Kan du lede helse og omsorg inn i framtida for Rødøy? Vi søker kommunalsjef

Vår kommunalsjef for helse og omsorg søker nye utfordringer, og vi ser etter hennes etterfølger.

Som kommunalsjef i Rødøy kommune får du en nøkkelrolle i utviklingen av tjenester som betyr mye for innbyggernes hverdag og livskvalitet.

Dette er en stilling for deg som ønsker å lede, påvirke og skape resultater i tett samspill med både fagmiljøer og lokalsamfunn.

Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe. Arbeidssted for kommunalsjefen er ved Rødøy rådhus, og to konsulenter/ saksbehandlere inngår i staben.

Helse- og omsorgssektoren omfatter ellers Alderstun og Rødøya omsorgssentre, som også har ansvar for hjemmetjeneste og botilbud for utviklingshemmede.

Videre omfatter sektoren helsetjenesten, som inkluderer fastleger, legevakt, psykisk helse, helsestasjon og avlastning for utviklingshemmede . Vi er i gang med å bygge et nytt helsehus hvor mange av våre helsetjenester vil bli samlet.

Sektoren har tre enhetsledere; en for helsetjenesten og en for hvert av omsorgssentrene.

Hvem er du?

Vi søker en utviklingsorientert kommunalsjef, med bred samfunnsinnsikt og erfaring fra offentlig virksomhet. Du må mestre både operative og strategiske utfordringer, ha evne til å lede i endring, og stor gjennomføringsevne.

Vi ønsker en leder som har en tydelig, inkluderende og trygg lederstil, som motiverer, inspirerer og oppnår resultater gjennom andre.

Du må ha evne til å bygge tillit og gode relasjoner, og kommunisere godt både muntlig og skriftlig.

Arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• sikre et godt kommunalt tjenestetilbud.

• organisere sektoren rasjonelt og hensiktsmessig.

• overordnet budsjett- og rapporteringsansvar for hele sektoren.

• utviklingsprosjekter, eksempelvis innen digitalisering og bruk av velferdsteknologi.

• følge opp personal, herunder rekruttering og oppfølging av kompetanseplaner.

• saksutredninger, administrative vedtak og planarbeid.

• sørge for godt internkontroll-/kvalitetssystem.

• sikre brukermedvirkning.

• bidra i tverrfaglig arbeid, og med kommunikasjon internt og eksternt.

Hvilken bakgrunn og kompetanse har du?

Vi søker en kommunalsjef som har solid erfaring fra helse og omsorg , relevant høyere utdanning og gjerne annen formell kompetanse. For eksempel lederutdanning, relevante kurs eller lignende.

Du har bred ledererfaring, gjerne også med endrings-- og prosessledelse.

For å lykkes i rollen bør du også ha god forståelse for kommunal sektor, erfaring fra saksbehandling og planarbeid.

Vår nye kommunalsjef har også:

• god digital kompetanse og erfaring fra sakssystemer

• kjennskap til relevant lovverk innen helse og omsorg

• gode samarbeidsevner og kommunkasjonsegenskaper

Du må behereske norsk godt både skriftlig og muntlig.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• en sentral og spennende lederstilling med stor påvirkningskraft.

• muligheten til å bidra aktivt i utviklingen av fremtidens helse- og

• omsorgstjenester i kommunen.

• et åpent, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø.

• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med gode faglige og personlige utviklingsmuligheter.

• lønn og øvrige betingelser etter avtale.

• pensjonsordning i KLP.

• flyttegodtgjørelse etter eget reglement.

Det er også flere fordeler ved å bo her!

• Se tiltak gjennom prosjektet <<Prøv Rødøy>>, hvor det blant annet kan søkes om subsidiering av husleie inntil kr. 5.000,- i måneden i ett år.

• Videre kan innbyggere i Rødøy kommune få slettet inntil kr. 25.000 av studielånet hvert år. Dette er en statlig ordning, som du kan lese mer om her.

• For mer informasjon om kommunen, se vår nettside.

Klar for å gjøre en forskjell?

Vi ser frem til å motta din søknad!

Opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kommunedirektør Harald Einar Erichsen tlf. 473 02 733 , e-post harald.einar.erichsen@rodoy.kommune.no .

Søknad med CV sendes til: postmottak@rodoy.kommune.no, eventuelt Rødøy kommune, Vågaveien 100, 8185 Vågaholmen

Søknadsfrist 14. juni 2026.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Vi gjør oppmerksom på at Rødøy kommune har offentlige søkerlister, jf. Offentlighetsloven § 25. Kandidater som ønsker unntak for oppføring, må begrunne dette i søknaden.

