Om stillinga

Ved Hordaland friomsorgskontor er det ledig 60% fast stilling som konsulent.

Hovudoppgåvene for denne stillinga er saksbehandling, sentralbord og administrative oppgåver. Stillingsinnehavaren har eit sjølvstendig ansvar for den daglege utføringa av oppgåvene og må ofte utøve skjønn for å kunne treffa ein del av dei nødvendige avgjerdene.

Stillinga er plassert ved hovudkontoret i Bergen.

Hordaland friomsorgskontor har hovudkontor i Bergen og lokalkontor i Odda og på Stord, med til saman 40 tilsette. Arbeidet i kriminalomsorga er utfordrande, og me legg vekt på å ha eit godt fagleg og stimulerande arbeidsmiljø. Kriminalomsorgen region vest er eit etatsnivå lagt under Kriminalomsorgsdirektoratet med overordna ansvar for straffegjennomføring i fylka Vestland og Møre og Romsdal. Region vest med ca 500 tilsette har regionadministrasjon i Bergen. Region vest administrerer fem fengsel og tre friomsorgskontor, Lyderhorn overgangsbustad og NDsenteret i Bergen.

Arbeidsoppgåver

• Saksbehandling
• Arkiv
• Sentralbord
• Post/kopi
• Økonomi
• Tenesteoppsett
• Det må forventes endring i oppgåver.

Utdanning og erfaring

Konsulent

Du må ha

• fullført vidaregåande utdanning, 10 års relevant erfaring
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy
• dokumentert erfaring med saksbehandlingssystema; elements, doculive og gat-soft

• personlege egenskaper i tråd med etatens verdiar

   

Det er ønskjeleg at du har

• Bachelor i økonomi og administrasjon
• Erfaring frå Kriminalomorga

--------------------------------------------------------------------------

 

Personlege eigenskapar

• har evne til å arbeide sjølvstendig og systematisk

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevne

   

   

Vi tilbyr

• meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse
• kantine
• treningstid 
• fleksitidsordning
   
• Konsulent, stillingskode 1065, lønnes innenfor ramma 460 000 – 570 000.Det blir trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

 

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her.

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til Friomsorgsleiar Morten Cornell Jacobsen tlf. 47314378.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Visjonen vår er «Straff som endrar» og verdiane våre er: tryggleik, openheit og nytenking som er førande for åtferda vår og som organisasjon.Les meir om verksemdsstrategien vår her. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Vi kan tilby spennende arbeidsoppgaver, faglig engasjerte kollegaer og samarbeid på tvers av fagområder. 

Velkommen til oss i Kongens gate 14;  med sentral beliggenhet i sentrum av Bodø. Her gir vi helsetjenester og praktisk bistand. Tjenestene gis etter enkeltvedtak.

Bygget består av 28 leiligheter over fem etasjer. Det er stor variasjon i bistandsbehov hos våre tjenestemottakere. Vår oppgave er å følge opp tjenestemottakernes vedtak og tilrettelegge for  mestring og selvbestemmelse i eget liv.

F.o.m. d.d. har vi ledig to stillinger som helsefagarbeider på natt: 

• 72,77 % fast stilling 
• 77,46% fast stilling

Som nyansatt oss blir du tatt godt imot i et fagmiljø som er opptatt av læring og utvikling. Du får kollegaer med stort engasjement og høy faglig kompetanse. 

Miljøtjenesten er en virksomhet i Bodø Kommune bestående av flere avdelinger. Målgruppen er personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse, som har behov for langvarige og koordinerte tjenester og habilitering.

Vi yter alle helse- og omsorgstjenester samt praktisk bistand til personer i målgruppen, herunder helsetjenester i hjemmet, aktivitetstilbud, avlastning m.m.

Våre nye helsefagarbeider:

Kvalifikasjoner:

• Helsefagarbeider med norsk autorisasjon
• Relevant erfaring
• Gode kunnskaper i norsk muntlig og skriftlig, samt IKT.

Det er ønskelig med:

• Kjennskap til aktuelt regelverk
• Kunnskap om målrettet miljøarbeid og arbeid med atferd. 
• Erfaring fra geriatri og psykiatri. 

