Nyutdannet eller erfaren? Vi søker både nyutdannede sykepleiere og sykepleiere med lang erfaring innen yrket til en av våre korttidsavdelinger!

Helseparken har 120 sengeplasser fordelt på fem avdelinger. 3 av avdelingene har kun sengeplasser for pasienter som får tildelt korttidsopphold.
Pasientene som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet.

Pasientene kan også komme i korttidsopphold direkte fra hjemmet. Vi har stort fokus på hverdagsmestring og brukermedvirkning og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.

På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle dager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uka og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uken og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og en saksbehandler tilstede på hverdager.

Som sykepleier ved Helseparken vil du være en del av større tverrfaglig team.

Nyutdannede sykepleiere oppfordres til å søke!

Arbeidsoppgaver

Du vil ha ansvar for å kartlegge pasienters sykepleiebehov, gjøre faglige vurderinger og prioritere, samt iverksette nødvendige sykepleietiltak. Du skal dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med gjeldende lovverk, forskrifter og god yrkesskikk.

Du skal håndtere legemidler i henhold til gjeldende forskrift og kommunens interne prosedyrer, samt være et aktivt bidrag til å sikre og videreutvikle kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.

Innen pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg vil du være med på å bidra til å ta i bruk teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters og pårørendes ressurser og mestringsmuligheter. Utover dette har du et medansvar for å utvikle og vedlikeholde et godt, trygt og inkluderende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier. HPR-nummer registreres i CV.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra virksomhetens tjenesteområde.

Personlige egenskaper

• INKLUDERENDE og en god relasjonsbygger som bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø.
  
• ANSVARLIG og engasjert i faget og kvaliteten på tjeneste.
  
• MODIG, fleksibel og tar utfordringer som kommer.

Personlig egnethet vektlegges.

Hos oss får du

• Lønn utover garantilønn.
  
• Kompetanselønn ved videreutdanning.
  
• Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus.
  
• Ønsketurnus.
  
• Godtgjøring på kr 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleiestudenter.
  
• Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
  
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
  
• God lederstøtte og egen fadderordning.
  
• Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse.
  
• Turnus med dag og aftenvakter, arbeid hver 3. helg eller hver 4. helg med langvakter.
  
• Gode velferdsordninger.
  
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
  
• Gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Victoria Husebye, Avdeligssykepleier, +47 69 33 27 70, vichus@fredrikstad.kommune.no
Torild Johansen Heie, Avdelingssykepleier, +47 69 30 54 61, heit@fredrikstad.kommune.no
Heidi Veronika Jeremiassen, Avdelingssykepleier, +47 69 30 54 51, heijer@fredrikstad.kommune.no
Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, +47 951 44 588, elibpe@fredrikstad.kommune.no
Linda Korstadhagen Johnsen, Konsulent, +47 936 22 665, liajoh@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Storveien 2 A
1624 Gressvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5090305479
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Liker du å jobbe med barn og voksne med behov for tilrettelagte tjenester? 
Nå er det muligheter for deg som vil ha en trygg og stabil arbeidsplass, men varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
I Svingen bofellesskap vil du jobbe med barn og voksne med ulik grad av funksjonsnedsettelse med behov for miljøterapi.

Hos oss finner du åtte boenheter. Tre av leilighetene er tilrettelagt for barn som har behov for avlastning eller barnebolig, mens fem leiligheter er for voksne med behov for miljøarbeid. Du vil få god opplæring og bli en del av et engasjert og positivt arbeidslag. Du vil ha kollegaer med lang erfaring og god kjennskap til alle beboere.
Arbeidsdagene består av miljøarbeid og faste rutiner som er godt tilpasset barn og voksne.

Stillingene har turnus med en blanding av dag, kveld og langvakter (Inntil 12,5t) samt  arbeid hver 4. helg med langvakter. Det er egne nattevaktstillinger.

Vil du bli en del av arbeidslaget vårt?  Klikk "søk stilling" så kanskje vi sees.

Arbeidsoppgaver

• Gi faglige gode tjenester so styrker brukers mestring og livskvalitet, og sørge for at bruker blir hørt og involvert i beslutninger
• Samarbeide tett med pårørende, kollegaer og spesialisthelsetjenesten
• Håndtere legemidler, og gi opplæring og veiledning i legemiddelhåndtering til både brukere og ansatte
• Ha fagansvar og lede det faglige arbeidet rundt beboer og utarbeide mål, følge opp og evaluere mål og tiltak i journal.
• Saksbehandle og følge prosedyrer og vedtak på HOL kapittel 9, samt jobbe aktivt for å forebygge bruk av tvang og makt
• Dokumentere i tråd med lovverk og rutiner og bidra til opplæring veiledning og kvalitets- og forbedringsarbeid i enheten

