehagene du jobber i.

• Trygg arbeidsgiver - Ordna kontrakter, ryddige lønnsforhold og klare forventninger. Vi sier ifra hvis noe ikke fungerer, og vi støtter deg når du står i krevende situasjoner.

• Erfaring som betyr noe - Jobb i ulike barnehager gir deg bred erfaring. Enten du vurderer utdanning, vil bygge CV eller bare ønsker en meningsfull jobb.

• Et miljø som heier på deg - Vi vet at barnehagejobb kan være krevende. Derfor prøver vi å være den arbeidsgiveren vi selv ville hatt: tilgjengelig, omsorgsfull og løsningsorientert.

Om arbeidsgiveren:

Oss i Nord er et lokalt bemanningsbyrå i Bodø, startet og drevet av to barnehagelærere med solid erfaring fra barnehagehverdagen. Vi vet hva som faktisk kreves ute på avdeling -- både av barnehagene og av menneskene som jobber der.

Vi jobber tett med barnehager i regionen og er opptatt av ærlighet, kvalitet, tilgjengelighet og gode relasjoner. Hos oss møter du en arbeidsgiver som forstår faget, ser menneskene og er tilgjengelig når du trenger det.

Fitjar legekontor utvidar kapasiteten og søkjer 2 fastlegar

Fitjar er ein kommune i Sunnhordland i Vestland fylke ca 1,5 time sør frå Bergen sentrum, og er ein øykommune som ligg vakkert til nord på øya Stord.

Legesenteret er kommunalt drevet med 4 tilsette sjukepleiarar/legesekretær, samt 4 legar og 1 LIS1. Som fastlege i Fitjar kommune deltek du i daglegevakt kvardagar frå klokka 08-15, og i interkommunal legevakt på kveld, natt, helg og høgtid. Den interkommunale legevakta er eit samarbeid mellom 3 kommunar, og er lokalisert i eit eige bygg like ved Stord sjukehus. Du må her pårekna ca. 2-4 vakter i månaden.

Fitjar kommune søkjer etter

• 1 lege spesialist i allmennmedisin med liste på 700 pasientar

• 1 lege i spesialisering (ALIS) med liste på 600 pasientar

Liste vert vurdert justert jf. tilsetting allmennlegespesialistar eller allmennlegar i spesialisering

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som lege med refusjonsrett

• Spesialist i allmennmedisin eller er under spesialisering i allmennmedisin (ALIS)

• Krav om fullført LIS1

• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg

  
  

Nokre av arbeidsoppgåvene som skal utførast

• Allmennfaglege oppgåver og oppfølging av fastlegeliste, med krav om å følge fastlegeforskrift og helsepersonellova

• Kommunal bistilling andre allmennfaglege oppgåver, opptil 20% (sjukeheim og helsestasjon)

• Legevakt i veldriven interkommunal legevakt, omlag 2-4 legevakter per månad

• Legar under spesialisering fylg ALIS forlaup

• Vegleiing LIS1

  
  

Personlege eigenskapar

• Har gode kommunikasjonsevner og samarbeidsevner

• Har evner til å arbeide strukturert og sjølvstendig

• Er positiv, fleksibel, påliteleg, og bidreg til eit godt arbeidsmiljø og god organisasjonskultur

• Personlege eigenskapar vert særskilt vektlagt

  
  

Me tilbyr

• Fastlønn eller næringsdrift med 8.2 -avtale etter eige ynskje

• ALIS avtale med tilrettelegging for spesialisering i allmennmedisin

• Som fastlønna lege får du fri med lønn til naudsynte kurs

• Som fastlønna lege får ein intensiv i form av 20% av HELFO refusjonar, samt konkurransedyktig løn

• Næringsdrivande legar får dekka 60% av allmennlegeforeininga sitt praksiskompensasjon beløp for eigen sjukdom og sjukt born under 12 år inntil 10 dagar per år

• Spanande arbeidskvardag med allsidig erfaringsbygging og kompetanse innan feltet allmennmedisin

• Deltaking i jamleg internundervisning

Andre opplysingar

• Ved tilsetjing er det krav om politiattest av nyare dato

• Ein må oppgje HPR-nr. i søknad

• Det er ynskjeleg med førarkort klasse B, og disponering av eigen bil

Synes du stillingane ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk her med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentleg søkarliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med konstituert kommunalsjef helse, sosial og omsorg Diana Bergeland tlf. 95243278

Om arbeidsgiveren:

Fitjar er ein kommune i Sunnhordland i Vestland fylke ca 1,5 time sør frå Bergen sentrum, og er ein øykommune som ligg vakkert til nord på øya Stord. Her vil du framleis finne eit urørt kystlandskap, ein unik skjergard med idylliske vikar og om lag 380 øyar, holmar og skjær. Øya har også flotte fjellandskap med mange merka turstiar.

