Vi har ledig fast 100 % barnefysioterapi stilling til barn og unge 0-18 år i Virksomhet familiesenter fra og med 1.oktober.
Fagområde barnefysioterapi består av 6 stillinger som er fordelt med 2 stillinger på 3 familiesentre. Familiesentrene er tverrfaglig sammensatt av helsesekretær, jordmor, helsesykepleier, lege, barnefysioterapeut, familierådgiver, ungdomskontakt og psykiatrisk sykepleier.

Arbeidsoppgaver

Fysioterapioppgaver rettet mot barn og unge 0-18 år etter gjeldende prioriteringer.
Du skal vurdere behov, planlegge, utføre og evaluere fysioterapifaglige oppgaver og bidra inn i prosjektarbeidet med konseptet «Barnehagepuls» og «Skolepuls».
Du skal gi veiledning til foreldre og andre samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

Krav til utdanning
Autorisert fysioterapeut med norsk godkjenning.

Erfaring/kvalifikasjoner
Du må ha:
- solid erfaring og kompetanse innen fysioterapi for spedbarn, barn og unge med sammensatte funksjonsvariasjoner
- erfaring med tverrfaglig arbeid og helsestasjonsarbeid
- erfaring med prosjektarbeid rettet mot helsefremmende arbeid til barn og unge
- erfaring med bruk av kartleggingsverktøy og journalføring
- erfaring fra arbeid i kommunehelsetjenesten og ha interesse for forebyggende arbeid

Det er ønskelig med relevant etter/videreutdanning innen fagområdet.

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en medarbeider som gløder for familieperspektivet og som har et stort engasjement for helsefremmende og forebyggende arbeid. Vi søker deg som er en lagspiller og pådriver til samarbeid, samtidig som du kan arbeide selvstendig. Vi ønsker oss en omstillingsdyktig, løsningsorientert medarbeider som tar initiativ og ansvar, og som bidrar positivt til å skape et godt arbeidsmiljø. Du må ha gode norskkunnskaper og gode kommunikasjonsferdigheter - muntlig og skriftlig. Det legges stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

Spennende arbeidsoppgaver. En engasjert og aktiv faggruppe med stort søkelys på fagutvikling. Et tverrfaglig arbeidsmiljø som bidrar til utvidet samarbeid og kjennskap til andre faggrupper. Gode pensjons- og forsikringsordninger. Stillingen avlønnes etter gjeldende lover og regler.

Øvrige vilkår/annet
Søkere må ha førerkort klasse B.
Den som ansettes må fremlegge gyldig politiattest.

Kontaktinformasjon

Renate Lernes, Fagkoordinator, 982 86 564, renate.lernes@sarpsborg.com
Grethe Lillian Strekerud Larsen, Seniorrådgiver, 474 82 014, grethe-strekerud.larsen@sarpsborg.com
Grete Lind, Virksomhetsleder, 926 11 985, grete.lind@sarpsborg.com

Arbeidssted

Rådhusveien 17
1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5152422325
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Fjellgardane skule ligg på Hovden i Bykle kommune. Vi er ein fådelt 1-7 skule, og har om lag 40 elevar. Skulen har ein fast utedag for alle elevane gjennom heile skuleåret.

Skulen har moderne fasiliteter og eit variert uteområde tett på flott norsk høgfjellsnatur. 

Bykle kommune søkjer etter ein barne- og ungdomsarbeidar i 100% stilling. Stillinga er eit 100% vikariat. Vikariatet gjeld frå 01.10.2026 (moglegheit for tidligare oppstart) til 31.07.2027. Du vil jobbe på SFO og i skulen.

