I Direktoratet for medisinske produkter (DMP) er vi opptatt av digitalisering og det å utnytte teknologien for å jobbe smartere og mer effektivt. Vi implementerer nå vår nye strategi, der digitalisering er én av tre ledestjerner. Det er en målsetting å digitalisere våre arbeidsprosesser ytterligere, for konsistent, enklere og raskere saksbehandling, inkludert bruk av kunstig intelligens. Videre skal vi etablere databaser for legemidler, medisinsk utstyr og blod, celler og vev.  Vi er opptatt av at digitaliseringen skal være trygg, og at vi kan realisere gevinster av de investeringene vi gjør.  

Stillingen som løsningsarkitekt er nyopprettet. Som løsningsarkitekt hos oss vil du ha en sentral rolle i å sikre at våre digitale løsninger utformes helhetlig, gjenbruker data, er teknisk robuste og støtter virksomhetens mål. Du vil være en sentral del av prosessen der man omsetter behov fra forretningssiden til gode løsningsvalg, og du vil være en viktig kvalitetssikrer av løsningsforslag fra våre eksterne utviklingsleverandører.

Som vår løsningsarkitekt vil du

• bidra til at riktige teknologiske valg tas
• sikre sammenheng mellom forretning, data, applikasjoner og teknologi
• bidra til at løsninger er skalerbare, sikre og forvaltningsbare over tid
  

DMPs teknologilandskap er i stor grad basert på Microsoft-plattformen, kombinert med løsninger on premise. Europeisk samhandling, samt utvikling og integrasjoner knyttet til vår database for legemiddelgrunndata, er viktige komponenter i vår IT-portefølje. Du vil jobbe tett med virksomhetsarkitekt, informasjonssikkerhetsleder, IT-ledelsen, applikasjonsforvaltere, prosjektledere og produkteiere.

Arbeidsoppgaver

• Gi faglige anbefalinger om teknologivalg for konkrete løsninger, i samsvar med relevante standarder og arkitekturrammeverk som DMP er forpliktet til å følge.
• Kvalitetssikre og vurdere forslag til løsningsarkitektur fra utviklingsleverandører
• Bidra aktivt inn mot prosjekter og produktteam som teknisk rådgiver og sparringspartner.
• Bidra til at løsninger er skalerbare, sikre og i tråd med fastsatte sikkerhetskrav, arkitekturprinsipper og virksomhetens overordnede føringer
• Bidra til operasjonalisering og etterlevelse av etablerte arkitekturprinsipper og beste praksis i konkrete løsninger
• Bidra til utarbeidelse, samt vurdere og kvalitetssikre teknisk arkitekturdokumentasjon i samarbeid med vår utviklingsleverandør

Kvalifikasjoner

Du må ha 

• Utdanning minimum på masternivå, med relevante fag innen informasjonsteknologi. Bachelorgrad med relevante fag kombinert med lang og spesielt relevant erfaring kan erstatte kravet til master. 
• Relevant erfaring, gjerne både som utvikler og arkitekt 
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk og engelsk. Arbeidsspråket i denne stillingen er norsk.  
  
  

Vi ønsker at du har 

• erfaring med å vurdere og kvalitetssikre løsningsforslag, samt omsette virksomhetsbehov til tekniske løsninger 
• erfaring med leverandørstyring 
• erfaring med samspillet mellom fag, IT og leverandører 
• erfaring med å arbeide innenfor etablerte rammer for arkitektur og styring 
• god kunnskap om offentlige arkitekturprinsipper og fellestjenester/nasjonale felleskomponenter  
• god kjennskap til ulike rammeverk og standarder, eksempelvis EIF og TOGAF 
• god kjennskap til Microsoft-plattformen 
• god forståelse for integrasjoner, informasjonsflyt og ikke-funksjonelle krav (sikkerhet, personvern, ytelse, stabilitet, forvaltbarhet) 
• erfaring fra offentlig sektor
  

Det er en fordel om den som ansettes kan sikkerhetsklareres og autoriseres for adgang til informasjon gradert HEMMELIG etter sikkerhetsloven. For ytterligere informasjon om sikkerhetsklarering og autorisasjon, les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/sporsmalog-svar-omklarering.

Personlige egenskaper

• Du handler på eget initiativ og har god gjennomføringsevne
• Du inntar et langsiktig perspektiv og omskaper mål til gjennomførbare prosjekter
• Du forstår raskt komplekse spørsmål og problemer
• Du kommuniserer på en klar, presis og strukturert måte
• Du kan jobbe selvstendig, men samarbeider også godt med andre, deler kunnskap, erfaring og informasjon
• Du utfører planer med engasjement og utholdenhet, og oppnår kvalitetsmessig gode resultater
• Du identifiserer og utnytter de mulighetene som er til det beste for virksomheten
  

Vi vil vektlegge personlig egnethet og sammensetningen av vårt totale team ved ansettelsen.  

Vi tilbyr

• Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø  
• Gode muligheter for faglig utvikling og et strukturert opplæringsprogram  
• Stor spennvidde i oppgavene som løses i tverrfaglige team  
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr  
• Mulighet for å trene én time per uke i arbeidstiden – vi har treningsrom og sykkelgarasje  
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning  
• Lønnsplassering enten som:  Rådgiver (stillingskode 1434), lønn fra kr. 586 000,- til kr. 777 000,- brutto pr. år eller som seniorrådgiver (stillingskode 1364), lønn fra kr. 708 000,- til kr. 966 000,- brutto pr. år. 
• For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes 
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse  
  
  

Les om direktoratets organisasjon

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål, Enhetsleder IT Stine Røtne, tlf. 97666776.

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn.  

Vi er mer opptatt av hva du kan, din kompetanse og dine erfaringer enn hvor flink du er til å skrive søknad. Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi ønsker ikke at du skriver eller legger ved et søknadsbrev. Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss.  