Om arbeidsgiveren:

Rødøy kommune er kystkommunen under polarsirkelen. Kommunen dekker et stort område, fra øysamfunnet Myken ut mot Vestfjorden til Nordfjorden under Svartisen. De rundt 1150 innbyggerne er bosatt både på fastlandet og på de største øyene. Det er daglig forbindelse med Bodø og Sandnessjøen med Nordlandsekspressen. På fastlandet er fylkesvei 17 kommunikasjonsåren gjennom kommunen. "Prøv Rødøy" er et rekrutteringsprosjekt, som inneholder flere virkemidler. Gjennom prosjektet kan det søkes om gratis bolig i ett år, stimuleringstilskudd for bygging og kjøp av bolig, og om kommunalt rentefritt etableringslån for førstegangsetablerere. I tillegg er det halv pris for barnehageplass. I kommunen er det rikelig med både hav og fjell, med nærmest ubegrensede muligheter for å dyrke aktivt friluftsliv. Det er desentraliserte tjenestetilbud med helsetjenester, skoler og barnehager, i tillegg til ulik næringsvirksomhet. Administrasjonsstedet er Vågaholmen.

Er du vår nye kollega ved Medisinsk avdeling Klinikk Harstad? Har du erfaring fra helsevesenet fra før? Har du lyst å jobbe i et aktivt og pulserende miljø, sammen med verdens triveligste gjeng? Da er det nettopp deg vi er på jakt etter! &#x1f60a;

Medisinsk avdeling, Klinikk Harstad har ledige stillinger for helsefagarbeidere. Stillingene har variert stillingsbrøk, og er ledige fra medio august.

Vi har også ledige helgestillinger for helsefagstudenter, med oppstart medio august.

❤️ Vil du bli en del av vårt flotte team, et kollegium med stor omsorg for pasienten og for hverandre?
Vi søker deg som liker utfordringer, ønsker en variert arbeidshverdag, og har et stort engasjement for pasientbehandling i spesialisthelsetjenesten.

&#x1f970; Hos oss er vi opptatt av medvirkning og å være en god kollega og støtte for hverandre, som heier deg fram og vil spille deg god.
Derfor har vi hos oss "kollegavenn" med stort fokus på nyansatte i oppstartperioden.

&#x1f913; Vi har fokus på pasientsikkerhet og fag, med mål om å tilby pasientene behandling og oppfølgning på et høyt nivå. Hos oss arbeider vi aktivt med oppgavedeling mellom ulike yrkesgrupper.

&#x1f4c5; Arbeidsplanen kan tilpasses livssituasjonen din og tilrettelegges for individuelle ønsker.

&#x1fae3; Er du i tenkeboksen, er litt nysgjerrig eller har spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss! Se kontaktinformasjon lengre ned i annonsen.   

Kort om oss

☑️ Som lokalsykehus i UNN, har vi stor bredde og høy kompetanse på vårt fagfelt. Medisinsk avdeling har 32 senger fordelt på to sengeposter. Vi utreder og behandler pasienter med sykdommer innenfor blant annet; hjerte, gastro, hematologi, slag, geriatri, nyre, diabetes, barn og lunge.

☑️ Hos oss vil du få mulighet til å ta del i spennende, tverrfaglig pasientbehandling.

☑️ Vi er en studentvennlig sengepost som tar i mot studenter fra ulike studieretninger. Vi har også lærlinger i helsefag hos oss.

☑️ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby.

Arbeidsoppgaver

Helsefagstudenten/helsefagarbeideren er en viktig del av teamet rundt behandlingen og oppfølgningen av den akutt syke medisinske pasienten; 

&#x1f489; utøve god pleie og omsorg for våre pasienter, herunder ivaretagelse av basale behov som hjelp til personlig hygiene, ernæring, og mobilisering

&#x1f489; gjøre ulike målinger og registreringer som NEWS (vitale målinger), kostregistrering, urinprøver og blodsukker, samt måling av drikke/diurese

&#x1f489; jobbe tverrfaglig og tett sammen med ulike team - aktivt holde dialogen med dine kolleger gjennom vakten

&#x1f489; delta i isolat- og smittevernrutiner

&#x1f489; ta ansvar for å holde orden på pasientrom, lager, skyllerom og ytre rom

&#x1f489; være med på å utgjøre en forskjell for våre innlagte pasienter 

Kvalifikasjoner

❕påbegynt helsefagutdanning

❕tidligere erfaring fra helsevesenet

❕ autorisert hjelpepleier/helsefagarbeider 

❕ må kunne norsk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Vi ønsker deg som

✔️ gir god omsorg av høy kvalitet, er positiv og fleksibel

✔️ samarbeider godt, kan jobbe selvstendig, og er løsningsorientert

✔️ har et bevisst forhold til kommunikasjon, samhandling og arbeidsmiljø

✔️ setter pris på faglige utfordringer, og vil bidra positivt i miljøet

Personlig egnethet vektlegges høyt.