 Personlige egenskaper: 

• Evne til å skape trygghet og ro på natt
• Bidrar til en positiv tilbakemeldingskultur og et trygt, inkluderende og godt arbeidsmiljø.
• Arbeider selvstendig, men samarbeider også godt i team

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Noen av dine arbeidsoppgaver vil være:

• Yte helsetjenester i hjemmene til tjenestemottakerne, skape trygghet og ro på natt.
• Ta ansvar for at tjenestemottakernes selvbestemmelse og rettigheter ivaretas, og sikre at tjenestene som ytes er trygge og forsvarlige.
• Medisinhåndtering og dokumentasjon etter gjeldende retningslinjer 
• Dokumentasjon i journalsystem etter gjeldende forskrifter.
• Utføre tjenester i henhold til enkeltvedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven

Vi kan tilby deg

• Bruk av digitale løsninger og velferdsteknologi
• Muligheter for nettverksbygging og kompetanseutvikling innad i Miljøtjenesten.
• Mulighet for kompetansepåfyll gjennom et bredt spekter fagkurs, Helseinnovasjonsuka og Pasientsikkerhetsdagene.
• Forsikring mot skader og ulykker i arbeidet. Forsikringen inkluderer gruppelivsforsikring, yrkesskade - og ulykkesforsikring.
• En av markedets beste pensjonsordninger i Bodø pensjonskasse.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Lønn etter gjeldene tariffavtale.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden)

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. 

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er  lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Ambulansetjenesten i Tromsø søker etter engasjerte og motiverte ambulansearbeidere og paramedisinere til 40 - 100 % faste stillinger og vikariater.  

Ambulansetjenesten i Tromsø har kombinasjonsturnus mot AMK-sentralen og mot ambulansetjenesten på Vannøya. Begge typer kombinasjoner er aktuell for de ledige stillingene.

Tromsø er en av 3 stasjoner i Seksjon 5. I tillegg har vi Hansnes og Vannøya. Det er 8 ambulansebiler fordelt på stasjonene.

Ambulansetjenesten ved UNN er Nord-Norges største ambulansetjeneste. Vi gjennomfører årlig i overkant av 30 000 oppdrag. Ambulanseavdelingen består av 7 seksjoner, med ambulansestasjoner fra Kjøpsvik i sør til Burfjord i nord, noe som tilsvarer en distanse på over 400 km! Ambulanseavdelingen har ansvar for bil- og båtambulansetjenesten i UNN HF sitt sykehusområde. Avdelingen er en del av Prehospital klinikk som også har ansvar for AMK-sentralen, Luftambulanse, Pasientreiser, samt Longyearbyen sykehus. Avdelingen har 7 seksjoner for drift av ambulansebiler og 1 seksjon for fag og utvikling. I avdelingen er det på dagtid 46 ambulanser i beredskap som reduseres til 36 på natt/helg. Avdelingen er også en opplæringsavdeling, og har både lærlinger og praksiskandidater under opplæring til enhver tid.

I Tromsø kan man boltre seg i skog og fjell sommer og vinter – i midnattssol eller nordlys. Det er godt tilrettelagte lysløyper i flere av bydelene, i tillegg til majestetiske fjelltopper i kun kort avstand fra sentrum. Godt miljø for padling, klatring, randonné, jakt og fiske. I tillegg har byen et bredt kulturtilbud med konserter, utstillinger m.m. UNN har også flere velferdstilbud ansatte kan benytte seg av (bedriftsidrettslag, revy og velferdshytter).  

Vi presiserer nødvendigheten av godt oppsatt CV, samt to referanser av nyere dato.

Presiser i søknad hvordan stillingstype som er ønskelig. 

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som ambulansearbeider/paramedisiner
• bachelor paramedisin eller fagbrev ambulansefag
• annen relevant helsefaglig utdanning kan også vurderes
• kompetansebevis for utrykningskjøretøy dokumentert med kode 160 i førerkortet
• førerkort klasse C1 ved tiltredelse
• plettfri vandel

I tillegg vektlegges

• god fysisk helse 
• utdanning utover minstekrav
• erfaring fra ambulansetjenesten 

For ansatte i ambulansetjenesten stilles det krav om at kompetansen skal vedlikeholdes og videreutvikles. Likeledes skal kompetansen dokumenteres gjennom pålagte årlige sertifiseringer. 