Kontaktinformasjon

Stine Røtne, Enhetsleder, 97666776, stine.rotne@dmp.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for medisinske produkter

Referansenr.: 5154285292
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for medisinske produkter (DMP) skal sørge for rask og likeverdig tilgang til effektive legemidler og medisinsk utstyr. Vi følger opp sikkerheten og bidrar til riktig bruk av produktene. Videre bidrar vi til forskning og innovasjon. Vi har ansvar for nasjonal forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter.

DMP er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har cirka 400 ansatte.

Luftforsvarets forsyningskommando (LFK) er en teknologivirksomhet med hovedansvar for drift og vedlikehold av Luftforsvarets materiell. Dette omfatter alt fra kampfly, droner og redningshelikoptre til luftvern, transportfly og bakkebasert utstyr. LFK sørger for at noe av Norges mest avanserte og kritiske materiell alltid er klart for oppdrag.

Vi søker nå en strategisk og utviklingsorientert leder til å bygge opp og lede det nyopprettede tverrfaglige digitaliseringsmiljøet vårt. Du vil lede Digitaliseringsavdelingen, som samler ekspertise innen digital transformasjon, virksomhetsarkitektur, prosessledelse, dataforvaltning, analyse og innsikt, samt ERP og IT. Gjennom dette miljøet skal LFK gjennomføre Forsvarets digitaliseringsstrategi, og utvikle felles metoder og praksiser for datadrevet, effektiv og fremtidsrettet forvaltning av Luftforsvarets materiell. Du vil være en del av ledergruppen på strategisk nivå, og ha en sentral rolle i å forme og gjennomføre digitale initiativer som støtter Luftforsvarets overordnede mål.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingssjef for Digitaliseringsavdelingen får du ansvar for å etablere, utvikle og lede digitaliseringsarbeidet som støtter Luftforsvarets materielldrift og vedlikehold. Du vil jobbe tett med både operative, tekniske og strategiske miljøer for å sikre at digitalisering av prosesser og teknologi støtter de overordnede målene for materiellforvaltning.

Hovedoppgaver

• Lede og utvikle Digitaliseringsavdelingen, med ansvar for digitalisering av materielldrift, vedlikehold og prosessforbedring
• Bidra til digital transformasjon  av materiellforvaltningen gjennom implementering av digitaliseringsdetaljer
• Delta aktivt i ledergruppen på strategisk nivå, og bidra til utviklingen av strategier som støtter Forsvarets operasjonelle mål
• Etablere og videreutvikle standardiserte prosesser for datadrevet styring, kontinuerlig forbedring og innovasjon
• Representere Luftforsvaret i relevante fora innen digitalisering og digital transformasjon

Kvalifikasjoner

Stillingen krever

• Mastergrad innen teknologi, økonomi, logistikk, IT- eller ledelsesfag. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende mastergrad
• Minimum 3 års ledererfaring
• Minimum 5 års erfaring fra komplekse og sikkerhetskritiske miljøer, som luftfart, olje og gass eller annen høyteknologisk bransje
• Minimum 3 års erfaring med informasjonsteknologi og digitalisering
• Erfaring fra Forsvarssektoren
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Vi ser det som en fordel om du også treffer på noen av disse punktene:

• Kunnskap om eller erfaring md EMAR, ISO 55000, EASA eller lignende
• Erfaring med ERP-løsninger og samarbeidsplattformer
• Erfarign med virksomhetsutvikling

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Strukturert og utviklingsorientert
• God gjennomføringsevne, og evne til å skape engasjement
• Evne til å se sammenhenger mellom prosesser, data, teknologi og virksomhetens mål og strategier
• God analytiske evner, og evnen til å jobbe langsiktig og helhetlig
• Gode samarbeidsevner og handlekraft
• God evne til å motivere og lede tverrfaglige team
• Gode kommunikasjonsevner

Vi tilbyr

En spennende lederstilling med et viktig samfunnsoppdrag

• En nøkkelrolle i utviklingen av Luftforsvarets digitale og datadrevne virksomhet
• Mulighet til å bygge og lede et nytt fagmiljø
• Et sterkt faglig miljø med høy grad av samarbeid på tvers av Forsvaret
• Gode utviklingsmuligheter, og et arbeidsmiljø preget av tillit, faglig stolthet og samfunnsoppdrag
•  

Våre ansatte har ordninger og aktiviteter som bidrar til økt arbeidsglede og motivasjon

• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden, og deltakelse i et aktivt bedriftsidrettslag
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Underdirektør (stillingskode 1059), med lønn fra kr. 850 000 til kr. 960 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

 

Kvalifiserte søkere vil bli kalt inn til intervju. Vi planlegger for gjennomføring av disse i uke 35.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Sørbø, Terje, Avd. sjef, +47 920 88 941
Kristoffer Tobiassen, HR-rådgiver, +47 638 08 894

Arbeidssted

Fetveien 80
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5126698410
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Mestringsenheten gir hjelp til innbyggere i Sandnes som er flyktninger eller har psykiske helse og eller avhengighetsutfordringer. Vi legger recoveryorienterte verdier og menneskerettigheter til grunn for arbeidet vårt, der vi fremmer håp, empowerment, mening i livet, samhørighet og identitet hos de vi gir hjelp.  

Hjelpen som tilbys er basert på tilbakemeldinger fra de vi gir hjelp til, deres familie og venner, ansatte og samarbeidspartnere. Vi bruker tilbakemeldingene i arbeidet med å utvikle tilbud. Vi legger til rette for samskaping, ansatte med erfaringskompetanse, fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, relasjonell velferd og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. Du må kunne jobbe i tråd med dette for å trives hos oss.    

Les mer om oss her: 

https://www.sandnes.kommune.no/mestringsenheten  
https://www.sandnes.kommune.no/flyktningtjenester

Vi har nå ledig vikariat frem til 15. august 2027 som sykepleier eller vernepleier i FACT i avdeling ROP. 