 

 

Arbeidsoppgaver

• Være med å planleggje og gjennomføre aktivitetar på SFO
• Aktivt deltagande i aktivitetar ute og inne
• Assistent i skulen
• Ansvar for måltid på skulen én dag i uka
• Vere med å utvikle eit godt og heilskapeleg tilbod til elevane
• Sørgje for eit trygt, godt og inkluderande miljø for elevane

Kvalifikasjoner

• Fagbrev, barne- og ungdomsarbeidar
• Erfaring kan kompensera for fagbrev
• God norskkunnskap, skiftleg og munnleg

Personlige egenskaper

• Initiativrik, og evne å jobbe sjølvstendig og strukturert
• Løysningsorientert og fleksibel
• Evne til å byggje gode relasjonar
• Glad i friluftsaktivitetar
• Lagspelar som er engasjert og motivert
• Personleg eignaheit vil bli vektlagd
  

Vi tilbyr

• Løn etter tariff
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Kommunen kan hjelpe til med å skaffe bustad
• Ein fjellkommune med fin natur, rein luft og mange moglegheiter for friluftsliv både sommar og vinter
• Barnehageplass og SFO frå dag ein
• Velferdstiltak som skapar trivsel og samhald
• Bedriftsleilighet i Kanalbyen i Kristiansand

Krav om politiattest ved tilsetting.

Kontaktinformasjon

Kjetil Vik, Kommunalsjef, 97700567

Arbeidsstad

Skulevegen 41
4755 Hovden i Setesdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bykle

Referansenr.: 5153384169
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 11.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bykle kommune som arbeidsgjevar:

• Vi er organisert på tre nivå: kommunedirektør med stab, tre kommunalområdar og syv tenesteeiningar 
• Vi er ca. 190 tilsette
• Hos oss er det kort avstand mellom leiar og tilsett
• Vi er ei IA-bedrift

Om Bykle:

• Bykle kommune har ca. 1000 innbyggjarar og ligg øvst i Setesdal
• Kommunesenteret er lokalisert i Bykle
• Hovden er eit stort turistsenter, og i sesong aukar innbyggjertalet i kommunen til over 20 000
• Fritidstilboda er mange og varierte, både sommar og vinter. Vi har blant anna eit flott alpinsenter, nypreppa langrennsløyper både i nærområde og på høgfjellet, golfbane og badeland
• Vi er kjende som eit attraktivt turistmål med gode kraftinntekter 
• Det er løpande SFO- og barnehageopptak 

Avstandar:

• Bykle - Kristiansand er 18 mil
• Bykle - Oslo er 29 mil
• Bykle - Stavanger er 33 mil
• Bykle - Bergen er 35 mil

 

Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastas opp i Webcruiter.
Aktuelle kandidatar vert invitert til intervju.

Tilsetjing skjer på dei vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. 
Bykle kommune er opptatt av mangfald og vi oppmodar difor alle som er kvalifisera til å søkje hos oss.

Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnteke offentlegheit, du må grunngje dette skriftleg jf. offentleglova §25. Dersom kommunen ikkje imøtekomer, vil du bli varsla før offentleggjering.

Vi ønskjar ikkje kontakt med annonseseljarar. 

• Vi søker nå 6 ungdommer mellom 15-19 år som bor i bydel Grünerløkka til stillingen KLUBBVERT i bydel Grünerløkka.
• Vi tilbyr jobb opp til 7,5 timer pr. uke som tilsvarer maks 20%
• Arbeidsplassen holder til Ungløkka ved Dragen fritidsklubb, Sinsen kulturhus og X-Ray ungdomskulturhus.
  Vi ønsker ansatte om kan være med på å skape god fritidskultur og være med på å planlegge aktiviteter og events.

Arbeidsoppgaver

• Direkte arbeid med barn og ungdom på fritidsklubben.
• Bidra med å bygge opp fritidstilbudet
  
• Planlegging, gjennomføring og evaluering av aktiviteter/arrangementer
  
• Oppfølging av barn og unge som trenger ekstra støtte
  
• Samarbeid med andre fritidsklubber og andre instanser
  
• Vedlikehold av utstyr og renhold

Kvalifikasjoner

• Du MÅ ha bostedsadresse i bydel Grunerløkka
  
• Du må være fylt 15 år
  
• hvis du er 19 år, så kan jobbe hvis du fremdeles er i VGS. 
  