Vi tilbyr

➡️ utfordrende arbeidsoppgaver i et inkluderende fagmiljø med stort engasjement og arbeidsglede

➡️ introduksjonsprogram/opplæring

➡️ 3-delt turnus i kalenderplan

➡️ varierte og spennende fagspesifikke arbeidsoppgaver

➡️ lønn i henhold til gjeldende overenskomster

➡️ deltagelse i avdelingens kvalitetsarbeid

➡️ en sosial, inkluderende ansattgruppe som inviterer til alt fra fjelltur til musikkbingo

➡️ vakkert friluftsliv og folkeparken som nærmeste nabo til sykehuset

Kontaktinformasjon

Janne-Line Bådsvik, Seksjonsleder, 77015596
Julie Fredriksen, Enhetsleder, 77015512

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5134339678
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi har ledig 100% fast stilling fra 01.08.26

I Hadsel bygger vi laget rundt barnet. Hadsel skal være oppvekstkommunen som folk ønsker å bosette seg i. Her er det godt å bo og her er det godt å leve. Våre barn og unge skal være rustet for fremtiden, og de skal mestre livene sine. En god oppvekst varer livet ut – og vi ønsker å gi våre barn sterke røtter og vinger. 

Vi søker deg som er nysgjerrig sammen med barn og som stimulerer til barns medvirkende, undring, lek og læring. Vi søker barnehagelærere som ønsker å støtte barn si lærelyst, og kan bidra til et godt grunnlag for livslang læring i nært samarbeid med foreldre. 
Vi jobber med å ivareta og videreutvikle gode utviklings- og læringsmiljø, som sikrer barna en god psykisk og fysisk helse. 

Flere av barnehagene i kommunen er praksisbarnehager, de som blir tilbydd jobb må være forberedt på å ta imot studenter og være veileder for disse.

 

Arbeidsoppgaver

•       Være en del av barnehagens lederteam
•       Ansvar for å planlegge, iverksette og lede det pedagogisk arbeidet
•       Sørge for at rammeplanen og barnehageloven oppfylles i tråd med godt faglig skjønn
•       Sørg for at interne og kommunale rutiner implementeres
•       Bidra til barnas helhetlige utvikling gjennom trivsel, lek og vennskap

 

Krav til kompetanse

• Førskolelærer/barnehagelærer, jf. barnehageloven § 18 med forskrift.
• Likeverdig med barnehagelærerutdanning er annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk (60 studiepoeng).

Personlige egenskaper

• Like å jobbe med barn - engasjert og fleksibel
• God relasjons kompetanse
• Tilstedeværende voksen med blikk for barn
• Gode og tydelige lederegenskaper
• Evne og vilje til samarbeid for et godt faglig og utviklende miljø
• Faglig engasjert
• Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnivå.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Utviklende og spennende stilling der få dager er like
• Et godt fagmiljø
• Etterutdanning etter avtale
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
• Vi kan være behjelpelig med barnehageplass

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder,funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 
Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig. 

Intervju 
Intervjuer vil bli gjennomført enten digitalt eller fysisk, etter nærmere avtale. Ved intervju må du legge fram vitnemål og attester

Ansettelse

• Tilsetting i henhold til gjeldende lover, reglement og avtaleverk
• Lønn i henhold til utdanning og praksis
• Politiattest uten bemerkning jf. barnehageloven § 19, må gjøres tilgjengelig for arbeidsgiver før signering av arbeidsavtale

 

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

• Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 
• Referanser kan oppgis i søknaden
• Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her".

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

  https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Lille-Børøya barnehage ligger på Stokmarknes i Hadsel kommune. Søndre barnehage og Lille Børøya barnehage drives i samdrift. Inntil videre er barnehagene delt i to ulike lokasjoner. Foreløpig skal barnehagen driftes i lokaler der den alltid har vært. Lokalet er en tidligere høgskole, men bygget er blitt tilpasset en barnehage. Bygget er stort og med mange muligheter; Vi har gymsal med scene, stor-kjøkken, språkrom, sykkelbane, gapahuk og grillhytte. Barnehagen har egen kokk og serverer varmmat 3 ganger i uka. Vi har siden 2012 hatt 4 avdelinger med ca. 60 barn. Vår visjon er «rom og muligheter for alle».

Har du lyst på en spennende jobb som sykepleier/barnesykepleier i en poliklinikk og dagenhet? Se her!

Vi søker sykepleier/spesialsykepleier til ett års vikariat med mulighet for forlengelse. Arbeidsted Barne- og ungdomspoliklinikk og dagenheten Dragen og med rullering til sengepost (BUS) eller Nyfødt intensiv (NI) hver fjerde helg. 

Kort om oss!

&#x1f496;Barne- og ungdomsavdelingen er en av fire avdelinger i Barne- og ungdomsklinikken, og behandler barn og unge mellom 0 og 18 år. Barne- og ungdomsavdelingen har fire seksjoner; Barne- og ungdomsseksjonen, Nyfødt intensiv og Barne- og ungdomspoliklinikken/dagenheten Dragen og BUA kontor.  

&#x1f468;&#x1f3fb;‍&#x1f91d;‍&#x1f468;&#x1f3fb;Poliklinikken og dagenheten "Dragen" består av 9 dyktige sykepleiere og har fokus på kvalitet i tjenesten vi gir. Vi søker nå en engasjert kollega med gode samarbeidsevner, god arbeidskapasitet som er løsningsorientert og som ønsker å jobbe med barn. 