Utdanningsretning og -nivå

• ambulansefag
• høyskole/universitet, diplom-/bachelorgrad
• fagskole/fagbrev (2 år) 

Personlige egenskaper

• beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse
• ansvarsbevisst og evne til å jobbe selvstendig og i team
• personlig egnethet og gode holdninger

Vi tilbyr

• lønn og pensjon i henhold til gjeldende overenskomster
• utfordrende arbeidsoppgaver i et hektisk miljø

Kontaktinformasjon

Lasse Rene Evensen, Seksjonsleder, +4799796828
Silje Selnes Paulsen, Assisterende seksj.leder, +4748240104

Arbeidssted

Sykehusvegen 22
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5098794898
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Statsforvalteren i Østfold, Buskerud, Oslo og Akershus søker to lærlinger i service- og administrasjonsfaget for perioden 2026 – 2028. Lærlingen vil organisatorisk tilhøre fagområdet intern service/drift i organisasjons- og samordningsstaben. Staben består av 25 medarbeidere fordelt på fagområdene økonomi, regnskap, lønn, HR, samordning, kommunikasjon og intern service/drift. Stillingene har kontorsted i Moss, med oppstart 17. august. Det kan bli aktuelt med noe reising til våre andre kontorsteder i Oslo og Drammen.

Som lærling hos oss jobber du hos Statsforvalteren. Vi er statens representant i fylket og har ansvar for å følge opp vedtak, mål og retningslinjer fra Stortinget og regjeringen. Statsforvalteren er dessuten et viktig bindeledd mellom kommunene og sentrale myndigheter. Statsforvalteren utfører ulike forvaltningsoppgaver på vegne av departementene. Med andre ord får du mye kunnskap om hvordan Norge styres. 

Arbeidsoppgaver

• Service og kundebehandling internt og eksternt
• Tilpasse informasjon og kommunikasjon til ulike brukere
• Administrative og kontortekniske oppgaver
• Bidra til å arrangere og gjennomføre konferanser, kurs, seminarer, møter og stands.

Det vil bli laget en læringsplan for læreperioden. 

Kvalifikasjoner

For å søke er det ønskelig at du har fullført og bestått både VG1 salg, service og reiseliv og VG2 service, sikkerhet og administrasjon, før august 2026 (dette gir 2 års læretid).

Vi vil ellers legge vekt på at du er:

• motivert, nysgjerrig og ønsker å lære noe nytt
• pliktoppfyllende, nøyaktig og tålmodig  
• positiv og liker å samarbeide med andre  

Det er også viktig at du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.  

Vi kan tilby

• Varierte arbeidsoppgaver innen administrasjon, arkiv og resepsjon
• Lønn under utdanning, i samsvar med særavtale om lønns- og arbeidsvilkår for lærlinger og lærekandidater i staten
• Arbeidstid med fleksitid
• Trygge og gode kolleger og fagansvarlige som følger deg opp i det daglige  
• Godt arbeidsmiljø  

I tillegg er vi tilknyttet et opplæringskontor som tilbyr støtte til lærlinger gjennom hele læretiden bl.a. samlinger for lærlinger med faglig og sosialt innhold. 

Har du spørsmål?

Hvis du ønsker nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med:

• Sanita Younus på tlf. 69247025 eller på e-post: sanita.younus@statsforvalteren.no
• Vala Hjorth-Jenssen på tlf. 69247590 eller på e-post: vala.hjorth-jenssen@statsforvalteren.no 

Statsforvalteren er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Og vi oppfordrer også søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Hvis det er kvalifiserte søkere fra disse gruppene, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Embetet er en IA-virksomhet (inkluderende arbeidsliv).

Søknadsfrist

Søknadsfrist: 26.03.2026

Husk å registrere læreplassønsket ditt på Vigo.

Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema.

Opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om de har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten jfr. Offentleglova §25. De det gjelder vil i så fall bli varslet før søkerliste settes opp.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er statens representant i fylkene. Gjennom tilsyn, veiledning og dialog følger vi opp Stortingets og regjeringens vedtak, mål og retningslinjer for fylket. En sentral oppgave er å ivareta rettsikkerheten til innbyggerne og være klageinstans for kommunale vedtak. Statsforvalteren utfører i tillegg forvaltningsoppgaver for departementene innenfor miljøvern, landbruk, utdanning, helse, beredskap og sosial- og familierett.

Statsforvalteren i Østfold, Buskerud, Oslo og Akershus har hovedsete i Moss. Embetet har tilsammen ca. 580 ansatte, fordelt på syv avdelinger og to staber. Avdelingene er organisert i ulike seksjoner, som kan ha kontorplassering i Moss, Oslo og/eller Drammen.

Om stillingen

Sentrumslegene AS i Bodø har ledig etablert fastlegehjemmel for selvstendig næringsdrivende lege.

Hjemmelen lyses ut i henhold til ASA 4310 – Rammeavtalen mellom KS og Den norske legeforening om allmennlegepraksis i fastlegeordningen. 

Stillingen har en listelengde på 1.100 innbyggere, og inngår i en veldrevet og veletablert praksis med stabil pasientpopulasjon og gode kollegiale forhold.

Det kan også være aktuelt med inntil 20 % kommunelegestilling, etter avtale.

For leger i ALIS-løp vil Bodø kommune søke aktuelle tilskudd for å sikre et strukturert og godt spesialiseringsløp i allmennmedisin. Les mer om ordningen på www.alis.no.

Tiltredelse etter avtale.

Om Sentrumslegene

Sentrumslegene AS er lokalisert sentralt i Sjøgata, i hjertet av Bodø sentrum. Lokalene er romslige, moderne og godt utstyrt.

Legekontoret disponerer blant annet ultralyd og ESWT/trykkbølgeapparater. Kontoret benytter Pridok journalsystem og er tilknyttet Helsenorge.

Kontoret består av:

• 8 fastleger – alle spesialister i allmennmedisin
• 6 erfarne helsesekretærer
• egen daglig leder
• stabil drift og god pasienttilgang

Sentrumslegene har bred faglig kompetanse og lang erfaring med veiledning og samarbeid, og har jevnlig medisinstudenter i praksis.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som lege (HPR-nummer oppgis i søknaden).
• Gjennomført LIS1/turnustjeneste eller tilsvarende godkjent tjeneste.
• Søker må forplikte seg til spesialistutdanning i allmennmedisin etter gjeldende ordning, jf. spesialistforskriften.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• God kjennskap til norsk lovverk og helselovgivning
• På grunn av legesenteret sin sammensetning, er det ønskelig at søker har god kjennskap til akuttmedisin og kan fungere som instruktør og simuleringsansvarlig.
• Det er ønskelig at søker har ledererfaring.

Personlig egnethet og gode samarbeidsevner vil bli tillagt stor vekt.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Fastlegeansvar for pasientliste på 1.100 innbyggere, men denne kan tilpasses etter nærmere avtale.
• Utførelse av allmennmedisinske offentlige oppgaver (kommunal bistilling) for Bodø kommune inntil 7,5 timer per uke, med rett til tilsvarende reduksjon i listeansvar kan avtales.
• Hjemmelsinnehaveren er forpliktet til å delta i kollegiale fraværsordninger.

Vi kan tilby deg

• Et faglig sterkt og stabilt praksismiljø
• Strukturert og tett oppfølging i ALIS-løp
• Lokal veileder
• Mulighet for helhetlig spesialiseringsløp i kommunehelsetjenesten, inkludert 
  tidligere “sykehus år”
• Mulighet for deltakelse på relevante kurs og faglig utvikling

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne - og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Om stillingen

Er du lege med gjennomført LIS1 og ønsker å satse på allmennmedisin? Bodø kommune søker nå fastlege til deleliste ved Bodin legekontor.

Hjemmelen lyses ut i henhold til ASA 4310 – Rammeavtalen mellom KS og Den norske legeforening om allmennlegepraksis i fastlegeordningen.

Stillingen har en listelengde på 1000 innbyggere og inngår i en veletablert og veldrevet praksis med stabil pasientpopulasjon og gode kollegiale forhold.

For leger i ALIS-løp vil Bodø kommune søke aktuelle tilskudd for å sikre et strukturert og godt spesialiseringsløp i allmennmedisin. Les mer om ordningen på www.alis.no.

Arbeidsoppgaver

• Fastlegeansvar for pasientliste med for tiden 1000 innbyggere, men denne kan tilpasses etter avtale med avtroppende lege og kommunen
• Deltakelse i Bodø kommunes legevaktordning i henhold til avtaleverket
• Utførelse av allmennmedisinske offentlige oppgaver (kommunal bistilling) for Bodø kommune inntil 7,5 timer per uke, med rett til tilsvarende reduksjon i listeansvar kan avtales
• Hjemmelsinnehaveren er forpliktet til å delta i kollegiale fraværsordninger

Om deleliste

• Deleliste innebærer at to fastleger deler en samlet pasientliste og samarbeider om drift og oppfølging. Ordningen gir faglig støtte i hverdagen og fleksibilitet med mulighet for tilpasning av arbeidstid og arbeidsmengde for begge leger, innenfor gjeldende avtaleverk.
• Det legges opp til en gradvis overtakelse av pasientlisten i samarbeid med avtroppende lege, slik at du får en trygg oppstart og god kontinuitet i pasientoppfølgingen.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som lege (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• Gjennomført LIS1/turnustjeneste eller tilsvarende godkjent tjeneste
• Søker må forplikte seg til spesialistutdanning i allmennmedisin etter gjeldende ordning, jf. spesialistforskriften
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• God kjennskap til norsk lovverk og helselovgivning
• Personlig egnethet og gode samarbeidsevner vil bli tillagt stor vekt.

Vi søker en lege som

• ønsker å bygge en stabil og langsiktig praksis
• arbeider strukturert og selvstendig
• har trygg pasientkommunikasjon
• bidrar positivt til faglig utvikling og godt arbeidsmiljø

Vi kan tilby deg

• Et faglig sterkt og stabilt praksismiljø
• Strukturert og tett oppfølging i ALIS-løp
• Lokal veileder
• Mulighet for helhetlig spesialiseringsløp i kommunehelsetjenesten, inkludert tidligere “sykehusår”
• Mulighet for deltakelse på relevante kurs og faglig utvikling

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne - og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Om stillingen

For å styrke arbeidet rundt barn og familier som får hjelp fra barnevernstjenesten, søker vi etter en psykolog/ psykologspesialist som vil bli med i arbeidet i Malvik. Stillingen er 20% fast stilling. Om ønskelig har vi mulighet til å utvide denne stillingsprosenten ut 2026.

Barnevernstjenesten er organisert i Barne- og familietjenesten (BFT) sammen med Pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT) og Helsestasjons- og skolehelsetjenesten. I tillegg er to andre kommunepsykologer og nyetablerte Malvikhjelpa direkte plassert under virksomhetsleder i BFT, som et supplement til de tre avdelingene. Vi prøver å organisere oss til innbyggernes beste, og endringer av organiseringen vil skje. 

Psykologen vår skal bidra til å skape en bærekraftig, inkluderende kommune der det er bruk for alle og der normalitetsbegrepet forstås vidt. Forståelse av og en genuin nysgjerrighet etter å gi mening til begreper som kommune 3.0, samskaping og relasjonell velferd og kapasitet er en forutsetning for å bidra til at vi på bærekraftig vis kommer dit vi må som kommune.

Barnevernstjenesten i Malvik har stort fokus på kvalitet i tjenestene vi gir barn og familier. Vi har et utviklingsfokus og vi er stadig på jakt etter hvordan vi kan hjelpe de som trenger oss mest bedre. Vi er opptatt av å samarbeide med barn, unge og deres familier for å sammen finne ut hvordan vi kan være til hjelp.