Fitjar er ein framtidsretta kommune med spanande moglegheitar. Kommunen har ca. 3200 innbyggjarar, gode buforhald, eit levande lokalsamfunn og eit næringsliv i utvikling.

Fitjar kommuneer godkjend utdanningsverksemd for legar, og kan tilby varierte og interessante oppgåver med moglegheit for fagleg utvikling.

Har du bakgrunn som elektriker og senere tatt videre utdanning innen elektro? Eller er du elektroingeniør med praktisk erfaring fra elektrobransjen? Da kan dette være en spennende mulighet for deg.

 

Prosjekt & Enøk Partner AS arbeider med prosjektering, rådgivning og oppfølging av elektrotekniske løsninger, med særlig fokus på energieffektive og bærekraftige løsninger i våre prosjekter. Nå ønsker vi å styrke fagmiljøet vårt med en elektroingeniør som trives i skjæringspunktet mellom praktisk erfaring og teknisk prosjektering.

 

Hos oss får du jobbe tett på både prosjekter, kunder og kollegaer i et faglig miljø hvor gode løsninger, samarbeid og utvikling står i sentrum.

 

Arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du blant annet jobbe med:

• Prosjektering og rådgivning innen elektrotekniske installasjoner
   
• Oppfølging av prosjekter og kunder gjennom hele prosjektløpet
   
• Beregninger, teknisk dokumentasjon og beskrivelser i henhold til gjeldende regelverk
   
• Dialog og samarbeid med kunder, entreprenører og øvrige fagmiljøer
   
• Bidra til gode og energieffektive løsninger i prosjektene
  
   

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har teknisk bakgrunn innen elektro og ønsker å jobbe med prosjektering og rådgivning.

Du har gjerne:

• Fagbrev som elektriker eller annen praktisk bakgrunn fra elektrobransjen
   
• Tilleggsutdanning som elektroingeniør eller fagskoleingeniør innen elektro/automasjon
   
• 1–5 års relevant erfaring (junior) eller mer enn 5 års erfaring (senior) fra tilsvarende arbeid
   
• God forståelse for elektrotekniske installasjoner, prosjektering og teknisk dokumentasjon
  
   

Det er en fordel om du har jobbet noen år ute i felt før du eventuelt har tatt videre utdanning. Vi opplever ofte at denne kombinasjonen gir en solid praktisk og teknisk forståelse i prosjektene våre.

 

Som person tror vi du:

• Trives med faglige diskusjoner og gode tekniske løsninger
   
• Kommuniserer tydelig med både kunder og kollegaer
   
• Jobber strukturert og følger opp oppgaver du har ansvar for
   
• Har et ønske om å utvikle deg videre faglig
  
   

Hva kan vi tilby?

Hos Prosjekt & Enøk Partner AS blir du en del av et faglig sterkt og inkluderende miljø hvor kompetanse deles og utvikles.

Vi tilbyr blant annet:

• En selvstendig og faglig interessant rolle i et selskap i utvikling
   
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
   
• Mulighet til å jobbe med varierte og spennende prosjekter
   
• Gode muligheter for faglig utvikling
   
• Konkurransedyktige betingelser samt gode pensjons- og forsikringsordninger
   
• Fleksible arbeidsordninger og god balanse mellom jobb og fritid
  
   

Interessert?

Ønsker du å bruke din elektrofaglige kompetanse til å bidra i utvikling av gode og energieffektive løsninger, vil vi gjerne høre fra deg.

Legg enkelt inn din CV og søknad via linken. Vi vurderer søknader og gjennomfører intervjuer fortløpende.

 

Positiv Kompetanse bistår oss i rekrutteringsprosessen så kontakt gjerne vår rådgiver Kristin Øhrn, 

917 44 337, i Positiv Kompetanse for eventuelle spørsmål. 

 

Om arbeidsgiveren:

Prosjekt & Enøk Partner AS er et rådgivende ingeniørselskap med solid kompetanse innen elektroteknisk prosjektering, energieffektivisering og teknisk rådgivning. Selskapet holder til i Tønsberg og arbeider med prosjekter innen blant annet næringsbygg, industri og offentlige bygg.

