Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. Arbetsplatsbeskrivning Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens IT-avdelning har cirka 800 anställda och ansvarar för all IT som används av myndighetens cirka 30 000 medarbetare. Polismyndigheten växer så det knakar. Vi står inför en extremt spännande tid med hög tillväxt och ny teknik. För att leverera bra system till underrättelsetjänsten i en hög leveranstakt söker vi nu dig som vill stärka och lyfta vårt utvecklingsteam till en ännu högre nivå. Vår uppgift på Nationella underrättelsesystem är att ta ett helhetsansvar för nyutveckling, förvaltning och stöd av digitala verktyg och applikationer. Detta gör vi för att säkerställa att Polisens underrättelsetjänst har bästa tänkbara IT-system, så att underrättelsetjänsten kan upptäcka, förebygga och förhindra brottslig verksamhet. För att lyckas med detta arbetar vi i nära samverkan med den polisiära verksamheten samt ligga långt fram när det gäller utveckling av nya spännande tekniska lösningar. Vi behöver nu förstärka med en utvecklare med frontend-profil, som har stort driv och initiativförmåga, och som vill vara med och utveckla system som bidrar till en effektivare polis. Arbetsbeskrivning Som systemutvecklare hos oss arbetar du i ett positivt, engagerat och stolt tvärfunktionellt team med bl.a. kompetenser som krav, UX, lösningsarkitektur, utveckling och test. Vi arbetar till största delen med egenutveckling. De applikationer vi tar fram stödjer främst polisens underrättelsetjänst och syftar till att upptäcka, förebygga och förhindra brottslig verksamhet. Vi arbetar kontinuerligt med att se hur nya moderna tekniker och verktyg kan skapa bästa möjliga verksamhetsnytta och bidra till en effektivare polis. Vi har återkommande innovationsdagar då vi jobbar på innovativa idéer och förslag till nyutveckling. Vi söker dig som är starkt intresserad av teknik och anstränger dig för att försöka förstå vad användarna behöver. Vi söker dig som drivs av att bygga snygga högkvalitativa lösningar som är enkla att underhålla rent tekniskt samtidigt som de är logiska och så enkla att användarna snabbt kommer igång och använder dem. Du är en lagspelare som vill hjälpa till att föra hela teamet framåt oavsett uppdrag. Du bevakar den tekniska utvecklingen hos de ledande på marknaden för att se vilka delar vi bör implementera så att vi fortsätter hålla oss i framkant. För att bättre förstå den verklighet polisen har, är vi ute på verksamhetspraktik och har utöver det täta och nära samarbeten under agila former. Låter beskrivningen av arbetsplatsen- och arbetsuppgifterna spännande och utmanande? Då är det tjänsten hos oss som utvecklare du ska söka! Kvalifikationer Vi söker dig som har: • examen inom data/IT från en minst tre år lång utbildning på universitet/högskola, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig • flera års erfarenhet av webbteknologier som exempelvis Angular, JavaScript, CSS3, TypeScript • minst 1 års erfarenhet inom server- & systemutveckling (gärna på Linux) med plattformar som Java EE, Node.js, eller liknande Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet/kännedom kring något av följande: • Angular, senaste versionen • Node.js • React.js • Spring eller motsvarande ramverk • Microservice-arkitektur • Docker • Git • TDD • CI/CD och att arbeta enligt ett CD-flöde • AI/ML • Reactive programming • Maven • Selenium/Protractor Beskriv så utförligt som möjligt de uppdrag du deltagit i, så det framgår hur du har arbetat med de olika verktygen och programspråken. Personliga egenskaper Viktigt är att du som person gillar att lära nytt och har en ständig strävan att bli riktigt bra i din profession, men att du också har en stark känsla för att hjälpa andra både i och utanför teamet när det behövs. Vi tror vidare att du: • är öppen och vill engagera dig för att vi ska leverera så bra lösningar som möjligt • har god problemlösningsförmåga och gillar att hacka kod • ser nytta i att förstå användarnas beteenden för att driva effektiv utveckling som löser problem på riktigt Sök jobbet redan idag om du redo för en större uppgift! Kontaktpersoner Vill du veta mer? Välkommen att kontakta gruppchef Margona Åhman tfn, 070-6195250 alternativt gruppchef Magnus Malmberg tfn, 073-0689659 Fackliga företrädare Facklig information lämnas av: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 21; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27 Övrig information Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) genomförs före anställning. Ansökan, Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den: 15 januari 2019. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är även en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med hr.support@polisen.se Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsplatsbeskrivning Polismyndighetens HR-avdelning har ett komplext och viktigt uppdrag. Avdelningen består av ca 800 medarbetare runt om i landet, ungefär hälften av medarbetarna finns inom vår utbildningsverksamhet. Tillsammans ansvarar vi för att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens kort- och långsiktiga mål. Vi ska även säkerställa att det finns förutsättningar för ett professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd för hela Polismyndigheten. Det gör vi genom att ha ett verksamhetsnära stöd, ett specialiststöd inom olika områden (utbildning, chef- och medarbetarskap, Arbetsgivarutveckling och förhandling samt arbetsmiljö) samt ett HR-direkt (operativt och strategiskt chefsstöd inom alla HR-områden). Den breda variationen av arbetsuppgifter i relation till Polismyndighetens samhällsviktiga uppdrag i kombination med den utvecklingsfas vi befinner oss i gör HR-avdelningen till en spännande och attraktiv arbetsplats. Arbetsbeskrivning Arbetet innebär att vara konsultativt stöd till verksamheten inom Nationella operativa avdelningen, NOA, där även Polisens utlandstjänstgörande personal ingår. Du kommer arbeta brett med arbetsmiljöfrågor inom avdelningen i sin helhet och parallellt med detta även fokuserat på den internationella verksamheten. I ditt arbete kommer du att ha kontakt med andra myndigheter som exempelvis Försvarsmakten, Försäkringskassan, och Kammarkollegiet. Arbetet innebär även informations- och kommunikationsinsatser av olika slag. Inom ramen för den internationella verksamheten kommer du även att stödja i deras uppföljningsansvar enligt Förordningen om Polisens utlandsstyrka. Då vi verkar inom operativ verksamhet som ständigt är i rörelse, kommer stabsarbete förekomma i ditt arbete. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Konsultativt HR-stöd inom arbetsmiljöfrågor • Avdelningsövergripande riskbedömningar • Stöd i tolkning av relevanta avtal • Konsultativt HR-stöd till den internationella verksamheten, framför allt inom arbetsmiljö och försäkringsfrågor Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Akademisk examen inom personalområdet eller motsvarande som arbetsgivaren anser relevant • Flerårig erfarenhet av brett arbetsmiljöarbete • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska • Goda kunskaper i Office-paketet Det är meriterande om du har: • Erfarenhet som konsultativt HR-stöd vid statlig myndighet • Erfarenhet som HR-stöd för verksamhet med utlandstjänstgöring • Kunskap om försäkrings- och/eller avtalsfrågor för utlandstjänstgöring vid statlig myndighet • Erfarenhet av tolkning av avtal och lagstöd PERSONLIGA EGENSKAPER För att trivas i rollen är du driven, strukturerad, noggrann och har en god administrativ förmåga. Du är van att arbeta självständigt, har förmåga att ta egna initiativ och kan hantera många ärenden parallellt. Ditt arbetssätt är konsultativt och målinriktat vilket betyder att du är van vid att självständigt driva processen från ax till limpa. Verksamheten är av minutoperativ karaktär vilket gör att även din flexibilitet kommer sättas på prov, det kräver en mycket god samarbets- samverkansförmåga. Utöver detta ställer verksamhetens karaktär krav på hög integritet och sekretessmedvetenhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet Kontaktpersoner Rekryterande chef: enhetschef Theresa Pierrou, tfn 010-56 414 21. Fackliga företrädare Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 342 11 Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-56 387 10 Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 070-632 94 26 Karna Tillheden, Seko Polisen, tfn 010-56 166 27 Övrig information Anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Förtroendearbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 2018-12-20. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med ref.nr A615.868/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Hannele Suuronen, hannele.suuronen@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Pracovní poměr na dobu určitou jednoho roku s možností prodloužení Nástup dohodou NÁPLŇ PRÁCE: - individuální aktivizace, nácvik sebeobslužných úkonů, nácvik sedu, stoje a chůze včetně využití aktivizačních pomůcek - poskytování přímé obslužné péče klientům (zajištění či dopomoc s osobní hygienou, koupání, výměna inkontinenčních pomůcek, podávání stravy, péče o lůžko a osobní věci, oblékání, manipulace s prádlem, manipulace s klienty - dopomoc se vstáváním a uléháním na lůžko, polohování, vysazování do křesla či židle, pobyt na vzduchu, aktivizační činnosti, atd.) - spolupráce na individuálním plánování péče o klienta nebo přímé plánování aktivizační péče - skupinová aktivizace napříč oddělením, vaření, pečení, ruční výroba - doržování vnitřních předpisů s důrazem na důstojnost klientů a ochranu majetku zřizovatele. NABÍZÍME: - pružná pracovní doba - příplatek za ošetřovatelství 3 100 Kč - zvláštní příplatek 600 Kč - po zkušební době osobní ohodnocení do výše 4 000 Kč VÝHODY: - zázemí silné a stabilní příspěvkové organizace - příjemné pracovní prostředí - odměňování dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v platném znění - profesní růst V případě zájmu prosíme o zaslání strukturovaného životopisu a motivačního dopisu k rukám pí Petry Andrle, tel. 702 229 104 (8:00-15:30 hod), email: pandrle@ddhk.cz. Výběrové řízení bude dvoukolové. V prvním kole bude posouzen životopis uchazeče. Uchazeči, kteří postoupí do druhého kola budou pozváni k osobnímu pohovoru s týmem kolegů.

Poskytovanie starostlivosti deťom a plnoletým fyzickým osobám na základe plánov v zariadeniach sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately. Výchovno-vzdelávacia práca na samostatne usporiadanej skupine CDR v čase mimo vyučovania, individuálne plánovanie, odborná práca s dieťaťom, vykonávanie spoločných úkonov s deťmi počas dňa, upratovanie, varenie, spoločné výlety a pod., rozvíjanie pracovných zručností dieťaťa podieľaním sa na spoločných prácach v CDR s prihliadnutím na vek dieťaťa, rozvoj estetického cítenia, kultúry detí a fyzickej zdatnosti, starostlivosť o hygienu a bezpečnosť detí, starostlivosť, dodržiavanie režimu dňa detí, vrátane odpočinku, nácvik správnych návykov spoločenského správania detí, návykov potrebných pri osobnej hygiene, estetike, udržiavaní čistoty a poriadku v osobných veciach, v izbe, v spoločných priestoroch a okolí zariadenia. Spolupráca so subjektami štátnej správy, školami, školskými zariadeniami, poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti a ďalšími zainteresovanými subjektami. Plnenie úloh multidisciplinárnych tímov a spolupráca s odborníkmi z rôznych profesií.

SIA "Kornbest"

Darba pienākumi:

• Veikt finieru lobīšanas iekārtas sagatavošanu darbam un tās vadīšanu.
• Veikt koksnes padevi, centrēšanu un lobīšanas nažu regulēšanu.
• Nodrošināt darba drošības instrukciju un operatīvo rīkojumu tūlītēju saņemšanu un izpildi bīstamo iekārtu zonā.
• Garantēt precīzu savstarpējo saziņu starptautiskā darba grupā, lai novērstu nelaimes gadījumu riskus ražošanas procesā.
• Veikt iekārtas ikdienas tehnisko apkopi un darba vietas uzkopšanu.
  

Prasības kandidātiem:

• Augsta uzmanības noturība un spēja veikt darbu rūpīgi 8 stundu darba ciklā.

• Laba fiziskā sagatavotība un spēja veikt fizisku darbu.

• Zināšanas par hidrauliskām un pneimatiskām iekārtām (vēlama).

• Nav kaitīgu ieradumu, kas traucē darba pienākumu veikšanai.

• Vismaz 3 gadu pieredze saplākšņa ražošanas nozarē.
  

Kandidātus lūdzam sūtīt CV un īsu pieredzes

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "FOREVERS"

Aicinām darbā pārdevēju uz noteiktu laiku - 4 mēneši

Jēkabpils , Brīvības iela 104-1

Piedāvājam atalgojumu no 7.50 Eur/h (bruto).

Darba grafiks: pilna slodze, darbs pēc grafika.

Darba dienas: 08:30- 20:00

Sestdiena: 08:30- 18:00

Svētdiena: 09:00 - 16:00

JA TEV IR:

- Interese strādāt apkalpošanas sfērā.

KĀPĒC PIE MUMS STRĀDĀT IR FORŠI:

- Regulārs Bruto atalgojums;

- Iespēja mācīties un attīstīt savu karjeru lielākajā gaļas pārstrādes uzņēmumā Latvijā;

- Profesionāla un saprotoša vadības komanda.

KO MĒS NO TEVIS SAGAIDĀM:

- Rūpes par mūsu veikalu kā par savējo;

- Vēlmi kārtīgi strādāt un katru pircēju apkalpot kā savu mīļāko ciemiņu;

- Pozitīvu un atbildīgu attieksmi pret darbu.

Sūtiet mums savu CV vai detalizētu informāciju par savu iepriekšējo darba pieredzi <

SIA “DSBW LOGISTIC”, reģ. Nr. 40103482418

aicina darbā

PALĪGSTRĀDNIEKUS (profesijas kods 932909)

Uzņēmums nodarbojas ar dažādu privātā un komerctransporta virsbūvju izgatavošanu, restaurāciju un remontu.

Darba pienākumi:

• Palīdzība meistaram virsbūves un metināšanas darbos;
• Virsmu izlīdzināšana (rihtošana) un pretkorozijas apstrāde;
• Metāla un plastmasas detaļu montāža un demontāža;
• Rūsas un korozijas pēdu novēršana;
• Virsmu pulēšana.

Prasības kandidātiem:

• Punktualitāte;
• Laba fiziskā izturība;
• Aktīva un atbildīga attieksme pret darbu.
• B kategorijas autovadītāja apliecība tiks uzskatīta par priekšrocību.

Atalgojums: 1690 EUR bruto

Darba laiks: no 08:00 līdz 17:00

Darba vieta: Pulkveža Brieža iela 41, Rīga, LV-1045

Kontaktinformācija:
Lūgums sūtīt CV uz e-pasta adresi: dsbw@inb

SIA SAN SOLIDUM

reģ.nr.40203726424

aicina darbā

palīgstrādniekus (būvniecībā)

Darba pienākumi:

• Materiālu sagatavošana, pienešana, padošana, novākšana u.c. palīgdarbi;
• Palīdzēt sagatavot dažādas virsmas tālākai apstrādei, novākt būvgružus;

• Darba vietas organizēšana atbilstoši darba drošības noteikumiem un tehnoloģijas prasībām;

• Pildīt darbu vadītāja rīkojumus.

View more