Vill du vara navet som skapar struktur, service och tempo i en B2B‑inriktad säljorganisation? Trivs du med att arbeta i flera olika system och ser systemstöd, struktur och administration som en naturlig del av din vardag? Specsavers söker nu en Administrativ koordinator till säljteamet i Göteborg – ett konsultuppdrag där du får kombinera administration, kundsupport och projektstöd i en roll som möjliggör teamets effektivitet och fortsatta tillväxt. OM ROLLEN I den här rollen kliver du in i ett team om fyra personer på supportkontoret i Göteborg och blir en central funktion i den interna B2B‑säljorganisationen. Ditt uppdrag är att samla upp, förenkla och driva administrativa och systemrelaterade flöden så att säljteamet kan fokusera på affären. Rollen är bred och varierad och kombinerar återkommande administrativa rutiner med ad hoc‑insatser. En stor del av arbetet sker i olika system och digitala verktyg, vilket gör att du behöver vara både bekväm och nyfiken i systemmiljöer. Du har en tydlig serviceådra, arbetar strukturerat och trivs i rollen som ”den som får saker att fungera”. Exempel på huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen som Administrativ koordinator till säljteamet kommer du bland annat att: Bemanna och hantera inkommande B2B‑relaterade frågor kopplade till säljorganisationen, främst via e‑post och serviceärenden, med nära samarbete med kundtjänst. Arbeta med rekvisitioner och fakturaunderlag, inklusive hantering av manuella flöden kopplade till avtal och upphandlingar samt dagliga utskick. Arbeta löpande i och mellan flera system: uppdatera, kvalitetssäkra och strukturera information (exempelvis butikslistor) samt vägleda internt och externt i hur information används i systemstödet. Stötta vid mässor och event i B2B‑sammanhang genom att koordinera praktiska delar, förbereda, beställa och säkerställa att rätt material finns på plats. Ge projektadministrativt stöd i förbättringsinitiativ kopplade till arbetssätt, material, system och processer. Samla och hantera den löpande administrationen i rollen för att skapa tydliga, effektiva och enhetliga arbetssätt samt avlasta säljteamet i vardagen. DIN PROFIL Vi söker dig som är trygg, proaktiv och lösningsorienterad, och som trivs i en roll där struktur, system och service går hand i hand. Du väntar inte på perfekta förutsättningar utan tar ansvar, driver på och använder både systemstöd och nätverk för att hitta lösningar. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du: Har erfarenhet av administration eller koordinering, gärna i B2B‑miljö såsom sälj-, support-, kundservice- eller kommersiell verksamhet. Har god vana av att arbeta i Outlook, Excel och är mycket bekväm med att arbeta i flera olika system och digitala verktyg parallellt. Har du erfarenhet av CRM-system är det meriterande (t.ex. SuperOffice). Är strukturerad och trivs med återkommande rutiner och administrativa flöden, samtidigt som du uppskattar variation och kan växla tempo. Har en tydlig servicekänsla, är kommunikativ och tycker om att guida och stötta andra i både arbetssätt och system. Är nyfiken, prestigelös och motiveras av att förbättra och effektivisera processer. Är flytande i svenska och engelska, i tal och skrift. OM SPECSAVERS Specsavers är en internationell optikerkedja med ursprung i Storbritannien. Företaget erbjuder synundersökningar, glasögon, kontaktlinser och solglasögon. Specsavers är ett familjeägt företag med en stark värdegrund och vår vision är att förbättra liv genom bättre syn. Kulturen präglas av kamratskap, öppenhet och en vilja att hjälpa varandra. Här arbetar man tillsammans, med respekt och omtanke, i en miljö där alla får ta plats och bidra. OM UPPDRAGET Detta är ett konsultuppdrag på heltid via Wise Admin med planerad löptid till årsskiftet. Rollen är placerad i Göteborg. OM WISE ADMIN Wise Admin är specialister på rekrytering, konsultlösningar och rådgivning inom administration. Vi lyfter de som ofta tas för givet, för vi vet hur avgörande rätt administrativ kompetens är för att verksamheten ska fungera och växa. Vi matchar människor som skapar struktur, ordning och arbetsglädje, och ser till att de hamnar där de gör som mest nytta. På riktigt. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef (Stephanie Grammenidis Hagman, stephanie.grammenidis@wise.se).