&#x1f9e1; Vi yter service til pasienter og pårørende, omsorg og førsteklasses sykepleie og er opptatt av kvalitet i tjenestene vi gir.  Vi jobber tett med leger og kontortjenesten og har et godt arbeidsmiljø, og vi samarbeider gjerne med sykehusklovnene og lekterapeutene. Vårt mål er å trygge barn, at de skal føle mestring og ville komme tilbake til oss.

&#x1f9e0;Vi har for tiden høyt fokus på jobbgliding og utnyttelse av kompetanse på tvers. Vi har vært i et større omstillingsarbeid i seksjonen og er i sluttfasen av dette som innebærer endringer i strukturen og kan derfor forekomme endringer i arbeidsoppgaver.

Må leveres politiattest på Barn.

Arbeidsoppgaver

&#x1f489;variert pasientrettet arbeid med rullering mellom poliklinikk og dagenhet, bistå Barne- og ungdomsseksjonen ved behov

&#x1f489;undersøkelser og gjennomføring av prosedyrer: EKG, blodtrykk, lungefunksjonstester, belastningstester, 24-timers PH-måling, vekst og utvikling hos barn, gi medisiner/infusjoner

&#x1f489;mottak og oppfølging av dagpasienter

&#x1f489;samarbeide med barneleger ved poliklinikken og tverrfaglig arbeid

&#x1f489;dragen pre- og postoperativt arbeid

&#x1f489;samarbeid med sengepost

&#x1f489;mottak av ø-hjelpspasienter

&#x1f489;helgearbeid på sengepost BUS eller Nyfødt intensiv (NI)

&#x1f489;forberedelse av barn til ulike prosedyrer og undersøkelser

Koding inngår som en del av det pasientrettede arbeidet. Deler av stillingen blir rettet mot et fagområde, og her forventes det at man bidrar til fagutvikling og kompetanseheving. Det vil bli gitt tid til kurs og undervisning.

Kvalifikasjoner

❕norsk autorisasjon som sykepleier

❕ønskelig med videreutdanning innen barnesykepleie, men dette er ikke et krav

❕ønskelig med erfaring fra arbeid med syke barn

❕beherske norsk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse

❕beherske rulleringen mellom poliklinikk, dagenhet og sengepost

Personlige egenskaper

✔️Vi søker deg som er stabil og fleksibel, ansvarsfull og løsningsorientert med interesse for fagfeltene og vil være med og videreutvikle seksjonen faglig.

✔️Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, men liker også å jobbe selvstendig. Din kollegiale måte å samarbeide på er en viktig faktor for oss.

✔️Du har god arbeidskapasitet og liker varierte og travle dager.

✔️Du er fleksibel og løsningsorientert.

✔️Du er en god og inkluderende kollega.

✔️Du har godt humør og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi har stort fokus på teamsammensetning. Personlig egnethet og intervju vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

➡️godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse

➡️opplæring og veiledning av kollegaer

➡️spennende og varierte arbeidsoppgaver

➡️lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

➡️pensjonsordning i KLP

Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Tanita S H Klæboe, Seksjonsleder, +4795218066
Tove Berg Guttormsen, Pediatrisk sykepleier/Fag sykepleier
Maylen Persen, Koordinator/Tillitsvalgt NSF

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5133800271
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 12.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du vår nye kommunalsjef helse og velferd?

Bindal kommune er en liten og godt drevet kommune, og du vil lede en sektor med om lag 100 ansatte. Bindal kommune er organisert i tre sektorer; helse og velferd, plan og ressurs samt oppvekst og kultur. Hvert område ledes av en kommunalsjef. Stillingen er direkte underlagt kommunedirektøren, inngår i den strategiske ledelsen, og vil i mange saker være kommunens ansikt utad.

Som leder av sektoren vil du ha store muligheter for å påvirke tjenestetilbudet sammen med dyktige medarbeidere.

Vi har flere nye og moderne bygg, og er godt rustet til å møte framtidens utfordringer. Dette innebærer stor satsing på velferdsteknologi og endret drift.

Viktige ansvarsområder er helse- og omsorgstjenester som har egen enhetsleder, legekontor, helsestasjon, NAV og folkehelse.

Vi tilbyr

• Vi vil gjerne at du skal bo i kommunen, men hvis du allerede bor i regionen vil vi gjerne legge til rette for at du kan arbeide noe hjemmefra og pendle til og fra. Hvis du vil flytte hit vil vi være behjelpelig med å finne bolig
• En spennende og utfordrende lederstilling der du får mulighet til å påvirke kommunens videre utvikling
• Godt arbeidsmiljø med kompetente medarbeidere. Gode relasjoner mellom politikere, ledere og tillitsvalgte
• Lønn skal vi forhandle om og ansettelse skjer på vanlige kommunale vilkår etter gjeldende lover, avtaler og reglement. 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP, se egen Pensjonsguide. 
• Bindal kommune har lokal ordning med nedskrivning av studielån for innbyggere som er under 40 år
• Seniordager for arbeidstakere over 62 år
• Bindal kommune omfattes av Statens lånekasse for sletting av studielån.
• Har du friluftsinteresser har Bindal store områder både til lands og vanns som lett kan utforskes. Vi tilbyr også gratis utleie av utstyr på vår utstyrssentral
• Flyttegodtgjøring

