Rättsavdelningen har ca 750 anställda. Avdelningen består av sju regionala enheter, tre enheter på nationell nivå samt ett kansli som lyder direkt under avdelningschefen. Rättsenheten Bergslagen består idag av fyra grupper, vilka är rättstillämpning, informations-förvaltning och två förvaltningsrättsgrupper. Uppgifter inom verksamhetsområdet för förvaltningsrätt är bl.a. att: • handlägga och besluta i förvaltningsrättsliga ärenden såsom tillstånd enligt ordningslagen, förordnande ärenden, tillstånd till hotell- och pensionat, bestridanden av felparkeringsavgifter m.m. Vid Rättsavdelningen/Rättsenheten Bergslagen söker vi nu en chef till förvaltningsrätt 2. Som chef för förvaltningsrätt 2 vid Rättsenheten Bergslagen ska du - inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs - tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete - ingå i rättsenheten ledningsgrupp - ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare - ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. har du - minst tre års erfarenhet av att ha arbetat som arbetat som chef med fullt personalansvar - juristexamen - erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet - erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten. - körkort Läs hela annonsen och kravprofilen på www.polisen.se När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av rättschef Jessica Ölvestad 010-567 05 50. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: chefsrekrytering@polisen.se. Fackliga företrädare Anna Owens, SACO-S, tfn 010-56 34881 Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10 Johan Gjertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden, Seko Polisen, tfn 010-56 16627 Anställning – Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning – Anställningen kan komma att inledas med en provanställning – Placering i Falun Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr. A545.228/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 9 november 2018!

KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, historia och filosofi. Avdelningen Urbana och regionala studier där tjänsten är förlagd är en tvärdisciplinär miljö med studier av bland annat lokal och regional utveckling i relation till hållbar utveckling, samhällsplanering med fokus på aktörer och processer, deras interaktion och samverkan, maktaspekter och institutionella förutsättningar i samhällsbyggandet. Forskningen syftar både till teoriutveckling och till förbättrade praktiker, och sker ofta i samspel med det omgivande samhället. Samhällsbyggnadsprocesser innehåller en stor mängd aktörer, är reglerad av flera policyområden och karakteriseras av mångfald och en komplexitet med inbyggda värde-, mål- och intressekonflikter. De professionella kompetenser som omfattas kan återfinnas både inom offentlig sektor, som inom kommunens olika förvaltningar och i regionala organ, och hos privata aktörer. Inom området undersöks hur de professionella rollerna har betydelse för planeringens utfall, och på vilka sätt samverkan utformas och påverkar utfallet. Speciellt undersöks detta i relation till mål om hållbar utveckling. Fokus kan vara på såväl utveckling och förändring av befintliga miljöer, på nytillkommen bebyggelse, infrastrukturprojekt liksom på processer som syftar till bevarande av natur- och kulturmiljöer. Detta omfattar skillnader beroende av policykontext och olika institutionella förutsättningar och undersöker bland annat hur konflikter inom samverkan påverkar planerings- och governanceprocesser, och betydelsen av värdeskapande processer i relationer till förståelsen utifrån olika professionella kunskapsfält om problemställningar, angreppsätt och önskvärd måluppfyllelse. Tjänsten har koppling till flera pågående projekt kring hållbara städer samt roller och ansvar inom samhällsbyggandet. Tjänsten syftar till att bidra till forskningen kring governanceprocesser utifrån fokus på samverkan mellan professioner i relation till komplexitet och policyimplementering. Arbetsuppgifter Forskningen inom postdoktortjänsten har fokus på hur de olika professioner och aktörer som involveras i olika skeden av samhällsbyggnadsprocessen interagerar och hur värden formuleras och ställs mot varandra, utifrån olika professionella kunskapsbaser, och hur detta påverkar samhällsbyggandets utfall samt hållbar utveckling utifrån sociala, ekologiska och ekonomiska aspekter. Tjänsten omfattar i första hand forskning och omfattar empiriska studier och skivandet av vetenskapliga artiklar. Studierna kan omfatta både svenska och utländska fall, men bör ha fokus på svenska förhållanden. I arbetet ingår också att delta i seminarier och konferenser för att presentera sina resultat. Undervisning kan ingå med upp till 20% på grund- och avancerad nivå. Att delta i handledning av doktorander kan också komma att ingå i arbetet, och du förväntas aktivt delta i den akademiska miljön vid institutionen Samhällsplanering och miljö. Kvalifikationer Sökande ska ha: - doktorsexamen i ämne med relevans för området. Doktorsexamen ska ha avlagts högst tre år före sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan doktorsexamen ha avlagts tidigare (t ex vid sjukdom, föräldraledighet m.m.). - goda kunskaper i talad och skriven engelska, och ha erfarenhet av att skriva vetenskapliga texter på engelska. - teoretisk förståelse kring professionsstudier och/eller aktörssamverkan. - grundläggande kunskaper om svensk samhällsplanering. - goda kunskaper om vanligt förekommande kvalitativa forskningsmetoder, och tidigare erfarenheter av intervjubaserade studier. - förmåga att planera och genomföra forskningsarbete självständigt i samverkan med andra inom givna ramar. - en god kommunikativ förmåga, ett analytiskt och reflektivt arbetssätt och förmåga att söka stöd och råd vid behov. Meriterande är: - grundutbildning inom samhällsbyggnadsområdet med samhällsvetenskaplig, teknisk humanistisk eller naturvetenskaplig inriktning - tidigare erfarenhet av att skriva och publicera vetenskapliga artiklar - tidigare studier av professioner inom samhällsbyggandet - erfarenhet av studier och eller arbete utanför Sverige inom relevant område - mycket goda kunskaper i svenska Fackliga representanter Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida.  Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).  Ansökan ska innehålla: - CV inklusive relevanta professionella erfarenheter och kunskaper, samt publikationslista - Kopior av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumenten inte är utfärdade på ett av dessa språk. - Personligt brev med kortfattad redogörelse av varför du vill bedriva forskning, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål; max 2 sidor - Kontaktinformation till två referenspersoner. Vi förbehåller oss rätten att kontakta referenser endast för utvalda kandidater. Övrigt Jämställdhet, mångfald och avståndstagande från alla former av diskriminering är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund. För information om Behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Stakeholder Manager – Vattenfall Vindkraft En spännande vardag – för en fossilfri framtid Vattenfall Vindkraft befinner sig i en spännande tillväxtfas och vi ser nu fram emot att kunna anställa en Stakeholder Manager, som ska arbeta med kommunikationsfrågor för våra vindkraftsprojekt. Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens energisystem. Vi erbjuder en arbetsplats präglad av engagemang, nyfikenhet, kompetens och samarbete med goda möjligheter till personlig utveckling. Du kommer arbeta i Vattenfalls Affärsområde Vind, Projektutveckling Sverige, som ansvarar för att utveckla Vattenfalls portfölj av landbaserade vindkraftsprojekt i Sverige. Vi driver projekt från den första markförhandlingen, genom bl.a. miljötillståndsprocesserna, till och med investeringsbeslut och byggstart för vindkraftparkerna. Rollen som Stakeholder Manager Din roll blir att ansvara för framtagande och implementering av intressentplaner för ett antal av våra projekt. Det innebär bland annat att analysera, initiera och föra dialog med lokala och regionala intressenter, såsom bl.a. markägare, närboende, kommuner och lokalt näringsliv. Du kommer att arbeta för att få lokal förankring i projekten. Det kan bl.a. innebära att vara på plats när projekten träffar olika intressentgrupper, att svara på frågor från allmänheten på möten eller telefon och få in artiklar i tidningen. Du kommer också vara stöd för framför allt projektledarna vid mediakontakter, i bl.a. en coachande roll, samt ansvara för presskontakter och pressmeddelanden tillsammans med Vattenfall koncernens centrala kommunikationsavdelning. Som Stakeholder Manager är du en del av flera projektteam och har ett nära samarbete med såväl projektledarna som övriga projektmedlemmar. Vi söker dig som: Du är en diplomat i ditt sätt, är klar och tydlig. Det är väldigt viktigt att man har lätt för att kommunicera med alla möjliga olika intressenter. Du ska kunna möta dem där de befinner sig mentalt för våra projekt, vilket kan te sig väldigt olika. Vår förmåga att skapa goda relationer och acceptans för vår verksamhet är helt avgörande för hur vi lyckas i våra projekt. Som person är du positiv, utåtriktad, initiativrik och framförallt lyhörd. Du har lätt för att bygga goda relationer och samarbetar väl. Det är även viktigt att du vill och kan ta egna initiativ och trivs att arbeta såväl självständigt som i team. Du trivs bra med att hantera många parallella projekt. Du har också den där speciella fingertoppskänslan för andra människor. Kompetens- och erfarenhetskrav • Vi söker dig som har relevant och avslutad utbildning, (gymnasial- och/eller högskolenivå) • Mycket goda kommunikativa egenskaper i skrift och i tal, framför allt på svenska men även på engelska • Minst 5 års erfarenhet som Stakeholder Manager / Kommunikatör • Hög social kompetens med erfarenhet från externa möten och dialog med såväl förespråkare som motståndare till exploateringsprojekt (som t.ex. vindkraftsprojekt) • Du är van vid att möta och föra dialog med olika typer av människor, samt organisera och leda informationsmöten • Viss kunskap och/eller erfarenhet om energibranschen är nödvändig • Erfarenhet av att både hantera och stödja andra i mediafrågor Det är meriterande om du har • Djupare kunskap och erfarenhet från vindkraftsbranschen Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi uppmuntrar dig som vill komma vidare och utforska nya områden inom företaget. Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Placeringsort Solna, Luleå eller Nyköping Denna roll förutsätter att du har möjlighet att resa ca 5-8 dagar i månaden i tjänsten. Frågor? Rekryterande Chef Daniel Gustafsson kan svara på frågor om tjänsten och nås på tel. +46767707315 Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta vår rekryterare Anneli Jarlsheim på tel. 072-585 28 76 Ansök idag! Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 28 okt 2018. Vi ser fram emot din ansökan! Fackliga representanter: Rolf Ohlsson - Akademikerna, Christer Gustafsson - Ledarna, av Juha Siipilehto - SEKO samt Inger Strandberg - Unionen. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Our Organization BA Wind is responsible for the development, construction, and operation of wind power. We manage the maintenance, operation, and continuous improvement of wind generation assets, safely and with the highest levels of availability and profitability. We carry out the sourcing and development of wind projects as well as having the full responsibility for wind project execution. We also perform the structuring and execution of project partnerships in accordance with overall wind strategy. What we offer Working at Vattenfall means more than ‘just’ having an interesting job in a result-orientated culture. Here you will be part of a challenging, complex and international work environment. We offer our employees competitive remuneration, training opportunities and personal development

Stakeholder Manager – Vattenfall Vindkraft En spännande vardag – för en fossilfri framtid Vattenfall Vindkraft befinner sig i en spännande tillväxtfas och vi ser nu fram emot att kunna anställa en Stakeholder Manager, som ska arbeta med kommunikationsfrågor för våra vindkraftsprojekt. Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens energisystem. Vi erbjuder en arbetsplats präglad av engagemang, nyfikenhet, kompetens och samarbete med goda möjligheter till personlig utveckling. Du kommer arbeta i Vattenfalls Affärsområde Vind, Projektutveckling Sverige, som ansvarar för att utveckla Vattenfalls portfölj av landbaserade vindkraftsprojekt i Sverige. Vi driver projekt från den första markförhandlingen, genom bl.a. miljötillståndsprocesserna, till och med investeringsbeslut och byggstart för vindkraftparkerna. Rollen som Stakeholder Manager Din roll blir att ansvara för framtagande och implementering av intressentplaner för ett antal av våra projekt. Det innebär bland annat att analysera, initiera och föra dialog med lokala och regionala intressenter, såsom bl.a. markägare, närboende, kommuner och lokalt näringsliv. Du kommer att arbeta för att få lokal förankring i projekten. Det kan bl.a. innebära att vara på plats när projekten träffar olika intressentgrupper, att svara på frågor från allmänheten på möten eller telefon och få in artiklar i tidningen. Du kommer också vara stöd för framför allt projektledarna vid mediakontakter, i bl.a. en coachande roll, samt ansvara för presskontakter och pressmeddelanden tillsammans med Vattenfall koncernens centrala kommunikationsavdelning. Som Stakeholder Manager är du en del av flera projektteam och har ett nära samarbete med såväl projektledarna som övriga projektmedlemmar. Vi söker dig som: Du är en diplomat i ditt sätt, är klar och tydlig. Det är väldigt viktigt att man har lätt för att kommunicera med alla möjliga olika intressenter. Du ska kunna möta dem där de befinner sig mentalt för våra projekt, vilket kan te sig väldigt olika. Vår förmåga att skapa goda relationer och acceptans för vår verksamhet är helt avgörande för hur vi lyckas i våra projekt. Som person är du positiv, utåtriktad, initiativrik och framförallt lyhörd. Du har lätt för att bygga goda relationer och samarbetar väl. Det är även viktigt att du vill och kan ta egna initiativ och trivs att arbeta såväl självständigt som i team. Du trivs bra med att hantera många parallella projekt. Du har också den där speciella fingertoppskänslan för andra människor. Kompetens- och erfarenhetskrav • Vi söker dig som har relevant och avslutad utbildning, (gymnasial- och/eller högskolenivå) • Mycket goda kommunikativa egenskaper i skrift och i tal, framför allt på svenska men även på engelska • Minst 5 års erfarenhet som Stakeholder Manager / Kommunikatör • Hög social kompetens med erfarenhet från externa möten och dialog med såväl förespråkare som motståndare till exploateringsprojekt (som t.ex. vindkraftsprojekt) • Du är van vid att möta och föra dialog med olika typer av människor, samt organisera och leda informationsmöten • Viss kunskap och/eller erfarenhet om energibranschen är nödvändig • Erfarenhet av att både hantera och stödja andra i mediafrågor Det är meriterande om du har • Djupare kunskap och erfarenhet från vindkraftsbranschen Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi uppmuntrar dig som vill komma vidare och utforska nya områden inom företaget. Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Placeringsort Solna, Luleå eller Nyköping Denna roll förutsätter att du har möjlighet att resa ca 5-8 dagar i månaden i tjänsten. Frågor? Rekryterande Chef Daniel Gustafsson kan svara på frågor om tjänsten och nås på tel. +46767707315 Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta vår rekryterare Anneli Jarlsheim på tel. 072-585 28 76 Ansök idag! Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 28 okt 2018. Vi ser fram emot din ansökan! Fackliga representanter: Rolf Ohlsson - Akademikerna, Christer Gustafsson - Ledarna, av Juha Siipilehto - SEKO samt Inger Strandberg - Unionen. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Our Organization BA Wind is responsible for the development, construction, and operation of wind power. We manage the maintenance, operation, and continuous improvement of wind generation assets, safely and with the highest levels of availability and profitability. We carry out the sourcing and development of wind projects as well as having the full responsibility for wind project execution. We also perform the structuring and execution of project partnerships in accordance with overall wind strategy. What we offer Working at Vattenfall means more than ‘just’ having an interesting job in a result-orientated culture. Here you will be part of a challenging, complex and international work environment. We offer our employees competitive remuneration, training opportunities and personal development

