Søker du nye utfordringer og breddekompetanse? 
Da er Observasjonsposten plassen for deg!

Nå har det åpnet seg en mulighet for å komme å jobbe hos oss, da noen av våre ansatte starter på videreutdanning. Vi søker dyktige og engasjerte sykepleiere i faste stillinger. Avdelingen vår er et flott sted for de sykepleierne som ønsker å få bred kompetanse innenfor flere spesialiteter. Som sykepleier hos oss vil du møte pasienter med mange ulike problemstillinger. Dette kan være alt fra brystsmerter, sepsis/infeksjon og magesmerter. Gjennom vårt tverrfaglige arbeid får pasientene diagnostisert sine plager. Vi jobber målrettet med de daglige utfordringene, og viser god omsorg både for pasienter og pårørende, men også for hverandre i arbeidshverdagen.

Observasjonsposten har 12 senger, og alle pasientene som innlegges hos oss er øyeblikkelig-hjelp-pasienter, med en forventet liggetid på 24 timer. Målsetningen med vårt arbeid er å tilby rask diagnostikk, god behandling og pleie, samt legge til rette for videre behandling til riktig behandlingsnivå.

Vi søker deg som både kan jobbe selvstendig, samt være en god lagspiller når situasjonen krever det. Hos oss bør du være fleksibel og effektiv, men også grundig og ha yrkesstolthet i arbeidet du utfører. Vi tilbyr et spennende fagmiljø, hvor du vil utvikle en solid breddekompetanse i et godt og trygt arbeidsmiljø. Vi jobber aktivt for å opprettholde et høyt faglig fokus i det daglige. Vi søker deg som ser verdien et godt arbeidsmiljø, da vi mener det er en av byggesteinene som danner grunnmuren i god pasientbehandling. Hos oss har vi fokus på inkludering, fellesskap og trygghet.
Vi tilbyr både 3-delt turnus og 12-timersvakter hos oss. Her er det store muligheter for personlig tilrettelegging av arbeidstiden med fleksibel arbeidsplan. 

Tromsø by
Tromsø byr på et pulserende sentrum og byliv med umiddelbar tilgang til rå natur. Her kan du bli trollbundet av nordlyset om høsten og vinteren, eller nyte lange dager om sommeren når solen ikke går ned. Her kan man boltre seg i skog og fjell året rundt. Det er godt tilrettelagte lysløyper i flere av bydelene, i tillegg til majestetiske fjelltopper i kun kort avstand fra sentrum.

Arbeidsoppgaver

• utøve sykepleie og behandling av pasienter med uavklarte og ulike diagnoser
• diagnostikk og avklaring av pasienter innenfor medisinske og kirurgiske fagfelt
• tverrfaglig samarbeid på tvers av ulike fagfelt
• sykepleiefaglige og pasientrettede arbeidsoppgaver til mange ulike fagområder

Kvalifikasjoner

• Man må beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Erfaring som sykepleier er en fordel.
• Det er en fordel med grunnleggende IT-kunnskaper, da innhenting av informasjon og dokumentasjon foregår elektronisk. Opplæring i de aktuelle programmene vil bli gitt.
• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier/spesialsykepleier.

Personlige egenskaper

• Du må kunne ta nye utfordringer og ha et våkent klinisk blikk.
• Du må være positiv og imøtekommende overfor både arbeidskollegaer og pasienter/pårørende.
• Vi ønsker at du er strukturert, entusiastisk, fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert.
• Du må kunne bidra til et positivt arbeidsmiljø, ha gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter.
• Du må kunne samarbeide tverrfaglig til det beste for pasienten.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• et inkluderende arbeidsmiljø med stor arbeidsglede og høyt felles fokus på å bygge et godt arbeidsmiljø
• internundervisning og et stort fokus på faglig utvikling
• mulighet for 12-timersvakter
• mulighet for økt nattprosent, annenhver helg, samt andre stillingsbrøker om ønskelig

Kontaktinformasjon

Marte Kvalvik, Seksjonsleder, +4791891855

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5158793116
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Ved Klæbu helse- og velferdssenter er det behov for tilkallingsvikarer ved både sykehjemsavdelingene og hjemmetjenesten. Hos oss jobber vi turnus, så vi har behov for deg som kan jobbe dag og kveld, både ukedager og helg.

Klæbu helse- og velferdssenter består av 60 sykehjemsplasser fordelt på to etasjer, samt en hjemmetjenesten som pr, tiden yter helsehjelp til ca. 120 personer.

Er du den vi søker, kan du å yte god omsorg og du kan bidra til et godt arbeidsmiljø. I tilfelle er det nettopp deg vi trenger med på laget!

Klæbu er en bydel i Trondheim og ikke mange minutter fra sentrale områder av byen. Fra Heimdal til Klæbu tar det ca. 15 min. og fra sentrum maks 25 min. med bil. Her er det en stor parkeringsplass som du kan benytte i nærheten av sykehjemmet. 

