Missions : Accueillir les clients dans le point de vente et découvrir leurs besoins : - Instaurer un climat de confiance avec le client, pour qu’il puisse confier ses idées, envies et besoins pour sa cuisine et/ou sa salle de bain. - Suivre le mécanisme de découverte des besoins. - Présenter et argumenter sur les produits présentés en point de vente : mobiliers et appareils électroménagers. Élaborer le projet d’aménagement intérieur adapté : - Identifier l’offre de produits / de services correspondants à la demande et levant les problématiques des clients. - Réaliser la prise de côtes sur-place et noter les paramètres techniques importants de la pièce à aménager. - Prendre en compte et vérifier l’ensemble des paramètres pour rendre le projet réalisable et cohérent : Face aux besoins des clients / Dessiner grâce à des schémas, des plans réalistes, 3D du projet imaginé / Chiffrer l’offre de fournitures et de services. Accueillir les clients dans le point de vente et négocier la vente : - Lister l’ensemble des intervenants (prestataires, fournisseurs) nécessaires. - Contacter ces fournisseurs pour vérifier les informations produits et demander éventuellement des remises. - Assurer la remontée d’informations auprès des interlocuteurs concernés. Suivre la conception du projet d’aménagement intérieur : - Commander les fournitures adaptées à la demande du client. - Contrôler la bonne exécution des travaux sur le chantier. - Identifier les anomalies lors de la pose des produits de cuisine / de salle de bain. - Remonter les bonnes informations aux bons interlocuteurs. Assurer le service après-vente : - Enregistrer une réclamation / un litige dans le système informatique. - Identifier les causes de satisfaction /d’insatisfaction du client. - Remonter l’information auprès des interlocuteurs internes ou externes concernés. - Proposer au client des solutions adaptées et des actions correctives, selon le respect des procédures, et selon les codes en vigueur dans l’entreprise. Rémunération annuelle Brute de 22 à 60 KE Avantages : - Mutuelle entreprise - Véhicule - Primes - Challenges Profil recherché: Profil recherché : - Expérience : Vous disposez d'une expérience en tant que Commercial et/ou Démarcheur (en porte à porte) - OU en tant que Concepteur-Vendeur de cuisines, salles de bains, dressing, aménagement intérieur - Savoir être : Qualités humaines fortes, sens du devoir et du service clients - Qualités requises : autonomie, sens de l’initiative, dynamique, ponctuel, sens de l’écoute. Vous serez formé au métier de la vente/conception à votre arrivé dans l'entreprise. Vous êtes prêt à relever ce défi, à apporter votre talent à cette équipe d'élite, et pensez être la personne idéale pour ce poste ? Alors transmettez nous votre CV ! - Si vous êtes un(e) Commercial(e) passionné(e), - si vous avez de l'ambition - si vous êtes apte à relever les défis et les challenges qui vont se présenter à vous - si vous avez le sens du client tout en ayant l'envie de faire grimper le chiffre d'affaires de l'entreprise pour gagner un salaire encore plus élevé, ALORS envoyez nous votre candidature au plus vite !

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.   A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-17285 Line Of Business DISTRIBUTION & EXPRESS Description du poste Type de contrat CDI-Temps plein Fonction Fonctions Supports - Ressources Humaines Intitulé du poste UN(E) CHARGE(E) DE FORMATION & DEVELOPPEMENT RH H/F Description de la mission La Direction Régionale Sud-Ouest, plus de 700 collaborateurs, recherche un(e) Chargé(e) de formation et développement RH. Au sein du Service Ressources Humaines et rattaché(e) à la DRH Régionale, vous accompagnez l'équipe dans les tâches courantes liées à la formation des collaborateurs et au développement RH. Généraliste de la fonction Ressources Humaines, vous intégrerez le Service RH de la Direction Régionale (8 personnes) et serez amené à : - Définir, en collaboration avec la DRH Régionale, les axes de formation et le projet pédagogique à développer en rapport avec les grandes orientations stratégiques de l'entreprise et les évolutions prévisibles des collaborateurs, le budget global alloué à la formation et l'allocation aux différents postes de charges. - Suivre la gestion administrative de la formation, organiser et planifier les formations des salariés. - Gérer les dossiers, la facturation et le suivi du budget formation en lien avec notre service comptabilité. - Participer à la gestion du recrutement (Rédaction et publication des offres, tri des CV, pré-entretien téléphonique et gestion des réponses négatives) ; et au processus d'intégration. - Préparer et gérer la campagne de recrutement des alternants de la Région. - Participer aux projets RH, au développement de la communication, de la marque employeur et des process en lien avec notre politique RH ; assurer un suivi des entretiens professionnels et le déploiement de la qualité de vie au travail. Profil du candidat De formation supérieure en RH, et idéalement doté(e) d'une première expérience professionnelle, vous êtes volontaire et faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme. Votre polyvalence, votre sens du service et du travail en équipe sont des qualités indispensables qui vous permettent de gérer les priorités avec efficacité. Vous maitrisez le pack office et les outils informatiques. Temps de travail en % 100 Lieu de prise de service Lieu de prise de service Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde Ville(s) BRUGES Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC+5 / MASTER Niveau d'expérience dans la fonction Débutant (1 à 5 ans d'expérience)