• spesieller ferdigheter eller interesser som kan brukes på tilbudet våres?
• Har du pedagogiske evner; er du trygg på å veilede andre barn og unge?
  
• Er du åpen, sosial, tålmodig og en til å stole på?
  
• Hvis du kjenner deg igjen i de fleste punktene, så anbefaler vi at du søker
• Er interessert i dans, teater og musikk.
• Tørre å sette grenser.
• Være pålitelig og lojal på arbeidsplassen.
• Trives i å omgås med alle typer barn og ungdom og vise interesse for dialog med- og veilede barn og ungdom.
• Servere ferdiglagd mat til barn og besøkende.
• Liker å jobbe i miljøet på fritidsklubb
• Setter klubbens interesser og behov foran sine egne.
• Kan forholde seg til arbeidstid på lørdager eller fra kl. 16:00 på en hverdag 

Vi tilbyr

Vi legger vekt på en positiv arbeidskultur med samarbeid og respekt.

Du vil delta i varierte oppgaver som gir verdifull erfaring

Vi gir attester og mulighet til å bygge opp CV-en din.

Lønn etter Oslo kommunes satser og etter alder. 
Vi ønsker å tilby deg en givende og meningsfull deltidsjobb som gir deg muligheten til å utvikle deg både personlig og profesjonelt.

Kontaktinformasjon

Tim Alexander Sarr, Prosjektleder, 45278462, tim.alexander.sarr@bga.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Lakkegata 79
0562 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5153023424
Stillingsprosent: 20%
Midlertidig
Startdato: 31.08.2026
Sluttdato: 29.11.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Grünerløkka er en sentrumsbydel med et rikt kulturliv og sosialt mangfold. 

Bydelen er den største blant Oslos bydeler etter befolkningstall, med 64.000 innbyggere. Vi har store og solide fagmiljøer og tilbyr ulike tjenester rundt de viktigste rammene av innbyggernes liv. Bydel Grünerløkka legger vekt på brukermedvirkning og samhandling med innbyggere og andre offentlige og private aktører.

Vi ønsker ansatte som er ambisiøse på egne og samfunnets vegne. Våre ledere er opptatt av å legge til rette for gode utviklingsmuligheter.

Som ansatt i Bydel Grünerløkka vil du oppleve en inkluderende kultur med stor takhøyde og mye engasjement for hverandre og de vi jobber for.

Våre ledere og ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

 

Om stillingen

Hovedredningssentralen søker en strukturert og faglig sterk medarbeider til vår avdeling for økonomi og virksomhetsstyring. Stillingen innebærer fakturabehandling, regnskapsføring, periodeavslutning, rapportering og bidrag til virksomhetens økonomistyring. Du vil arbeide tett med ledere og operative miljøer i en organisasjon med et viktig samfunnsansvar.

 

Stillingen rapporterer til avd. direktør økonomi og virksomhetsstyring. 

Arbeidsoppgaver

• Kontrollere og bokføre refusjonskrav fra frivillige organisasjoner etter redningsaksjoner
• Løpende regnskapsføring og kvalitetssikring av bilag og transaksjoner
• Avstemming av konti og periodeavslutning
• Bistå i arbeidet med budsjettoppfølging og regnskapsrapportering
• Bokføring av inngående og utgående fakturaer (Unit4)
• Bistå med remittering og utbetaling av leverandørfakturaer ved behov
• Oppfølging av leverandører og kunder, herunder purring og innbetalinger
• Samarbeide med andre avdelinger (HR, anskaffelser, IKT mv.)
• Bistå i fireøyekontroll av lønnsutbetalinger (SAP)
• Bidra til utvikling og forbedring av rutiner og internkontroll innen økonomiområdet
• Bidra i utarbeidelse av årsregnskap og økonomiske analyser
• Sikre etterlevelse av økonomiregelverket i staten og andre relevante føringer
• Støtte oppfølging av Riksrevisjonen
• Andre forefallende oppgaver i tråd med virksomhetens behov