Ansvarsområde og arbeidsoppgaver

• Sikre helhetlige, forsvarlige og framtidsrettede tjenester i tråd med lovverk, politiske vedtak og økonomiske rammer
• Fag- og kvalitetsutvikling
• Tjenesteledelse, drift og resultatansvar
• Bidra til en helhetlig utvikling av kommunens samlede virksomhet
• Økonomi, budsjett og prosjektoppfølging
• Rekruttering og bemanning
• Saksbehandling og iverksetting av politiske vedtak innenfor eget område
• Gjennomføring av utviklingsprosjekter innenfor helse og velferd
• Leder av det kommunale kriseteamet, og medlem av kriseledelse og beredskapsråd

Kvalifikasjonskrav

• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning
• Ledererfaring, fortrinnsvis fra helse- og velferdssektoren i kommunal forvaltning
• Må ha førerkort

Når kommunen er såpass liten er allsidighet nødvendig. Du kan gjerne ha interesse for fagspesifikke oppgaver, men må være forberedt på å kunne blir spurt om det meste. Du vil lede en erfaren gjeng som har mye lokal erfaring og det er ingen forventning om at du skal ha alle svar.

For å lykkes i stillingen må du ha

• Erfaring med kvalitetsarbeid, utviklings- og omstillingsprosesser
• Gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig
• God forståelse for offentlig forvaltning og samspillet mellom politikk og administrasjon
• God digital kompetanse og evne til å drive utvikling
• Erfaring med og interesse av å jobbe med økonomistyring

Vi legger vekt på at du er

• Lyttende, tillitskapende, samarbeidende og en leder med godt humør
• Trygg, tydelig og synlig med en inkluderende lederstil
• Systematisk, strukturert og med evne til å tenke helhetlig, strategisk og langsiktig
• En leder med gjennomføringsevne som kan vise til resultater

Generelle opplysninger

Ta gjerne kontakt med kommunedirektør Knut Toresen på telefon 913 25 888 så fort som mulig. Vi vil gjerne høre fra deg før du eventuelt sender en søknad. 

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. 

Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette og få mulighet til å trekke sin søknad.  

Om arbeidsgiveren:

Helse- og velferdssektoren har et omfattende ansvar for å sikre innbyggerne nødvendige og forsvarlige helse- og velferdstjenester. Seksjonen dekker et bredt spekter av tjenester som spenner fra forebyggende helsetiltak til pleie og omsorg for eldre og personer med spesielle behov.

En sentral del av arbeidet er knyttet til helsetjenester, som inkluderer legetjenester, helsestasjon, rehabilitering, fysioterapi, ergoterapi og psykisk helsearbeid. Kommunen har også en kommunepsykolog og tilbyr lavterskel psykisk helsehjelp. 

Litt om meg og jobben

Jeg er en 64 år gammel mann med mye livserfaring, et aktivt hode og sans for gode samtaler. Etter en trafikkulykke har jeg en
funksjonsnedsettelse som gjør at jeg er helt avhengig av praktisk hjelp for å få hverdagen til å fungere.

Hverdagen min er preget av faste rutiner og et ønske om å leve på en måte som ivaretar helsa best mulig. Jeg trenger en assistent jeg kan stole fullt og helt på - en som ser verdien i å bidra til at jeg kan leve et selvstendig liv, og som sørger for at ting fungerer smidig og forutsigbart -uten stress, men med omtanke og stabilitet. 

Jeg er en person som setter pris på orden og struktur. Det betyr mye for meg å ha det ryddig og oversiktlig rundt meg, og at oppgaver utføres på en forutsigbar og trygg måte. Når du tar ansvar og viser forståelse for hvordan oppgaver skal løses, gir det trygghet og gjør samarbeidet godt for begge parter.

Som assistent hos meg blir du en uvurderlig støtte i alt fra daglige rutiner til matlaging, trening, kjøring og sosiale aktiviteter. Jobben krever både praktisk sans og fysisk styrke - men først og fremst et varmt hjerte og vilje til å hjelpe.
 

Hjemmet mitt er godt tilrettelagt, og du får grundig opplæring slik at du blir trygg og selvstendig i rollen.

Arbeidstid og stillingsprosent

Jeg søker ferievikarer i perioden juni til og med august, med mulighet for videre ansettelse. I tillegg søker jeg en person til en fast deltidsstilling på dagtid fra 1. juli. 

Det er ledige stillinger i ulike stillingsprosenter, og sammen finner vi en løsning som kan passe for deg. Arbeidet følger en fast turnus med dag- og kveld og nattevakter, og helgevakter for deg som ønsker det.

Vaktider:
Dagvakt: kl. 08.00–15.00
Kveldsvakt: kl. 15.00–22.00 

Nattevakt: 22.00-08.00

Skriv gjerne i søknaden hvor mye du ønsker å jobbe, og hvilke tider som passer best for deg. Søknader behandles fortløpende, og oppstart er ønsket så snart som mulig. 