Hos oss blir du en del av et faglig sterkt miljø hvor praktisk erfaring og teknisk kompetanse går hånd i hånd. Vi jobber tett på prosjektene og kundene våre, og legger stor vekt på gode tekniske løsninger, samarbeid og faglig utvikling.

Som en del av XPartners-nettverket får vi samtidig tilgang til et større nordisk fagmiljø og nye samarbeidsmuligheter – noe som gir gode muligheter for videre utvikling både for selskapet og våre ansatte.

 

Klageinstans Trondheim har ledig en fast stilling og ett vikariat, for jurister.

Klageinstans er en avdeling i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Vi er seks enheter spredt i landet, ledet av en styringsenhet. Totalt er vi ca. 240 medarbeidere. 

Klageinstans består av engasjerte medarbeidere som behandler klager på vedtak fattet av Nav. Vi forbereder også ankesaker for behandling i  Trygderetten og bistår i saker for lagmannsrettene.

Vi jobber for forbedring av kvaliteten i saksbehandlingen i Nav og bistår med utvikling av rundskriv og tekster ved nye lover, større lovendringer eller ved endring av praksis. 

Klageinstans Trondheim behandler klager og forbereder anker på områdene sykepenger, uføretrygd, foreldrepenger, yrkesskade, erstatning og AA-registeret.

Vi er 33 engasjerte medarbeidere som holder til sentralt i Trondheim, og søker deg som har lyst til å være en aktiv bidragsyter i vårt miljø.

Arbeidsoppgaver

Klageinstansens arbeidsoppgaver har i løpet av de siste årene utviklet seg i en stadig mer rettsliggjørende retning. Dette er en utvikling som vil fortsette, og fordrer at medarbeiderne er svært godt rustet til å håndtere rettslige problemstillinger, rettslige verktøy og rettslig bistand. Av arbeidsoppgaver nevnes:

• saksbehandling av klage- og ankesaker
• bidra til å sikre god kvalitet og rettigheter for Nav sine brukere
• videreutvikle Klageinstans sine faglige tjenester
• bidra til utvikling av regelverket på Nav sine områder

Kvalifikasjoner

• utdanning som jurist (juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap) med dokumenterte kunnskaper i norsk forvaltningsrett og gjerne trygderett
• evne til å formulere deg klart og brukervennlig, både skriftlig og muntlig
• god forvaltningsrettslig kompetanse og relevant erfaring vil bli tillagt vekt
• ønskelig med kompetanse og erfaring innenfor ett av avdelingens ansvarsområder

Personlige egenskaper

Av personlige egenskaper ønsker vi at du har evne til å arbeide selvstendig og effektivt med god kvalitet, samt at du er strukturert og beslutningsdyktig. Det å kunne arbeide i team og være engasjert og fleksibel er også viktige egenskaper. Vi vil  legge stor vekt på personlig egnethet og motivasjon.

Vi tilbyr

• et godt og engasjerende juridisk fagmiljø med spennende arbeidsoppgaver
• høyt tempo og klart definerte mål
• et åpent og godt arbeidsmiljø, hvor vi tar vare på hverandre
  
• fleksibel arbeidstid
• mulighet for aktivitet i arbeidstiden
• gode pensjons- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse
  
• lønnsspenn
  • fra kr. 650.000 til kr. 750.000 i stillingskode 1434 Rådgiver. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes og  eventuelt kode 1364 Seniorrådgiver
    

Vi ber alle søkere om å legge ved vitnemål/karakterutskrift og relevante attester. Søkere uten vedlagte vitnemål og attester blir ikke vurdert.

Kontaktinformasjon

Marte Pettersen, Avd. dir., 924 46 022

Arbeidssted

Bassengbakken 1
7042 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5091888941
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 20.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi har nylig levert inn tilbud til Utlendingsdirektoratet (UDI) om etablering av ordinært asylmottak på Bruvoll Asylmottak. Vi starter rekruttering med forbehold om tildeling av kontrakt og søker dedikerte ansatte som er opptatt av å gi våre beboere en meningsfylt hverdag og som ønsker å jobbe med hjertet foran. Vi vil trenge en leder kan starte i jobben på kort varsel, men det er ingen hindring hvis du har oppsigelsestid på nåværende arbeidssted. Mottaket vil ha plass til 150 beboere. Forventet oppstartsdato for mottaket er i starten av mai 2026. UDI vil etter planen tildele kontrakter i uke 15. Søknader blir vurdert fortløpende.