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning på bachelornivå innen regnskap, revisjon eller økonomi 
• Kortere utdanning, men med lang og relevant arbeidserfaring vil bli vurdert
• Minimum 2 års erfaring fra regnskapsføring i offentlig sektor
• God kunnskap om statlig økonomiforvaltning og relevant regelverk
• Gode ferdigheter i Excel og økonomisystemer

Det er en fordel om du har: 

• Erfaring med DFØ-løsninger eller tilsvarende statlige økonomisystemer
• Kunnskap om offentlige anskaffelser og økonomiregelverket i staten

- 

Det kreves sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig

- Det kreves arbeids- og oppholdstillatelse i Norge

- Det kreves god kunnskap og formidlingsevne på norsk

Vi tilbyr

• En spennende stilling i en samfunnskritisk virksomhet
• Utviklingsmuligheter i et faglig sterkt miljø
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter Statens regulativ som førstekonsulent/seniorkonsulent i staten kr 600 000 – 800 000 per år avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Det trekkes 2% pensjonsinnskudd til Statens Pensjonskasse. Ved ansettelse er det seks måneders prøvetid.

Søk på stillingen

• Søk på stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her blir minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter registrert. I søknadsbrevet må du få fram hvilken kompetanse og motivasjon du har for stillingen. En mer utfyllende CV, vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du vil det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, må lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må være tilgjengelig på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.
• Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å stå oppført på offentlig søkerliste, jf. Offentleglova § 25. Dersom ønsket ditt ikke blir tatt til følge, tar vi kontakt. HRS vurderer bare søknader og vedlegg som er registrert i JobbNorge.

Om arbeidsgiveren:

Hovedredningssentralen i Nord-Norge, Bodø (HRS-NN) og i Sør-Norge (HRS-SN), Sola har det overordnede ansvaret for koordinering og ledelse av sjø-, land- og luftredningsaksjoner i Norges redningsansvarsområde. Hovedredningssentralene har også ansvaret for å føre tilsyn med de lokale redningssentralene, vedlikeholde kontakt med redningstjenestens samvirkepartnere, samt bidra i internasjonalt arbeid innenfor søk og redning.

Terapeutseksjonen ved UNN Narvik er en tverrfaglig seksjon, med ergoterapitjeneste, fysioterapitjeneste, høresentral, og egne helsesekretærer, tilknyttet seksjonen.

Vi har nå ledig 100% stilling som ergoterapeut i klinisk servicefunksjon. Stillingen er ny, og du vil få være med å utvikle tjenesten og nye funksjoner i sykehuset. Arbeidsoppgaver vil i hovedsak være tilknyttet døgndrift og geriatrisk- og ortopedisk poliklinikk, i tett tverrfaglig samarbeid med leger, sykepleiere og fysioterapeuter.

UNN Narvik har medisinsk, ortopedisk/kirurgisk, og føde/gynekologisk døgnenhet, samt intensivenhet. Høsten 2024 flyttet vi inn i et helt nytt sykehus, med moderne og skreddersydde løsninger. Foruten moderne EPJ og IKT-løsninger, får du som ergoterapeut blant annet tilgang på ny terapisal, treningskjøkken, og behandlingsrom. Nye UNN Narvik er Norges første sykehus med somatisk-, rus-, og psykiatribehandling integrert under samme tak, og er samlokalisert med Narvik kommunes nye Helsehus.

 

Arbeidsoppgaver

•  funksjonsvurdering, mobilisering, ADL-trening, behandling m.m.
• fremme mestring og deltakelse gjennom kartlegging, trening, tilrettelegging og veiledning - fokus på mestring i hverdagen og den enkeltes målsettinger
• bruk av ulike vurderings- og kartleggingsverktøy i behandling og oppfølging av pasienter med sammensatte og/eller kroniske sykdommer
  