Det kan være mulighet for sommervikar å bo kostnadsfritt i egen leilighet, så søk selv om du mangler bosted. 

Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart.

Jeg ser etter deg som

• er trygg på deg selv, tar ansvar og får ting gjort
• har et praktisk hode, god fysisk form og liker å holde orden rundt deg
• er strukturert, nøyaktig og serviceinnstilt
• kommuniserer tydelig og snakker godt norsk
• forstår at familie, relasjoner og trivsel i hverdagen betyr mye

• møter mennesker med respekt, ro og varme

  Det er en fordel om du har litt erfaring fra helsevesenet eller tilsvarende arbeid, men det er ikke et krav. Det viktigste er at du har omtanke for andre, er tilpasningsdyktig og har et ønske om å gjøre en god jobb.

Dine arbeidsoppgaver

Som assistent hos meg bistår du i alt som hører hverdagen til. Det innebærer blant annet:

• hjelp med personlig hygiene
• matlaging og daglig drift av hjemmet
• handling og tilrettelegging i hjemmet
• kjøring i min spesialtilpassede bil dersom du har førerkort

• bistand ved trening, øvelser og forflytning
   

  Arbeidsoppgavene varierer fra dag til dag, og det er viktig at du trives med å ta initiativ og holde orden. Hver uke må huset vaskes, klær brettes, brød bakes og måltider planlegges og lages - slik det er i de fleste hjem.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer

...og ikke minst den hotteste arbeidsgiver i Nord-Norge

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.

Vi er i alt ca. 450 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Trondheim rehabiliteringssenter søker etter to fysioterapeuter til faste 100 prosent stillinger.

Vi søker etter fysioterapeuter som har lyst til å bidra til at pasientene jobber mot å gjenvinne sine funksjoner. De fleste pasienter hos oss skal skrives ut til hjemmet, hvor fysioterapeuten har en viktig oppgave for å sikre gode overganger. 

Trondheim rehabiliteringssenter er en moderne enhet som åpnet i august 2023. Vi tar imot pasienter som trenger rehabilitering etter sykdom og skade. Vi skal bygge opp pasientens ressurser, og legge til rette for videre rehabilitering i hjemmet. Trondheim rehabiliteringssenter har 72 rom fordelt på tre avdelinger.

Vi arbeider tverrfaglig, og har sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter, ergoterapeuter, leger og logoped i våre team. Vi kan love deg utfordringer, og en variert arbeidsdag der din innsats betyr mye.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at pasientene både bygger fysiologisk kapasitet, og bedrer ADL-funksjon. Dette skjer gjennom individuell trening med pasienten, og gjennom tverrfaglig samarbeid i faktiske I-ADL og P-ADL situasjoner
• Kartlegge, vurdere, iverksette og følge opp relevante fysioterapi-intervensjoner
• Lage relevante mål sammen med pasient, primærteam og eventuelt pasientens pårørende
• Vurdere måloppnåelse og tiltak underveis og ved hjemreise
• Vurdere behov for videre oppfølging i hjemmet
• Samarbeide med andre kommunale enheter, pårørende og eksterne samarbeidspartnere
• Veilede kollegaer på enheten i rehabiliteringsfaget og kunnskapsbasert praksis
• Veilede pasienter og pårørende ved behov
• Lede treningsgrupper
• Veilede studenter
• Dokumentasjon og saksbehandling knyttet til rehabiliteringsforløpet
  

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut
• Gode kommunikasjonsferdigheter, og evne til å uttrykke deg godt muntlig og skriftlig på norsk

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med geriatriske pasienter
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid/teamarbeid
• Erfaring fra døgnrehabilitering

Utdanning, erfaring og personlig egnethet vil bli vurdert samlet.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i tverrfaglige team
• Du har evne til å sette deg inn i, analysere, formidle og implementere ny kunnskap
• Du har interesse for velferdsteknologi
• Du er løsningsorientert og helhetstenkende
• Du er selvstendig og strukturert
  

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende tverrfaglig arbeidsmiljø
• Varierte og sammensatte arbeidsoppgaver
• Mulighet til å være med på å utvikle fremtidens kommunale rehabiliteringstjenester
• Nærhet til kollektivtilbud, sykkelparkering i parkeringskjeller
• Fra januar 2027, vil du inngå i helgearbeid (lørdag og søndag) hver niende uke
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Kristin Mæle, Enhetsleder, 90 11 65 56
Rita Kongestøl Blokkum, Avdelingsleder, 41 22 55 41
Håvard Grostad, Avdelingsleder, 47 76 92 71

Arbeidssted

Klæbuveien 198
7037 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5094487005
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Livsmestring 2 - Bofellesskap pt. Baterød Servicebase team 1 og team 2 søker studenter innen vernepleie, barnevern, sosialt arbeid, lærerutdanning eller barnehagelærerutdanning. Høyskolestudenter innen andre utdanningsløp kan også vurderes til stillingene. Vi søker også etter fagarbeidere innen helse og sosialfag og miljøterapeuter med relevant bachelorgrad som er godkjent for arbeid med kap. 9.