Avdeling ROP gir hjelp til innbyggere med psykisk helse- og rusutfordringer, og jobber med kartlegging, oppfølging og koordinering av hjelpetiltak. Avdelingen har en tverrfaglig personalgruppe på omtrent 35 årsverk som arbeider i Lutsiveien eller ved FACT Sandnes. Vi har fast rullering av studenter i praksis, og ansatte er en del av veiledningsteamet. En viktig oppgave i avdelingen er å støtte innbyggers bedringsprosesser og vi ønsker mest mulig kontinuitet for å forebygge innleggelser. I tillegg benyttes tilbakemeldingsverktøy i møtene med innbyggerne og vi har ukentlig tilbakemeldings-veiledning. Hos oss vil du være med på endring og utvikling, øke din kompetanse innen somatikk, samtidig rus- og psykiske helseutfordringer, recovery, samhandling og bruk av tilbakemeldinger. Mestringsenheten har fokus på kompetanseheving. Som ansatt i avdeling ROP vil du derfor få mulighet til å delta i utviklingen av tjenestene ved deltakelse i ulike arbeidsgrupper, kurs og fagdager. 

FACT Sandnes er et ambulerende samhandlingsteam som reiser rundt i hele kommunen fra våre kontorer i Julie Eges gate 6. De fleste er ansatt i avdeling ROP. I tillegg har vi ansatte fra Nav Sandnes og fra Sandnes distriktspsykiatriske senter som har sitt arbeidssted sammen med oss. Vi jobber etter FACT-modellen og Housing First-prinsippene, hvor bolig kommer først. Hjelpen utføres på dagtid.

Hva går jobben ut på?

Hos oss vil du gi individuell tilpasset hjelp til pasienter.  I arbeidet jobber du med selvstendige oppgaver og samarbeid i tverrfaglige team. Dagene er varierte og består blant annet av henvisninger, kartlegging av behov, utredning av saker, evaluering av hjelpen som gis, råd og veiledning. Du vil ha en sentral rolle i samarbeid med pårørende, familie og andre aktuelle instanser. Samtidig vil du delta i ansvarsgrupper og bidrar i koordinering av tjenester rundt pasienten. Arbeidet omfatter også praktisk bistand og oppfølging i bolig, samt ansvar for legemiddelhåndtering og administrering av injeksjoner. Dokumentasjon i tråd med gjeldende lovverk i journalsystemene Profil og DIPS.

Pasienter som får hjelp av FACT Sandnes er innbyggere i Sandnes kommune, som har sammensatte rus og psykiske helseutfordringer, og har behov for samtidig hjelp fra kommunen og spesialisthelsetjenesten. Vi følger også opp pasienter etter lov om psykisk helsevern §3-3 og §4-4.  

Vi benytter tilbakemeldingsverktøy aktivt i behandlingen for å sikre kvalitet og utvikling. Dette er stillingen for deg som ønsker en meningsfull jobb med stor variasjon, faglige utfordringer og muligheten til å bidra positivt i menneskers hverdag.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i denne rollen?

• Offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier
• Førerkort klasse B
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Ønskelig kvalifikasjoner:

• Ønskelig med relevant videreutdanning eller mastergrad
• Erfaring med tilbakemeldingsverktøy

Legg ved HPR-nummer, attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter)

Hva ser vi etter hos deg?

I FACT Sandnes ser vi etter deg som møter mennesker og oppgaver med trygghet og fleksibilitet. Du står trygt i egne vurderinger, og kan både prioritere og ta beslutninger når det trengs.  Det er viktig for deg å trives på arbeidsplassen, og det viser du gjennom godt humør og ved å bidra til et positivt og levende arbeidsmiljø.  I arbeidshverdagen liker du å samhandle med andre, og jobber for å finne gode løsninger ved sammensatte problemstillinger. Du er robust, og tåler å stå i utfordrende relasjoner og situasjoner over tid. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hva kan vi tilby?

• Jobb i et spennende og tverrfaglig fagfelt
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom varierte arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstid
• Intern undervisning og fagdager
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Dagrunn Sømme, Avdelingsleder, 91880783
Marianne Byberg, Lag rekruttering, 41660013

Arbeidssted

Julie Eges Gate 6
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5147346773
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Norges flotteste natur, nytt toppmoderne akuttsykehus, VM i alpint 2029, innlagte friuker i turnus, rekrutteringstillegg på 100 000,- i året - hva mer kan du ønske deg? 

Vår flotte gjeng på 9 LIS 2/3-leger ønsker seg nye kolleger! Vi har et godt arbeidsmiljø, og her vil du lære masse indremedisin og bli en robust lege. Vi vet at noe av det viktigste for deg som lege i spesialisering er å lære. Derfor vil du få god veiledning og grundig opplæring hele veien. Hos oss er fadderordning godt etablert, og som ny LIS vil du de første 3 ukene gå sammen med en av våre erfarne LIS 2/3, slik at du får god tid til å bli kjent med din nye arbeidsplass. 

Her kan du starte et løp i kardiologi, akutt- og mottaksmedisin eller subspesialiteten du måtte ønske med videre "gjennomstrømmingsstilling" ved UNN Tromsø. For noen spesialiteter kan du gjennomføre hele utdanningsløpet hos oss. Vi har spesialister i generell indremedisin, kardiologi, geriatri, gastroenterologi, akutt- og mottaksmedisin og infeksjon ved UNN Narvik. I tillegg har vi også ambulerende leger i fra Tromsø innenfor flere fagfelt. 

Vi er kjent for å ivareta våre yngre kollegaer og vårt gode miljø - både innenfor og utenfor sykehuset. Her er du på fornavn med alle og er en del av et felleskap.

