Sib impjieg
Sib l-impjieg li jgħodd għalik mill-eluf ta’ opportunitajiet disponibbli fl-Ewropa kollha. Ir-riżultati tat-tfittxija huma pprovduti EURES - mill-Portal Ewropew dwar il-Mobilità fix-Xogħol.
Wat ga je doen?
- je wordt als verpleegkundige ingeschakeld in de hospitalisatieafdeling neurologie/neurochirurgie, met een beroerte unit
- je werkt na een begeleide inwerkperiode als teamverpleegkundige waarbij je de volledige verpleegkundige zorg voor een groep neurologische patiënten coördineert
- je hecht veel belang aan de brede zorgcontext van je patiënten en in het bijzonder de opvang en begeleiding van de familieleden
- je staat in voor de basiszorg, maar ook voor de ‘kritische zorg’ binnen de neurologie (o.a. comapatiënten, CVA’s, epilepsie in al zijn vormen, Multiple Sclerose opstoten, ALS , polyneuropathieën,…) en neurochirurgie (neurotrauma, neuro oncologie, ...)
- je staat in voor verpleegkundige zorgen, zoals sondevoeding via maagsonde of PEG-sonde, TPN toediening, tracheacanule zorg, controle slikproblematiek,...
- je bent als verpleegkundige ook verantwoordelijk voor de pre- en postoperatieve zorgschema’s bij onze neurochirurgische patiënten
Wie zoeken we?
- je behaalde het diploma van verpleegkundige (bachelor, hbo-5 of gelijkgesteld)
- je werkt in continudienst
- je hebt kennis van de neurologische anatomie, fysiologie en neurologische pathologie en/of bent bereid hierover bij te scholen
- je kiest bewust voor een loopbaan in een omgeving met complexe patiëntenzorg
- je bent iemand die onze visie in verband met levenslang leren reeds in zich heeft; permanent groeien schrikt je niet af
- je bent vooral een teamspeler die op professionele wijze wenst om te gaan met alle actoren in onze setting
- je stelt patiëntveiligheid als prioriteit
- je bent loyaal en integer
- je ondersteunt innoverend denken en handelen en je gaat je toespitsen op de zorgtrajecten van de neurologiepatiënten
- je superviseert de ondersteunende functies van de aan jou toevertrouwde zorgkundigen in de zorg, en werkt ook samen met studenten
Ben jij een allround HR-professional die graag verantwoordelijkheid opneemt? Voor een dynamisch bedrijf in Pelt zijn wij op zoek naar een HR Officer die het volledige personeelsbeheer van A tot Z beheert. Als enige medewerker binnen de personeelsdienst word jij hét aanspreekpunt voor ongeveer 80 vaste medewerkers.
Als HR Officer sta je in voor een vlot, correct en mensgericht HR-beleid. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Tijds- en jobregistratie: opvolging van tijdsregistraties en verwerking van verlof en ziekte.
- Contract- en loonadministratie: opmaak van arbeidsovereenkomsten en personeelskalenders, en voorbereiding van de maandelijkse loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Internationale tewerkstelling: voorbereiding en opvolging van detacheringen, werkvergunningen en bijhorende documentatie.
- Dossierbeheer: nauwkeurig bijhouden van personeelsdossiers en sociale documenten.
- Sociale overlegorganen: organisatie van sociale verkiezingen en ondersteuning van de ondernemingsraad.
- Werving en onthaal: verwerken van cv’s, plannen van sollicitatiegesprekken, onderhouden van contacten met interimkantoren en zorgen voor een warm onthaal van nieuwe medewerkers.
- Arbeidswetgeving: correct interpreteren en toepassen van cao’s en wetgeving, en hierover advies verlenen aan directie en medewerkers.
- Juridische opvolging: opbouwen en beheren van personeelsdossiers, in samenwerking met externe advocaten bij ontslagprocedures.
- Rapportering: opstellen van rapporten rond onder andere verlof, absenteïsme en personeelsstatistieken.
- Opleiding en ontwikkeling: opleidingsnoden detecteren en opleidingen organiseren.
Wie zoeken we?
- Je beschikt over een HR-gerelateerde (sociale) opleiding en hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving
- Je kan terugblikken op enkele jaren ervaring in een veelzijdige, allround HR-functie
- Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels
- Ervaring met een ERP-systeem, bij voorkeur Business Central, vormt een duidelijke meerwaarde
- Je werkt zelfstandig, gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie
Als Administratief Bediende HR & Back Office ben jij de rechterhand van de HR & Operationeel Manager.
Dit houdt in dat je zowel ondersteunt op het vlak van HR (40%) als op de commerciële binnendienst (60%) in het verwerken van productieorders voornamelijk voor klanten in Duitstalige regio's.
Wat ga je precies doen?
- Voorbereiden, plannen en opvolgen van productieorders en klanten informeren over de status van hun orders
- Pre-screenen van CV's en inplannen van sollicitatiegesprekken
- HR- en personeelsadministratie van vaste medewerkers
- Communicatie met uitzendkantoren inzake vacatures, kandidaten, de planning en loonverwerking van uitzendkrachten
- (Telefonisch) onthaal
- Allround administratie en klassement
Onze ideale Administratief Bediende HR & Back Office bezit volgende kwaliteiten:
- Bachelor diploma of gelijkwaardig door een relevante werkervaring
- Een eerste ervaring in een soortgelijke functie met HR taken of het verwerken van productie orders is een must
- Vloeiende kennis van Nederlands, Duits en Engels (!)
- Vriendelijke, positief ingestelde en klantgerichte persoon
- Stressbestendig en goed in timemanagement.
Lees verder wat wij jou kunnen bieden!
Je bewaakt de voortgang van elk dossier en zorgt dat het HR-team altijd met correcte en actuele info werkt.
Je bent een vlot aanspreekpunt voor kandidaten en zorgt voor een professionele en warme candidate experience.
Je organiseert opleidingen van A tot Z: planning, uitnodigingen, aanwezigheidslijsten, lokalen, materiaal en catering.
Je volgt alle trainingen administratief op en zorgt dat registraties, attesten en evaluaties correct verwerkt worden.
Je ondersteunt bij het opzetten van nieuwe leerinitiatieven en houdt overzicht over lopende trajecten.
Je verzamelt HR-updates en vertaalt die naar duidelijke interne communicatie.
Je ondersteunt initiatieven rond welzijn en verbondenheid: verjaardagen, kleine events, attenties, interne acties...
Je zorgt mee voor een positieve sfeer en draagt bij aan een warme bedrijfscultuur.
Je verwerkt planningen en fungeert als schakel tussen teams, HR en interimkantoren.
Je registreert verlof, ziekte, overuren en volgt HR-dossiers nauwkeurig op.
Je beheert personeelsgegevens in het HR-systeem en zorgt dat alles correct, volledig en up-to-date blijft.
Je ondersteunt bij arbeidsongevallen, medische onderzoeken en andere wettelijke verplichtingen.
- Je hebt een bachelor in HR, Office Management of een gelijkwaardige richting, of je kan relevante ervaring aantonen.
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet — je weet hoe je met vertrouwelijke info omgaat.
- Je communiceert vlot en professioneel in Nederlands én Frans.
- Je bent flexibel en kan makkelijk schakelen tussen verschillende taken zonder overzicht te verliezen.
- Je voelt je goed in een rol waar administratie, planning en mensgericht werken samenkomen.
- Je bent bereid om 1 dag in het weekend en 1 avondshift per week te werken.