Baterød servicebase team 1 og team 2 gir tjenester til mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme, somatisk sykdom mm. 
Arbeidet på avdelingen består av å tilby praktisk og personlig bistand, opplæring, veiledning, følge tjenester og støtte samtaler. Brukernes hverdag er til tider hektiske og utfordrende.  Selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag er sentrale begrep. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Vi jobber systematisk og målrettet med forebygging og konflikthåndtering. På Baterød servicebase vil du kunne oppleve brukere som kan utvise atferd som utfordrer. Vi har gode rutiner for opplæring, samt kurs i forebygging og konflikthåndtering. Dine nye kollegaer er rause med arbeidsglede, tverrfaglig samarbeid og evner kunnskapsdeling i praksis. 

Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring

Stillinger og arbeidsoppgaver

Vi søker helgestillinger med gjennomsnittlig arbeid annen hver helg i ulik stillingsprosenter. 
Stillingene har hovedsakelig turnusarbeid på dag og kveld, hvor vaktene er fastsatt i årsturnus.

Tiltredelse etter avtale

Arbeidsoppgavene innebærer bl.a.:

• Direkte brukerrettet arbeid der beboerens ønsker og behov står i fokus
  
• Stell og pleie
  
• Miljøarbeid rundt brukere med atferd som utfordrer
  
• Følge på aktiviteter
  
• Rapportering i vårt journalsystem
  

Vi gjør oppmerksom på at vi gir tjenester til en aktiv brukergruppe, og at det innebærer at våre medarbeidere må være i stand til å følge brukerne til og i aktiviteter, som for eksempel turgåing, bading og riding.

Kvalifikasjoner

Vi søker studenter innen relevant studieløp, fagarbeidere innen helse og sosialfag og miljøterapeuter med relevant bachelorgrad som er godkjent for arbeid med kap. 9.
Assistenter kan også bli vurdert.

• Du må ha gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
  
• Personlig egnethet vektlegges
  
• Førerkort klasse B, fortrinnsvis manuelt gir

Personlige egenskaper

• Er omsorgsfull
  
• Er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og har gode samarbeidsevner
  
• Er positiv og løsningsorientert
  
• Er rolig og trygg, og evner det å stå i situasjoner som kan oppleves utfordrende
  
• Tar ansvar og liker å jobbe selvstendig og i team
  
• Er lojal til teamets beslutninger

Vi tilbyr

• God opplæring og kurspakker for ansatte
  
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler
  
• Medisin, sykepleie-/vernepleierstudenter tillegg utover sin årslønn
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Tverrfaglig miljø og nettverk
  
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
  

Øvrig vilkår/annet:

• Gyldig politiattest uten anmerkning må fremlegges ved ansettelse
• Aktuelle kandidater vil fortløpende bli innkalt til intervju under rekrutteringsprosessen

Du forplikter deg til å utøve din funksjon i henhold til Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap «Vi i Sarpsborg», og at verdisettet vårt gjenspeiler seg i arbeidet ditt i møte med brukerne av tjenestene våre, kollegaer, ledelse og samarbeidsinstanser. FÅRT: Fremtidsrettet – Åpen – Troverdig – Respektfull.

Kontaktinformasjon

Therese Jessesen, Avdelingsleder - Baterød Servicebase Team 1, +47 951 45 036, therese.jessesen@sarpsborg.com
Nora Hjelde Lervik, Avdelingsleder - Baterød Servicebase Team 2, +47 980 92 855, nora.hjelde@sarpsborg.com

Arbeidssted

Vannverksveien 113
1727 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5131184056
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Ønskjer du å bli vår nye kollega? Vi søkjer deg som ønskjer å lære meir om barne- og ungdomspsykiatri og vere ein del av eit fagleg godt fellesskap. Vi kan tilby spennande og meningsfulle arbeidsoppgåver i eit triveleg arbeidsmiljø for deg som har lyst til å arbeide med barn og ungdom med ulike psykiske lidelsar. 

Psykisk helsevern for barn og unge er samansett av poliklinikkar i Kristiansund, Molde, Volda og Ålesund og ein døgnseksjon.

Døgnseksjonen har ledig 100% vikariat i 1 år for psykolog, med oppstart 1 september eller etter avtale med seksjonsleiar. 

Døgnseksjonen har 10 sengeplassar fordelt på 8 plassar for augeblikkeleg hjelp og 2 intermediære plassar og er eit tilbod for heile Møre og Romsdal. 
Vi tek imot pasientar med alvorleg psykiske lidelsar, både til frivilleg innlegging og til tvungen psykisk helsevern. Behandlinga blir individuelt tilrettelagt, der kvar pasient sitt behov er i fokus gjennom miljøterapeutisk tilnærming og individuell kontakt med behandlingsansvarleg (lege/psykolog).

Vi er samlokalisert med poliklinikken i Ålesund og arbeider for eit felles fagmiljø.