Chargés de clientèle - Service Center (m/f/n) Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département :  Retail & Professional BankingService :  Centre Financier Spuerkeess Direct Vos missions En tant que Chargés de clientèle du Service Center, vous serez chargé(e) d'assurer les appels et messages des clients particuliers pour répondre à leurs questions et les accompagner dans leur daily banking. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Répondre aux appels des clientsTraiter les messages S-Net et les mails des clientsAssister les clients par rapport à leurs questions liés à utilisation des produits/services de la BanqueExécuter des opérations demandées par les clientsContrôler et valider des demandes d’ouverture de compte en ligne Qualifications requises Titulaire d'un diplôme d'études secondaires ou Bachelor à orientation économique, finances ou similaireSens commercial développé, aisance relationnelle et bonne présentationMaîtrise des langues luxembourgeoise, française et anglaise Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier E-BankingFonctionnement de la Banque RetailPrêts personnels et crédit divers (ex. études)Produits bancairesApproche commerciale (ACR) Compétences réglementaires : AML (KYC/KYT)Circulaires relatives aux opérations bancaires (ex. CSSF) Compétences informatiques et digitales : Gestion documentaire électronique (GED)Visocall/Visioconference Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnelsS’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritéFaire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banqueDémontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude RandstadEngagement fort envers la responsabilité sociale et économiqueConditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’ÉtatGrande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybrideProgramme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégrationLarge offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ièreActions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement :Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.  

Dans le cadre du renforcement de notre équipe juridique, nous recrutons actuellement un(e) Juriste.Le rôle principal de juriste est de conseiller les différents services de la Société et de traiter les contentieux. Sa mission consiste également en une veille des évolutions législatives dans les différentes branches du droit.Le juriste reporte tout sujet à son responsable hiérarchique, le Chef d’équipe Juridique.Tâches principales·        Conseiller la Société et défendre ses intérêts en droit de la construction, droit immobilier, droit de l’urbanisme, droit civil et droit commercial ;·        Traiter activement les questions relatives à la protection des données à caractère personnel ;·        Contribuer à la gestion des dossiers précontentieux et contentieux ;·        Rédiger des avis juridiques à l’attention des différents services de la Société ;·        Rédiger et analyser différents types de contrats ;·        Assurer une veille législative et règlementaire.Tâches supplémentaires·        Avoir une communication régulier/ière avec les différents services de la Société afin de comprendre au mieux leurs tâches et besoins ;·        Assurer le classement des dossiers en fonction de leurs statuts. Compétences techniques·        Très bonnes capacités rédactionnelles en langue française exigées, la maîtrise de l’allemand et/ou du luxembourgeois est un atout ;·        Bonnes capacités de synthèse et faire preuve de pédagogie ;·        Faire preuve de curiosité afin de comprendre les différents métiers au sein de la Société ;·        Bonnes connaissances bureautiques (Outlook, Word, Powerpoint).Compétences managériales & sociales·        Se montrer proactif et responsable ;·        Capacité à intégrer une équipe juridique et à travailler de façon autonome ;·        Capacité à créer des relations et à collaborer étroitement avec les différents services de la Société;·        Esprit critique, excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;·        Rigueur, flexibilité, efficacité et sens de l’organisation. Formation &  Expérience·        Etre détenteur d’un master II en droit (BAC+5) ;·        Solides connaissances en matier/ière de protection des données à caractère personnel (RGPD) ;·        Expérience professionnelle confirmée de 5 années dans un poste similaire ;·        Une expérience dans un ou plusieurs domaines suivants : droit de la construction, droit immobilier, droit de l’urbanisme.Merci de nous faire parvenir votre candidature sous la forme suivant/ante : CV+ Lette de motivation + Copie des diplômes

Intégrez l'un des leaders incontestés du conseil et de l'audit au Luxembourg, une structure d'envergure internationale qui a su préserver une culture d'entreprise humaine et collaborative. Au sein de ce cabinet prestigieux, vous évoluerez dans un environnement stimulant où l'excellence technique se conjugue avec un accompagnement personnalisé de chaque collaborateur. La réputation d'excellence de cette structure vous offre un cadre de travail stable et structuré, tout en favorisant une agilité nécessaire pour répondre aux enjeux de clients prestigieux. Ici, l'innovation digitale et le bien-être au travail ne sont pas de vains mots, mais des réalités quotidien/iennes conçues pour propulser votre carrier/ière vers de nouveaux sommets. Payroll Officer - Responsabilités :Vous pilotez l'intégralité du processus de paie pour des structures allant des banques aux holdings internationales. Cette exposition multisectorielle vous permet de devenir un référent technique polyvalent.Vous maîtrisez le cycle de vie des collaborateurs, de l'entrée à la sortie, en passant par la gestion des absences et des congés.Vous appliquez avec précision les normes et réglementations en vigueur au Grand-Duché. En sécurisant la conformité légale des opérations, vous renforcez la confiance de vos interlocuteurs et consolidez votre réputation d'expert rigoureux.Vous travaillez en synergie avec des experts pluridisciplinaires pour garantir une paie d'une précision chirurgicale. Payroll Officer - Votre profil:Vous êtes titulaire d'un Bachelor ou Master en RH, Gestion ou Administration, ce qui constitue une base solide pour comprendre les enjeux organisationnels de nos clients.Vous disposez d'un parcours de minimum 3 ans ou plus au sein d'une fiduciaire luxembourgeoise, vous permettant d'être rapidement à l'aise avec les spécificités locales.La maîtrise du français et de l'anglais est un atout pour communiquer avec fluidité dans un environnement professionnel cosmopolite.Vous appréciez gérer vos dossiers avec indépendance tout en contribuant activement à la dynamique d'une équipe soudée.Vous êtes curieux et souhaitez évoluer vers des responsabilités accrues au sein d'une structure qui valorise le mérite et le développement des compétences. Payroll Officer - Nous offrons:Profitez d'une organisation du travail hybride et flexible qui respecte votre équilibre vie professionnelle et vie privée. Cet aménagement sur-mesure vous permet de gagner en sérénité et en efficacité au quotidien.Package salarial attractif : Bénéficiez d'une rémunération compétitive pouvant atteindre .€ annuel selon votre expertise, complétée par un bonus discrétionnaire. Cette reconnaissance financier/ière directe valorise votre engagement et votre contribution au succès de l'équipe.Accédez à une assurance complète et à un plan de pension performant pour sécuriser votre avenir et celui de vos proches.Avantages du quotidien : Simplifiez vos journées avec une place de parking réservée et des chèques repas, des détails qui font une réelle différence dans votre confort de vie.Environnement Tech de pointe : Évoluez dans des bureaux modernes et entier/ièrement digitalisés avec les meilleurs outils du marché. Travailler avec des technologies récentes vous permet de vous concentrer sur les tâches à haute valeur ajoutée plutôt que sur l'administratif répétitif. At Austin Bright, we are a team of professional and committed consultants specializing in the recruitment of financial and legal profiles. We offer a personalized, multilingual, and strictly confidential service. You can contact us at + or send your CV.

Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 36 mois.Vos missionsAu sein d’une équipe de 5 personnes, vous participerez activement au développement et à l'amélioration de nos outils BI, avec un impact direct sur les équipes opérationnelles. Vos missions incluront :- Concevoir, développer et améliorer des applications et dashboards BI- Analyser, modéliser et structurer les données pour optimiser leur exploitation- Rédiger des cahiers des charges en lien avec les besoins métiers- Documenter les solutions développées (technique & utilisateur- Participer à la conduite de projets BI et accompagner la prise en main par les équipes- Assurer la maintenance et l’évolution du parc applicatif existant Ce que nous vous offrons- Une immersion dans des projets concrets avec un fort impact opérationnel- Un environnement bienveillant, collaboratif et orienté innovation- La possibilité de monter en compétences sur les outils BI et la data- Un accompagnement pour développer vos compétences techniques et méthodologiques Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un diplôme d’ingénieur ou un master orienté Data / Informatique (cycle de 3 ans ou équivalent). Curieux(se) et motivé(e), vous aimez résoudre des problèmes, créer des solutions concrètes et collaborer avec des équipes métier.Vous vous reconnaissez dans les points suivants :- Vous êtes à l’aise avec Excel avancé, SQL et Power BI- Vous possédez une première compréhension de Python- Vous aimez manipuler, structurer et analyser des volumes de données hétérogènes- Vous avez une appétence pour l’automatisation, l’optimisation des flux et la création d’outils efficaces- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’une bonne capacité d’analyseDiversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers relevés de notes. 