Stakeholder Manager – Vattenfall Vindkraft En spännande vardag – för en fossilfri framtid Vattenfall Vindkraft befinner sig i en spännande tillväxtfas och vi ser nu fram emot att kunna anställa en Stakeholder Manager, som ska arbeta med kommunikationsfrågor för våra vindkraftsprojekt. Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens energisystem. Vi erbjuder en arbetsplats präglad av engagemang, nyfikenhet, kompetens och samarbete med goda möjligheter till personlig utveckling. Du kommer arbeta i Vattenfalls Affärsområde Vind, Projektutveckling Sverige, som ansvarar för att utveckla Vattenfalls portfölj av landbaserade vindkraftsprojekt i Sverige. Vi driver projekt från den första markförhandlingen, genom bl.a. miljötillståndsprocesserna, till och med investeringsbeslut och byggstart för vindkraftparkerna. Rollen som Stakeholder Manager Din roll blir att ansvara för framtagande och implementering av intressentplaner för ett antal av våra projekt. Det innebär bland annat att analysera, initiera och föra dialog med lokala och regionala intressenter, såsom bl.a. markägare, närboende, kommuner och lokalt näringsliv. Du kommer att arbeta för att få lokal förankring i projekten. Det kan bl.a. innebära att vara på plats när projekten träffar olika intressentgrupper, att svara på frågor från allmänheten på möten eller telefon och få in artiklar i tidningen. Du kommer också vara stöd för framför allt projektledarna vid mediakontakter, i bl.a. en coachande roll, samt ansvara för presskontakter och pressmeddelanden tillsammans med Vattenfall koncernens centrala kommunikationsavdelning. Som Stakeholder Manager är du en del av flera projektteam och har ett nära samarbete med såväl projektledarna som övriga projektmedlemmar. Vi söker dig som: Du är en diplomat i ditt sätt, är klar och tydlig. Det är väldigt viktigt att man har lätt för att kommunicera med alla möjliga olika intressenter. Du ska kunna möta dem där de befinner sig mentalt för våra projekt, vilket kan te sig väldigt olika. Vår förmåga att skapa goda relationer och acceptans för vår verksamhet är helt avgörande för hur vi lyckas i våra projekt. Som person är du positiv, utåtriktad, initiativrik och framförallt lyhörd. Du har lätt för att bygga goda relationer och samarbetar väl. Det är även viktigt att du vill och kan ta egna initiativ och trivs att arbeta såväl självständigt som i team. Du trivs bra med att hantera många parallella projekt. Du har också den där speciella fingertoppskänslan för andra människor. Kompetens- och erfarenhetskrav • Vi söker dig som har relevant och avslutad utbildning, (gymnasial- och/eller högskolenivå) • Mycket goda kommunikativa egenskaper i skrift och i tal, framför allt på svenska men även på engelska • Minst 5 års erfarenhet som Stakeholder Manager / Kommunikatör • Hög social kompetens med erfarenhet från externa möten och dialog med såväl förespråkare som motståndare till exploateringsprojekt (som t.ex. vindkraftsprojekt) • Du är van vid att möta och föra dialog med olika typer av människor, samt organisera och leda informationsmöten • Viss kunskap och/eller erfarenhet om energibranschen är nödvändig • Erfarenhet av att både hantera och stödja andra i mediafrågor Det är meriterande om du har • Djupare kunskap och erfarenhet från vindkraftsbranschen Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi uppmuntrar dig som vill komma vidare och utforska nya områden inom företaget. Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Placeringsort Solna, Luleå eller Nyköping Denna roll förutsätter att du har möjlighet att resa ca 5-8 dagar i månaden i tjänsten. Frågor? Rekryterande Chef Daniel Gustafsson kan svara på frågor om tjänsten och nås på tel. +46767707315 Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta vår rekryterare Anneli Jarlsheim på tel. 072-585 28 76 Ansök idag! Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 28 okt 2018. Vi ser fram emot din ansökan! Fackliga representanter: Rolf Ohlsson - Akademikerna, Christer Gustafsson - Ledarna, av Juha Siipilehto - SEKO samt Inger Strandberg - Unionen. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Our Organization BA Wind is responsible for the development, construction, and operation of wind power. We manage the maintenance, operation, and continuous improvement of wind generation assets, safely and with the highest levels of availability and profitability. We carry out the sourcing and development of wind projects as well as having the full responsibility for wind project execution. We also perform the structuring and execution of project partnerships in accordance with overall wind strategy. What we offer Working at Vattenfall means more than ‘just’ having an interesting job in a result-orientated culture. Here you will be part of a challenging, complex and international work environment. We offer our employees competitive remuneration, training opportunities and personal development