Du kan gå inn på vår Facebookside, for Klæbu HVS.  

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Gi faglig forsvarlig tjenester til våre pasienter 
• Observasjoner, vurderinger, tiltak og dokumentasjon
• Samarbeide og rapportering med andre faggrupper
• Bidra til et godt pårørendesamarbeid
  

Kvalifikasjoner

• Sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider, student/elev innen helsefaglig utdanning eller har plan om å gå helsefaglig utdanning
  
• Ønskelig med erfaring fra sykehjem og/eller hjemmetjeneste
  
• Gode datakunnskaper
• Ønskelig med kjennskap til bruken av journalsystemet Helseplattformen
• Beherske norsk B2, skriftlig og muntlig
• Førerkort (påkrevd om du skal jobbe i hjemmetjenesten)

Personlige egenskaper

• Takle til tider å jobbe i en hektisk hverdag
• Motivasjon og engasjement i arbeid med eldre
• Godt humør som bidrar til positivt arbeidsmiljø
• God arbeidsmoral
• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
• Evne til å jobbe strukturert
• Ansvarsbevisst, evne til å tenke nytt og være med på å utvikle våre tjenester
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Opplæring og veiledning i et godt arbeidsmiljø
• Spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede
• Fagutvikling via e-læringsplaner og internundervisning
  
• Gode parkeringsmuligheter
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut i fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Heidi Sellesbakk Almaas, Avdelingsleder, 97403448
Linda Vinje, Avdelingsleder, 95141676
Nina Witbro, Avdelingsleder, 46880927
Torill Brun, Enhetsleder, 41636499

Arbeidssted

Vikingvegen 16
7540 Klæbu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5147655982
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Gartneriet avlastningsbolig er det ledig en fast 100 prosent stilling for vernepleier, per tiden med turnus på dag/kveld og arbeid gjennomsnittlig hver tredje helg. Det er mulighet for å justere ned stillingsprosenten hvis søker ønsker det.

Gartneriet avlastningsbolig er en avdeling i Helse - og avlastningstjenesten for barn og unge. Vi tilbyr avlastning til foreldre som har barn med stort omsorgsbehov. Gartneriet er en bolig for barn med multifunksjonshemming, utviklingshemming og alvorlig somatisk sykdom. Vi jobber målrettet for å ivareta barnas helse, bidra til barnas utvikling, skape gode hverdagsopplevelser og fremme livskvalitet. Barna har svært ulike diagnoser og funksjonsnivå, og har sammensatte behov. Flere barn har alvorlig epilepsi og/eller problemer med respirasjon, ernæring, fordøyelse og hud. Alle barna har noe behov for tilrettelagt kommunikasjon, og flere har ikke verbalt språk. Noen av barna har atferd som utfordrer. 

Det meste av arbeidet foregår i boligen, men vi dekker også noen oppdrag i private hjem. Vi følger jevnlig barn til sykehuset og gjennomfører noen ganger avlastning på sykehuset når barna er innlagt. 

Arbeidstiden er per tiden 07:00-15:00 på dagvakter og 14:30-22:00 på kveldsvakter.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere helsehjelp og miljøterapi.
• Tilrettelegge for tilpasset kommunikasjon og mulighet til å gjøre valg i hverdagen.
• Tilrettelegge og delta i hverdagsaktiviteter sammen med barna.
• Ansvar for å legge opp, kontrollere og gi medisiner til flere barn.
• Observasjon og vurdering av barn som til tider kan være akutt og kritisk syke. 
• Samarbeid med foreldre og delta i tverrfaglige møter som primærkontakt eller koordinator. 
• Opplæring og veiledning av kollegaer, studenter og lærlinger.
• Ansvar for opplæring og fagutvikling for minst ett fagområde som f.eks forebygging av tvang og makt, ASK eller dokumentasjon i helseplattformen.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier er et krav, eventuelt dokumentasjon på at du blir ferdigutdannet våren 2025.
• Erfaring med ASK er en fordel.
• Erfaring med barn med spesielle behov er en fordel.
• Erfaring med oksygenbehandling, CPAP og hostemaskin er en fordel.
• Erfaring med alvorlig epilepsi er en fordel
• Erfaring med utfordrende atferd er en fordel

Personlige egenskaper

• Selvstendig og omstillingsdyktig
• Lærevillig og engasjert
• Åpen, reflektert og ydmyk
• Nøyaktig og pålitelig
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
• Godt skriftlig språk

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Spennende og varierte arbeidsoppgaver med små/større barn og unge
Dedikerte kollegaer som har ambisjoner for barna
Et tverrfaglig arbeidsmiljø
Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Mette Klouman, Avdelingssykepleier, 93629994

Arbeidssted

Magnus den godes gate 24
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5157969842
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du være med på å lede noen av de viktigste byutviklingsprosjektene i Trondheim?
Vi er på jakt etter en dyktig prosjektleder som ønsker å lede spennende og utfordrende vegprosjekter. Prosjekter som vil prege bybildet i Trondheim i mange tiår framover. 