Arbeidsdagane på akutteininga er varierte både i forhold til arbeidsoppgåver og arbeidsmengde, og vi kan ha rolegare periodar der ein har rom for fagleg utvikling.
Teamarbeid er basisen i tilbodet på sengeposten og du vil jobbe tett saman med andre behandlarar og miljøterapeutar. I arbeidet med observasjon, utgreiing og behandling nyttar vi mellom anna miljøterapi, samtaleterapi, foreldrearbeid, informasjon, rettleiing og samarbeidsmøter.

Arbeidsoppgåver

• Utgreiing, diagnostisering og behandling/stabilisering innan fagfeltet psykisk helsevern for barn og unge
  
• Arbeide med barn og unge, og familiane deira, som er i akutte kriser
  
• Augeblikkeleg hjelp
  
• Fag- og kompetanseutvikling gjennom deltaking i behandlarmøter, miniteam-møter og undervisning
  
• Tverrfagleg samarbeid internt og eksternt med våre samarbeidsparter

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon eller lisens som psykolog
  
• For å kunne gjere ein god jobb må du mestre norsk språk, både munnleg og skriftleg

Personlege eigenskapar

• Gode evner til kommunikasjon, både med pasientar, pårørande og kollegaer
  
• Stor arbeidskapasitet og evne til å strukturere eigen arbeidskvardag innafor avtalt arbeidstid
  
• Ha evner som lagspelar, men vere sjølvstendig nok til å stå på eigne bein når det trengs
  
• Ha evne til å medvirke til eit godt arbeidsmiljø
  
• Interesse for fag- og organisasjonsutvikling, og for forbetringsarbeid
  
• Evne og vilje til samarbeid og omstilling
  

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Dagarbeid mellom 08:00 - 15:30, og inga vaktordning for kveld og helg
• Sterkt tverrfagleg samarbeid
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV. 

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Beate Olsbø Nilsen, Seksjonsleiar, 70106700, Beate.Olsbo.Nilsen@helse-mr.no

Arbeidsstad

Geilebergvegen 18
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5126249016
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du jobbe i hjemmetjenesten – der fag møter frihet, og relasjoner betyr alt?

Hjemmetjenesten i Fauske kommune søker helsefagarbeidere til både faste stillinger og vikariater. Vi ser etter deg som ønsker å jobbe tett på mennesker i deres egen hverdag, og som motiveres av selvstendig arbeid kombinert med sterkt kollegialt samarbeid.

Hjemmetjenesten er en av kommunens største og mest komplekse tjenester, og spiller en avgjørende rolle i utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester. Hos oss møter du brukere med ulike behov, livssituasjoner og utfordringer, og arbeidet preges av tillit, ansvar og faglige vurderinger. Vi har et tydelig fokus på helhetlige tjenester, god samhandling og på å støtte den enkelte til mestring og trygghet i eget hjem.

Vår base er lokalisert i Fauske sentrum, og vi gir tjenester i hele kommunen. Vi lover deg varierte arbeidsdager, faglige utfordringer og mulighet til å utvikle deg videre i rollen som helsefagarbeider.

Dette er en stilling for deg som ønsker en meningsfull jobb der din innsats gjør en reell forskjell – hver dag.

Bli en del av oss - Søk i dag!

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig oppfølging av brukere i hjemmet (pleie, omsorg, miljø).
• Observasjon, vurdering og rapportering av helsetilstand.
• Medikamenthåndtering etter delegasjon og rutiner.
• Bidra til trygg hjemreise/forløp i samarbeid med andre tjenester.
• Dokumentasjon og kvalitetsarbeid i tråd med krav og rutiner.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider.
• Erfaring fra hjemmetjeneste er en fordel, men ikke et krav.
• Gode norskkunnskaper.
• Førerkort klasse B
• Digital grunnkompetanse.

Har du annen relevant kompetanse og et ønske om å bygge deg videre mot helsefagarbeiderrollen? Etter en helhetlig vurdering kan vi tilby vikariat som del av et utviklingsløp hos oss.

Personlige egenskaper

• Du er trygg, omsorgsfull og profesjonell.
• Du tåler tempo og omstilling – og holder kvaliteten oppe.
• Du samarbeider godt, men tar også ansvar alene.
• Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet og bygger tillit hos brukere/pårørende.

Personlige egenskaper vektlegges ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Fast stilling og/eller vikariat i en tjeneste med viktig samfunnsoppdrag.
• Mulighet for faglig utvikling og variasjon i arbeidsoppgaver.
• Moderne bilpark.
• Et arbeidsmiljø med høy aktivitet, humor og lagfølelse.
• Forutsigbare rammer og ordnede arbeidsforhold.
• Lønn og vilkår etter avtaleverk med 8 års ansiennitet.

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.  

Ved ansettelse kreves godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder. 

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Velkommen som søker! 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Marit Solvang, Avdelingsleder, +47 90726897, marit.solvang@fauske.kommune.no

Arbeidssted

Helsetunet 2
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5132087117
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.