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och 7 400 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 2700 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen. Anställning En anställning tillsvidare som professor i ämnet palliativ medicin med placering vid institutionen för kliniska vetenskaper i Lund, IKVL. Anställningen ska förenas med anställning som specialistläkare/överläkare inom Region Skåne med placering vid Palliativt utvecklingscentrum i Lund. Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår främst forskning och utveckling inom palliativ medicin och vård. Viktiga områden utgörs av forskning kring skattning av symptom och vårdbehov, forskning kring implementering och klinisk användning av strukturerade kliniska arbetssätt inom palliativ vård samt registerepidemiologiska studier. I arbetsuppgifterna ingår även undervisning vid fakultetens olika utbildningsprogram på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå. Arbetsuppgifterna förutsätter goda kunskaper i ämnet palliativ medicin. Innehavare förväntas också utföra andra arbetsuppgifter som normalt ingår i en anställning som professor såsom administrativa uppgifter, interna och externa förtroendeuppdrag samt representera ämnet regionalt, nationellt och internationellt. Innehavaren förväntas även aktivt bidra i den s.k. tredje uppgiften för synliggörande av nya forskningsrön till media, patienter och anhöriga. Andra arbetsuppgifter kan förekomma. Inom ramen för specialist/överläkartjänsten ingår självständig klinisk tjänstgöring.   Behörighet Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (enligt högskoleförordningen 4 kap 3 §). För anställningen krävs högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor eller att motsvarande kunskaper inhämtats på annat sätt, om det inte föreligger särskilda skäl. För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Den sökande ska vara specialistkompetent i palliativ medicin eller närliggande specialitet med erfarenhet av palliativ vård samt vara aktiv inom sjukvården på överordnad nivå. Eftersom anställningen som professor är förenad med anställning som specialistutbildad läkare krävs att sökanden innehar för tjänsten nödvändiga kunskaper i svenska (enligt Socialstyrelsens definition som även godkänner motsvarande kunskaper i norska eller danska språket).   Bedömningsgrunder Den sökande ska ha visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet av betydelse för ämnet palliativ medicin. Vid bedömningen kommer särskild vikt att tillmätas den vetenskapliga skickligheten. Den sökande ska ha visat vetenskaplig skicklighet genom att hålla en hög nationell och internationell nivå som forskare med inriktning mot palliativ medicin och med fokus på kvantitativa vetenskapliga metoder. Den sökande ska som huvudman ha erhållit forskningsanslag beviljade i nationell konkurrens, ha väl vitsordad kompetens som forskningshandledare och ha erfarenhet av innovation, nyttiggörande och implementering av forskningsresultat samt vara inriktad på samverkan i sitt utövande som forskare. Den sökande ska ha visat pedagogisk skicklighet såväl inom undervisning som inom handledning, både på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå. Den sökande ska visa förmåga att leda och utveckla verksamhet, samarbetsförmåga samt visa förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om sin verksamhet. Vid anställning av lärare gäller utöver vad som följer av högskoleförordningen, Lunds universitets anställningsordning samt Medicinska fakultetens allmänna kravprofil och bedömningsgrunder vid anställning som professor http://www.med.lu.se/lfn Upplysningar Anställningen tillsätts efter förslag från medicinska lärarförslagsnämnden. Ytterligare upplysningar lämnas av: Erik Renström, tel +46 40 391 157 eller erik.renstrom@med.lu.se Prefekt Bo Baldetorp, tel +46 46 177 570 eller bo.baldetorp@med.lu.se Upplysningar om ansökningsförfarande lämnas av rekryteringshandläggare Aldiana Sikiric, tel +46 46 222 7196 eller aldiana.sikiric@med.lu.se  Ansökningsförfarande Anställningen söks elektroniskt via Lunds universitets sökandeportal senast den 23 november. Ansökan redovisas enligt medicinska fakultetens anvisningar för sökande till läraranställning http://www.med.lu.se/lfn under rubrik Meritsammanställning och CV. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

MTR Tunnelbanan är ett serviceföretag som med fokus på säkerhet, punktlighet och service erbjuder stockholmarna spårtrafik i världsklass. Till avdelningen Facility management söker vi nu en verksamhetsutvecklare som vill vara med och driva förändringsprojekt i en verksamhet som aldrig står still! Facility Management inom MTR Tunnelbanan erbjuder koncernens bolag en rad tjänster så som fastighetsdrift, lokalvård och projekt inom lokalanpassning. Våra kunder är såväl resenärer, Trafikförvaltningen och MTRs olika bolag med ca 5000 medarbetare. Vårt uppdrag är att tillhandahålla tjänster som gör MTR-koncernen mer leveranssäker samt vara ett konkurrenskraftigt alternativ på marknaden för förvaltning och service. Vår strategi för fortsatt utveckling bygger på ökad effektivitet och konsolidering men även affärsutveckling där vi ser stor potential till extern försäljning av våra tjänster. Din roll hos oss Som verksamhetsutvecklare är ditt uppdrag att driva och följa upp projekt för att uppfylla Facility Managements strategiska plan. Du kommer parallellt att driva flera projekt från analys och uppstart till implementering och uppföljning där uppdragen kommer att spänna över hela avdelningens verksamhet. Arbetet har tydligt fokus på såväl kundnytta och resenärsupplevelse som optimering och kostnadseffektivisering. Ditt uppdrag i övrigt består bland annat av: • Ansvara för att initiera och driva projekt med helhetsansvar • Utveckla verksamheten i enlighet med affärsplan, uppdragsavtal och de strategier som utgör grunden för verksamheten • Säkerställa framgång genom att följa upp framdrift i såväl egna som övriga initiativ och projekt inom Facility Managements strategiska arbete • Löpande följa upp och utvärdera företagets KPI:er och nyckeltal • Utveckla underlag och leverera rapporter, analyser, beslutsunderlag och presentationsmaterial Du arbetar i en grupp om fyra personer med fokus på verksamhetsöverskridande analys och utveckling i tätt samarbete med interna funktioner. Ni rapporterar till Chef Verksamhetsutveckling. När du blir en av oss Med oss på MTR gör du skillnad i människors vardag och för samhället omkring oss. Vi utmanar gamla sanningar och hittar nya lösningar för att utveckla oss själva och de samhällen där vi finns. Det har gjort oss till ett av världens ledande tågbolag. Våra värderingar är den röda tråden i vårt dagliga arbete: utmärkt service, ömsesidig respekt, ständig utveckling och mätbara resultat. De hjälper oss att skapa säkra resor, nöjda kunder och medarbetare som trivs. Vi är ett stort bolag vilket ger dig ett brett nätverk och möjligheter att utvecklas.   Som anställd hos MTR Tunnelbanan erbjuds en rad förmåner så som SL-årskort och Ticket Rikskort, båda till förmånsbeskattning. Förutom friskvårdsbidrag kan vi erbjuda rabatter hos flertalet träningsanläggningar och företag inom friskvård. Du har möjlighet att nyttja två massagetillfällen per år och kostnader för läkarbesök ersätts upp till högkostnadskort. I övrigt erbjuds förmånliga erbjudanden hos bland annat MTR Express, Synoptik, Akademibokhandeln och First Hotels. Du är efterlängtad så vi ser gärna att du startar omgående annars enligt överenskommelse. Du som söker till oss För att trivas i rollen som Verksamhetsutvecklare är du driven och inte rädd för att vara kravställare eller ifrågasätta befintliga lösningar. Du har ett starkt affärstänk och är nyfiken på så sätt att du vill lära känna verksamheten för att förstå vilka behov som finns. Då rollen innebär många gränssnitt, både internt och externt, behöver du vara både kommunikativ och relationsskapande för att lyckas väl i rollen. Som person är du utvecklings- och lösningsorienterad och du har även idéer kring och förmåga att förstå hur tekniska lösningar kan göra verksamheten bättre. Noggrann, kvalitetsmedveten, initiativrik och självgående är ord som beskriver dig väl. Vidare har du • en relevant högskoleexamen inom till exempel ekonomi eller teknik • två till fem års erfarenhet av arbete inom affärsutveckling, verksamhetsutveckling, lönsamhetsförbättring, resultatuppföljning, projektledning eller liknande • mycket goda kunskaper i Officepaketet, framför allt Excel och Power Point Vill du arbeta tillsammans med oss på MTR? Välkommen med din ansökan i form av ett CV och personligt brev. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Frida Ukmar, Chef Verksamhetsutvecklare, via frida.ukmar@mtr.se. Ansökan sker via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Urval och intervjuer sker löpande. Som ett led i rekryteringen använder vi oss av personlighets- och lämplighetstester. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Varmt välkommen med din ansökan! MTR är en av världens främsta operatörer för järnvägsbunden trafik och har sin bas i Hongkong. I Sverige är vi 4500 kollegor som driver tunnelbanan och pendeltågen i Stockholm och snabbtåget mellan Göteborg och Stockholm. Vårt uppdrag är att underlätta människors vardag och länka samman och utveckla hållbara samhällen. För mer information om MTR besök www.mtrnordic.se. Nyckelord: verksamhetsutveckling, projektledning, affärsutveckling, förändringsarbete, utvecklingsarbete

Polismyndighetens rättsavdelning består ca 700 medarbetare som ansvarar för ett flertal viktiga funktioner i Polismyndigheten. Allt ifrån att ge rättslig styrning och stöd till hela Polismyndigheten, handlägga skadestånds- och förvaltningsärenden, ansvara för Polismyndighetens författningssamling och andra styrdokument till att samordna ärenden om utlämnade av allmänna handlingar och ansvara för personuppgiftsbehandling. Den breda variationen av arbetsuppgifter gör rättsavdelningen till en spännande och attraktiv arbetsplats. Vissa uppgifter är mycket verksamhetsnära medan andra fokuserar på utveckling tillsammans med andra avdelningar inom polismyndigheten. Den förvaltningsrättsliga enheten ansvarar för att styra, utveckla och följa upp Polismyndighetens förvaltningsrättsliga verksamhet. Enheten svarar för nationella kontakter med andra myndigheter inom verksamhetsområdet. Handläggningen av ärenden utförs främst inom rättsavdelningens regionala rättsenheter. Vissa ärenden handläggs dock inom polisregionerna. Exempel på verksamhetsområden som ingår i enhetens ansvar är ärenden enligt ordningslagen och vapenlagen. Vid rättsenhet Bergslagen arbetar för närvarande sammanlagt fyra grupper inom områdena rättstillämpning, förvaltningsrätt och informationsförvaltning. Vi söker nu en handläggare till ett vikariat på ca 1 år som vill arbeta för gruppen Förvaltningsrätt 2. Det geografiska ansvarsområdet omfattar Värmland-, Örebro- och Dalarnas län. Arbetsbeskrivning Arbetet innebär i första hand att handlägga ansökningar och ärenden som kräver tillstånd hos polisen såsom ordningslagen och lag om ordningsvakter. Vi arbetar nära polisens kärnverksamhet i frågorna och samarbete inom regionen sker genom dig som handläggare. I arbetsuppgifterna ingår även att samverka med andra myndigheter, kommuner och privata aktörer. Vid behov kommer du även vara behjälplig med andra förekommande arbetsuppgifter inom enheten. Resor inom hela regionen förekommer. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • akademisk utbildning inom juridik, rättsvetenskap, statsvetenskap, samhällsvetenskap eller annan inriktning som myndigheten finner likvärdigt • erfarenhet av handläggning och beslutsfattande i enlighet med förvaltningslagen • god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska • god datorvana och erfarenhet av arbete i Microsoft Office Meriterande Det är meriterande om du har: • erfarenhet av arbete med handläggning inom statlig myndighet • erfarenhet av digitalt handläggnigsarbete och beslutsfattande Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer krav på att du kan arbeta i grupp och har förmåga att skapa goda relationer. Du har ett strukturerat arbetssätt, en god analytisk förmåga, ser sammanhang och kan prioritera rätt saker. Vidare ska du kunna arbeta självständigt, var mycket noggrann och kunna hantera stressiga situationer eftersom arbetet periodvis kan innebära hög arbetsbelastning. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet och egenskaper. Kontaktpersoner Rekryterande chef: Linda Landin, tfn 010-56 738 30 Fackliga företrädare Fackliga kontaktpersoner: SACO-S, Kent Svärd tfn 010-56 34 211 Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 Fackförbundet ST, Johan Gertz, tfn 010-567 70 92 SEKO Polisen, Karna Tillheden tfn 010-561 66 27 Övrig information Anställningen: Anställningsform: Vikariat 1 år. Arbetsort: Falun. OBS! Intervjuer kommer ske i Örebro! Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan: Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen och dataskyddsförordningen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov på grund av pensionsavgångar och en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss! Linköpings universitet, LiU, erbjuder innovativa utbildningar och gränsöverskridande forskning. LiU blev universitet 1975 och är idag 27 000 studenter och 4 000 medarbetare. Studenterna är bland de mest eftertraktade på arbetsmarknaden och enligt internationella rankningar är LiU bland de främsta i världen. Förnyelse är vår enda tradition. Om du också drivs av att söka svar bortom traditionerna och över ämnesgränserna hoppas vi att du vill söka arbete vid vårt universitet. Tillsammans kan vi hitta lösningar till samtidens utmaningar. Till IT-avdelningen söker vi nu 1-5 systemutvecklare, inom både backend- och frontendutveckling. Dina framtida arbetsuppgifter Du blir en del av en grupp på drygt tjugo erfarna systemutvecklare, som är uppdelade i två organisatoriska enheter. Vi arbetar för att leverera de verktyg och tjänster som studenter, lärare och forskare behöver i sitt vardagliga arbete. I systemutvecklingsprojekten kommer du dels att arbeta som en del i ett projektteam med en tydlig roll, men även möta situationer där du är den enda utföraren i projektet och kommer att ha kundkontakt, samla in krav och utveckla systemet. Du förväntas kunna driva ditt arbete själv, men du är alltid omgiven av skickliga och prestigelösa kollegor som stöttar och gärna agerar bollplank för att hitta lösningar. Din framtida arbetsplats IT-avdelningen skapar, tillsammans med lärare och forskare, undervisning och forskning i utvecklingens framkant. Som medarbetare på IT-avdelningen är du en del av detta dynamiska och utmanande arbete. Vi på Linköpings universitet har sedan flera år tillbaka en strategi att tidigt ta till oss och använda ny teknik. All nyutveckling sker sedan några år i C#, då vi inriktat oss på Microsofts produkter. Det är ständigt nya projekt på gång och arbetstempot är stundtals högt. Beställningarna på nya system och nya features i befintliga system är många och det är inte ovanligt att vi måste omprioritera för att möta de förväntningar som ställs på oss. Men teamet kännetecknas av samarbetsvilja och gott humör, även i de mest intensiva perioderna. 2017 startade vi en kompetensutvecklingssatsning med månatliga Developer’s Days, vilket har resulterat i en ny arkitektur där vi använder många av Azures byggstenar. På IT-avdelningen finns även möjlighet att delta i nätverk för erfarenhetsutbyte med andra universitet runt om i Sverige samt att delta i ämnesspecifika konferenser för att stärka avdelningens kompetens. Hälsning från en blivande kollega: ”Jag har jobbat i flera år på LiU:s IT-avdelning och har trivts varje dag. Här arbetar vi med varierande arbetsuppgifter i en avslappnad miljö, med trevliga kollegor som alltid är hjälpsamma. Vi använder oss av moderna tekniker och kompetensutveckling är en integrerad del av vardagen, med regelbundna spännande DevDays och konstruktiva projektmöten. Och inte minst att nämna att vi arbetar på ett universitet i topp där man kan påverka omvärlden och delta i forskningsprojekt med världsberömda forskare och andra internationella aktörer.” – George, Systemutvecklare Läs mer om oss på www.liu.se/it-avdelningen Dina kvalifikationer Vi söker dig som gillar att ta egna initiativ och som är självgående. Du söker aktivt