Kvalifikasjoner

• Vi ser etter deg som fortrinnsvis har autorisasjon som vernepleier eller sykepleier. Dersom du har en annen relevant helsefaglig bachelorutdanning, kan du også søke.
• Du må ha erfaring fra arbeid med vår brukergruppe
• Du må ha god skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk, samt ha gode IKT-kunnskaper
• Du må ha sertifikat klasse B med manuelt gir
• Vi ønsker at du har kunnskap om vurdering og saksbehandling av bruk av tvang og makt, i henhold til HOL kapittel 9
• Det er en fordel om du har erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalyse
• Kjennskap til alternative kommunikasjonsformer er også ønskelig
• Før tiltredelse må du levere gyldig politiattest, og skjemaer for taushetsplikt og tuberkulose signeres ved inngåelse av arbeidsavtale

Personlige egenskaper

• Vi søker to engasjerte og faglig oppdaterte medarbeidere som brenner for å gi omsorg og trygghet
• Du er dyktig til å bygge relasjoner og samarbeide godt med både kolleger, brukere og pårørende
• Hos oss vil du måtte evne å jobbe både selvstendig og i team, og du må ha struktur og systematikk
• Du er løsningsorientert, tar ansvar og bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Vi ser etter deg som ønsker å være med på å utvikle arbeidsplassen vår videre
• Gode kommunikasjonsferdigheter er viktig, og du kommuniserer tydelig og effektivt.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Innovasjon og faglig utvikling: Hos oss kan du få du muligheten til å være med på spennende innovasjonsarbeid og kontinuerlig faglig utvikling.
Opplæring og veiledning: Vi sørger for god opplæring og veiledning, slik at du føler deg trygg og godt rustet i din rolle.
Variert og meningsfullt arbeid: Du vil jobbe innen et variert, utfordrende og meningsfullt fagområde som gir deg muligheten til å gjøre en forskjell.
Tverrfaglig samarbeid: Vi legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid og godt samarbeid med foreldre/foresatte.
Heltidskultur: Vi er en kommune som aktivt jobber for heltidskultur.
Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø: Du vil bli en del av et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer som støtter og inspirerer hverandre.

Ansettelsen skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.


Søknaden må du sende elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi ber deg om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Kontaktinformasjon

Lukassen, Eva, Avdelingsleder, 95705691

Arbeidssted

Sykehusvegen 12
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5083711980
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Bli med og skap gode serviceopplevelser hos vår kundes hovedkontor på Majorstua!

Vi søker en serviceorientert og teknisk dyktig medarbeider som trives i et bredt spenn av oppgaver – fra kundeservice og drift av fellesområder til systemforvaltning og teknisk støtte. Dette er en rolle for deg som liker å kombinere administrativ struktur med praktisk arbeid og det er essensielt med en interesse for teknisk utstyr og å finne glede i å yte teknisk bistand for vår kunde.

Du vil tilhøre vår Service Hub, som omfatter alle våre støttetjenester på lokasjonen – resepsjon, Service Centre, postbehandling, møterom og rollen som Floor Host. Som Service Hub-medarbeider vil du være en viktig brikke for ISS’ kvalitetsleveranse hos vår kunde.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Å være en synlig og tilgjengelig servicevert på lokasjonen og sikre fremragende brukerstøtte og kundeservice.
• Å være deltagende i planlegging og koordinering av interne arrangementer, samt sørge for sømløs utføring.
• Bidra med teknisk bistand til kunden og være en problemløser ved små og større tekniske utfordringer.
• Jobbe med administrative oppgaver og sikre god dokumentasjon og oversikt. Du vil i tillegg være administrator i våre interne systemer, og bidra til effektiv bruk og utvikling av disse.
• Delta i forbedringsarbeid knyttet til digitale verktøy, rutiner og tekniske løsninger.
• Utføre kvalitetssjekk av møterom og AV-teknikk for å sikre at alt fungerer som det skal.

Vi ser etter deg som:

• Har sterk interesse for teknologi, digitale systemer og AV-utstyr. Du er ikke redd for tekniske oppgaver, men har tvert imot en engasjert holdning til læring og nye utfordringer!
• Er strukturert, nøyaktig og trives med å ha mange baller i luften.
• Har svært gode datakunnskaper og gjerne erfaring fra bruk av blant annet CRM-systemer.
• Er initiativrik, løsningsorientert og liker å ta ansvar.
• Trives like godt med praktiske oppgaver som administrative prosesser.
• Har serviceinnstilling i ryggmargen og evnen til å skape gode opplevelser for våre brukere og kunder.
• Er et klassisk ja-menneske som både stiller opp for kunder, kollegaer og leverandører så fort det lar seg gjøre. Du liker å jobbe alene og i ro med administrative oppgaver, men du er ikke redd for å brette opp ermene og trå til der dine kollegaer trenger deg for å sikre kvaliteten på leveransen. Du er selvgående, fleksibel og en strukturert person som avdekker nye mulige kundebehov og fremmer disse for din leder.
• Til denne rollen er det viktig at du er dyktig og komfortabel med å kommunisere skriftlig og muntlig på engelsk og skandinavisk. 

Arbeidsoppgavene deler du med et dyktig ISS-team. Ingen står alene her!