Arbetar du med moms idag och vill ta nästa steg i karriären på en byrå med starkt fokus på affärsmässighet, kundrelationer och högkvalitativa skattetjänster? Hos oss på Forvis Mazars Skatt får du möjlighet att arbeta nära våra kunder, utveckla nya affärer och samtidigt bidra till vår fortsatta tillväxt. Vi hoppas att du vill bli en del av vårt drivna och kompetenta team! Vårt erbjudande Som skattejurist inom moms på Forvis Mazars får du en central roll i att utveckla och driva våra skatteuppdrag. Du kommer främst att arbeta med: Mervärdesskatt (moms) för företag och organisationer Deltagande i rådgivningsuppdrag och projekt inom moms Utredningar, analyser och framtagande av underlag och rekommendationer Kontakter med kunder och myndigheter, tillsammans med mer seniora kollegor I rollen arbetar du med att ta eget ansvar i kunduppdrag inom moms: från analys och underlag till rådgivning och leverans. Du driver delar av uppdrag självständigt, leder mindre delprojekt och säkerställer hög kvalitet, med löpande kundkontakt och nära samarbete med mer seniora kollegor. Med tiden får du möjlighet att ta större helhetsansvar och stötta mer juniora kollegor. Hos oss får du arbeta nära både kollegor och kunder i en affärsdriven och dynamisk miljö där din affärsmässighet och ditt driv värdesätts högt. Företagskulturen på Forvis Mazars genomsyras av en entreprenörsanda med högt i tak, nära teamarbete samt en vänlig och lärande approach. Vi vill lära känna dig! Vi söker dig som har god grund inom moms och som vill fortsätta utvecklas i en rådgivande och konsultativ roll. Du är engagerad, affärsintresserad och trivs med att arbeta självständigt i uppdrag samtidigt som du värdesätter samarbete i team. Du har börjat ta ansvar i kunddialoger och visar ett strukturerat och professionellt arbetssätt, med förmåga att prioritera och anpassa dig efter uppdragets behov. Du är trygg i din kommunikation och har ambitionen att på sikt ta ett större ansvar i både uppdrag och kundrelationer. Vidare ser vi gärna att du har: 3-5 års erfarenhet av arbete med moms eller annan relevant skatterättslig inriktning, exempelvis från byrå, myndighet eller bolag Juristexamen eller annan relevant juridisk utbildning God förståelse för momsregelverket och en vilja att fördjupa dig ytterligare Erfarenhet av att arbeta i uppdrag eller projekt, gärna i samarbete med mer seniora kollegor Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift Din framtida arbetsplats Forvis Mazars Skatt är en del av Forvis Mazars – ett globalt bolag inom revision, skatt och rådgivning. I Sverige är vi cirka 275 medarbetare och vårt skatteområde växer kontinuerligt. Här får du möjlighet att arbeta nära kunder i många olika branscher och vara med och utveckla vår skatteverksamhet vidare. Vi kombinerar den internationella byråns möjligheter med det affärsdrivna och personliga i det lokala. För dig innebär det både stora utvecklingsmöjligheter och en arbetsmiljö där du kan göra verklig skillnad. Vårt Göteborgskontor är centralt beläget i fräscha lokaler i GP-huset vid Polhemsplatsen med närhet till kommunikationer och centralstation. Under 2027 planeras dessutom en kontorsflytt till det nybyggda Kvarteret Johanna. På Göteborgskontoret arbetar runt 30 personer i ett nära samarbete inom både revision och skatt. Varmt välkommen med din ansökan! Tycker du att tjänsten låter spännande och vill fortsätta din karriär på ett företag som värdesätter dig och din utveckling? Tveka då inte att söka till Forvis Mazars! Start: Omgående enligt överenskommelse Omfattning: Heltid, tillsvidare I ansökan vill vi att du bifogar CV och personligt brev. Urval sker löpande. Har du frågor är du välkommen att kontakta Ida Sjölin, Manager – HR & Talent, via e-post: ida.sjolin@forvismazars.com Om Forvis Mazars Med en historia som sträcker sig över mer än 100 år är Forvis Mazars en naturlig förlängning av båda företagens arv. Kärnan i vår verksamhet är vårt engagemang för att erbjuda en oöverträffad kundupplevelse som känns rätt, personlig och naturlig. Som ett nätverk med enbart två medlemsföretag kan vi agera snabbt för att leverera konsekventa och smidiga lösningar inom revision, skatt och rådgivning till kunder över hela världen. Med en djup förståelse för våra kunders branscher vill vi leverera insikter, expertis och skräddarsydda lösningar. Vårt team består av 40 000+ experter som genom erfarenhet och kompetens hjälper företag och organisationer av alla storlekar, både lokalt och globalt, nu och i framtiden. I Sverige är vi ca 250 medarbetare på lokala kontor runt om i landet som varje dag arbetar för att hjälpa våra kunder, stora som små, att möta framtidens utmaningar. Forvis Mazars is a leader in audit, tax and advisory services, operating worldwide across 100+ countries and territories. Join our 40,000+ strong team to grow your career through global opportunities, diverse projects and continuous learning. Belong to a supportive environment where your unique perspective is valued and success comes from working together. Impact with your bold ideas and help drive us forward.