• "Den perfekte arbeidsplassen som nyutdannet LIS 2. Man får volum, bredde, erfaring og ansvar som kommer godt med uansett spesialisering. Det er ikke noe annet sted jeg vil jobbe" Therese Normann - LIS 2
  
  
•  "Her får du et bredt innblikk innenfor indremedisin, nevrologi og pediatri. Varierende arbeidshverdag med vakt og poliklinikk arbeid gir deg god erfaring, lærer deg å ta ansvar og ruster deg til å bli en dyktig selvstendig lege. Alle ting man ikke får på større sykehus!" Yasmina Menzel - LIS 2

•  "Som LIS 2 ved medisinsk avdeling på Narvik sykehus trives jeg utrolig godt! Vi er en jovial LIS-gjeng med omsorgsfulle kollegaer, et trygt, lærerikt arbeidsmiljø og god stemning på LIS-kontoret. Fordi vi jobber på et mindre sykehus hvor vi håndterer det meste av problemstillinger, får vi bred faglig erfaring og en bratt læringskurve. I tillegg har man på fritiden fantastiske muligheter for ski, klatring, sykling og friluftsliv rett utenfor døra. Anbefaler alle å søke!  Suzanne Waitz - LIS 2 

Narvik er et eldorado for friluftsinteresserte, enten det skulle være alpint, langrenn, klatring, kajakk eller nydelige naturstier. Narvik er også bare noen timers kjøretur unna Lofoten, Senja og Vesterålen. Vi har alpinbakken midt i byen og har fått alpin-VM 2029, som byr på spennende utvikling av byen. Ellers ligger flyplassen kun 45 minutter unna for deg som heller ønsker storbyferie. For de kulturinteresserte kan vi friste med Vinterfestuka - Narviks egen kulturfestival som avholdes hver mars, eller Haikjeften hver august som avslutter sommeren med et brak. 

Vi søker lege til fast stilling for spesialisering i indremedisin, eventuelt andre subspesialiteter. Oppstart 1. september 2026.  Det kan også bli ledige vikariater.

Arbeidsoppgaver

• legearbeid på sengepost, poliklinikk, akuttmottak og intensivavdeling
• internundervisning
• veiledning av annet helsepersonell og medisinerstudenter
• forbedringsarbeid 

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon, samt godkjent norsk turnustjeneste/LIS del 1
• ønskelig med kjennskap til DIPS/metavision
• beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• oppsøker veiledning og tilbakemelding
• pålitelig og fleksibel
• tar utfordringer og ansvar
• liker å jobbe i team

Vi tilbyr

Vi er en spennende arbeidsplass med medisinsk 24/7-beredskap innenfor indremedisin, kirurgi, ortopedi og gynekologi. Sentralt for oss er god veiledning, internundervisning, og utfordrende og spennende arbeidsoppgaver. Hos oss er det lett tilgang til å få gjennomført prosedyrer.

Ellers kan vi tilby

• rekrutteringstillegg på 100 000 kr 
  
• stort fokus på gjennomføring av læringsmål og mulighet til å dra på kurs
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• hjelp til startbolig til man kommer inn på det private boligmarkedet

For faste stillinger gjelder følgende:

• Arbeidssted fase 1: Spesialistutdanningen ved UNN HF.
• Arbeidssted fase 2: Ved fullført spesialisering vil fast tilsetting bli omgjort til stilling som legespesialist ved avdeling i henhold til godkjent spesialitet ved UNN Narvik. 

Se også utdanningsplaner i UNN.

Kontaktinformasjon

Charlotte Marie Arntzen, Seksjonsleder, +4797744609

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5157308311
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi har ledig 100% fast stilling som helsefagarbeider. Stillingen er for tiden i tredelt turnus med arbeid hver tredje helg.

Vi har også ledige helge stillinger med arbeid hver annen helg.

Om arbeidsstedet:
Ekren HDO er heldøgns omsorgsboliger som er spesielt tilpasset personer med demens.
HDO'en består av 2 avdelinger, Nordlys og Midnattsol med 8 boenheter i hver avdeling. Begge avdelinger har egne fellesarealer og uteområder.
Ekren HDO er et nytt bygg som ble åpnet i juni 2022.

Vi har behov for deg som er dyktig, kompetent og engasjert helsefagarbeider og som ser muligheter og ikke begrensninger. Vi ønsker at hver enkelt beboer skal oppleve å bli møtt med faglig kompetanse, omsorg og respekt i et inkluderende og trivelig bomiljø. Tjenesten har søkelys på kvalitet og utvikling. 

Arbeidsoppgaver

• delta i planlegging og gjennomføring av tiltak hos den enkelte beboerdelta i den medisinske oppfølgingen
• utføre stell, påkledning, forflytning og tilrettelegging etter behov
• jobbe etter metoden «helhetlig pasientforløp» og hverdagsmestring
• bidra til å styrke beboerens egne ressurser, blant annet ved bruk av velferdsteknologi

Høy fagkompetanse er avgjørende for å gjøre gode kliniske observasjoner og vurderinger av beboere
Du vil få bruk for gode kommunikasjonsferdigheter i samhandling med beboere, pårørende, andre faggrupper og eksterne instanser
Helsefagarbeidere bidrar i organisasjonens innovasjon og utviklingsarbeid.

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som trives i pasientnært arbeid, som har stort faglig engasjement og som ønsker å jobbe med voksne og eldre. Vi ser etter helsefagarbeidere som trives i møtet med beboer og pårørende, og som er av den løsningsorienterte typen.
• Hos oss jobber vi som et team og deler på kunnskap, slik at vi alle kan utvikle oss. Det er viktig at du kan håndtere å ha flere oppgaver samtidig og prioritere om oppgavene blir for mange. Vi skal gjøre hverandre gode og søker derfor etter en god kollega som vil være med i vår stab.
• Som helsefagarbeider hos oss er du viktig og tar del i alle daglige gjøremål hos beboer.
• Vi ser etter helsefagarbeidere som har kunnskaper om miljøterapi, er glad i mennesker og som er tydelig og ærlig. Vi verdsetter at man er initiativrik og deler kunnskap med kollegaer.
• Vi ser etter helsefagarbeider med relasjonskompetanse som understøtter teamet og fellesskapet i møte med kolleger, beboere, pårørende og andre samarbeidspartnere.
• Vi ønsker deg som bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø slik at alle har det godt på jobb og at du kan identifisere deg med våre verdier - Engasjert – Samlende – Kreativ – Raus – Effektiv 

Kvalifikasjoner
Off.godkjent helsefagarbeider med norsk autorisasjon
God kunnskap om bruk av data som verktøy

Ved manglende kvalifiserte søkere åpnes det for at personer med annen relevant kompetanse og/eller med erfaring fra denne type arbeid, samt ufaglærte kan bli vurdert for helgestillinger

Ønskelige kvalifikasjoner
Videreutdanning innen demensomsorgens

Vi tilbyr:

• Gode og kunnskapsrike kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Grundig opplæring
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens interne reglement
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger 
• En enhet som har fokus på "frisknærvær"
• En utviklingsorientert organisasjon

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune, som søker må du kunne gjøre deg forstått på et nordisk språk skriftlig og muntlig

Intervju
Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk.
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.
• Politiattest uten anmerkninger jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

• Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 
• Referanser kan oppgis i søknaden.
• Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

 https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året. Stokmarknes lufthavn, Skagen er en regional lufthavn i Hadsel kommune. Flyplassen ligger på Skagen, lengst sør på Langøya, ca. 5 km fra Stokmarknes.