• veiledning og opplæring av pasienter, pårørende og annet helsepersonell

Kvalifikasjoner

• bachelor i ergoterapi og autorisasjon som ergoterapeut
• ønskelig med erfaring fra arbeid i sykehus eller kommunal tverrfaglig rehabiliteringsenhet
• kunnskap og erfaring i bruk av ulike kartleggingsverktøy
• behersker norsk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• evne til å arbeide selvstendig
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• engasjert og motivert for nye oppgaver
• innovativ og pådriver for faglig utvikling og kontinuerlig forbedring
• positiv, tilpasningsdyktig, og får andre til å trives
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• positivt, trivelig og inspirerende arbeidsmiljø
  faglig oppdatering gjennom kurs, konferanser, mm. 
  kompetanseportalen og kompetansetrappa
  fleksitid
  fri i helger og høytider
  utleiebolig
  ansattparkering
  sykkelparkering
  gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Robert Grønbech, Seksjonsleder, +4790293668

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5153243395
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du lede og utvikle en enhet i en spennende fase? Dette er en unik mulighet for deg som motiveres av ledelse, utviklingsarbeid og samarbeid, og som ønsker å stå i front når enheten går inn i en ny og spennende fase.

Som enhetsleder får du en sentral rolle i å sikre faglig kvalitet, god drift og et trygt arbeidsmiljø for ansatte. Du vil være en viktig bidragsyter i utviklingen av tjenestene og samarbeide tett med både fagmiljø, ledelse og øvrige enheter. 

Medisinsk overvåkning har pasienter med behov for kontinuerlig overvåkning og avansert behandling. Vi håndterer et bredt spekter av akuttmedisinske problemstillinger, og arbeidshverdagen er preget av høy klinisk kompleksitet. Vi har også ansvar for scop-sentral med døgnkontinuerlig hjerterytmeovervåkning, og deltar aktivt i sykehusets stansteam.

Vi er inne i en spennende omstillingsfase med en pågående omorganiseringsprosess. Dette vil gi et bredere fagmiljø, styrket kompetansedeling og økt faglig utvikling. Samtidig vil det åpne for nye muligheter innen fagutvikling, opplæring og tverrfaglig samarbeid.

Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø hvor pasientsikkerhet, kvalitet og faglig utvikling står sentralt.

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder har du det samlede ansvaret for drift, økonomi og personalansvar.

Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:

• Personalansvar for avdelingens medarbeidere. Dette inkluderer rekruttering, kompetanse utvikling, utviklingssamtaler, arbeidsplanlegging
• Utøve relasjonsledelse og bidra til en kultur preget av tillit, psykologisk trygghet og involvering
• Sikre hensiktsmessig ressursutnyttelse og bidra til en effektiv og bærekraftig drift
• Ivareta og videreutvikle kvalitet og pasientsikkerhet, og bidra til faglig utvikling i tråd med avdelingens strategiske mål

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier med videreutdanning innen intensivsykepleie
• Fordel med ledererfaring
• Lederutdanning er ønskelig, men ikke et krav
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Er tydelig, trygg med en inkluderende lederstil
• Evner å motivere og skape engasjement
• Er strukturert og løsningsorientert
• Har god gjennomføringsevne og beslutningsdyktighet
• Er en relasjonsbygger med fokus på samarbeid og utvikling

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å bidra til utvikling av helsetjenester og pasienttilbud
• Mulighet for deltakelse på internt lederprogram
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Hilde Carin Haukås Steensen, Avdelingsleder, +4790087644
Hallvard Cock, Avdelingsleder, +4790703360

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5152989042
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Det grønne hjertet

Er du på jakt etter mer enn bare en jobb? Vi binder Norge sammen, og trenger flere grønne hjerter på våre stasjoner. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling har nå ledig fast 25 % stilling som Salgs- og Servicemedarbeider på Cargo avdelingen ved Stavanger lufthavn.

Stillingen vil primært bestå av turnusarbeid (morgen/kveld/helg).