Vi tror du vil lykkes i denne stillingen om du som person er serviceinnstilt helt ut i fingerspissene, er lærevillig, og jobber godt og strukturert med frihet under ansvar. Du har et godt hovmesterblikk og et øye for detaljer, er ikke redd for å ta i et tak og å brette opp ermene når det trengs. Du er god på å se og hjelpe dine kollegaer og motiverer dem sammen med ledelsen slik at teamet leverer strålende kundeopplevelser hver eneste dag! 

Dette er en 100 % fast stilling. 

Arbeidstid vil være dagtid i ukedagene, med unntak av noen ettermiddager ved arrangementer.

Hvorfor skal du velge oss?

ISS verdsetter sine servicehelter og prioriterer HMS høyt, slik at alle medarbeidere skal være trygge på jobb hos oss. Hver måned feirer og løfter vi servicemedarbeidere som har utmerket seg spesielt – hvert år kårer vi en nasjonal og global vinner!

Du vil bli del av et sosialt, mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø som er basert på godt samarbeid, og godt humør. Dette er en gjeng som verdsetter samarbeid høyt, og alltid kan lene seg på hverandre!

Du blir en del av et fantastisk ISS-team på 10 stykker, og du får en spennende rolle med forskjellige utfordringer gjennom dagen. I denne rollen vil du få gode muligheter for å utvikle deg!

ISS Academy har 150 ulike klasseroms- og nettkurs innen flere fagområder som gir deg mulighet til videreutvikling og andre karrieremuligheter i ISS. For deg som kommer inn med rett motivasjon og kompetanse, er det gode muligheter for å påvirke og bygge karriere.  

Kjenner du deg igjen i dette? Bra, da gleder vi oss til å høre fra deg!

Vi ønsker oppstart snarest.

Hos oss er det enkelt å søke – last opp din CV, svar på noen spørsmål, og du er registrert. Vi ønsker deg lykke til!

Om arbeidsgiveren:

ISS Facility Services er en del av et globalt fellesskap innen Facility Management. I Norge er vi markedsleder og en positiv pådriver for å utvikle bransjen videre. Vi hjelper kunder med renhold, restaurant- og kantinedrift, eiendomsdrift og kontorstøtte – enten som enkeltstående tjenester eller som smarte, integrerte løsninger som gjør hverdagen enklere. Hver dag jobber vi for å skape bedre steder å være – der mennesker møtes, lærer, samarbeider og får påfyll. Folkene våre er hjertet i alt vi gjør. Sammen med kunder og leverandører tar vi samfunnsansvar på alvor og bruker posisjonen vår til å gjøre en forskjell for mennesker, samfunn og miljø. Mangfold gjør oss sterkere. Med kolleger fra over 120 nasjonaliteter er ISS en inkluderende arbeidsplass og en viktig døråpner for integrering – det er vi stolte av! I dag er ISS Facility Services blant Norges største private arbeidsgivere, med over 7 000 medarbeidere og en årlig omsetning på mer enn fem milliarder kroner.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

En arbeidshverdag som betyr noe
Forestill deg en arbeidsdag der du starter med en kopp kaffe sammen med kollegaene dine i fagmiljøet - før du åpner en modell for et nytt gang- og sykkelanlegg, kvalitetssikrer en linjeføring for et fergeleie eller ser gjennom faseplanene for en kollektivholdeplass som skal gjøre hverdagen tryggere for tusenvis av reisende.
Hos oss i Troms fylkeskommune er dagene varierte: én dag sitter du i et tverrfaglig prosjektteam og diskuterer løsninger for et komplekst vegkryss, neste dag følger du opp konsulenter og gir retning for hvordan vi skal løse utfordringer knyttet til klima, miljø, universell utforming og sikkerhet. Du jobber i et tempo som gir rom for faglig kvalitet - ikke leveransepress.
Du jobber ikke bare med veg. Du jobber med samfunnsutvikling.
 

Sentrale oppgaver

Vi søker en vegplanlegger som vil ta ansvar for planlegging og prosjektering av veg, gate, fergeleier og kollektivholdeplasser i hele Troms. Hos oss får du muligheten til å jobbe både operativt og strategisk - i egen regi eller gjennom oppfølging og styring av konsulenter.

Dine sentrale oppgaver

• Prosjektering og planlegging av veg- og gateanlegg på regulerings-, byggeplan- og mulighetsstudienivå
• Utarbeidelse av modeller (BIM),tegninger, faseplaner og kostnadsoverslag
• Oppfølging av eksterne konsulenter og kvalitetssikring av leveranser
• Bidra inn i konkurransegrunnlag og oppfølging ved utførelse
• Tverrfaglig samarbeid med våre miljø-, klima-, forvaltnings- og trafikkfaglige ressurser
• Integrere klima- og miljøhensyn i alle prosjekter
• Lede prosjekter der det er naturlig

Kvalifikasjonskrav

For å lykkes i rollen som vegplanlegger må du oppfylle følgende obligatoriske krav:

Formell kompetanse

• Utdanning fra universitet eller høgskole (minimum bachelorgrad) innen relevante veg- eller ingeniørfag, minimum fem års erfaring og teknisk fagskole kan kompensere for 3 årig høyskole.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Faglig kompetanse (krav)

• Kompetanse innen modellering, og gjerne erfaring med Novapoint og/eller AutoCAD.
• Kompetanse innen støy, VAO (vann, avløp og overvann) og trafikkteknikk
• Erfaring med, og bruk av BIM-verktøy
• Erfaring med å lede prosjekter, inkludert planlegging, koordinering og fremdriftsstyring

 

Stillingen er definert som en kritisk stilling. Ansettelse forutsetter at kandidaten vurderes egnet for tilgang til kritisk informasjon, i tråd med anbefalinger fra blant annet KS, NSM og PST slik oppsummert i vår praksis. Dette kan innebære at enkelte søkere ikke vil være kvalifisert for stillingen, uavhengig av kompetanse og erfaring.