Et ordinært asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet.

På Bruvoll asylmottak får du en lederrolle der du gjør en forskjell for mennesker i en sårbar situasjon. Du blir en del av et engasjert team som jobber med hjertet foran.

Om stillingen

Som mottaksleder har du det overordnede ansvaret for drift, personalledelse og kvalitetssikring. Rollen passer for deg som liker å ta ansvar, bygge relasjoner og kombinere administrasjon med praktiske oppgaver og miljøarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Lede og motivere en engasjert personalgruppe
• Sikre trygg og effektiv drift av mottaket
• Budsjettansvar og rapportering til bl.a. UDI
• Samarbeid med lokale aktører og myndigheter
• Ansvar for strategisk utvikling av bygningsmassen og oppfølging av forebyggende vedlikehold

Om arbeidsplassen

Et asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet. Som mottaksansatte jobber vi helhetlig med bosettingsforberedende og returforberedende arbeid, samtidig som vi har forskjellige ansvarsområder.

På Bruvoll asylmottak vil driftes som en ordinær avdeling.

Bruvoll asylmottak blir driftet av Corvita Care AS som ble etablert høsten 2020 og visjonen vår er å skape en meningsfylt hverdag for beboere, brukere og medarbeidere.

Corvita Care AS driver i dag fire asylmottak på Østlandet og Innlandet.

Hvem ser vi etter?

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

• Er trygg, selvstendig og liker å ta ansvar
• Har sterke samarbeidsevner kombinert med en inkluderende og klar kommunikasjonsstil
• Trives med en variert og hektisk arbeidshverdag
• Evner å se muligheter der andre ser utfordringer

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning (f.eks. sosialfag, ledelse eller tilsvarende)
• Relevant arbeidserfaring
• Erfaring med personalledelse og/ eller veiledning
• Forståelse for bygg og vedlikehold og evne til å vurdere behov og prioritere riktige tiltak
• Førerkort klasse B

Ved ansettelse vil vi legge særlig vekt på høyere utdanning, relevant ledererfaring og personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En meningsfylt lederrolle med stor påvirkningskraft
• Opplæring og faglig støtte, inkludert ekstern veiledning
• Lønn etter avtale og pensjons- og forsikringsordning
• Et inkluderende arbeidsmiljø i naturskjønne omgivelser

Slik søker du:
Vi vurderer søknader fortløpende – søk i dag!

Vi er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Bruk søknadslink. Søknader sendt på e-post vil ikke bli vurdert.

Om arbeidsgiveren:

Corvita ble etablert høsten 2020.

Corvitas filosofi tar utgangspunkt i Løgstrups utsagn "Når vi møter et annet menneske holder vi en del av deres liv i våre hender." Med denne tankegangen skreddersyr vi våre tjenester derfor med utgangspunkt i den enkeltes behov og erfaringer, alltid i samarbeid med brukeren, familien og andre samarbeidspartnere.

Er du paramedisiner, sykepleier eller ambulansefagarbeider og ønsker å være tilkallingsvikar i ambulansetjenesten i Vesterålen?

Kanskje det er deg vi vi søker.  

Ambulansetjenesten er lokalisert i Lofoten, Vesterålen og Saltenområdet, fordelt på seks områder med 20 ambulansestasjoner.

Vesterålen er et øyrike som ligger nord i Nordland fylke, og består av 5 kommuner der vi har ambulansestasjoner i alle kommunesentrene Andenes, Bø, Sortland, Stokmarknes og Myre. I tillegg har vi en ekstra stasjon på Åse som ligger i Andøy kommune midt mellom Sortland og Andenes. 

For å bli tilkallingsvikar i ambulansetjenesten må du gjennomføre vikarkurs på forhånd.  Vi legger til rette for det etter nærmere avtale. 

Arbeidsoppgaver

Å jobbe i ambulansen innbefatter en rekke daglige gjøremål for å sikre at vi er klare og holder god beredskap. I tillegg til bil og utstyr, må vi vedlikeholde egne kunnskaper og ferdigheter. Vi må alltid være klare til å rykke ut med riktig utstyr og kompetanse. Dette reguleres av eksterne krav og interne systemer. Vi er alltid i beredskap når vi er på vakt og arbeidstaker må innfri fastsatte krav til utrykningstid i sin vaktperiode.

