La Fédération APAJH recherche pour le Pôle Territorial Rhodanien un Gestionnaire paie H/F à temps plein en CDI Date de publication : 10/02/2026 Vous avez une expérience dans le médico-social, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau. Vous recherchez un emploi porteur de sens au sein d'une équipe RH solidaire et motivée. Venez rejoindre le mouvement citoyen, l'APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie : https://www.apajh.org Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous ! QUE FAIT LE TERRITOIRE RHODANIEN ? Le Territoire Rhodanien comprend la région administrative Auvergne Rhône-Alpes. A ce jour, les trente-sept établissements du Territoire Rhodanien APAJH sont implantés sur les départements de l'Ain, de l'Ardèche, du Rhône, du Puy-de-Dôme, de la Savoie et de la Haute-Savoie. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Au sein d'une équipe de 9 personnes et en lien avec la coordinatrice paie, vous serez amené à gérer un portefeuille d'établissements. Vos principales missions sont : - Participer et contribuer à la sécurisation des données paie via le logiciel ADP Link : o Contrôler les données transférées du logiciel de gestion des temps (Chronos) o Suivre les temps partiels thérapeutiques o Suivre les temps partiels - Etablir et contrôler les paies : o Saisir et contrôler les éléments variables de paie o Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale et rapprocher les comptes o S'assurer du suivi de la prévoyance o Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie o Vérifier et envoyer les DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec le service comptabilité o Rédiger diverses attestations pour les salariés o Contrôler les charges salariales et patronales - Contribuer à l'élaboration de l'état prévisionnel des recettes, des dépenses et du Budget groupe 2 masse salariale - Reporting mensuel et requêtes diverses QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Titulaire d'une Licence Paie/Gestion Administration du Personnel et/ou d'un titre de Gestionnaire de paies, vous possédez impérativement une première expérience en paie de minimum 10 ans. Doté d'un bon esprit d'analyse, vous êtes rigoureux, organisé, autonome et vous savez gérer votre temps de travail. Vous appréciez le travail en équipe, l'entraide et le partage d'information au sein de l'équipe et avez le sens du service. Vous savez gérer les échéances impératives avec sérénité. Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office), la connaissance du logiciel de paies ADP Link serait un plus. Une connaissance des CCN66 et CCN51 est indispensable. Attribution de 9 jours de congés annuels supplémentaires par an (en plus des congés payés). Participation employeur à la mutuelle et au transport (accessible par TCL) + place parking privé Possibilité de travailler sur 4 jours et demi par semaine. Accord télétravail (2 jours par semaine) + actions sociales et culturelles (CSE). Rémunération minimum de 32 KE brut annuel selon expérience. COMMENT POSTULER ? Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) avec la référence TR/00/0T/2026-02GP-CDI par mail à : recrutementara@apajh.asso.fr Lieu de travail Saint-Priest (69) Type de contrat CDI Temps de travail 1 ETP (soit 35h/semaine) Convention Collective CCN 66 Niveau d'expérience requis minimum 10 ans Niveau d'études Licence paie ou titre Gestionnaire de paies Prise de fonction Immédiate

Ferme-jardin centenaire bordée par l'océan, l'Éco-Domaine La Fontaine abrite en son sein un hôtel 4* de 43 chambres, une résidence 3* de 19 chambres, un spa, ainsi que des salles de réception et un bar-restaurant. Ici, l'hospitalité s'est construite autour du vivant : 12 hectares de jardins en permaculture, une cuisine locavore et l'Océan en ligne d'horizon. Plus qu'un lieu d'hébergement, c'est un lieu de vie et de travail où l'on pratique un tourisme régénératif, attentif à la Terre comme aux humains, et où l'on cultive la coopération, la joie et le sens. Au-delà du CV, on cherche des personnalités qui ont envie de faire battre le cœur de ce village tourné vers le vivant. MISSIONS Au sein de l'équipe, tu contribues aux "petits bonheurs" et à l'expérience client en réalisant les missions suivantes : - Réalisation de prestations de massage, soins corps, soins visage et épilations, - Participation à la coordination des intervenant/es du spa (massages, soins.) - Maîtrise des processus opérationnels, des normes d'hygiène et de sécurité, d'accueil et des massages, - Participation à la gestion des stocks et des relations avec les fournisseurs, - Commercialisation des prestations (soins) et l'offre boutique (vente et conseil), - Gestion des flux, des réservations et des zones de soins, - Gestion de la relation clientèle (processus de réservation, d'accueil, de paiement et de suivi) - Être force de proposition et continuer de co-construire avec l'équipe - Le tout avec une hospitalité sincère, le sourire, animé.e par nos valeurs de résilience et de partage au quotidien LE JUSTE ÉQUILIBRE > Poste en CDD d'avril à octobre : une parenthèse enchantée pour construire et valoriser ton expérience. > 35h pour cultiver ta passion chaque semaine, avec l'assurance de 2 jours de repos consécutifs pour se ressourcer. > Organisation et transparence : horaires en continu. Tu consultes ton planning via l'appli Combo, un outil connecté pour suivre et valider tes heures. > Rémunération : 12.86€/h bruts. > Tu n'es pas du coin ? Possibilité d'hébergement en colocation sur site (selon disponibilité). ET SI C'ÉTAIT TOI ? Au-delà de ton parcours, ce qui nous importe, c'est ton énergie et ton engagement : Titulaire d'un CAP esthétique, tu es expert/e des expériences de soins (massages, soins du visage, soins du corps, épilations.) *Tu justifies d'une expérience réussie sur un poste similaire *Tu aimes le travail d'équipe *Tu as le sens du détail, toujours avec le sourire *Tu as envie d'un métier qui a du sens, dans un cadre qui respire PACK BIEN-ÊTRE : - 20% de réduction à la boutique (produits du domaine et d'artisans locaux). - 20% de réduction sur nos prestations (restau, spa, séjours...). - Cultive ta curiosité : accès gratuit à tous nos ateliers (yoga, initiation à la permaculture, ateliers créatifs, etc.) selon dispo. - La santé, en toute simplicité : on prend soin de toi avec Alan, la mutuelle 100% digitale, ultra-réactive et sans paperasse, sérénité au quotidien. - Mobilité douce : pour préserver notre belle nature, nous remboursons 50% de tes frais de transport publics (location de vélo électrique par exemple). - Poste nourri sur place. - Cadre unique : travailler entre terre et mer, au milieu des jardins. Régulièrement des chantiers collectifs nous permettent de travailler ensemble autour de projets communs. - Impact : ici, chaque geste compte pour la planète, les hôtes, les animaux. Prêt(e) à cultiver demain avec nous ? Ca démarre par une intégration aux petits oignons (du jardin) : >Visite complète du Domaine, présentation des activités et des équipes >2 jours de "vis mon job" : découvre les coulisses des autres métiers pour mieux comprendre notre écosystème et tisser des liens avec chacun >1 journée de formation à la Permaculture

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsLa Direction Group Compliance & Permanent Controls recrute son futur Compliance and Ethics Manager. Le Compliance and Ethics Manager accompagne une équipe composée d'un Responsable Etudes et Projets Conformité et de 6 Chargés d'Etudes Conformité. Son périmètre d'intervention couvre les activités suivantes : conformité bancaire et assurances, conformité des services d'investissement, fraude interne, déontologie et lutte contre la corruption sur le périmètre de la CEHDF, de ses succursales et de sa filiale Nagelmackers. Sur ce poste, voici les missions que nous vous proposons : Mise en œuvre de la stratégie de l'établissement au travers de la participation aux projets Pilotage et coordination des projets du département Animation et accompagnement des collaborateurs Pilotage et organisation des activités Réalisation des cartographies des risques sur son périmètre d'activités Réalisation des reportings réglementaires et à la gouvernance Conseil et formation dans ses domaines de compétences Participation aux groupes de travail du Groupe BPCE et représentation de l'entreprise dans les domaines confiés Participation au Contrôle interne, au plan de continuité des activités et à l'amélioration de la qualité Supervision de la filiale Nagelmackers sur son périmètre d'activités  Profil et compétences requisesDe formation bac+5, vous disposez d'un background juridique et démontrez une appétence marquée pour la gestion des risques et la conformité. Vous maitrisez la réglementation bancaire, ainsi que les règles de contrôle des risques et de déontologie. Vous êtes animé par l'accompagnement d'équipe. Votre niveau d'anglais est solide, à l'oral comme à l'écrit. Vous avez un goût prononcé pour l'analyse et les nouveaux challenges. Partenaire du business, vous avez un excellent relationnel, savez faire preuve de souplesse, et êtes orienté solution.Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 50k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck.