Vi har ledig 100% fast stilling som sykepleier. Stillingen inngår i for tiden todelt turnus med arbeid hver tredje helg.

Om arbeidsplassen
Ekren HDO er en heldøgns omsorgsbolig som er spesielt tilpasset personer med demens. Det er to avdelinger i bygget. Begge avdelinger har fellesarealer og uteområder. 

Vi har behov for deg som er en dyktig, kompetent og engasjert sykepleier og som ser muligher og ikke begrensninger. Vi ønsker at hver enkelt beboer skal oppleve å bli møtt med faglig kompetanse, omsorg og respekt i et inkluderende og trivelig bomiljø.
Tjenesten har fokus på kvalitet og utvikling. Bygget er relativt nytt og ble åpnet i juni 2022.

Om stillingen

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året. Stokmarknes lufthavn, Skagen er en regional lufthavn i Hadsel kommune. Flyplassen ligger på Skagen, lengst sør på Langøya, ca. 5 km fra Stokmarknes.

Da kan du være den vi ser etter! Vi søker en tydelig og utviklingsorientert leder til seksjon for arbeidsrettet oppfølging. Dette er en rolle for deg som vil bruke ledelse aktivt til å skape resultater – for medarbeidere, for mennesker og for samfunnet. Nav Kristiansand er i en prosess der vi skal utvikle en ny og mer effektiv organisering og ulike nye arbeidsformer for å løse oppdraget vårt på best mulig måte. I dette arbeidet, vil den nye lederen få en helt sentral rolle. 

Som leder i seksjon for arbeidsrettet oppfølging, får du ansvar for et bredt og viktig område:

• å kvalifisere til og øke overgangen til arbeid 
• å bidra til at mennesker beholder arbeid 
• å bidra til å redusere sykefravær blant regionens innbyggere 
• å være med å redusere levekårsutfordringer for enkeltpersoner og familier 
  

Dette er ikke en lederrolle for deg som ønsker å styre på avstand. Vi ser etter deg som leder nedenfra og opp – som er tilstede, bygger tillit, involverer og skaper resultater sammen med andre.

Hvorfor er denne rollen viktig?

Vi står i en situasjon med høye ambisjoner for resultatene vi skal levere – flere skal komme i arbeid, flere skal bli værende i arbeid og vi skal bidra til å redusere utenforskap. Samtidig vet vi at dette krever mer enn gode enkeltstående tjenester. Det krever tydelig retning, godt samspill og evne til å omsette mål til praksis i hele organisasjonen. Du vil ha en nøkkelrolle i å sikre at vi jobber mer koordinert, målrettet og i tråd med forventningene til samfunnsoppdraget. 

Hva går jobben ut på

Nav Kristiansand er blant Norges største Nav-kontor, og oppdraget vårt er stort og komplekst. Vi er et partnerskap mellom stat og kommune. Denne stillingen inngår som en av fire ledere på dette nivået og rapporterer til Nav-leder.

Kontoret har en høy omstillingstakt. Fordeling av fag- og ansvarsområder er under utvikling. Du vil sammen med lederteamet være med å bygge et godt lederskap som er effektivt og tilpasset vår virksomhet og de forventningene vi står overfor.

Du vil lede en seksjon med flere avdelinger og ulike fagmiljøer, og du får et helhetlig ansvar for fag, personal, og resultater. Rollen krever at du evner å se sammenhenger og bidrar til å bygge en helhet på tvers av kontoret. Sentrale arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil bl.a. være: 

• Lede og utvikle dyktige avdelingsledere, og bygge gode relasjoner innad i hele enheten.
• Bidra til å videreutvikle organisasjonen gjennom god organisering, kulturbygging og kompetanseutvikling, og samarbeide aktivt med tillitsvalgte og verneombud.
• Videreutvikle samarbeid med arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere.
• Identifisere utviklingsområder og initiere kvalitetsutvikling.
• Sikre god samhandling på tvers av avdelinger, fagområder og Nav-enheter.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Fullført utdanning på minimum bachelor nivå. Særlig relevant ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• Ledererfaring med personalansvar (minimum tre år).
• Arbeidserfaring fra relevante fagområder.
• Kunne vise til god forståelse for mål- og resultatstyring.
• Erfaring med å jobbe både strategisk og operativt.

Det er også en fordel om du:

• Har kjennskap til offentlig forvaltning og komplekse organisasjoner.
• Erfaring fra å lede gjennom ledere.
• Erfaring med utviklings- og endringsarbeid.
  
• Har interesse for og er oppdatert på trender i arbeidslivet, med innsikt i hvordan endringer påvirker arbeidsgivere og arbeidstakere.

Personlige egenskaper

For å trives i denne rollen og oppleve mestring er det viktig at:

• Du motiveres av å utvikle både mennesker og organisasjon – og du trives i et landskap med endring og kompleksitet.
• Du er trygg i lederrollen, bygger tillit og får mennesker til å lykkes sammen ved å bruke handlingsrommet.
• Du er nysgjerrig, åpen, søker nye løsninger i fellesskap.
• Du må kunne samhandle med fagressursene rundt deg og kunne forstå både mennesker og systemer.
  
• Du er ydmyk i rollen, du våger å tenke høyt og dele ting som ikke er ferdig gjennomtenkt og åpner for gode diskusjoner.