Widerøe Ground Handling AS på Stavanger lufthavn består av ca. 170 engasjerte medarbeidere. På Cargo avdelingen er det 22 medarbeidere og vil du bli en del av et dyktig team som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av den gode Widerøefamilien med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du:

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Bli en del av en stor og nær Widerøefamilie
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Gode parkeringsavtaler ved arbeidssted
• Flere gunstige avtaler og rabatter

Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Registrering av frakt, import og eksport
• Skranke og telefonsalg
• Oppfølging TET import og eksport i henhold til vår tollagerbevillgning
• Foreta nødvendig tracing av alle sendingene ved uregelmessigheter
• Utføre ordensoppgaver/rydding
• Utføre alle nødvendige oppgaver i Galaxy, Jena, Emma, Bluejay og Quickpack.

Hvem er du?

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestre høyt arbeidstempo
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. 

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B

Det er ønskelig med generell studiekompetanse eller relevant fagbrev, samt erfaring innen servicearbeid. 

Full opplæring i stillingen vil bli gitt.

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Du må derfor ha plettfri vandel. Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.luftfartstilsynet.no.

Vi praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Evt. tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Oppstart etter nærmere avtale. Stillingen lønnes etter tariff og rapporterer til Avdelingsleder.

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 41 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten. 
 

 

Som Senior Account Executive får du en sentral rolle i Remotas videre vekst og kommersielle utvikling. Du har ansvar for å drive salgsprosesser fra kvalifisering til signerte avtaler, og samarbeider tett med både kunder og interne fagmiljøer for å utvikle verdiskapende og kommersielt konkurransedyktige løsninger.

I rollen utvikler du langsiktige kunderelasjoner, leder kundemøter, holder presentasjoner og leder forhandlinger. Du er også et bindeledd mellom kunden og Remotas tekniske og operative team og sammen sikrer dere at kundens behov omsettes til løsninger og tilbud som skaper verdi for begge parter.

Hvorfor Remota?

Vil du være med på å forme fremtidens offshoreindustri? Hos Remota blir du en del av et vekstselskap som utfordrer status quo og får muligheten til å bidra til reell endring i en global industri. Sammen med dyktige kolleger utvikler vi fremtidens fjernoperasjoner og hjelper noen av verdens ledende offshoreaktører med å redusere kostnader, utnytte kompetanse bedre og jobbe smartere gjennom ny teknologi. 

Arbeidsoppgaver:

• Identifisere, utvikle og følge opp salgsmuligheter hos nye og eksisterende kunder gjennom oppsøkende salgsarbeid, nettverksbygging og deltakelse på relevante bransjearrangementer
• Kartlegge kundens behov, beslutningsprosesser, budsjett og tidshorisont for å prioritere og modne salgsmuligheter
• Bygge og videreutvikle langsiktige kunderelasjoner, med ansvar for strategisk viktige kunder og videre utvikling av kommersielle muligheter
• Lede kundemøter, presentasjoner, workshops og kommersielle prosesser fra første dialog til avtaleinngåelse
• Forhandle og inngå kommersielle avtaler med nye og eksisterende kunder
• Utarbeide og presentere tilbud og løsningsforslag i samarbeid med tekniske og operative fagmiljøer
• Drive salgsprosesser strukturert gjennom CRM- og salgsverktøy, inkludert pipeline-styring, prognoser og aktivitetsoppfølging
• Samarbeide tett med interne fagmiljøer for å sikre at kundebehov omsettes til konkurransedyktige og verdiskapende løsninger

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning innen økonomi, markedsføring, ingeniørfag eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning
• Flere års dokumentert erfaring med B2B-salg, gjerne innen teknologi, SaaS, maritim næring, offshore, energi eller industrielle tjenester
• Erfaring med lengre salgsprosesser til større, internasjonale virksomheter
• God kommersiell forståelse og erfaring med oppsøkende salg, kvalifisering av salgsmuligheter, tilbud, prising og kontraktsforhandlinger
• Evne til å bygge tillit, identifisere beslutningstakere og utvikle langsiktige kunderelasjoner
• Strukturert, proaktiv og selvgående, med god evne til å følge opp flere salgsprosesser samtidig
• Sterk språklig, med veldig gode kommunikasjons- og presentasjonsevner på både norsk og engelsk. Er du flytende i portugisisk, spansk eller fransk vil det også være en fordel

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktige betingelser og pensjonsordning
• Privat helseforsikring og reiseforsikring (reiseforsikringen omfatter også familien)
• Gode ordninger ved foreldrepermisjon og sykefravær
• Moderne lokaler med kantine på Raglamyr i Haugesund

Høres dette ut som noe for deg?