Arbetar du idag med kvalitetssäkring inom revision och vill ta ett helhetsansvar för kvalitetsfrågor i en internationell miljö? Trivs du i en roll där du kombinerar analys, struktur och samarbete på både nationell och internationell nivå? Då kan detta vara rollen för dig. Vårt erbjudande! Som Quality Manager på Forvis Mazars har du ett övergripande ansvar för byråns kvalitetsarbete. Du ansvarar för att planera, genomföra och följa upp kvalitetsarbetet i enlighet med ISQM 1 samt relevanta regelverk, i nära samarbete med Risk Manager, ledning och verksamheten. Rollen kombinerar ett strategiskt helhetsperspektiv med operativt ansvar och innebär många kontaktytor såväl internt som internationellt. Du leder och samordnar det interna kvalitetskontrollarbetet inom revision, redovisning/lön och skatt, stöttar organisationen i kvalitetsfrågor och säkerställer att rapportering och uppföljning sker korrekt och i rätt tid. Rollen innebär även ett aktivt deltagande i internationella samarbeten samt löpande dialog med tillsynsmyndigheter och branschorgan. I rollen ansvarar du bland annat för att: Genomföra, dokumentera och rapportera den årliga ISQM 1-granskningen, inklusive internationell rapportering och nordisk samordning Utveckla det nordiska samarbetet avseende ISQM 1 i syfte att effektivisera och samordna kontroller och tester Ansvara för intern kvalitetskontroll inom revision enligt FAR:s regler för systemkontroll samt ha ett övergripande ansvar för kvalitetskontroll inom redovisning/lön och skatt Handleda områdesansvariga och interna kvalitetskontrollanter samt rapportera till och vara föredragande i interna kvalitetsnämnder Medverka vid externa granskningar från FAR, Revisorsinspektionen och Forvis Mazars Group samt bistå vid uppföljningar Vara ett stöd i kvalitetsfrågor vid interna utbildningar och bidra till utveckling och genomförande av utbildningar inom QRM-området Löpande informera organisationen om kvalitetsrelaterade frågor såsom regelverksförändringar, nyheter och ärenden från tillsynsmyndigheter Vara en del av Risk Management‑gruppen och bistå Risk Manager inom byråns riskhanteringsarbete Vid behov presentera ärenden och rapporter för ledningsgrupp och styrelse Företagskulturen på Forvis Mazars genomsyras av en entreprenörsanda med högt i tak, nära teamarbete samt en vänlig och lärande approach. Kulturen kännetecknas även av en familjär stämning, god sammanhållning och stark gemenskap. Hos oss erbjuds du en rad förmåner, såsom ett friskvårdsbidrag på 5000 kr, friskvårdstimme och arbetstidsförkortning under sommarmånaderna. Vi vill lära känna dig! Vi söker dig som är noggrann, lösningsorienterad och har hög integritet. Du trivs med att arbeta självständigt, tar egna initiativ och har lätt för att sätta dig in i nya frågeställningar. Du ser förändringar som något positivt och har en god kommunikativ förmåga i samarbetet med såväl kollegor som ledning. Vidare söker vi dig som har: Mycket goda kunskaper i revision Auktorisation som revisor och minst fem års erfarenhet Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Mycket goda kunskaper i ISQM 1 samt erfarenhet av arbete med kvalitetssäkringssystem inom byråverksamhet Erfarenhet av kvalitetskontrollarbete på både uppdragsnivå och byrånivå Erfarenhet från arbete inom FAR och/eller Revisorsinspektionen är meriterande Kunskap om och erfarenhet av PCAOB-regelverket är meriterande Din framtida arbetsplats Tjänsten är placerad i Sverige på något av våra åtta kontor. Placeringen är flexibel beroende på vad som passar dig bäst. Rollen innebär ett nära samarbete med kollegor både nationellt och internationellt. Tycker du att tjänsten låter spännande och vill fortsätta din karriär på ett företag som värdesätter dig och din utveckling? Tveka då inte att söka till Forvis Mazars! Varmt välkommen med din ansökan! I ansökan vill vi att du bifogar CV och personligt brev. Ange gärna i din ansökan när du kan vara tillgänglig. Intervjuer och urval sker löpande, så skicka in din ansökan snarast möjligt. Start: Omgående enligt överenskommelse Omfattning: Heltid, tillsvidare Har du frågor är du välkommen att kontakta Ida Sjölin, Manager - HR & Talent, via e-post: ida.sjolin@forvismazars.com Forvis Mazars Med en historia som sträcker sig över mer än 100 år är Forvis Mazars en naturlig förlängning av båda företagens arv. Kärnan i vår verksamhet är vårt engagemang för att erbjuda en oöverträffad kundupplevelse som känns rätt, personlig och naturlig. Som ett nätverk med enbart två medlemsföretag kan vi agera snabbt för att leverera konsekventa och smidiga lösningar inom revision, skatt och rådgivning till kunder över hela världen. Med en djup förståelse för våra kunders branscher vill vi leverera insikter, expertis och skräddarsydda lösningar. Vårt team består av 40 000+ experter som genom erfarenhet och kompetens hjälper företag och organisationer av alla storlekar, både lokalt och globalt, nu och i framtiden. I Sverige är vi ca 250 medarbetare på lokala kontor runt om i landet som varje dag arbetar för att hjälpa våra kunder, stora som små, att möta framtidens utmaningar. Forvis Mazars is a leader in audit, tax and advisory services, operating worldwide across 100+ countries and territories. Join our 40,000+ strong team to grow your career through global opportunities, diverse projects and continuous learning. Belong to a supportive environment where your unique perspective is valued and success comes from working together. Impact with your bold ideas and help drive us forward.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Vi söker dig som under 9 månader vill arbeta 60 % som projektassistent i ett forskningsprojekt om gamla eliter under perioden från 1750 till 1900. Beskrivning av arbetsplatsen och forskningsprojektet Anställningen ingår i mindre ett externfinansierat forskningsprojekt om gamla eliter under perioden från 1750 till 1900. Vi studerar högadelns ekonomiska utveckling under perioden genom att följa familjer över flera generationer och analysera uppgifter om bland annat jordägande och förmögenhet. I projektet arbetar också projektledaren https://www.hist.lu.se/person/MartinDackling/. Forskningen ingår som en del av forskningsnoden https://heirs.blogg.lu.se/ vid Historiska institutionen, som är särskilt inriktad på forskning om hushållsekonomi, förmögenheter och arv. Vid HEIRS pågår parallellt andra projekt med starka beröringspunkter, däribland projektet https://heirs.blogg.lu.se/genealogies-of-old-wealth-glow/ som analyserar den ekonomiska eliten i Sverige under perioden 1850–1950 och https://heirs.blogg.lu.se/the-geography-of-wealth-inequality-in-sweden-and-finland-reflected-in-the-wealth-survey-of-1800/ som studerar förmögenhet och ojämlikhet i Sverige och Finland runt år 1800. Det finns även en etablerad seminarieverksamhet ihop med ekonomiskhistoriska institutionen i Lund (seminariet https://www.hist.lu.se/forskning/forskarseminarier/arbete-och-forsorjning/). Som assistent inom projektet kommer du därför introduceras till en stor och högaktuell forskningsmiljö. Huvuddelen av arbetet kommer att vara förlagt till Historiska institutionen i Lund, men enstaka insatser kan också komma att genomföras på arkivinstitutioner inom Sverige. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Arbetsuppgifterna för denna anställning innefattar: - systematisk insamling av uppgifter om förmögenhetsförhållanden från i huvudsak digitaliserat källmaterial, framför allt bouppteckningar - insamling och bearbetning av person- och familjeuppgifter från tryckt och digitaliserat källmaterial - sammanställning av forskningslitteratur - förberedande analysarbete, inklusive enklare kvantitativa beräkningar - enklare administrativa uppgifter kopplade till forskningsnoden HEIRS och dess aktiviteter Projektet fokuserar på den svenska högadeln (grevliga och friherrliga ätter) genom att analysera deras ekonomiska förhållanden och den ärvda egendomens betydelse över flera generationer. Du kommer främst arbeta med insamling av uppgifter från familjemedlemmarnas bouppteckningar, vilka i huvudsak är handskrivna och digitalt tillgängliga. Därtill kartlägger du de ingående personernas släktträd med hjälp av genealogiska hjälpmedel och annat källmaterial. Du arbetar självständigt men under ledning av projektansvarig och i dialog med andra aktiva vid HEIRS. Som assistent inom projektet kommer du skaffa dig erfarenheter av kvantitativ datainsamling och praktiskt forskningsarbete. Du kommer även få erkännande för ditt arbete i samband med projektets senare publikationer. Kvalifikationer Krav för anställningen är att du: - har minst kandidatexamen i historia, ekonomisk historia eller en för tematiken betydelsefull disciplin - kan tyda handskrivet svenskt källmaterial från 1700- , 1800- och 1900-talen - har mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift - har förmåga att arbeta självständigt och strukturerat - har god samarbetsförmåga Meriterande för anställningen är att du: - har bedrivit studier på avancerad nivå i en för tematiken betydelsefull disciplin - har erfarenhet av att arbeta med kvantitativ datainsamling och analys - har erfarenhet av person- eller släkthistorisk forskning - har erfarenhet av att arbeta inom ett forskningsprojekt - har intresse för och/eller erfarenhet av historiska forskningsteman som adel, eliter, egendom, arv och familjerelationer Övrigt Anställningen är en särskild visstidsanställning under nio månader med startdatum 2026-05-15 eller snarast möjligt enligt överenskommelse. Anställningen avser omfattning om 60 procent av heltid. Så här söker du Ansökan görs i Lunds universitets rekryteringssystem. Du ansöker med ditt CV och genom att svara på ett antal frågor i rekryteringssystemet. Välkommen med din ansökan! Om Humanistiska och teologiska fakulteterna Humanistiska och teologiska fakulteterna har åtta institutioner och bedriver en stor och varierad verksamhet inom forskning och utbildning. Vi har ca 700 anställda och ca 4 000 helårsstudenter. Om Historiska institutionen Historiska institutionen utgör en av åtta institutioner vid Humanistiska och teologiska fakulteterna. Den är en stor institution med tre avdelningar: avdelningen för historia, avdelningen för mänskliga rättigheter och Centrum för Öst- och Sydöstasienstudier. Här finns runt 100 lärare och forskare. Inom institutionen bedrivs undervisning företrädesvis inom ramen för kandidatprogram i historia respektive mänskliga rättigheter, masterprogram i historia samt internationella masterprogram i mänskliga rättigheter respektive Asienstudier. Institutionen har också en stor forskarutbildning med doktorander i historia, mänskliga rättigheter och Öst- och Sydöstasienstudier bland annat genom en forskarskola i historiska studier. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vattenfall Värme är en europeisk leverantör av el, värme och kyla med verksamheter som hjälper våra kunder att styra om mot ett fossilfritt liv. Vi är drygt fyra tusen anställda som levererar fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och privatpersoner i fyra länder med vårt huvudkontor i Solna. I Sverige levererar vi fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och bostadskunder i femton kommuner. Värme Sverige är den fjärde största fjärrvärmeleverantören i Sverige och levererar hållbar uppvärmning till cirka 200 000 svenska hushåll samt värme, kyla och ånga till industrikunder. Att vår huvudprodukt fjärrvärme spelar en viktig roll i det nya cirkulära samhället är vi extra stolta över. Läs mer: Kom in i värmen - Upptäck fjärrvärme | Vattenfall Om rollen Nu söker Vattenfall Värme en ny ledare som vill vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och driva utveckling och digitalisering framåt. Om rollen Metering and Customer Solutions har som uppdrag att förse kunderna och den egna verksamheten med underlag om förbrukning av värme, kyla och ånga hos våra kunder i samtliga nät inom Vattenfall Värme Sverige. Gruppen ansvarar för mätarprocessen i sin helhet vilket inkluderar installationstjänster, felavhjälpning och mätarrevision samt kundnära tjänster såsom installationstjänster, service, felavhjälpning och teknisk support. Vi söker dig som vill leda gruppen i den pågående förändringen inom digitalisering, nya kunderbjudanden och en förändrad energimarknad. Ett engagerat ledarskap nära dina medarbetare är en av dina viktigaste arbetsuppgifter tillsammans med aktivt deltagande i utveckling av nya produkter och tjänster kopplat till vårt värdeerbjudande till kund. Ansvarsområden och arbetsuppgifter Leda och utveckla ett team bestående av 10 medarbetare med placering i våra fjärrvärmeområden Uppsala, Haninge och Nyköping Utveckla verksamheten i gruppen på kort och lång sikt Arbetsmiljöansvar och budgetansvar för operativa kostnader och investeringar Samverka och skapa relationer med intressenter inom och utom bolaget för att nå gruppens egna samt verksamhetens övergripande mål Ansvar för kompetensutveckling och bemanning Kravspecifikation Din profil Vi ser gärna att du som söker har: Har tidigare ledarerfarenhet som chef, teamledare eller projektledare. Civilingenjör, högskoleingenjör eller likvärdig teknisk utbildning. God förmåga och erfarenhet av processorienterat arbetssätt, förbättringsarbete och gärna förändringsledning. Du har B-körkort. Som person motiveras du av att utveckla både människor och arbetssätt och har förmågan att inspirera och skapa engagemang hos dina medarbetare. Vidare har du en god förmåga att skapa förtroende och samarbeta med andra för att nå resultat. Du har även förmåga att leda verksamheten genom förändring och osäkra förutsättningar samt att snabbt kunna ställa om när nya krav uppstår. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort: Uppsala, alternativt Stockholm. Som chef förväntas du vara på plats minst 3 dagar/vecka på kontoret i Uppsala. Kontakt För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Karolina Odeblad, karolina.odeblad@vattenfall.com För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Cecilia Wijkman, cecilia.wijkman@vattenfall.com Fackliga representanter är Stefan Andersson - Akademikerna, Kjell Karlsson - Ledarna, Jan Svensson - SEKO och Patrik Nenzén - Unionen. Du når dem via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Skicka in din ansökan, enbart CV senast den 20 mars 2026. Urval och intervjuer sker fortlöpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Att arbeta inom Vattenfall Värme innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vi behöver förstärka verksamheten med säsongsanställda parkarbetare under perioden april till oktober för att fortsätta skapa en hållbar och attraktiv stadsmiljö i Järva. Vi söker nu 5 parkarbetare. Som säsongsparkarbetare kommer du ingå i enheten för drift av parker och grönområden. Enheten består av tre arbetsledare och ett team av parkarbetare och trädgårdsmästare som leds av en enhetschef. Gruppen utgår från en gemensam verksamhetslokal i Sundby, där verkstad, maskinhall, förråd, matsal och kontor ligger. Säsongsanställningarna kommer påbörjas i tre omgångar. När du skickar in din ansökan, kommer du få välja vilken period du är intresserad av. Vi kommer anställa för period: Början av april till sista september 2026 Början av maj till sista oktober 2026 Början av juni till sista augusti 2026 Vi erbjuder För oss är det viktig att ha roligt på jobbet! Du blir en del av en engagerad arbetsplats med stort fokus på invånarna i Järva. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Du kommer få genomgå en introduktion för att ge dig rätt förutsättningar och en trygghet i rollen som parkarbetare. Tjänsten är en säsongsanställning på 100%. Arbetstiderna är måndag 7.00-16.00, tisdag – torsdag 7.00-15.30 och fredag 7.00-13.15, helgarbete kommer förekomma. Du har möjlighet till friskvårdsbidrag för att du ska må bra under hela arbetsperioden. Din roll Som parkarbetare bidrar du till att skapa en välskött och trivsam miljö för Järvas invånare. Verksamheten utför uppdrag med målet att arbeta långsiktigt, hållbart och cirkulärt. Du kommer att arbeta utomhus med renhållning och grönyteskötsel tillsammans med andra säsongsanställda och ordinarie parkarbetare och trädgårdsmästare. Dina arbetsuppgifter kommer variera och exempelvis bestå av: grönyteskötsel, så som gräsklippning och ogräsrensning, renhållning, plantering och bevattning av bl. a. träd, buskar, perenner, tillsyn av lekplatser, hundrastgårdar, utegym, med flera, underhåll och reparation park- och lekplatsutrustning. Arbetet är fysiskt krävande och utförs i alla väderförhållanden, vilket gör att det passar dig som tycker om att vara aktiv och trivs i utemiljö. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: dokumenterad erfarenhet av praktiskt arbete med grönyteskötsel och/eller en avklarad eller pågående utbildning med inriktning inom trädgård, grönyteskötsel eller annan likvärdig inriktning. B-körkort för personbil. kommunikationsförmåga i svenska. Det är meriterande om du har: erfarenhet av att arbeta med handhållna maskiner så som trimmer, lövblås samt erfarenhet av åkgräsklippare I din roll möter du Järvas invånare dagligen och är stadsdelsområdets ansikte utåt. Därför är god service och ett trevligt bemötande en självklarhet för dig och att du drivs av att skapa trivsamma och välskötta utemiljöer. Du är uthållig och arbetar självständigt och trivs med att arbeta ute. Du trivs med att samarbeta i team med kollegor och har en förmåga att lätt anpassa dig till förändrade arbetsuppgifter och prioriteringar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten! Övrigt Om rekryteringsprocessen: Du ansöker genom att bara bifoga ditt CV (inte ditt personliga brev) samt svarar på några urvalsfrågor. Dina svar på frågorna kommer ligga till grund för det första urvalet. Vi går löpande igenom ansökningar. Om du blir kallad på intervju kommer den ske digitalt via zoom med en rekryteringskonsult. Förbered två referenser i arbetsledande roller varav minst en lönesättande chef. Alternativt lärare/handledare för dig som har en pågående eller nyss avslutad utbildning. Om du går vidare efter intervju och referenstagning blir du inbokad på ett informationsmöte på plats i verksamhetslokalen i Sundby där du kommer träffa enhetschef och en arbetsledare. Informationsmöten är planerade att hållas 16/3, 20/3, 23/3 och 25/3. Överenskommelse om arbetsperiod, introduktion och lön görs med enhetschef. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/jarva/ kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Heja Olofström! Olofströms kommun ska verka och ge bra service åt kommuninvånarna. För att kunna ge den service som kommuninvånarna förväntar sig är medarbetarna vår främsta resurs. Engagerade och delaktiga medarbetare som vågar prova nya saker och som strävar efter en bra kvalité gör Olofströms kommun till en attraktiv kommun som man vill bo i, verka i och besöka. Med en öppen och tydlig kommunikation skapar vi tillsammans ett bra arbetsklimat som lyfter välmående på arbetsplatsen. Hos oss på Olofströms kommun är det din talang, ambition och kompetens som är avgörande. Välkommen till Olofström! Beskrivning Vi söker nu en Verksamhetsvaktmästare till bland annat vår ishall. Vi har två aktiva hockeyföreningar, en hockeyprofil på gymnasiet och öppna istider för allmänheten. En stor del av vårt arbete är att ge besökare ett gott bemötande och en trevlig upplevelse. Som idrottsplatsvaktmästare kommer du att ingå i tekniska avdelningens fastighetsdrift som bland annat ansvarar för skötsel av kommunens idrottsanläggningar. Under våren och sommaren, när ishallen är stängd, ingår du i fastighetsdriftens övriga verksamhet. Då arbetar du med olika vaktmästarsysslor inom- och utomhus på kommunens fritidsanläggningar och fastigheter. Du kan också få arbeta som chaufför under våren och sommaren. Arbetsuppgifter I vårt arbete ingår täta kontakter med fritidsavdelningen, föreningsliv och medborgare. Arbetet består i att sköta ishallen. Gruppen jobbar skift under is säsongen (ca september till april) under vardagar, kvällar och helger. Sysslor som spolning av is, städning, tillsyn, underhåll av fastighet och teknik och viss hantering av kemikalier med mera ingår. I tjänsten ingår även timmar på andra verksamheter. Kvalifikationer Som idrottsplatsvaktmästare ser vi att du har följande kvalifikationer: - Avklarad relevant gymnasial utbildning gärna inom fastighet eller service - Har dokumenterad relevant arbetslivserfarenhet inom området som t ex vaktmästare och fastighetsskötare - Kan kommunicera på svenska i både tal och skrift - Har körkort klass B för manuell växellåda - Har god administrativ förmåga och är van datoranvändare Som idrottsplatsvaktmästare är det meriterande om du har följande erfarenhet: - Erfarenhet från arbete i ishall och som idrottplatsvaktmästare - Erfarenhet av arbete som vaktmästare och fastighetsskötsel - Erfarenhet från arbete som förare och chaufför - Erfarenhet från arbete i offentlig verksamhet - Erfarenhet privat från föreningsliv och idrottsverksamhet Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Personliga egenskaper Som person ser vi att du är självgående, duktig på att strukturera ditt arbete och att du jobbar på ett effektivt sätt. Du har en god förmåga att samarbeta och har ett gott bemötande till kollegor, skolelever, föreningsaktiva med flera. Du är ansvarsfull och är van att arbeta både i grupp och självständigt. Som person är du positiv och lösningsfokuserad. Vi kommer begära utdrag ut belastningsregister inför anställning. Vänta inte med din ansökan då rekrytering sker löpande, tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Vision och värdegrund Lev livet i Olofströms kommun! I hela vår natursköna kommun kan alla bo, verka och växa. Tillsammans ger vi kraft och möjlighet åt varje människa att utvecklas hela livet. Som medarbetare hos oss är du en viktig resurs. Oavsett var du jobbar är du en representant för hela Olofströms kommun. Det är viktigt att du delar vår värdegrund och arbetar efter värdeorden: mod, engagemang, delaktighet och kvalitet. Övriga upplysningar Olofströms kommun krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Olofströms kommun tillämpar drogtest innan beslut om nyanställning. I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Olofströms kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension. https://extra.skr.se/download/18.18f9f5a61926b4a1e532618/1728397193467/Sag-hej-till-ditt-kollektivavtal-2024.pdf Ansökan Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Ansökan sker via länk på