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsLa Caisse d'Epargne Hauts de France recrute un Juriste Corporate (H/F) en CDI au sein de notre siège Shake à Lille. Rattaché au Directeur Juridique et Vie des Instances, vous participez à la prévention des risques juridiques de l'entreprise et contribuez à la défense de ses intérêts en cas de litiges. Vos missions : - Assurer une assistance juridique auprès du réseau commercial et des directions du siège et véritable « business partner » pour conseiller les opérationnels sur leurs dossiers, - Participer aux projets de développement de l'entreprise sur les aspects juridiques, - Assurer le suivi juridique des filiales et participations, analyser et établir la documentation juridique liée aux opérations sur les sociétés : prises de participations, pactes d'actionnaires, - Valider et/ou établir les contrats fournisseurs et de services, - Gérer les litiges, suivre les affaires pénales, - Appréhender l'actualité juridique, la synthétiser et la diffuser auprès des directions concernées, - Assurer la mise à jour des bases juridiques de la Direction et fiabiliser les données de ses activités - Animer des sessions de formations juridiques.  Profil et compétences requisesFormation Vous êtes issu(e) de formation supérieure juridique avec expérience validée dans le conseil juridique et idéalement avec une expérience confirmée dans le domaine du droit des sociétés. Qualités requises Vous êtes autonome, rigoureux et avez des capacités rédactionnelles. Vous êtes force de proposition et savez travailler en équipe. Votre capacité à évaluer les risques juridiques et à accompagner des solutions innovantes au regard des enjeux commerciaux et de la réglementation contraignante seront nécessaires pour réussir dans le poste. Un niveau d'anglais intermédiaire est requis.Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération compétitive et attractive selon votre profil et votre expérience Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

« Et si vous travaillez pour la plus belle des causes : la Santé et le bien-être de tous ? » Centre de remise en Forme Unique Santé & Bien-être recherche un(e) Diététicienne/Diététicien Coach Santé motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique ! Le centre a pour objectif d'accompagner les nord-isérois dans la quête d'une meilleure santé et d'un bien-être optimal. Nous proposons des cures personnalisées d'amincissement, de gestion des douleurs et de remise en forme dispensées par une équipe de professionnels qualifiés et expérimentés. Votre objectif : Accompagner nos clients dans l'atteinte de leurs objectifs, et contribuer à leur épanouissement personnel. Vos missions principales : - Accompagner les patients sur leurs problématiques de santé liées à un rythme de vie déséquilibré - Réaliser un bilan et déterminer les actes de prévention et les objectifs de santé à dispenser - Réaliser les prescriptions de cures adaptées aux objectifs santé - Réaliser les soins et programmes alimentaires adaptés à la patientèle selon le type de cure - Assurer un coaching santé pour la bonne application des conseils - Assurer un suivi personnalisé des clients, afin de maintenir leur motivation tout au long de leur parcours et assurer leur fidélisation - Suivre la stabilisation de ses patients - Promouvoir les activités du centre en participant activement aux évènements et aux stratégies de prospection, de recommandation et de communication internes et externes. - Collaborer avec les autres professionnels du centre (coach sportif) pour assurer une prise en charge globale et personnalisée des clients Vos atouts pour réussir : Une passion pour la santé et le bien-être Capacités pédagogiques et relationnelles hors pair Excellentes connaissances en anatomie, physiologie et nutrition Un esprit novateur et un leadership inné Une culture et une orientation résultats Dynamique, enthousiaste, souriant(e), rigoureux(euse) et impliqué(e) Un sens du client irréprochable Votre quotidien : - Cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnels - Accompagner des personnes dans la mise en œuvre du programme nutritionnel - Informer et sensibiliser en matière d'hygiène de vie, de prévention et de dépistage - Pratiquer un suivi diététique - Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, ...) et orienter les personnes vers un médecin, psychologue - Assurer la gestion administrative d'une activité - Développer les ventes des cures et produits associés Votre formation et expérience : Le diplôme de DIETETICIEN est obligatoire, avec un statut de professionnel de santé. - 3 ans d'expériences dans les métiers de la diététique en relation patientèle/clientèle - BAC+2 Diététique ou diplôme équivalent Un environnement de travail