Hvorfor velge oss?

«I Nav Kristiansand er vi opptatt av å skape resultater sammen. Gjennom tillit, samarbeid og rom for initiativ bidrar alle til å finne gode løsninger -for dem vi er her for. Vi lærer av hverandre, utvikler oss sammen og jobber kontinuerlig for å bli bedre. Det er en kultur jeg er stolt av å være en del av.» -Heidy Døsvik, leder Nav Kristiansand 

Hos oss får du en lederrolle med stor påvirkning – i en organisasjon med et tydelig samfunnsoppdrag:

• Du får være med å gjøre en forskjell som betyr noe, både for mennesker og arbeidsliv
• Du får jobbe med dyktige fagfolk, inspirere kollegaer og utvikle tjenester som betyr noe for innbyggerne
• Du får fleksibel arbeidstid og aktivitetsbasert arbeidsplass i helt nye lokaler sentralt i Kristiansand
• Du blir en del av et stort og kompetent fagmiljø som støtter, utfordrer og spiller hverandre gode
• Du blir lønnet et sted mellom kr. 925.000 - kr. 1.050.000.
• Du blir ansatt på statlig vilkår med gode pensjons, forsikrings- og lånevilkår.

Hvis du motiveres av å skape resultater – både for mennesker i dag og for neste generasjon – vil vi gjerne høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Heidy Døsvik, Leder Nav Kristiansand , 97745479

Arbeidssted

Gyldenløves gate 23
4611 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5150072620
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved Bufetats behandlingssenter Akershus og Østfold har 1 ledig fast stilling som miljøterapeut/spesialutdannet miljøterapeut i 73,43 % stilling som nattevakt. 

Alle tre stillingene befinner seg for tiden på avdeling Ås. Bufetats behandlingssenter Akershus og Østfold (BBA_Ø) er et behandlingsenter som består av behandlingsavdelingene Ås, Østlund, Østheim, og Kroerveien akuttavdeling. Senteret er i en spennende utvikling der avdeling Ås har utvidet fra fire til seks plasser, og vi har derfor behov for flere dyktige og engasjerte miljøterapeuter. 

Målgruppen ved avdeling Ås er ungdom i alderen 13 - 18 med alvorlige atferdsvansker og høy risiko for videre negativ utvikling. Ungdommene er plassert etter lov om barneverntjenester §§ 6-1 og 6-2. Avdeling Ås har fra oppstart i 2005 arbeidet målrettet og systematisk i tråd med behandlingsmodellen MultifunC. Behandlingstilbudet består av et tidsbegrenset opphold på institusjonen, fulgt opp av en oppfølgingsperiode etter utflytting. Behandlingen er multisystemisk og endringsarbeidet bygger på evidensbaserte metoder som ART, Motiverende Intervju, forsterkningssystemer, atferdsanalyse, kognitiv atferdsterapi, PMTO og MST. 

Det etterstrebes en høy grad av behandlingsintegritet, og det er viktig for oss med medarbeidere som er metodetro og evner å arbeide systematisk. Avdeling Ås er lokalisert sentralt i Ås kommune. 

Vi leter etter DEG - en stabil og trygg voksenperson som brenner for å jobbe med ungdommene våre. Stillingen er utfordrende, men samtidig ekstremt givende og gir en unik mulighet til å gjøre en forskjell i livene til ungdommer som trenger det mest. Vi ønsker oss en kollega som er engasjert i behandlingsarbeid og som har evnen til å se muligheter der andre kun ser utfordringer. 

Er det slik at du ønsker å være tilkallingsvikar, ta kontakt med Mona Tandberg på mona.tandberg@bufetat.no, i stedet for å søke her.

Arbeidsoppgaver

Som miljøterapeut på natt vil du ha flere og varierte arbeidsoppgaver, slik som;

• Være våken og ha tilsyn på natten.
• Delta aktivt i arbeidet som medfølger MultifunC modellen og aktivt sikre behandlingsintegritet. 
• Dokumentere etter standardisert forløp og MultifunC sitt behandlingsarbeid. 
• Samarbeide med kollegaer og ledere. 
• Delta aktivt på opplæring og trening i Trygghet og sikkerhet. 
• Være en bidragsyter til vårt gode arbeidsmiljø. 
• Sørge for trygghet, ro og omsorg for ungdommene våre.
• Sørge for trivsel og et hyggelig, ryddig miljø.
• Følge sjekklisten for nattevakter.

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav:

• Du har fullført bachelorutdanning/180 studiepoeng innen helse- og/eller sosialfag. 
• Andre relevante utdanninger som tilsvarer 180 studiepoeng og/eller bachelorgrad vil kunne vurderes. 
• For søkere uten relevant bachelorutdanning vil vi kunne vurdere søkere med relevant barneverns- og/eller institusjonserfaring. 
• Du har meget gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, og er god på skriftlig dokumentasjon. Dette er på bakgrunn av at vi følger en behandlingsmodell der det settes høye krav til skriftlig dokumentasjon og kommunikasjonsferdigheter. 
• Du har sertifikat klasse B med manuelt gir.

Bør-krav:

I tillegg er det svært ønskelig at du har erfaring med målgruppen/barneverninstitusjon, og gjerne MultiFunC modellen eller lignende modeller, samt at du har kjennskap til Rettighetsforskriften. 

For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter:

• Du møter ungdommene med åpenhet, lydhørhet, respekt, og evner å etablere relasjoner. 
• Du har stort toleransevindu for ungdommer i krise. Du er meget robust og tåler uforutsette situasjoner og ungdommers atferdsuttrykk, også over tid. 
• Du forstår ungdommen og hans/hennes utfordringer i lys av en bredere sosial kontekst. 
• Du opptrer og oppfattes som en empatisk, stabil og trygg voksen.
• Du har et blikk for brukermedvirkning og setter ungdommen i fokus. 
• Du har høy arbeidskapasitet og gir av deg selv. 
• Du tar HMS på alvor gjennom daglige risikovurderinger, oppfølging av tiltak og registering av avvik. 
• Du er etterrettelig og grundig i dagsrapporteringer (BIRK) og annen nødvendig dokumentasjon.
•  Du er metodetro og lojal til beslutninger.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000 - 630 000 pr. år eller i 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 540 000 690 000 pr år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder (sosionom, barnevernspedagog, vernepleier) med samme lønnsplassering kan benyttes henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat.
•  Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd. 
• Et sterk faglig miljø preget av engasjement og humor.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Ås ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd,  og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om stillingen

Teknologiavdeling i PST søker etter en produktdesigner som ønsker å bruke sin ekspertise innenfor fagfeltet til å styrke tjenestens beredskap og innsikt og bidra til et tryggere Norge. Gjennom innovasjon, testing og utvikling av nye løsninger på tvers av organisasjonen, er teknologiavdelingen sentral i digitaliseringen av PST. Det å utvikle og forbedre tjenester, løsninger og produkter for å møte brukernes behov, er viktige oppgaver. 

Som produktdesigner vil du være med på å forme hvordan design kan bidra til å forbedre og effektivisere eksisterende prosesser, og plassere design sentralt i utviklingen av nye digitale produkter og tjenester. Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø fra mange profesjoner, hvor vi jobber tverrfaglig og tett sammen for å finne gode løsninger som utgjør en forskjell for brukere. Det er flere team innenfor ulike områder som har behov for erfarne designere. Du vil bli ansatt i en enhet som blant annet har ansvar for design, og hvilket team du vil jobbe i vil derfor kunne variere over tid. 

Arbeidsoppgaver

Aktuelle ansvarsoppgaver for stillingen: 

• planlegge og gjennomføre innsiktsarbeid og behovsanalyse på tvers av organisasjonen
• lede designprosesser gjennom hele livssyklusen – fra innsikt til ferdig løsning
• sikre at visuelle virkemidler fremmer god interaksjon på aktuelle flater
• jobbe tverrfaglig og systematisk med konseptutvikling, eksperimentering, prototyping og testing av nye digitale løsninger som tar utgangspunkt i brukernes behov
• formidle designfagets verdi internt og eksternt, og bidra aktivt til å bygge og utvikle designmiljøet i PST
• sikre brukerorientert produktutvikling som ivaretar behov over tid gjennom gode tilbakemeldingssløyfer og forståelse for hvordan løsningene fungerer i praksis

• bidra til å etablere god praksis for designarbeid i produktteam

  Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har: 

• relevant utdanning på minimum bachelornivå, men relevant erfaring og god portefølje kan kompensere for manglende formell utdanning
• dokumentert og relevant erfaring fra stilling eller rolle innen produktutvikling, UX og digital design, inkludert produktdesigner eller tilsvarende rolle innen interaksjonsdesign, tjenestedesign eller visuell design
• erfaring med å omsette innsikt og analyse til brukervennlig design på digitale flater
• erfaring fra digital produktutvikling i team basert på smidige verdier og prinsipper
• god forståelse av teknologi og software, solid kunnskap i bruk av moderne design og prototype verktøy, samt metoder for «Design Thinking»

Det er en fordel om du også har: 

• erfaring eller kjennskap fra tilsvarende rolle innen design i komplekse løsninger, saksbehandlingssystemer, fagsystemer og/eller samfunnskritiske løsninger
• erfaring fra å jobbe i tverrfaglige team 
• interesse for og erfaring med bruk av KI-verktøy for designere 
• kjennskap til front-end teknologi og erfaring med implementering av KI-initiativer i produkter

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• har god evne til å bygge relasjoner og troverdighet i samarbeid med andre og evner å samarbeide på tvers og på ulike nivåer i organisasjonen
• har gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig. Du kan også kommunisere godt på tvers av ulike nivåer og fagdisipliner
• har god gjennomføringsevne og evne til å tenke helhetlig og jobbe systematisk mot verdi og effekt
• liker å jobbe i team og å jobbe tverrfaglig med både teknologer og ikke-teknologer
• er nysgjerrig på andres perspektiv og villig til å bruke tid på problemforståelse
• er pragmatisk og løsningsorientert i møte med utfordringer i team, prosesser og designarbeid

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon. 

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Vi tilbyr

PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kollegaer og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss.

Vi har et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen gjennom ulike former for kompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen.

Hos oss får du en sjelden kombinasjon av utfordrende fagmiljø, stor påvirkningskraft og et viktig samfunnsoppdrag. Du vil bli del av et miljø med høyt kompetente kollegaer innenfor flere fagdisipliner, som jobber for å utvikle PSTs digitale evne – og som brenner for at teknologi skal gjøre en forskjell. Som designer har du muligheten til å spesialisere deg innenfor fagområdet. Egnede medarbeidere kan også ta steget over til fag- eller personalledelse. Enheten er opptatt av kompetanseutvikling, for å legge til rette for den enkeltes karriereutvikling. 

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Arbeidstidsordning: Normal arbeidstid, med mulighet for hjemmekontor dersom tjenesten tillater det. 

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 700 000 – 815 000 som rådgiver (SKO 1434) eller 800 000 – 950 000 som seniorrådgiver (SKO 1364). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og plassering i stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Søknad og prosess

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort, selv om du har søkt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet.

Om arbeidsgiveren:

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.

Gode Øyeblikk søker helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider eller aktivitør i 40 % stilling med hovedarbeidssted på Fauske.

Vi satser videre på Fauske, og ser særlig etter deg som bor på Fauske eller i nærområdet. Du blir ansatt i Team Nord (Bodø/Fauske), og må påregne oppdrag i hele teamets nedslagsfelt. Samtidig er målet vårt å bygge opp flere oppdrag på Fauske over tid, og vi ønsker å øke stillingen i takt med økt oppdragsmengde.

Vi ser etter deg som vil bruke faget ditt i en arbeidshverdag med tid til menneskene, relasjonene og de små øyeblikkene som faktisk betyr noe.

Du trenger på ingen måte å være et supermenneske. Vi har fortsatt ikke møtt noen, og er helt ærlig ganske sikker på at det ville blitt litt slitsomt i lengden.