www.olofstrom.se/lediga-jobb. Bifoga CV och personligt brev. Till bemannings- och rekryteringsföretag samt till dig som är försäljare Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Vill du bli en av oss? Skicka din intresseanmälan idag! ⚡👷‍♀️⚒️Eltel växer snabbt och söker ständigt nya medarbetare. Vi är alltid intresserade av att anställa nya tekniker och ser gärna att du blir en del av vår kandidatpool! Vad gör en service- & installationstekniker på Eltel?Som service- och installationstekniker hos oss är du med och bygger, underhåller och servar kommunikationsnät samt samhällskritisk infrastruktur. Du hanterar alla förekommande utrustningar inom teknikområdet IP, LAN såsom routers och switchar samt andra typer av kundanläggningar och anslutningar. Konkret innebär arbetet: - Nyinstallation samt driftsättning av hårdvara så som routrar, switchar och accesspunkter - Felsökning av förbindelser samt kundutrustning - Konfiguration - Migrering - Utföra funktionstest tillsammans med vår kund - Installation och byggnation av fastighetsnät Som servicetekniker har du många olika kontakter, dels med vår produktionsplanerare som fördelar och lägger ut arbetet på tillgängliga tekniker och dels med kund när det behövs. Ibland behöver du själv se till att införskaffa det som behövs för att lösa problemet åt kund. Då är kommunikation A och O. Som tekniker hos oss på Eltel kan beredskap bli aktuellt, som är 4-5:e vecka och är löneförstärkande. Varför ska jag välja Eltel som arbetsgivare?Vi erbjuder dig en trygg och välfungerande arbetsplats med härliga och kompetenta kollegor. Vi är ett sammansvetsat gäng som jobbar både självständigt och tillsammans. Vår arbetskultur präglas av god stämning, samarbete och frihet under ansvar. Vi står för arbetsglädje och en stark sammanhållning. En anställning hos Eltel innebär att du är med och bidrar till att säkra Sveriges kritiska infrastruktur. Våra kunder har alla samhällsviktiga funktioner och varje dag gör vi tillsammans att digitaliseringen och elektrifieringen blir till verklighet. Du kommer att få en stor variation i dina arbetsuppgifter tillsammans med mycket ansvar, och en möjlighet att hela tiden utvecklas inom befintliga och nya roller. Eltel är en trygg arbetsgivare med en lång och stolt erfarenhet från branschen. Vi finns över hela Sverige och är i stark tillväxt, särskilt inom förnybar energi. Som en del av Eltel kan du känna dig trygg med att vi ständigt har din säkerhet och arbetsmiljö i fokus med en tydlig nollvision för arbetsskador. Men det som gör att man stannar hos oss är en öppen arbetskultur med trevliga och duktiga kollegor som gör oss alla starkare tillsammans. Som person är du ansvarstagande och har ett kundfokus och du gör det som krävs för att lösa uppgiften och du drivs av att serva kunden på bästa sätt samtidigt som du agerar som Eltel's ambassadör. Du är självständig och har lätt för att kommunicera samt samarbeta både med kollegor och med kunder. För att lyckas i en roll som tekniker på Eltel är det viktigt att: - ha B-körkort för manuell växellåda - behärska svenska, både i tal och skrift, samt god förståelse i engelska - ha en slutförd gymnasieutbildning (gärna inom teknik eller el) Det är väldigt meriterande om du har kunskap inom fiber och/eller koppar. Det är vidare meriterande om du har el kunskap, då lättare el arbete kan förekomma i denna tjänst. Det är vidare meriterande med genomförd utbildning i Arbete på väg (nivå 1 och/eller 2). Även ESA och Heta arbeten är meriterande för denna tjänst. Vi tror på visionen det du inte kan, kan vi lära dig! Det viktiga för oss är att vi hittar rätt person som passar in i teamet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet så var inte rädd att söka rollen om du inte uppfyller kraven! Har du ett CV eller andra dokument som du tror är relevanta får du gärna bifoga dem. Övrig information - Annonsen är en intresseanmälan. Syftet är att jobba proaktivt för att hitta våra framtida stjärnor till Karlskrona. Kanske är det du? - Våra tjänster är tillsvidareanställningar på heltid som inleds med 6 månaders provanställning. - Tjänsten är placerad i säkerhetsklass, därmed är grund för anställning är godkänd bakgrundskontroll (innefattar bland annat rättsliga tvister och ekonomisk status). På Eltel arbetar en bred variation av människor; unga som äldre, med olika religioner, nationaliteter, sexuella läggningar och funktionsvariationer. Det bidrar till vår framgång och stolthet. Kan du bidra till att bredda mångfalden ytterligare? Då blir vi glada! 🌈 Har du frågor gällande rekryteringsprocessen på Eltel eller tjänsten så kontakta oss på rekryteringsteamet - rekrytering@eltelnetworks.se. Varmt välkommen till oss! Eltel är den ledande leverantören av tjänster för kritisk infrastruktur. Vi designar, planerar, bygger och säkrar driften av el- och kommunikationsnätverk i hela Sverige på uppdrag av våra kunder som i huvudsak är operatörer, nätägare och myndigheter. Vi är stolta över att skapa värde för våra kunder och för samhället i stort – vi på Eltel kombinerar kunskap och kompetens med en praktisk inställning till arbete. Vi har ambitionen att vara den bästa arbetsplatsen för dig som gillar utmaningar och som vill ta ett samhällsansvar. Vi söker nu fler engagerade människor som vill bli en del av vårt företag. Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt andra försäljare av ytterligare tjänster kopplat till våra rekryteringar. Vi har upphandlat de tjänster vi behöver. Vid andra frågor; kontakta oss centralt på rekrytering@eltelnetworks.se.