dynamique - Intégrez une équipe bienveillante et passionnée par le bien-être - Bénéficiez d'un cadre de travail moderne et agréable - Profitez d'opportunités de formation continue pour développer vos compétences - Évoluez au sein d'une entreprise en pleine croissance Pour vous accompagner dans la prise de votre poste et vous permettre de performer, vous bénéficierez d'une formation préalable de 3 semaines, dispensée par notre centre de formation sur le pôle de NANCY et/ ou METZ. Si vous êtes passionné par la santé et le « bien-être » et que vous souhaitez accompagner nos clients dans leur quête d'une meilleure santé, postulez ci dessous : envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant l'objet "Diététicien(ne) coach santé". Rejoignez-nous et faites la différence dans la vie de nos clients ! Informations complémentaires - Contrat à durée indéterminée - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires - Rémunération : selon profil entre 1900€ et 2000 € brut/mois - Avantages : Primes + CSE externalisé

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée pour rejoindre le SESSAD, spécialisé dans l'accompagnement de jeunes présentant des troubles du spectre autistique, situé à Villiers-le-Bel (95). Ce service accompagne des adolescents dans leur parcours scolaire, social et d'autonomie, en favorisant l'inclusion en milieu ordinaire et en travaillant en étroite collaboration avec les familles et les partenaires du territoire. Présentation du service Dans le cadre du renforcement de son équipe, le SESSAD accompagne des collégiens et lycéens présentant des TSA. Les interventions se déroulent principalement en milieu ordinaire : -établissements scolaires (collèges et lycées), -domicile des familles, -lieux de vie et de socialisation. Le service agit en lien étroit avec les familles, les équipes pédagogiques, ainsi que les partenaires du droit commun et du médico-social, afin de soutenir l'autonomie, la socialisation et l'inclusion scolaire des jeunes accompagnés. Vos missions Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez auprès de jeunes présentant des TSA et participerez activement à la mise en œuvre de leur accompagnement personnalisé. Vos principales missions seront les suivantes : Évaluation des besoins : Évaluer les besoins éducatifs, sociaux et d'autonomie des jeunes accompagnés. Projet personnalisé : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'accompagnement personnalisés en lien avec les familles et les partenaires. Actions éducatives : Mettre en place des actions éducatives favorisant l'autonomie, la socialisation et l'inclusion scolaire. Interventions en milieu scolaire : Intervenir au sein des collèges et lycées en lien avec les équipes éducatives et pédagogiques. Soutien aux familles : Accompagner et soutenir les familles dans leur rôle éducatif. Travail partenarial : Travailler en réseau avec les acteurs du droit commun et du secteur médico-social. Écrits professionnels : Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des jeunes (bilans, comptes rendus, projets, transmissions). Conditions du poste Contrat : CDI - 35h hebdomadaires Horaires : Horaires de journée, du lundi au vendredi Rémunération : Selon CCN 66 + prime Laforcade Prise en charge : 50 % du pass Navigo Avantages Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 70 % par l'association Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo / trottinette de 40 € mensuels) Œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux.) Service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement Possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes et l'accompagnement à la mobilité Supervision régulière pour soutenir la pratique professionnelle Véhicule de service pour les déplacements professionnels Processus de recrutement Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement Entretien avec notre consultante dédiée si votre profil correspond au poste Rencontre avec le directeur de l'établissement si votre candidature est validée Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 à 3 semaines à compter de l'envoi de votre CV. Formation : Titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur. Idéalement vous êtes formé(e) aux approches ABA et/ou TEACCH et/ou la méthode de communication par échange d'image Expérience : Vous justifiez d'une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et témoignez d'un intérêt pour le public porteur de Troubles du Spectre Autistique. Vous disposez des qualités suivantes : Autonomie Implication Dynamisme Capacité à prendre des initiatives Vous êtes force de proposition Capacités d'analyse et d'anticipation Capacités rédactionnelles Maîtrise de l'informatique Vous avez envie de vous investir dans une Association dynamique et porteuse de projets ? Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Asnières-sur-Seine, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.) en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. Vous participez à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants. Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 050€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE vers le diplôme d'EJE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