Vi ønsker ansatte som vil være en del av vårt videre utviklingsarbeid, og som tør å gi av seg selv - og se på seg selv - i møte med både familier og samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver

Deltakelse i team i barnevernstjenesten (mottak- og undersøkelsesteam, tiltaksteam og omsorgsteam)

Direkte arbeid og samarbeid med barn og familier

Deltakelse i tjenestens fagutvikling

Samarbeid med øvrige samarbeidspartnere

Kvalifikasjonskrav

Psykolog/ psykologspesialist

Ønsket praksis:

• arbeid med barn, ungdommer og/eller familier

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor betydning

Du er

- god på å bygge og bevare relasjoner
- en god og aktiv lytter
- god til å reflektere sammen med andre
- strukturert og systematisk i arbeidsformen

Du har et bevisst forhold til egen oppvekst- og tilknytningshistorie

For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt:

Barnevernsleder Ingvild Granum

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. 
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende

Husk å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb til oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Om arbeidsgiveren:

Tverlandet hjemmetjeneste har ledig 100 %fast stilling for sykepleier.

Vil du være med å sikre trygge, gode og helhetlige tjenester til mennesker i eget hjem? Vi søker en engasjert og faglig trygg sykepleier til hjemmetjenestenTverlandet. Stillingen innebærer arbeid i 2-delt turnus med muligheter for langvakter hver 4. helg.

Hjemmetjenesten Tverlandet består av hjemmeboende i området fra Tverlandsbrua med Hopen i nord, Mjønes/Fauske i øst og Ilstad i sør. Vi har også mange brukere som bor i kommunale eller private leiligheter på Tverlandet bo- og service senter, hvor basen vår er lokalisert. Hjemmetjenesten har også sykepleiefaglig oppfølging av beboere på Sørgjerdet bokollektiv.

Hos oss møter du et variert og meningsfylt arbeid hvor du får bruke hele bredden av din sykepleierkompetanse. Enten du er nyutdannet og ønsker en trygg og lærerik start på karrieren, eller en erfaren sykepleier som vil bruke og utvikle din kompetanse i et variert og selvstendig fagmiljø, vil du hos oss få gode muligheter for både mestring og faglig vekst

Hjemmetjeneste står nå foran en spennende digital utvikling, og med innføringen av vårt nye journalsystem Aidn får du muligheten til å være med på en moderne og brukervennlig måte å jobbe på.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner 

• Norsk autorisert sykepleier
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Politiattest ikke eldre enn 3 mnd.

Vi oppfordrer også siste års sykepleierstudenter å søke. 

Personlige egenskaper 

• Tar initiativ og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Er selvstendig og trygg i rollen som sykepleier
• Er nysgjerrig og sulten på kunnskap 
• Er løsningsorientert og ser muligheter fremfor begrensninger
• Kommuniserer godt – både med brukere, pårørende og kollegaer

Det vil i tilsettingen bli lagt vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Dine arbeidsoppgaver 

• Sykepleierfaglig oppfølging av hjemmetjenestens og Sørgjerdets brukere.
• Daglig vurdering av brukerenes hjelpebehov.
• Planlegging og iverksetting av tiltak.
• Oppfølging av medisiner etter ordinasjon fra lege.
• Medisinromsarbeid (istandgjøring/dobbeltkontroll)
• Kommunikasjon med fastlege/sykehus.
• Organisatorisk arbeid rundt pasientene.

Vi kan tilby deg: 

• Veiledning av mentor ditt første år hos oss
• Et mangfoldig og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Mulighet til å jobbe både selvstendig og i team
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende tariffavtale

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Om miljøterapi og psykisk helse 

Vil du bruke sommeren på å gjøre en forskjell og samtidig få verdifull erfaring innen miljøterapi, psykisk helse eller rusomsorg?

Vi ser etter sommervikarer som trives når det skjer ting, som møter mennesker med varme, og som holder fokus selv når dagene er uforutsigbare.

Hos oss får du jobbe tett på mennesker, styrke fagkompetansen din og bli en del av et miljø som kombinerer engasjement, samarbeid og en god dose humor.

I vårt tjenesteområde «Miljøterapi, psykisk helse og rusomsorg», gir vi helse- og omsorgstjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner, psykiske helseplager eller lidelser, og rusavhengighet. Tjenester gis ut fra vedtak, i dagtilbud, i hjemmet deres eller i døgnbemannede bofellesskap. 

Hva går jobben ut på?

Som sommervikar vil du: 

• Jobbe med mennesker innen miljøtjenester for personer med funksjonsvariasjoner, utfordringer med psykisk helse og/eller rus eller som er innsatte i Bodø fengsel.
• Skape trygge og gode hverdager for våre tjenestemottakere.
• Støtte brukere i å ta små og store steg mot egne mål.
• Delta i samtaler, miljøarbeid, medisinutlevering og boligsosial oppfølging i hjemmet.
• Bidra til et positivt og inkluderende miljø.

Hvorfor skal du jobbe hos oss? 

Fordi her får du:

• Variasjon, ingen dager er helt like.
• Kollegaer som heier på deg.
• Reelle muligheter til å lære og vokse.
• Opplevelser du kommer til å huske.
• En jobb som faktisk betyr noe.
• Mulighet for arbeid resten av året om du vil. 

• Opplæring. 
• Tett samarbeid med dyktige fagfolk.
• Erfaringspoeng i livet.
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning.
• Sommerbonus på kr 15.000 for deg som forplikter deg til å jobbe 8 sammenhengende uker, inkludert uke 32-33. 

• Bo- og reisetilskudd for tilreisende vikarer (opptil kr 1000,-/ uke i bostøtte, og inntil kr 3000,- i reisetilskudd).

  Les mer om hva vi tilbyr her.

Hvem er du? 

• Student innen helse- eller sosialfag.
• Person med erfaring fra lignende tjenester.
• Person med 3-årig utdannelse innen helse- eller sosial.
• Nysgjerrig på miljøterapeutisk arbeid.
• God på å møte mennesker der de er.
• Tålmodig, engasjert - og ikke redd for at dagene kan være både rolige, rare og rørende.
• I stand til å mestre både tunge tema og småprat om alt fra vær til verdensrommet.

OBS: for å søke sommerferievikarstilling i vår fengselshelsetjeneste må du ha norsk autorisasjon som sykepleier.

Om arbeidsgiveren:

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. 

Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Oppfølgingsboliger psykisk helse søker etter helsefagarbeidere og studenter som ønsker å være tilkallingsvikar.

 

Beskrivelse av arbeidssted:

Oppfølgingsboliger psykisk helse er en døgnbemannet tilrettelagt bolig for mennesker med rus- og psykisk helse utfordringer. Vi gir også punktbistand til beboere i 15 leiligheter som ligger i nærheten av boligen.

Vi er en arbeidsplass med mange dyktige medarbeidere, og vi er et arbeidssted med høy kompetanse og mange gode læresituasjoner.

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• Bidra til at tjenesteutøvelsen er i tråd med gjeldende lov og forskrift i samarbeid med fagpersonene.

• Sørge for at de daglige oppgavene løses på best mulig måte med de ressurser som er til disposisjon.
• Yte bistand etter brukernes enkeltvedtak.
• Sørge for fortløpende dokumentasjon.
• Holde seg faglig oppdatert og motta veiledning/ opplæring ved behov.

 

Ønskede kvalifikasjoner og utdanning:

• Fagbrev som helsefagarbeider/ hjelpepleier/ omsorgsarbeider eller studenter
• Gode norskkunnskaper
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B
• Minimum 20 år

 

Personlige egenskaper: 

• Evne til å tenke helhetlig, ha fokus på løsninger og kunne jobbe systematisk i et hektisk miljø
• Gode samarbeidsevner
• Høy grad av fleksibilitet og kontinuitet
• Positiv, serviceinnstilt og imøtekommende

Personlig egnethet vil bli vektlagt og søkere med helsefaglig utdanning vil bli foretrukket så lenge de fyller øvrige kvalifikasjonskrav

Vi tilbyr:

• Spennende arbeidsoppgaver, mange varierende utfordringer knyttet til mennesker med ulike bistandsbehov
• Dyktige kollegaer som tar deg godt imot og hjelper deg
• Opplæringspakke (kurs og opplæringsdager ute i drift sammen med kollega)

 Avdelingsleder vil være din nærmeste overordnet.

 

Søknader behandles fortløpende i perioden fram til søknadsfrist 31.03.2026. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju. Avslagsbrev blir ikke sendt ut.

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Det er krav om tilfredsstillende politiattest ved tilsetting. Politiattest skal ikke vedlegges søknad.

Lønn i hht lov og avtaleverk 

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no