Nu söker vi på Villa Hertig Knut sommarvikarier till sommaren 2026. Du får introduktionsutbildning med värdefull kunskap om omvårdnad och service. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Nu söker vi dig som vill ha ett varierande och utvecklande sommarjobb, som rustar dig för framtiden – oavsett var den är. Självklart får du en introduktion som spänner över alla områden - från värdegrund, vår omsorgsfilosofi Den goda dagen, introduktion för hjälpmedel och förflyttning - till måltid, hygien och dokumentationsrutiner. Här är några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Introduktionsutbildning Ledarskapsutbildade chefer och små arbetsgrupper Karriär- och utvecklingsmöjligheter Arbetskläder Kollektivavtal Om rollen Din uppgift är att ge livskvalitet. Du ser varje individ och har en förmåga att förstå vad varje person behöver. Tack vare dig kan den som bor hos oss behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Samtidigt utvecklar du värdefull kunskap om omvårdnad, service och åldrande. Som undersköterska/vårdbiträde spelar du en nyckelroll i ett team med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut som arbetar tätt ihop. Om Villa Hertig Knut Äldreboendet Villa Hertig Knut passar dig som uppskattar och vill uppleva den halländska kulturen. Detta är boendets profil som märks i såväl aktiviteter och interiörer. Färgsättningen inomhus, inredningen och utsmyckningen har inspirerats av Halmstadsgruppen. Hemtrevlig atmosfär Den halländska kulturen står i centrum på Villa Hertig Knut exempelvis gällande aktiviteter, inredning och mat. På varje plan finns en fototapet av en konstnär ur Halmstadgruppen. Enheterna är färgsatta, inredda och utsmyckade med utgångspunkt från dessa fototapeter Den trevliga atmosfären känns direkt när man kommer in i entrén där man möts av den vackra färgsättningen och en trevlig soffgrupp. Direkt till vänster finns den centrala samlingsplatsen för våra boende, anhöriga och personal. Där finns en stor och vacker fototapet av Erik Olsson. Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Behovsbaserat önskeschema: Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget. Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende. Gruppchefer: Du har en chef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Djur i omsorgen: Här arbetar vi med djur i vården och vi har regelbundna besök av terapidjur. Din erfarenhet och kunskap Vi gissar att du som söker dig till oss: - lockas av ett arbete som är varierat och kräver stor kunskap om vård och omsorg men även en talang för att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska/vårdbiträde eller har motsvarande erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-04-30 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Har du frågor? Kontakta gärna: Gruppchef Jessika Lindqvist 0725125964 el jessika.lindqvist@vardaga.se Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetara.see arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga

Det som började som en lokal satsning i södra Sverige 1968 är idag en internationell koncern med tio bolag världen över. Med engagerade medarbetare och banbrytande idéer som drivkraft fortsätter Polykemi att utvecklas. Nu söker Polykemi en person som vill ta ett helhetsgrepp om det globala hållbarhetsarbetet, omsätta ambition i affärsnytta och stärka marknadspositionen genom hållbarhet som konkurrensfördel. Om tjänsten Polykemi är ett dynamiskt industriföretag med en global närvaro och ett starkt fokus på innovation och tillväxt. Företagets rötter finns i Ystad, där huvudkontoret fortfarande ligger, men verksamheten sträcker sig idag även till produktionsenheter i både Kina och USA. Polykemi utvecklar skräddarsydda plastcompounds som möter kraven för olika slutprodukter. Med material som nyvara eller högkvalitativ återvunnen råvara, förstärkta med noggrant utvalda additiv och förstärkningsmedel, skapas produkter som kombinerar hållbarhet och prestanda. Som Sustainability Specialist hos Polykemi får du en viktig roll i arbetet med att utveckla och stärka koncernens hållbarhetsarbete. Rollen innebär att du bidrar till och driver det globala hållbarhetsarbetet i nära samarbete med kollegor inom försäljning, affärsutveckling och ledning. I rollen är du en central del i viktiga affärsprojekt och följer vid behov med ut till kund, både i Sverige och internationellt, för att presentera Polykemis hållbara lösningar och bidra till att omvandla miljödata till konkreta säljargument och affärsnytta. Tillsammans med säljare och tekniker företräder du Polykemi i kundnära hållbarhetsfrågor med affärsnytta i fokus. Rollen passar dig som vill ta ett strategiskt och kommersiellt grepp om hållbarhetsarbetet och bidra till att befästa koncernens position som marknadsledare inom kundanpassade polymera materiallösningar baserade på både ny och återvunnen råvara. Tjänsten innebär att bli en del av en stabil och växande internationell koncern där du får arbeta både strategiskt och operativt, med reell påverkan på hur hållbarhet integreras i affären. Du erbjuds En varierande roll där du blir en central del av organisationen och skapar kontakter både lokalt och globalt Att bli en del av ett företag som värnar om sina anställda, har fina förmåner med eget gym, gemensamma aktiviteter och frihet under ansvar Stor möjlighet att utvecklas och påverka både din egen roll och företagets framtid Arbetsuppgifter Tjänsten befinner sig i skärningspunkten mellan vision och genomförande. Här utvecklas långsiktiga initiativ samtidigt som hållbarhetsambitioner omsätts i konkreta aktiviteter som skapar affärsnytta och tydligt kundvärde. Hållbarhet är en integrerad del av Polykemis marknadsposition, och rollen får en nyckelfunktion i att ytterligare stärka detta som en konkurrensfördel på en global marknad. Tjänsten är en global tjänst som innebär cirka 40 resdagar per år med möjlighet att kombinera hemmakontor med fysisk närvaro i Ystad. Driva och utveckla Polykemis globala hållbarhetsstrategi Integrera hållbarhetsarbetet i kommersiella processer och erbjudanden Stödja försäljningsorganisationen i hållbarhetsrelaterade kunddialoger Företräda Polykemi i externa sammanhang, nätverk, mässor och kundmöten Planera och genomföra interna samt externa utbildningar inom hållbarhet Utveckla interna riktlinjer och rapportering Följa utvecklingen inom hållbarhetsområdet gällande lagstiftning, marknad och branschstandarder Vi söker dig som Har gedigen erfarenhet från en liknande roll inom hållbarhet, exempelvis som miljöingenjör eller hållbarhetsspecialist Har stark affärsförståelse med förmåga att kombinera strategiskt tänkande och kommersiellt perspektiv Är kommunikativ och drivande, med vana att omsätta långsiktiga mål till konkreta initiativ samt anpassa ditt budskap till mottagare med olika kunskapsnivåer. Du känner dig även bekväm och trygg med att presentera inför grupper både internt och externt Är strukturerad och noggrann, med ett starkt driv att omsätta planer i praktiskt genomförande Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Det är meriterande om du har En relevant högskole- eller universitetsutbildning inom miljö- och hållbarhetsområdet, teknik eller motsvarande Kunskap och/eller utbildning inom polymera material (plast) Erfarenhet från fordonsindustrin För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Socialt självsäker Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.