Envie de développer des projets concrets en faveur de l’environnement, de la biodiversité et l’horticulture et de contribuer à une entreprise sociale engagée ? co-labor est une entreprise sociale active dans les domaines de l’environnement, de l’horticulture durable et de l’inclusion professionnelle au Luxembourg. Dans le cadre du renforcement du département Natur, nous recrutons un·e technicien·ne expérimenté·e avec une forte orientation projets et relations clients publics.  Missions :   Projets environnement et chantiers techniques en espaces verts·        Contribuer à la conception, planification et mise en œuvre de chantiers environnementaux (travaux en forêts, biotopes, gestion écologique, plant/antes invasives, restauration de milieux naturels, etc.).·        Participer à l’élaboration de solutions techniques adaptées aux besoins des clients.·        Assurer le suivi opérationnel des projets (planning, qualité, avancement). Relation clients et développement·        Être en appui du responsable du secteur pour les contacts avec les clients publics, professionnels et privés.·        Participer aux visites de terrain, aux réunions clients et à la préparation d’offres et devis.·        Contribuer à la recherche de nouveaux projets et à la structuration de l’offre Natur. Organisation et supervision terrain·        Organiser et suivre les chantiers.·        Encadrer les équipes du terrain.·        Assurer le respect des consignes de sécurité, de qualité et des délais. Transversalité et structuration·        Travailler en lien étroit avec les services support (RH, logistique).·        Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail et outils du département.·        Remonter les besoins du terrain et proposer des améliorations concrètes.   Profil:  Formation et expérience·        Formation en environnement naturel (Technicien, BTS, …) ou domaine équivalent.·        Expérience significative (min. 5 ans) en environnement, aménagement écologique ou espaces verts.·        Expérience avec les acteurs luxembourgeois dans le domaine de la forêt et de l’environnement naturel constitue un atout majeur.·        Expérience en encadrement d’équipe appréciée. Compétences techniques·        Bonne connaissance des végétaux, de l’environnement et des techniques d’entretien écologique.·        Capacité à analyser un terrain et proposer des solutions adaptées.·        Aisance avec les devis, métrés et organisation de chantiers. Compétences personnelles·        Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe.·        Capacité à prendre des responsabilités.·        Aisance relationnelle avec clients et partenaires.·        Esprit orienté solutions et résultats. Langues·        La langue de travail est le français.·        Luxembourgeois est un atout important. Toute autre langue constitue un plus Autres·        Maîtrise des outils bureautiques courants (Microsoft, Odoo, …).·        Permis B indispensable. Conditions ·        CDI plein temps.·        Statut SAS – C4 max  Comment postuler ? Merci d’envoyer :·        CV détaillé·        Lettre de motivation·        Copies des diplômes et certificats

POSTE : Chargé d'Affaires H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires Techniques en CDI pour accompagner le développement d'un intégrateur spécialisé en systèmes de sécurité électroniques en Côte d'Or à côté de Beaune (21). Poste itinérant, au coeur d'enjeux techniques et opérationnels variés. Dans le cadre d'une forte croissance, nous recrutons pour le compte d'un acteur reconnu de la vidéoprotection et des solutions de sécurité destinées aux environnements exigeants (grande distribution, domaines viticoles, sites professionnels). Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous prenez en charge les projets de A à Z, depuis l'offre commerciale jusqu'à la réception des installations, en garantissant la qualité, la sécurité et la satisfaction client. Vos missions principales : - Assurer le pilotage complet des affaires : analyse du besoin, planning, suivi technique, coordination des intervenants et reporting. - Organiser les ressources à affecter (équipes terrain, matériel, soustraitance, budget). - Garantir le déroulement des travaux dans le respect des normes, des règles d'hygiène et de sécurité. - Intervenir sur des systèmes de vidéosurveillance, intrusion, contrôle d'accès, et infrastructures associées. - Échanger régulièrement avec les clients, anticiper les besoins, sécuriser les délais et la qualité des livrables. - Participer à la démarche RSE du client : optimisation énergétique, choix de solutions responsables, réduction des consommations et prolongation de durée de vie des équipements. Ce poste implique des déplacements quotidiens sur l'ensemble de la Côte d'Or. Votre profil De formation Bac +2 en Électrotechnique, Électronique ou Sécurité Électronique et d'une expérience minimale de 5 ans en installation, maintenance ou gestion d'affaires dans les systèmes de sécurité électroniques. Vous maîtrisez ou disposez d'une forte appétence pour les réseaux IP. Conditions de travail et rémunération : - CDI forfait jour - Outils et moyens nécessaires à la bonne réalisation de vos missions : véhicule de service, matériel, smartphone, PC - Équipe technique disponible pour vous accompagner sur les dossiers - Autonomie réelle dans la gestion de vos affaires Rémunération mensuelle attractive selon profil, complétée par : - Prime liée aux résultats des affaires - Avantages liés au statut et aux déplacements (détails communiqués lors de l'entretien) Profil recherché : - Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément, dans un environnement où la qualité et la sécurité sont prioritaires. - Rigueur, sens du service, autonomie et communication fluide avec les clients comme avec les équipes terrain. - Permis B obligatoire. En intégrant l'équipe de notre client, vous rejoignez une entreprise en développement, agile, structurée autour d'une culture technique forte et d'un engagement durable (RSE) intégré à chaque projet. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour l'un de ses clients, fabricant de composants électroniques, un·e Technicien·ne de Maintenance (H/F) en CDI, temps plein, basé·e à Bellême (61130), en horaires de journée. Au sein de l'atelier de production, vous assurez la maintenance curative et préventive du parc machines afin de garantir la continuité de la production, la fiabilité des équipements et la sécurité des équipes. Vos missions principales : - Réaliser les opérations d'entretien et de réparation des équipements en panne. - Organiser et planifier la maintenance préventive. - Suivre les interventions confiées à la sous-traitance. - Mettre à jour les interventions dans le logiciel de maintenance (GMAO). - Gérer les stocks de consommables et pièces d'usure pour garantir la disponibilité des matériels. - Contrôler les équipements et infrastructures, réaliser les vérifications périodiques et veiller au respect des exigences réglementaires et internes. - Contribuer à l'amélioration continue : optimisation du plan de maintenance, formalisation des interventions, remontée des anomalies et propositions d'actions correctives/préventives. Poste en CDI, à pourvoir à compter du 20/03/2026, dans un environnement industriel technique où la maintenance est un maillon essentiel de la performance. Votre profil Vous souhaitez vous investir durablement dans un environnement industriel exigeant, où rigueur, autonomie et sens du service sont essentiels. Vous disposez d'une première expérience significative en maintenance industrielle vous rendant rapidement opérationnel·le. Formation : BAC, BTS, DUT ou équivalent en maintenance industrielle, avec expérience réussie en milieu industriel. Une expérience en fabrication orientée process est un plus. Vous maîtrisez la maintenance préventive et curative et savez l'appliquer de façon structurée. Compétences comportementales : - Travail en équipe avec les opérateurs et responsables de production. - Rigueur, organisation et traçabilité des interventions. - Réactivité et gestion des priorités pour limiter les arrêts de production. - Esprit d'analyse et de diagnostic pour identifier les causes de panne et proposer des solutions durables. - Autonomie et sens des responsabilités sur votre périmètre. Compétences techniques : - Maîtrise de la maintenance préventive (planification, réalisation, suivi). - Pratique confirmée de la maintenance curative (diagnostic, dépannage, remise en service en sécurité). - Utilisation d'une GMAO pour enregistrer et suivre les interventions. - Gestion des stocks de pièces d'usure et consommables, avec anticipation des besoins. - Connaissance des procédés de fabrication en environnement industriel et contribution à l'amélioration continue. Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans la fiabilité des équipements d'un site industriel en pleine activité, postulez dès maintenant. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées en toute confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :