Bedrijfsomschrijving:Locatie: Eindhoven. Deze organisatie opereert in de high-tech machinebouw en ondersteunt interne en externe klanten met geavanceerde productieprocessen voor micro-elektronica en sensoren in de maakindustrie. Deze organisatie richt zich op het leveren en onderhouden van hoogwaardige procesapparatuur en technische diensten die worden ingezet binnen streng gereguleerde productieomgevingen. In Eindhoven werkt het team aan een breed scala aan procesapparatuur waaronder droogetssystemen, lithografie-gerelateerde apparatuur, metrologie-instrumenten, CVD- en PVD-installaties en thermische ovens, waarbij veiligheid, betrouwbaarheid en kwaliteit centraal staan. De werkzaamheden vragen om technische nauwkeurigheid, praktisch hands-on vermogen en een analytische aanpak bij het oplossen van storingen en bij het uitvoeren van root cause analyses. Het team bestaat uit ervaren onderhoudsmedewerkers die samenwerken met operations, process engineers en equipment owners om uptime te maximaliseren en doorlooptijden te minimaliseren in Eindhoven. De organisatie biedt een professioneel ontwikkelpad met technische trainingen, ruimte voor specialisatie en een duidelijk carrièrepad voor doorontwikkeling voor technici. Voor deze functie hanteert de organisatie een salarisrange van €2750 - €4500 per maand in Eindhoven. Wil jij in regio Eindhoven tot €4500 verdienen als Maintenance Engineer? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud: - Als Maintenance Engineer ben je verantwoordelijk voor het behouden en optimaliseren van de beschikbaarheid van procesapparatuur - Als Maintenance Engineer ben je verantwoordelijk voor het behouden en optimaliseren van de beschikbaarheid van procesapparatuur als Maintenance Engineer; - Je voert geplande en ongeplande onderhoudswerkzaamheden uit en voert root cause analyses om storingen structureel op te lossen; - Je stelt onderhoudsplannen en procedures op, evalueert resultaten en implementeert continue verbeteringen; - Je beheert

Als Junior HR Consultant ben jij de schakel tussen kandidaat en klant. Je denkt mee, schakelt snel en gaat altijd voor de juiste match.

De rol draait rond het verbinden van talent met bedrijven en het ontwikkelen van sterke rekruteringsskills binnen een dynamische omgeving. Dagelijks worden kandidaten gescreend, gesprekken gevoerd en matches gemaakt die zichtbaar impact hebben op organisaties en carrières. Met intensieve begeleiding, een hands-on team en duidelijke doorgroeikansen groeit deze functie uit tot een stevige basis binnen rekrutering en selectie.

Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en kandidaten detecteren via jobboards, interne programma's en sociale kanalen.
- Telefonische screenings uitvoeren en kandidaten voorbereiden op verdere selectiegesprekken.
- Face-to-face interviews voeren om competenties, motivatie en potentieel in kaart te brengen.
- Kandidaten koppelen aan passende vacatures en hen professioneel voorstellen aan klanten.
- Sterke vacatureteksten opstellen en publiceren via relevante kanalen.
- Kandidatendossiers opvolgen en zorgen voor duidelijke, tijdige communicatie met alle betrokken partijen.
- Relaties opbouwen en onderhouden met kandidaten en klanten binnen de regio Menen en omgeving.
- Proactief meedenken over verbeteringen in het rekruteringsproces en matchingkwaliteit. Sterk communicatief en vlot in telefonisch en digitaal contact.
Sociaal ingesteld met oprechte interesse in mensen, talent en HR-processen.
Resultaatgericht met een gezonde commerciële reflex en focus op doelstellingen.
Energieker in een dynamische werkomgeving met variatie en tempo.
Gestructureerd in aanpak en in staat om prioriteiten correct te beheren.
Hands-on ingesteld met een oplossingsgerichte mindset.
Positieve teamspeler met motivatie om te groeien binnen HR en rekrutering.
Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw mindset is doorslaggevend.

ID: 6890 Inhouse Recruiter Print Verslag - Verkoper Verkoper info Job Investment B.V. Adres: Amsterdam - Omschrijving Wij zijn op zoek naar een fulltime inhouse recruiter bij verschillende klanten van ons in de regio Den Bosch en Tilburg. Bedrijfsomschrijving Ben jij sociaal, kun jij snel schakelen en het lijkt het je leuk om mensen aan een baan te helpen? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wij zijn op zoek naar een fulltime inhouse recruiter bij verschillende klanten van ons in de regio Den Bosch en Tilburg. Mocht jij degene zijn die wij zoeken, dan kom jij te werken bij een leuk bedrijf in een uitdagende en gezellige omgeving waar hard gewerkt wordt. Job Investment is een uitzend en werving & selectie bedrijf. Functieomschrijving Wat ga je doen? Als recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van uitzendkrachten en vaste medewerkers voor onze opdrachtgever(s) waar je inhouse aanwezig bent. Dit betekend dat je vaak werkzaam bent op de locatie van onze klant(en). Daarbij ga je actief op zoek naar kandidaten, beoordeel je CV's, heb je contact met klant en voer je intakegesprekken. Ook ben je verantwoordelijk voor het inplannen van de uitzendkrachten en het maken van de roosters. Kortom een zeer uitdagende en afwisselende functie. Functie-eisen Wat breng je mee? - HBO werk- en denkniveau; - Minimaal 1 tot 3 jaar werkervaring; - Woonachtig binnen een straal van 25 km vanaf Tilburg; - Fulltime beschikbaar; - Geen moeite om s'ochtends vroeg te beginnen (werkdag begint vanaf 7 uur); - Communicatief vaardig, sociaal, snel kunnen schakelen en enthousiast. Arbeidsvoorwaarden Wat verdien jij? Wij bieden uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Vacant.nl - Medior jurist omgevingsrecht Team EIFFEL Logo T Medior jurist omgevingsrecht Team EIFFEL - Arnhem - Team EIFFEL - 31 May 2026 Gelderland Functieomschrijving | 32-36 uur | 3.150 - 4.500 euro | vast dienstverband | projectmatig werken | Specialiseren of verbreden? Waarom kiezen als het allebei kan. Bij Team EIFFEL bepaal jij je eigen groeipad. Als jurist Omgevingsrecht werk je aan de inrichting van Nederland. Van woningbouw en gebiedsontwikkeling tot complexe projecten in het fysieke domein. Hoe jij daarin groeit bepaal je zelf. Kies je voor verdieping in ruimtelijke ordening en planvorming onder de Omgevingswet? Of ga je juist voor een bredere rol binnen het fysieke domein bijvoorbeeld richting vergunningen of gebiedsontwikkeling? Wat je ook kiest, wij maken het mogelijk. Dit ga je doen Als Jurist Omgevingsrecht werk je aan juridische vraagstukken binnen het fysieke domein. Je adviseert over ruimtelijke ontwikkelingen en vertaalt wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet, naar juridisch houdbare besluiten. Je werkt aan omgevingsplannen, beoordeelt vergunningaanvragen en begeleidt procedures, inclusief bezwaar en beroep. Daarbij schakel je met projectleiders, stedenbouwkundigen en bestuurders en zorg je dat plannen juridisch kloppen én uitvoerbaar zijn. Je werkt aan opdrachten binnen het omgevingsrecht bij gemeenten, waterschappen, provincies en omgevingsdiensten. Je hebt al ervaring binnen het ruimtelijk domein en wilt je verder ontwikkelen als jurist. - Hbo- of wo-opleiding rechten, bij voorkeur met specialisatie in bestuursrecht of omgevingsrecht, of richting planologie - 1-4 jaar ervaring binnen het ruimtelijk bestuursrecht (bijv. bij een gemeente, provincie, waterschap of omgevingsdienst) - Kennis van de Omgevingswet en de Algemene wet bestuursrecht Twijfel je of je volledig voldoet? Solliciteer vooral. We kijken naar potentie, niet alleen naar cv's. Dit krijg je van ons - Salaris tussen 3.150 en 4...

IBgidsNL Tijdelijk Hybride Deadline: 30/06/2026 Security Engineer Quanza Security Engineer bij Quanza in Amsterdam Opleidingsniveau WO Als Security Engineer bij Quanza in Amsterdam ontwerp, implementeer en beheer je securityoplossingen binnen complexe IT- en netwerkomgevingen, met de focus op compliance en continuïteit. Wat ga je doen? - Ontwerpen, configureren en beheren van security- en firewalloplossingen (met focus op Check Point) - Ontwikkelen en optimaliseren van security policies en rulebases - Uitvoeren van patches, updates en changes met aandacht voor risico's en continuïteit - Analyseren van kwetsbaarheden (CVE's) en adviseren over mitigatie - Borgen van securitystandaarden en compliance, zoals NIST en ISO27001 - Monitoring, logging en samenwerken met SOC's bij incidenten - Documenteren van ontwerpen, wijzigingen en compliance-eisen Wat wordt er gevraagd? - HBO- of WO-werk- en denkniveau - Ervaring met Check Point security- en firewallplatformen (vereist), FortiGate, Palo Alto, Cisco ASA - Kennis van policy design, VPN-technologieën (IPSec, SSL VPN) en securitystandaarden (NIST, ISO27001) - Certificeringen: Check Point CCSE of CCME (verplicht), Cisco CCNP Security of gelijkwaardige ervaring; Fortinet NSE of Palo Alto PCNSA/PCNSE is een pré - Ervaring met logging en monitoring (Splunk, syslog) en samenwerken met SOC's Wat wordt er geboden? - Een passend salaris, te bespreken tijdens kennismaking - Uitstekende pensioenregeling via Nationale Nederlanden - Hybride werken met flexibele werktijden - Laptop en telefoon met keuze uit Apple of Windows/Android - Reiskostenvergoeding, mobiliteitsbudget of leaseauto - Aantrekkelijk fietsplan Over Quanza Quanza levert vanuit Amsterdam netwerkoplossingen en beheerdiensten voor organisaties met vitale netwerkinfrastructuren, zoals GVB, SURF en Port of Rotterdam. Al meer dan 20 jaar zorgt Quanza voor betrouwbare basisvoorzieningen waar digitale innovatie op kan vertrouwen. G...

HR Stagiair - Mercure Hotel Amsterdam City Amsterdam Gepubliceerd: ongeveer 11 uur geleden Solliciteer nu Favoriet Delen Printen Functie omschrijving Volg jij een studie in HR, Hospitality of Business en wil je vanaf september praktijkervaring opdoen binnen een internationale hotelorganisatie? Ben je georganiseerd, mensgericht en nieuwsgierig naar alles wat met HR te maken heeft? Dan is deze stage iets voor jou! Als HR Intern werk je nauw samen met de Talent & Culture Manager en ondersteun je het HR-team bij alle dagelijkse werkzaamheden. Mercure Amsterdam City is een dynamisch hotel met 368 kamers, 2 restaurants, een bar, terras en 12 meeting zalen, met ongeveer 75 collega's in verschillende afdelingen. Een leerzame omgeving waarin geen dag hetzelfde is! Functie eisen - Ondersteunen bij het onboarding- en offboardingproces van medewerkers; - Meewerken aan recruitment, zoals het screenen van CV's en plannen van gesprekken; - Voorbereiden en verwerken van HR-documentatie en personeelsdossiers; - Onderhouden en bijwerken van HR-systemen; - Ondersteunen bij trainingen, interne communicatie en HR-projecten; - Eerste aanspreekpunt zijn voor collega's met praktische HR-vragen. Organisatie omschrijving Mercure hotel vacaturesAccor, 's werelds meest toonaangevende hotelonderneming en marktleider in Europa is aanwezig in 95 landen met meer dan 4.200 hotels en 600.000 kamers. De merken van AccorHotels bieden hotelovernachtingen afgestemd op de specifieke behoeften van zowel de zakelijke als de leisure gast.De hotelgroep omvat ongeveer twintig complementaire merken, van luxe tot budget, erkend en gewaardeerd over de hele wereld voor de hoge kwaliteit van hun service. Met een omvangrijke portfolio aan hotelmerken - Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Adagio, ibis, ibis Styles, ibis budget en hotelF1 beschikt Accor over een breed aanbod van luxe tot budget. Met meer dan 160.000 medewerkers* ...

Basalt logo Revalidatiearts - Op locatie - - Den Haag, Leiden, Zoetermeer, Gouda, Delft, Alphen a/d Rijn , Zuid-Holland , Nederland - Zorgeenheid 6 Ben jij revalidatiearts of vierdejaars AIOS en wil je graag werken in hét expertisecentrum voor complexe, medisch specialistische revalidatiezorg in Zuid-holland? Lees dan snel verder! Regio Den Haag - 32-45 uur - startdatum in overleg Ben jij revalidatiearts of vierdejaars AIOS en wil je graag werken in hét expertisecentrum voor complexe, medisch specialistische revalidatiezorg in Zuid-holland? Lees dan snel verder! Wat ga je doen bij Basalt? Basalt biedt klinische-, poliklinische en ziekenhuis-revalidatie. Als revalidatiearts bij Basalt behandel je volwassenen binnen een breed scala aan diagnosegroepen, zoals CVA/NAH, MS, diabetische voetproblematiek, neuromusculaire aandoeningen, parkinson, orthopedische aandoeningen, dwarslaesie, amputaties, NMA en multitrauma. Je bent verantwoordelijk voor het verlenen van medische zorg en levert diagnostiek, behandelingen en begeleiding aan volwassenen patiënten. Hiernaast zijn er mogelijkheden om bijvoorbeeld mee te werken aan wetenschappelijk onderzoek, deel te nemen aan expertgroepen en verandertrajecten die waarde toevoegen aan de behandeling van patiënten. Een kenmerk van onze aanpak is dat we patiënten coachen met de handen op de rug. We moedigen hen aan om zoveel mogelijk zelf te doen en zelf regie te nemen. Je bent onderdeel van een interdisciplinair team waarin intensief wordt samengewerkt met onder andere een fysiotherapeut, bewegingsagoog, ergotherapeut, (GZ)-psycholoog, maatschappelijk werker, logopedist, diëtist en collega-artsen. Als revalidatiearts coördineer je het interdisciplinaire team en stuur je het revalidatietraject aan. De revalidatiearts geeft supervisie aan de AIOS-revalidatiegeneeskunde. Wij zijn benieuwd welke van onze 13 locaties jouw voorkeur heeft. In regio Den Haag hebben wij ruimte voor een nieuw gezicht i...

Teunis, meer dan gewoon. Teunis Groep | Galvanistraat 3 | 7461 JC Rijssen Kom kennismaken Bedrijfswagenmonteur (Truck & Van) FULLTIME | Dagdienst | Rijssen In het kort Sleutelen aan trucks, trailers, bestelbussen en auto's van o.a. Volvo, Scania, Mercedes, DAF en MAN. APK-keuringen uitvoeren (, als/wanneer je bevoegd bent) Fulltime functie van 40 uur per week en 28 vrije dagen per jaar. Het salaris is € 3.700 - € 4.600 bruto per maand (afhankelijk van leeftijd, het bezit van een 1e monteur en APK diploma). Modern uitgeruste werkplaats, top diagnoseapparatuur en goed gereedschap Solliciteer binnen 1 minuut. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld Meer over baan Dit ga je doen In ons team van 5 monteurs werk je aan een afwisselende mix van voertuigen. Storingen zoeken en diagnoses stellen bij complexe technische problemen. Onderhoud en reparaties aan vrachtwagens, trailers, bestelwagens, auto's en campers. APK-keuringen uitvoeren , wanneer je nog geen APK-diploma hebt regelen wij die voor jou. Korte administratieve afhandeling van je werkzaamheden. Wat je bij Teunis Automotive vindt Een no-nonsense team met een gemoedelijke sfeer (incl. vrijdagmiddagborrel/personeelsfeesten). Veel afwisseling door meerdere merken en typen voertuigen. Een bedrijf met een compleet ingerichte werkplaats en een grote eigen onderdelenvoorraad , zodat je snel door kunt. Je bent een aanpakker en werkt graag samen. Je wilt blijven leren. Opleiding nodig: wij regelen het. Je woont bij voorkeur binnen een straal van 30 km rondom Rijssen . Kom een kop koffie bij ons drinken. Geen gedoe met sollicitatiebrieven of CV's.

- Van zorgmijding naar maximale ondersteuning dankzij inzet VPT - In- en aanleunwoningen - - Behandelingen en therapieën - Diëtetiek - - Zorg bij Parkinson - Parkinson Revalidatie Opname - Wonen met Parkinson - Parkinson oefengroep - Zorg bij hersenletsel/CVA-zorg - - Cliëntondersteuning - Cliëntondersteuning voor inwoners van de gemeente Meppel vanuit de Wmo - Zorgaanbod - Wonen met zorg - In een verpleeghuis - Huidige: Leidinggevende Zorg en Dienstverlening Leidinggevende Zorg en Dienstverlening Ben jij een ervaren en betrokken leidinggevende en zoek je een dynamische uitdaging binnen de revalidatiezorg? Werk je graag in een omgeving waar herstel, ontwikkeling en samenwerking centraal staan en waar ook aandacht is voor jouw groei als leidinggevende? Dan maken we graag kennis met je. Locatie Reestdal Revalidatie, Meppel Dienstverband Onbepaalde tijd Sluitingsdatum 16 juni 2026 Salarisindicatie FWG60 €4.016,62 - €5.962,34 Functie Leidinggevende Zorg en Dienstverlening Functiegebied Staf/ondersteuning Opleidingsniveau HBO Uren per week 36 Welkom bij het team Wij zijn Noorderboog: de grootste zorgaanbieder in de regio met zorg op maat in onze verpleeghuizen, het revalidatiecentrum en woonzorglocaties. Samen zorgen we voor een warme en liefdevolle omgeving waar onze bewoners zich echt thuis voelen. Je komt terecht in Reestdal Revalidatie, één van onze dertien locaties in de regio. Reestdal Revalidatie is het revalidatiecentrum van Noorderboog en is middels een gang verbonden met het Isala ziekenhuis. Deze locatie biedt verschillende vormen van geriatrische revalidatie. Hierbij kun je denken aan revalidanten die revalideren na een heupfractuur of een beroerte. Ook zijn er revalidanten die behandelingen nodig hebben in verband met longrevalidatie of de Ziekte van Parkinson. Geen dag in Reestdal Revalidatie is hetzelfde. Werk om trots op te zijn Als leidinggevende Zorg & Dienstverlening ben je verantwoordelijk...

Onze klant is een belangrijke speler voor de distributie in de voedingsector.

Jobomschrijving

Ben jij een HR Specialist met een passie voor talent en branding? Zoek jij een functie waarin je recruitment kunt combineren met creatieve employer branding? Ben je klaar om een HR-team te versterken dat volop in groei is?

Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!

Als Recruitment & Employer Branding Specialist is jouw rol tweeledig. Je bent zowel een recruiter als een creatieve brand-builder:

Recruitment van A tot Z:

• Samenwerken met hiring managers om het ideale profiel scherp te stellen.
• Vacatureteksten schrijven en publiceren die de juiste kandidaten aantrekken.
• Kandidaten screenen, waarbij je niet alleen hun vaardigheden checkt, maar ook let op een goede culturele match.
• Proactief sourcen via tools als LinkedIn, VDAB en CVWarehouse.
• De schakel zijn tussen kandidaten, hiring managers en externe rekruteringspartners.
• Deelnemen aan jobevents, beurzen en partnerschappen met scholen uitbouwen

Employer Branding versterken:

• Samen met het marketingteam werk je aan een sterk employer brand.
• Je creëert aantrekkelijke en originele content voor wervingscampagnes.
• Je analyseert recruitmentdata en brengt heldere rapportages uit.

De gezochte HR Specialist:

• Minstens 5 jaar ervaring in werving en selectie, bij voorkeur als corporate recruiter
• Expertise in kandidaat searchen via diverse platformen (LinkedIn kent geen geheimen voor jou!)
• Bewezen successen in employer branding projecten
• Sterke communicatieve vaardigheden en commerciële flair
• Organisatorisch sterk en oplossingsgericht
• Creatief, flexibel en veerkrachtig