utmaningar i ditt arbete och du har förmåga att prioritera och ser till att fokusera på rätt saker. Som person är du serviceinriktad och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Vi vill att du ska ha: • Gymnasieexamen eller motsvarande • Gedigen erfarenhet av och goda kunskaper inom systemutveckling • God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du också har någon eller flera av nedanstående: • Relevant högskoleutbildning eller motsvarande • Erfarenhet av utveckling i C# • Erfarenhet av Azure, .Net, versionshantering Git, Visual Studio som utvecklingsmiljö • Erfarenhet av Javascript, Typescript, React, Office UI Fabric, Angular • Erfarenhet av REST APIer / ASP.NET Web API 2 • Erfarenhet av Sitecore • Erfarenhet av att samla in och analysera krav  Anställningens omfattning Heltid. Tillsvidare. Tillträde Enligt överenskommelse. Lön Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan. Fackliga kontaktpersoner För kontakt med fackliga kontaktpersoner se nedan.    Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 8 oktober,2018. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Lika villkor Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Lunds universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för laboratoriemedicin Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och 7 400 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 2700 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen. Institutionen för laboratoriemedicin (ILM) är en av sex institutioner vid Medicinska fakulteten. Vi bedriver ledande forskning inom det laboratoriemedicinska fältet med fokus på hur sjukdomar uppkommer och hur vi kan förbättra patienters diagnostik och behandling. Några av våra starkaste områden med forskning i världsklass, handlar om cancer-, genetik- och blodforskning. Anställning Anställning som universitetslektor i experimentell hematologi tillsvidare, med placering tillsvidare vid Institutionen för laboratoriemedicin. Arbetsuppgifter Vid Institutionen för laboratoriemedicin finns en stark forskningsmiljö inom experimentell hematologi som fokuserar på blodets stamceller och deras utveckling till mogna blodceller. För att ytterligare stärka och utveckla forskningsmiljön söker vi en innehavare av lektorstjänst i experimentell hematologi som kan driva spetsforskning gällande regleringen av blodbildning och blodcellers utveckling samt fungera som expert och kunskapsresurs inom fältet. I arbetsuppgifterna ingår främst forskning och innehavaren förutsätts utöva egen kvalificerad forskning inom fältet. Därutöver förväntas innehavaren delta i grund- och forskarutbildningen inom fakultetens olika utbildningsprogram. I anställningen kan även ingå interna och/eller externa förtroendeuppdrag. Även andra arbetsuppgifter kan komma att ingå. Behörighet Behörig att anställas som lektor enligt Högskoleförordningen 4 kap 4 § är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Enligt Lunds universitets anställningsordning måste den sökande ha genomgått högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor eller på annat sätt ha inhämtat motsvarande kunskaper för att vara behörig. Om det finns särskilda skäl kan den som inte har högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor ändå anses vara behörig. Bedömningsgrunder Den sökande ska ha visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet av betydelse för ämnet. Vid bedömningen kommer särskild vikt att tillmätas den vetenskapliga skickligheten inom området blodbildning och blodcellers utveckling. Den sökande ska ha visat vetenskaplig skicklighet genom att hålla en hög nationell och internationell nivå som forskare och ha väl vitsordad vetenskaplig kompetens. Den sökande förväntas vara innehavare av större fleråriga projektanslag samt vara senior huvudförfattare till publikationer i högt rankade tidskrifter inom området. Vikt kommer också fästas vid pedagogisk skicklighet, förmåga att handleda doktorander och vid administrativ skicklighet. Erfarenhet av internationellt nätverksarbete är meriterande och den sökandes utvecklingspotential som forskare kommer att särskilt beaktas. Den sökande ska ha visat pedagogisk skicklighet såväl inom undervisningen som inom handledning på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå. Hänsyn kommer också tas till visad förmåga till ledarskap, samarbetsförmåga samt till visad förmåga att interagera med det omgivande samhället. För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Vid anställning av lärare gäller, utöver vad som följer av högskoleförordningen, Lunds universitets anställningsordning samt Medicinska fakultetens allmänna kravprofil och bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor: www.med.lu.se/lfn Övrig information Upplysningar lämnas av dekanus Erik Renström, tel. +46 46 222 80 84, erik.renstrom@med.lu.se och prefekt Magnus Abrahamson tel. +46 46 222 16 48, magnus.abrahamson@med.lu.se. Upplysningar om ansökningsförfarande lämnas av rekryteringshandläggare Aldiana Sikiric, tel. +46 46 222 71 96, Aldiana.Sikiric@med.lu.se Anställningen tillsätts efter förslag från medicinska lärarförslagsnämnden. Ansökningsförfarande Anställningen söks elektroniskt via Lunds universitets sökandeportal senast 2018-10-10. Ansökan redovisas enligt medicinska fakultetens anvisningar för sökande till läraranställning (se http://www.med.lu.se/lfn under rubrik Meritsammanställning och CV). Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.