Hver enkelt må ha nødvendige kunnskaper og ferdigheter til å kunne undersøke og treffe livreddende tiltak. Så må vi alltid være medmennesker og trygge i møte med pasienter som ofte står i en krise. Vi har mulighet til å hjelpe dem som trenger det som mest – og med det følger et stort ansvar. Det krever en egnethet og en kompetanse som vi vektlegger ved ansettelse og videre opplæring.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, paramedisiner eller ambulansearbeider
• Det vil være en fordel med mer enn to års relevant erfaring i klinisk tjeneste
• Førerkort klasse B
  
• En fordel med uttrykningssertifikat kode 160 men ikke et krav
  
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Vi ønsker at du er ansvarsbevisst, en god lagspiller og lærevillig
• Du må evne til å ta både selvstendige beslutninger men også sammen i team under stressende situasjoner
• Vi ønsker deg som bidrar positivt inn i et allerede godt arbeidsmiljø
• Vi møter pasienter i ulike situasjoner, og du må møte pasientene med omsorg og empati

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Varierte, spennende, krevende og givende oppgaver som vil utfordre deg
• Et arbeid hvor du får hjelpe de som trenger det mest
• Dyktige kollegaer som vil lære deg mye
  
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler som ambulansefagarbeider

Kontaktinformasjon

Nadia Sørensen, Enhetsleder, +47 +4746946124

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5092155402
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 25.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du en engasjert fysioterapeut som ønsker å gjøre en forskjell for innbyggerne i kommunen? 

Vi søker en dyktig allmenfysioterapeut til en 100% fast stilling. Hos oss får du en spennende mulighet til å bidra til utviklingen av kommunens helse- og omsorgstjenester, samtidig som du blir en del av et variert og faglig sterkt tverrfaglig miljø.

Om arbeidsplassen

Averøy Helse og forebygging er lokalisert i moderne, nyoppussede lokaler på Bremsnes, ca. 10 km fra Kristiansund. Avdelingen ble renovert i 2025 og rommer fysioterapi, ergoterapi, hjelpemiddelteknikk og psykisk helsetjeneste. Her jobber et engasjert fagmiljø med fokus på samarbeid og kvalitet i tjenestene. Fysioterapitjenesten består av fire fysioterapeuter, én turnusfysioterapeut og 1-2 turnusstudenter. Du får tilgang til egne behandlingsrom, treningssal og en stor gymsal til disposisjon for fysioterapitjenesten. Alt utstyr er nytt fra 2025.

Arbeidsoppgaver

Som fysioterapeut vil du ha ansvar for dokumentasjon i tråd med gjeldende lovverk, samt elektronisk samhandling med fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre samarbeidspartnere.

Andre sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• kartlegging, vurdering og planlegging av tiltak for pasienter
• individuell behandling og gruppetrening, både poliklinisk og i pasients hjem ved behov 
• bidra til helhetlig og koordinere pasientforløp
• samhandling med andre yrkesgrupper og deltakelse i tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
• håndtering av henvisninger og vurdering av tjenestebehov innenfor gjeldende rammer

Kvalifikasjoner

• bachelor i fysioterapi med norsk autorisasjon
  
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• grunnleggende digitale ferdigheter og erfaring med bruk av relevante IT-systemer
  
• førerkort klasse B.
  
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• møter brukerne med respekt og verdighet
• er omgjengelig og tillitsskapende
• har gode samarbeidsevner
• arbeider selvstendig og strukturert

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting. 

Vi tilbyr

• en arbeidsplass med hyggelige og faglig sterke kollegaer
• et tverrfaglig samarbeid med ergoterapeut og hjelpemiddelteknikker i samme bygg
• nye og nyoppussede lokaler (2025)
• mulighet til å være med å styrke og utvikle tjenesten
• lønn i henhold til gjeldende avtaleverk
• gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP

Er du den vi leter etter?
Da oppfordrer vi deg til å søke på stillingen, vi ser frem til å høre fra deg.

Annet

Tilsettingen forutsetter at gyldig og tilfredsstillende politiattest fremlegges før tiltredelse.

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Gyldig og tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, fremlegges før tiltredelse.

For søkere med utenlandske yrkeskvalifikasjoner kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon må legges ved søknaden for at den skal bli vurdert.

Søknad sendes

Det ønskes elektroniske søknader. Link til søknadsskjema finnes på denne siden.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Husk å legge ved CV, vitnemål og attester. Dersom disse ikke kan lastes opp, ta med godkjente kopier ved et eventuelt intervju.