Ønskede tilleggskvalifikasjoner kan være en fordel

• Erfaring fra offentlig forvaltning eller arbeid med reguleringsprosesser
• Erfaring med komplekse tverrfaglige oppdrag 
• Innsikt i klima- og miljøhensyn i samferdselsprosjekter

 

Personlige egenskaper

Vi tror du kjenner deg igjen i flere av disse:

• Analytisk, strukturert og trygg i komplekse prosesser
• Gode samarbeidsevner og evne til å skape god tverrfaglig dialog
• Løsningsorientert, fleksibel og kreativ i møte med utfordringer
• Miljø- og samfunnsbevisst
• Selvstendig, samtidig som du trives med å spille andre gode

Hos oss får du:

• Tid og rom til å levere faglig kvalitet - ikke jag etter kommersielle leveransekrav
• Forutsigbarhet i arbeidshverdagen og fleksible ordninger for avspasering
• Et støttende, tverrfaglig miljø med høy kompetanse
• Faglige utfordringer som er direkte koblet til samfunnets behov
• Muligheten til å påvirke hvordan Troms utvikler seg - i praksis, ikke bare på papiret

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfulle oppgaver som bidrar til samfunnsutvikling
• Et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø i Samferdselsetaten
• Fleksitid, og avspaseringsmuligheter
• Arbeidssted: Tromsø, Harstad eller Finnsnes
• Gode pensjons- og forsikringsordninger som er unike for offentlig sektor

 

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 9. april 2026
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 16

 

• Dersom du har spørsmål om stillingen, ta kontakt med: Ann-Kristin Edvardsen, ann.edvardsen@tromsfylke.no

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

 

• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

Vi ser etter en engasjert fagperson som vil være med på å utvikle og forbedre tilbudet til personer som strever med mat og kropp.  

Avdeling for barne- og ungdomshelse i divisjon for kommunale tjenester og beredskap skal styrke og utvikle det tverrsektorielle folkehelsesamarbeidet, og det helsefremmende og forebyggende arbeidet rettet mot barn, unge og deres foreldre. Avdelingen skal bidra til god helse gjennom tidlig innsats, oppfølging og behandling i kommuner og bedre praksis med kunnskapsbaserte metoder. 

Helsedirektoratet har fått i oppdrag å styrke arbeidet med forebygging, tidlig oppdagelse, tidlig intervensjon og behandling av spiseforstyrrelser. Helsedirektoratet skal utvikle program for styrket kunnskap og kompetanse om spiseforstyrrelser, samt utvikle modeller for kommunale tilbud og samhandlingstiltak for personer med spiseproblemer og spiseforstyrrelser.  

Vi ser etter deg som vil bruke din erfaring fra både tiltak innen forebygging og tidlig innsats og behandling av spiseforstyrrelser til å utvikle ulike tiltak innen forebygging og tidlig innsats. 

Stillingen er et engasjement med varighet til og med 31.12.26, med mulighet for forlengelse. 

Arbeidsoppgaver

Helsedirektoratet har fått i oppdrag å videreutvikle “Kompetansepakken om strev med mat, kropp og spiseforstyrrelser” fra 2025 for å styrke kunnskap og kompetanse i kommunene. Vi skal også vurdere om pakken bør rettes mot psykiske helsetjenester for voksne, samt om målgruppen bør utvides til andre kommunale helsetjenester. Ved behov skal innholdet tilpasses ulike tjenester. I tillegg skal direktoratet etablere et systematisk samarbeid med den nasjonale kompetansetjenesten for spiseforstyrrelser både i faglig utviklingsarbeid og i implementering av kompetansepakken. Dette vil være hovedoppgaven for denne stillingen. I tillegg vil andre sentrale oppgaver blant annet være 

• samarbeid både internt og eksternt er en sentral oppgave  
• deltagelse i utvalgs- og prosjektarbeid
• formidlingsvirksomhet 
• løpende saksbehandling  
  

Den enkelte ansatte har stort selvstendig ansvar, men vi tar godt vare på hverandre i avdelingen.  