Ved Kommunalteknikk er det ledig en fast 100 prosent stilling som prosjektleder veg.

Kommunalteknikk er en enhet innen byutviklingsområdet. Enheten har flere fagavdelinger og har ansvar for å forvalte og videreutvikle kommunale byrom, grønnstruktur, renovasjonsanlegg, veger, vann- og avløpsanlegg. I tillegg er Kommunalteknikk kommunens kompetansemiljø innenfor geoteknikk og byggeledelse. Kommunalteknikk har ca. 120 ansatte, et stort og kompetent tverrfaglig miljø som hver dag jobber med å gjøre byen bedre.

Kommunalteknikk Veg har ansvaret for prosjektgjennomføring av nye anlegg på kommunale veger i hovedsak finansiert av Miljøpakken. Dette gjelder veger, sykkelanlegg, trafikksikkerhetstiltak og anlegg for kollektivtrafikk. Vi står foran en stor satsing på sykkel og gange, noe som betyr flere store og interessante prosjekter for oss.

Arbeidsoppgaver

• Som prosjektleder får du ansvar for å følge opp veg- og infrastrukturprosjekter fra reguleringsplan fram til ferdig bygd anlegg. 
• Du kontraherer og styrer konsulent i detaljprosjektering og har dialog med berørte naboer, eksterne etater og andre enheter i kommunen. 
• Du har ansvaret for prosjektet i gjennomføringsfasen, der du samarbeider tett med byggeleder om oppfølging av entreprenør. 

Du blir en del av vårt team med dyktige og erfarne prosjektledere som er rause på kompetansedeling.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå innen relevante fagretninger, men ingeniører med lang og relevant praksis eller tilleggsutdanning kan også søke. 
• Utdanning primært innen bygg og anlegg eller veg, jernbane og transport.
• Ryddig og presis saksfremstilling på norsk, både muntlig og skriftlig (minimum nivå B2).
• Det er en fordel om du har kjennskap til kontraktshåndtering, mengdebeskrivelser og kostnadsberegning.
• Vi ønsker at du har prosjektlederkompetanse og relevant erfaring, men er du den vi leter etter, er ikke det avgjørende.

Personlige egenskaper

• Målrettet og strukturert.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Personlig engasjement og egnethet vil bli vektlagt.
  

Vi tilbyr

• Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et uformelt, erfarent og tverrfaglig fagmiljø. 
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• En arbeidsplass med høy medarbeidertilfredshet, der de ansatte har stor frihet til å påvirke sin egen arbeidsdag. 
• Gode pensjons- og velferdsordninger.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kanskje blir du overrasket over hva vi kan tilby!
  
  

Kontaktinformasjon

Sissel Herstad, Avdelingsleder, 98045415

Arbeidssted

Prinsens gt. 1A
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5154651499
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Økt pedagogtetthet/grunnbemanning - Bydel Bjerke

Bydel Bjerke mottar statlige midler for å øke pedagogtettheten/grunnbemanningen i enkelte barnehager. Stillinger i økt grunnbemanning/pedagogtetthet utgjør til sammen 9 stillinger per tid. Det gjøres en årlig kartlegging over hvilke barnehager som får tildelt økt pedagogressurs/grunnbemanning. Stillingene brukes til å styrke barnehagenes språk-, leke-,og psykososiale miljø. Du vil jobbe med ulike aldersgrupper gjennom inkluderende praksis, i både det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske feltet. Ordningen gjelder både kommunale og private barnehager. Stillingene utformes i samarbeid med barnehagen og gjeldende stillingsbeskrivelse, og i tråd etter barnegruppens/barnehagens behov. Arbeidssted vil kunne variere etter kriterier for tildeling av økt pedagogressurs. Stillingen vil inngå i team for økt pedagogtetthet/grunnbemanning, hvor du vil få mulighet til å samarbeide og få veiledning sammen med andre pedagoger som innehar samme type stilling i andre barnehager.  


Vi søker etter deg som er genuint opptatt av inkluderende språk- og lekemiljø,  og som ønsker å være med på å videreutvikle dette i samarbeid med grunnpersonalet i barnehagen.  


Alle de kommunale barnehagene i bydel Bjerke er "Språksterk 1-6" barnehager og arbeider temabasert gjennom hele året.   