Averøy kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i offentlighetsloven § 25. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.

Averøy kommune ønsker ikke kontakt med annonsører.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Toneheim Folkehøgskole søker assisterende kjøkkensjef i 80-100% stilling for snarlig tiltredelse.

Hva vi ser etter

Vi søker en pålitelig, allsidig og effektiv medarbeider med stå-på-vilje som setter sin stolthet i å skape gode matopplevelser for elever og gjester. Vedkommende må kunne jobbe godt selvstendig og i team, være kreativ, serviceinnstilt, fleksibel og faglig oppdatert. Det er nødvendig å trives med ungdom og å tørre å være en tydelig og varm voksen.

Det er ønskelig med fagbrev som kokk eller annen relevant utdanning, og gjerne erfaring innen restaurantfag. Dokumentert erfaring fra tidligere praksis kan kompensere for manglende formalkompetanse.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning og/eller minst fem år dokumentert erfaring

• Grunnleggende datakunnskaper

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

• Positiv og god til å kommunisere

• Evne til å gi og motta veiledning

• Interesse for kosthold og helse, diettmat

• Må tåle høyt arbeidstempo og evne å prioritere

• Gjerne ledererfaring

• Kjennskap til IK-Mat og hygienekrav er en fordel

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidsoppgaver

Aktuelle oppgaver:

• Ansvarlig for og deltakende i produksjon, anretning og servering av mat

• Meny- og produktutvikling

• Oppfølging av internkontronnsystem IK-mat, renhold og sikkerhet

• Daglig renhold av kjøkken, oppvask og spisesal i henhold til hygieneforskrifter og internkontroll

• Varetelling, -bestilling og -mottak

• Tett samarbeid med ledelse og øvrige ansatte

• Følge opp elever som har kjøkkentjeneste

• Følge opp og samarbeide med eksterne tjenesteleverandører og kunder

• I kjøkkensjefens fravær innebærer også stillingen ledelse av kjøkkendrift med resultatansvar, ansvar for økonomisk styring i forhold til budsjett, samt ansvar for arbeidsfordeling og turnusplanlegging.

Andre oppgaver kan tilkomme stillingen

Vi tilbyr

Vi tilbyr lønn etter utdanning og ansiennitet i henhold til Landsoverenskomst for utdanning mellom organisasjonene og Virke. Pliktig innmelding i Statens Pensjonskasse. Tilsetting, retter og plikter i henhold til lov og forskrifter for folkehøgskolen, samt til enhver tid gjeldende reglementer, instrukser og avtaler. Det er krav om gyldig politiattest ved tilsetting i folkehøgskolen i henhold til lov. Prøvetid 6 måneder.

Hovedarbeidstid er i henholdt til turnusplan med 37,5 timers uke med arbeidshelg hver 5 uke, samt en lørdag hver 5 uke. Arbeidstider i skoleåret er per tiden 06.30 til 14.30, 10.00 til 18.00 eller 09.00 til 17.00. Gjennomsnittsberegning av arbeidstid og egen vaktplan for sommer (medio mai-medio august). Noe kveldsarbeid må påregnes.

På Toneheim har vi et spennende tverrfaglig arbeidsmiljø med kunnskapsrike, kreative og engasjerte kollegaer. Vi søker å gi våre ansatte faglige og personlige utviklingsmuligheter, og forventer at de som jobber hos oss bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.

Nærmere spørsmål om stillingen kan rettes til kjøkkensjef Bjørn Roger Akerholdt eller rektor Elin Evenrud på tlf. 625 40 500

Skriftlig søknad med CV, vitnemål og attester sendes på e-post til:

Toneheim Folkehøgskole

v/ rektor Elin Evenrud

på elin@toneheim.no

Merk med "søknad assisterende kjøkkensjef"

Søknadsfrist: 22. mars 2026

Om arbeidsgiveren:

Toneheim Folkehøgskole ligger på gamle Vang prestegård ca. 3 km. fra Hamar sentrum. Toneheim er en frilynt folkehøgskole med et bredt tilbud innen praktiske og teoretiske musikkfag, og har ca. 50 ansatte. Hovedkurset har hvert år ca. 160 elever innen sjangrene klassisk musikk, jazz og folkemusikk. I skoleåret bor elevene i skolens internat og spiser alle måltider i felles spisesal. I skolens ferier huser skolen en rekke kurs, møter og konferanser. Skolen leies også ut til selskaper og har enkel cateringdrift.