Le contexteAu sein de la BU Instrumentation & Contrôle-Commande (I&C), le département Base Installée France intervient sur les centrales nucléaires en exploitation, notamment dans le cadre des programmes de prolongation de durée de vie.Ces projets consistent à modifier et améliorer des systèmes de contrôle-commande existants, afin de maintenir et renforcer leur niveau de sûreté.Dans ce contexte, nous travaillons sur des systèmes de contrôle-commande en technologie relayage électromagnétique.Concrètement : pas de logiciel, pas de code. Uniquement du matériel électrique, des logiques câblées et des schémas.Des technologies anciennes, mais toujours critiques, robustes et totalement maîtrisées.Votre rôleVous intervenez sur la conception et l’évolution de systèmes de contrôle-commande en relayage pour les centrales nucléaires 900 MW.Votre travail consiste à traduire des logiques fonctionnelles en schémas électriques concrets, puis à accompagner leur mise en œuvre et leur compréhension sur le terrain.Vous intervenez sur l’ensemble du cycle :conceptionmodificationvalidationformation des exploitantsVos missionsConcevoir et faire évoluer les systèmesDéfinir les logiques fonctionnelles (diagrammes fonctionnels)Traduire ces logiques en schémas de relayage électrique (émission / manque de tension)Réaliser ou modifier les schémas (AutoCAD)Définir les besoins IEG (installations électriques et câblage)Produire les documents associés : synoptiques, borniers, câblagePréparer et accompagner les essaisRédiger les procédures d’essais de requalificationParticiper à la validation des modificationsInteragir avec les équipes en charge des essais sur siteFormer les utilisateursAnimer des formations auprès des automaticiens EDFIntervenir sur une plateforme de formation dédiéeAlterner entre :formation pratique (manipulations, cas concrets)formation théorique (présentation, explication des systèmes)Environ une quinzaine de formations par anTravail en binôme au départ, montée en autonomie progressiveTravailler en interfaceÉchanger avec les équipes procédés, sûreté, mécaniqueInteragir avec les équipes d’intervention terrainParticiper à des projets techniques longs et structurantsLa réalité du posteTechnologie non numérique (relayage électromagnétique)Logiques électriques simples en apparence, mais systèmes complexesForte capacité de diagnostic (lecture de schéma = compréhension immédiate du système)Maîtrise complète du système, de la conception au dépannagePas de boîte noire logicielleFormation :BTS / BUT / Licence pro en contrôle-commande, automatisme, électrotechnique ou équivalentExpérience :Expérience confirmée dans un environnement industriel contraintExpérience en électricité / automatisme indispensableUne expérience en environnement réglementé (nucléaire, ferroviaire, aéronautique…) est un plusCompétences attenduesLecture et réalisation de schémas électriquesNotions de contrôle-commande et automatismeMaîtrise d’un outil de schématique (AutoCAD idéalement)Rigueur dans la rédaction techniqueCe que l’on attendRigueur et respect des normesCapacité à creuser les sujets en profondeurAutonomie dans le travailPédagogie et aisance relationnelle (formations)Capacité de synthèseCe poste demande une vraie curiosité technique et l’envie de comprendre en détail le fonctionnement des systèmes. Le saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !

Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en EuropeNée d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février 2025. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise métier, une vision Européenne forte. VOS tâches :En tant que Full Stack Engineer, vous rejoindrez les équipes qui développent les applications d’Estreem, acteurs clés dans la construction d'un futur champion du paiement européen.Vous interviendrez sur des solutions où la sécurité, la performance et la disponibilité sont non négociables.Vos responsabilités :Concevoir et développer des applications complexes à très haute disponibilitéAméliorer l’ingénierie en place : tests unitaires/fonctionnels, pair programmingRespecter des normes de sécurité élevées (paiement = données sensibles)Participer aux rituels agiles : daily, sprint reviews, retrospectivesContribuer à l’amélioration continue des pratiques et architectures VOTRE PROFIL :Diplôme d'ingénieur ou Master en informatiqueMinimum 5 ans d’expérience en tant que développeur full stackFrançais courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1) Compétences techniques et stackJava + Spring Boot : maîtrise avancéeAngular : développement front confirméAPI Rest : conception, performance, sécurisationKafka & Apache CamelSQL / PostgreSQL + MongoDBChaînes CI/CD (Jenkins)Solide expérience Cloud + environnements Kubernetes, Openshift, Helm, Docker, GitPratique d’environnements de très haute disponibilité ou systèmes critiquesDéploiement d’initiatives en IA générative (GenAI) Ce que nous valorisonsUn mindset produit : impact, sens utilisateur, qualité durableCapacité à challenger et à prendre du reculLa curiosité : envie d’apprendre et d’évoluer CARACTERISTIQUES DU POSTELocalisation : LYONDate d'entrée en poste : Dès que possibleType de contrat : Embauche contrat ESTREEMTélétravail :  jusqu’à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.Statut niveau Cadre Rémunération & AvantagesPossibilité de CETCarte SWILE (ticket restaurant)FMD (forfait mobilité douce)Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.POUR POSTULER : Candidater directement sur le site recrutement ESTREEM

Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en EuropeNée d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février 2025. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise métier, une vision Européenne forte. VOS tâches :En tant que Full Stack Engineer, vous rejoindrez les équipes qui développent les applications d’Estreem, acteurs clés dans la construction d'un futur champion du paiement européen.Vous interviendrez sur des solutions où la sécurité, la performance et la disponibilité sont non négociables.Vos responsabilités :Concevoir et développer des applications complexes à très haute disponibilitéAméliorer l’ingénierie en place : tests unitaires/fonctionnels, pair programmingRespecter des normes de sécurité élevées (paiement = données sensibles)Participer aux rituels agiles : daily, sprint reviews, retrospectivesContribuer à l’amélioration continue des pratiques et architectures VOTRE PROFIL :Diplôme d'ingénieur ou Master en informatiqueMinimum 5 ans d’expérience en tant que développeur full stackFrançais courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1) Compétences techniques et stackJava + Spring Boot : maîtrise avancéeAngular : développement front confirméAPI Rest : conception, performance, sécurisationKafka & Apache CamelSQL / PostgreSQL + MongoDBChaînes CI/CD (Jenkins)Solide expérience Cloud + environnements Kubernetes, Openshift, Helm, Docker, GitPratique d’environnements de très haute disponibilité ou systèmes critiquesDéploiement d’initiatives en IA générative (GenAI) Ce que nous valorisonsUn mindset produit : impact, sens utilisateur, qualité durableCapacité à challenger et à prendre du reculLa curiosité : envie d’apprendre et d’évoluer CARACTERISTIQUES DU POSTELocalisation : PARISDate d'entrée en poste : Dès que possibleType de contrat : Embauche contrat ESTREEMTélétravail :  jusqu’à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.Statut niveau Cadre Rémunération & AvantagesPossibilité de CETCarte SWILE (ticket restaurant)FMD (forfait mobilité douce)Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.POUR POSTULER : Candidater directement sur le site recrutement ESTREEM

RESPONSABILITÉS : Au sein de l'Agence Comptable d'Aix Marseille Université, la personne recrutée rejoindra le pôle facturier recette composé d'une petite équipe de 3 collaborateurs. La personne recrutée sera chargée du visa et de la comptabilisation des recettes de l'université. Vos activités principales • Réception, tri et répartition des pièces • Vérification et contrôle des données comptables • Comptabilisation des factures (avance, acompte, ventes) • Émission et suivi des factures • Gestion des rejets et demandes de pièces complémentaires • Suivi des factures validées non reçues • Contrôle de la régularité et de la qualité des opérations • Classement et archivage PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : • Bac ou 1ère Expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité • Maîtrise des règles de la comptabilité publique (GBCP) • Bonne maîtrise des outils bureautiques Savoir-être : • Organisation et rigueur • Capacités d'analyse et d'adaptation • Qualités relationnelles et sens du service • Bonnes capacités rédactionnelles Conditions de travail • Activité soutenue avec pics d'activité annuels • Respect de calendriers comptables stricts (clôture annuelle) • Travail en équipe au sein d'un service structuré Envoyez-nous vite votre CV pour être contacté·e au plus tôt ! Site Saint-Charles : 3 Place Victor Hugo, 13003 Marseille Prise de poste : dès que possible Contrat : CDD12 mois renouvelable – Temps plein du lundi au vendredi Rémunération : 1490€ net / mois puis 1555€ net / mois Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social