Andre arbeidsoppgaver vil kunne bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjonene: 

• relevant utdanning på masternivå innenfor psykisk helse og/eller ernæring, inkludert kliniske profesjonsutdanninger  
• minimum ti års relevant arbeidserfaring med blant annet forebygging og behandling av barn og unge med spiseproblemer og spiseforstyrrelser  
• arbeidserfaring med utvikling av kompetansemateriell til fagpersoner 
• erfaring fra kunnskapsbasert arbeid som tiltaks- og implementeringsarbeid knyttet til barn, unge og deres familier 
• god kjennskap til kommunehelsetjenesten 
• evne til å uttrykke deg godt både skriftlig og muntlig på norsk 

Vi ønsker også at du har erfaring med: 

• statlig forvaltning 
• kultursensitiv kommunikasjon  
• koordineringsarbeid, gjerne på tvers av sektorer  
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som trives i tett samarbeid med andre og skaper gode relasjoner rundt deg. Du er omgjengelig og teamorientert, samtidig som du raskt setter deg inn i komplekse problemstillinger og vurderer informasjon grundig. Videre er du endringsvillig og ser nye muligheter, arbeider planmessig og strukturert, og holder kursen mot gode resultater. Om du i tillegg er utadvendt og bidrar med energi og initiativ i arbeidsmiljøet, er det nettopp deg vi ser etter. 

Vi tilbyr

• lønn som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspennet kr 800 000 - 990 000 
• mulighet for trening inntil to timer i arbeidstiden i våre lokaler
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
• fleksitid og betalt overtid
• sentral beliggenhet i Oslo 

I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende.

 

Mangfold i Helsedirektoratet 
Medarbeiderne i Helsedirektoratet skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Vi er en IA-bedrift (inkluderende arbeidsliv), og vi ønsker å legge til rette for ansatte med redusert funksjonsevne. 

Offentliggjøring av søkerliste 
Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25.  

Søk elektronisk 
Registrer søknaden din på helsedirektoratet.no.  

Verd å merke seg før du søker 
Vi er mest interessert i din kompetanse, erfaring og hva du kan bidra med, ikke hvor god du er til å skrive en søknad. Derfor har vi laget noen konkrete spørsmål som vi ber deg svare på når du søker. Svarene dine, sammen med din CV, vil danne grunnlaget for vår vurdering av kandidater til intervju.  

Ta gjerne kontakt med oss 
Hvis du har spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med avdelingsdirektør Ellen Margrethe Carlsen på telefon 924 69 868.  

 

Kontaktinformasjon

Ellen Margrethe Carlsen, Avdelingsdirektør, +47 92469868

Arbeidssted

Vitaminveien 4
0483 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsedirektoratet

Referansenr.: 5081949489
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 12.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Helsedirektoratet skal styrke hele befolkningens helse gjennom helhetlig og målrettet arbeid på tvers av tjenester, sektorer og forvaltningsnivå. Vår visjon er God helse – gode liv. Vi skal jobbe for å fremme helse og mestring og være pådrivere for sammenhengende og likeverdige helse- og omsorgstjenester. Vi skal også samordne Helse-Norge om en felles retning for digitalisering. Dette skal vi gjøre med utgangspunkt i rollen som fag- og myndighetsorgan. I tillegg har Helsedirektoratet et helhetlig ansvar for den nasjonale helseberedskapen. Vi er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har kontorer i Oslo, Trondheim og Ålesund.  

Ved Kulturenheten er det fra 1. april 2026 til og med 31. desember 2027 ledig en midlertidig 50 prosent stilling som kulturprodusent, med mulighet for forlengelse. 

Fram mot nasjonaljubileet i 2030 feirer vi den samiske arven som en viktig del av Trøndelags identitet, og i 2027 er temaet i den nasjonale jubileumsstafetten tilhørighet.

Den som ansettes skal ivareta kommunens rolle som kontaktpunkt i møte med institusjoner, organisasjoner og enkeltaktører, samt følge opp og bistå ideer og initiativ til arrangementer og kulturaktiviteter innen det samiske feltet. Stillingen vil ha et særlig ansvar for å følge opp kommunens planer knyttet til nasjonaljubileet og markering av 110-årsjubileet for det første samiske landsmøtet. 

Vi søker etter en ny kollega som skal være med å videreutvikle Trondheim som en mangfoldig kulturby. En viktig del av jobben er å skape møteplasser og bygge videre på enhetens erfaringer, kompetanse og nettverk knyttet til Trondheim som den største byen i sør-samisk område. Den som ansettes må ha kjennskap til innholdet i Sannhets- og forsoningskommisjonens rapport og kommunenes oppfølging av denne.

Kulturenheten er en tjenesteutøvende enhet som jobber for at byens innbyggere skal ha tilgang på kultur- og fritidsaktiviteter i alle livsfaser. Gjennom samarbeid med kulturinstitusjoner, kulturarbeidere, lag og organisasjoner samt offentlige tjenester bidrar Kulturenheten til å gi byens befolkning økt kulturell kompetanse og livskvalitet. Enheten drifter både kulturarenaer i bydelene og tilbyr aktiviteter og arrangement på andres arenaer. I tillegg forvalter enheten tilskuddsmidler, jobber med ulike typer tilrettelegging og bidrar med rådgivning og kompetanse. FN har utpekt Trondheim som en foregangskommune innen bærekraftig utvikling. Kulturenheten bidrar i arbeidet med å synliggjøre kunst- og kultursektorens rolle i dette arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, koordinere og gjennomføre kulturarrangement
• Planlegge og gjennomføre nasjonaldagen i 2027 på oppdrag fra 6. februar-komiteen
• Nettverksarbeid med samiske organisasjoner, forskningsmiljø og offentlige institusjoner 
• Samarbeid med frivillige og profesjonelle kulturaktører lokalt og regionalt
• Etablere samarbeid med andre kommunale områder om Gïelevåhkoe - Språkuka
• Administrative produsentoppgaver (budsjettarbeid, kontrakter, ROS mm)
• Kvelds- og helgearbeid må påregnes

Kvalifikasjoner

• Kunst- og kulturfaglig kompetanse på universitets- eller høyskolenivå
• Erfaring med innholdsproduksjon og gjennomføring av større arrangement og formelle markeringer
• Kjennskap til og godt nettverk innen samisk kultur- og organisasjonsliv, med hovedvekt på sør-samisk
• Dokumentert erfaring fra samarbeid og arrangementsarbeid knyttet til samisk språk og kultur
• Erfaring fra langsiktig prosjekt- og prosessarbeid
• God forståelse for kommunens ansvar og rolle i samarbeid med eksterne miljøer og enkeltaktører innen det samiske
• Bred kulturfaglig kompetanse og produksjonserfaring fra ulike kulturuttrykk
• God kompetanse på skriftlig og muntlig kommunikasjon
  
• Gode datakunnskaper

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons - og samarbeidsevner
• Handlekraftig, fleksibel og løsningsorientert
• Innehar god systemforståelse, men er selvstendig og kreativ i oppgaveløsningen
• Evne til å kombinere kreativitet og struktur i en arbeidshverdag med høyt tempo
  
• Må kunne jobbe godt selvstendig og ta avgjørelser
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø med variasjon mellom administrasjon og praktisk kulturarbeid
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Janne Serine Størseth Brevik, Avdelingsleder, 91883019
Mette Jensen, Rådgiver, 97421644
Egil Furre, Enhetsleder, +47 95263330

Arbeidssted

Prinsens gt. 44
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5087192479
Stillingsprosent: 50%
Engasjement
Startdato: 01.04.2026
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 16.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Ved Klæbu helse- og velferdssenter, avdeling Hjemmetjenesten er det for perioden frem til og med 1. september 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som sykepleier, med vakter på dag, aften og arbeid hver tredje helg.

På enheten jobber det sykepleiere, vernepleiere, en ergoterapeut, helsefagarbeidere, aktivitører og flere flinke assistenter. Enheten har også en fagutvikler. Er du den sykepleieren vi søker som kan å bidra med en kvalitativ god omsorg og kan være  med på å skape et godt arbeidsmiljø? Da er det deg vi trenger!

Begynner du som sykepleier hos oss, har du mulighet til å utvikle og opparbeide deg en solid sykepleierfaglig kompetanse! Vi har også mentorordning for nytilsatte.

Høsten 2021 flyttet vi inn i et helt nytt bygg i to etasjer, med tilbud for 60 pasienter med ulike omsorgsbehov. De to sykehjemsavdelingene er delt inn i to grupper hvor det er 15 pasienter på hver gruppe. Sykehjemmet er bygget rundt en fantastisk fin atriumshage. Klæbu helse- og velferdssenter består også av en hjemmetjeneste som yter bistand til hjemmeboende i bydelen Klæbu. Hjemmetjenesten er lokalisert i samme bygg som sykehjemmet.

Fra Heimdal til Klæbu tar det ca. 15 min og fra sentrum maks 25 min. med bil. Her er det en stor parkeringsplass som du kan benytte i nærheten av helse- og velferdssenteret. 

Du kan gå inn på vår facebookside, Klæbu HVS for å se vårt nye flotte helse- og velferdssenter.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Gi faglig forsvarlig tjenester til våre pasienter 
• Observasjoner, vurderinger, tiltak og dokumentasjon
• Koordinere og delta under legevisitt
• Samarbeide og rapportering med andre faggrupper
• Bidra til et godt pårørendesamarbeid
• Delta aktivt som ressursperson
• Bistå i hverdagsmestring
• Helhetlig pasientforløp
• Medisinske prosedyrer
• Samarbeid med andre instanser
• Bidra til brukermedvirkning
• Opplæring og faglig veiledning av kollegaer og studenter

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode datakunnskaper
  
• Beherske norsk, skriftlig og muntlig
  
• Fordel med førerkort for bil

Personlige egenskaper

• Godt humør som bidrar til positivt arbeidsmiljø
  
• Trives med å å jobbe i turnus
• Ansvarsbevisst, evne til å tenke nytt og være med på å utvikle våre tjenester
• Evner til å jobbe strukturert
• Evne til å skape gode relasjoner
• God arbeidsmoral
• Fleksibel
• Motivasjon og engasjement i arbeid med eldre
• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
• Bidra til fagutvikling og forbedring av tjenesten
• Takle til tider å jobbe i en hektisk hverdag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Nye flotte og moderne lokaler å jobbe i
• Oppstart etter avtale
• Opplæring og veiledning i et godt arbeidsmiljø
• Mentoroppfølging
• Spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede
• Fagutvikling via e-læringsplaner og internundervisning
• Dyktige avdelingsledere
• Fagdager felles for hele enheten
• Bedriftsavtale med treningssenter lokalt i Klæbu
• Ferdighetsrom
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lars Gil, Enhetsleder, 90200081

Arbeidssted

Vikingvegen 16
7540 Klæbu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5088317900
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.04.2026
Sluttdato: 01.09.2027
Søknadsfrist: 16.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Ved Klæbu helse- og velferdssenter på sykehjemmet er det ledig et vikariat på 100 prosent stilling som sykepleier, med vakter på dag , aften og arbeid hver tredje helg. Perioden for vikariatet er 1. april 2026 til og med 15. januar 2027. 

På enheten jobber det sykepleiere, vernepleiere, en ergoterapeut, helsefagarbeidere, aktivitører og flere flinke assistenter. Enheten har også tilsatt en fagutvikler. Er du den sykepleieren vi søker som kan å bidra med en kvalitativ god omsorg og kan være  med på å skape et godt arbeidsmiljø? Da er det deg vi trenger!

Begynner du som sykepleier hos oss, har du mulighet til å utvikle og opparbeide deg en solid sykepleierfaglig kompetanse!

Høsten 2021 flyttet vi inn i et helt nytt bygg i to etasjer, med tilbud for 60 pasienter med ulike omsorgsbehov. De to sykehjemsavdelingene er delt inn i to grupper hvor det er 15 pasienter på hver gruppe. Sykehjemmet er bygget rundt en fantastisk fin atriumshage. Klæbu helse- og velferdssenter består også av en hjemmetjeneste som yter bistand til hjemmeboende i bydelen Klæbu. Hjemmetjenesten er lokalisert i samme bygg som sykehjemmet.

Fra Heimdal til Klæbu tar det ca. 15 min og fra sentrum maks 25 min. med bil. Her er det en stor parkeringsplass som du kan benytte i nærheten av helse- og velferdssenteret. 

Du kan gå inn på vår facebookside, Klæbu HVS for å se vårt nye flotte helse- og velferdssenter.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Gi faglig forsvarlig tjenester til våre pasienter 
• Observasjoner, vurderinger, tiltak og dokumentasjon
• Koordinere og delta under legevisitt
• Samarbeide og rapportering med andre faggrupper
• Bidra til et godt pårørendesamarbeid
• Delta aktivt som ressursperson
• Bistå i hverdagsmestring
• Helhetlig pasientforløp
• Medisinske prosedyrer
• Samarbeid med andre instanser
• Bidra til brukermedvirkning
• Opplæring og faglig veiledning av kollegaer og studenter

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode datakunnskaper
  
• Beherske norsk, skriftlig og muntlig
  
• Fordel med førerkort for bil

Personlige egenskaper

• Godt humør som bidrar til positivt arbeidsmiljø
  
• Trives med å å jobbe i turnus
• Ansvarsbevisst, evne til å tenke nytt og være med på å utvikle våre tjenester
• Evner til å jobbe strukturert
• Evne til å skape gode relasjoner
• God arbeidsmoral
• Fleksibel
• Motivasjon og engasjement i arbeid med eldre
• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
• Bidra til fagutvikling og forbedring av tjenesten
• Takle til tider å jobbe i en hektisk hverdag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Nye flotte og moderne lokaler å jobbe i
• Oppstart etter avtale
• Opplæring og veiledning i et godt arbeidsmiljø
• Mentoroppfølging
• Spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede
• Fagutvikling via e-læringsplaner og internundervisning
• Dyktige avdelingsledere
• Fagdager felles for hele enheten
• Bedriftsavtale med treningssenter lokalt i Klæbu
• Ferdighetsrom
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lars Gil, Enhetsleder, 90200081

Arbeidssted

Vikingvegen 16
7540 Klæbu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5088169610
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.04.2026
Sluttdato: 15.01.2027
Søknadsfrist: 16.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Vi er en enhet med engasjerte folk som blant annet drifter de samfunnskritiske funksjonene vann, avløp og vei. Vårt mål er å gi våre innbyggere god og rettferdig service, og forvalte våre anlegg og kommunens infrastruktur på en miljømessig og økonomisk god måte.  

Kommunen drifter og vedlikeholder ca. 200 km vei. 

Kommunen har egen maskinpark med lastebiler, veihøvel og traktorer og drifter det meste av vedlikeholdet med egne ansatte.

Vintervedlikeholdet driftes delvis med innleide entreprenører, men kommunen drifter tre roder. 

Vi har ledig følgende stilling: 

• Fagarbeider - 100 % fast stilling innen virksomhet drift - Maskinforvaltning/Vei 

Ledig fra: 01.05.2026 

Hvem er du?

• Du er selvstendig og trygg i egne vurderinger, og evner å ta initiativ i arbeidshverdagen.
• Du er utadvendt og relasjonssterk, og kommuniserer godt med både kollegaer og samarbeidspartnere.
• Du trives med å jobbe både alene og i team, og forstår når det er viktig å bidra ekstra for fellesskapet.
• Du er en lagspiller som løfter andre, deler kompetanse og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Du har et ekte engasjement for lokalsamfunn, utvikling og samfunnsoppdraget. 

Stikkord knyttet til hovedarbeidsoppgavene er bl.a.: 

• Sjåfør på lastebil, men også rullering på veihøvel og traktor.
• Graving med minigraver inntil 3 tonn.
• Alt av vedlikeholdsarbeid på kommunale veier, inkludert brøyting og strøing.
• Service og vedlikehold av kommunens maskiner og utstyr. 

Stillingen vil inngå i kommunens veivakta/brøytevakt, som er fra 15. oktober til 15. april. 

Kvalifikasjoner:

Vi ønsker søkere med erfaring og kunnskap innen fagområdet:

• erfaring som sjåfør på lastebil og traktor,
• erfaring fra vei drift, snøbrøyting, maskinfører og veihøvel
• mekanisk erfaring
• Du må ha førerkort minst klasse CE med godkjent YSK. Maskinførerbevis M4. (hjullaster)
• Fordel med M2 og M3
• Relevant fagbrev. Lang erfaring kan kompensere for manglende fagbrev.
• Det vil være en fordel med erfaring fra tilsvarende arbeid.
• Arbeidet krever struktur og evne til å yte god service. 

Personlige egenskaper:

• Fleksibilitet.
• Selvstendighet.
• Utadvendt.
• Evne til å arbeide godt alene og i team. 

Vi kan tilby:

• Et godt arbeidsmiljø, virksomheten har IA avtale.
• Mulighet til faglig utvikling.
• Lønn etter gjeldende tariff.
• Til tider hektiske arbeidsdager.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger. 

Personlig egnethet vil generelt bli vektlagt i vurderingen av kandidater. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Spørsmål angående stillingen kan rettes til virksomhetsleder Dag-Ivar Høisveen, tlf.: 63 85 27 52, eller enhetsleder Gjermund Nilsen, tlf.: 63 85 27 16.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Marinen er Norges sjømilitære kampkraft og skal ivareta Norges suverenitet og interesser til sjøs. Teknisk avdeling i marinestaben leder rederidriften av alle marinens fartøyer og vi har mye spennende foran oss i tiden som kommer. Store deler av flåten skal erstattes med blant annet nye undervannsbåter og fregatter. Vår tekniske avdeling er i vekst og vi er på jakt etter en vedlikeholdsanalytiker for å optimalisere vedlikeholdet av våre undervannsbåter. Er dette et miljø og oppgaver du tenker det kan være spennende å være en del av, vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Vedlikehold og videreutvikle analyse- og beslutningsstøtteverktøy innenfor fagområdet vedlikehold
• Hente ut data fra vedlikeholdsstyringssystemet i SAP, definere hensiktsmessig datafangst og strukturere og kategorisere informasjon slik at den gir beslutningsstøtte og målbar verdi
• Gjennomføre analyser av vedlikeholdsdata i den hensikt å bidra til utvikling og forbedring av vedlikeholdsprogrammet på primært Ula-klassen undervannsbåter og etter hvert 212CD
• Følge opp tiltak og bidra med faglig støtte innen avvikshåndtering og vedlikeholdsrapportering
• Benytte anerkjente metoder, verktøy og analyseprinsipper, herunder FMEA/FMECA, risiko- og rotårsaksanalyser, samt analyseverktøy som Excel og Power BI
• Være fagressurs innen vedlikehold- og RAMS-analyser (Reliability-Availability-Maintainability-Safety)
• Den som ansettes vil styrkedisponeres i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelor nivå fra universitet eller høyskole innenfor relevant fagområde (for eksempel teknisk, mekanisk, logistikk, økonomi eller annet)
  • Annen utdanning, sertifiseringer og/eller lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for eventuell manglende  formell utdanning
• Erfaring med analyseverktøy
• Erfaring med databehandling
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• Erfaring fra maritim, forsvars- eller offshore sektor
• Erfaring med vedlikeholdssystemer
• Erfaring med bruk av analyseverktøy (Excel, Power BI), gjerne Python
• Kjennskap til SAP/IFS
  
• Erfaring med KPI- utvikling
• Erfaring med FMEA/FMECA
• Erfaring med ISO 55000 eller tilsvarende

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe systematisk
• Analytisk
• Strukturert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Høy pålitelighet
• Evne til å samarbeide på tvers av fagmiljøer
• Høyt sikkerhetsfokus, god omstillingsevne
• Godt samarbeid internt og eksternt med verksted og teknisk saksbehandlere

Vi tilbyr

• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø. Stipendordning.
• Fleksibel arbeidstid. Gratis parkering
• Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke. På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom
• Du vil få stilling som Overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 650 000-810 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Per Magne Handegård, Teknisk sjef ubåt, 99094318, phandegard@mil.no

Arbeidssted

Johan Berentsen vei
5165 Laksevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5074624449
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Marinens primæroppgave er å ivareta det militære forsvaret av norske havområder til enhver tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.