Send inn din CV, eller ring oss i Level Personal for en uforpliktende prat: Kjersti Tveito Veim, telefon 4004 5001

Om arbeidsgiveren:

Remota AS er et teknologiselskap som ble etablert i 2022 av Østensjø Rederi, Solstad Offshore og DeepOcean. Selskapet består i dag av 24 ansatte og holder til i moderne lokaler på Raglamyr i Haugesund.

Remota har som mål å redefinere hvordan offshoreoperasjoner gjennomføres. Vår visjon er å bli verdens ledende selskap innen fjernoperasjoner, og vi er nå på en ambisiøs reise for å flytte arbeidsoppgaver fra offshore til onshore ved hjelp av teknologi og fjernstyring. Sammen med kunder og partnere løser vi tre sentrale utfordringer i offshoreindustrien: knapphet på kvalifisert arbeidskraft, økende kostnadsnivå og ineffektiv utnyttelse av tid. Resultatet er sikrere, mer kostnadseffektive og bærekraftige operasjoner.

Om stillingene

Ved Karlsøy sykehjem står omsorg, trygghet og livskvalitet i sentrum. Hver dag jobber vi for å gi våre beboere meningsfulle dager, faglig god oppfølging og et varmt og inkluderende miljø. Nå søker vi engasjerte og dyktige sykepleiere og helsefagarbeidere som ønsker å være en del av vårt team.

Hos oss får du muligheten til å bruke din kompetanse i et fagmiljø som verdsetter samarbeid, utvikling og kvalitet i tjenestene. Vi ser etter deg som møter mennesker med respekt og empati, som trives med varierte arbeidsoppgaver, og som ønsker å bidra til å skape gode dager for våre beboere.

Nå har vi følgende stillinger ledige:

• 100% stilling som avdelingssykepleier. Avdelingssykepleier har det faglige ansvaret for avdelingen i samarbeid med avdelingsleder, og har faste administrasjonsdager. 
• I tillegg har vi ledige stillinger som sykepleier og helsefagarbeider. 
• Alle stillingene er faste stillinger i 100%. Oppstart etter avtale.
• Arbeidet er i 2-delt turnus, med mulighet for 3-delt om ønskelig. Turnus kan tilrettelegges med mulighet for langvakter hver 4.helg.
• Oppstart etter avtale. 

 

Kvalifikasjoner vi ser etter: 

• Norsk autorisasjon som sykepleier/helsefagarbeider, evt med spesialutdanning. 
• Du må ha norsk språkompetanse tilsvarende B2, eventuelt ha skandinavisk morsmål. 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Fleksibilitet 
• Evne til å arbeide selvstendig og i team 
• Ansvarsbevisst og pålitelig 
• Ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø 
• Personlig egnethet vektlegges

Karlsøy kommune kan tilby

• Trivelig arbeidsmiljø med gode kollegaer. 
• Motiverte og kompetente medarbeidere.
• God tilrettelegging for videreutdanning, jmfr. kompetanseplan.
• God pensjonsavtale (KLP). 
• Rekrutteringsstipend inntil kr. 80.000, - mot bindingstid for sykepleiere.
• Lønn som sykepleier/helsefagarbeider med minimum 10 års lønnsansiennitet. 
• Sykepleiere har grunnlønn over minimumslønn i henhold til tariff. 
• Hjelp til å skaffe bolig. 
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement 
• Nord-Troms fordeler med lavere skatt, ingen moms på strøm, gratis barnehage.
• Se vår hjemmeside for ytterligere opplysninger om økonomiske fordeler ved å bo og jobbe i Karlsøy kommune. 