Arbeidsoppgaver

• Delta i det daglige arbeidet i barnehagen 
• Delta aktivt i planlegging og evaluering av det pedagogiske arbeidet
  
• Medvirke i utforming av stillingen
  
• Delta i å skape en inkluderende praksis for alle barn i barnehagen
  
• Pedagogisk dokumentasjon 
  
• Observasjon 
  
• Delta i tverrfaglig samhandling
  
• Delta aktivt i arbeidet med Språksterk 1-6, andre satsingsområder

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning, eller annen pedagogisk utdanning på høyskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk 
  
• Beherske norsk godt, muntlig og skriftlig (minimum A2/B1) 
  
• Beherske og være trygg på bruk av digitale verktøy
  
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og familier i levekårsutsatte områder.
  
• Erfaring med systematisk språkarbeid for barn er en fordel.

Personlige egenskaper

• Du har et trygt pedagogisk ståsted med forankring i barnehage
  
• Du er leken, lærevillig og har lyst til å jobbe med barn 
  
• Du er tilstedeværende, engasjert og genuint opptatt av barns beste
  
• Du holder deg faglig oppdatert og evner å bruke ny kunnskap til refleksjon og utvikling
  
• Du er fleksibel og løsningsorientert, og evner å se barnehagen og bydelen som helhet
  
• Du har god evne til samarbeid og til å arbeide selvstendig
  
• Du har gode kommunikasjonsevner, samt evne til å motivere og veilede dine medarbeidere og jobber for et godt arbeidsmiljø
• Du er opptatt av å dele din kunnskap og bidra til at barnehagen er i utvikling
• Du har kompetanse i å planlegge, iverksette, dokumentere og evaluere det pedagogiske tilbudet til barna
  
• Ved ellers like kvalifikasjoner vil personlig egnethet bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende og spennende oppgaver
• Et godt arbeidsmiljø
• Kompetanseheving internt i barnehagen og i bydel
• 5 planleggingsdager i året
• IA-bedrift
• Lønnsplassering i lønnstrinn 30 til 42 (kr 599 100,- til kr 726 900,- pr år i 100% stilling) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet.

 

Det bes om at dokumenter som CV, attester og vitnemål lastes opp i Webcruiter ved søknad på stilling.
Gyldig politiattest må forevises før tiltredelse. 

 

Kontaktinformasjon

Hege Therese Skarbø Berle, seksjonssjef, 48169760, hege.berle@bbj.oslo.kommune.no
Inger Marit Andersen, spesialkonsulent II, 91007235, inger-marit.andersen@bbj.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Ulvenveien 80
0581 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5157543546
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Bjerke – en bydel for alle

Bydel Bjerke ligger ved Groruddalens utløp, og store deler av bydelen grenser mot marka med badevann, turstier og skiløyper som gir mange muligheter for tur- og friluftsliv hele året. Med god dekning av offentlig kommunikasjon er det også kort vei til Oslo sentrum. Bydelen har rundt 30 000 innbyggere og er blant bydelene som har hatt den største befolkningsveksten de siste årene. På bakgrunn av en rekke nye utbyggingsområder og tilflytting av mange barnefamilier forventes denne befolkningsveksten å fortsette i årene som kommer.

Bydel Bjerke er en fremtidsrettet organisasjon, og våre tjenester bygger på en idé om at alle bydelens innbyggere skal oppleve mestring og være «sjef i eget liv». Med vår visjon «Bydel Bjerke – en bydel for alle» jobber vi for å skape et godt lokalsamfunn, med gode levekår for alle våre innbyggere.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Les mer om bydelen

Finanstilsynet søker framtidsretta leiar som vil ha ei nøkkelrolle i å utvikle og modernisere dei digitale løysingane våre.

Som seksjonsleiar for digital innovasjon og operasjonalisering får du ei sentral rolle i å vidareutvikle Finanstilsynets digitalisering, frå strategiske føringar til konkret gjennomføring.

Du vil leie ein seksjon med høg fagleg kompetanse, og samarbeide tett med både fag- og teknologimiljø på tvers av organisasjonen. Seksjonen består i dag av 13 medarbeidarar med bakgrunn innan arkitektur, utvikling og prosjektleiing. Seksjonen har ansvar for forvalting og vidareutvikling av sentrale eigenutvikla applikasjonar, og du vil ha påverke korleis teknologi blir tatt i bruk for å effektivisere og vidareutvikle tilsynsarbeidet. Som seksjonsleiar vil du ha personalansvar for medarbeidarane i seksjonen og inngå i leiargruppa til avdelinga. Du vil rapportere til direktør for digitalisering og rapportering.

I rolla vil du blant anna ha ansvar for å

• leie, utvikle og følgje opp medarbeidarane og kompetansen til seksjonen
• sikre stabil og sikker drift av Finanstilsynets eigenutvikla applikasjonar
• drive fram sentrale digitaliseringstiltak og moderniseringsinitiativ
• prosjektstyring på tvers av teknologimiljøet, forvalte delar av IT-budsjettet, gjennomføre IT-anskaffingar og sikre god leverandørstyrings
• samarbeide tett med fagavdelingar om behov, prioriteringar og gevinstrealisering

Sentrale ansvarsområde

Seksjonen har ei nøkkelrolle i Finanstilsynets vidare modernisering, og arbeider blant anna med

• utvikling og forvalting av felles løysingar og digitale tenester
• overgang til skybaserte løysingar
• koordinering av IT-utviklingsarbeidet på tvers av verksemda
• prosjektkontor med ansvar for anskaffingar, økonomistyring og avtaleoppfølging
• utvikling av metodar og rammeverk

Kven ser vi etter?

Vi ser etter ein leiar som kombinerer teknologiforståing, gjennomføringsevne og gode samarbeidsevner.

Du trivst i skjeringspunktet mellom fag og teknologi, og blir motivert av å skape resultat saman med andre.

Vi trur du har

• relevant høgare utdanning på masternivå. Særleg relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• leiarerfaring og/eller erfaring med å leie større prosjekt eller initiativ
• erfaring med digitalisering, utvikling eller forvalting av IT-løysingar
• god forståing for korleis teknologi kan brukast til å forbetre prosessar og tenester
• svært gode skriftlege og munnlege norskkunnskapar, og gode engelskkunnskapar
• erfaring med offentlege anskaffingar og økonomistyring vil tilleggast vekt
• erfaring frå offentleg sektor og/eller finansnæringa er ein fordel
  

 Stillinga krev at du kan sikkerheitsklarerast på nivå BEGRENSET.

Personlege eigenskapar

• Du er ein tydeleg og motiverande leiar som skaper retning og engasjement.
• Du evnar å få ting til å skje og sikre framdrift.
• Du bygger gode relasjonar og samarbeider effektivt på tvers.
• Du er strukturert og analytisk, med god heilskapsforståing.
• Du er nysgjerrig på teknologi og ønsker å drive innovasjon.

Personlege eigenskapar og motivasjon for stillinga vil tilleggast vekt. 

Kvifor velje Finanstilsynet?

Hos oss får du

• ei leiarrolle med reell påverknad på digitaliseringa av ein viktig samfunnsinstitusjon
• moglegheit til å jobbe med komplekse og meiningsfulle problemstillingar
• eit sterkt fagmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• gode utviklingsmoglegheiter i ein organisasjon i endring
• fleksible arbeidsordningar og gode velferdsordningar
• pensjonsordning moglegheit for lån i Statens pensjonskasse

Stillinga blir lønt som seksjonssjef (kode 1211) i lønnsspennet kr 1 150 000 til kr 1 250 000, avhengig av erfaring og kvalifikasjonar. 

 

Viktig informasjon til deg som søker stillinga

• Stillinga er ei leiande stilling, jf. arbeidsmiljølova § 10-12.
• For å bli vurdert for stillinga må du legge ved vitnemål og relevante attestar. 
• Finanstilsynet er opptatt av mangfald, og vi oppfordrar derfor alle kvalifiserte kandidatar til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hol i CV. Dersom det er mogleg, vil vi legge til rette for medarbeidarar som har behov for det. For positiv særbehandling sjå: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling    
• Alle tilsette i Finanstilsynet må følgje dei etiske retningslinjene våre, sjå https://www.finanstilsynet.no/jobb-hos-oss/#*Etiskeretningslinjer    
• Etter at søknadsfristen har gått ut vil vi utarbeide ei offentleg søkarliste, jf. offentleglova § 25. 
• Du kan skrive søknaden på nynorsk eller bokmål. 
• Vi utfører bakgrunnssjekk av den som blir tilsett i stillinga.   
• Les meir om Finanstilsynet på nettstaden vår - www.finanstilsynet.no    

Kontaktinformasjon

Kristin Tornling, Avdelingsdirektør, +47 22 93 99 71

Arbeidssted

Revierstredet 3
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finanstilsynet

Referansenr.: 5152327907
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finanstilsynet arbeider for at finansføretak og finansmarknader fungerer trygt og effektivt til det beste for samfunnet og brukarane av finansielle tenester. Vi har om lag 350 tilsette og held til i Oslo sentrum og i Hamar. Vi legg til rette for eit godt arbeidsmiljø, tek omsyn til klima- og miljøutfordringar og er sertifisert som Miljøfyrtårn. 

Forsvarsbygg har en sentral rolle i å opprettholde Norges frihet og suverenitet. Vårt oppdrag er å sørge for at alt av eiendom, bygg og anlegg som Forsvaret bruker fungerer slik det skal og er klart til bruk. Slik støtter vi Forsvarets operasjoner slik at de kan øve og operere i fred, krise, og krig. 

For å sørge for at vi fortsetter å levere god støtte til Forsvaret trenger avdeling eiendomsforvaltning nå en nye prosjektleder som ønsker utfordrende og spennende oppgaver. Avdeling eiendomsforvaltning sitt ansvar er å forvalte, drifte og vedlikeholde eiendom, bygg og anlegg som Forsvarsdepartementet eier og som Forsvaret leier. Som prosjektleder vil hovedoppgaven være prosjektledelse av ulike prosjekter innenfor vedlikehold, utvikling og komponentutskifting. Du vil inngå i et team på omtrent 26 prosjektledere pluss leder i region øst.

Vi ser etter en lagspiller som ser nytten av godt samarbeid og viktigheten av å bidra til et godt arbeidsmiljø. Du vil jobbe med prosjekter ulike steder, men ha ditt arbeidssted på Sessvollmoen. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb 

Arbeidsoppgaver

• Du vil være ansvarlig for gjennomføring av tildelte prosjekt innenfor vedlikehold, utvikling og komponentutskifting og brukerdefinert utvikling/tilleggstjeneste.
• Du vil lede vedlikeholdsoppdrag og utviklingsprosjekt, inkludert dokumentasjonsansvar i henhold til budsjett og tiltaksplaner.
• Du vil se til at økonomiske målsettinger blir overholdt og at alle oppdrag er i henhold til vedtatt HMS/internkontroll og samordningsansvar.
• Du vil bistå i investeringsprosjekter.
• Du vil koordinere utførelse med andre involverte avdelinger.
• Du vil være ansvarlig ovenfor offentlige myndigheter i bygg- og anleggssaker.

Hvem ser vi etter

Vi ser etter deg som jobber godt selvstendig og som er opptatt av å drive grundige og profesjonelle prosjekter. Du håndterer høyt tempo og sørger for at arbeidet ditt blir gjennomført på en effektiv og strukturert måte. Du er omgjengelig og har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper. Du er også løsningsorientert, og du har høy gjennomføringsevne.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå. Søkere med 2-årig teknisk fagskole kombinert med relevant prosjekterfaring kan komme i betraktning.
• Førerkort klasse B.
• Gode kommunikasjonsegenskaper i norsk, skriftlig og muntlig. 
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no
  

Det er ønskelig at du har:

• Relevant erfaring fra prosjektledelse.
  
• Relevant erfaring fra eiendom, bygg og anlegg.
• Kjennskap til gjeldende lovverk, som for eksempel plan- og bygningsloven.
• Kjennskap til kontraktsstandarder, eksempelvis NS 8405, 8406 og 8407.

Hvorfor jobbe hos oss

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes som prosjektleder (stillingskode 1113) fra kr. 740 000,- til kr. 860 000,-.
• Stillingen vil inneha en klausul om karantene eller saksforbud, noe som kan innebære mulighet for ileggelse av karantene og/eller saksforbud ved avslutning av arbeidsforholdet i Forsvarsbygg. For mer informasjon om karantene og saksforbud se karanteneloven.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din.
• Vi oppfordrer kvinner til å søke.
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen.

Kontaktinformasjon

Johnny Karlsen, Leder prosjekt, 90758986

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5149562380
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Hjemmetjenesten i Ringsaker har ansvar for å yte hjemmebaserte helse- og omsorgstjenester til innbyggerne i Ringsaker. Stillingen som lyses ut er for tiden underlagt Sone 1, med base i Brumunddal. 

Hjemmetjenesten har fokus på å gi pasientene tjenester av høy kvalitet og tilrettelegge for helhetlig omsorg i alle livsfaser. Vi har fokus på forebygging og mestring, og våre ansatte er en viktig ressurs for å lykkes med dette.

Vår visjon er at vi skal bli "Norges beste hjemmetjeneste", og vi vil ha med deg som ønsker å bidra til dette på laget!

Vi søker:

To sykepleiere i 100 % fast stilling i Enhet for hjemmetjenester, Sone 1. 

To sykepleiere i 100% stilling, vikariat, inntil 12 måneders varighet.

Vi ønsker en kollega som er engasjert, lojal, fleksibel og omstillingsdyktig. Du må være svært selvstendig og kunne takle en variert og til tider uforutsigbar arbeidshverdag, høyt tempo og plutselige endringer. Vi forventer at du vil være en positiv og aktiv bidragsyter til arbeidsmiljøet vårt. Enheten er i en pågående prosess med samlokalisering av flere avdelinger i hjemmetjenesten, og vi ser derfor etter en sykepleier som for utenom andre ansvarsoppgaver også er interessert i å bidra aktivt inn i dette arbeidet og som vil være med å utvikle tjenesten videre. 

Arbeidsoppgaver:

• Hjemmesykepleie utfra den enkeltes behov
• Utførelse av ulike spesialiserte sykepleie-prosedyrer
• Legemiddelhåndtering
• Kartlegging og klinisk vurdering av pasienter 
• Oppfølging av trygghetsalarmer og akuttmedisinske vurderinger hos pasienter med endringer i sykdomsbildet
• Tett dialog og tverrfaglig samarbeid internt og med øvrige hjelpeinstanser
• Dokumentasjon og oppfølging av pasientjournal
• Primær/sekundær ansvar for enkeltpasienter
• Definerte ansvarsområder i avdeling/enhet ut fra behov, kompetanse og interessefelt
• Veiledning og internundervisning av kollegaer, sykepleiestudenter og nyansatte
• Deltagelse i samarbeids- og behandlingsmøter

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gjennomført videreutdanning i sårbehandling eller påbegynt slik videreutdanning er en fordel, men ikke et krav
• Erfaring fra hjemmebasert omsorg er ønskelig, eventuelt annen, relevant erfaring som sykepleier
• Erfaring med endringsprosesser og omorganisering er en fordel, men ikke et krav
• Erfaring med yngre pasienter og pasienter med sammensatte behov herunder rus- og eller psykisk sykdom er en fordel, men ikke et krav
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
• Godt humør og løsningsfokus
• Evne til både å arbeide effektivt og prioritere når det er påkrevd
• Aktiv bidragsyter i arbeids- og fagmiljø
• Evne til å jobbe selvstendig og ta ansvar for ulike fagområder
• Lojal og pliktoppfyllende
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• Muligheten til å være med og videreutvikle hjemmetjenesten i Innlandets største kommune og dens faglige standard og innhold
• Faglig dyktig og høykompetent team av hyggelige kollegaer, spennende utfordringer og stadig mer avanserte oppgaver som krever faglig kompetanse og et godt, klinisk blikk
• Høy grad av selvstendighet og faglig ansvar
• Sosialt og godt arbeidsmiljø
• Mulighet for faglig meransvar innenfor ulike, spesifikke fagområder
• Fri tilgang på ulike kompetansehevende tiltak via e-læring, tilbud om kurs, internundervisning m.m.
• Grundig opplæring og fadderordning i prøvetiden
• Gode pensjonsordninger

Avlønning/vilkår:

Årslønn i 100 % stilling: Sykepleier 570 400 ,- -  664 900 ,-* Spesialsykepleier: 611 400,- - 698 200,- * (* Årslønnen inkluderer et lokalt rekrutteringstillegg på kr 25 000.)

Arbeidstid dag/kveld med for tiden arbeid tredje hver helg.

Annet:

Politiattest av nyere dato må fremvises før tiltredelse (ikke eldre enn 3 måneder). Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden. Ved interne opprykk eller øvrig ledighet innad i avdelingen som følge av tilsettingsprosessen, vil aktuelle søkermasse kunne bli benyttet for tilsetting i mindre stillingsbrøk eller vikariater. 

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp søkerlista. Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Bydrift er Sandnes kommune sin interne driftsavdeling for drift, vedlikehold og renhold av kommunale bygg, grønne områder, gravlunder, kommunal infrastruktur, og uteanlegg ved kommunale bygg. Avdelingen har i tillegg ansvar for parkeringsdrift og håndheving på offentlig grunn. Bydrift har faste transportoppdrag med kjøring av mat, klær og andre sporadiske oppdrag internt i organisasjonen. Bydrift har ansvaret for tilsynsvakter på skoler, idrettshaller og hallbetjenter på kommunale svømmehaller.

Vil du være med å drifte Austrått svømmehall i henhold til Sandnes kommune sine målsetninger, verdier og behov. Dette er Sandnes kommune sitt hovedanlegg for svømming og bading. Svømmehallen har kombinert bruk mellom skoler, fysio/ergo, svømmeklubber og publikumsbading. Svømmehallen har en hovedbasseng (21x25mtr.), opplæringsbasseng (8,5x12,5mtr.) og terapibasseng (9,5x12,5mtr.) Svømmehallen er tilrettelagt med tribuner og brukes til konkurranser og svømmestevner.

Du skal være med å bygge opp en svømmehall som skaper høy grad av trivsel for besøkende, ansatte og samarbeidspartnere. Bidra med service, renhold og vakthold som gir et attraktivt kvalitetstilbud til brukerne.

Stillingene hos oss krever tilsyn med garderober for henholdsvis menn og kvinner, og derfor må den enkelte ansatte ha juridisk kjønn som samsvarer med riktig avdeling.

Det søkes etter 1 stilling i 100% i turnus (Stilling har arbeidsplan dag/kveld/helg) - kvinner oppfordres til å søke!

Vi trenger også tilkallervikarer/ringevikar.

Skriv i søknadsteksten om du søker på 100% stillingen eller om du ønsker å bli tilkallervikar.

Dine arbeidsoppgaver vil være å:

• Utføre renhold og klargjøring av svømmehall, garderober og inngangsparti i henhold til renholdsstandarden INSTA 800.
• Yte god kundeservice og selge billetter og svømmeartikler i billettluken, inkludert kasseoppgjør.
• Være badevakt for skolesvømming, kursvirksomhet og publikumsbading.
• Assistere ved svømmeopplæring for barn.
• Utføre enkle tekniske driftsoppgaver som vannprøve-taking og avlesning av tekniske anlegg.
• Følge Sandnes Kommune sine HMS rutiner, KS system og arbeidsbeskrivelser.
• Være instruktør for kurs i HLR og livredning (gjelder enkelte stillinger).

Kvalifikasjoner

• Svømmedyktighet, naturligvis!
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1.
• Ønskelig med relevant fagbrev, f.eks innen idrettsanlegg/badeanlegg.
• Ønskelig med erfaring fra tilsvarende jobber, f.eks arbeid i svømmehall. 
• Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).
  
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse.
  (Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse)
  

Vi ser etter deg som:

• Er fylt 18 år.
• Trives med å yte god service og skape gode opplevelser for brukerne.
• Tar initiativ, ser hva som må gjøres og får oppgavene gjennomført.
• Samarbeider godt med andre og bidrar til et positivt arbeidsmiljø.
• Er fleksibel og løsnings orientert i en variert arbeidshverdag.
• Er ansvarsbevisst og opptatt av trygghet, kvalitet og orden.
• Har interesse for tekniske oppgaver og ønsker å lære mer om drift av svømmeanlegg.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale.
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller.
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Mulighet for til å bli instruktør for å holde kurs i HLR og livredning.
• Variert og ansvarsfull stilling i et hyggelig arbeidsmiljø.
  
  Ønsker du å bidra til trygge og gode opplevelser for våre besøkende, samtidig som du blir en del av et engasjert og inkluderende arbeidsmiljø ?
  Da håper vi å høre fra deg !

Kontaktinformasjon

Bill Strømberg, Avdelingsleder, bill.stromberg@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Kjervastadveien 4
4326 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5154576967
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Gode IT-løsninger er en viktig del av Statnetts evne til digitalisering. Statnett gjør betydelige investeringer i IT-systemene som er sentrale for å drifte og vedlikeholde kraftsystemet på en sikker og effektiv måte.  Gode IT-løsninger er en viktig del av Statnetts evne til digitalisering og satsing på det grønne skiftet.

Arbeidsoppgaver

Som Power Platform-utvikler hos oss får du en nøkkelrolle i å sikre videreutvikling og drift av våre forretningskritiske IT-løsninger. Du blir en del av seksjonen Automasjon og samhandling i Statnett – et kompetent og motivert team på 10 personer som brenner for sikker drift, automatisering og arkitektur.
Vi står overfor en spennende transformasjon der eldre systemer skal utfases og erstattes av fremtidsrettede løsninger på en helt ny plattform. Her vil du få et sterkt eierskap til løsningene du jobber med.
Dette er en rendyrket Power Platform-stilling hvor du må trives med å jobbe både høyt og lavt. Du trigges av å se det store bildet, samtidig som du gjerne bretter opp ermene for å realisere ideene.

• Du utvikler og videreutvikler løsninger på Power Platform, med særlig fokus på Power Apps og Power Automate, og bidrar til å modernisere og forenkle eksisterende løsninger
  
• Du følger initiativene hele veien fra idé og prototype til ferdig produksjonstestet løsning
  
• Du vil fungere som rådgiver rundt bruken av Power Plattform overfor ledelsen, og må like å presentere, kommunisere og sparre tett med leads og behovseiere i produktteamet
  
• Aktivt bidra til gode løsninger i grensesnittet mellom de funksjonelle og tekniske områdene 
  
• Delta i faggruppe for å strukturere og forvalte Power Platform bruk i Statnett 

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen informasjonsteknologi, minimum på bachelornivå. Lang, relevant erfaring fra større prosjekter eller bedrifter kan kompensere for manglende formalkompetanse
• Erfaring med og kompetanse innen utvikling med Power Apps, Power Automate, Power BI og Azure
  
• Erfaring med bruk og utvikling av connectors for å bygge sømløse og sikre integrasjoner mellom Power Platform og bedriftens kjernesystemer
  
• Utviklings erfaring av agenter ved bruk av Copilot Studio er en fordel 
  
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk (minimum nivå B2) og engelsk.

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

• Du brenner for teknologi og ønsker å være i forkant av utviklingen
• Du er fremoverlent og har evne til å drive prosesser og koordinere oppgaver 
• Du er ambisiøs og ønsker å bidra inn i et sterkt og fremtidsrettet fagmiljø 
• Du deler vår visjon om at kunnskapsdeling og samarbeid er nøkkelen til suksess 
• Du er inkluderende og har høy serviceinnstilling 
• Du er løsningsorientert og trives med utfordringer

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Pål-Andre Lyngheim, Senior advisor-Randstad, +47 92632230, pal.lyngheim@randstad.no
Rajesh Gupta, +4796019190

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5153165569
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.