Men du må være et trygt og ærlig menneske.

Du må kunne møte andre med respekt, også når dagen ikke går helt etter planen. Du må tåle selvstendig ansvar, og du må også kunne bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi kan ikke love deg at dagene alltid er enkle eller uten utfordringer. Vi jobber med mennesker i sårbare livssituasjoner, og det krever faglighet, trygghet, ansvar, fleksibilitet og god dømmekraft.

Om jobben - Selvstendig, men aldri alene.

Dette er ikke en jobb der du går sammen med kollegaer hele dagen.

Hos oss jobber du selvstendig med egne brukere og oppdrag. Du planlegger, vurderer og gjennomfører arbeidet selvstendig sammen med brukeren. Det krever at du er trygg nok til å ta ansvar, og klok nok til å be om råd når du trenger det.

Samtidig står du aldri alene. Du blir en del av Team Nord (Bodø/Fauske), med leder, kollegaer, rutiner og faglig støtte. Hos oss betyr selvstendighet ikke "vær så god, lykke til". Det betyr at vi stoler på deg, gir deg ansvar og forventer at du bruker både fag, folkeskikk og dømmekraft.

Du får ledere og kollegaer som ønsker at du skal lykkes, men som også forventer at du bidrar. Vi tror på varme, humor og arbeidsglede, men også på ansvarlighet. Hos oss skal det være trygt å spørre, trygt å lære og trygt å si fra.

Som ansatt hos oss jobber du med personsentrert omsorg og individuelt tilrettelagte helse- og omsorgstjenester. Våre brukere er fra 26 til 96 år, og mange har en demens eller kognitiv svikt, men på langt nær alle. Felles for alle er at de trenger trygge fagfolk som ser hele mennesket, ikke bare diagnosen, alderen eller oppdraget som står i planen.

Arbeidet vil blant annet innebære å følge opp brukere hjemme eller på sykehjem, planlegge og gjennomføre aktiviteter, bidra til trygghet og mestring, dokumentere etter besøk og ha dialog med pårørende, verge eller andre samarbeidspartnere.

På grunn av oppdragsstrukturen på Fauske må du kunne disponere egen bil til bruk i arbeid. Kjøregodtgjørelse dekkes etter statens gjeldende satser og Gode Øyeblikks interne retningslinjer.

Vi søker deg som:

• 💜 Er utdannet helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider eller aktivitør

• 💜 Bor på Fauske eller i nærområdet eller har en praktisk hverdag som gjør Fauske til et naturlig hovedarbeidssted

• 💜 Ønsker en 40 % stilling, med mulighet for økning dersom oppdragsmengden vokser.

• 💜 Er trygg, faglig sterk og trives med relasjonsarbeid

• 💜 Synes selvstendig arbeid er spennende

• 💜 Forstår betydningen av kontinuitet, trygghet og pårørendearbeid

• 💜 Komfortabel med digitale verktøy

• 💜 Opptatt av samarbeid og å bidra der det trengs

• 💜 Har godt humør og en god dose pågangsmot

• 💜 Ser etter løsninger der andre ser utfordringer

Hvorfor kommer du til å trives hos oss?

• 🫶🏼 En jobb med mening, ekte livsglede og varierte hverdager

• 🫶🏼 Du får være med på å bygge opp Gode Øyeblikk sin tilstedeværelse på Fauske.

• 🫶🏼 Du får bruke din fagkompetanse og personlighet - både hodet og hjertet

• 🫶🏼 Du får en arbeidshverdag preget av tid til faget og menneskene

• 🫶🏼 Du får ansvar, tillit og handlingsrom

• 🫶🏼 Du blir en del av et team som bryr seg - om deg og våre brukere

• 🫶🏼 Du blir del av et faglig sterkt team med supre kollegaer som løfter, ler og lærer sammen

Vår teamleder sier det slik:

"I Gode Øyeblikk går vi ikke hjem med dårlig samvittighet. Her har vi tid til å se mennesket, tilpasse oss dagsformen og følge opp det som faktisk trengs." - Marlen, teamleder Bodø

Ufravikelige krav:

• Førerkort kl. B, og kan disponere egen bil

• Snakker og skriver godt norsk

• Kan fremvise plettfri politiattest

Om stillingen:

• Dagtid, ukedager -- ingen kvelds- eller helgevakter, fri på røde dager

• Ansatt i Team Nord (Bodø/Fauske).

• Hovedarbeidssted Fauske, men oppdrag i hele teamets nedslagsfelt må påregnes.

• Lønn etter Helse- og omsorgsoverenskomsten (481)

• Kjøregodtgjørelse dekkes etter statens gjeldende satser og Gode Øyeblikks interne retningslinjer

• Mulighet for økt stillingsprosent i takt med økt oppdragsmengde.

Høres dette spennende ut?

Du trenger ikke skrive en perfekt søknad. Vi vil heller vite hvorfor denne jobben traff deg, hva du mener du kan bidra med, og hva som er viktig for deg i møte med mennesker som trenger trygghet, omsorg og gode hverdager.

Merk søknaden: Helsefagarbeider 40 % Fauske.

Send CV og en kort søknad til post@godeoyeblikk.no

⛔NB! Vi vurderer søknader og intervjuer fortløpende - så ikke vent!

Har du spørsmål - ikke nøl med å ta kontakt

Om arbeidsgiveren:

Gode Øyeblikk AS er en engasjert helse- og omsorgsaktør med base i Nord-Norge. Vi leverer tjenester til både privatkunder og kommuner innen helse, omsorg og velferd - alltid med mennesket i sentrum. Vi tilbyr blant annet dagaktivitetstilbud, og individuelt tilrettelagte tjenester. Vi har særlig kompetanse på demens og kognitiv svikt.

Med utgangspunkt i personsentrert omsorg og miljøterapeutisk arbeid, skaper vi hverdager fylt med mestring, mening og nærhet.

Våre kjerneverdier -- kompetanse, trygghet og livsglede -- gjennomsyrer alt vi gjør. Vi ser hele mennesket, og tror på å skape små øyeblikk som betyr mye.💜