Ytterligere ledige stillinger

Karlsøy sykehjem har i tillegg ledig flere helgestillinger for fast ansettelse. Stillingene varierer fra 13% - 20%. 

Krav til utdanning: Helsefagarbeider og sykepleier. 
Helsefag- og sykepleierstudenter oppfordres til å søke. 
Assistenter vil også kunne bli vurdert for fast tilsetting.

Spørsmål om stillingen

Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som til enhver tid følger av gjeldene lover og tariffavtaler. Søknad og CV med henvisning til referanser, vedlagt bekreftede kopi av vitnemål og attester, sendes elektronisk via Jobbnorge. Politiattest kreves, og må ikke være eldre enn 2 måneder før ansettelse.

Vi intervjuer fortløpende.

Nærmere opplysninger om stillingene gis av og virksomhetsleder Monica Nyrud på telefon 90817327. 

Om arbeidsgiveren:

Karlsøy kommune er en kommune med engasjement for vekst og utvikling. Våre 2 300 innbyggere opplever en attraktiv bokommune gjennom gode barnehager, moderne skoler/oppvekstsenter, svømmehaller, idrettsanlegg og et aktivt kulturliv.

I tillegg byr kommunen på en unik kyst og skjærgård med et mangfold av muligheter for friluftsliv, jakt og fiske.Kommunesenteret Hansnes ligger kun én times kjøring fra Tromsø sentrum, samtidig som kommunen ligger i den statlige tiltakssonen, hvor bosetting i kommunen gir redusert skatt og avskriving av studielån.

Ønsker du en meningsfull arbeidshverdag med faglige utfordringer, gode utviklingsmuligheter og engasjerte kollegaer? Vi søker sykepleiere som ønsker å bidra til trygg og kvalitetsmessig god pasientbehandling, samtidig som de blir en del av et arbeidsmiljø i utvikling.

Medisinsk overvåkning har pasienter med behov for kontinuerlig overvåkning og avansert behandling. Vi håndterer et bredt spekter av akuttmedisinske problemstillinger, og arbeidshverdagen er preget av høy klinisk kompleksitet.

Arbeidshverdagen er variert og gir stor faglig bredde, med gode muligheter for kompetanseutvikling og erfaringsbygging.
Hos oss får du mulighet til å videreutvikle din kompetanse både i akuttmedisinske problemstillinger og indremedisinske fagområder. Vi legger til rette for mestring, progresjon og faglig utvikling i et miljø preget av samarbeid og høy kompetanse og muligheten for å ta videreutdanning i intensiv sykepleie hvis ønskelig.

Vi er inne i en spennende omstillingsfase med en pågående omorganiseringsprosess. Dette vil gi et bredere fagmiljø, styrket kompetansedeling og økt faglig utvikling. Samtidig vil det åpne for nye muligheter innen fagutvikling, opplæring og tverrfaglig samarbeid.

Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø hvor pasientsikkerhet, kvalitet og faglig utvikling står sentralt.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og behandling av akutt og kritisk syke pasienter, og ivaretagelse av deres pårørende
• Arbeide selvstendig og i team sammen med enhetens tverrfaglige samarbeidspartnere
• Enhetens sykepleiere inngår i sykehusets stansteam
• Veiledning av studenter og kollegaer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Gode digitale ferdigheter innenfor relevante systemer 
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Er faglig engasjert og opptatt av kvalitet i pasientbehandlingen 
• Er strukturert og ansvarsbevisst i en kompleks og variert arbeidshverdag
• Er fleksibel og løsningsorientert i møte med endringer og nye arbeidsprosesser
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og faglig fellesskap

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Mulighet til å påvirke og bidra i etableringen av en større og mer robust intensivenhet
• Et sterkt tverrfaglig miljø med høy kompetanse og stort fokus på fagutvikling
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Hilde Carin Haukås Steensen, Avdelingsleder, +4790087644
Hallvard Cock, Avdelingsleder, +4790703360

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5152348223
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter